En PDF, nuevos salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social
Foto: Irene Pérez/ Cubadebate.
La Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 publicó este jueves 19 resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que establecen los nuevos cambios en la distribución de los ingresos de la población en lo referido a los salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social, como parte del proceso de ordenamiento monetario que comenzará el próximo 1ro de enero.
A partir de ese día se quedará el CUP como única moneda y una tasa de cambio de 24 pesos cubanos por un dólar, tanto para la población como para el sector empresarial, según anunció el presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez.
Detalles de las normas del MTSS:
- El salario mínimo del país se eleva a 2 100 pesos mensuales.
Divididos en 32 grupos de complejidad, se establecen los salarios escalas, según régimen de trabajo y descanso. Las escalas parten de 1 910 y 2 100 pesos para aquellos que laboran 40 y 44 horas semanales, respectivamente, y se fija en la última escala 9 510 pesos para quienes trabajen 44 horas semanales.
La norma plantea que se mantendrán los pagos adicionales mensuales:
- Por condiciones laborales anormales;
- Por trabajar en turnos nocturnos y mixtos.
- Por ostentar la categoría de Máster o la Especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior, 440 pesos y por el grado científico de Doctor, 825 pesos, los que se reciben por una sola titulación, siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario.
- Coeficiente de interés económico social del treinta por ciento (30%) del salario básico para los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera, provincia de Guantánamo.
- Para las profesiones que se certifican internacionalmente, 685 pesos.
- Por impartir docencia en Salud Pública, para médicos, estomatólogos y otros profesionales que no ocupan plazas docentes.
A la vez, se dejan sin efecto para todos los trabajadores pagos adicionales mensuales como por ocupar cargos técnicos, por trabajar en los organismos globales y del perfeccionamiento empresarial en las entidades autorizadas a aplicarlo, entre otros.
- La pensión mínima por edad e invalidez total del Régimen General de Seguridad Social, y de los regímenes especiales de los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior, será de 1 528 pesos.
Las pensiones concedidas por el Régimen General de Seguridad Social se incrementan en correspondencia con una escala, que va de 1 528 pesos (para aquellos que cobren actualmente entre 280 y hasta 300 pesos) a 1 733 para quienes reciban de 446 a 500 pesos.
En la resolución se precisa que las pensiones superiores a 501 pesos mensuales, reciben un incremento de 1 528 pesos cada una.
Como parte del compendio legislativo está la Resolución número 33, que especifica sobre el régimen laboral en la inversión extranjera, y puntualiza que el pago del salario de los cubanos residentes en el territorio nacional y extranjeros residentes permanentes en Cuba que prestan servicios en las empresas, lo realiza en pesos cubanos la entidad empleadora, encargada de seleccionar y suministrar el personal que presta los servicios a las empresas.
- El salario se fija por acuerdo entre la entidad empleadora y la empresa con capital extranjero teniendo en cuenta la complejidad, las condiciones del trabajo y requisitos adicionales de los cargos.
- El salario acordado no puede ser inferior al que corresponde a cada cargo en la escala salarial vigente.
También hay otras resoluciones específicas para los trabajadores que ocupan cargos de las categorías ocupacionales de cuadros, técnicos, operarios, administrativos y de servicios, que laboran en los órganos locales del Poder Popular y sus unidades presupuestadas adscriptas y subordinadas.
Igualmente están las normas dedicadas al sistema salarial para los trabajadores que se desempeñan en cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal; en el sistema de la educación general y media y de la Educación Superior, y en las instituciones asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
A su vez se puntualiza el sistema salarial para los trabajadores de la actividad de ciencia, tecnología e innovación y el pago de los ingresos básicos mensuales a los atletas de alto rendimiento de las preselecciones deportivas nacionales, miembros de los equipos participantes de la Serie Nacional de Béisbol y sus reservas, contratados, según la categoría deportiva establecida por el Instituto Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación.
- Las cuantías a pagar por el suministro de la fuerza de trabajo entre la entidad cubana designada y el concesionario o usuario extranjero de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
- Los salarios mensuales de los artistas subvencionados de las manifestaciones de música, espectáculos, teatro, danza, circo, cine y animados, que tienen relación de trabajo en los sistemas de Cultura, Radio y Televisión, Turismo, Salud Pública y otras entidades autorizadas.
- Para los cuadros de las instituciones culturales categorizadas por el Ministerio de Cultura y de los centros culturales pertenecientes a la Oficina del Historiador de la ciudad de La Habana.
- Para el personal que forma parte de las dotaciones de los buques y embarcaciones de navegación de travesía internacional, de cabotaje y las que realizan sus actividades próximos a la costa y en las aguas interiores, pertenecientes u operadas por las empresas, unidades presupuestadas y demás entidades de los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos locales del Poder Popular.
Por último, la Resolución 71 establece que el ingreso de los trabajadores se compone de una parte fija, que se corresponde con el salario escala según la complejidad del trabajo y los pagos adicionales aprobados y, una parte móvil asociada a los resultados que comprende:
a) Sistemas de pago a destajo;
b) distribución de utilidades; y
c) forma de pago por rendimiento que se aplica en las inversiones constructivas de los programas de desarrollo turístico y de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
Los sistemas de pago a destajo se basan en la medición de los gastos de trabajo a través de la cantidad de producción elaborada o servicios prestados; se prioriza su aplicación en los procesos y actividades que la naturaleza del trabajo lo posibilite, a partir de normas de tiempo o rendimiento y el salario se condiciona a la calidad del trabajo realizado.
- Descargue Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 (PDF)
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Hola, yo creo que ya es tiempo de que esta parte de la Gaceta se modifique: "...siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario". ¡Hasta cuándo! Yo estudié, encima, tengo más de veinte años de trabajo en esa plaza, no me quiero ir para otro lugar, ¿por qué no me tienen en cuenta mi licenciatura? En mi trabajo no hay plazas de licenciadas, pero por favor, ya es tiempo que a los técnicos universitarios también lo tengan en cuenta, porque cuando uno se refiere a este tema solo escucha decir: "¡Pues cambia de trabajo!". Y esa no es la forma más adecuada. Solo los másteres y doctores. Muy mal. Todos somos Cuba, todos somos universitarios.
Hola quisiera saber si una madre q se encuentra percibiendo su prestacion social , le corresponde el cobro de los 1000 pesos de anticipo .
me gustaria saber si el pago que reciben los colaboradores se mantendrá o también sera aumentado no me refiero al salario básico sino al que le pagan mensual el dolares en sus respectivos paises
Cómo yo compro los paquetes de datos de Etecsa sí ellos los venden en MN y a mí la recarga me entran el CUC ??? Alguien me puede ayudar, Saludos.
como es eso de que un economico ,un especialista de recursos humanos un juridico en las delegaciones de la agricultura siendo universitario este en un escala XVI SI se ha explicado que los profesionales van a estar de la escala XIX a la XXV , entonces para que dan esas informaciones por la television ademas de ser publicadas en la gaceta oficial de cuba
tendremos que irnos para otra institucion donde nos paguen como profesionales
d) los cargos técnicos desde el grupo VII al XXV, ambos inclusive;UARTO: Establecer para los recién graduados durante el período de cumplimiento
del Servicio Social, cuando no ocupan plazas, los grupos de complejidad de la escala
salarial siguientes:
Nivel Grupo de complejidad
Medio Superior VII
Técnico Superior XII
Nivel Superior XIII
QUINTO: Establecer los grupos de complejidad de los cargos técnicos según el
requisito de calificación de la manera siguiente:
a) Con requisito de calificación nivel medio superior:
Grupo de complejidad actual Nuevo grupo de complejidad
V VIII
VI IX
VII X
VIII XI
b) Con requisito de calificación nivel superior
Grupo de complejidad actual Nuevo grupo de complejidad
IX XIV
X XV
XI XVI
XII XVII como ven hasta un recien graduado de la universidad ganara un salario superior el de un economico en las delegaciones de la agricultura
UARTO: Establecer para los recién graduados durante el período de cumplimiento
del Servicio Social, cuando no ocupan plazas, los grupos de complejidad de la escala
salarial siguientes:
Nivel Grupo de complejidad
Medio Superior VII
Técnico Superior XII
Nivel Superior XIII
QUINTO: Establecer los grupos de complejidad de los cargos técnicos según el
requisito de calificación de la manera siguiente:
a) Con requisito de calificación nivel medio superior:
Grupo de complejidad actual Nuevo grupo de complejidad
V VIII
VI IX
VII X
VIII XI
b) Con requisito de calificación nivel superior
Grupo de complejidad actual Nuevo grupo de complejidad
IX XIV
X XV
XI XVI
XII XVII
como salio en la gaceta oficila de cuba hasta un recien graduado cobrara mes que un economico , un asesor juridico de las delegaciones de la agricultura
UARTO: Establecer para los recién graduados durante el período de cumplimiento
del Servicio Social, cuando no ocupan plazas, los grupos de complejidad de la escala
salarial siguientes:
Nivel Grupo de complejidad
Medio Superior VII
Técnico Superior XII
Nivel Superior XIII
QUINTO: Establecer los grupos de complejidad de los cargos técnicos según el
requisito de calificación de la manera siguiente:
a) Con requisito de calificación nivel medio superior:
Grupo de complejidad actual Nuevo grupo de complejidad
V VIII
VI IX
VII X
VIII XI
b) Con requisito de calificación nivel superior
Grupo de complejidad actual Nuevo grupo de complejidad
IX XIV
X XV
XI XVI
XII XVII
Y los economicos de las delegaciones de la agricultura no son profesionales pues estan en la escala XXI
Es cierto que segun su capacidad segun su trabajo, por ende si eres graduada de Nivel Superior estes en una plaza que requiere de Nivel Superior por lo que tu salario no se afecta ya que estos tres elementos son correspondientes (capacidad+trabajo=salario), pienso que los sectores estatales deben exigir por el cumplimiento de la misma. En nuestro país es un Privilegio la Superación por lo que anualmente segun las necesidades del país en correspondencia con los niveles de estudios así será la mayor cantidad de graduados de Nivel Medio o Nivel Superior.
Estoy 100% contigo ese es mi planteamiento
Viva mi patria, el pueblo es lo primero, pero tengo una preocupación, como es posible que yo vaya a devengar los mismo que mis subordinados, soy jefe de cátedra de un combinado deportivo y tengo subordinados, se dice que mi salario será igual que el de ellos, no es justo, ellos por lo que me imagino deben estar por debajo, así se estimula a que ellos quieran hacer lo mismo que yo hago, dicen que estarán en la escala XIX y yo en esa misma, se dice también, que en educación no es así, es lo justo, a lo mejor es un comentario en falso, puede ser, necesito de ser posible se me aclare, saludos revolucionarios.
Y el que recibe una pensión inferior a los 280 pesos a que rango se adecúa
Nadie quedara desampatado......
Tengo 66 años perdi parte del expediemte soy economidta vivo solo no tengo proteccion y estoy esperando que vender.
..aunque caiga.preso de hambre no me voy a morir
El jueves pasado pasé por el agro que está justo al lado del Clínico de 26 y ente 2 libras de pepino y 2 de zanahoria, tuve que pagar $108 cup (60 pesos de pepino y 48 pesos de zanahoria que, bajo protesta, me la pesaron con los tallos que pesaban más que las 5 zanahoria que traía el mazo en si ) Y por otro lado, ya es hora de que también el estado tome cartas en el asunto y establezca los precios en base a la cálida del producto que se vende porque la mayoría de las veces la calidad es pésima y estamos pagando como si fueran productos de primera calidad cuando en realidad no lo son y, muchas veces, productos que no son ni comerciales por el estado tan malo en que ya se encuentran! Eso no puede ser... Si vamos a pagar caro, vamos a exigir, por supuesto calidad !
Gracias !
Duda de un trabajador por cuenta propia.Victor - Guantanamo.
Si la cuantia minima de las pensiones por edad e invalidez total del regimen general de seguridad social y otros regimenes especiales como los del Minfar y el Minint por la nueva reforma salarial se calculo en base al costo de la canasta basica mas la canasta familiar incluyase ademas el mercado de oferta y demanda se fijo en los 1528 pesos mensuales para los que recibian pensiones de hasta 300 pesos----Como es posible que un trabajador de otro regimen especial de seguridad social -trabajador por cuenta propia - Decreto-ley 278 del 30-9-2010 que por el desempeno de su labor y los ingresos que percibe estuvo obligado a selecionar la mas pequeña base de contribucion para su jubilacion o sea 350 pesos por la cual aporta 87.50 pesos mensuales a la Seguridad Social y sea pensionado en los 4 anos posteriores a la refoma reciba una pension minima inferior a los 1528 pesos ---Seria el unico ente de la sociedad que quedaria desamparado por el estado o no seria beneficiado por la nueva ley toda vez que estaria imposibilitado de adquirir todos los bienes y servicios necesarios para el sustento y bienestar suyo y de su familia---- Es nesesario se analice este tema profundamente se solucione y se le informe al pueblo ya que este trabajador posee las mismas obligaciones y los mismos derechos que cualquier otro trabajador del pais.
hola ,en el programa HACEMOS CUBA ,se explicaron los cargos,escalas ,quisiera que se refirieran que cargos estan incluidos en los grupos del XlV al XVlll,que no se explico en dicho programa ,los tecnicos de nivel superior estan en alguno de estos grupos o estan a partir del XlX . Gracias
Creo que se debería revisar el tema de los precios de la tarifa de consumo eléctrico esto se dice y contradice he aplicado algoritmos para llegar a un promedio en todos los casos el resultado es abusivo y disculpen la franqueza yo soy fidelista asta el tuetano creo que este punto nuestro comandante FIDEL CASTRO RUZ quien siempre fue un excelente estadista jamas lo abría permitido.
tengo una duda, mi mamá era jubilada al fallecimiento de mi papá se acoge a la chequera de él por ser de mayor cuantía, quedando con una cuantía de $630.00, despúes del 70%, por lo que entendi en la gaceta cobra ahora la cuantia de $1528.00 más los $630.00. Despúes de realizado el pago le dicen que debe realizar una devolución porque está mal calculado ya que solo debia cobrar $1070.00. No entiendo porque si los $630.00 ya tenian aplicado el 70%.
Porque mi mama, que es la viuda del jubilado, que siempre cobro 280.00, ahora le corresponde 1070.00 de pension, que alguien me explique porque no lo he visto escrito por ningun lugar
Sobre el tema de los salarios, estoy muy de acuerdo con la reforma salarial pero creo que debe seguir siendo analizada. No estoy de acuerdo con que en el sistema empresarial en nuetro pais en las condiciones que está en estos momentos se hayan dado facultades a las direcciones funcionales de asignar las escalas por la que vamos a cobrar los especialistas principales. En mi caso que trabajo en la Empresa Electrica de Santiago de Cuba en la UEB ET San Luis como Especialista Principal de Dpto Económico , mi dirección general me pone en la escala 18 a cobrar 4800.00 sin embargo mis subordinados de mayor complejidad (los licenciados) van a cobrar 4400.00, entonces donde queda la responsabilidad de un especialista principal, pero además se favorecen otros jefes de áreas no sé porque motivo si debería ser parejo. Por otro lado ahora por ejemplo una especialista principal como yó en otra UEB de otra provincial podría cobrar más o menos haciendo el mismo trabajo, pero más entonces el sector presupuestado cobraría mucho más. A mi modo de ver, debería ser parejo por lo menos a nivel de Unión.
Revisa bien la gaceta, me parece haber leído que los jefes tienen que estar 3 niveles por encima de su subordinados.
si los docentes se encuentran en el grupo XIX, en que grupo se ubican los especialistas de los Centro de Diagnóstico y Orientación.
Necesito una aclaración, en mi tarjeta magnética como pensionado fue colocado como anticipo el importe correspondiente al mes de enero de 2021 (1733 pesos que contempla el incremento) y mi duda es cuándo van a poner el importe correspondiente al mes de diciembre de 2020 (500 pesos)? Explíquenme por favor.
Soy del criterio que el estado tiene que poner precios fijos porque los cuenta propias no pueden seguir haciendo lo que le da la gana con esos precios tan abusivos, ahora es que los inspectores tienen que jugar su papel que no lo hacen, es como que se sienten comprometidos con los rebendedores y si no cumplen con su papel habra que separarlos de su puesto de trabajo y tomar medidas severas con ellos, porque para eso ellos son inspectores y se les paga para que hagan cumplir lo que le toca.
Tengo una preocupación y pienso que no sea mia sola en el municipio de Río cauto donde vivo no se ha gasificado y como todos conocemos hace varios años que se nos vendieron los equipos de cocción electricos, los cuales se han ido deteriorando; quisiera saber si no existe la posibilidad de que en un momento se vendan en moneda nacional las ollas reyna, ollas arroceras, hornillas que tanta falta nos está haciendo, que se tenga en cuenta los municipios que no están gasificados porque realmente lo necsitamos con urgencia o que se gasifique el municipio que el estado vea cual vía le es más economica, lo que si hace falta es resolver el problema
Necesito aclaración: me comunica el departamento de RR.HH de mi UEB que solo se cobrará mensualmente el salario escala o básico que aparece en la Gaceta Oficial, que no se distribuirá mensualmente el beneficio de la UEB como se ha hecho hasta ahora, que se repartirán utilidades cada tres meses. ¿Qué de sierto hay en esto?¿ A quién me puedo dirigir para aclaración?¿Qué pasará con la divisa del almuerzo y la estimulación?.
Murillo debe rectificar la explicación que dio en la TV sobre la divisa de lamuerzo y estimulación, se está haciendo otra cosa.
Mi nombre es Alina Fuentes Cos, soy licenciada en Biología Pura, graduada en la Universidad de Oriente en Santiago de Cuba y tengo una inquietud y quisiera que de alguna forma me ayudara, mi salario básico es de 1030, estoy en el grupo 14 que según la gaceta oficial debo cobrar 4010, en el programa hacemos Cuba explicaron que los graduados del nivel superior están en el grupo XIX al grupo XXIV, sin embargo este grupo de trabajadores en salud pública se mantienen en su mismo grupo y al comparar con el resto de los profesionales del país, estamos cobrando como técnico medio, le voy a poner un ejemplo en el sector de educación un licenciado siendo maestro, psicopedagoga, etc tiene un salario básico de 5060 y un maestro, psicopedagoga del nivel medio tiene un salario básico de 4010, por qué? En las mesas redondas y noticiero se dice y se explica una cosa y en mi área de salud se hace otra, trabajo en el Policlínico Carlos Juan Finlay en el municipio Songo La Maya, por favor solo quiero saber la realidad por ustedes qué son los que realmente saben.
MINISTERIO DE LA AGRICULTURA
DELEGACIÓN MUNICIPAL GIBARA
A: Especialista de Recursos Humanos Delegación Provincial del Ministerio de la Agricultura de Holguín.
Asunto: Inconformidad con la ubicación de mi categoría ocupacional y salario dentro de la reforma salarial.
Compañero (a):
Por medio de la presente me dirijo a Ud. a los efectos de plantearle mi inconformidad con la ubicación de la plaza que ocupo, Especialista Jurídica B, dentro de la nueva escala salarial XVI, categoría de los técnicos, con un salario de $ 4 410.00, de conjunto con los Especialistas que atienden Economía, Recursos Humanos y Protección Física.
Según se refiere, desempeño dentro del sector de la Agricultura una función que no es específica sino común, disposición legal que no he tenido a la vista, pero que hasta la fecha eso se me ha informado, con lo que estoy de acuerdo, si no existiera actualmente una diferencia tan abismal entre los demás profesionales que hoy ocupan plazas dentro de la entidad y la mía. Siento que de alguna manera no se ha tenido en cuenta, que si bien desempeño una función común, soy una profesional como cualquier otro de los que sí van a obtener un salario donde se ha tenido en cuenta esta condición: no solicito que me paguen como un Jefe de Departamento o Registro, porque no lo soy, pero sí como un especialista o como la Licenciada en Derecho que soy hace más de 15 años. A lo que debo agregar que esta plaza tiene un contenido de trabajo que dentro de este municipio, que es bastante complicado, es sumamente complejo, pues es de conocimiento de todos que solo para atender el Registro del Control de Tierras y Tractores, se necesita un Asesor Jurídico y en este caso debo atender este Registro y todo lo demás de la Delegación.
Teniendo en cuenta además las informaciones que se han dado a conocer por el sistema informativo en Cuba, específicamente lo abordado en el programa Hacemos Cuba del día 16 de diciembre del presente año, sobre “Salario en la Tarea Ordenamiento”, con la participación de Edith González, Jefa de Departamento de Organización del Salario del MTSS, donde quedó bien claro que no solo los trabajadores de nivel profesional, sino incluso algunos técnicos de nivel superior se encuentran recogidos dentro de las escalas salariales comprendidas de la XIX a la XIV; entonces, creo que es válida mi inquietud: ¿es que acaso no se está teniendo en cuenta que soy graduada de nivel superior? Y por qué?
Reitero que no estoy planteando que me incluyan en la máxima escala, o sea la XXIV, porque estoy consciente de que no es así, pero sí que me ubiquen dentro de la que legalmente por mi categoría ocupacional y calificación me corresponde.
Respetuosamente, sin otro asunto, esperando su atención,
Lic. Yamile García Uliber
Todavía no salgo de mi asombro ,cómo es posible que un encargado de almacén vaya a cobrar ese salarios tan bajo? , es qué acaso no tienen en cuenta el nivel de responsabilidad y complejidad que tiene la labor que desmpeñan? . Aunque se llame encargado en realidad es el jefe del almacén y tiene bajo su custodia recursos que en algunos casos que conozco rondan casi el millón de pesos y productos que son codiciados por lo que considero que no han sido justo ,sin menospreciar a nadir una recepcionista o una secretaria no tienen ese nivel de responsabilidad y ganan más . Imagino que lo que han conseguido es desmotivar por su trabajo a esos trabajadores
Que van hacer con la agricultura
Los nuevos diseños para la tarea ordenamiento en el sector empresarial requiren asesoria , no basta con la gaceta oficial 69 y con lo explicado en los medios , lleva consulta y revision para lograr hacer un diseño innovador y gusto , que logre tener al trabajdor motivado en el logro de las metas de la organización . No puede existir errorres en el diseño.
No entiendo por que mi mama por su pension de viudez que era de 280 pesos recibio ahora solo 1012 pesos cuando se ha informado por todos los medios que para aquellos que cobren actualmente entre 280 y hasta 300 pesos le corresponen 1 528 pesos, por favor agradezco aclaracion al respecto.