Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
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Las modificaciones al cálculo de la pensión por edad e invalidez total, recogidas en el Decreto 99 publicado recientemente en la Gaceta Oficial, número 1 Ordinaria del 2024, solo abarcan a trabajadores del sistema empresarial y no a los del sector presupuestado, afirmó una fuente autorizada del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
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Diferentes acciones desarrolla el país en el tema del empleo para la protección de los jóvenes que conviven con familias en situación de vulnerabilidad, un derecho refrendado en la Política para la Atención Integral de la Niñez, la Adolescencia y las Juventudes.
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El Consejo de Ministros ha decidido disponer el receso laboral con pago del salario el miércoles 3 de enero de 2024, como justo reconocimiento al esfuerzo realizado por nuestro pueblo en el año 2023 y con el objetivo de propiciar el descanso de los trabajadores. Los días 31 de diciembre de 2023 y 1 y 2 de enero de 2024 son de conmemoración nacional y feriados.
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Los trabajadores que, por la índole de su trabajo están exceptuados de recesar o que tienen que concurrir al trabajo porque se les ha habilitado como laborable ese día, se les abona el pago doble del salario que les corresponde devengar por la producción realizada o el tiempo real trabajado, incluyendo los pagos adicionales a que tengan derecho, informó el MTSS.
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El pasado 28 de septiembre la Gaceta Oficial de la República publicó el Decreto No. 96 contentivo del “Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y situaciones de acoso en el ámbito laboral”, el cual dispone nuevos principios, deberes, derechos y herramientas jurídicas para enfrentar el acoso laboral, la discriminación y violencia en los espacios de trabajo.
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Este 28 de septiembre entró en vigor en Cuba el Decreto 96 “Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y situaciones de acoso en el ámbito laboral”, que protege y aboga por un entorno laboral inclusivo y respetuoso. El decreto promueve y garantiza la igualdad de oportunidades y el respeto a la dignidad de todas las personas.
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Mediante el Decreto Ley 48, del 6 de agosto de 2021, se aprobó el régimen especial de seguridad social para los trabajadores del sector no estatal. Se han adoptado medidas para facilitar el proceso de modificación de su base de contribución, sin necesidad de acudir a las oficinas de trámites y empleo.
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En las últimas semanas, la telenovela cubana narró un caso interesante de acoso sexual y laboral. Estos hechos colocaron en el debate nacional un tema actual para cualquier sociedad contemporánea. Las conductas de acoso en el trabajo generan un estado de vulnerabilidad para los trabajadores que las sufren.
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En 2023 se cumplen seis décadas de la promulgación del primer sistema de seguridad social en Cuba, la Ley 1 100 de 1963. Esa legislación y las que siguieron, como la Ley 1 165 (1964), Ley 24 (1979) o la Ley 105, han unificado beneficios y derechos de la seguridad y asistencia sociales para trabajadores, madres y padres, y personas en estado de vulnerabilidad.
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La Asociación Cubana de Personas en Situación de Discapacidad Intelectual (ACPDI) es un sueño hecho realidad, anunció hoy en Twitter Marta Elena Feitó Cabrera, titular del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (MTSS). El MTSS es el órgano de relación de la naciente asociación, que constituye un nuevo paso en pos de la plena inclusión social en Cuba.
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El Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social informó este miércoles sobre el Decreto-Ley 71, que modifica el Decreto Ley 56, De la Maternidad de la Trabajadora y la Responsabilidad de las Familias. El nuevo decreto extiende la protección y los beneficios para el cuidado de la hija o el hijo a nuevos sujetos que reconoció el Código de las Familias.
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El Consejo de Ministros declaró este viernes 5 de mayo de 2023 día de receso laboral con pago de salario. Empleadores de entidades y actividades que recesan sus labores abonan a los trabajadores el salario básico, salvo que coincida con su descanso semanal o con el disfrute de vacaciones, garantía salarial, licencia no retribuida o subsidio de seguridad social.
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