Trabajo
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No se puede afirmar con certeza si se trata de un efecto derivado de la “crisis económica con incidencia en otros sectores” o de motivaciones personales. Lo que sí resulta innegable es que hay personas trabajando sin formalizar su relación de empleo, una información recopilada en la Encuesta Nacional de Ocupación de 2023 y 2024.
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¿Qué implica la participación de las personas trabajadoras? ¿Se ha desarrollado en otros países? ¿Con qué objetivo? ¿Es este un tema nuevo en Cuba? ¿Por qué la ley debe regularla? ¿Es más precisa su regulación constitucional al definir los espacios de participación? Estas son solo algunas interrogantes que sirven de punto de partida a algunas reflexiones.
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¿Por qué aprobar un nuevo Código del Trabajo? Se preguntan algunos. ¿Para qué necesitamos una legislación nueva entorno a la actividad laboral? Desde este lunes y hasta el mes de noviembre tendrá lugar la consulta del Anteproyecto de Ley Código del Trabajo en las más de 4 000 organizaciones de base de la CTC.
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El desafío, sin embargo, está en convertir estas garantías en realidades palpables. Un código de trabajo no se mide por la belleza de sus artículos, sino por la eficacia de su cumplimiento. El compromiso del Estado, de los empleadores y de los propios trabajadores debe ser transformar esta letra en vida.
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Cuba se prepara para someter a consulta popular un nuevo y ambicioso anteproyecto de Código de Trabajo, calificado por las autoridades como una legislación “muy futurista”. Este documento, que pretende regir la vida laboral en el país, introduce amplias novedades diseñadas para amparar a todos los trabajadores.
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Del 8 de septiembre al 30 de noviembre, según se ha informado por los medios de comunicación, se desarrollará el proceso de discusión del anteproyecto de Código de Trabajo con los colectivos laborales. En ese período, los trabajadores tendrán la oportunidad de expresar de manera directa sus opiniones sobre la norma que regulará sus derechos y deberes.
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Hacer las cosas de forma diferente sobre la base de iniciativas creadoras y un alto sentido de pertenencia demuestra el carácter de la Empresa Industria Electrónica Comandante Camilo Cienfuegos Gorriarán, que mereció por quinto año consecutivo la condición de Colectivo Vanguardia Nacional, reconocimiento entregado este martes en el Memorial José Martí.
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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) ratificó, en las últimas horas, los requisitos para tener derecho a la jubilación dispuestos en la Ley 105 de Seguridad Social. Se mantiene sin cambios la edad de 60 años para las mujeres y de 65 en el caso de los hombres.
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Próximamente se desarrollará un proceso de consulta con los trabajadores del país a través de asambleas dedicadas al análisis, debate y, si fuera necesario, presentación de propuestas sobre el texto del anteproyecto del Código de Trabajo. Este forma parte del Cronograma Legislativo y se someterá a la aprobación de la ANPP en la presente legislatura.
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Uno de los pilares fundamentales del Derecho del Trabajo en Cuba es el principio de igualdad y no discriminación. Este principio proscribe cualquier forma de exclusión o trato diferenciado que vulnere la dignidad humana, ya sea por razones internas o externas al ejercicio profesional, tales como la edad biológica, la identidad de género o las creencias religiosas.
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Con 2,700 contratos activos, el encadenamiento productivo avanza en Cuba, pero persisten desafíos culturales y logísticos. Entidades del Ministerio de Industrias demuestran su potencial estratégico al vincularse con el sector no estatal.
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Para las familias cubanas, llevar el plato a la mesa se ha convertido en un desafío diario, mientras los precios siguen su escalada sin freno. ¿Por qué no se cumplen estas disposiciones? ¿Qué falla en los mecanismos de control? Un equipo de reporteros de Cubadebate salió a las calles para investigar las causas del incumplimiento, escuchar a los afectados, a los actores económicos implicados en el fenómeno y evaluar la respuesta de las autoridades.
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