En PDF, nuevos salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social
Foto: Irene Pérez/ Cubadebate.
La Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 publicó este jueves 19 resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que establecen los nuevos cambios en la distribución de los ingresos de la población en lo referido a los salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social, como parte del proceso de ordenamiento monetario que comenzará el próximo 1ro de enero.
A partir de ese día se quedará el CUP como única moneda y una tasa de cambio de 24 pesos cubanos por un dólar, tanto para la población como para el sector empresarial, según anunció el presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez.
Detalles de las normas del MTSS:
- El salario mínimo del país se eleva a 2 100 pesos mensuales.
Divididos en 32 grupos de complejidad, se establecen los salarios escalas, según régimen de trabajo y descanso. Las escalas parten de 1 910 y 2 100 pesos para aquellos que laboran 40 y 44 horas semanales, respectivamente, y se fija en la última escala 9 510 pesos para quienes trabajen 44 horas semanales.
La norma plantea que se mantendrán los pagos adicionales mensuales:
- Por condiciones laborales anormales;
- Por trabajar en turnos nocturnos y mixtos.
- Por ostentar la categoría de Máster o la Especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior, 440 pesos y por el grado científico de Doctor, 825 pesos, los que se reciben por una sola titulación, siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario.
- Coeficiente de interés económico social del treinta por ciento (30%) del salario básico para los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera, provincia de Guantánamo.
- Para las profesiones que se certifican internacionalmente, 685 pesos.
- Por impartir docencia en Salud Pública, para médicos, estomatólogos y otros profesionales que no ocupan plazas docentes.
A la vez, se dejan sin efecto para todos los trabajadores pagos adicionales mensuales como por ocupar cargos técnicos, por trabajar en los organismos globales y del perfeccionamiento empresarial en las entidades autorizadas a aplicarlo, entre otros.
- La pensión mínima por edad e invalidez total del Régimen General de Seguridad Social, y de los regímenes especiales de los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior, será de 1 528 pesos.
Las pensiones concedidas por el Régimen General de Seguridad Social se incrementan en correspondencia con una escala, que va de 1 528 pesos (para aquellos que cobren actualmente entre 280 y hasta 300 pesos) a 1 733 para quienes reciban de 446 a 500 pesos.
En la resolución se precisa que las pensiones superiores a 501 pesos mensuales, reciben un incremento de 1 528 pesos cada una.
Como parte del compendio legislativo está la Resolución número 33, que especifica sobre el régimen laboral en la inversión extranjera, y puntualiza que el pago del salario de los cubanos residentes en el territorio nacional y extranjeros residentes permanentes en Cuba que prestan servicios en las empresas, lo realiza en pesos cubanos la entidad empleadora, encargada de seleccionar y suministrar el personal que presta los servicios a las empresas.
- El salario se fija por acuerdo entre la entidad empleadora y la empresa con capital extranjero teniendo en cuenta la complejidad, las condiciones del trabajo y requisitos adicionales de los cargos.
- El salario acordado no puede ser inferior al que corresponde a cada cargo en la escala salarial vigente.
También hay otras resoluciones específicas para los trabajadores que ocupan cargos de las categorías ocupacionales de cuadros, técnicos, operarios, administrativos y de servicios, que laboran en los órganos locales del Poder Popular y sus unidades presupuestadas adscriptas y subordinadas.
Igualmente están las normas dedicadas al sistema salarial para los trabajadores que se desempeñan en cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal; en el sistema de la educación general y media y de la Educación Superior, y en las instituciones asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
A su vez se puntualiza el sistema salarial para los trabajadores de la actividad de ciencia, tecnología e innovación y el pago de los ingresos básicos mensuales a los atletas de alto rendimiento de las preselecciones deportivas nacionales, miembros de los equipos participantes de la Serie Nacional de Béisbol y sus reservas, contratados, según la categoría deportiva establecida por el Instituto Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación.
- Las cuantías a pagar por el suministro de la fuerza de trabajo entre la entidad cubana designada y el concesionario o usuario extranjero de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
- Los salarios mensuales de los artistas subvencionados de las manifestaciones de música, espectáculos, teatro, danza, circo, cine y animados, que tienen relación de trabajo en los sistemas de Cultura, Radio y Televisión, Turismo, Salud Pública y otras entidades autorizadas.
- Para los cuadros de las instituciones culturales categorizadas por el Ministerio de Cultura y de los centros culturales pertenecientes a la Oficina del Historiador de la ciudad de La Habana.
- Para el personal que forma parte de las dotaciones de los buques y embarcaciones de navegación de travesía internacional, de cabotaje y las que realizan sus actividades próximos a la costa y en las aguas interiores, pertenecientes u operadas por las empresas, unidades presupuestadas y demás entidades de los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos locales del Poder Popular.
Por último, la Resolución 71 establece que el ingreso de los trabajadores se compone de una parte fija, que se corresponde con el salario escala según la complejidad del trabajo y los pagos adicionales aprobados y, una parte móvil asociada a los resultados que comprende:
a) Sistemas de pago a destajo;
b) distribución de utilidades; y
c) forma de pago por rendimiento que se aplica en las inversiones constructivas de los programas de desarrollo turístico y de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
Los sistemas de pago a destajo se basan en la medición de los gastos de trabajo a través de la cantidad de producción elaborada o servicios prestados; se prioriza su aplicación en los procesos y actividades que la naturaleza del trabajo lo posibilite, a partir de normas de tiempo o rendimiento y el salario se condiciona a la calidad del trabajo realizado.
- Descargue Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 (PDF)
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Buenos Dias, todo parece muy bonito pero yo quisiera saber como boy a pagar todo lo que se supone que nos van a traer por la canasta basica ya que yo trabajo como tecnico de laboratorio de informatica y en mi nucleo familiar somos cuatro y el unico que trabaja soy yo, ya que mi esposa tiene que cuidar a mi niña que es Sindrome de Dawn y hay que estarla llebando a la escuela especial y eso es otro gasto execibo que tengo por el precio del transporte en la actualidad ya que somos del campo y hay que trasladarse hacia el pueblo todos los dias, y por eso nos nos dan ninguna ayuda, el niño estudia. Que me hago entonces...
Anoche en el programa Hacemos Cuba, se informó que los trabajadores de la Inversión Extranjera no se encuentran en la tabla de los 32 grupos de complejidad. ¿Se pudiera conocer la resolución, disposición o esquema por el que se forman los salarios de los que laboramos en la misma.?
¿Por qué en esta tabla no está reflejada la columna de los que trabajamos 48 horas semanales?
Tenemos la interrogante de ¿Por qué en el caso de los médicos y estomatólogos que imparten docencia en las Universidades Médicas del país no se les realizará el pago de las categorías docentes? En este caso están todos los médicos especialistas y residentes que son plazas de las Universidades Médicas e imparten las Especialidades de:
• Anatomía humana.
• Fisiología normal y patológica.
• Embriología.
• Farmacología.
• Histología.
• Bioquímica clínica.
• Salud Pública.
• Higiene y Epidemiología.
• MGI
• Medicina Natural y tradicional.
¿Es esto una mala interpretación de la ley? o estos profesores solo recibirán su salario como médicos y estomatólogos, más sus maestrías y/o doctorados en el caso que lo sean, pero no se les pagará las categorías docentes de profesor Titular, auxiliar, asistente o instructor. Esta es la información que se les ha dado en esta semana en la Universidad Médica de Santiago de Cuba.
Soy técnico medio en comercio interior,trabajo cómo bodeguero, trabajo 48 horas semanales e incluso hasta más de 48h.Cual sería mi salario, cómo técnico medio o cómo bodeguero, sí hay dos escalas,de 40h y 44h en qué escala yo estoy
EN ESTOS MOMENTOS ME SURGE UNA DUDA, YO SOY INGENIERO ELÉCTRICO Y ME ESTOY DESEMPEÑANDO EN UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO. COMO SE ME DEBE PAGAR A MI ES DECIR EN QUE ESCALA ESTARÍA?
Opino que el pago de una sola titulación en el caso de los master y doctores en ciencia conspira contra la aspiración de Cuba de convertirse en un país de hombres de ciencia y contradice el principio de distribución socialista. Los trabajadores que han alcanzado más de una maestría y un doctorado o que son master y doctores ofrecen a la sociedad:
1. El ejemplo de la materialización del valor de la laboriosidad, muy necesario para los colectivos laborales y la formación de las nuevas generaciones;
2. Mayor cantidad de trabajo aportado;
3. Soluciones científicas a problemas sociales, a problemas de la producción y los servicios;
4. Calidad en la cantidad de trabajo aportado;
5. Un estímulo a los trabajadores cubanos a la incorporación de los conocimientos científicos a su desempeño, es decir, a las fuerzas productivas.
El no pago desestimula la superación, el incremento del conocimiento y el esfuerzo científico, desestimula EL DESARROLLO DE LAS FUERZAS PRODUCTIVAS.
Por qué se eliminó el pago de la antigüedad en los maestros y profesores pertenecientes a la educación general y superior. Cuando nuestros hijos, nietos, sobrinos comienzan la vida estudiantil asumimos, mientras dura su condición de estudiante, el deseo de que sus profesores sean de experiencia y tienen toda la razón, la calidad del aprendizaje y de los valores que se le fortalecen y añaden en la escuela, tiene una gran parte de garantía en la cantidad de cursos de trabajo que posean esos profesores. ¿Estimulara estudiar magisterio y regresar al sector, el salario que percibe un maestro u profesor de 20 años de trabajo cuando es igual al de un recién graduado, si ambos son licenciados? En este decisivo y siempre fiel a la Revolución sector laboral, la diferencia del salario no se debe limitar a las categorías científicas y cargos de dirección debe añadírsele los años de experiencia u antigüedad.
No me parece bien que no se haya tenido en cuenta para calcular la pensión actual a los pensionados universitarios( en el rango menor 501) que salimos perjudicados por ley de jubilación anterior y q ahora lo llevan simplemente por una escala. Teniendo en cuenta que su poder adquisitivo seguirá siendo muy bajo en las condiciones actuales y frente a los demás salarios y pensiones actuales. Gracias
Buenas tardes, en el nuevo sistema salarial se ha tenido en cuenta los titulos de maestría y doctorado, algo que ya existía, lo que cambio fue el monto. Lo cual veo bien. Ahora porque no se reconoce aquellas personas que tienen los dos titulos. No quiere decir que se pague los dos, sino, por ejemplo 1000cup, para aquellos que tienen los dos títulos. Al final seria 825 por el que tenga el título de doctor más 175 cup si tiene el título de maestría, que serían los 1000 cup.
Saludos, santiago
Tengo una plaza de técnico en un centro de investigación y soy Máster, pregunto ¿Tengo derecho al pago por mi Maestría? Por favor necesito su respuesta al correo, estoy preocupada. Atentamente
MSc. Dora
Al nacer yo en 1995 me jubilan por la ley anterior ya derogada y me perjudican grandemente,ya estando en vigor la ley nueva, para ello tuve que trabajar más de los 55 años de edad y 30 años de servicio en un cargo universitario y ahora al ganar 413 me perjudican de nuevo al calcularme por una escala salarial sin tener en cuenta más nada. ¿ Eso es lógico ?
Perdón en el comentario anterior puse mal el año de mi nacimiento Rectifico 1955. Me retiré con 57 años y 30 de servicio con nivel superior. Gracias
En estos días para la población y los trabajadores estatales todo ha sido confuso, pero yo quisiera saber con respecto a las horas de trabajo que debe trabajar un trabajador que se corresponda a 190.6 horas y trabaje de turnos y que en un determinado mes por condiciones objetiva que algún compañero de ese departamento salga de vacaciones y los demás cubran ese tiempo, al final del mes su tiempo real será de más de 190.6, se ha concebido que esas horas por encima hasta las 240 horas se le pague a los demás compañeros del departamento (Puesto de dirección que su régimen de trabajo es 365 días del año) y la planificación de salario está concebida, o solo se le paga a los choferes como ha referencia en la gaceta 69. Gracias es posible que me puedan dar respuesta a esta inquietud, porque en mi centro de trabajo me plantean que ese salario es solo para los choferes y yo comente que ese era un ejemplo que se argumentó pero entendía que todo trabajador que por su régimen de trabajo se le debe pagar, ya que cuando llegue a las 190.6 no trabajo más si no me lo pagan
La preocupación más grande la tengo en el servicio que se presta en los comercios (bodegas, mercado, etc.) que tienen pesas, muchas están falseadas y muchas el cliente no ve lo que le pesan. En mi criterio, todos estos establecimientos deben tener pesas digitales, como defensa del consumidor.
Necesito se me aclare una duda que tengo en estos momentos con el salario que tengo que ganar, ocupo un cargo de Jefe de Área Plagas y Vectores, y tengo categoría de Cuadro, además de tener bajo mi subordinación 13 trabajadores.
La resolución 29 dice y cito textualmente:
TERCERO: Las ocupaciones y cargos de las categorías ocupacionales se ubican en los grupos de la escala siguiente:
E) Los cargos de cuadros desde el GRUPO XVII HASTA EL XXXII
Ahora bien, me dan una ubicación en LA ESCALA XV DEJANDO SIN EFECTO LO QUE SE indica EN EL INCISO E
Se me explica que me encuentro en esa escala por que se me incluyen en el grupo que aplica el acápite
DECIMOSEXTO: LA AUTORIDAD FACULTADA PARA APROBAR LA PLANTILLA DE CARGOS DE UNA ENTIDAD, DETERMINA EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES QUE SE DESEMPEÑAN COMO JEFE DE BRIGADA, JEFE DE TURNO, JEFE DE TALLER, JEFE DE GRUPO, ADMINISTRADOR, ESPECIALISTA PRINCIPAL, Y OTRA NOMENCLATURA QUE IMPLIQUEN FUNCIONES DE DIRECCION A GRUPOS DE TRABAJO, NO CATEGORIZADOS COMO CUADROS, PARA LO QUE TIENEN EN CUENTA EL TRATAMIENTO SALARIAL SIGUIENTE:
A) PARA LOS QUE DIRIGEN DIRECTAMENTE A GRUPOS DE TRABAJO, APLICAR HASTA 3 GRUPOS DE ESCALA SALARIAL POR ENCIMA DE LA OCUPACION O CARGO DE MAYOR CALIFICACION QUE SE LE SUBORDINE, QUE INCLUYE SU PROPIO CARGO, GARANTIZANDO QUE SEA INFERIOR AL DE SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR.
Necesito alguien me aclare la duda que tengo
Ante mano muchas gracias por su atención.
No me parece bien que no se haya tenido en cuenta para calcular la pensión actual a los pensionados universitarios( en el rango menor 501) que salimos perjudicados por ley de jubilación anterior y q ahora lo llevan simplemente por una escala. Teniendo en cuenta que su poder adquisitivo seguirá siendo muy bajo en las condiciones actuales y frente a los demás salarios y pensiones actuales. Gracias
A: la TAREA DE ORDENAMIENTO del MTSS de Cuba.
De: Miriam C. Gómez Ferrera,
Necesito que se me aclare una gran duda surgida con el reordenamiento salarial de los pensionados (jubilados) con valor de pensión mayor a 501 pesos, Por los siguientes motivos:
1. E l compañero Marino Murillo planteó inicialmente en la TV que a los jubilados se le multiplicaría su pensión en 5 veces y no ocurrió así por lo que considero que se nos mintió.
2. En mi caso en particular el valor de mi pensión multiplicaba hasta en 3 veces la escala más baja del salario de un trabajador, porqué, porque mis honorarios recibidos fueron superiores gracias al esfuerzo realizado en mis últimos años de trabajo. Existieron compañeros que trabajaron duro para lograr un mayor por ciento en su pensión, otros que realizaron la doble contratación laboral para lograrla, y que ahora venga un no sé quién y decida que pasemos a un pozo donde no se vea el esfuerzo que han realizado estos jubilados para lograr no ser carga ni de hijos y ni de la sociedad,
3. Sabemos que estos viejos pensionados ya no producimos materialmente; pero si socialmente porque son los que están en los barrios frente a los CDR, a los núcleos zonales, la asociación de combatientes, la FMC, los colegios Electorales, etc.
Por esto y muchas cosas más no entiendo porque mi pensión haya descendido tanto por eso digo que NO, NOS ENTENDEMOS.
Por lo que necesitamos sea reanalizada la situación con los pensionados mayor de 501 pesos y nos llegué los que nos corresponde o si no, nos veremos pidiendo limosna una vez comience la subida de precios.
Teniendo en cuenta el ordenamiento monetario que tendrá nuestro país, en este caso, la reforma salarial, considero que se deber realiar un análisis del salario de los jefes de departamentos docentes, donde no se establece una diferenciación en cuanto a categoría docente, por lo que desmotiva a las personas a transitar a una categoría superior, ya que el mismo salario le corresponde a un Decano de una facultad como a un jefe de departamento docente ya sea con categoría docente princiapal desde el Instructor como el de auxiliar, todos en el mismo saco, por lo que considero se debe tener en cuenta la categoría docente y así es estimulado el esfuerzo realizado, que no ha sido nada facil.
Pero además esto lleva a unos estandares de calidad de las Universidades con un claustro de excelencia.
Buenas tardes, en cuanto al salario de los profesores de Educación Superior, me parece debieron considerarse las numerosas tareas que desempeñan estos profesionales, no es un secreto que para obtener buenas evaluaciones docentes debemos cumplir con el trabajo docente, metodológico, educativo, político-ideológico pero además el trabajo científico y de postgrado (que incluye los cursos de postgrados y las tutorias de tesis de maestría y doctorado), dirigir colectivos de años, disciplinas y carreras, creo debería ser revisado el salario propuesto, diferenciando más las categorías docentes y además que se consideren los años de experiencia laboral
Juak
Este ordenamiento monetario es bueno,pero quisiera que en el ministerio de salud publica se revisara el salario basico de los farmaceuticos de unidades asistenciales y se nos tenga en cuenta su complejidad ,pues no es posible que un farmaceutico funcionario que labore a nivel provincial o municipal desvenque el mismo salario del que labore en un policlinico u otra unidad del sistema
Buenas
En cuanto al aumento de las jubilaciones, se quedo paralizado en los que cobran mas de 501 pesos, pues le asignaron una cantidad fija de ahi en lo adelante, por lo que pienso que este grupo se pudo haber considerado diferentes ingrementos ya que las personas que lograron esta jubilacion mayor de 501 pesos es por el esfuerzo, la calificacion alcanzada, la direccion en sectores imprescindibles en nuestro pais durante muchos años de lucha y dedicacion, lo que le demostraria a las generaciones actuales que siempre seria recompensado el esfuerzo, la disciplina, entrega y sacrificio en cualquiera de las duras etapas que ha pasado la Revolucion estuvieron al frente.
Podria reconsiderarse la evaluacion de este grupo de personas jubiladas cuando sea posible.
Gracias
Haga un comentario ...Soy madre soltera tengo 32 años y dos niños de 10 y 9 años trabajo como Encargada de asuntos generales en un Combinado Deportivo pertenezco al Inder. Estoy muy preocupada por todo este cambio no se como lograré mantener mis hijos.
Hay algo que no entiendo, en la mesa redonda de hace unos días cuando tocaban el temas del salario, se habló y dijo claramente que la ley 15 de pago y bonificación salarial para la zona especial del Mariel y las empresas constructoras de obras para el turismo se mantendría vigente y hace dos días llego a mis manos una resolución firmada por el ministerio de del trabajo donde dice que dicha ley queda derogada, alguien me explica eso
Hola, soy Técnico Medio y aunque realizo la funciones de 1 Especialista en Cuadros me pagan actualmente como técnico 620.00 pesos en el grupo VIII. Ahora bien tengo 2 dudas, cómo es posible que en mí entidad donde hay 36 Cuadros solo sea yo la que realice todas las funciones inherentes al cargo de Especialista desde hace más de 9 años y ahora no pueda yo beneficiarme con este incremento si voy a seguir realizando las mismas funciones, por qué a los técnico les miden esa calificación formar sin embargo a los "Cuadros" no se le dice en las Resoluciones la Calificación formar para el cargos cuando se supone que tengan más envergadura?
Te apollo a mi me sucede muy parecido,y estoy haciendo inclusive mi licenciatura,y eso es por gusto,en cambio hay especialistas y subdirectores y jefes de departamento q ni licenciatura tienen y q ahora fue q matricularon para asegurar el dinero,mientras q yo q hago el trabajo de especialista como ocupo la plaza de tecnico medio cobro como tal,a mi me gusta mi trabajo ,q tengo q hacer,dejarlo despues q llevo 5 años en el
Hola necesito que alguien me explique porque si en la gaceta oficial dice que la pensión mínima de seguridad social va ser de 1528cup a mí abuela solo le pagaron 1070 cup
Rosmery quiza el caso de tu abuela sea similar al de mi mamá y mi tia y creo que es por una mala interpretación de la ley 105 de seguridad social, que la están aplicando 2 veces.
Eso mismo la paso.a mi tia. Ella resibe una pension de viuda de $ 210. Y solo le pagarom 1070. No llegando ni a la pension minima. Que paso. Revisen eso rspido
Necesito saber si digeron q el 17 nos adelantaban la pensión, hoy fui a cobrar y me digeron q hasta q no llegue la fecha del cobro el cajero no me lo da, entonces me pusieron un merengue sin derecho a cogerlo hasta el dia q es, , no entiendo graciad
Yo vivo en el municipio Contramaestre, de Santiago de Cuba, me estoy preguntando por que mi vecina que es viuda y cobro ayer su chequera 1000 pesos y no 1533 que es lo que debia cobrar, lo mismo pasa con una tia , que segun me dijo cobro 100 pesos. Bueno no se que pasa con estas personas.
Me preocupa los precios de los alimentos en los mercados de oferta y demanda, no han subido los salarios y los precios son abusivos, no se como no le da pena a esos vendedores vender a esos precios en un pais donde ese que compra es un profesor que le da clases a un familiar o un medico que lo va a atender o un chofer que lo puede recoger en una parada, o sea, en un pais donde todos dependemos de todos, hoy por ej, en Santa Clara en el mercado de Buenviaje compre una libra de aji en $35.00, la harina a $15.00 la libra, frijoles a $60.00 y para que seguir. La comida es diaria, tu puedes dejar de comprar un pantalon, arreglar unTV o un movil el proximo mes, pero la comida es diaria, que malos son, lo de ellos es hacer dinero a costa del trabajo del pueblo
Los que cobramos por la resolución 15 del 2016 como estará comprendido en salario escala entra en la misma resolución 15 o será aparte pq de no ser así seguimos cobrando lo mismo
Notificamos una inquietud desde las localidades de Fray Benito y Potrerillo, del municipio Rafael Freyre, provincia de Holguín.
Una mujer de 87 años, ama de casa y viuda con pensión de su esposo fallecido desde el año 2000, la misma es de 280 pesos, donde le pagaron en el dia de ayer 1070 pesos y según las actualidades de los medios de información, debia ser de 1528 pesos para poder pagar la canasta básica familiar.
Entonces la pregunta o inquietud sería: Está correcto este proceder del pago realizado a la pensionada o sería una interpretación inadecuada de la dirección municipal del MTSS del municipio Freyre?
Soy cubano residene en Cienfuegos y recientemente e ingresado en el hospital provincial como residente de neurocirugía. Tengo por costumbre seguir de cerca los acontecimientos en desarrollo de mi país y debo decir que el reordenamiento ha sido, a mi juicio, una de las cosas más revolucionarias que me ha tocado vivir desde el punto de vista económico en los últimos 20 años. Al respecto coincido en que constituye un plan en extremo necesario para llevar a delante la Cuba socialista de hoy.
Existe un punto particular con el cual no estoy de acuerdo y es respecto a la forma en que se evaluó el pago de los profesionales de la salud.
Estamos claros de que se deba pagar y establecer diferencias en cuanto a el nivel academico, pero: no deberia considerarse también el pago diferenciado a aquellos que optan por realizar una segunda especialidad?
Una maestría se hace generalmente en 6 meses o 1año, en cambio una especialidad lleva igual sacrificio durante un tiempo mínimo de 3 años y solo se remonera con 250 pesos cuando un maestría suma más de 400.
Considero que debería evaluarse establecer una diferencia monetaria . Pues pese a que nos gusta hacer lo que hacemos profesionalmente, trabajar, superarnos y ser remonerados por ello es algo proporcional, de lo contrario corremos el riesgo de seguire teniendo personas muy capaces subvaloradas o subexplotadas en nuestras filas desempeñándose en labores extra sencillas porno percibir ese insentivo que representa el dinero para hacer más y mejor lo que hacemos.