En PDF, nuevos salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social
Foto: Irene Pérez/ Cubadebate.
La Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 publicó este jueves 19 resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que establecen los nuevos cambios en la distribución de los ingresos de la población en lo referido a los salarios, pensiones y prestaciones de la asistencia social, como parte del proceso de ordenamiento monetario que comenzará el próximo 1ro de enero.
A partir de ese día se quedará el CUP como única moneda y una tasa de cambio de 24 pesos cubanos por un dólar, tanto para la población como para el sector empresarial, según anunció el presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez.
Detalles de las normas del MTSS:
- El salario mínimo del país se eleva a 2 100 pesos mensuales.
Divididos en 32 grupos de complejidad, se establecen los salarios escalas, según régimen de trabajo y descanso. Las escalas parten de 1 910 y 2 100 pesos para aquellos que laboran 40 y 44 horas semanales, respectivamente, y se fija en la última escala 9 510 pesos para quienes trabajen 44 horas semanales.
La norma plantea que se mantendrán los pagos adicionales mensuales:
- Por condiciones laborales anormales;
- Por trabajar en turnos nocturnos y mixtos.
- Por ostentar la categoría de Máster o la Especialidad equivalente reconocida por el Ministerio de Educación Superior, 440 pesos y por el grado científico de Doctor, 825 pesos, los que se reciben por una sola titulación, siempre que los profesionales desempeñen un cargo con exigencias de nivel universitario.
- Coeficiente de interés económico social del treinta por ciento (30%) del salario básico para los trabajadores que laboran en el municipio de Caimanera, provincia de Guantánamo.
- Para las profesiones que se certifican internacionalmente, 685 pesos.
- Por impartir docencia en Salud Pública, para médicos, estomatólogos y otros profesionales que no ocupan plazas docentes.
A la vez, se dejan sin efecto para todos los trabajadores pagos adicionales mensuales como por ocupar cargos técnicos, por trabajar en los organismos globales y del perfeccionamiento empresarial en las entidades autorizadas a aplicarlo, entre otros.
- La pensión mínima por edad e invalidez total del Régimen General de Seguridad Social, y de los regímenes especiales de los ministerios de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y del Interior, será de 1 528 pesos.
Las pensiones concedidas por el Régimen General de Seguridad Social se incrementan en correspondencia con una escala, que va de 1 528 pesos (para aquellos que cobren actualmente entre 280 y hasta 300 pesos) a 1 733 para quienes reciban de 446 a 500 pesos.
En la resolución se precisa que las pensiones superiores a 501 pesos mensuales, reciben un incremento de 1 528 pesos cada una.
Como parte del compendio legislativo está la Resolución número 33, que especifica sobre el régimen laboral en la inversión extranjera, y puntualiza que el pago del salario de los cubanos residentes en el territorio nacional y extranjeros residentes permanentes en Cuba que prestan servicios en las empresas, lo realiza en pesos cubanos la entidad empleadora, encargada de seleccionar y suministrar el personal que presta los servicios a las empresas.
- El salario se fija por acuerdo entre la entidad empleadora y la empresa con capital extranjero teniendo en cuenta la complejidad, las condiciones del trabajo y requisitos adicionales de los cargos.
- El salario acordado no puede ser inferior al que corresponde a cada cargo en la escala salarial vigente.
También hay otras resoluciones específicas para los trabajadores que ocupan cargos de las categorías ocupacionales de cuadros, técnicos, operarios, administrativos y de servicios, que laboran en los órganos locales del Poder Popular y sus unidades presupuestadas adscriptas y subordinadas.
Igualmente están las normas dedicadas al sistema salarial para los trabajadores que se desempeñan en cargos periodísticos en los órganos de prensa y en otras publicaciones no conceptuadas como tal; en el sistema de la educación general y media y de la Educación Superior, y en las instituciones asistenciales del Sistema Nacional de Salud.
A su vez se puntualiza el sistema salarial para los trabajadores de la actividad de ciencia, tecnología e innovación y el pago de los ingresos básicos mensuales a los atletas de alto rendimiento de las preselecciones deportivas nacionales, miembros de los equipos participantes de la Serie Nacional de Béisbol y sus reservas, contratados, según la categoría deportiva establecida por el Instituto Nacional de Deportes, Educación Física y Recreación.
- Las cuantías a pagar por el suministro de la fuerza de trabajo entre la entidad cubana designada y el concesionario o usuario extranjero de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
- Los salarios mensuales de los artistas subvencionados de las manifestaciones de música, espectáculos, teatro, danza, circo, cine y animados, que tienen relación de trabajo en los sistemas de Cultura, Radio y Televisión, Turismo, Salud Pública y otras entidades autorizadas.
- Para los cuadros de las instituciones culturales categorizadas por el Ministerio de Cultura y de los centros culturales pertenecientes a la Oficina del Historiador de la ciudad de La Habana.
- Para el personal que forma parte de las dotaciones de los buques y embarcaciones de navegación de travesía internacional, de cabotaje y las que realizan sus actividades próximos a la costa y en las aguas interiores, pertenecientes u operadas por las empresas, unidades presupuestadas y demás entidades de los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos locales del Poder Popular.
Por último, la Resolución 71 establece que el ingreso de los trabajadores se compone de una parte fija, que se corresponde con el salario escala según la complejidad del trabajo y los pagos adicionales aprobados y, una parte móvil asociada a los resultados que comprende:
a) Sistemas de pago a destajo;
b) distribución de utilidades; y
c) forma de pago por rendimiento que se aplica en las inversiones constructivas de los programas de desarrollo turístico y de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
Los sistemas de pago a destajo se basan en la medición de los gastos de trabajo a través de la cantidad de producción elaborada o servicios prestados; se prioriza su aplicación en los procesos y actividades que la naturaleza del trabajo lo posibilite, a partir de normas de tiempo o rendimiento y el salario se condiciona a la calidad del trabajo realizado.
- Descargue Gaceta Oficial Extraordinaria No.69 (PDF)
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Yo soy chófer de ómnibus de una entidad dedicada a la construcción, trabajo más de 8 horas diarias siempre en el horario tarde noche,hasta la madrugada del día siguiente, incluyendo todos los sábados,es decir, trabajo más de 48,cuál sería mi salario por trabajar esa cantidad de horas y por la nocturnidad,pregunto porque me dirigí al departamento de recursos humanos de mi empresa y Nome supieron decir; gracias.
yo escuche que a los trabajadores que recaudaban efectivo para el estado se les devia pagar mas alto los salarios , entoces no entiendo como yo que soy taxista tengo el salario mas bajo de toda la base de taxis , los custodios y mecanicos ganaran mas que nosotros y los que se arriesgan la vida todos los dias en la carretera son los choferes.
Ahora somos arrendados la empresa no tiene piezas para mantener los carros nosotros compramos muchas cosas , ahora nos van a pasar a salario QUIEN VA APAGAR ESAS PIEZAS , preveo que se paren mas de la mitad de los carros .
Me expreso porque no considero justo que en el Reordenamiento Salarial en el caso de los médicos, las guardias médicas, no hayan aumentado a medida que se subió el salario. Además sugiero revisar el tema de la estimulación del médico aquel que decidió seguir estudiando para tener una segunda especialidad y su salario básico solo aumentó 250 MN.
Las personas que están apartir de la XI se les descuenta un 8 porciento? O
Como saber la escala salarial en la que uno se encuentra por ejemplo yo soy trabajador de educación hoy ocupó el cargo de subdirector mi salario básico 1700 cuanto voy a cobrar
Vivo en Camagüey, soy psicólogo y tengo un núcleo familiar compuesto por 4 personas, mi esposa, mis 2 hijos y yo. De mis dos hijos uno es discapacitado, tiene una patología psicosis infantil desde los 6 años en la actualidad tiene 19 Y asistencia social nunca me ha dado ninguna pensión, pues dice que yo trabajo y con mi salario tengo que mantener a todos de mi familia pues mi esposa no puede trabajar pues mi hijo necesita de su cuidado permanente, en estos momentos la delegada me elevó como caso vulnerable y me dijeron en asistencia social que tampoco aplico como caso vulnerable a pesar de los precios e impuestos nuevos que vienen, por lo que pregunto si con mi nuevo salario 4210 puedo mantener a mi familia, incluso con mi hijo discapacitado que lleva muchos más gastos que otra persona normal
Buenas noches, sobre el incremento salarial y para que se nos aclare una duda importante.
Las personas que salen o salieron de vacaciones y que tienen un acumulado mensual para disfrutar las vacaciones mucho menor que el incremento salarial, cuál será su monto de CUP para disfrutar la vacaciones, se multiplicará el monto por 4,9, ó, se le sumará el monto de la diferencia hasta el salario
que va a recibir??? Es importante esta duda porque no alcanzaría para la canasta básica y lo imprescindible para disfrutar esos días.
Muchas gracias.
Atentamente Iván Candales.
Bueno y cuánto van a cobrar los operios de las refinerías.nadie nos dice nada y por lo que sale en las gacetas oficiales un operario no va a cobrar casi nada.Entiendase que no es lo mismo un operario de una caldera en un hospital que nosotros que estamos expuesto a infinidad de riesgos
Buenas me gustaría q me aclararan una duda con respecto a la resolución 71, la misma menciona y cito
el ingreso de los trabajadores se compone de una parte fija, que se corresponde con el salario escala según la complejidad del trabajo y los pagos adicionales aprobados y, una parte móvil asociada a los resultados que comprende:
a) Sistemas de pago a destajo;
b) distribución de utilidades; y
c) forma de pago por rendimiento que se aplica en las inversiones constructivas de los programas de desarrollo turístico y de la Zona Especial de Desarrollo Mariel.
Yo trabajo en la zona especial de desarrollo mariel (ZEDM) mi duda es la siguiente
Esta resolución me indica q voy a cobrar mi salario escala o sea soy pailero B la escala q me corresponda y a demás lo q produsca por destajo individual o solo el destajo por favor respondanme porq tenemos los trabajadores la duda esta porq lo q entendemos por dicha resolución es q vamos a cobrar el salario escala más lo q seamos capas es de hacer al destajo
Cordiales saludos
Buenas noches,
Tengo una preocupación sobre la eliminación del pago de la antigüedad. ¿Se valoró o tuvo en cuenta que dos trabajadores que pertenecen a la misma escala salarial cobran lo mismo aún cuando los diferencian horas y años que han dedicado a su preparación, y consagración al trabajo?
En esos casos se encuentran por ejemplo: los médicos, profesores universitarios y maestros.
Un ejemplo concreto es: dos profesores universitarios, doctores en ciencias de determinadas especialidades, y con la misma categoría docente; uno con 20 años de trabajo y otro con 13. ¿Por qué no diferenciarlos?
Otra inquietud: ¿Se derogó la resolución correspondiente a la Política de Ciencia y Tecnología del CITMA, con respecto a las remuneraciones por participación en proyectos de investigación aprobada en diciembre de 2019?
¿Es vulnerable un núcleo familiar compuesto por tres personas uno de 84 años pensionado, otra de 73 años sin pension y un universitario de 19 años que recien comienza por haber cumplido con la orden 18 (TERMINÓ EL SMG)? ¿ Quién me responde esto?
Soy jubilado, actualmente recibo una pensión equivalente a 4.99 salarios mínimos para ello trabaje 48.5 años en el sector empresarial. Con la nueva escala me corresponde percibir 1.26 salarios mínimos o sea que mi nivel adquisitivo disminuye 3 ,76 veses, creo que esto no es justo y deben revisarlo
¿Por qué si el Decreto Ley 197 de 1999 del Consejo de Estado esta vigente y contiene un tratamiento laboral exigente para los especialistas de nivel superior que son funcionarios públicos, no se tuvo en cuenta esto en los grupos de las escalas que establece la Resolución 29 de 2029 del MTSS?
Un jubilado que actualmente percibe el equivalente a 4.99 salarios mínimos pues trabajo en el sistema empresarial y para ello acredito 48.5 años de servicios, con la nueva escala a aplicar el año próximo percibirá el equivalente a 1.26 salarios mínimos pierde capacidad de compra 3.73 veces.cro que no es justo. Deben revisar
Acá tenemos una duda. Si en nuestra empresa los cros para trabajar tienen que pasar un curso que se imparte en un centro avalado por la OACI que es la Organización Internacional de la Aviación Civil, trabajamos en frontera, con condiciones de trabajo altamente estresantes, estamos certificados internacionalmente, y ni por asomo tenemos las mismas responsabilidades que las demás agencias de seguridad y protección, entonces porque motivos estamos en la misma escala salarial. No entiendo entonces si las certificaciones internacionales son selectivas o solo son validas para algunos trabajadores y para otros no. Gracias
Mi preocupación es q si ahora se legalizaran las zonas ilegales como la mía q al no estar legalizada tengo tendederas eléctricas y los contadores se sobre giran porque hay hasta seis casas prendidas de un solo contador. Soy maestra y si este mes pague 625 pesos de corriente eléctrica por la tarifa nueva serían mas de 5000 pesos, no creo q yo vaya a cobrar solo para pagar corriente cuando tengo tres hijos pequeños. Por favor me gustaría q alguien me diera respuesta
Se habla de evitar una inflación de los precio r a estamos viviendo y es una realidad q nos golpea muy fuerte. Históricamente solo existe una forma de frenar una inflación de precios y se llama "oferta", q pasa, sin ofertas la demanda aumenta considerablemente y al aumentar la demanda por ley se disparan los precios, en fin la solución no es aumentar salarios, no es topar los precios de los productos, la solución es ofertando productos y para poder ofertar productos hay q producirlos, entonces la solución está ahí y esa si es la verdadera realidad. Cuando los mercados estén repletos de productos, cuando en las tiendas no falte el aceite, el pollo, el shampoo, etc entonces sus precios no podrán ser inflados. Aboguemos más por la libertad financiera, por la competencia de mercado, q venda más el q mejor producto tenga y el q a mejor precio los proponga; pero para esto tenemos q cambiar muchas cosas y debemos empezar por nuestra forma de pensar y de ver las cosas. Saludos
Por una Cuba próspera yo digo siii
Soy de una CPA dónde tenemos en la actualidad a tres cooperativistas jubilados por enfermedad; a los cuales la entidad es la encargada de realizar dicho pago hasta que ambos cumplan con el otro requisito necesario para jubilarce normalmente, que es la edad de 65 años, yo necesito saber en que documento; o en que parte yo pudiera ver plazmado que esto es asi y si se mantiene ahora después de este incremento que se les va hacer, ya que el monto se incrementaría de 2 517.94 pesos a 7 102.94 pesos.
Quisiera agregar al comentario anerior, que como les decia ahora tenemos tres jubilados por enfermedad y otro que esta en el proceso de peritaje médico y también será jubilado por esta misma via y en la gaceta de la seguridad social esto no esta explicito, osea no esta recogido y es nuestra preocupación ya que vendran otros más en camino ya que la edad promedio de nuestros asociados es alta no son todos los que llegan en el campo a los 65 años trabajando
Randy:
Mi duda es sobre los salarios de los atletas de alto rendimiento para ver si me la pueden aclarar en las Mesas Redondas que se efectuarán este jueves y viernes con las dudas de la población. Tengo una deportista que pertenece al equipo nacional actualmente en el Cerro Pelado. Las medallas que se pagan a los atletas no incluyen las de plata y bronce otorgadas en los Juegos Multidisciplinarios Centroamericanos y del Caribe, y por ende, ella cobra el mismo salario que cualquier atleta de nuevo ingreso que no haya participado en ningún evento internacional y que no tenga resultados de medallas. Mi hija tiene cinco medallas de bronce en Juegos Centroamericanos y no veo justo que siga cobrando el mismo salario sin diferencia con los atletas de nuevo ingreso que no han alcanzado ningún resultado. Creo que es el momento preciso para hacer algún cambio respecto a esta problemática que ha estado sucediendo por años. ¿Esto se valorará en algún momento o ya está decidido que no se van a pagar estas medallas a los deportistas que alcancen plata y bronce en juegos Centroamericanos?
como se calcula el salario de las personas que ganan CUC, ejemplo 400 cup basico y 32 cuc .Muchas personas entendieron mal,algun especialista me puede explicar
Hola les comento mi situación en estos momentos me encuentro de licencia de maternidad no retribuida(sin sueldo) en octubre uno de mis niños cumplió 1 año de edad, tuve que acogerme a la licencia sin sueldo porque aún no me han otorgado el circulo infantil ya que se atrasó todo el proceso de otorgamiento por cuestiones de la Covid .Según lo escuchado en mesas redondas, leído en la gaceta oficial y consulta realizada la compañera que atiende Capital Humano en la Empresa donde aún soy plantilla. No me corresponde el adelanto de los mil pesos, ya que es licencia de maternidad sin sueldo, estoy ante esta disyuntiva como nos sustentamos mi familia y yo en este nuevo contexto del ordenamiento monetario? Como adquiero la canasta y asumo el pago de los servicios de esta?Los círculos particulares tienen precios altos que no puedo asumir.Si soy trabajadora del sector estatal debo tener la garantía como madre trabajadora de poder seguir trabajando, no de tener que perder mi empleo o salir en busca de otro. Agradecería me respondieran, gracias
alguien que me explique como se forma el salario de las personas que ganan en cuc ejemplo 3 cuc
disculpen quise decir 30 cuc
Buenos dias tengo una preocupacion y afectacion cobre mis vacaciones para mi disfrute en diciembre en base al antiguo salario y ahora con el nuevo me voy a ver afectada economicamente al no ser que tengan una nueva propuesta porque seme descontara mas de mil 1000 pesos cuando rela cobre 586 y esto me afecta en el nuevo cambio y no es justo mi propuesta es que se ajusten las vacaciones al nuevo salario aunque se pierdan dias de vacaciones previa conformidad del trabajador. sin otro asunto mis mas cordiales saludos.
Porqué no se ha tenido en cuenta los años de experiencia y realmente un profesor universitario tiene que ganar menos que uno de enseñanza primaria y el trabajo de todo un año que se refleja en su evaluación. Hay que revisar la pirámide salarial en sector educacional de forma general. Analizar colegas que estamos perdiendo escaños piramidales
hola a todos...quisiera saber en mi caso que ayuda puedo recibir si soy madre ama de casa (por ahora)...pues tengo 3 hijos el mayor cursando el 10 mo grado, uno de 3 años y una pequeña de 9 meses y mi esposo cobrara un salario de 3000 pesos. ¿ Alcansara eso para la canasta basica de los 5? Pues en mi localidad al parecer se necesita mas argumentos que estos para darme una ayuda... yo se que tengo que trabajar y estoy anciosa por ello pero ahora no puedo por lo menos hasta que la pequeña camine y luego me llegue el circulo para ambos luego de tener un trabajo claro. que me pueden decir
Buenas
Soy trabajadora de una universidad de Ciencias Médicas, ocupo una plaza de profesor universitario, directo a la docencia, soy profesor Auxiliar, Máster y ostento la categoría científica de Investigador Agregado, no tengo claro si me pagarán la categoría científica o no. Necesito me aclaren. Gracias
Buenos dias, yo soy Graduado Universitario desde el 2010 y actualmente ocupo una plaza de tecnico, que por la nueva escala salarial, paso de la VIII a la XI, en igual categoria de tecnico, sin embargo segun la gaceta oficial, los recién graduados durante el período de cumplimiento del Servicio Social, cuando no ocupan plazas, los grupos de complejidad de la escala salarial seran: Medio Superior VII, Técnico Superior XII, Nivel Superior XIII, lo cual indica que yo con mas de 10 años de Licenciarme en Derecho voy a cobrar menos que un recien graduado de Tecnico Superior.
Necesito que me expliquen, porque se acaba el tiempo y creo que no es justo.
Hola ,para ver si alguien puede explicarme. He visto todas las mesas redondas y me leí la gaceta. Entendí que se eliminan los pagos por años de servios. Yo estoy de acuerdo con todo lo q se está haciendo con el ordenamiento,en lo que no concuerdo es q no se paguen los años d servicios . Sobre todo al sector salud y educación. los trabajadores de 1año de trabajo van ganar los mismo que los que tiene 40 años , creo que no es justo. Alguien me explica porfa. Gracias!
Qué explicación tiene que en mi empresa el director tenga el grupo escala XXIII, los subdirectores XXII y los especialistas XV estarán estimulando a los cuadros, pero a nosotros los especialistas nos llevaron contra la pared con esos 7 grupos de diferencia.