Artículos de Pensar el Derecho
Espacio de diálogo y conocimiento, que pretende contribuir a acercar el Derecho cubano, sus complejidades y conquistas, a quienes leen Cubadebate. Columna coordinada especialmente para esta publicación digital por las doctoras en Ciencias Jurídicas Majela Ferrari Yaunner y Yamila González Ferrer.
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Desde el 8 de septiembre y durante los meses de octubre y noviembre será una constante la referencia comunicacional al proceso de consulta popular del anteproyecto de Ley del Código de Trabajo. Sistematizar algunas claves para el mejor desarrollo de este proceso, a partir del análisis de elementos y particularidades de este mecanismo, es el objetivo del presente artículo.
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Cuba inicia un amplio debate popular a partir del 8 de septiembre sobre el anteproyecto del nuevo Código de Trabajo, que busca actualizar la normativa vigente para incluir nuevas formas de empleo y garantizar derechos constitucionales. La consulta, dirigida a todos los actores laborales, pretende enriquecer el texto legal y elevar la cultura jurídica en los centros de trabajo.
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Del 8 de septiembre al 30 de noviembre, según se ha informado por los medios de comunicación, se desarrollará el proceso de discusión del anteproyecto de Código de Trabajo con los colectivos laborales. En ese período, los trabajadores tendrán la oportunidad de expresar de manera directa sus opiniones sobre la norma que regulará sus derechos y deberes.
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El Título II del Código de las Familias, titulado “De la discriminación y la violencia en el ámbito familiar”, constituye uno de los bloques normativos más trascendentales del nuevo ordenamiento jurídico familiar. Está conformado por los artículos 12 al 15, y aborda de manera directa fenómenos que durante mucho tiempo permanecieron invisibilizados.
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“¡Triste época la nuestra! Es más fácil desintegrar un átomo que un prejuicio”, dijo Albert Einstein, y la frase sigue vigente. Hablar de estereotipos y prejuicios en el trabajo es esencial para entender cómo la igualdad y la no discriminación pueden verse amenazadas por creencias que parecen inofensivas, pero que influyen directamente en decisiones, oportunidades y trato. Identificarlas es el primer paso para erradicarlas.
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Por estos días la novela cubana de turno, entre las muchas situaciones que toca, hay una que llama la atención y que está más presente de lo que pensamos o quisiéramos: el llamado “bullying”, término que no es propio pero por el que conocemos en español al acoso escolar. Varios investigadores lo llaman también violencia en la escuela o violencia en adolescentes.
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Próximamente se desarrollará un proceso de consulta con los trabajadores del país a través de asambleas dedicadas al análisis, debate y, si fuera necesario, presentación de propuestas sobre el texto del anteproyecto del Código de Trabajo. Este forma parte del Cronograma Legislativo y se someterá a la aprobación de la ANPP en la presente legislatura.
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La figura del presidente de la República en Cuba es, según lo establece la Constitución de 2019, la máxima autoridad del Estado. Su rol es clave en la organización del poder político, entre otras cuestiones vitales. Pero, ¿qué implica realmente ser presidente en Cuba? ¿Qué responsabilidades conlleva? ¿Qué límites se le imponen? »
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Uno de los pilares fundamentales del Derecho del Trabajo en Cuba es el principio de igualdad y no discriminación. Este principio proscribe cualquier forma de exclusión o trato diferenciado que vulnere la dignidad humana, ya sea por razones internas o externas al ejercicio profesional, tales como la edad biológica, la identidad de género o las creencias religiosas.
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Pocas figuras reflejan con tanta claridad la fusión entre el derecho, la ética y los afectos como la obligación legal de dar alimentos. Lejos de ser una simple fórmula judicial para resolver conflictos familiares, esta figura revela la profundidad del compromiso social que asume el Estado cubano en la protección de sus ciudadanos más vulnerables.
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Nos acercamos a los beneficios de las modificaciones realizadas al Decreto Ley 56 de 2021, en su versión concordada publicada en la Edición Especial No. 2 de la Gaceta Oficial de fecha 26 de junio de 2024, bajo el título “De la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias”, referidos a la maternidad y paternidad responsables.
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Un nuevo instrumento jurídico en Cuba establece protocolos para proteger a personas en situación de calle, priorizando a colectivos históricamente marginados. La medida busca garantizar derechos sociales ante desigualdades agravadas por cambios demográficos y económicos.
Destacadas
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