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Probablemente no exista persona que no se haya equivocado nunca. No cometer errores es una de las cosas de las que podemos decir que son imposibles e improbables. No hay dudas, solo los que hacen se equivocan. Los que no hacen no cometen errores, o más exactamente cometen el más grave error: no hacer. Equivocarse es posible. Pero rectificar es imprescindible.

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Una cosa es tener paciencia y otra perder el tiempo. La primera hay que cultivarla. La segunda,… la segunda es un lamentable suceso en nuestra vida. Hay mucha pérdida de tiempo, desde adentro y desde afuera. El tiempo es irreversible, por eso debemos respetarlo, cuidarlo y aprovecharlo.

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Las adicciones, las dependencias en general, nos quitan libertad, nos roban salud, bienestar, felicidad. No hay que favorecer ninguna adicción. Ni las que terminan matándonos, ni las que nos dejan una vida muy por debajo de la que podemos tener. La vida plena, sin adicciones, nos puede llenar de más bienestar y felicidad que cualquier droga.

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Un pensador de origen ruso afirmó: “La libertad, la moralidad y la dignidad humana del individuo consisten precisamente en esto; que hace el bien no porque se le obligue a hacerlo, sino porque lo concibe libremente, lo quiere y lo ama”. Las buenas acciones siempre son necesarias, pero en tiempos difíciles, en tiempos de crisis, son imprescindibles.

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Las cubanas y los cubanos hablamos español. El español es no solo nuestra forma de comunicación es también nuestra forma de expresar nuestra identidad, nuestro modo de ser, de pensar, de sentir. Por eso cuidar nuestro idioma es cuidar lo que somos, cuidarnos a nosotros mismos.

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Una excelente campaña de bien público realizada en el viejo continente es como una invitación a replicarla en nuestras tierras. Diversión y ruido no tienen que ir juntos, a ninguna hora. Pero sobre todo después de las 10 de la noche. Bajando el volumen podemos divertirnos sin molestar.

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Una persona me escribe y me dice: Tengo un jefe regañón. Habla regañando, como si fuéramos niños chiquitos. Esto lo hemos conversado entre los compañeros del trabajo y todos estamos de acuerdo. Es muy bueno que nos llamen la atención cuando no hacemos bien las cosas, pero hay modos y modos de hacerlo. ¿Regañar o no regañar? »

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No son pocas las veces en que estamos más dispuestos a reforzar lo que nosotros pensamos y creemos, que a escuchar lo que dice el otro y al menos pensar en sí tenemos o no la razón. Y esto es fuente de desacuerdos. Los desacuerdos nos resultan incomodos, generan molestias, pero ellos no son nunca un problema.

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Es obvio que tener un hijo no convierte a un hombre en padre, como tener un piano no lo hace pianista. Pero padre no es cualquiera, porque verdaderamente padre es solo aquel que asume el significativo y profundo sentido de la paternidad, más allá de la procreación o la co-procreación biológica.

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Si seguimos pensando como hasta ahora, seguiremos haciendo las mismas cosas que hemos hecho hasta hoy. Por extensión, si tratamos a alguien como lo que es, seguirá siendo lo que es. ¿Pero qué si queremos que se abra la posibilidad de que su comportamiento se modifique? »

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El acoso laboral es de esas cosas indeseables que aún encontramos en algunos de nuestros escenarios laborales. Algo que no puede ser permitido. No pueden permitirse conductas agresivas de los jefes, conductas irrespetuosas que laceren la integridad de las personas a quienes dirige. Hay que decir no al acoso laboral.

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Decía Mark Twain que una persona no puede sentirse a gusto sin su propia aprobación. Esta es la base de elementos fundamentales en la vida: la autoestima y la autoconfianza, como una voz interior que nos dice: Tú puedes… te lo mereces. Pero es necesario saber que la autoconfianza no es un don. Es una construcción de la que somos los actores principales.

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