En PDF, nuevos salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social
Foto: Irene Pérez/ Cubadebate.
La Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 publicó este jueves 19 resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que establecen los nuevos cambios en la distribución de los ingresos de la población en lo referido a los salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social, como parte del proceso de ordenamiento monetario que comenzará el próximo 1ro de enero.
A partir de ese día se quedará el CUP como única moneda y una tasa de cambio de 24 pesos cubanos por un dólar, tanto para la población como para el sector empresarial, según anunció el presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez.
Detalles de las normas del MTSS:
- El salario mínimo del país se eleva a 2 100 pesos mensuales.
Divididos en 32 grupos de complejidad, se establecen los salarios escalas, según régimen de trabajo y descanso. Las escalas parten de 1 910 y 2 100 pesos para aquellos que laboran 40 y 44 horas semanales, respectivamente, y se fija en la última escala 9 510 pesos para quienes trabajen 44 horas semanales.
La norma plantea que se mantendrán los pagos adicionales mensuales:
- Por condiciones laborales anormales;
- Por trabajar en turnos nocturnos y mixtos.
- Por ostentar la categoría de Máster o la Especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior, 440 pesos y por el grado científico de Doctor, 825 pesos, los que se reciben por una sola titulación, siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario.
- Coeficiente de interés económico social del treinta por ciento (30%) del salario básico para los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera, provincia de Guantánamo.
- Para las profesiones que se certifican internacionalmente, 685 pesos.
- Por impartir docencia en Salud Pública, para médicos, estomatólogos y otros profesionales que no ocupan plazas docentes.
A la vez, se dejan sin efecto para todos los trabajadores pagos adicionales mensuales como por ocupar cargos técnicos, por trabajar en los organismos globales y del perfeccionamiento empresarial en las entidades autorizadas a aplicarlo, entre otros.
- La pensión mínima por edad e invalidez total del Régimen General de Seguridad Social, y de los regímenes especiales de los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior, será de 1 528 pesos.
Las pensiones concedidas por el Régimen General de Seguridad Social se incrementan en correspondencia con una escala, que va de 1 528 pesos (para aquellos que cobren actualmente entre 280 y hasta 300 pesos) a 1 733 para quienes reciban de 446 a 500 pesos.
En la resolución se precisa que las pensiones superiores a 501 pesos mensuales, reciben un incremento de 1 528 pesos cada una.
Como parte del compendio legislativo está la Resolución número 33, que especifica sobre el régimen laboral en la inversión extranjera, y puntualiza que el pago del salario de los cubanos residentes en el territorio nacional y extranjeros residentes permanentes en Cuba que prestan servicios en las empresas, lo realiza en pesos cubanos la entidad empleadora, encargada de seleccionar y suministrar el personal que presta los servicios a las empresas.
- El salario se fija por acuerdo entre la entidad empleadora y la empresa con capital extranjero teniendo en cuenta la complejidad, las condiciones del trabajo y requisitos adicionales de los cargos.
- El salario acordado no puede ser inferior al que corresponde a cada cargo en la escala salarial vigente.
También hay otras resoluciones específicas para los trabajadores que ocupan cargos de las categorías ocupacionales de cuadros, técnicos, operarios, administrativos y de servicios, que laboran en los órganos locales del Poder Popular y sus unidades presupuestadas adscriptas y subordinadas.
Igualmente están las normas dedicadas al sistema salarial para los trabajadores que se desempeñan en cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal; en el sistema de la educación general y media y de la Educación Superior, y en las instituciones asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
A su vez se puntualiza el sistema salarial para los trabajadores de la actividad de ciencia, tecnología e innovación y el pago de los ingresos básicos mensuales a los atletas de alto rendimiento de las preselecciones deportivas nacionales, miembros de los equipos participantes de la Serie Nacional de Béisbol y sus reservas, contratados, según la categoría deportiva establecida por el Instituto Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación.
- Las cuantías a pagar por el suministro de la fuerza de trabajo entre la entidad cubana designada y el concesionario o usuario extranjero de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
- Los salarios mensuales de los artistas subvencionados de las manifestaciones de música, espectáculos, teatro, danza, circo, cine y animados, que tienen relación de trabajo en los sistemas de Cultura, Radio y Televisión, Turismo, Salud Pública y otras entidades autorizadas.
- Para los cuadros de las instituciones culturales categorizadas por el Ministerio de Cultura y de los centros culturales pertenecientes a la Oficina del Historiador de la ciudad de La Habana.
- Para el personal que forma parte de las dotaciones de los buques y embarcaciones de navegación de travesía internacional, de cabotaje y las que realizan sus actividades próximos a la costa y en las aguas interiores, pertenecientes u operadas por las empresas, unidades presupuestadas y demás entidades de los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos locales del Poder Popular.
Por último, la Resolución 71 establece que el ingreso de los trabajadores se compone de una parte fija, que se corresponde con el salario escala según la complejidad del trabajo y los pagos adicionales aprobados y, una parte móvil asociada a los resultados que comprende:
a) Sistemas de pago a destajo;
b) distribución de utilidades; y
c) forma de pago por rendimiento que se aplica en las inversiones constructivas de los programas de desarrollo turístico y de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
Los sistemas de pago a destajo se basan en la medición de los gastos de trabajo a través de la cantidad de producción elaborada o servicios prestados; se prioriza su aplicación en los procesos y actividades que la naturaleza del trabajo lo posibilite, a partir de normas de tiempo o rendimiento y el salario se condiciona a la calidad del trabajo realizado.
- Descargue Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 (PDF)
- Embajada de Cuba en EE.UU. se suma a movimiento Mi firma por la Patria (+Video)
- Escritor mexicano Gonzalo Celorio recibe el Premio Cervantes 2026
- Israel: Esperamos la luz verde de EEUU para reanudar la guerra y devolver a Irán a la edad de piedra
- China desarrolla un nuevo condensador de alto voltaje pionero en el mundo
- Trump ordena a la Marina que “dispare y mate” a cualquier barco que coloque minas en Ormuz
- ir aNoticias »
- Explosión de los precios de la energía en el mundo: Cada país está en modo de supervivencia
- Desafíos y soluciones para impulsar la producción agrícola en Artemisa
- UNE prevé una afectación de 1157 MW este jueves en el horario pico
- ¿En qué condiciones está el Sistema Eléctrico Nacional?, esto dijo el ministro en la Mesa Redonda
- Los mercados energéticos globales están al borde de un desastre
- ir aEconomía »
Que personas se considerarán como vulnerables. Pregunto porque mis padres viven solos y mi papá recibirá una pensión de 1528, mi madre es ama de casa, ambos con más de 70 años, Yo trabajo pero vivo sola con mis dos hijos que son estudiantes. Entonces no tengo claro quiénes se considerarán vulnerables
Que personas se considerarán como vulnerables. Pregunto porque mis padres viven solos y mi papá recibirá una pensión de 1528, mi madre es ama de casa, ambos con más de 70 años, Yo trabajo pero vivo sola con mis dos hijos que son estudiantes. Entonces no tengo claro quiénes se considerarán vulnerables, quizás hayan valorado una entrada mínima por persona, cual sería?
Soy músico profesional de música popular ocea oferta y demanda por la cobid nos pagan un estipendio cuando este acabé como serán nuestros ingresos tendremos un salario o surgirá la oferta y demanda como nos protegerán.
Pienso q los implicados en la tarea ordenamiento deben re-evaluar la cuantía a adicionar a los jubilados q reciben una pensión a partir de los 501 CUP, en aras de ser justos con aquell@s jubilad@s q trabajaron hasta los 60 y 65 años de edad, respectivamente.
En una de las explicaciones en mesa redonda del compañero Murillo relacionado con el salario dijo que a los trabajadores de tiendas recaudadoras de divisa que recibían los 24 cuc, se les adjuntaría al salario base al cambio establecido de 24 x 1, que no tendrían derecho las nuevas incorporaciones y se perdería ese derecho si causaba baja o traslado . Y también explicó cómo se trataría en el caso de los colaboradores en el extranjero. Pregunto si esto se mantiene porque en mi empresa algunos directivos lo desconocen y plantean que en la Gaceta Oficial se explica que no es así , que este beneficio se elimina. Y según leo en la Gaceta Oficial , se eliminan algunos beneficios como la antigüedad y otros pagos adicionales pero no lo que dijo el comp. Murillo.
yo trabajo en una empresa mixta en el municipio de Moa y creo que de empresa mixta no se ha hablado nada ni la escala de dichas empresas. podrian mandarme alguna explicacion a mi correo por favor
Buenas.Soy Graduado de Nivel Superior y me encuentro pasando mi segundo año de adiestramiento.Tengo una duda en cuanto a cuanto voy a cobrar ahora porque en la mesa redonda en la tabla que publicaron dice que yo como cobro $275 en estos momentos debo cobrar $2810. Sin embargo en periódico Granma salió un escrito donde dice que los adiestrados de nivel superior deben cobrar $3810 los que trabajan 44 horas semanales que es mi caso.Entonces cuanto debería cobrar ?
Soy trabajador de la fc de cigarros, Lázaro Peña de Holguín y esto del salario a sido problematico porque en la escala que pusieron a los operarios no le mejoro el salario pues prácticamente eso es lo que veníamos cobrando sin contar la divisa por favor pedimos que analicen nuestro caso esto a creado disgusto a los trabajadores esperamos. Respuesta
Tengo una duda. El sector empresarial recibirá un aumento sustancial de salarios paralelo al aumento de precios y tarifas que tendrá el país.
Mi duda: El sector cuentapropista como queda?! Rebaja de impuestos?! Realmente eso ayuda?!
Porque no es un secreto que no todos los negocios marchan bien y no todos son lucrativos...
Alguien puede responderme???
Acaba de decir Murillo que se dieron a conocer las medidas de la Tarea ordenamiento con 20 días de antelación para poder hacer ajustes antes del día 1ro, incluyendo el estudio de la nueva tarifa eléctrica. Mi preocupación es con respecto al salario de los maestros: al eliminarse el pago por antiguedad se equipara el salario del maestro primario, que trabaja desde antes de las 8 am hasta después de las 4 y 20 pm, a veces sin tiempo para disfrutar el horario de almuerzo, pues no hay suficentes auxiliares pedagógicas,con los que ocupan otras profesiones como lo(@)s psicopedagogas que no tienen, a mi juicio la misma carga laboral ni están frente a aula todo el tiempo. Y por otra parte cómo diferencio el aporte de un veterano o veterana de 40 años de labor con un trabajador que solo lleva dos años laborando y reciben ambos el mismo salario.No me parece justo.
Creo que es necesario y muy importe que en todo este proceso de información y aclaración de dudas que tiene la población, también se pueda esclarecer algunas dudas que se tiene en el sector del turismo como serían:
1. El pago adicional ... Si anteriormente se recibía un pago adicional en cuc ahora con las nuevas normas se mantiene y recibimos la misma cantidad en 1x24 ...?
2. El pago por utilidades ... Si anteriormente la empresa turismo tenía ganancias en sus utilidades, al trabajador se le otorgaba un pago adicional de un % de las utilidades en cuc de igual forma con las nuevas formas se mantendrá este pago de la misma forma 1x24 ...?
3. También aclarar cómo sería la escala salarial de cada uno por su cargo, ocupación, nocturnidad u otras cuestiones.
Muchas gracias a todos y felices Navidades.
Estoy muy preocupada con el pago de la jubilación a los compañeros que cobramos más de 500 pesos y que el incremento es la suma con una cantidad fija incrementándose solamente el doble y no el quíntuplo como se había anunciado,generalmente estamos en este grupo lis profesionales que brindamos todo nuestro esfuerzo en los años difíciles en que nuestro trabajo no fue remunerado como lo es actualmente y la pirámide estaba invertida, ahora en lav
Simplemente se está tratando de implementar un sistema salarial "justo para todos". Pero...
Qué sucede con esas parejas que tienen a su cargo más de un hijo en edad escolar y tienen salarios mínimos? No creo que 2 salarios mínimos sean suficientes para cubrir los gastos de un hogar con el nuevo sistema. Puesto que los impuestos sobre utilidades serán demasiado elevados, la canasta básica tendrá valores sin precedentes y no hablar del transporte y los gastos extras del hogar. Qué pasaría con ellos?
En las CPA tambien existen las categorias, nunca he visto esa nomenclatura allí de esa manera ?
Nuestro anticipo es designado y aprobado por el reglamento interno de la entidad en Asambla General de Asociados
Ahora en diciembre me adelantan el pago de enero entonces ¿la pensión del mes de diciembre no lo pagan? Y en enero ¿no cobro? Esto no me queda claro y todo se encarece a partir del nuevo año. La pensión de jubilación no es tiene que ver con el salario mínimo de los trabajadores esto está bien claro
Quisiera saber por qué se siguen pagando las guardias médicas algunas horas si y otras no , solo de 7 pm a 7am y a 4 cup la hora.
Me interesa conocer en q escala salarial me ubico, trabajo en una empresa de comercio y gastronomía municipal, cargo contador D, categoría ocupacional técnico, y soy licenciada en contabilidad y finanzas; lo q entiendo es q actualmente me encuentro en el grupo escala 8 q es de nivel medio superior, el cuál pasa a la escala 11 pero q sigue siendo de nivel medio superior, en este caso como quedo yo, me mantengo en ese grupo ó cambio por ser licenciada. Muchas gracias y espero respuesta q aclare mis dudas.
Saludos.
Me gustaría que revisaran nuevamente el salario de los médicos. Hay más de 247 cargos que ganan más que un médico y estoy seguro que muchos de ellos no llegan ni al 50%de la complejidad del trabajo médico por no decir un número mayor. Dentro de los médicos hay cargos ,sumado a categorías de cuadro que ganan más que un Cirujano,Un Intensivistas, un neurocirujano por poner un ejemplo y muchos de ellos trabajando en la atención primaria de salud. Es que una guardia en un hospital tiene la misma complejidad que la guardia en un policlínico, es que el J, de un grupo básico de trabajo en un policlínico tiene más complejidad que un especialista de 2do grado o con 2especialidades trabajando en una terapia intensiva..o de primer grado trabajando en una terapia intensiva..... Así hay muchos ejemplos más de 247 cargos que ganan más que un médico ,no es que este en desacuerdo con el salario que tienen ,es que la pirámide no está invertida finalmente.
Saludos.
¿Porqué el aporte de cada trabajador a la seguridad social no se hace de manera individual a través de una cuenta personal en el banco?, pienso que así se incentiva a muchas personas a trabajar y asegurar su jubilación, además de esta forma el que desee puede pagar un poco más y garantiza un mayor monto de dinero para su jubilación.
En relación a los cuadros y sus reservas, pienso que se debería dar una incentivo monetario a las primeras reservas de cuadro, dado que son los que asumen las jefaturas ante la ausencia en determinadas circunstancias del titular.
Por favor necesito q algún facultado del MTSS me explique cuál será mi salario básico si soy enfermera superior y ocupo el cargo de enfermera vigilante de higiene y epidemiología en el hospital de mi municipio, con 21 años de graduada y una maestría, pues se me dijo q estoy en el grupo XIV q gana 4010 pesos y se dice en la gaceta q los enfermeros superiores obtendrán 4400, no entiendo nada.
area Ordenamiento:
Saludos,quiero expresar por este medio el descontento que existe en el sector de la EDUCACIÓN en cuanto a la eliminación del pago por antiguedad,NO SE CONCIBE, que el salario de un educador que comienza sea igual al de aquel que lleva 40 años ininterrumpidos en la docencia que, aunque el fin de la labor sea el mismo,dónde está el reconocimiento a la dedicación, consagración,al compromiso,a la FIDELidad,al altruísmo por haberle dado al magisterio toda nuestra vida.Espero que esta opinión sea transmitida y a la vez esperamos una explicación al respecto.
Estamos de acuerdo con las decisiones tomadas por la máxima dirección de nuestro país pero tengo una preocupacion y es la siguiente: una persona mayor que nunca trabajó ni tiene jubilación , pero tampoco una asistencia social ,es decir no recibe ningún salario , que hacer para en estos momentos para sufragar los gastos de su canasta básica??
Buenos dias soy una trabajadora que tengo una duda y quisiera que me aclarara porque si yo estoy cobrando mi vacasiones por el acumulado del salario que estoy devengando actualmente porque se me va a descontar el mes que viene por un salario que no es cobrado todavia por lo que entiendo que no es acumulado todavia en el submayor de vacasiones
En mi caso soy trabajador del turismo de la empresa Palmares con el cargo de Dep.Caj.Gastronómico donde se recibe 30 pesos en cuc en categoría de Java y 15 pesos en cuc en almuerzo que eso cambia con los nuevos cambios se mantiene ese dinero y cuál es mi categoría salarial soy graduado de la escuela de Formatur en Varadero
Pregunto porque tengo dudas de cuanto seria mi salario cómo asistente de enfermería
hola, quisiera saber si a los que le pagan almuerzo (0.60 CUC) por días trabajados se les mantendrá ese pago después del día cero
Por qué no se nos paga a los que ocupamos plazas docentes, la categoría de investigadores, que también tenemos?
Las categorías docentes e investigativas, difieren en contenidos y funciones
Además de evaluarme como docente, recibo una evaluación anual como investigadora y tengo deberes que cumplir, que no están incluidos en mi categoría docente.
Si no pagan la categoría de investigación, estarán desestimando esta importante actividad...que además se puede hacer sin poseer la categoría.
Si se están eliminando gratuidades indebidas, debería eliminarse la no remuneración del trabajo....
Por favor, alguien puede explicarme?
Saludos
Hola, buenos días. Tengo la siguiente interrogante, y me gustaría aclararla.
Mi abuela recibe una pensión de 300 pesos por el fallecimiento de mi abuelo. Suponiamos que con el ordenamiento debería cobrar 1528, pero el cobrador del correo le dijo que ella iba a cobrar solo 1070 porque su pensión no es de jubilada por trabajo, sino por lo antes explicado.
Yo me pregunto es realmente asi, ya me he leido la gaceta y no veo que diga eso, no se si será que no he entendido bien.
Gracias
Buenos días, tengo una duda respecto a las pensiones. Hoy día 17 de diciembre se comenzó el pago a los pensionados de la seguridad social, mi madre tiene una pensión de 378 pesos y según la escala de la nueva resolución la nueva pensión será de 1678 pesos. Entonces mi pregunta es la siguiente porque a mi madre solo le ingresaron 1448 pesos por concepto de pensión. Este número 1448 de dónde salió porque no está en ninguna de las escalas. Aclaro que mi madre no tiene ningún descuento. esperando alguna respuesta que me pueda aclarar. Un saludo