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La pregunta de Cubadebate: ¿Cuál es su experiencia sobre el teletrabajo y el trabajo a distancia?

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La emisión de este jueves de Cubadebate en Mesa Redonda abordó el impacto en tiempos de pandemia de las prácticas del Teletrabajo y el Trabajo a Distancia, los obstáculos que aún lastran su utilización y la permanencia y estimulación de su uso. ¿Cuál ha sido su experiencia con esta modalidad de trabajo?

Se han publicado 198 comentarios



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  • Sergio dijo:

    El teletrabajo es una opción necesaria en Cuba, con la situación con el transporte y para resolver los problemas personales del ciudadano es una variante flexible, pero rechazada por la gran mayoría de los jefes, pues la mayoría, lo han demostrado, son unos incapaces e ineptos que solo están por las prendas del puesto. No son capaces de enfilar y controlar el trabajo de su empresa desde la posición del tele trabajo, desconocen el mecanismo de control o simplemente no quieren perder una posición de fuerza sobre el trabajador. Si se estudiara cual es la traba principal para la implantación de este modelo de trabajo se verá que son los jefes, y a posteriori se debería ver porque su oposición.
    Lo otro que se debe de considerar es como se articulares el trabajo del sindicato, contrato empresa trabajador y una series de detalles que no deben ser difícil de solventar si hay voluntad

  • Eidy dijo:

    Saludos les cuento un poco de mi experiencia, Soy informático y trabajo como desarrollador de software y sysadmin en el grupo nacional de desarrollo de Joven Club, desde el 2016 en la modalidad de teletrabajo y es lo mejor que me ha pasado, tanto así que a estas alturas no considero como opción laboral un puesto de trabajo al que hay que asistir todos los días, pues para desempeñar y hacer mi trabajo correctamente no necesito desplazarme a diario hacia el centro de trabajo lo cual representa un gran ahorro en transporte, uniforme, gastos diarios, etc desde mi perspectiva como trabajador, para la entidad también representa un ahorro significativo en electricidad, mobiliario (locales, oficinas), etc, todo el trabajo se coordina de forma remota, se definen tareas y sus plazos de entrega, a través de chat, audio o videoconferencia, los resultados se entregan de manera digital e incluso el salario llega de forma digital a la tarjeta magnética, no todos los puestos de trabajo admiten la modalidad de teletrabajo, pero es un gran avance para el país y para las personas contar con esta modalidad, incluso durante la etapa de pandemia que muchos trabajos fueron afectados por el distanciamiento social, el mío sencillamente no se vio afectado pues pude continuar haciendo todo de la manera habitual, es bueno recalcar que para que sea posible esta modalidad de trabajo es necesario de la conectividad y el equipamiento que es un tema en el que deben mejorar muchas entidades de nuestro país antes de pensar en la modalidad de teletrabajo. Se debería fomentar el trabajo orientado a tareas cumplidas, no a un horario fijo, pues con esto se alcanzan más resultados.

  • Walter dijo:

    LO PRIMERO ES CAMBIAR LA MENTALIDAD DE LOS QUE ESTÁN AL FRENTE DE LOS ORGANIZACIONES QUE ESTÁN EN CONTRA DE ESTÁ MODALIDAD Y QUIEREN TENER A LOS TRABAJADORES LAS 8 HORAS EN EL CENTRO DE TRABAJO.
    EN EL SECTOR COMO EDUCACIÓN NO ES NECESARIO ESTAR LAS 8 HORAS EN LA ESCUELA .
    ES NECESARIO QUE SE ESTABLEZCA EL SISTEMA DE TRABAJO QUE TIENE LA UNIVERSIDAD PARA TODAS LAS ENSEÑANZAS, SI HAY VARIAS FORMAS DE CONTROLAR ESTE TRABAJO COMO LAS VISITAS A CLASES Y LA REVISIÓN DE DOCUMENTOS.
    PERO COMO DIJE AL PRINCIPIO, HAY QUE CAMBIAR LA MENTALIDAD DE LOS DIRECTORES QUE ESTÁN AL FRENTE DE ESTOS ORGANISMOS.

  • opinion dijo:

    Bastante negativa, porque el teletrabajo en Cuba, va por un lado y las resoluciones y el super control por otro.
    En mi anterior trabajo, cuando se produjo el cierre por la covid, la posibilidad que tenía de conexión, era revisar y enviar mensajes de correo electrónico utilizando webmail, y para ello gastando mis propios datos móviles, porque simplemente está prohibido conectarse por acceso remoto.
    Entonces tenía que pagar de mi bolsillo para trabajar.
    Resumen, no estamos preparados para el teletrabajo, es posible que en Cuba existan 3 o 4 empresas que lo puedan hacer de verdad, pero la gran mayoría no.
    Y es una lástima, porque es una variante que, independientemente de la existencia o no de la covid, permite disminuir gastos a las empresas, pero su implementación exige sentarse a pensar en todas las talanqueras existentes y como sortearlas.
    Quien le pone el cascabel al gato?

  • Judith Hernandez dijo:

    Considero que esta modalidad es necesaria, que se requiere cambiar la mentalidad de los cuadros y aceptarla como una forma de empleo que tiene sus beneficios tanto para el trabajador como para el centro de trabajo, solo que hay que hacer un contrato d etrabajo y dejar claras las obligaciones y los derechos d ecada parte y controlar. Cuba es un pais donde la poblacion adulto mayor es muy elevada y por tanto muchas de las personas con edad laboral tienen a su cargo ser cuidadores de sus familiares adultos mayores en muchas ocasiones tienen que solicitar una licencia sin sueldo o dejar de trabajar definitivamente para poder ocuparse de sus padres o demas familiares, esta seria muy buena opcion. Podrian ocuparse de los suyos y a su vez garantizar las cosas del trabajo con ello no se afectarian economicamente y serian utiles a la sociedad.

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