Artículos de Manuel Calviño
Doctor en Ciencias Psicológicas y profesor universitario.
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La necesidad de los diálogos intergeneracionales está en la agenda cotidiana en nuestros espacios de vida. No es una demanda nueva, sucede siempre como dinámica necesaria de desarrollo. Pero los presupuestos de su emergencia y de su solución van más allá de lo intergeneracional, y expresan la necesidad de asumirá una dinámica de cambio.
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En muchas situaciones hay quienes creen que el modo de resolver un problema es eliminar a antagonista. Pero cuando pensamos en los procesos de la vida cotidiana, resulta importante preguntarse: ¿Es la exclusión la mejor forma de enfrentar algo o a alguien que molesta? Adelanto parte de mi respuesta: excluir es lo más fácil… para nada lo mejor.
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Soy responsable de lo que digo… pero no de lo que alguien quiera interpretar de mis palabras. Sobre todo si se trata de interpretaciones “suspicaces”, sacadas de contexto. Claro que hay que esmerarse en el buen decir pero hay que evitar interpretaciones que se alejan del sentido y el decir del texto original… por el bien de todas y todos.
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Muchas personas escudan sus comportamientos inadecuados en su biología: “Yo he sido siempre así” “nací con la sangre muy caliente y no puedo evitarlo”. Una justificación sin mucho fundamento. Y así parecen existir diferencias innatas entre las buenas y las malas personas. Una representación errada. Vale la pena… volver a escuchar.
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Un destacado psicólogo humanista, Carl Rogers, confirmó en sus trabajos que “el individuo tiene la capacidad suficiente para manejar en forma constructiva todos los aspectos de su vida”. Esto se logra haciendo prevalecer los mejores valores humanos, los que acompañan el cuidado y el desarrollo de la vida humana, los que nos convocan a unirnos, no para estar juntos, sino para juntos lograr algo.
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Un grupo de trabajadores se sienten “asediados por la culpabilización”: de todo lo incorrecto que sucede en su centro de trabajo, ellos terminan siendo nominalizados como “los culpables”. ¿Y por qué los trabajadores no están motivados? ¿de dónde sale su mala actitud? Pero ¿no hay factores que están favoreciendo esa falta de motivación, esa mala actitud? »
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Que la sonrisa es sanadora, es algo demostrado. Que el mal humor acorta la vida también. Aún así hay quienes piensan que el humor debe reservarse para situaciones muy específicas, de diversión. Porque el humor no es serio. Los que así piensan se alejan de lo que las ciencias han demostrado. Para los cubanos y las cubanas el humor es cultura, identidad y salud.
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Si difíciles pueden ser los cierres, desde el punto de vista emocional, los inicios, las arrancadas suelen ser complicadas, en especial si no se preparan bien. Una arrancada necesita proyección, preparación, mentalización. Por eso hay que evitar las arrancadas en falso, evitar el apuro, la improvisación innecesaria. Lo mejor es empezar bien, para avanzar mejor, y terminar exitosamente.
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La indiferencia es un mal que afecta al espíritu humano y lo puede reducir hasta condiciones insospechadas. Y es una opción doblemente malsana, porque además de llevarte a dejar de luchar contra lo mal hecho, permites que se perpetúe. Aún en las más difíciles condiciones, ¿vale la pena optar por la indiferencia? »
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Hay quienes por encima de todo quieren hacer prevalecer la aritmética de la ganancia, del dinero por dinero. Dañan las relaciones humanas, dañan a la sociedad, promueven relaciones comerciales y de interés asimétrico: “tú necesitas lo que yo tengo, págamelo y lo tendrás”. Desconocen la existencia de una aritmética de la bondad.
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