En PDF, nuevos salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social
Foto: Irene Pérez/ Cubadebate.
La Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 publicó este jueves 19 resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que establecen los nuevos cambios en la distribución de los ingresos de la población en lo referido a los salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social, como parte del proceso de ordenamiento monetario que comenzará el próximo 1ro de enero.
A partir de ese día se quedará el CUP como única moneda y una tasa de cambio de 24 pesos cubanos por un dólar, tanto para la población como para el sector empresarial, según anunció el presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez.
Detalles de las normas del MTSS:
- El salario mínimo del país se eleva a 2 100 pesos mensuales.
Divididos en 32 grupos de complejidad, se establecen los salarios escalas, según régimen de trabajo y descanso. Las escalas parten de 1 910 y 2 100 pesos para aquellos que laboran 40 y 44 horas semanales, respectivamente, y se fija en la última escala 9 510 pesos para quienes trabajen 44 horas semanales.
La norma plantea que se mantendrán los pagos adicionales mensuales:
- Por condiciones laborales anormales;
- Por trabajar en turnos nocturnos y mixtos.
- Por ostentar la categoría de Máster o la Especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior, 440 pesos y por el grado científico de Doctor, 825 pesos, los que se reciben por una sola titulación, siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario.
- Coeficiente de interés económico social del treinta por ciento (30%) del salario básico para los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera, provincia de Guantánamo.
- Para las profesiones que se certifican internacionalmente, 685 pesos.
- Por impartir docencia en Salud Pública, para médicos, estomatólogos y otros profesionales que no ocupan plazas docentes.
A la vez, se dejan sin efecto para todos los trabajadores pagos adicionales mensuales como por ocupar cargos técnicos, por trabajar en los organismos globales y del perfeccionamiento empresarial en las entidades autorizadas a aplicarlo, entre otros.
- La pensión mínima por edad e invalidez total del Régimen General de Seguridad Social, y de los regímenes especiales de los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior, será de 1 528 pesos.
Las pensiones concedidas por el Régimen General de Seguridad Social se incrementan en correspondencia con una escala, que va de 1 528 pesos (para aquellos que cobren actualmente entre 280 y hasta 300 pesos) a 1 733 para quienes reciban de 446 a 500 pesos.
En la resolución se precisa que las pensiones superiores a 501 pesos mensuales, reciben un incremento de 1 528 pesos cada una.
Como parte del compendio legislativo está la Resolución número 33, que especifica sobre el régimen laboral en la inversión extranjera, y puntualiza que el pago del salario de los cubanos residentes en el territorio nacional y extranjeros residentes permanentes en Cuba que prestan servicios en las empresas, lo realiza en pesos cubanos la entidad empleadora, encargada de seleccionar y suministrar el personal que presta los servicios a las empresas.
- El salario se fija por acuerdo entre la entidad empleadora y la empresa con capital extranjero teniendo en cuenta la complejidad, las condiciones del trabajo y requisitos adicionales de los cargos.
- El salario acordado no puede ser inferior al que corresponde a cada cargo en la escala salarial vigente.
También hay otras resoluciones específicas para los trabajadores que ocupan cargos de las categorías ocupacionales de cuadros, técnicos, operarios, administrativos y de servicios, que laboran en los órganos locales del Poder Popular y sus unidades presupuestadas adscriptas y subordinadas.
Igualmente están las normas dedicadas al sistema salarial para los trabajadores que se desempeñan en cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal; en el sistema de la educación general y media y de la Educación Superior, y en las instituciones asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
A su vez se puntualiza el sistema salarial para los trabajadores de la actividad de ciencia, tecnología e innovación y el pago de los ingresos básicos mensuales a los atletas de alto rendimiento de las preselecciones deportivas nacionales, miembros de los equipos participantes de la Serie Nacional de Béisbol y sus reservas, contratados, según la categoría deportiva establecida por el Instituto Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación.
- Las cuantías a pagar por el suministro de la fuerza de trabajo entre la entidad cubana designada y el concesionario o usuario extranjero de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
- Los salarios mensuales de los artistas subvencionados de las manifestaciones de música, espectáculos, teatro, danza, circo, cine y animados, que tienen relación de trabajo en los sistemas de Cultura, Radio y Televisión, Turismo, Salud Pública y otras entidades autorizadas.
- Para los cuadros de las instituciones culturales categorizadas por el Ministerio de Cultura y de los centros culturales pertenecientes a la Oficina del Historiador de la ciudad de La Habana.
- Para el personal que forma parte de las dotaciones de los buques y embarcaciones de navegación de travesía internacional, de cabotaje y las que realizan sus actividades próximos a la costa y en las aguas interiores, pertenecientes u operadas por las empresas, unidades presupuestadas y demás entidades de los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos locales del Poder Popular.
Por último, la Resolución 71 establece que el ingreso de los trabajadores se compone de una parte fija, que se corresponde con el salario escala según la complejidad del trabajo y los pagos adicionales aprobados y, una parte móvil asociada a los resultados que comprende:
a) Sistemas de pago a destajo;
b) distribución de utilidades; y
c) forma de pago por rendimiento que se aplica en las inversiones constructivas de los programas de desarrollo turístico y de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
Los sistemas de pago a destajo se basan en la medición de los gastos de trabajo a través de la cantidad de producción elaborada o servicios prestados; se prioriza su aplicación en los procesos y actividades que la naturaleza del trabajo lo posibilite, a partir de normas de tiempo o rendimiento y el salario se condiciona a la calidad del trabajo realizado.
- Descargue Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 (PDF)
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Hola
¡ Muy bien todo !
¿ Pero cuál será el salario o más bien “estipendio” q cobraremos los estudiantes universitarios ?.
Pues creo q también nos deben de tener un poco en cuenta. Y hablar más al respecto sobre este tema en los medios.
¿Es vulnerable un núcleo familiar compuesto por tres personas uno de 84 años pensionado, otra de 73 años sin pension y un universitario de 19 años que recien comienza por haber cumplido con la orden 18 (TERMINÓ EL SMG)? ¿ Quién me responde esto?
Me parece inaceptable y totalmente desasertado el tratamiento salarial a los médicos y estomatólogos que ocupan plazas docentes en las universidades de ciencias médicas. Esa discriminación por parte del MINSAP, solo trae mucho descontento y desestimulación. Los médicos y estomatólogos que ocupan plazas docentes son sometidos anualmente a una evalación profesoral que no solo contempla el impartir docencia, sino otros parámetros como superación, trabajo metodológico, investigación entre otros. Esta situación provocará la no promoción a categorías docentes superiores (para qué si eso no representa ningún incentivo salarial). Por otra parte se desestimula aún más la formación de especialistas en ciencias básicas médicas y pudiera producirse un éxodo de los médicos y estomatólogos que laboran en las facultades hacia centros asistenciales buscando una mejoría salarial.
Desde el viernes hice una pregunata y no me respondieron, yo soy médico, profesora auxiliar,Máster, trabajadora de la Universidad médica y voy a tener el mismo salario que un instructor o un asistente, creo que esto debería analizarse, porque mucho somos los preocupados por esta situación, además no estimula para que los médicos que son docentes trabajadores de la Universidad Médica cambien de categoría docente. Gracias
Es necesario tener en cuenta que el salario es uno solo y los precios son muchos, creo que no se resuelve nada con subir los precios o los salarios cuando el principal problema esta en déficis productivo y el surtido de los mercados
Todavia hay resistencia en los agros para el trato. Hoy fui al agro de Sol y Habana en la Habana Vieja y quise comprar remolacha y veo que esta a 10.00 pesos la libra y le pregunto al que la vende me dice que es a 10 pero como tenia el yerbajo era a 20.00 pesos y hay mismo de las deje, pero pasa tambien con la zanahoria y como el Estado dijo que era por libra no le quitan la yerba y la venden sucias para robar mas es preferible pagar mas por un buen servicio que recibir ese maltrato, como decir si la quieres comertela cometela como te la vendo. Quien es el que debe limpiarla y cortarle el yerbajo ?
Apoyo la nueva política económica,pero no he podido descargar la Gaceta.
Buenas y mis saludos, tengo una duda sobre la reforma salarial, soy trabajador de la Empresa Geysel, trabajo de turno y la Empresa no tiene comedor obrero y nos pagan $15 pesos por jornada de 8 horas por la alimentación, mi pregunta ¿que va a pasar con con el pago de esa alimentación?
Mas que un comentario es una interrogante me gustaría saber en que grupo salarial están incluidos los grabadores de turismo en cayo coco y si las leyes los ampararan a los contrato que por unos meses nada más y luego no se les oferta nada más y también los protegerán para la seguridad social y que no tengan que seguir trabajando por la propina porque de esta forma solucionan su problema pero no acumulan nada para la jubilación por favor ayudeme con esa inquietud.
Buenos días
Después de analizado lo planteado, quiero expresar que no se ha respectado el principio de la conformación de la Jubilación basado en el tiempo trabajado y Salario devengado en el periodo de los cinco mejores años.
A continuación muestro una pequeña tabla donde se puede apreciar las diferencias que mi caso existen de la presente Pensión con la que se esta proponiendo, en esta tabla se puede apreciar que mi jubilación actual representa 2.7 veces el Salario escala por el que me Jubile y en la que se esta proponiendo solo representa 0.6 veces con relación al salario escala propuesto, ademas que mi jubilación actual representa el 90% del promedio del salario de mis cinco mejores años y en lo propuesto solo representa el 56.6% comparándolo solo con el Salario escala y no buscando recalculo del salario base.
Si tenemos en cuenta que para los que se van a Jubilar a partir del nuevo procedimiento se le calculara por el nuevo salario, si para los que ya estamos jubilados se calculara la nueva pensión por el salario escala que correspondería al grupo por donde yo me jubile, el valor de la pensión seria mas representativa y un poco mas justa o sea que hubiera una correspondencia mas justa entre los que estamos jubilados y los que se jubilaran en periodos futuros. En espera de su atención y comprensión, se le busque una solución a esta disyuntiva.
Saludos
PENSION ACTUAL PENSION ACTUAL
Salario Base 1077.44 Salario Escala Nueva 4410.00
Pension actual 970.00 Pension Nueva 2498.00
% Jubilacion 90.0 % Jubilacion (Salario escala nueva/Pension nueva) 56.6
Salario Escala Anterior 365.00 Salario Escala Nueva 4410.0
Relacion Pension actual/Salario escala anterior 2.66 Relacion Pension nueva/Salario Esacala Nuevo 0.6
90% sobre Salario Escala 3969.00
Mi preocupación es la siguiente, soy médico con dos especialidades y me encuentro disfrutando de mi licencia de maternidad desde este mes de diciembre, luego de haber transcurrido el periodo de los certificados médicos que se otorgan al respecto, mi fecha de parto fue el 17/10/2020. Al interesarme por este tema en el hospital al cual pertenezco como trabajadora, me respondieron en RRHH que mi licencia de maternidad será retribuída por el cálculo del salario viejo(salario actual), que no tengo derecho a acogerme a la nueva prestación a partir del 1ro de enero 2021. Que si quiero acogerme a ella tendría que comenzar a trabajar, pero como lo haría?, mi niña tiene solo por cumplir a penas dos meses. O es que eso no se tuvo en cuenta en estas nuevas normativas.?
Profesional de la salud de la provincia de gtmo,quiero que mi preocupación sea aclarada,sólo pude salir de vacaciones ahora mes de diciembre durante este año,y como anteriormente correspondía no recibía salario mes de enero,pero ahora con el incremento de los precios ?Como se supone que podré pagar mis gastos,soy madre soltera,con 2 niños pequeños.Ni siquiera me alcanzará por más que ahorre para pagar mi electricidad,y sólo volveré a recibir mi salario segunda quincena de febrero.Por favor necesito que tengan en cuenta que antes si se podía,ahora se me hará imposible.Creo que como yo podrían haber otras personas.Muchas gracias espero sus respuestas.
Soy jubilado de 40 años de servicio, con una pensión de 1225.00 cup que debe subir con la nueva ley aproximadamente a 2700.00 cup. Pero vivo con mi esposa que es ama de casa que nunca trabajó.
Acudí a la oficina de Seguridad social y me dijeron que a ella no le corresponde asistencia social porque yo la cubro con mi pensión y que sus dos hijos que viven en el extranjero les corresponde ayudarla.....
Según lo publicado en la gaceta la canasta de bienes y servicios es de 1528.00 por lo que mi pensión no nos cubre a los dos y sobre los dos hijos que viven en el extranjero no conozco que este legislado que tengan que ayudar.
Por favor quissiera que me aclaren esto. Gracias
quiza este comentario sea producto de mi ignoranciao total desconocimiento de las nuevas leyes, pero me causa duda lo que se ha venido exponiendo en las mesas redondas, de estos ultimos dias; por ejemplo, el dinero que va a estar en los cajeros automaticos segun el nivel de vida de cada municipio o lugar, me parece absurdo, con independencia de lo que se gane o donde se viva, cada persona tiene ingresos personales diferente y es ilogico q porque yo viva en el Cotorro y necesite sacar 2000, pesos, lo obtenga en billetes de 20 o 100, por ejemplo, pues es lo que hay en los cajeros y que si vivo en playa y necesito esa misma cantidad, lo obtenga en unj solo billete o dos de 1000, no lo creo correcto o mas bien prudente. ademas me causa inquitud la difenecia de salarios segun los cargos de las categorias ocupacionales de cuadros, tecnicos etc, entre la provincia habana y el resto del pais, supongo que se ha estudiado muy bien cada medida y que esta de mas, pero parece que las personas que hicieron estos calulos evidentemente no viven en otra provincia del pais, pues los niveles de vida ya estan por los cielos, como si fuera la capital y las personas del resto de CUBA, probablemente estan de acuerdo conmigo en esto, antes los niveles de vida de Saniiago de Cuba , (por poner un ejemplo), no llegaba ni siquiera a la nedia de lo que se vive actualmente y eso sin contar lo que se revende, asi que no estoy de acuerdo con estos aspectos, por solo comentar de estos dos. si queremos fomentar la igualdad y la equidad a los mayores niveles posibles, no me parece logico que se siga profundizando, en difencias tales como estas, tan básicas e imperceptibles a nuestros ojos, pero por las cuales todo puede ser malinterpretado por la minoria que no esta deacuerdo con nada de loq ue se hace para que este pais avance, y avance con pasos firmes. SOLO PREGUNTO.
Todo lo que se habla hoy de la tarea ordenamiento es sobre precio, precios, pero nadie habla de la calidad de los productos y la presentación para las ventas, porque las bodegas están bien deprimentes en cuanto a higiene y no cuentan con los envases para la venta de los productos, ¿los productos de la canasta familiar normada vendrá con la misma presencia de los productos que se venden en las tiendas de CUC? así como la calidad de los mismos, sobre todo el PAN que es uno de los productos que más aumentó su precio.
Y que me dicen del transporte público un persona tiene q trabajar de 5 a 6 veces a la semana, lo cual por día son 4 mn ida y vuelta pero al mes son unos aproximados 96 o 100 mn sin incluir el transmetro porque si se hace el gasto sería inmenso lo cual estoy inconforme con ese punto ya que actualmente el transporte público tiene un costo de 40 centavos lo cual las personas tiene que dar 1 peso mn porque no hay vuelto RESUMEN no se porque los 2 pesos mn si el actual cuesta 40 centavos cuando debería ser 1 peso mn, creo que ahí cometieron un error
No acaban de resolver de verdad lo que hace falta, un jefe de archivo en un hospital ganas más que un neurólogo, un enfermo jefe de sala gana más que un médico de doble especialidad...
Necesito que expliquen aquien le descuentan el 5% y que nos expliquen aquien le descuentan el 8% que jamás ni lo vi ni lo hoy en la mesa redonda esperamos que nos aclaren como es
Saludos a todos , alguien me puede ayudar o aclarar esta duda con el tema del salario
con respecto a las certificaciones nacionales, en nuestro pais existen muchos trabajadores que para ejercer un trabajo y prestar un servicio tienen que estar homologados o certificados por nuestra Sociedad Casificadora Cubana REGISTRO CUBANO DE BUQUES (RCB), ya sea en soldadura, o en otros servicios de las especialidades de Ensayos No Destructivos (E.N.D.) como son: Inspeccion Visual, Ultrasonido Industrial, Radiografía, Partículas Magnéticas y Líquidos Penetrantes, que son servicios necesarios e imprescindibles para todo tipo de industria, ya sea naval, ferroviaria, aereonáutica, petrolífera, etc. En Cuba existe la Escuela Tecnica radicada en Juraguá, Cienfuegos, el "Centro Nacional de Certificacion Industrial" (CNCI), en la llamada "Ciudad Nuclear", creado por el Ministerio de Energía y Minas, con referencia de Canadá y Alemania con excelentes profesores cubanos graduados en los paises del antiguo campo Socialista y la Unión Sovietica; mi duda es que en la Resolución Salarial solo se habla de la Certificacion Internacional y no la Nacional como la del CNCI, además de muchos alumnos que se certifican alli que son de varios ministerios, como por ejemplo del Ministerio del Transporte a donde pertenecen los Astilleros, y no se les paga esa certificacion, sólo a los trabajadotes del MINEM. Gracias
Como los trabajadores que venían de una empresa en perfeccionamiento van en igualdad de escala con una empresa no perfeccionada. y un graduado de nivel superior igual a un técnico que estén en el mismo grupo escala.
En la Gaceta oficial 69, Resolución 37 se plantea:
ÉPTIMO: Establecer para los médicos, estomatólogos y demás profesionales que
imparten docencia, que no ocupen plazas docentes, el pago adicional mensual, según la
categoría docente que ostenten, en las cuantías siguientes:
Categorías Docentes Cuantía mensual
Profesor Titular 550
Profesor Auxiliar 440
Profesor Asistente 330
Instructor 220
Estos pagos cesan cuando dejan de impartir docencia.
Mi pregunta es ¿ Los médicos y estomatólogos que ocupan plazas docentes en las Universidades de Ciencias Médicas no recibirán pago adicional por impartir docencia? ¿Cobrará lo mismo un especialista con categoría docente de instructor que uno con categoría de auxiliar o titular?
Buenos días tengan todos, tengo dos dudas 1ro. Trabajo en el municipio de caimanera y según en la gaceta que se publicó se paga el 3% a partir del grupo X con 3260, pero aquí se paga el 30% y abran personas que quedarán por debajo del grupo X y resibiran ingresos por encima de los 3260, como quiera se le el impuesto del 3%, y 2do. Si el incremento de salario que se pagará el 5 de enero que pertenece al mes de diciembre, el aumento de salario comienza el día 1ro de diciembre, ahora yo cobro los días 25 una quincena del mes anterior y primera quincena del mes en curso, ahora mi duda es la siguiente si las personas que cobrarán el día 5 de enero cobrarán el nuevo salario, quisiera saber si en mi caso no deberia cobrar la última quincena de noviembre con el salario viejo y la primera quincena de diciembre con el salario nuevo
Necesito una aclaración, mi mamá recibe actualmente una pensión de $210 , después del fallecimiento de mi papá, le otorgaron el 70% de su jubilación, ahora con el reordenamiento, le acreditaron en su tarjeta magnética $1070, no se plantea en la ley 69 que la pensión no puede ser menor de $1528, por todas las explicaciones dadas, yo sé que está por debajo de $280, en estos casos no hay una explicación clara y por supuesto no alcanza, me pudieran explicar?, gracias
Hola.... alguien me puede decir el % de los descuentos del nuevo salario
Saludos
Puede un pensionado por viudez cobrar menos que el porte de la canasta de referencia o sea menos de 1528 pesos
Alguien me puede decir realmente cual es mi salario yo trabajo en el turismo y cobro todo los mese de 285 a 330 en moneda nacional y 44 en cuc que son 10, 14.40 y 20 pesos que si llevo la moneda cuc a la nacional son 1056 peso en moneda nacional que hace un total entre las dos moneda de 1386 aprocimadamente y por la escala me tocan 2960 peso , la diferencia entre mi salario y el aumento es de 1574 lo que solo puedo pagar la canasta bacica mi pregunta .
Se mantiene los 44 cuc y los combierten en cup o desaparese y solo los quedamos con el salario nuevo de 2960 sola mente
Puede un pensionado por viudez cobrar menos que lo que importa la canasta de referencia, porque a mí madre le pagaron hoy 1200 pesos
Saludos ante todo y les agradezco la oportunidad de que puedan aclarar las dudas de la población.
Mi madre tiene una cuenta de ahorros de formación de fondos donde automáticamente una parte de su salario pasa a una cuenta bancaria. Con este ordenamiento económico del país donde aumentan los precios, el ahorro de 2 o 3 años pierde capacidad de compra, donde ahora un salario representa esta suma ahorrada por una persona trabajadora, me pregunto:
¿Sería justo que una persona que ahorre en el banco con su esfuerzo y sudor del trabajo una suma de dinero no valga nada para este cambio?
¿Existe un plan para que ese dinero no pierda capacidad de compra?
La Revolución cubana ha consistido en cambiar todo lo que deba ser cambiado para beneficiar el pueblo sin negar el pasado y el esfuerzo de nuestros mambises y rebeldes. "Nosotros somos los mambises y rebeldes del presente para hacer una mejor Cuba."
Gracias.
Nuria Y. Me gustaría q alguien valore el hecho de q a un técnico medio en microbiología no se le pague riesgo biológico. Yo trabajo en un centro municipal de higiene epidemiología y microbiologia y no se paga riesgo biológico aun cuando trabajamos bajo en diferentes niveles de riesgo. Y la respuesta que me dio recursos humanos fue q no damos asistencia médica. Sin embargo realizamos todo tipo de Toma de Muestras desde un exudado faríngeo hasta una baciloscopia. No creo justo q el riesgo al que se expone el personal de un laboratorio de Microbiología no sea tomado en cuenta ni valorado. Espero alguien pueda analizar esta situación.
Hola:
Quisiera saber en mi caso especìficamente..yo fui trabajadora de Tiendas Caracol..estoy sancionada..termino mi sanciòn en septiembre del 2021..estoy pagando responsabilidad material a razòn de 100cup mensuales..en estos momentos me encuentro recièn parida..en mi caso tendrìa alguna ayuda con el tema de los nuevos precios??? Gracias y Saludos..