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Lo que debe saber sobre los nuevos salarios, tributos, pensiones y prestaciones de la seguridad social (+ Video)

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A partir del 1ro de enero se elimina la circulación legal del CUC y se establece una  tasa de cambio única de 24 CUP por un dólar. Desde esa fecha –que marca la arrancada del proceso de ordenamiento monetario– quedarán suprimidos los subsidios excesivos y gratuidades indebidas, y habrá una modificación en la distribución de los ingresos.

¿Cómo se conforma la nueva escala salarial? ¿Qué sucederá con las pensiones y prestaciones de la asistencia social? ¿Cuáles son las novedades en materia tributaria? Para ampliar sobre estas cuestiones, las ministras de Trabajo y Seguridad Social y de Finanzas y Precios comparecen este sábado en la Mesa Redonda.

¿Qué principios sustentan la reforma salarial?


En el inicio del programa televisivo, la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó, recordó que la Tarea Ordenamiento es una necesidad impostergable y un paso imprescindible para avanzar en la estrategia económica y social del país.

“La transformación de los ingresos de la población ocupa un espacio fundamental dentro de los cuatro aspectos que se van a resolver con la Tarea Ordenamiento”, dijo, y explicó que hay seis principios que sustentan esta reforma integral de salarios, pensiones y prestaciones de la seguridad social.

En primer lugar, la eliminación gradual de subsidios excesivos y gratuidades indebidas. “La política es subsidiar a las personas y no los productos, para evitar el igualitarismo que a veces tenemos en la sociedad”. 

En segundo lugar, mantener el salario como fuente principal para financiar el consumo de los trabajadores y su familia, y eliminar las distorsiones salariales para estimular la incorporación al empleo y la promoción a cargos de dirección.

La imposibilidad ante el costo elevado que tiene una reforma de pensiones, conllevó que de manera aislada se hicieran algunos incrementos, se aplicaran algunos sistemas de pago, porque no había forma de incrementar el salario a escala en el sector empresarial y en otros sectores. “Medidas que en su momento fueron las que pudimos aplicar, pero que trajeron distorsiones salariales que se intentará ordenar con esta reforma”. 

En cuarto lugar, se fijan el salario mínimo, las pensiones y las prestaciones de la asistencia social, tomando como referencia el costo de la canasta de bienes y servicios de referencia (CBSR=1 528 pesos).

Se toman en cuenta, además, los conceptos de salario bruto y neto y el crecimiento de los salarios, pensiones y prestaciones, consistente con los equilibrios macroeconómicos.

La reforma integral de salarios fija el salario mínimo en 2 100 pesos mensuales. “Es el resultado de multiplicar el costo de la canasta de bienes y servicios por el coeficiente 1.3, y por 1.5 también, a partir de que todos los trabajadores deben realizar la contribución especial a la seguridad social”. 

Feitó Cabrera señaló que la escala salarial está integrada por 32 grupos de complejidad, con una relación entre el salario más complejo y el menos complejo de 4.5 veces, desde el salario mínimo (2 100 CUP) a máximo (9 510 CUP).

“La reforma integral de salarios lleva un ordenamiento a partir de una jerarquización que se aprueba de los principales cargos de dirección del país, del personal  técnico, donde hay un reconocimiento a los trabajadores de la salud, la educación, la investigación... No es solo un incremento salarial como el que hizo en julio de 2019”. 

El salario en el sector empresarial crece, como promedio, 9.6 veces, y en el presupuestado, 3.9 veces. En Cuba reciben el salario mínimo más de 24 700 trabajadores, dentro de ellos algunos que pertenecen al sector empresarial, el cual tendrá otros ingresos además del salario de la escala y los pagos adicionales.

Ministra de Trabajo: Se comienza a dar vuelta a la pirámide invertida

La ministra de Trabajo y Seguridad Social reiteró que no es un simple cambio de escala. “Esta reforma toma en cuenta la intensidad y la responsabilidad en el trabajo. Se comienza a dar vuelta a la pirámide invertida”. 

En este nuevo escenario, se incrementa la complejidad de los técnicos de nivel medio y el requisito de calificación de los técnicos de nivel superior. “Hay una diferenciación entre los profesionales, los técnicos de nivel medio, superior, que anteriormente no estaba bien diseñada y desestimulaba a los profesionales de la educación técnico-profesional con relación al empleo”.

“Se ha entendido, sobre la facultad que tienen los jefes de las entidades, que si aquellos trabajadores que no tienen el requisito de calificación de nivel superior cumplen excepcionalmente los requisitos y son idóneos, pueden, de acuerdo con el Código de Trabajo, Artículo 22, ocupar los cargos de nivel superior, aunque sean técnicos de nivel medio”, aclaró.

Para los recién graduados que cumplen el servicio social y no ocupan plazas, esta política concibe una diferenciación de acuerdo con el nivel de calificación entre el técnico medio, el superior y el de nivel superior, que en la política anterior no estaban diferenciados.

“Está previsto también un incremento del estipendio de los estudiantes universitarios”, confirmó.

En la reforma se eliminan y se incluyen en el salario escala los pagos adicionales y los sistemas de estimulación y otros pagos que se hacen en CUP y en CUC. “Había muchos parches, por ser técnico, por antigüedad, por ocupar cargos de dirección… Y también en sectores específicos. Si vamos a ordenar, vamos a integrar, y que en el salario escala esté reflejada la labor que se desempeña”.

Igualmente, se mantienen e incrementan sus cuantías los pagos adicionales por condiciones laborales anormales, por la categoría de Máster (440 CUP) y Doctor (825 CUP), el coeficiente de interés económico social de los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera (30%), por impartir docencia en Salud Pública y para las profesiones que se certifican internacionalmente, como los soldadores de la industria básica (605 CUP). 

También se mantienen otros ingresos en CUP adicionales al salario, como pronto despacho en la actividad portuaria, la actividad de trincaje en la empresa Navegación Caribe, los servicios en frontera en instituciones de la salud y el honorario de los árbitros de la Corte Cubana de Arbitraje Comercial Internacional (CCACI). 

“En este ordenamiento de la pirámide pudiera haber trabajadores en cuyos casos el salario recibido actualmente sea superior al que corresponde por la reforma. Se ha dispuesto que, de ocurrir esos casos, se respeten excepcionalmente, mientras se mantengan en el cargo, los ingresos que reciben esos trabajadores, porque no podemos afectarlos”, apuntó Feitó Cabrera.

“En este ordenamiento de la pirámide pudiera haber trabajadores en cuyos casos el salario recibido actualmente sea superior al que corresponde por la reforma. Se ha dispuesto que, de ocurrir esos casos, se respeten excepcionalmente, mientras se mantengan en el cargo, los ingresos que reciben esos trabajadores, porque no podemos afectarlos”, apuntó Feitó Cabrera.

Ello se calculará bajo la fórmula del promedio de los seis mejores meses, de los últimos 24, para evitar afectaciones tomando en cuenta que en el último año hemos estado bajo el impacto de la COVID-19. “Este es un ejemplo de no quedar desamparado, no vamos a desamparar a ningún trabajador que pudiera tener un ingreso inferior al actual a partir de la reforma”.

Perfeccionamiento de los ingresos en el sector empresarial

En la Mesa Redonda, salarios, tributos y prestaciones de la seguridad social. Foto: Roberto Garaicoa/ Cubadebate.

En un primer acercamiento al tema del perfeccionamiento de los ingresos en el sector empresarial, que será tocado en próximos programas, la ministra informó que se eliminan los sistemas de pago por resultados, asociados al cumplimiento de indicadores límites y directivos. 

“La tan cuestionada y criticada resolución 114, que para algunos trabajadores trajo beneficios y para otros no”, recordó.

La estructura del salario en el sector empresarial se compone de una parte fija, compuesta por el salario escala más los pagos adicionales aprobados, y una parte móvil, asociada a los resultados. La parte móvil comprende el pago a destajo y la distribución de utilidades por el aporte individual, que incluye un pago trimestral a cuenta, y el pago anual de utilidades.

“Es algo que ha evolucionado en el tiempo. Ahora el límite lo pone la eficiencia”, precisó. 

Llamó la atención sobre la responsabilidad que adquieren los directivos de las empresas, “porque hay que elaborar un reglamento para la distribución de esas utilidades de manera individual, a partir de lo aprobado por el consejo de dirección y con activa participación del sindicato. Debe comenzar su elaboración a partir de ahora, para tenerlo listo al culminar el primer trimestre de 2021”. 

La ministra informó que se mantiene el sistema de pago por rendimiento que se aplica a los constructores de las obras del turismo y en la Zona Especial de Desarrollo Mariel, que normalmente se conoce como la Resolución 15 de 2016.

El ordenamiento salarial en el sector empresarial se hizo a partir de la siguiente jerarquización en ese sistema: 

  1. Organización Superior de Dirección Empresarial (OSDE)
  2. Grupos empresariales integrados a las OSDE y subordinados a los órganos locales del Poder Popular (OLPP).
  3. Empresas según su categoría: alta tecnología / categorías I, II y III. 

Actualmente, el Ministerio de Trabajo aprueba las categorías del sistema empresarial del país. A partir de ahora, transcurrido el primer año, los directivos de las OSDE, a partir de esa metodología, aprobarán las categorías de sus empresas.

Sobre la inversión extranjera, la ministra ratificó que el salario se fija por acuerdo entre la empleadora y la empresa con capital extranjero, teniendo en cuenta la complejidad, condiciones del trabajo, requisitos adicionales de los cargos y la máxima de que el salario que se negocie no puede ser inferior al que le corresponde a cada cargo de la escala salarial. 

Feitó Cabrera informó que más adelante se realizará una Mesa Redonda para informar específicamente sobre la inversión extranjera.

Precisiones sobre el anticipo

Sobre el tema del anticipo salarial, explicó que se pensó porque la reforma de salarios se hace efectiva en diciembre, un mes antes del día cero. “Estamos previendo que los trabajadores tengan un mejor poder adquisitivo para enfrentar los precios que se implementarán a partir del 1 de enero, incluida la canasta familiar normada. El anticipo previsto es de 1 000 pesos para cada uno de los trabajadores”.

No es posible, por la misma dinámica en que se produce todo esto –continuó la ministra–, que las entidades pudieran adecuar las plantillas poniendo a las personas en el cargo y grupo que les corresponde, porque también se hizo una compactación de los cargos para simplificar y se concibieron nomenclaturas más amplias.

“En ese contexto se dará el anticipo. Después, cuando se haga el pago y los trabajadores cobren el mes vencido, se pagará la diferencia que hay entre lo que han cobrado hasta ese momento y lo que correspondería a partir del incremento. Es decir, su salario incrementado menos lo que hayan cobrado en el anticipo”.

Este anticipo corresponde a todos los trabajadores que se encuentran laborando, a las mujeres que se encuentran en licencia de maternidad, a las personas que tienen subsidio por maternidad y a los interruptos que estaban recibiendo garantía salarial, “prácticamente la mayoría de los trabajadores”.

Se exceptúan aquellos que están de licencia sin sueldo y los interruptos que injustificadamente no aceptaron la reubicación. “El anticipo está bien calculado y las personas verán que no va a haber ninguna complejidad. Comenzará a partir del 23 de diciembre”. 

Para el pago del anticipo, la ministra aseguró que cada una de las entidades debe tener actualizada la nómina y hacer la solicitud a las sucursales bancarias. “Hay un proceso previo que debe estar funcionando en cada una de las entidades del país, para que el día 23 se inicie el pago del anticipo a los trabajadores”. 

Marino Murillo: Estipendio de los estudiantes será multiplicado por cuatro

Sobre el estipendio de los estudiantes, Marino Murillo Jorge dijo que por resolución de los ministros de Educación y de Educación Superior, como promedio, esos ingresos serán multiplicados por cuatro. 

“Hay lugares donde las personas tienen sistemas de estímulos y es posible que con la nueva escala se queden por debajo, por eso se mantienen el sistema de estímulo anterior siempre que se mantengan en el cargo. Ocurre fundamentalmente donde hay sistemas de estímulo en CUC, que hoy abarcan a unas 900 000 personas”, señaló Murillo Jorge. 

En cuanto a la inversión extranjera, comentó que también cambian las reglas del juego. “Este sistema podrá pagar en la medida en que la empresa sea más eficiente, lo cual se convenia con la empresa empleadora”. 

El país cuenta con más de tres millones de asalariados en el sector estatal, en una proporción de casi 50-50% entre el sector empresarial y el presupuestado. “Un incremento del salario en el sector presupuestado es a golpe del financiamiento del presupuesto. Tenemos que entender que el sistema empresarial financia el crecimiento del salario; en el presupuestado, va a la cuenta del presupuesto”, dijo.

“Hay cosas que tenemos que ir integrando. Vamos a hacer la reforma salarial contra diciembre, y la Tarea Ordenamiento empieza el 1 de enero; por tanto, es a partir de enero cuando las empresas ponen sus nuevos precios, que tienen incluidos la devaluación más el costo de la reforma salarial.

“Pero en diciembre van a pagar la nueva reforma salarial sin haber subido los precios de empresa. Hay entidades donde esa decisión puede provocar pérdidas y necesiten financiamiento y un tratamiento a esa pérdida, que se podrá diferir según las normas contables del Ministerio de Finanzas y Precios, de manera que las empresas puedan recuperarla con los precios que establezcan a partir de enero”.

Principios de la Reforma de Pensiones de la Seguridad Social

Sobre la seguridad social, la ministra Marta Elena Feitó Cabrera precisó que a partir de la Tarea Ordenamiento se establece como cuantía de la pensión mínima el valor de la canasta de bienes y servicios, que es de 1 528 pesos. “Tenemos en el país 1 700 000 pensionados de la seguridad social y todos van a recibir incrementos”. 

En esta escala salarial, se establece que a partir de 501 pesos, se suman 1 528 a esa cuantía para que esa pensión no pierda capacidad de compra. 

Asimismo, se modifica el cálculo de las pensiones para las nuevas altas por edad, invalidez y por causa de muerte del régimen general y para los pensionados del Minfar y el Minint.

En esta modificación, en el primer año de aplicación de la reforma se procede igual que tiene actualmente la Ley de Seguridad Social (de los últimos 15 años, los 10 de mejor salario, y a partir de ahí se ubica en la escala salarial que corresponde), y en los cuatro años siguientes se calcula el promedio de los ingresos devengados a partir del año de aplicada la reforma. 

“En las personas que reciban una pensión por causa de muerte de un trabajador, hay un principio a tener en cuenta, que es que la pensión del causante se divide por la cantidad de beneficiarios”. 

Para los regímenes especiales de la seguridad social que tienen establecida una escala de contribución que selecciona la persona (trabajadores por cuenta propia, usufructuarios de tierra, cooperativistas), se establece que las pensiones vigentes y las que se concedan durante el primer año de aplicación de la reforma reciben un incremento que garantiza el costo de la CBSR (1 118 pesos).

Además, se incrementan en cuatro niveles las cuantías de la escala de contribución que hoy llega hasta 2 000 pesos con una pensión de 1 200 pesos, el equivalente al 60% de esa escala.

“Aunque este incremento es voluntario, es necesario que los trabajadores piensen y analicen que la pensión se calcula a partir del promedio de los últimos cinco años o del promedio de años que contribuyó a partir de la aplicación de la reforma salarial. Por tanto, los que se mantengan en las escalas actuales van a recibir entonces una pensión menor. Les sugerimos a las personas que se documenten, pregunten, vayan a las filiales del Instituto de Seguridad Social para hacer esta modificación”. 

Para los trabajadores que actualmente reciben prestaciones por maternidad y subsidios por enfermedad, la cuantía se recalcula y se aplica al nuevo salario el porcentaje que corresponda. “No se va hacer un recálculo integral de la prestación, pero de ahora en adelante hay que aplicar el porcentaje que corresponda al nuevo salario”. 

Asimismo, para los nuevos casos, se aplica durante el primer año a los efectos del cálculo. El promedio del nuevo salario se divide entre los meses que lo haya percibido. “En la seguridad social para las bases de cálculo se toma en cuenta un año anterior. Ahora se va a tomar en cuenta el tiempo que la persona venga devengando el salario”. 

La ministra informó también que el pago anticipado de las pensiones de la seguridad social se realizará a partir del 17 de diciembre en las sucursales bancarias y unidades de correo. 

Principios de la reforma de la asistencia social

Según Feitó Cabrera, se mantendrán las prestaciones en servicios y en especies. Foto: Roberto Garaicoa/ Cubadebate.

“Hoy tenemos 119 000 núcleos beneficiarios de la asistencia social y 101 000 núcleos que reciben prestaciones monetarias de la asistencia social por los ingresos insuficientes. Dentro de ellos, hay unos 29 000 que reciben prestaciones excepcionales de la asistencia social”, dijo la ministra de Trabajo y Seguridad Social.

Según Feitó Cabrera, se mantendrán las prestaciones en servicios y en especies. Por ello, la prestación mínima de la asistencia social para un núcleo de una persona será de 1 260 pesos, 60% del salario mínimo que tiene el país. La cuantía se corresponde, según el número de miembros del núcleo, con un incremento de 800 pesos cada uno, equivalente al costo de la alimentación.

Además, se mantienen e incrementan las prestaciones excepcionales aprobadas para los núcleos donde existen otros ingresos. Estas se evaluarán en un plazo de seis meses posteriores a la aplicación de la reforma, a los efectos de mantenerlas o extinguirlas. 

Asimismo, no se extinguirán las prestaciones que se dan a los combatientes de las guerras de liberación. 

“Está prevista la protección inmediata a nuevos núcleos que pudieran resultar económicamente vulnerables. Es una cuestión en la que se ha venido trabajando y revisando en cada uno a nivel del consejo popular por los trabajadores sociales, ya que se busca la rapidez en la prestación”. Se refuerzan también los mecanismos de otorgamiento de prestaciones para nuevos casos. 

Según la ministra, hasta el 2009, un total de 3 228 madres de hijos con discapacidad severa recibían protección por la asistencia social. Ahora, se incrementa la prestación hasta el nuevo salario que le corresponde al cargo que ocupaban. Las 734 madres protegidas con posterioridad al 2009 reciben una prestación de la asistencia social al resultar insolvente el núcleo familiar.

Al finalizar su intervención, Feitó Cabrera informó que a partir del 26 de diciembre se inicia el pago anticipado de las prestaciones de la asistencia social en las unidades de correo.

Despejando dudas sobre impuestos y tributos

Bolaños Weiss agregó que al exceso de 9 510 y hasta 10 000 pesos se le aplica una tasa superior, correspondiente a 5%. Foto: Roberto Garaicoa.

En la continuación de la Mesa Redonda, la ministra de Finanzas y Precios, Meisi Bolaños Weiss, señaló que en cuanto a la contribución especial a la seguridad social se continuará pagando el 5%, el cual se aplica a la totalidad de las remuneraciones salariales. “O sea, todos aquellos ingresos que se conceptualizan como salario en el caso de los trabajadores de las entidades estatales”.

Tomando en cuenta la jerarquización del salario y los incrementos en estas cuantías, “reviste importancia que todos aportemos solidariamente a esta contribución especial de la seguridad social”. En ese sentido, Bolaños Weiss recalcó que se mantiene la contribución que aportan los empleadores. 

“Esta contribución se aplica desde el salario correspondiente al mes de diciembre, cuando se recibirá un anticipo”, subrayó.

En cuanto a los impuestos sobre ingresos personales, se establece un mínimo exento de 3 260 pesos mensuales (anteriormente era de 2 500 pesos). 

“Para lograr esa coherencia entre el salario y los precios, también tuvo que insertarse el sistema tributario, y reconocer entonces un mínimo exento superior al que está actualmente establecido para que esa capacidad de compra de la persona no sea afectada y para dejar un importe que pueda financiar los costos esenciales de vida de nuestros trabajadores en cualquiera de los sectores”, afirmó. 

En ese sentido, la titular explicó que el mínimo exento se refiere a aquellos trabajadores que ganen por concepto salarial hasta 3 260 pesos, los cuales no pagan este impuesto.

“Cuando se gana más de 3 260 pesos, entra a aplicarse el impuesto por el exceso y no por la totalidad de ese ingreso. Por tanto, al exceso de 3 260 y hasta 9 510 pesos  –la diferencia que existe en la escala– se aplicará un tipo impositivo del 3%”.

Bolaños Weiss agregó que al exceso de 9 510 y hasta 10 000 pesos se le aplica una tasa superior, correspondiente a 5%. O sea, se aplica para el pago una escala progresiva con tipos impositivos según las remuneraciones obtenidas.

No hay incremento del impuesto aduanero con el ordenamiento monetario

Sobre las transformaciones de precios en el nuevo escenario de ordenamiento monetario, la ministra afirmó que va a existir una adecuación importante de la carga tributaria para los trabajadores de las formas de gestión no estatal, sobre lo cual se informará más adelante.

Bolaños Weiss advirtió que es totalmente falsa la versión del enemigo sobre un incremento del impuesto aduanero con el ordenamiento monetario. En ese sentido, destacó que se han emitido dos resoluciones que están regulando la adecuación del pago de los aranceles al ir a la unificación monetaria y cambiaria, o sea, al eliminar el CUC. 

“Para no afectar a los pasajeros, sobre todo a los residentes cubanos permanentes en territorio nacional en su primera importación, se modificaron los porcentajes a pagar dentro de los 1 000 pesos que las personas pueden traer como equipaje acompañante, para que puedan seguir pagando el arancel en los mismos importes que se hace actualmente”, precisó.

En cuanto al impuesto del 4% por ingresos obtenidos a los residentes permanentes en Cuba que viajen al exterior a laborar, la ministra aseveró que ello está en ley desde el 2013, pero aún no se ha implementado. “Estamos en la fase de creación de condiciones para la aplicación de ese impuesto a los deportistas que se contraten en el exterior, con las particularidades propias que se establecen en la ley del sistema tributario”.

Con la mirada puesta en los precios

Al referirse a los precios, la ministra afirmó que existirá un incremento de los mismos en el sector productivo, en el sistema empresarial y en el de las entidades. Crecerán los precios de los productos importados al nivel de la tasa de cambio. 

Por otro lado, los precios de los productos nacionales no podrán crecer más que los de los importados, en el entorno de 12 veces por el efecto de devaluación y reforma salarial.

En cuanto a las medidas antiinflacionarias y de contención que se han diseñado, Bolaños Weiss puntualizó que estas comprenden la centralización de precios de producciones y servicios de carácter transversal y de alto impacto, o sea, los mayoristas. Aquí se comprenden el combustible, el agua, el cemento y el azúcar, explicó la ministra.

También se fijan límites de crecimiento de los precios mayoristas descentralizados y de las tasas de márgenes comerciales. 

“Hay que poner contención en todos los sectores para que la utilidad, la eficiencia y la rentabilidad de las producciones salgan de la generación de riquezas y de producciones tangibles y materiales, y no a costa de incremento de precios”, apuntó.

Añadió que los precios deben dar señales del mercado a los productores, prestadores de servicios y al comercializador final, y que las entidades deben tener en cuenta el comportamiento de los precios de referencia externos e internos.

¿Qué pasa con los precios cuando se eliminan los subsidios?

Meisi Bolaños Weiss afirmó que se establece la eliminación de subsidios excesivos y gratuidades indebidas. “Al tener la dualidad monetaria y cambiaria, nos veíamos precisados a cubrir parte de esos costos por el no reconocimiento de una tasa que pudiera dar una mayor cercanía a los costos reales de esas exportaciones”.

Permanecerán subsidios a productos de alto impacto en la población, hasta tanto se generalice el subsidio a personas. “Vamos a proteger determinados productos y servicios básicos. Tenemos que ir creando las condiciones para que esos subsidios que se seguirán otorgando desde el presupuesto estatal sean a personas y no a productos”.

De las 60 normas jurídicas en función de la Tarea Ordenamiento que emite el Ministerio de Finanzas y Precios, 30 establecen precios o tratamientos para su determinación.

En cuanto a las resoluciones específicas, destacó las referidas a los precios de Acopio, como parte de un grupo de medidas que se han ido aprobando en la estrategia económica y social para potenciar la producción de alimentos.

Hay precios de Acopio centralizados, que comprenden las producciones de alto impacto en la alimentación de la población y los productos exportables. Existen otros productos de Acopio que “se descentralizan a nivel de empresa”, dijo.

Añadió que se centralizan los precios mayoristas de productos y servicios de mayor impacto para la economía y la población. En ese grupo, que comprende 42 productos, mencionó al combustible, la energía eléctrica, barras de acero, cemento, azúcares, mieles y alcoholes.

Del total de productos mayoristas centralizados, 18 son transversales a toda la economía del país. “Hay otros en los que se centraliza el precio mayorista para lograr la protección que se quiere al centralizar el minorista, y muchos de ellos vienen acompañados del sostenimiento del subsidio como medida antiinflacionaria para proteger a la población”.

En cuanto a los precios de la canasta familiar normada, la ministra afirmó que se incrementarán, pero de manera centralizada.

La ministra explicó brevemente cuáles serán los principios que regirán la formación de los precios de acopio.

“Se reconoce en el costo, en primer lugar el incremento de los precios como efecto de la devaluación y se ajusta el gasto por la fuerza de trabajo en la que incurre las formas productivas y los productores agropecuarios”, agregó.

“Porque puede que los mercados estén segmentados, pero no están aislados. Y si las personas que trabajan la tierra, que ayudan a esas formas productivas, dirán que también necesitan que se les pague más para poder llevar a cabo su proyecto de vida, por supuesto que hay un reconocimiento a ello”.

Además, se forman precios de acopio tomando en cuenta las señales del mercado. Por tanto, a cada producto de estos se le hizo un análisis de su referente en el mercado internacional. De ahí que, incluso, haya cinco productos que se quedan subsidiados parcialmente por el presupuesto del Estado, pues hoy los niveles de rendimiento y el precio de acopio a pagar rebasa ese mercado de referencia, a partir incluso de reconocer calidades.

Se mantienen los niveles de utilidades actuales. “Es decir, hay un reconocimiento en los costos, pero a esa forma productiva y a ese productor se les respetó esa utilidad, en términos absolutos, en importes de dinero.

Aquí se hacen adecuaciones muy importantes de la carga tributaria, en el sentido de que realmente puedan asimilar este incremento de los costos, que se explicarán en detalle en próximas emisiones de la Mesa Redonda.

 “Porque si hay un sector que debemos ayudar a compulsar es el sector agropecuario, pero es para mejorar rendimientos, para que nuestros campesinos reconozcan también esa voluntad del Estado cubano en ayudarles a preservar sus ingresos, sus utilidades, pero que también necesitamos que para eso aumenten su rentabilidad y sus niveles productivos”, apuntó.

Marino Murillo: En término de precios también se expresa protección

Marino Murillo interviene en la Mesa Redonda. Foto: Roberto Garaicoa.

En el segmento final de la Mesa Redonda de este sábado, el jefe de la Comisión de Implementación y Desarrollo de los Lineamientos, Marino Murillo Jorge, recordó que “no hay nada más complicado en una economía que la categoría precios. Casi que es más fácil hacer una reforma de salario que ordenar los precios.

“En el mundo eso se resuelve de otra forma. Esos precios los pone el mercado y funcionan bajo una lógica de sálvese quien pueda. Hay una gran teoría de mercado de competencia perfecta, pero en la práctica no existe. Porque teóricamente para que haya un mercado de competencia perfecto tienen que estar igual la oferta y la demanda, y como eso no existe, en la práctica cuando falta un producto la gente se mueve a otro producto que le satisfaga ese valor de uso.

“Entonces, es una categoría sintética. Si en alguna categoría económica todo el mundo tiene vínculo con ella, es exactamente con los precios, sea asalariado o no. Por tanto, quería adelantar que eso es extremadamente complejo y aquí, como lo dijo la ministra, se están dando pasos grandes e importantes”. 

Al respecto, dijo que “primero, estamos abandonando el famoso método de formación de precios por gastos. Durante mucho tiempo dijimos los costos más los gastos más un porcentaje de la utilidad. Pero eso no es correcto. Cuando la ministra hablaba de precios centralizados, habló de 44 productos. Entonces, se quedan centralizados 44 productos. A muchos les podrá parecer que todavía son muchos, pero imaginen 44 productos en relación a todo lo que se vende en una economía. 

“En mi opinión, es mínima, porque son productos transversales. Imaginen que hubiéramos liberado el precio de los combustibles, que tienen una participación importada grandísima. Eso cogería los costos empresariales y los elevaría. 

En el resto de los productos se flexibiliza la formación de precios. “Me parece que en términos de precios, se está dando un paso extremadamente importante. Además, es importante que se pague impuesto por el exceso después del mínimo exento”, consideró.

“¿Cuál es el tema de poner límites de precios? Se habla de que va a haber crecimiento en los precios mayoristas en el orden de 12 veces, pero hay ramas de la economía que van a crecer siete y otras que crecerán 12 o 13, incluyendo la inversión extranjera. 

“Aspiramos a poner en determinadas ramas límites de crecimiento de precios, y también tenemos que avanzar con el empresariado cubano, que tenga capacidad de negociar los precios, que hasta ahora ha sido algo en lo que no hemos hecho mucho. 

“Pienso que se va a lograr, porque la ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo que la parte móvil del ingreso en lo fundamental es la distribución de utilidades, y mientras mis materias primas estén más baratas, más utilidades tengo. 

“Estas contenciones de precios no tienen que ver nada con las exportaciones. Todo el que exporte un dólar recibe 24 pesos. Por tanto, entre mejor precio usted pueda lograr para su producto en el mercado industrial, más ingreso va a tener en moneda nacional. Porque ahora el nuevo tipo de cambio no es uno, sino 24.

“Por tanto, es importante esa relación alrededor del precio que se está haciendo. Algunos centralizando, porque son transversales. Otros dando facultad de negociación, con determinados límites. Y otro dato importante es que todo exportador va a recibir 24 pesos por dólar de ingresos”, destacó Murillo Jorge.

En el área de los productos agropecuarios, señaló que son 30 productos agropecuarios, los más importantes. “Los otros se descentralizan y los tendrán que pactar las empresas de la agricultura con las bases productivas, pero esos 30 están centralizados. Todos tienen crecimiento. 

“Por ejemplo, la tonelada de maíz seco hoy vale 8 600 pesos y va a 14 000. Si multiplicáramos el precio del producto importado por el tipo de cambio, deberíamos estar  pagando 7 000 y vamos a pagar 14 000. Eso es protección al productor nacional. 

“De alguna manera, está previsto determinado nivel de protección buscando eficiencia para todo el mundo: el vulnerable, las empresas con sus crecimientos de los precios y los productores un nivel de subsidio por las condiciones que tenemos todavía, tecnológicas, pero en término de precios también se expresa determinada protección”, afirmó. 

¿Qué pasará con los precios minoristas?

Al referirse al comportamiento de los precios minoristas durante la Tarea Ordenamiento, la ministra de Finanzas y Precios, Meisi Bolaños Weiss, explicó que se producirá una eliminación gradual de los subsidios, se incrementarán los precios y tarifas, como resultado de los cambios en los mayoristas, y además tienen la incidencia de una reforma general de salario que incrementa los gastos de las entidades que prestan los servicios o comercializan estos productos.

“Por tanto, los principios de contención para los precios minoristas en función de que la inflación no nos rebase los equilibrios, son los  mismos. ¿Cuál es la diferencia? Que se produce un incremento en los precios minoristas también con niveles de crecimiento, pero con un traslado importante del costo real de los mayoristas, y donde el Estado, a través de los organismos correspondientes, sobre todo de el MFP y también de una nomenclatura de productos en el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, va a mantener centralizados los precios de los productos con alto impacto en la población.

“Uno de los problemas que se resuelven con estos nuevos elementos es que logramos igualar los precios en los mercados. Antes, un mismo producto tenía precios distintos según el tipo de mercado donde se desarrollara. Esto influía en la no preservación de los derechos del consumidor, porque se daban las condiciones para violentar el precio que debían tener esos productos.

“Ahora tendríamos los productos básicos del mercado a precios iguales, y los que no, tienen que tomar como referencia los restantes precios. Aquí también se centraliza un grupo de productos que incluso una parte de ellos inicialmente van a estar centralizados para proteger a la población e ir evaluando los efectos inflacionarios que puede haber en el crecimiento de los precios, previendo también el traslado de los mismos.

“En primer lugar, se van a mantener centralizados, aunque crecen, los precios de la canasta familiar normada. Estamos hablando de la libreta. Hay un crecimiento de los precios y estamos hablando de igualdad de los precios. Por ejemplo, el arroz que se vaya a vender, si es importado, en la canasta normada, valdrá siete pesos, y cuando tengamos un nivel de oferta de arroz en el mercado liberado también valdrá siete pesos. 

“Mientras, el nacional tendrá un precio de seis pesos en ambos sitios”, precisó. 

Hay un grupo importante de productos que hoy se expenden en las cadenas de tiendas, que también permanecen con precios centralizados y mantienen su valor actual. Sobre todo los más necesarios para la vida mantienen ese valor, destacó la ministra.

Entretanto, hay otro grupo de productos no tan necesarios para la vida, cuyos precios también crecen, sobre la base también de límites de contención, como son la cerveza, otras bebidas alcohólicas, cigarros y otros.

“En resumen, hay un grupo de productos de alto impacto y esenciales que se mantienen centralizados, y hay otro grupo de productos y servicios cuyos precios se fijan centralmente pero que tendrán subsidios totales o parciales, y al tenerlos mantienen sus precios actuales.

“Por ejemplo, nos referimos a la dieta de los niños. Todos los productos que los niños reciban por la canasta familiar normada van a mantener sus precios actuales. El presupuesto subsidia esos productos y también los de las dietas de las embarazadas, las dietas de enfermedades crónicas, los calzados ortopédicos y profilácticos, los subsidios de los servicios de óptica, entre otros.

“Así pasa con un grupo de servicios, tanto de transportación aérea, como servicios fúnebres, incineración, que tienen subsidios parciales. Se incrementan, pero no en la totalidad de su costo real”.

Nuevo costo de la tarifa eléctrica: ¿Por qué?

Bolaños Weiss dijo que ese es también el caso del precio de la electricidad, “del cual estamos al tanto sobre los criterios, preocupaciones y dudas de la población por el incremento en las tarifas eléctricas. Queremos recordar que hay un incremento parcial del real precio que toma la tarifa eléctrica. El presupuesto del Estado estará financiando alrededor de 18 000 millones de pesos anuales para complementar el costo real. Tenemos que reconocer que teníamos una tarifa extremadamente subsidiada”.

Añadió que “también tenemos que ir intencionando políticas, acciones, en función del ahorro, en función de la racionalidad del consumo en determinados servicios que tienen un alto costo, y que nos tiene que llamar la atención por un principio de racionalidad y solidaridad”. 

Sobre este tema, Murillo Jorge comentó que las dos Mesas Redondas realizadas demuestran la complejidad de los temas que estamos abordando. “Hoy hay muchas opiniones en las redes sociales sobre el tema de la tarifa eléctrica. Ayer se comentaron un grupo de elementos y hoy explicaré otros.

“Hoy había preocupaciones que señalaban que por qué, si lo que se usa para generar electricidad es el crudo de producción nacional en lo fundamental y no es importado, suben tanto los precios. Eso demuestra que las personas entendieron bien que todo lo importado se multiplica por 24. 

El crudo nacional se utiliza para la generación de electricidad, pero extraer el crudo tiene componentes en divisas y cuesta, y hay empresas extranjeras interviniendo ahí. No es correcto que el 80% de la electricidad en Cuba se genera con crudo nacional. Hay una combinación. En este día de hoy, en este instante, en la generación se están usando 4 100 toneladas de crudo, 5 200 de fuel importado y 1 200 toneladas de diésel importado. Por tanto, se está usando alrededor de 40% de crudo nacional. 

“La participación del crudo en la generación de electricidad está en el orden de un 40%-45% en un balance energético anual. Nosotros producimos crudo y producimos gas equivalente que se utiliza también para la generación de electricidad. 

“Por tanto, los costos de generación de electricidad son altos. El país viene haciendo inversiones en plantas térmicas más eficientes. Si lográramos tener el 24% de la matriz de generación en el 2030 con fuentes renovables, los costos bajarían y bajaría por supuesto la tarifa de electricidad. Si bajaran los precios del combustible en el mercado mundial, también podrían bajar. Todas esas alternativas se tienen en cuenta.

“Hoy un KW de electricidad vale nueve centavos. El que consume 100 KW, paga nueve pesos. Mañana vale 40 centavos. El que consume 100 KW de electricidad, le va a costar 40 pesos. Consumen 100 KW hoy en Cuba las personas de menos ingresos. Quienes consumen 350 KW o 500 KW mensuales son personas de más ingresos, eso tenemos que tenerlo en cuenta. Si se trata de una persona que vive sola, recibe el salario mínimo y consume 100 KW, paga nueve pesos, el 4% del salario mínimo actual.

“Mañana va a pagar 40 pesos, pero con un salario mínimo de 2 100, y eso es el 1.9%. En los grupos de menos ingresos, pierde participación el gasto de electricidad comparado con el salario que se paga. 

“Hoy una persona dijo: ‘Yo consumo 500 KW y por ellos pago 459 pesos, con la tarifa actual. Por la nueva pagaré 2 267’. Eso es verdad, pero 500 KW es bastante. “Y después dijo: ‘Y yo gano 425 pesos y voy a ganar 3 585 pesos, por tanto es muy grande lo que tendré que coger de mi ingreso para pagar la electricidad’.

“Yo me pregunto, si hoy gana 425, ¿cómo puede pagar 459 de electricidad? No creo que haya mala intención alguna, pero no se puede comparar con ‘mi salario’, hay que comparar con el ingreso del núcleo familiar. Hubo quien dijo que pagaba la electricidad y su pareja pagaba otras cosas, pero cuando ponen el aire acondicionado los dos cogen el mismo frío. Tenemos que entender que el costo de la electricidad es muy alto. Que los de menos ingreso, proporcionalmente quedan mejor que antes, y que el 50% de la factura lo paga la tarifa del Estado”, concluyó Murillo Jorge.

En otro orden de informaciones, la ministra de Finanzas y Precios señaló que es importante tener en cuenta la dinámica demográfica del país, con tendencia al envejecimiento. 

“Por tanto, existirá un subsidio y se mantendrán los mismos precios de los medicamentos controlados. Haremos un ordenamiento monetario en condiciones muy complejas, pero mantendremos las conquistas de la Revolución y el ser humano sigue estando en el centro.

“Es un proceso que también va a combatir lo que no deseamos, y no queremos que los precios crezcan más allá del diseño, de forma injustificada, convirtiéndose en precios abusivos y especulativos. 

“El enfrentamiento a esos precios con medidas que lamentablemente tendrán que ser administrativas ya comenzó, e implementaremos medidas regulatorias para mantener esos precios allí donde deben estar, sin dejar de reconocer el incremento como parte del efecto de la reforma. Pero no se van a permitir precios abusivos, y el pueblo también tendrá una participación en esa tarea, como principal inspector”, aseguró.

En video, la Mesa Redonda

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  • Felix Victor Rodriguez Marichal dijo:

    En un pais donde la matricula a la Universidad es gratuita, un tecnico medio no puede ocupar una plaza de nivel superior, ei nivel de conocimiento es grande y solo puedr adquirirse a traves de la superacion profesional. Un enfermero no puede sustituir un medico, un tecnico no puede sustituir un ingeniero, un tecnico en derecho no puede sustitituir un abogado, el articulo 22 del codigo de trabajo debe ser mdiificado, los tecnico medios pierden el respeto a los universitarios, y no aceptan sus consejos profesionales, el estudio universitario el tecnico lo realiza si tiene voluntad de superacion profesional, son cinco años de trabajo y estudio, y muchos se agotan por el camino, y despues ocupan una plaza de nivel superior. ESO ES IRESPETUOSO, Raul dijo hay igualdad de oportunidades, no hay igualitarismo, Feito estimula el igualitarismo entre un tecnico y un universitario. El partido no hace las leyes, pero es fuente que debe nutrirse el legislador revolucionsrio, soy locenciado en derecho en SERVITALLY, Sepoc, GEMAR , siempre estoy peleando por el respeto de la legalidad socialista.ver. Queja.10/12/20 presentada en la Fiscalia de la Habana Vieja. RECIBIO OSMANI ASITENTE DEL FISCAL.

  • Mirymiry dijo:

    Yo considero q fueron muy superficiales al hacer el aumento de los jubilados por edas y años de servicio ya q no se valoro q los q estan jubiladoa en estos momentos fueron los q más trabajaron para esta Revolución, fueron los q más se sacrificaron, fueron los q más trabajaron en condiciones no muy buenas, fueron los q más trabajo pasaron para ir a trabajar

  • Mirymiry dijo:

    Yo considero q fueron muy superficiales al hacer el cálculo de la pensión de los jubilados por edad y años de servicio de 400 y 500 pesos ya q no se valoro q los q estan jubiladoa en estos momentos fueron los q más trabajaron para esta Revolución, fueron los q más se sacrificaron, fueron los q más trabajaron en condiciones no muy buenas, fueron los q más trabajo pasaron para ir a trabajar

  • Mariela dijo:

    Creo que no es justo el salario de los profesionales de la salud, ya que todos no tenemos el mismo trabajo, no se pagan las guardias médicas, la nocturnidad se mantiene a 4 pesos la hora, que serían 48 pesos ¿Alguien realmente analizó el nivel de estrés y desgaste físico de una guardia un sábado o un domingo y el personal solo recibe 48 pesos?¿Esto se tuvo en cuenta? Y cuando realizamos operaciones hasta largas horas de la noche ¿se nos pagará las horas nocturnas trabajadas? Muchas gracias

  • Antonia Isela Gutiérrez Márquez dijo:

    Continúo escribiendo pues no he recibido respuesta a mis inquietudes pues ya he escrito varias veces a distintas páginas gubernamentales y nada. Reitero que fui peritada en Minint Camagüey con invalidez parcial cuando tenía 59 años, no logré encontrar quien me contratara por la edad y por empeoramiento por enfermedad, no me sube pensión ????????????????????

  • Antonia Isela Gutiérrez Márquez dijo:

    Continúo escribiendo pues no he recibido respuesta a mis inquietudes pues ya he escrito varias veces a distintas páginas gubernamentales y nada. Reitero que fui peritada en Minint Camagüey con invalidez parcial cuando tenía 59 años, no logré encontrar quien me contratara por la edad y por empeoramiento como consecuencia de la enfermedad, no me sube, pensión. Tengo un hijo estudiando aún, en estos momentos tengo 61 años cómo hago para enfrentar el ordenamiento monetario referente a compra de alimentos ????????????????????

  • Lis dijo:

    Aún no entiendo xq las guardias médicas no las van a subir es una pena lo q pagan.Pasarse horas sin dormir y sin condiciones, además no es justo xq el enfermero y el médico trabajan a la par.Soy doctora y los enfermeros q trabajan conmigo trabajan muchísimo para q no le paguen igual.X eso estamos que nadie quiere hacer guardias y todos se justifican para no hacerlas si pagaran más no hubiese faltante de médicos para hacer guardia.saludos

  • Aidita dijo:

    Soy Licenciada en Economía, me jubile en el 2010, con 56 años de edad, por la ley de transito, 32 años de trabajo, mi pension fue de $ 270.00, para el cálculo en ese momento el importe no podía exceder los $ 3000.00, y el salario de un economista siempre fue bajo, hoy veo a personas que dejaron sus estudios trabajaron sólo 25 años o menos y se jubilaron a los 60 y su pensión es supetior; ¿no hay posibilada de revisar estos casos?

  • Apoyando dijo:

    Considero un paso importante, necesario y revolucionario el despliegue final de la tarea Ordenamiento, habrá cosas que en el camino tendrán que ser valoradas y reajustadas según el contexto, pero hay que andar para hacer el camino, tengo optimismo y confianza que es el camino correcto. Quisiera llamar la atención de algo que en el aumento salarial se incluye con el nombre de Parche refiriéndose a la antigüedad en el trabajo, soy Médico Profesor Universitario con 34 años de experiencia y no se diferencia mucho lo que devengare con lo que ganarán otros colegas con muchos menos años, ells se merecen lo decidido, pero las canas y experiencia merecen su atención pues demuestran una vida dedicada al trabajo y formación de miles de profesionales en Cuba y el exterior, sugiero piensen en esto.

  • navil dijo:

    Ya hay cosas en las q no estoy de acuerdo en la distribución de los salarios. Ya veo,por ejemplo, personas de nivel superior ocupando plazas de trabajo de técnicos y cobrando salarios de nivel superior, quien entiende eso. Veo trabajadores q ocupan plazas de nivel superior con muy alta responsabilidad y no les pagan el salario q amerita. Veo negocios privados q no quieren respetar el salario básico. Veo q esto se va a poner malo.

  • Francisco dijo:

    Soy trabajador del Aeropuerto Internacional "José Martí" y ocupó la plaza de Operador de Equipos Especiales de la Aviación Civil, veo que en la tarea de Ordenamiento Salarial no se tuvo en cuenta el sector de la Aviación Civil.

  • Estrella dijo:

    Ya no se a quien escribirle NADIE me responde ni me aclara las dudas que tengo, somos un grupo de médicos docentes y con mas de 45 años de graduados y activos
    GOC-2020-802-EX69
    RESOLUCIÓN 37
    Aparecen dos artículos el SÉPTIMO y el OCTAVO , el SÉPTIMO dice que
    el pago adicional es por la categoría docente que se ostenta y el
    artículo OCTAVO dice Establecer el pago adicional de 550 pesos
    mensuales por impartir docencia, con independencia de la categoría
    docente que ostenten, a los médicos y estomatólogos que lo reciben
    desde el 15 de mayo de 1989, mientras mantengan el vínculo con la
    actividad.
    En caso que sea aplicable SOLO un pago adicional se debe hacer la
    explicación u orientación explícita ya que de esta forma interpretamos
    que se paga la categoria docente y adicional un pago a aquellos que
    ostentan la categoria antes de la fecha indicada lo que sustituiría el
    pago de la antiguedad que se paga actualmente y en la nueva reforma se elimina.
    Necesitamos aclaración por favor

  • Yunaisi Perez dijo:

    Necesito me respondan la inquietud que tengo en el menor tiempo posible porque se esta acabando el año y quiero le den solución, mi esposo trabaja hace tres años en la UBPC California en el municipio Songo La Maya en Santiago de Cuba, ahora como llegó el ordenamiento el jefe de dicha UBPC le informa el 24 de diciembre que el es contrato y que no puede pagarle los mil pesos y que está sin trabajo, me parece, a mi entender que han sido muy injustos y que no podían esperar el día 24 para decirle que está sin trabajo, ahora donde va a encontrar trabajo, si en ningún lugar están contratando, ademas tengo entendido por ley que a un trabajador sea fijo o contrato tengan que avisarle 15 días antes del cese del mismo.En esta pagina leí Este anticipo corresponde a todos los trabajadores que se encuentran laborando, a las mujeres que se encuentran en licencia de maternidad, a las personas que tienen subsidio por maternidad y a los interruptos que estaban recibiendo garantía salarial, entonces pienso que a él le corresponde, estoy en espera de respuesta.

  • yare dijo:

    Buenos Días:
    No acostumbro hacer públicas mis opiniones, pero esta vez me gustaría realmente expresar mi preocupación acerca de los nuevos salarios, pensando que estos no tengan, en su totalidad, el impacto/efecto deseado en nuestra población. Mi preocupación pudiera resumirse en dos aspectos fundamentales:
    1. Que no se estimule, especialmente en los jóvenes, el interés por alcanzar el nivel superior. Esto se basa en que de acuerdo con los requisitos de calificación, se les confiere a los jefes de las entidades, la capacidad de otorgar a graduados de nivel medio superior, la misma calificación que a los del nivel superior. Por tanto, la valoración de los 4 o más años de estudio, no se percibe en la escala, sino se confiere a la voluntad o entendimiento de los administrativos.
    2. Que no se estimule, el movimiento de trabajadores hacia sectores empresariales que generen mayores ingresos para el país. En mi criterio, deberían existir diferentes categorías, no deberían ubicarse en la misma escala y por ende, percibir los mismos ingresos por concepto de salario, especialistas que laboren en: empresas que no generen ingresos, empresas que generen ingresos mínimos y empresas que generen ingresos en el orden de los millones de USD.

    Al tanto de sus consideraciones,
    Una joven preocupada por el futuro de su país

    • Papito dijo:

      Muy bien Yare, el sector empresarial debe de ser diferenciado y dentro de este debe existir un escalafón nominal para estimulas a la fuerza de trabajo que más se sacrifica y la de mayor predominio en la clase baja que mantiene su orgullo y se califica como clase media

  • Hhs dijo:

    Soy profesora de farmacologia en una facultad de medicina lic. en enfermeria y especialista de 1er grado en farmacologia profesora asistente se me informa que no se me pagará la especialidad me llama la atencion que si la especialidad es fundamental para optar por la plaza, como no se va incluir en el pago? necesito q se evalue esa situacion o se me explique mejor

  • Edilberto Leyva Socarrás dijo:

    Estoy siempre de acuerdo con las medidas tomadas por nuestro partido y gobierno, siempre en bienestar del pueblo. Quisiera que se tomara en cuanta ern los subsidios que los que se junilan en el 2021 se le aplique la primera escala es decir se tome el año anterior 2020, sise puede explicar que existe una gran desproporción con respecto a la toma de los cinco años. Se tomará del año 16 al 20, donde solo el 19 y 20 es donde se recibió un adelanto del salario a los presupuestados ejemplo se pensionaria en 819.00 y se le suma 1528 sería 2338 si se le aplica al año 20 donde posee salario adelantado se aplica ejemplo a 1960.00 mi caso se aplica el 90% porlos añoas trabajados sería 1764.00 que sumado a 1528 serian 3292.00 una diferencia con el proceso aplicado anterior según resolución de una diferencia de 914.00. Y si se valora con el que se jubila en el 2022 se toma el 2021 la proporción con el nuevo salario es bastante. No quiero con esto pero con el mayor respeto que le tengo a ustedes evalúelo para que que no sea tan desproporcional. Gracias.

  • Trabajador dijo:

    Excelente artículo

  • Papito dijo:

    Buenas tardes, el compañero Murillo comento que la clase trabajadora en la industria sería la mayor beneficiaria del aumento de los salarios, pero para el análisis de los aumentos salariales se tomó como muestra base el salario básico por el cual debería estar cobrando el trabajador y a la vez se comentó que los demás pagos adicionales estarían dentro del salario básico en los nuevo salario formulados. Pero pasa algo, en la industria hay muchos trabajadores que con la suma de los pagos y convirtiendo los CUC de la estimulación a moneda nacional y demás, podían estar cobrando de 3500 a 4500 pesos en moneda total y ahora con esta nueva reforma salarial, estos trabajadores no verán incrementado su salario y a su vez nos vemos perjudicados porque el poder adquisitivo del dinero ha disminuido y el salario actual se mueve en torno al salario anterior. Para ser mas explicito, nosotros los trabajadores que nos encontramos en tal disyuntiva, no vamos a ver el aumento del salario y si cambiara drásticamente nuestro nivel de vida, ya que contaremos con mucho menos capital que en el régimen de los salarios anteriores. Esto traerá como resultado que se fuguen las fuerzas de trabajos preparadas, entrenadas y sacrificadas a tiempo completo a sus empresas. Soy un trabajador de una termoeléctrica, donde formar un operador A tarda de 5 a 10 años y un mecánico bueno A de 3 a 6 años dado a los escasos de recursos y la baja motivación salariar que provoca un descenso en el sentido de pertenencia hacia nuestras plantas de generación eléctrica. Les pido encarecidamente que analices es estado de los nuevos salarios para el bien y sostenibilidad de la fuerza de trabajo cualificada con que cuenta nuestras empresas en sentido general

  • Liana dijo:

    Podrían decirme en qué grupo de escala salarial se encuentra un abogado

  • Adolfo dijo:

    En la tabla de los 32 Grupos de Complejidad, falta la columna de los que trabajamos 48 horas semanales, 208 horas al mes.

    En la Ley No. 118, “Ley de la Inversión Extranjera”,
    RESOLUCIÓN No. 42/2014 se pude leer:
    PRIMERO: Se fija en dos (2) el coeficiente a tener en cuenta para el pago del salario por la entidad empleadora a los trabajadores cubanos y extranjeros residentes permanentes en Cuba que prestan servicios en las empresas mixtas.
    RESOLUCIÓN No. 16/2014 se puede leer:
    ARTÍCULO 14.- Para fijar los salarios se parte de un mínimo, equivalente al salario promedio al cierre del año anterior en el país, en el momento de la negociación.
    RESOLUCIÓN No. 14/2018, se puede leer:
    ARTÍCULO 12. Para el pago del salario a los trabajadores por la entidad empleadora se tiene en cuenta:
    c) el coeficiente que se fije;
    Ahora está claro, que no se puede hacer referencia al salario promedio del país del año anterior al pacto de salario.
    Entonces ¿cómo es la nueva fórmula para los salarios en la Locomotora de la Economía?.
    Hasta hoy yo gano 900 CUP, al dividirlos por el Coeficiente 2 intuyo que la Empleadora pactó por mi plaza laboral 450 dólares. Si estamos interesados en seguir recaudando esta suma, por mi plaza en el nuevo pacto de salarios.
    Entonces está la variante de multiplicar por 24 (tasa de cambio) y pagar 10,800 CUP, o emplear la variante de multiplicar por 12 (segunda tasa de cambio prevista) y pagar 5,400 CUP. Esto sería como adoptar coeficiente de 24 ó 12 respectivamente. (En la ZEDM se aplicó el coeficiente de 10, hasta el día de hoy).
    No creo que se asigne el salario que aparece publicado para mi grupo escala (3750 CUP) y se divida por 24 ó 12 y que sea ese, el salario a pactar con la Inversión Extranjera, porque recaudaríamos mucho menos en dólares por concepto de empleo. (156 y 312 dólares respectivamente)
    Y la última observación es sobre la enorme diferencia entre los salarios pactados para otras instalaciones hoteleras mixtas como la nuestra SolMeliá (ej.Iberostar Varadero, Royalton) que casi duplican los de nosotros, en cada ocupación (no creo que sea sólo por las Estrellas). Sólo, por curiosidad, los invito a que tomen ambos listados de salarios y realicen una comparación.
    Ojalá en la mesa de mañana miércoles se nos aclaren estas dudas, muchas gracias de antemano.

  • Juan Hdez dijo:

    Soy del sector del Níquel en Moa. Hasta ahora no he encontrado que se haya tenido en cuenta las condiciones exepcionales que tiene el municipio Moa como la localidad más cantaminada que tiene el país y posiblemente la región. No es lo mismo trabajar en Moa que en otro municipio del país y me refiero a las condiciones medio ambientales adversas que se encuentran en esta tierra.

  • Juan Hdez dijo:

    Soy del sector del Níquel en Moa. Hasta ahora no he encontrado que se haya tenido en cuenta las condiciones exepcionales que tiene el municipio Moa como la localidad más contaminada que tiene el país y posiblemente la región. No es lo mismo trabajar en Moa que en otro municipio del país y me refiero a las condiciones medio ambientales adversas que se encuentran en esta tierra.

  • Diana dijo:

    Yo estoy muy preocupada porque personas q ganaban menos que yo ahora van a ganar más a quien puedo acudir para esclarecerme esta duda, incluso en plazas con menos responsabilidad

  • NancyV dijo:

    En cuanto a los salarios Muriillo informó en la mesa redonda que daría se dedicaría un programa para este particular, pues bien es sano que lo que se dice y se hace concuerden porque en la primera emisión el informo que los salarios subirían 4.9 y las pensiones 5 pues bien la realidad no se ajusta con estos planteamiento, en mi caso mi jubilación es de 700.5 ganada con 36 años de servicios y me aumentan lo mismo que el que tenía 501 pienso que el pueblo se respecta no se puede decir donde digo digo Diego. este país tiene que creer en quien la dirigen, podemos estar bloqueado lo que no podemos perder es la confianza en la revolución.

  • Daisy dijo:

    Tengo una gran duda, soy Técnico Medio por calificación que se daba en el año 1994 cuando me gradue, luego de estudiar un bachiller, hoy trabajo como Técnico A en Gestión de los Recursos Humanos (Especialista Principal) en una UEB desde el año 2015, con experiencia en el cargo desde el 2004, y la Directora de mi empresa no cree, que a mi se me pueda calificar como Especialista ya que no soy Nivel Superior, y me mantiene con un grupo XIV, a pesar que la desmás Especialistas, llevando lo mismo que yo llevo, con mi mismo nivel de responsabilidad, en otras UEB, las incorporo a un grupo escala XVII o XVIII, que puedo hacer al respecto.

  • Mario A Martinez Cruz dijo:

    Buenas tardes
    Ante todo quisiera saber de que manera puedo saber porque motivos se me dice que me van a descontar el 5 % y luego el 3 % de mi salario si segun lo que he leido solo se me debe de descontar un 3 % al exceso de los que voy a cobrar que es en la escala XI 3410.00
    Quien me puede dar respuesta de esto
    Atentamente Mario

  • Oscar Julián Villar Barroso dijo:

    Me gustaría hacer un señalamiento sobre algo que considero un craso error en la política de salarios y es lo que tiene que ver con el tratamiento salarial a los científicos. Los PROFESORES e INVESTIGADORES TIRULARES, DOCTORES EN CIENCIA por añadidura, solo devengaremos 5560, mucho menos que cualquier jefe o especialista a cualquier nivel. Quienes decidieron esto se han preguntado:
    1. ¿Esa es la manera de convertir a este país en hombres y mujeres de ciencia o en un país de burócratas?, ¿así se estimula llegar a estos niveles?
    2. ¿Quienes tomaron estas decisiones tienen claro el rigor de quienes ostentan el grado científico?
    Por si fuera poco, ¿tomaron en cuenta las exigencias y el nivel que se exige para ser no solo profesor o investigador Titular, han tenido en cuenta lo que se exige para ser miembro de un claustro de Maestría o Doctorado?, eso debe ser revisado y es una de las cosas que debe ser arreglado, es injusto y no va a contribuir a frenar el éxodo de talentos y capital humano al exterior.
    Espero que se tomen las providencias correspondientes
    2. ¿Saven quienes tomaron

  • Yileidy dijo:

    Hola soy médico especialista ,llevo 10 años en total estudiando,los mejores años creo de la vida y es cierto que con este aumento salarial el salario sube pero creo que se deben valorar más las diferencias entre los profesionales de este país incluyendo los ingenieros, periodista ,profesoresy demás personal y las personas que con un simple 12 grado por ocupar plaza un nivel de complejidad determinado recibirán un salario muy parecido o igual al de dichos profesionales señalados.Mi objetivo no es que que disminuyan sino que en realidad la pirámide se invierta y los profesionales seamos reconocidos por nuestro nivel superior y nuestro trabajo.Debe existir una diferencia superior porque en cualquier lugar de este mundo los ya mencionados estamos casi en la cima sin mencionar lo de los cargos directivos , que por solo ser directivo o administrador sin importar tu nivel cobras más que un médico con 10 años de estudio.Creo que en ese sentido hay que evaluar dicho ordenamiento.

  • José Manuel Palacios Castillo dijo:

    ... y que en el salario escala esté reflejada la labor que se desempeña”.
    En mi empresa que es SEPSA, esto no se cumple. Primero, no se categorizó el tipo de empresa, que es una empresa que brinda servicios especializados de seguridad y protección. Por lo que las escalas deberían haberse diferenciado con respecto a otras empresas. . En los cargos tampoco se fue justo. Un técnico instalador de medios técnicos de seguridad (CCTV, Alarmas cobre intrusos, etc.) gana menos que los técnicos de Recursos Humanos o que los supervisores, por poner un ejemplo.

  • yuraika dijo:

    Buenas noches Randy
    En la mesa redonda sobre el salario quisiera se explicara que va a pasar con las utilidades generadas en el mes de diciembre por el sector empresarial ya q se nos informó se nos pagará dicho mes por la nueva escala de la reforma salarial y eso implicaría q ya no cobraremos por resultados

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Randy Alonso Falcón

Randy Alonso Falcón

Periodista cubano, Director General de IDEAS Multimedios y del portal web Cubadebate, el sitio Fidel Soldado de las Ideas y del programa de la Televisión Cubana "Mesa Redonda". Dirigió otras publicaciones cubanas como Somos Jóvenes, Alma Mater y Juventud Técnica. Premio Nacional de Periodismo Juan Gualberto Gómez en TV en 2018. Ha ganado diversos premios en el Concurso Nacional de Periodismo 26 de Julio. En Twitter: @RandyAlonsoFalc

Oscar Figueredo Reinaldo

Oscar Figueredo Reinaldo

Subdirector de medios digitales de Ideas Multimedios. Graduado de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana en el año 2015. Periodista del programa televisivo Mesa Redonda. Ha ganado diversos premios en el Concurso Nacional de Periodismo 26 de Julio. Contacto: oscar@oigc.cu En Twitter: @OscarFigueredoR

Thalía Fuentes Puebla

Thalía Fuentes Puebla

Periodista de Cubadebate. Licenciada en Periodismo por la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana (2019). Premio Nacional de Periodismo Juan Gualberto Gómez por la obra del año (2022). Ha obtenido premios y menciones en el Concurso Nacional de Periodismo "26 de Julio". Contactos: thalyfuentes14@gmail.com. En Twitter: @ThalyFuentes

Dinella García Acosta

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Periodista de Cubadebate. Graduada de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana (2019). Contacto: dinella@cubadebate.cu En Twitter: @dinella_garcia

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Periodista de Cubadebate. Graduada en 2018 de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana.
En Twitter @AniaTerrero

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Fotorreportero. Colabora con Cubadebate y el sitio de la Mesa Redonda.

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Diseñador de Comunicación Visual. Graduado del Instituto Superior de Diseño de la Universidad de La Habana en el año 2017. En Twitter @RogeCarmenate

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