Cubadebate

El Día de las Madres es tradicionalmente un momento para expresar amor y gratitud, una ocasión que toca profundamente los corazones de los cubanos.

Sin embargo, más allá del tributo simbólico, este día ofrece una oportunidad invaluable para reflexionar sobre el papel fundamental que desempeñan las madres en la sociedad cubana, y, en particular, sobre cómo el Derecho reconoce y protege su rol.

¿Qué garantías ofrece el ordenamiento jurídico cubano para salvaguardar los derechos de las madres? ¿Cuáles son los desafíos que aún persisten en este ámbito?

En este contexto, Pensar el Derecho invita a reflexionar sobre el Día de las Madres no solo desde la emoción, sino también desde una perspectiva de justicia, para comprender cómo el marco legal contribuye a la dignidad, el bienestar y la equidad de las madres en Cuba.

Las madres como sujeto de derecho: Un enfoque jurídico desde lo general

Durante mucho tiempo, la figura de la madre en Cuba —como en muchos otros contextos— ha sido entendida solo desde una perspectiva simbólica: “pilar del hogar”, “fuente de amor incondicional”, o “heroína silenciosa”. Esta representación, aunque cargada de afecto, ha servido en ocasiones para romantizar el sacrificio materno y justificar la falta de apoyos concretos a quienes ejercen la maternidad, especialmente en contextos difíciles.

El Derecho, sin embargo, tiene la función de ir más allá de los discursos emotivos. Debe reconocer a las madres como sujetos de derecho, es decir, como ciudadanas activas con garantías específicas derivadas de su condición, pero también con el derecho a que la maternidad no sea un obstáculo para su realización personal, laboral y social. En ese sentido, la maternidad no debe entenderse como una “carga privada” o una “vocación natural”, sino como una actividad socialmente valiosa que implica trabajo, tiempo, responsabilidad y cuidado. Ese trabajo de cuidado —invisible y muchas veces no remunerado— sostiene la vida cotidiana, reproduce generaciones y permite el funcionamiento de toda la sociedad.

Desde esta visión, la protección de la maternidad se convirtió con el triunfo revolucionario en una obligación jurídica y ética del Estado. Garantizar el “derecho a maternar” en condiciones de dignidad es un componente esencial del Estado de derecho que proclama la Constitución cubana. No basta con no discriminar a las madres: se requiere crear condiciones para que puedan ejercer su maternidad sin renunciar a otros derechos.

Esta perspectiva se refuerza cuando se consideran otras situaciones que atraviesan a muchas madres en Cuba: mujeres jóvenes, estudiantes, adultas mayores que crían nietos, madres de personas en situación de discapacidad, mujeres rurales, migrantes internas o cuidadoras de varios miembros de su familia. Todas estas realidades reclaman una mirada interseccional por parte del Derecho, que reconozca las múltiples formas en que la maternidad se vive y puede vulnerarse.

Por tanto, la maternidad debe ser considerada siempre como un hecho jurídico relevante, y no solo como una vivencia emocional. Esto implica que las madres necesitan no solo homenaje, sino leyes, políticas públicas, servicios accesibles y un entorno social favorable. Solo así se puede hablar de una maternidad digna, libre, protegida y corresponsable.

La Constitución cubana: protección desde el texto fundamental

Constitución de la República de Cuba. Foto: Abel Rojas Barallobre/ Juventud Rebelde.

La Constitución de la República de Cuba (2019) es la Norma Suprema del país y constituye la base sobre la cual se articulan todos los demás cuerpos legales. En relación con la maternidad, el texto constitucional no solo enuncia principios generales, sino que reconoce expresamente el deber del Estado de proteger a las madres en distintos momentos de su vida reproductiva y social.

El Artículo 43 es particularmente relevante. Establece que el Estado protege a las mujeres durante el embarazo, el parto y el puerperio, y garantiza condiciones laborales adecuadas, servicios médicos gratuitos y atención preferente. Este artículo refleja una visión integral de la maternidad, que no se limita al acto biológico de gestar, sino que abarca el acompañamiento antes, durante y después del nacimiento de un hijo o hija.

Además, el Artículo 68 reconoce diversas formas de organización familiar, superando el modelo tradicional y abriendo paso a la pluralidad. Este reconocimiento es crucial para las madres que crían solas, en familias extensas o en hogares diversos, ya que garantiza su legitimidad legal y el derecho a ser protegidas en todos los modelos familiares.

Otro pilar fundamental es el Artículo 81, que establece que todas las personas tienen derecho a fundar una familia, a disfrutar de una vida familiar armónica y a recibir protección estatal para garantizar su bienestar. Este artículo coloca a la familia en el centro de la política social cubana, y al hacerlo, refuerza la obligación estatal de crear condiciones materiales, económicas y jurídicas que permitan a las madres ejercer plenamente su rol sin quedar excluidas del resto de sus derechos.

La Constitución también articula derechos vinculados a la igualdad y no discriminación por motivos de género (Artículos 41 y 42), lo cual protege a las madres frente a situaciones de exclusión laboral, estigmatización o barreras institucionales por el solo hecho de serlo.

En conjunto, el diseño constitucional cubano propone un modelo de protección progresiva, inclusiva y transversal de los derechos de las madres. No se trata de un reconocimiento aislado, sino de un enfoque que atraviesa varios derechos fundamentales: el derecho al trabajo, a la salud, a la seguridad social, a la educación, a la igualdad y a una vida libre de violencia.

Sin embargo, el verdadero desafío para todos y todas sigue siendo convertir estas declaraciones en garantías reales y tangibles en la vida cotidiana. Para ello, la Constitución debe ser comprendida no solo como un documento jurídico, sino como un mandato político y ético que compromete a todas las instituciones, actores sociales y ciudadanos a construir una sociedad que respete, valore y cuide a las madres, no solo una vez al año, sino todos los días.

El Código de las Familias: Corresponsabilidad y diversidad materna

El Código de las Familias cubano (Ley No. 156/2022) representa un hito en la legislación nacional, al incorporar una visión moderna, inclusiva y centrada en los derechos humanos, que transforma profundamente la forma en que se entiende la maternidad en el ámbito legal. El Código reconoce que la maternidad no puede desvincularse de las relaciones de cuidado, afecto, responsabilidad y corresponsabilidad social. Ya desde sus primeros artículos se establece que la familia es una institución natural y jurídica, basada en el afecto y en el principio de solidaridad, y no simplemente en estructuras tradicionales.

Uno de los avances más importantes es el reconocimiento jurídico del trabajo de cuidado no remunerado, generalmente realizado por madres, abuelas y otras mujeres de la familia. Este tipo de labor —invisible durante décadas— ahora se reconoce como fundamental para el sostenimiento de la vida, lo cual dignifica el rol materno y exige políticas que lo respalden con servicios, tiempos protegidos y apoyos materiales.

El Artículo 5 del Código establece que todas las personas tienen derecho al cuidado, y el Estado tiene el deber de garantizarlo. Esto posiciona a las madres no solo como cuidadoras, sino también como sujetos que merecen ser cuidadas, especialmente en contextos de sobrecarga doméstica, discapacidad, enfermedades o situaciones de vulnerabilidad.

Asimismo, el Código incorpora la maternidad en todas sus formas: biológica, adoptiva, por técnicas de reproducción asistida, compartida y socioafectiva. Esta pluralidad de figuras permite reconocer y proteger legalmente a madres lesbianas, trans, no biológicas o abuelas que asumen roles maternos. Es una forma de garantizar que todas las maternidades sean reconocidas, respetadas y protegidas por igual.

Otro aspecto vital es la protección contra la violencia familiar y de género, incluyendo formas de violencia obstétrica o institucional que pueden afectar el derecho a una maternidad segura y respetuosa. El Código exige que las relaciones familiares se basen en el respeto mutuo, la no discriminación y la equidad, lo que obliga a las instituciones a revisar sus prácticas y procedimientos para no revictimizar a las madres.

Por tanto, el Código de las Familias cubano ofrece un marco legal robusto para fortalecer los derechos de las madres en su diversidad, reconociendo el valor de su trabajo, la necesidad de apoyos específicos, y la importancia de construir una cultura jurídica del cuidado.

Código de Trabajo: Derechos laborales asociados a la maternidad

El Código de Trabajo cubano (Ley No. 116/2013) y otras normativas complementarias contienen disposiciones específicas para proteger a las mujeres en edad fértil, durante el embarazo, el parto, el puerperio y la lactancia, así como a las madres trabajadoras en general.

Una de las principales garantías es la licencia de maternidad, que contempla 18 semanas de descanso retribuido (6 antes y 12 después del parto) y la posibilidad de extender el cuidado a través de la licencia postnatal compartida con el padre u otro familiar. Este mecanismo promueve la corresponsabilidad familiar, aunque en la práctica aún existen desafíos culturales para su aplicación efectiva.

Además, se prohíbe el despido de una mujer embarazada o en licencia de maternidad, salvo en casos muy específicos, y se establecen cambios de puesto o condiciones laborales si las tareas representan riesgo para la salud de la madre o del feto.

En cuanto al derecho a la lactancia, se reconoce la posibilidad de ausentarse del centro laboral por una hora diaria para amamantar al bebé, lo que representa un avance en la conciliación entre la vida laboral y familiar. Sin embargo, este derecho sigue dependiendo muchas veces de la voluntad del empleador y de la cultura institucional, por lo que su cumplimiento no siempre es uniforme. También existen bonificaciones monetarias y prestaciones de seguridad social para las madres que no puedan reincorporarse de inmediato al trabajo. No obstante, el reto mayor es que el entorno laboral sea sensible a las responsabilidades de cuidado, que suelen recaer desproporcionadamente en las mujeres.

El trabajo informal y el cuentapropismo, donde muchas mujeres se desempeñan actualmente, representan aún un área donde se debe trabajar más. En estos espacios, los derechos de maternidad no siempre están garantizados de la misma forma que en el Sector Estatal, por lo que urge avanzar hacia formas más inclusivas de protección laboral, incluyendo esquemas contributivos diferenciados, licencias adaptadas y acceso real a la seguridad social.

Protocolos y políticas públicas: Más allá de las leyes

Foto: Archivo.

En los últimos años, Cuba ha dado pasos significativos en la implementación de políticas públicas que abordan los derechos de las mujeres con un enfoque de género, reconociendo de manera particular la importancia de apoyar a las madres como actores clave en la sociedad. Estas iniciativas no solo buscan promover la igualdad, sino también garantizar que las madres puedan desempeñar su rol de cuidadoras de manera digna, sin que su bienestar se vea comprometido por cargas desmesuradas o situaciones de vulnerabilidad.

Uno de los avances más destacados es el Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres (PAM), que ha sido una herramienta fundamental para la promoción de la igualdad de género en Cuba. Este programa incluye un conjunto de acciones y medidas específicas que buscan reducir las desigualdades de género y reconocer el trabajo de las madres cuidadoras. En particular, promueve la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, fomentando que tanto los hombres como las mujeres compartan equitativamente la carga de las tareas domésticas y de crianza, lo que reduce la sobrecarga que tradicionalmente ha recaído sobre las mujeres. A través de estos esfuerzos, el PAM contribuye a mejorar las condiciones laborales y sociales de las madres, favoreciendo su inclusión en el ámbito laboral y garantizando su derecho a una vida sin discriminación.

Además, el protocolo contra la violencia de género implementado en sectores clave como Salud, Educación y Justicia, reconoce la intersección de la violencia con la maternidad. Muchas mujeres que sufren violencia de género también son madres, lo que aumenta considerablemente su vulnerabilidad. Estos protocolos buscan no solo prevenir y erradicar la violencia, sino también garantizar que las madres víctimas reciban el apoyo necesario, tanto en términos de protección como de acceso a servicios médicos, psicológicos y legales, adaptados a sus necesidades específicas. Este enfoque integral es crucial para romper el ciclo de violencia y proteger a las madres, permitiéndoles ejercer su derecho a vivir en un entorno libre de violencia, al tiempo que aseguran el bienestar de sus hijos e hijas.

Por otro lado, la Estrategia de Atención a la Dinámica Demográfica aborda los retos del envejecimiento poblacional y sus implicaciones para la maternidad. En un contexto de cambios demográficos, con un aumento significativo de la población adulta mayor, esta estrategia incorpora medidas para apoyar a las madres que, en muchos casos, deben enfrentar el desafío de cuidar a sus hijos pequeños mientras también cuidan a familiares envejecidos. A través de políticas de apoyo a la maternidad, que incluyen desde el acceso a servicios de salud hasta medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, se busca mitigar las tensiones que puedan surgir en estos contextos, garantizando que las madres no sean dejadas de lado en el proceso de atención y cuidado familiar.

De manera general, estas políticas y protocolos reflejan un cambio de paradigma en la visión sobre el trabajo de cuidado. Al reconocerlo como una inversión social, Cuba reafirma que el bienestar de las madres no solo es un asunto personal o familiar, sino que es esencial para el desarrollo y el progreso de la sociedad en su conjunto. Cuidar de las madres, proporcionando el apoyo necesario para que puedan cumplir con sus responsabilidades sin sacrificar su bienestar, es un acto de justicia social que contribuye a la estabilidad social, económica y emocional de la nación. De este modo, las políticas públicas cubanas apuntan a transformar el cuidado de las madres en una prioridad nacional, desafiando la idea de que este tipo de acciones son solo un gasto. Por el contrario, se reconoce como una inversión a largo plazo en el capital humano y en el desarrollo de la sociedad.

Cerrando el tema, pero no las felicitaciones

Celebrar el Día de las Madres es una bella tradición cubana. Pero más allá del homenaje, este día debe ser también un recordatorio de que las madres necesitan algo más que flores: necesitan respeto, equidad y derechos efectivos. Desde la Constitución hasta los protocolos sociales, Cuba cuenta con un entramado normativo sólido, pero el reto está en convertir cada derecho escrito en realidad vivida.

Una sociedad que cuida a sus madres, es una sociedad que se proyecta hacia el futuro con justicia y humanidad.