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¿Cómo se implementa el incremento salarial y de pensiones en Cuba? (+ Video)

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Margarita González Fernández, Ministra de Trabajo y Seguridad Social en la Mesa Redonda.

Desde la tarde del 27 de junio, cuando el Gobierno anunció el incremento salarial y de pensiones, los dos millones 750 mil cubanos beneficiados se preguntan cuánto cobrarán al cierre del mes de julio.

Durante estos veinte días, órganos, organismos y entidades nacionales trabajaron en el ordenamiento de las normas jurídicas que hacen efectiva la medida. Ahora, con ellas en la mano, cada administración podrá “ofrecer toda la información y decir qué salario le corresponde a cada trabajador”, aseguró este lunes Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social.

¿Quién tiene la información?

En el programa radio televisivo Mesa Redonda, la titular informó que “se ha realizado un trabajo constante en la revisión y actualización de las 65 normas jurídicas que implementan las medidas, de las cuales 60 ya están aprobadas. Las mayorías de ellas ya están en manos de los organismos, el resto está llegando en el día de hoy”, apuntó.

Explicó que el pasado 18 de julio se publicó en la Gaceta Oficial la Resolución 25/2019, “con la escala que es de aplicación general”, y la 16/2019, que rige el incremento a los jubilados. “Ahora viene la parte más importante”, afirmó.

“Si importante era actualizar las normas, mucho más importante es brindarle a cada trabajador toda la información sobre cuál es el incremento que le corresponde, y es precisamente en su centro de trabajo donde debe explicársele”, dijo.

Margarita González precisó que los ministros y jefes principales en cada entidad “deben dirigir esta parte del proceso”. Insistió en la preparación de la administración y los especialistas de recursos humanos, que “cuando tengan dudas consulten a su organismo, al ministerio. Es preferible demorarse una hora o un día esclareciendo una inquietud que dar una información errada que cause inconformidades y molestias entre los trabajadores”.

Advirtió que en la norma publicada en Gaceta no están todos los detalles que intervienen en la consumación del incremento. “La Resolución 25 deroga tratamientos generales, es en la particular de cada organismo donde se deroga que hoy está vigente y se dicta una nueva que contiene las medidas aprobadas, ajustadas a las particularidades de esa entidad”, comentó.

Margarita González demostró que en el sector de educación —general y media— se aplican varias normativas: la general que contempla la escala, la propia de su sistema y la de las ciencias.

“En los comentarios, las personas insisten en que se publique el salario específico que cada persona va a recibir. Sin embargo, esto resulta muy difícil. ¿Por qué? En primer lugar, hoy hay más de 4 mil cargos en el país, según los calificadores vigentes. Cargos que pueden ser propios de un organismo, de un sector o rama, pero también comunes a todos.

“Además, hay otro elemento que es significativo, sobre esos mismos cargos ya se han aplicado medidas parciales de incrementos a determinados organismos. Por lo tanto, las bases de partida no son las mismas para todo el mundo, entonces, una publicación de este tipo pudiera confundir más que aclarar”, aseveró.

No todos parten de la misma base

Una doctora cubana examina a una pequeña paciente. Foto: Reuters.

El último incremento masivo de salario que se hizo en el sector presupuestado fue en el año 2005, después se adoptaron medidas para los tribunales, la Fiscalía y la Contraloría en 2008. Un año más tarde, se establecieron otras disposiciones especiales para el sector educacional y, más recientemente, en 2014, los beneficiados fueron los trabajadores de la salud.

Estos antecedentes hay que tenerlos en cuenta a la hora de hacer comparaciones entre el incremento que le corresponde a un sector u otro. “Por ejemplo, cuando se habló del salario mínimo —en una Mesa Redonda anterior—, explicamos que el menor incremento sería de 100 pesos. Eso no se ha entendido bien y es que no todos los organismos parten de la misma base”, señaló la funcionaria.

La titular de Trabajo y Seguridad Social detalló que en el área de la salud, el salario mínimo era de 300 pesos y que ahora se incrementaba en 100 pesos. “Pero los de educación, tribunales, fiscalía y contraloría tenían una base de 275; y el resto del sector presupuestado —que no había recibido incremento desde el 2005— estaba en 245. Ahora todos se unifican en 400 pesos”.

Primer paso en el ordenamiento salarial

Ahora se trató de poner al sector presupuestado en igualdad de condiciones hasta donde se ha podido, porque todavía hay dudas de que si el incremento comprende o no a todos los trabajadores del sector presupuestado. Es así, recalcó Margarita González en la Mesa Redonda.

“Este incremento no resuelve todos los problemas que tenemos acumulados en el salario desde el punto de vista de dispersión, de pagos adicionales, de diferentes tratamientos aplicados en determinados momentos, totalmente justos, pero que también han distorsionado la política salarial.

“Y como se explicó por el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros en el momento en el que se creen las condiciones, que se aplique la reforma, todas estas incongruencias que hoy no han podido ser resueltas tendrán una respuesta oportuna. Este es solo un primer paso en el ordenamiento salarial en el sector presupuestado”, señaló la ministra.

El incremento salarial no solo trajo alegría, comentó la ministra. “Desde el punto de vista técnico ha significado un entrenamiento que ha obligado a los organismos a identificar problemas en los cuales debemos trabajar durante el segundo semestre. El incremento se cobra ya, pero el trabajo para prever su solución inicia. Este ejercicio deja listas las condiciones, por ejemplo, para perfeccionar los calificadores de cargos”, reconoció.

Antes de concluir su primera intervención en la Mesa Redonda de este lunes, la ministra de Trabajo y Seguridad Social de Cuba instó a que cada persona se interese por conocer cuál es el cargo que ocupa, qué complejidad tiene su trabajo. “Es derecho del trabajador y debe estar al tanto, incluso, porque le puede servir para realizar una reclamación. Eso también es positivo”.

¿Cuáles son las fuentes de financiamiento para respaldar el incremento?

Lourdes Rodríguez Ruíz, viceministra de Finanzas y Precios. Foto: Archivo.

Al programa de este 22 de julio también acudió la viceministra de Finanzas y Precios, Lourdes Rodríguez Ruiz, para explicar cómo se restructuró el presupuesto para respaldar el incremento del salario en el sector presupuestado.

La especialista expuso cómo fue necesario establecer un procedimiento para la asignación, ejecución y control de los recursos financieros para aplicar esta medida en el segundo semestre del año.

En todas las entidades del país fue necesario “analizar los presupuestos asignados para 2019 que habían sido ejecutados hasta el cierre del mes de mayo, y al propio cierre del semestre, en las partidas de gasto presupuestario, no solo en el sector beneficiado, sino también en otro conjunto de financiamientos que el presupuesto eroga hacia actividades productivas y empresariales”, especificó la viceministra.

En ese proceso se examinaron además las inejecuciones de gastos, “asociadas a determinadas medidas de ahorro, pero que tienen un punto de partida objetivo de dificultades en el aseguramiento material que conllevan a que a la fecha no se recibieran esas mercancías, productos e insumos, que ya no serían gastos del presupuesto en una etapa futura”.

La evaluación de lo ahorrado se puntualizó con todo el sector productivo, subrayó Lourdes Rodríguez, para poder razonar cuáles serían los financiamientos necesarios para respaldar las actividades productivas, y se hizo también en este punto un ajuste que viene a favorecer los recursos precisos para respaldar el pago de salario del sector presupuestado.

La viceministra resaltó que dado el carácter social del presupuesto en Cuba, “no solo se retiraron los montos inejecutados, sino que se indicó ceñirse a lo urgente y vital para dar cobertura al salario como primera prioridad”.

Asimismo, Rodríguez Ruiz informó que “se disminuyó hasta el 10 por ciento del presupuesto aprobado para los gastos corrientes de la actividad presupuestada, exceptuando lo que corresponde al subsidio a personas naturales para la compra de materiales de la construcción, el salario y otras contribuciones e impuestos asociados a este”.

No solo se valoró la planificación de cómo obtener los recursos, sino también la disponibilidad del dinero para poder tener el financiamiento en la caja de los gobiernos municipales, de los organismos; para ello se realizó la movilización de los recursos a través de las cuentas del sistema de tesorería, concluyó la viceministra en la primera media hora del programa.

Algunas preguntas y respuestas urgentes

Educación en Cuba. Foto: Cubahora.

—¿El sector de la salud es poco favorecido con esta medida?

—Las medidas que ahora se están implementando tienen como antecedente las políticas salariales aprobadas en 2014 que solo se le aplicaron al sector de la Salud, y había que seguir extendiendo al resto del sector presupuestado. Cuando se fueron a tomar estas medidas también se evaluó que, aunque ya habían recibido un incremento, era justo que ahora recibieran algún reconocimiento, nuevamente. Por ellos, el salario mínimo se incrementa de 300 a 400 pesos.

En el 2014, el incremento medio de salario por trabajador fue de 300 pesos y este es de 100 pesos en el sector, por lo tanto no queda atrás con respecto al resto de los beneficiados, donde el incremento medio fue de 400 pesos, porque en 2014, ellos recibieron la parte más significativa.

—¿Recibirán los maestros y profesores su incremento a tiempo?

—Todas las resoluciones que tienen que ver con el sector estuvieron listas la semana pasada. Realmente, ellos tienen que enfrentar un arduo trabajo para lograr pagar los incrementos que corresponden al mes de julio en agosto.

A partir de la información que nos dio el Ministerio de Educación, realmente, la práctica de ellos ha sido que en el momento que salen de vacaciones en el mes de julio cobran las vacaciones que corresponden en agosto; después, en los primeros días de agosto, reciben lo trabajado en julio, por tanto, ahí tendrán el incremento, y ya después en septiembre lo que trabajen de agosto, y así sucesivamente.

El trabajo que ellos están haciendo debe llevar a que en los primeros días de agosto todo el mundo reciba lo que le corresponde al incremento de julio.

—¿Qué sucede con los trabajadores que se acogen al periodo de vacaciones en agosto?

—Cobran sus vacaciones de acuerdo al salario que cobraban antes, porque así lo han acumulado.

Despejando dudas sobre los pagos adicionales 

En su intervención, la ministra de Trabajo y Seguridad Social reiteró que el objetivo de las nuevas medidas es potenciar el salario escala a partir del grado de complejidad de las labores; lo que obliga a dar un tratamiento diferente a los pagos adicionales que hoy existen. “Estos en su mayoría pretendían incrementar salarios en determinados sectores, cargos y organismos con total justeza. Eran medidas parciales. Hoy el salario se incrementa en el sector presupuestado para beneficiar a aquellos que se mantuvieron fieles y que no recibían aumentos en su mayoría desde 2005”, enfatizó.

González Fernández precisó que también se busca detener el éxodo de profesionales en estos organismos, a la vez que advirtió sobre los peligros de las plantillas infladas. “Este incremento salarial no es para inflar las plantillas, hay que ser selectivos a la hora de incorporar nuevo personal. Ese es un tema al que le vamos a dar seguimiento pues los cálculos para el incremento solo tuvieron en cuenta las plantillas hoy cubiertas”, dijo.

Agregó que el beneficio no lo reciben solo los trabajadores, sino también sus familias, “alrededor de 4,2 millones de personas hemos estimado”.

Más adelante detalló algunos de los pagos adicionales que se eliminan:

  • Por ocupar cargos de dirección en Educación General, Media y Superior.
  • Por el nivel de subordinación municipal, provincial y nacional para los cargos técnicos, operarios y trabajadores administrativos y de servicios.
  • Por ocupar cargos técnicos (30 pesos).
  • Por aplicar el perfeccionamiento empresarial.
  • Por estimulación para los auditores.
  • Para áreas contables con certificación de bien.
  • Por la operación de grupos electrógenos.
  • Para el encargado de almacén según la categoría.
  • Por ocupar cargos de asesoría e inspección docente.
  • Por los resultados de la evaluación del trabajo.
  • Por requisito de titulación.
  • Por trabajar en las oficinas centrales de los organismos globales, excepto para las categorías de trabajadores administrativos, de servicios y operarios, en los grupos de complejidad del I al XIII.
  • Eliminar los sistemas de pago que se aplican en las unidades presupuestadas.
  • Eliminar el pago del 70 % del salario de los sábados que no se trabajan, en determinados órganos, organismos y entidades nacionales, que data de la década del 90 para no afectar a los trabajadores en ese momento.

Pagos adicionales que se mantienen:

  • Años de servicio.
  • Por estimulación a los docentes de la Educación General y Media al finalizar el curso escolar.
  • Pago por participación en proyectos en los centros de investigación.
  • Por certificación internacional.
  • Pagos a partir de 100 pesos para los trabajadores que ocupan cargos en los grupos del I al XII de la escala de complejidad.
  • Los pagos adicionales y por resultados que se reciben actualmente en el sector presupuestado de salud.
  • Pagos adicionales condicionados al cumplimiento de determinados indicadores en la UCI.
  • Mantener el coeficiente de interés económico social que se aplica en el municipio de Caimanera del 30 por ciento del salario básico.
  • Mantener los pagos adicionales por la categoría de master y el grado científico de doctor y por condiciones anormales de trabajo.
  • Mantener los sistemas de estimulación para la producción y realización de programas de radio y televisión, incrementando el salario escala, sin crecimientos del presupuesto aprobado para salarios.
  • Mantener el pago por sobrecarga docente en el MINED, a partir del presupuesto de salario no ejecutado, en la medida que no se cubran las plantillas.

La titular de Trabajo y Seguridad Social aclaró que los jubilados contratados tienen derecho al incremento. Entre tanto, los que laboran a tiempo parcial también se benefician de acuerdo a las horas que trabajen.

“Las personas acogidas a la licencia de maternidad se les paga por lo que tenían acumulado y cuando se incorporen a su puesto de trabajo reciben el aumento en su salario. Igual sucede con los certificados médicos que cobran por el promedio del salario anterior”, apuntó.

Los recién graduados durante el período de cumplimiento del Servicio Social, cuando no ocupan plazas, los salarios mensuales siguientes:

Medio y Medio Superior 510.00
Ciclo Corto y Nivel Superior  865.00

Entre tanto, los colaboradores en el exterior que reciben su pago en Cuba también se acogen a los incrementos.

Asegurar los ingresos al Presupuesto del Estado

Lourdes Rodríguez Ruiz, viceministra de Finanza y Precios, detalló que se ejecutan un grupo de tareas para poder cumplir con los 60 mil millones de pesos de ingresos y aportes al presupuesto del Estado pautados para 2019.

“Debemos velar por que no se deje de cobrar ninguna de las deudas y enfrentar la indisciplina en el pago de tributos tanto en sector estatal y no estatal. Así mismo hay que asegurar las ofertas a la población que permiten incrementar las ganancias por la vía del impuesto sobre las ventas y servicios, no en función de precios incrementados, sino mayores volúmenes de ofertas”, alegó.

Si de pensiones se trata

Al comentar sobre las modificaciones en la Seguridad Social, Margarita González Fernández refirió que ya se habían producido incrementos en los años 2005, 2008 y 2018.

Agregó que entre las dudas más reiteradas de la población está la concerniente a las pensiones de 242 pesos. De inmediato, la ministra explicó qué se decidió hacer en este caso:

  1. Incrementar la pensión mínima de los jubilados del régimen general de la Seguridad Social, beneficiados con el incremento del mes de noviembre de 2018, de 242 a 280 pesos.
  2. Los jubilados no comprendidos en la medida anterior que cobran pensiones inferiores a 500 pesos se incrementan de la forma siguiente:

Cuantía de la pensión en pesos:

Actual                                                    Propuesta

242                                                           300

270                                                           320

305                                                           350

340                                                           385

341 a 400                                               386 a 445

401 a 455                                               446 a 500

456 a 499                                               Hasta 500

  1. Las pensiones superiores a 500 pesos no incrementan, teniendo en cuenta que el costo de la canasta de bienes y servicios de referencia es de 410 pesos para una persona.
  2. Las pensiones de los regímenes especiales que seleccionan su base de contribución no están comprendidas en el incremento.
  3. Eliminar el incremento del 30% que se realiza a las pensiones en el municipio Caimanera, por estar incluido en el salario.

La medida abarca un millón 550 mil personas, con un costo estimado anual de 838 millones de pesos.

Antes de finalizar el espacio radio televisivo, Margarita González Fernández anunció que en estos momentos se realiza la impresión de las chequeras que deben entregarse a más de 900 mil pensionados, antes del 14 de agosto, y que comenzará el pago adelantado del mes de septiembre, según el calendario aprobado. “Los que cobran por tarjetas magnéticas reciben los incrementos directamente en estas. Como ya expliqué, este primer pago comprende los incrementos de julio y agosto y la nueva cuantía de la pensión de septiembre”.

Vea además:

Escalas y tarifas del incremento de pensiones y salarial publicadas ya en Gaceta Oficial

En video, la Mesa Redonda

Se han publicado 326 comentarios



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  • Niorkis Despaigne Rodriguez dijo:

    Muy felices los cubanos por el incremento salarial para todo el sector presupuestado del país, muchos con interrogantes aún no tenemos las cosas claras como por ejemplo mi duda, las universidades de ciencias Medicas por cual de los minsiterios se le aplicara la escala salarial, en el año 2014 el incremento realizado al MINSAP no fueron beneficiados aquellos trabajadores que no son propios del sector (Salud) porque deberiamos esperar que el aumento se realizara al MES, entonces necesito saber que ocurre con estos trabajadores técnicos que su incremento no llega a los 100 pesos, segun aborda la ministra en su intervencion el salario minino aumentaria de 300 a 400 pesos.

  • Damarys dijo:

    Soy trabajadora de salud de un policlinico de estadistica ocupando una plaza de especialista A en gestion economica en la gaceta salio una escala salarial para los tecnicos donde se cambian de escala salarial , si eso es para todos los sectores presupuestados, ya que hay una resolucion de salud que no entendemos y nadie explica nada , ni da orientaciones, estamos preocupados , he leido varios comentarios del personal de salud con la misma preocupacion por favor necesitamos informacion

    • Anisleidy dijo:

      Yo como mis compañeras de oficina tenemos la duda en la Resolucion 49 del sector de salud donde se realizaron los cambios de escala para los tecnicos de nivel superior ¿porque no se nos tuvo en cuenta en una mejora ya que somos tecnico A gestion de recursos humano y economia y trabajamos haciendo la misma labor quisas es verdad que no somos licienciados pero ocupamos cargos con una responsabilidad bastante comprometedora como es realizar el pago de los trabajadores.
      ¿Como es posible que solamente hallamos tenido un aumento de 65.00 pesos? a los menos que nos aumentaron fue a nosotros
      Espero su respuesta

  • Tecnico Medio en Informatica dijo:

    Buenas Tardes

    Los informaticos que ocupa plaza de Tecnico en Ciencias Informaticas , que trabajan en una Universidad de Ciencias Médicas , cuantos es que le van ha pagar ahora por fin van ha estar en el escala VIII o X .

    Si pudiera explicarme

  • Estrella dijo:

    Los q vamos a recibir el incremento salarial, estamos contentos, aunq no entendemos en mi caso q trabajo en una Oficina de Estadística Municipal, porq los técnicos no van a ganar como el resto de los técnicos de las demás unidades presupuestadas, q realizan un trabajo de tanta responsabilidad como nosotros los Estadísticos, o es q acaso Estadística no es importante.

  • Alejandro Chang Hernández dijo:

    Todo eso está muy bien. Es bueno el aumento del salario, porque es necesario, aunque 45 pesos sean irrisorios. Pero bueno, es un tema difícil de aliviar, porque cada peso que se suba, son millones para el estado.
    Aunque ese monto de 410 pesos por el que calcularon todos es ficticio. El otro día fui a comprar alimentos. Importe: 5 libras de chuleta, 180 pesos; 3 libras de tomate, 30 pesos; una calabaza, 10 pesos: 3 plátanos burros, 8 pesos; una lata per cápita de ají cachucha y pimiento, 20 pesos; 3 cebollas, 9 pesos; una rista pequeña de ajo, 30 pesos. Saquen cuentas: 287 pesos, ¿verdad? Y no estoy hablando de invitar a nadie de fuera, sino para 3 personas que viven conmigo. Ahora, ¿para cuántos días creen ustedes que da todo eso? Comiendo poco y sin mucho sazón, a lo más tres semanas. Y no compré huevos, ni leche, ni aceite, etc. Todo eso, que es necesario igual, son otros 80 pesos lo menos. Porque son 1 paquete de leche, 40-50 pesos, eso si lo encuentras; un pomo de aceite, dependiendo del tipo, sobre los 40 pesos lo menos, quizás la bolsita, 30 pesos; y los huevos, solo 10 a 1,15 son 12 pesos. Total: 82 pesos recortando todo lo posible. Y aún falta jabón, champú, detergente, papel sanitario, pasta dental, desodorante, que siempre algo hace falta cada mes, que serían no menos de 100 pesos más. Al final sumen todo eso, sin gastar en nada más, y verán el gran total de unos 470 pesos.
    Ahora, en una casa que no se gaste mucho, sumen al menos otros 30 pesos de corriente y agua. Ya van 500 pesos.
    Y aún nadie se ha vestido, ni calzado, porque de eso mejor ni hablar, lo mejor sería un taparrabos y unas chancletas de palo.
    Ahora lo que hace falta es no seguir subiendo los precios de todo, porque sino no hacemos nada. Ya andan sacando nuevas tarifas de agua, en cualquier momento aparecen nuevas de electricidad, los mercados parecen subastas a ver quien da más.
    !!!Hay que pensar bien los movimientos que se van haciendo!!!

  • Turina dijo:

    Después de tantos días he conocido a través de la Gaceta Oficial el salario que se implementa para mi cargo de especialista grupo XII, por la cual percibiré 865, con experiencia laboral en esa plaza de 29 años de trabajo, resulta que voy a ganar lo mismo que ganará un graduado superior durante el cumplimiento del Servicio Social.
    No estoy en contra de que también a estos jóvenes que han decidido estudiar y prepararse, mientras otros prefieren vías más rápidas para ganar dinero o emigrar, se les incremente lo que perciben una vez concluidos sus estudios. Lo que sucede es que no siento que haya existido una verdadera comprensión en la aplicación salarial que ha implementado el CITMA para los técnicos, en compensación con el trabajo que algunos de los especialistas desarrollamos, siento que no se ha compensado mi esfuerzo, con 29 años como especialista, en una actividad muy particular y compleja, donde la acumulación de experiencia y conocimiento en la actividad resulta esencial para desarrollar una labor, que cualquier otro especialista de ese mismo grupo no puede desarrollar.
    Siento decirlo así, pero no me siento conforme. Ciertamente el personal de investigación es el que hecha hacia adelante el país, pero para que ellos puedan producir nuestro trabajo es esencial.

  • isa dijo:

    DUDA: Me retiré con 400 pesos , mi esposo murió y se retiró post morten con 450 o algo así , Mi chequera es de 610 por la suma de ambos. Corresponde incremento por separado y por tanto total.

  • Arianne dijo:

    Buenos dias por favor necesito aclarar una duda yo soy Tecnica A en Gestión Economica con el grupo escala VIII o sea incremento el salario a $ 620.00 con una plaza y una gran responsabilidad, pero no entiendo porque los adiestrados de nivel superior que no ocupan plazas en su cumplimiento del servicio social cobraran $ 865.00 donde esta el estimulo a nosotros los técnicos que llevamos las economias de la empresas y aumentamos solamente $ 245.00 cuando las demas personas aumentan hasta 3 veces su salario.

  • Enfermera Licenciada dijo:

    Soy del criterio que se debe revisar el incremento salarial al personal de enfermería, estamos los 365 días del año, las 24 horas y los 7 días de la semana, prestando nuestros servicios a la población, históricamente y por razones obvias, hemos devengado un salario superior al resto del personal licenciado del sistema de salud. Ahora nuestro salario es inferior respecto a los demás licenciados del sistema.¿ Por qué?

  • Maite Aguero Echevarría dijo:

    Buenas tardes. mi mamá es pensionada y cobra 200$, no recibió el aumento de 42$ pues me explicaron que a pesar de haberse jubilado en su puesto de trabajo, al fallecer su esposo le hicieron un ajuste de pensión. Ahora está preocupada pues no ve comprendidas en ningún aumento a esas personas que cobran menos de 242$. Por favor necesito me expliquen cual es el procedimiento en estos casos o si no hemos entendido bien. Gracias. Guines, Prov Mayabeque.

  • miguel josé dijo:

    cuanto cobrará un trabajador social ?

  • Glez Peña dijo:

    No entiendo y no creo q es lo mas correcto que un medico de 1er grado o con una sola espeialidad reciba un incremento salarial (280 CUP) mayor que un especialista de 2do grado o que tengan 2 especialidades(250 CUP). ¿Acaso tiene mas merito no haber estudiado o sera q el estudio lejos de estimularlo hay q castigarlo? Eso trae como consecuencia que un medico con una sola especialidad comentara a toda voz q si antes por ciento y tantos pesos no estudiaba ahora por 100 pesos menos lo haria. Es necesario fomentar el estudio y una acertada forma es con estimulo salarial al q mas lo ha hecho, al q mas se sacrifica. Por favor analicen esta inquietud de muchos q ham dedicado su vida al estudio, al trabajo y a servirle al pueblo cubano.

  • Democratico 100 % dijo:

    Con todo el debido respeto, pero lo que hicieron cpon Salud Publica es miserable, mucha explicacion, pero lo unico que se disfraso en la misma fue el inaceptable IGUALITARISMO a que hemos sido sometidos de por vida, no soy medico, pero HONOR A QUIEN HONOR MERECE, con ese igualitarismo a que nos convoco con la explicacion la ministra, solo traera aparejado descontento en los medicos, pues para nada se puede comparar a este ente en la sociedad con cualquier otra actividad en el sector presupuestado, que pena que nadie perciba quien es un medico en el mundo fuera de nuestras fronteras y quienes son los nuestros, aun con mas calificacion, conociminetos y amor por la profesion que ejercen.

    es una burla al sistema de salud, espero me publiquen.

  • No entiendo dijo:

    En la resolución que sacó el sector de la salud el cambio de escala no se corresponde con el que salio en el Granma y en la Gaceta Oficial, para los que cobraban 790 (Grupo XI) se aprobó el Grupo XVI, 1220. Como es posible que ahora el sector salud te diga que vas a cobrar 1120, no se por qué?…

  • Filiar de Enfermería dijo:

    La comunidad de Enfermería está muy contenta con el incremento salarial que se hizo en el 2014 y la que se está realizando en estos momentos, pensamos que ha sido una decisión muy acertada del país al igual que el resto de las medidas adoptadas, pero si quisiéramos que se analice el salario de las Licenciadas en Enfermería y las Especialista con relación al salario de los Tecnólogos de la Salud. Cuando el incremento salarial en el año 2014 en la Resolución 22/2014 relacionada con el tema salario se tuvo en cuenta que las Tecnologías de la Salud que aplican tratamiento a pacientes ganaran un salario de $860.00 al igual que el de los Lic. en Enfermería y la Tecnologías que no aplican tratamiento a pacientes ganan $710.00, las Especialista en Enfermería un salario de $940.00. En el momento actual el salario propuesto para los Licenciados en Enfermería es de $1030.00 y para las Especialistas en Enfermería $1220.00 eso lo encontramos justo, nuestra inconformidad radica en que no encontramos justo que los Tecnólogos de la Salud apliquen o no tratamiento a pacientes el salario será de $1220.00 y el de los Lic. en Enfermería sea de $1030.00 siendo este personal el que más tiempo está al lado del paciente. Los Tecnólogos de la Salud ganarán igual salario que los Especialistas en Enfermería siendo una categoría superior al Licenciado. Necesitamos por favor que sea analizado y se nos dé una respuesta por la vía correspondiente.
    Cordialmente
    Profesionales de la Sociedad Cubana de Enfermería.

  • Xiomara dijo:

    Vuevo a darle las gracias a Diaz-Canel por el aumento salarial.
    Por favor alguien que me aclare si en la intervención del Presidente se dijo que se va a duplicar el salario después de ser llevado hasta 400.00 pesos, porque en estos momentos que sale la información por la Ministra MTSS varios salarios están por debajo de mil.
    Los administrativos, choferes, técnicos y personal de servicio no estamos de acuerdo con ese minimo salario que nos han aumentado, soy Secretaria de un Vicepresidente Provincial, desde el 2005 no aumentaban el salario aquí, nos hemos mantenido firmes,salió en la Resolución que se aprueba a las Secretarias de los Dirigentes Superiores 670.00 pesos y las demás 620.00 pesos, ahora dicen que vamos a cobrar 540,00 pesos, y solamente la Secretaria del Presidente Provincial es la que ganaría 620.00 pesos, deben aclarar esta situación, por que si nos van a pagar por administrativos es hasta la escala VIII, creo que se debe llevar a la máxima según el grado de complejidad, es lo que se entiende, se debe analizar pues al parecer esto está complejo y no tenemos mucha claridad, sabemos que es un aumento, pero comparado con el alto salario de los demás, es bastante insuficiente. Hoy precisamente llegó una directora y me dijo, vas a ganar 670,00 pesos y le contesté, todavía no tenemos claridad, es decir que me lo dijo por que eso es lo que está en la Resolución. Aquí dicen que nosotras no somos Secretarias Ejecutivas. Por favor revisar.....

    Saludos,

    Gracias.

  • Bertha dijo:

    Muy bien por el aumento a las Unidades Presupuestadas, pero quiero exponer mi criterio sobre los Técnicos Medios en Contabilidad que trabajan en las Universidades de Ciencias Médicas que cuando se hizo el aumento de salario al Sector de la Salud no les aumentaron pues dijeron que éramos no propios de la Salud y el calificador de cargos nuestro era por Educación y ya nos habían aumentado cuando se le hizo a ese sector, no por el MINSAP, y solo le aumentaron a los Licenciados graduados en Tecnología de la Salud, ahora le aumentan nuevamente, no estoy en desacuerdo y no estoy pidiendo que nos paguen igual que a ellos pues tienen un nivel profesional mayor que el de nosotros pero la diferencia es enorme entre un salario y otro, y trabajar en un Departamento de Contabilidad es bien difícil por sus características, el trabajo de un Técnico es tan importante como el de un Licenciado, además creo que se le deba dar mayor atención a los trabajadores de estos Departamentos, porque en la realidad somos los menos atendidos y beneficiados.

  • Estrella dijo:

    Tenemos una duda, porq existe una Resolución solo para la ONEI respecto al salario, q al parecer somo una de la U/P menos beneficiadas por lo menos en los municipios, al parecer nuestro trabajo es menos importante.

  • Grisell dijo:

    Buenas tardes le escribimos del Hospital General Docente Comandante Pinares de la Provincia de Artemisa San cristobal pero tenemos una inquietud sobre el incremento el porque a los Tecnico A en Gestion Economina y Tecnico A en Recursos humanos solamente se incremento 65 pesos cuando el incremento salarial es el mas bajo de todo el perfil de salario
    A mi entender como usted explico en la mesa redonda que al aumento iva a ser correspondido de 100.00 pesos en adelante y tenemos la insatifaccion de que solo sea el aumento de 65.00 pesos con tanta sacrificio y esfuerzo que realizamos en nuestro trabajo desde un punto de vista para cuidar el presupuesto del estado

  • Fela68 dijo:

    Saludos, soy Enfermera de un consultorio docente y estoy muy contenta por todo lo que esta haciendo el pais para favorecer al sector presupuestado, pero tengo dudas en cual seria mi escala ahora soy licenciada en enfermeria, Master y profesora asistente con 31 año de trabajo ininterrumpido en el sector, pues los tecnologos y licenciado de otra especialidad suben a otra escala superior y no entiendo eso

  • Departamento de contabilidad asamblea del poder popular municipal cifuentes villa clara dijo:

    este departamento tiene duda con el incremento salarial supuestamente los tecnico de gestion economica que estan en la escala Vlll aumentan a 620.00 pesos estamos casi que cobrando como una secretaria que no tiene la misma responsabilidad que un tecnico del de partamento Economico . y que un adiestrado sin plaza van a cobrar 510.00 pesos no consevimos que eso sea asi no tenemos quien nos aclare la duda estando a diez dia de efectuar un pago y todavia no hay claridad del mismo

    • negritayai dijo:

      Aca los pusimos a todos dentro de los tecnicos del organo provincial a ganar 945.00

  • Sucel dijo:

    El sector presupuestado está agradecido con el reciente aumento salarial, aunque hallan sus inconformidades en relación con lo de las escalas en el caso de Salud Pública. Muchas son las interrogantes, y es que si la inmensa mayoría de los tecnólogos de la salud somos graduados de siete y ocho años atrás no se nos tenga en cuenta el título que tenemos, y no estemos cobrando como licenciados, incluso haciendo el mismo trabajo que los que si le pagan como licenciados. Entendemos que estemos en la disponibilidad ó en exceso como muchos nos dicen, pero no debemos culpa de que hallan graduado a más tecnólogos de lo q se debería graduar, y no es posible que estando en la escala donde se cobrara anteriormente 655 ahora pasemos simplemente a cobrar 720 sin tomar en cuenta que somos licenciados y ejercemos el trabajo en la misma profesión, que ni siquiera cobramos por lo que somos. Sería bueno que tuvieran en cuenta los criterios y se les de respuesta, porque según lo leído no es la única opinión ó duda con respecto a este tema.

  • Miriam dijo:

    Por que en la Resolución 51 (ahora 72) referida a los salarios del MFP no se muestra el estado comparativo de los cargos actuales con los nuevos en las Direcc. Prov y Mcples de Finanzas para que se vea que cambio de categoría se realizó tal y como se hizo con los cargos en las oficinas de la ONAT.

  • Heredia dijo:

    Soy doctor en estomatologia residente de primer año y tengo una duda por mis compañeros que aun son EGB , que por eso no dejan de ser dortores , en estos momentos un licenciado en tecnica estomatologica y rehabilitador cobrara lo mismo que un dr estomatologo no especializado con cargas de trabajo totalmente diferentes y ni hablar de las responsabilidades .

  • Daisy Sifontes Ballagas dijo:

    Muy convincentes las explicaciones y oportuna las medidas. Soy profesora jubilada reincorporada como Tutora de Español-Literatura de la S/B Alfredo Gómez de Camaguey. ¿Debo coger grupos para impartir clases? Me informaron que debo atender los profesores de las Escuelas de 2 Distritos. Eso aumenta la carga docente, teniendo en cuenta que además hay algunos que han estado algún tiempo fuera de la docencia y tendría que dedicarme más a ellos. Espero respuesta. Disculpe la molestia

  • María Abreu dijo:

    Por favor es necesario explicar lo de los pensionados menor de 242 q no fueron beneficiados el pasado año hay muchas dudas de la población cuando se habla de la pensión mínima de 242.00 pesos cuando hay tantos pensionados con menor cuantia.

  • Mora dijo:

    Hola amigos yo quisiera saber, si a los estudiantes de médicina, internos le subirán el estupendo por q lo necesitan de verdad gracias

  • DonAna Badaro dijo:

    Ya en el CITMA se olvidaron de pagar las categorías científicas e investigativas. Y nos dijeron que no debíamos aclarar dudas fuera del ministerio. O sea, que por este comentario me puedo buscar un disgusto...

  • Ernesto dijo:

    Buenos días.

    De los profesores y trabajadores no docentes que pertenecíamos a la Facultad Regional de Granma (FRG) perteneciente a la Universidad de Ciencias Informáticas (UCI) quedamos algo más de 30. En la actualidad nos desempeñamos en las ubicaciones que se nos asignó cuando por decisión ajena a nosotros se integró la FRG a la Universidad de Granma (UDG). En los últimos años se nos ha venido evaluando y pagando de igual manera que se nos evaluó y pagó cuando estábamos en la FRG (igual que a los trabajadores de la UCI) y se nos comunicó que se nos evaluaría y nos pagarían así hasta tanto no se hiciera una reforma salarial. Ahora resulta que al cobrar lo correspondiente al mes de julio, se nos aumentó el salario escala, como bien está aprobado, pero se nos eliminó a la mayoría el pago adicional que anteriormente devengábamos.
    1. Por qué si el pago adicional condicionado al cumplimiento de determinados indicadores de la UCI no se eliminó, a varios de nosotros se nos ha privado?
    2. Se es consciente de que al subir el salario escala y eliminar el pago adicional no percibimos el aumento salarial?

  • Aracelis dijo:

    Felicito a todos los que de una u otra forma contribuyen con sus colaboraciones para que esta sección pueda ser comprendida, el debate entre los participantes esclarece muchas dudas que a veces nos cuesta reconocer pero que luego dan origen a malas interpretaciones, le exportó a continuar participando gracias

Se han publicado 326 comentarios



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Oscar Figueredo Reinaldo

Oscar Figueredo Reinaldo

Coordinador Editorial de Cubadebate. Graduado de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana en el año 2015.Periodista del programa televisivo Mesa Redonda. Contacto: oscar@cubadebate.cu En Twitter: @OscarFigueredoR

Dianet Doimeadios Guerrero

Dianet Doimeadios Guerrero

Subdirectora de Cubadebate. Holguín, 1988. Graduada en la Universidad de Oriente (2010). Reportera en el periódico ¡ahora! de 2010-2012. Contacto: dianet@cubadebate.cu, en Twitter: @ddoimeG

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