Trabajo
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Uno de cada cinco jóvenes en el mundo integró en 2023 el contingente de los Ninis: de los que no tienen empleo, ni educación o formación, reveló hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es decir, un 20,4% de la población global de 15 a 24, aunque las perspectivas del mercado laboral mejoraron en el último cuatrienio.
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En años anteriores, Google era visto como el trabajo ideal para muchos jóvenes, un emblema del éxito corporativo. Sin embargo, esta percepción ha cambiado. La generación Z está buscando alinearse con un conjunto diferente de valores al elegir a sus empleadores.
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Una persona me escribe y me dice: Tengo un jefe regañón. Habla regañando, como si fuéramos niños chiquitos. Esto lo hemos conversado entre los compañeros del trabajo y todos estamos de acuerdo. Es muy bueno que nos llamen la atención cuando no hacemos bien las cosas, pero hay modos y modos de hacerlo. ¿Regañar o no regañar? »
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¿Qué frena hoy las modalidades de empleo en el país? ¿Qué beneficios tienen? ¿Cuál son sus comportamientos? De estas y otras interrogantes sobre el teletrabajo, el trabajo a distancia y el pluriempleo debatimos el domingo 23 de junio, en Cuadrando la caja, con académicos, directivos del Ministerio del Trabajo y del Sindicato.
Cuadrando la Caja »
¿Qué frena hoy estas modalidades de empleo en el país? ¿Qué beneficios tiene? ¿Cuál es su comportamiento? De estas y otras interrogantes sobre el teletrabajo, el trabajo a distancia y el pluriempleo estaremos hablando el próximo domingo en Cuadrando la caja con académicos, directivos del Ministerio del Trabajo y del Sindicato.
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La informalidad no solo debe ser abordada desde una visión estructural de los procesos, sino desde el punto de vista de las prácticas sociales en el día a día. Por lo tanto, solemos hablar de prácticas informales para no solo limitar el análisis a esa visión más estructural, más macrosocial, enfocada fundamentalmente en un empleo, un sector de la economía, sino también tomando en consideración esas prácticas informales que pueden estar manifestándose.
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El acoso laboral es de esas cosas indeseables que aún encontramos en algunos de nuestros escenarios laborales. Algo que no puede ser permitido. No pueden permitirse conductas agresivas de los jefes, conductas irrespetuosas que laceren la integridad de las personas a quienes dirige. Hay que decir no al acoso laboral.
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En el tejido económico cubano, el empleo informal es un terreno en el que se entrelazan realidades complejas. Por un lado, puede representar una fuente de ingresos crucial para muchas familias, proporcionando una forma de subsistencia. Sin embargo, esta modalidad laboral trae consigo una serie de costos y desafíos que afectan tanto a los trabajadores como a la sociedad en general. »
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Este domingo, en Cuadrando la Caja se habló sobre el empleo informal. ¿Qué es el empleo informal? ¿Cuáles son sus principales manifestaciones en Cuba? ¿Qué derechos se vulneran? ¿Cuál es el papel del sindicato? ¿Qué hacer para reducirlo? Estos y otros temas formaron parte del debate.
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El daño en la vía es considerable, hay que cambiar muchas traviesas, recuperar balastro y hacer otras labores propias de la reparación que lleva el tramo. Se afectó la línea en unos 300 metros. Hay que quitar la traviesa de una en una, usar gatos, barretas y poner la nueva. Hacer cajuela, fijarla. Un trabajo duro, pero tenemos los recursos y la disposición de la tropa.
Especiales, Sociedad »
Marlene habla del placer que le provoca llegar en la mañana a la salida de su ruta y que la estén esperando. Que la gente en la cola se alegre y diga “ahí viene la china, la vanvanera”. Adora prestar un servicio y que la reconozcan por ello, adora ir con su música y que los pasajeros se bajen más alegres de lo que se subieron.
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IDEAS Multimedios, la entidad mediática que dirige y coordina medios de comunicación y programas audiovisuales líderes en Cuba como Cubadebate, Mesa Redonda, Fidel Soldado de las Ideas, Con Filo y Cuadrando la Caja, ofrece una plaza de fotorreportero para formar parte de nuestro equipo de trabajo.
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