Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)
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Como un nuevo peldaño en la incorporación de la ciencia y la innovación en el sistema de gobierno fue definido el I Simposio Cuba Trabaja, inaugurado este martes en el Palacio de Convenciones de La Habana. El evento reúne a unos 240 trabajadores sociales, investigadores, directivos, especialistas y representantes de varias instituciones de todo el país.
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Cuidar ha sido, durante décadas, una de las tareas más invisibles y desiguales dentro de la sociedad cubana. Sin embargo, ese escenario comenzó a cambiar con la entrada en vigor del Decreto 121/2025, sobre el Servicio de Cuidados para familias de hijos en situación de discapacidad severa, una normativa que convierte el cuidado en un trabajo formal, digno y protegido.
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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) anunció este lunes en La Habana avances en el perfeccionamiento de la política para la atención a personas con conducta deambulante, así como servicios sociales comunitarios que entrarán en vigor en los próximos días. Las nuevas regulaciones se publican en la Gaceta Oficial.
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Teniendo en cuenta la situación energética que afronta el país y con el objetivo de contribuir al necesario ahorro en el consumo de energía eléctrica para atenuar las afectaciones a la población, se ha decidido suspender durante los próximos días 14 y 15 de febrero las actividades docentes y laborales que no sean imprescindibles en las condiciones actuales.
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El 15 de octubre de 2024, Cuba dio un paso significativo hacia la formalización del cuidado como un derecho humano con la publicación del Decreto 109 en la Gaceta Oficial de la República. La emisión de la Mesa Redonda de este jueves analizó el Sistema Nacional para el Cuidado Integral de la Vida, un aspecto fundamental en las transformaciones de las personas cuidadas y sus cuidadores.
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La aprobación de la nueva Constitución de la República en 2019 trajo consigo profundos cambios en el ordenamiento jurídico del país. El Código de Trabajo actual, vigente desde 2013, no abarca muchas de las relaciones laborales establecidas en la nueva Carta Magna y requiere una modernización en varios de sus apartados para alinearse con la realidad laboral actual.
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Teniendo en cuenta el inminente paso del Huracán Rafael por el territorio nacional, se ratifica el tratamiento laboral y salarial a aplicar a los trabajadores, según lo dispuesto en el Código de Trabajo y su Reglamento: Los trabajadores reciben el pago de una garantía salarial equivalente al salario escala del cargo que ocupan, en las cuantías y período que dispone la ley.
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