Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
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¿Cuál es el estado real de las personas con conducta deambulante en Cuba? ¿A qué se debe el aumento de personas en situación de calle? ¿Qué hace el Gobierno ante un fenómeno conocido desde hace años? En la primera parte de esta investigación Cubadebate se adentra en un mundo al cual muchos no quieren mirar y busca respuestas a esas preguntas.
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La Fiscalía General de la República (FGR) es una institución del Estado "que trabaja con seriedad, como todos nuestros órganos judiciales, donde se labora con mucha responsabilidad, donde son autocríticos, críticos, pero donde todos los días están tratando de ver cómo las cosas se hacen mejor; y eso da confianza en el sistema de fiscalía, que es tan importante para la estabilidad de un país" »
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Las modificaciones al cálculo de la pensión por edad e invalidez total, recogidas en el Decreto 99 publicado recientemente en la Gaceta Oficial, número 1 Ordinaria del 2024, solo abarcan a trabajadores del sistema empresarial y no a los del sector presupuestado, afirmó una fuente autorizada del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
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El Consejo de Ministros ha decidido disponer el receso laboral con pago del salario el miércoles 3 de enero de 2024, como justo reconocimiento al esfuerzo realizado por nuestro pueblo en el año 2023 y con el objetivo de propiciar el descanso de los trabajadores. Los días 31 de diciembre de 2023 y 1 y 2 de enero de 2024 son de conmemoración nacional y feriados.
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Los trabajadores que, por la índole de su trabajo están exceptuados de recesar o que tienen que concurrir al trabajo porque se les ha habilitado como laborable ese día, se les abona el pago doble del salario que les corresponde devengar por la producción realizada o el tiempo real trabajado, incluyendo los pagos adicionales a que tengan derecho, informó el MTSS.
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El pasado 28 de septiembre la Gaceta Oficial de la República publicó el Decreto No. 96 contentivo del “Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y situaciones de acoso en el ámbito laboral”, el cual dispone nuevos principios, deberes, derechos y herramientas jurídicas para enfrentar el acoso laboral, la discriminación y violencia en los espacios de trabajo.
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Este 28 de septiembre entró en vigor en Cuba el Decreto 96 “Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y situaciones de acoso en el ámbito laboral”, que protege y aboga por un entorno laboral inclusivo y respetuoso. El decreto promueve y garantiza la igualdad de oportunidades y el respeto a la dignidad de todas las personas.
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Mediante el Decreto Ley 48, del 6 de agosto de 2021, se aprobó el régimen especial de seguridad social para los trabajadores del sector no estatal. Se han adoptado medidas para facilitar el proceso de modificación de su base de contribución, sin necesidad de acudir a las oficinas de trámites y empleo.
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En las últimas semanas, la telenovela cubana narró un caso interesante de acoso sexual y laboral. Estos hechos colocaron en el debate nacional un tema actual para cualquier sociedad contemporánea. Las conductas de acoso en el trabajo generan un estado de vulnerabilidad para los trabajadores que las sufren.
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