Cubadebate

Una persona me escribe y me dice: Tengo un jefe regañón. Habla regañando, como si fuéramos niños chiquitos. Esto lo hemos conversado entre los compañeros del trabajo y todos estamos de acuerdo. Es muy bueno que nos llamen la atención cuando no hacemos bien las cosas, pero hay modos y modos de hacerlo. ¿Regañar o no regañar? »

No son pocas las veces en que estamos más dispuestos a reforzar lo que nosotros pensamos y creemos, que a escuchar lo que dice el otro y al menos pensar en sí tenemos o no la razón. Y esto es fuente de desacuerdos. Los desacuerdos nos resultan incomodos, generan molestias, pero ellos no son nunca un problema.

Es obvio que tener un hijo no convierte a un hombre en padre, como tener un piano no lo hace pianista. Pero padre no es cualquiera, porque verdaderamente padre es solo aquel que asume el significativo y profundo sentido de la paternidad, más allá de la procreación o la co-procreación biológica.

Si seguimos pensando como hasta ahora, seguiremos haciendo las mismas cosas que hemos hecho hasta hoy. Por extensión, si tratamos a alguien como lo que es, seguirá siendo lo que es. ¿Pero qué si queremos que se abra la posibilidad de que su comportamiento se modifique? »

El acoso laboral es de esas cosas indeseables que aún encontramos en algunos de nuestros escenarios laborales. Algo que no puede ser permitido. No pueden permitirse conductas agresivas de los jefes, conductas irrespetuosas que laceren la integridad de las personas a quienes dirige. Hay que decir no al acoso laboral.

Decía Mark Twain que una persona no puede sentirse a gusto sin su propia aprobación. Esta es la base de elementos fundamentales en la vida: la autoestima y la autoconfianza, como una voz interior que nos dice: Tú puedes… te lo mereces. Pero es necesario saber que la autoconfianza no es un don. Es una construcción de la que somos los actores principales.

Una persona me escribe: “¿Cómo puede ser superada la soledad de no tener lo que uno siempre pensó que tendría? Y no es mucho lo que yo quería. Apenas tener la enorme suerte de tener nietos a mi alrededor”. Construir decisiones que favorezcan el crecimiento y sostenibilidad de la familia es también un acto de sensibilidad.

¿Se ha preguntado usted por qué el parabrisas de los automóviles es incomparablemente más grande que el espejo retrovisor? ¿Es posible manejar mirando solo por el retrovisor? Y en estas dos preguntas “ingenuas” hay una tesis profunda.