Díaz-Canel: La gran lección de la Revolución es ir constantemente al pueblo (+ Video)
Mesa Redonda sobre medidas económicas e incremento salarial. Foto: Presidencia Cuba.
Para aportar detalles y esclarecer dudas sobre las medidas económicas y salariales adoptadas recientemente por el Gobierno cubano, comparecieron nuevamente en la Mesa Redonda el presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, y los titulares de Economía y Planificación, Finanzas y Precios, y de Trabajo y Seguridad Social.
El mandatario recalcó la importancia del trabajo de los organismos e instituciones estatales para velar por el cumplimento de las nuevas disposiciones.
“Todos tienen que dar una respuesta, porque estas medidas alientan el compromiso del pueblo mediante el control popular. Se trata de una batalla por la ética y contra el comportamiento no emancipador”, aseguró.
Ante una denuncia recibida por la red social Twitter acerca del aumento del precio de la carne de cerdo en tres mercados de La Habana, Díaz-Canel exhortó otra vez a actuar como país. Al tiempo que recalcó que no existe ningún prejuicio sobre el trabajo por cuenta propia, porque este sector está concebido como parte del modelo económico cubano.
En referencia al sector empresarial, resaltó que aunque de manera directa no existe incremento salarial, todavía quedan muchas opciones por explotar para obtener mejores ingresos.
Igualmente, en lo que catalogó como una segunda jornada de acercamiento a las nuevas medidas, el presidente agradeció el trabajo de los medios de prensa y reconoció el diálogo establecido con el pueblo. Según dijo, las opiniones expresadas en los últimos días demuestran la claridad con que la mayoría de los cubanos han interpretado las disposiciones.
Esto defiende la idea fundacional de la Mesa Redonda, mientras recalcó que los contactos de este tipo favorecen la gestión de gobierno, sobre todo en los problemas que más preocupan a los cubanos. Con una práctica así —aseguró— estaremos haciendo culto a las ideas de Fidel.
En su intervención, Díaz-Canel agradeció la oportunidad de dirigirse a los cubanos a través de la televisión y del espacio Mesa Redonda, un programa creado por Fidel “para informar y orientar al pueblo, para escucharlo y aprender del genio colectivo”.
“En los momentos difíciles, la Revolución ha acudido al pueblo. Esa es su gran lección, porque en el pueblo tenemos fuente de sabiduría y creación. Crear es nuestro deber continuo. No tenemos grandes recursos naturales, y bajo amenazas de todo tipo, Cuba se ha creado a sí misma. Todos lo que desempeñamos una responsabilidad le fallaríamos a ese pueblo si no somos capaces de hacerlo. Ahora le toca a las administraciones y a nuestros ministerios hacer que el proceso fluya con la misma energía con que el pueblo lo recibió”, concluyó.
Precisiones necesarias
En Cuba, la atención y el respeto a los adultos mayores es una prioridad. Foto: Abel Oadrón Padilla/ Trabajadores.
Una de las dudas más reiteradas tiene que ver con las modificaciones al régimen de pensiones. Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), recordó que en noviembre del pasado año se realizó un primer incremento a la pensión mínima, de 200 a 242 pesos, y que ahora asciende hasta 280 pesos.
- Los que ganan 270 pesos cobrarán 320 pesos.
- 305 pesos pasa a 350 pesos
- 340 pesos a 385 pesos
Quienes en 2018 no fueron beneficiados con un incremento, percibirán como mínimo 300 pesos de jubilación. Hasta alcanzar con el aumento a todas las pensiones que están por debajo de los 500 pesos.
Sobre los regímenes especiales, la ministra explicó que estos están diseñados para sectores con características laborales distintas, como el artístico o los trabajadores por cuenta propia.
En ese sentido, aclaró que ese grupo no está comprendido en el aumento, porque ellos pueden seleccionar con qué pensión desean jubilarse, en dependencia de la cuota aportada cada mes a la Seguridad Social.
De acuerdo con González Fernández, la persona que aporta una cuota mensual de 87.50 pesos recibe una jubilación de 210 pesos cuando decida dejar de trabajar, mientras que otra que entrega una mayor cantidad asegura una pensión superior al final de su vida laboral.
Argumentó que la decisión de beneficiar a los trabajadores que reciben pensiones por debajo de los 500 pesos viene dada porque las escalas para calcular las pensiones de estos trabajadores se establecieron en 2005, cuando los cálculos para decidir la jubilación no ofrecían tantas ventajas. Con la Ley 105 de Seguridad Social este paso se simplificó y mejoró los beneficios para los pensionados.
En el caso de las viudas o los beneficiarios de pensiones por muerte, también recibirán un incremento, en proporción al aumento realizado a la escala de jubilación a la que pertenecía la persona fallecida. La ministra comentó que la manera de realizar el cálculo en estos casos se basa en otras reglas, que incluyen hasta la cantidad de personas beneficiados por la chequera.
En otro momento del programa, la titular del MTSS reiteró que el incremento salarial aplica a todo el sector presupuestado, el cual incluye a las organizaciones políticas y de masas, a los trabajadores de la defensa y el orden interior, así como a los técnicos, trabajadores de servicio y cuadros directivos.
Segmento presupuestado en Cuba
- Salud Pública
- Educación
- Cultura y Deporte
- Administración Pública
- Comunales
- Vivienda
- Defensa
“El salario mínimo se incrementó a 400 pesos, el que menos aumenta es 100 pesos porque había tres cuantía de salario mínimo que por los incrementos parciales ya se habían beneficiado”.
Ejemplificó que los operario incrementan de 420 hasta 620 pesos (estará de acuerdo a los calificadores), entre tanto los técnicos lo harán en un rango de 520-600 pesos y los graduados de nivel superior de 670 a 1435 pesos.
Sobre la conformación del salario escala, la ministra explicó que hay un grupo de pagos adicionales que ahora se incorporan a ese salario. No obstante, aclaró que se mantiene el pago por años de servicio en los sectores de Educación, Fiscalía y Tribunales. Asimismo, continúa la estimulación a los docentes de la educación media y a los operarios con certificaciones internacionales.
También se mantienen los pagos adicionales:
- Salud.
- Universidad de Ciencias Informáticas.
- Coeficiente de interés económico social en el municipio de Caimanera.
- Participación en proyectos en el sector científico.
- Programas de radio y televisión, aunque serán evaluados.
- El pago del Ministerio de Educación por sobrecarga docente, hasta que se cumpla la plantilla.
- Los pagos de las categorías de Máster y Doctor, en la misma cuantía que tienen hoy.
La titular del MTSS abundó que un médico o estomatólogo que trabaje a tiempo completo en la docencia recibirá el salario correspondiente al sector de la Salud, pero se le agregarán los pagos adicionales, según su categoría docente y la antigüedad.
Mientras, quienes imparten docencia pero no ocupan plazas en la universidades, cobrarán también el salario correspondiente al sector de la Salud y un pago adicional por su categoría. “Esto significa que un profesor titular recibe un pago extra de 100 pesos, un asistente 80, un auxiliar 60 y un profesor instructor 40 pesos”.
Educación: Los no docentes también reciben los incrementos salariales, siempre en dependencia del grado de complejidad de su labor. Por ejemplo, un trabajador de servicios o un operario cobrará 400 pesos de salario mínimo.
También serán beneficiados los graduados universitarios que se encuentren en servicio social.
-
- Técnico medio que no ocupe plaza: 510 pesos.
- Graduado del nivel superior: 620 pesos, aunque si existe una plaza puede ser ocupada.
En la Mesa Redonda se especificó que en el caso de maestros y profesores se les pagará los días laborados en julio, antes del merecido descanso estival. En este sentido, Díaz-Canel hizo referencia a algunas malas interpretaciones: “Antes de dar una respuesta de desaliento, primero pregunte y no niegue el esfuerzo de los organismos que trabajan para hacerlo factible”.
Con respecto a otras dudas expuestas en redes sociales y sitios digitales, la ministra aclaró que los centros de capacitación del turismo también reciben los beneficios establecidos para las escuelas ramales.
Para despejar interrogantes de la población, el presidente cubano recalcó que todas las personas ganarán por las modalidades en que hasta hoy reciben sus salarios.
Contabilidad y auditoría: La titular explicó que solo los auditores del sector presupuestado se inlcuyen en el actual incremento salarial, porque los pertenecientes al sector estatal ya tienen el pago por resultados y la distribución de utilidades.
Sistema bancario: El aumento solo se aplicará en el Banco Central de Cuba, porque sus trabajadores no habían recibido beneficios anteriores. Además, dijo que los bancos comerciales funcionan como empresas y, por tanto, aplican sus métodos de pago.
Sector de la prensa: Se explicó que los medios están agrupados en cuatro categorías diferentes, en dependencia de su alcance. Se mantiene la estimulación periodística, lo que permite un ingreso mayor en correspondencia con la calidad del trabajo. Aunque en el sector artístico de la prensa no se aumenta la tasa, pero sí el salario escala.
Pluriempleo: En el caso de las personas acogidas en el sector estatal a esa posibilidad, “el salario se recibe por los dos lugares con los incrementos por el puesto de trabajo y las horas laboradas”, acotó.
Entre tanto, los jubilados que trabajan también reciben los incrementos, y si le toca aumento en la pensión se le suma también.
Unidades presupuestadas con tratamiento especial: También serán beneficiadas como parte de la medida. Entre ellos se encuentran los centros de investigación de la agricultura y unidades de la ciencia.
Farmacia: Se trata de establecimientos que forman parte del sistema empresarial, por tanto no entran dentro del incremento de las remuneraciones. No obstante, Mesi Bolaños, ministra de Finanzas y Precios (MFP), dijo que en la actualidad se evalúa el tratamiento salarial para esta actividad.
Bolaños precisó que en el sector presupuestado se comenzará la aplicación del impuesto sobre los Ingresos Personales a quienes reciban un salario escala por encima de los 2500 pesos, es decir, que no se trata de aquellos ingresos asociados a los pagos adicionales.
Subrayó que los impuestos en Cuba tienen un principios de generalidad, pues se implementan en función de que se creen las condiciones. Recordó que este tributo empezó en el sistema empresarial cuando se puso en práctica el pago por resultados.
En cuanto al pago de la Seguridad Social, dijo que ahora se generaliza su aplicación. Los trabajadores que ganen hasta 500 pesos solo pagarán el 2,5%, mientras los que reciban una cuantía superior se le retendrá el 5%.
Recordó que otros sectores presupuestados ya contribuían a la financiación de la Seguridad Social, a partir de incrementos salariales realizados con anterioridad.
Ahorro y disciplina fiscal, clave en lo adelante
La titular del MFP insistió en que el ahorro y una mayor disciplina en la captación de los ingresos al presupuesto del Estado permitirán asegurar la sostenibilidad del incremento salarial aprobado para los trabajadores del sector presupuestado.
Recalcó que ese propósito resultará un reto este año y durante 2020, porque dependerá, sobre todo, del esfuerzo de todos.
Insistió en que la principal fuente para el financiamiento de esta medida debe ser el ahorro de los presupuestos. “Estamos llamados a un estricto control de la ejecución del presupuesto”, así como a un fortalecimiento de la recaudación de todos los ingresos de la economía del país, en la que todavía existen reservas.
En tal sentido, destacó que este contexto exige de un mayor enfrentamiento a la evasión fiscal. A la par, habrá una actualización de los presupuestos, con una reducción del 10%, además de retirar los gastos que están sin ejecución.
Respaldar los nuevos salarios con mayores ofertas
Al intervenir en el programa radio-televisivo, Alejandro Gil Fernández, ministro de Economía y Planificación (MEP), advirtió que no hay justificación técnica para un incremento de precios por la vía de los costos.
“Ante un incremento salarial existe un alza de la capacidad adquisitiva y, por tanto de la demanda. Si eso no se respalda con una mayor oferta puede provocar un efecto inflacionario, o un aumento del desabastecimiento”, señaló.
El titular del ramo reiteró que no estamos frente a una reforma salarial, por lo que un incremento general de precios tendrá un efecto de reducción de la capacidad adquisitiva para todos los trabajadores, incluyendo los que no recibirán el beneficio.
“Nosotros obviamente vamos a trabajar por aumentar la oferta. Se puede ganar más por vender más, pero no por vender más caro. Hay que tener conciencia en ese sentido”, valoró.
El directivo precisó que los precios se pueden trabajar desde dos formas: medidas administrativas o instrumentos financieros que tienen que ver con incremento de la oferta y su diversificación. En tal sentido, puntualizó que se trabaja para garantizar el acceso de la población a servicios que anteriormente le resultaban más difíciles.
- Telecomunicaciones
- Turismo
- Servicio de transporte con los nuevos trenes que llegaron al país
- Reanimación de servicios gastronómicos
- Autoabastecimiento municipal
- Proyectos de desarrollo local
“Toda la estrategia va en la dirección de respaldar los nuevos salarios con mayores opciones para nuestro pueblo, y con ello evitar un aumento de precios que sería negativo para toda la sociedad”, concluyó.
Sobre este tema de los precios, una de las principales preocupaciones de los cubanos, la ministra del MFP recalcó la voluntad de enfrentar a los oportunistas que establecen precios irresponsables, sin una justificación real y que no responden a un costo.
“Se están creando todas las regulaciones para impedir un incremento de precios mayoristas y minoristas.”
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Alguien podría responder si los aguerridos electromedicos ,entran en está resolución. Y cuanto sería el aumento.
Como no veo el comentario, lo vuelvo a escribir para recibir respuesta.
En representación de todos los trabajadores de mi empresa mixta y me atrevería a decir de todo el sistema de empresas mixtas fuera del Mariel, quiero plantear algunas dudas o inquietudes que nos tienen muy inconformes y molestos. Se trata del coeficiente planteado en el inciso C), articulo 13, del capítulo IV REMUNERACION POR EL TRABAJO, del REGLAMENTO SOBRE RÉGIMEN LABORAL EN LA INVERSIÓN EXTRANJERA, de la RESOLUCIÓN No. 16/2014 del MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
El consejo de ministro determinó al aprobar la ley, poner el COEFICIENTE 2 para todas las empresas mixtas del país fuera del Mariel, este sería revisado todos los años. Ya vamos para 5 años y no hemos visto ninguna intención de hacerlo.
Nosotros entendemos que un incremento de este coeficiente es directamente un incremento salarial, el cual, a nuestro entender no tiene afectaciones al estado, no es lo mismo pagar más dinero que dejar de percibir menos dinero, ya que en vez de cambiar el USD a uno por uno, se haría a otra tasa de cambio superior.
Esto es motivo de desaliento y desmotivación, a pesar de que seguimos y seguiremos comprometidos con mantener nuestro proceso de producción lo más eficiente posible.
Sobre las recientes medidas, usted presidente, habla de que el sector empresarial tendrá un aumento para el año que viene, está el sistema de empresas mixtas contemplado?
Existe alguna ley que hable sobre sistema de repartición de utilidades en las empresas mixtas, o no nos toca. Si existe nunca se ha pagado en nuestra empresa.
He estado desde hace mucho tiempo luchando para montar un sistema de estimulación material con equipos electrodomésticos, donde compañeros del sindicato nacional del MINEN nos han dicho sí se puede, sin embargo ellos mismos tampoco dicen o dan el documento, ley o resolución donde esté expresado, por lo que al final, tampoco lo hemos logrado porque la administración dice que si no hay documento que lo avale, no lo ejecutan.
Necesito saber si los medicos q trabajamos en los hospitales y ademas damos clases a estudiantes de pre grado y post grado se mantendran igual los pagos por la categoria docente q los considero muy necesitados de actualizacion pues no representan un estimulo a la superacion asi como los pagos por maestria y doctorado.Gracias
En diciembre pasado el Consejo de Ministros promulgó el Decreto 346 creando las oficinas del Conservador en las ciudades de Matanzas, Remedios, Santi Spíritus y Baracoa. En estos momentos están en proceso de aprobación de sus códigos REEUP, plantillas, presupuestos, cuentas bancarias, etc. Incluso algunas tienen adjunta una Escuela de Oficios que debe iniciar las clases en el próximo septiembre, contratar sus profesores, pagar a los trabajadores de nueva incorporación que se capacitarán en la escuela, etc. Para estas entidades de nueva creación se necesitan presupuestos de gastos, que debían asignarse por los respectivos territorios. Si a los presupuestos de las provincias se les retiró el 10% para contribuir a financiar las medidas del incremento y se congelaron las plantillas, ¿cómo se podrán constituir y operar estas nuevas entidades?
Necesitamos respuesta a estas inquietudes.
En representación de todos los trabajadores de mi empresa mixta y me atrevería a decir de todo el sistema de empresas mixtas fuera del Mariel, quiero plantear algunas dudas o inquietudes que nos tienen muy inconformes y molestos. Se trata del coeficiente planteado en el inciso C), articulo 13, del capítulo IV REMUNERACION POR EL TRABAJO, del REGLAMENTO SOBRE RÉGIMEN LABORAL EN LA INVERSIÓN EXTRANJERA, de la RESOLUCIÓN No. 16/2014 del MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
El consejo de ministro determinó al aprobar la ley, poner el COEFICIENTE 2 para todas las empresas mixtas del país fuera del Mariel, este sería revisado todos los años. Ya vamos para 5 años y no hemos visto ninguna intención de hacerlo.
Nosotros entendemos que un incremento de este coeficiente es directamente un incremento salarial, el cual, a nuestro entender no tiene afectaciones al estado, no es lo mismo pagar más dinero que dejar de percibir menos dinero, ya que en vez de cambiar el USD a uno por uno, se haría a otra tasa de cambio superior.
Esto es motivo de desaliento y desmotivación, a pesar de que seguimos y seguiremos comprometidos con mantener nuestro proceso de producción lo más eficiente posible.
Sobre las recientes medidas, usted presidente, habla de que el sector empresarial tendrá un aumento para el año que viene, está el sistema de empresas mixtas contemplado?
Existe alguna ley que hable sobre sistema de repartición de utilidades en las empresas mixtas, o no nos toca. Si existe nunca se ha pagado en nuestra empresa.
He estado desde hace mucho tiempo luchando para montar un sistema de estimulación material con equipos electrodomésticos, donde compañeros del sindicato nacional del MINEN nos han dicho sí se puede, sin embargo ellos mismos tampoco dicen o dan el documento, ley o resolución donde esté expresado, por lo que al final, tampoco lo hemos logrado porque la administración dice que si no hay documento que lo avale, no lo ejecutan.
Repito mi comentario ya que parece que no lo publicaron hace un rato, debieron aclarar que el aumento es significativo en ciertos casos ya que a mi madre solo le van a aumentar 65 pesos, ella es técnica en dietética de una clínica de rehabilitación, por lo que su poder adquisitivo se mantiene prácticamente igual
Creo que todo se está acomodando para la aplicación total y con todo rigor de la nueva constitución cubana. Ahora el que no trabaje como debe ser y cause daños por negligencia, debería ser demandado.
MTSS:
Preguntaba en base a, que he visto ya en varias partes de las intervenciones, que se menciona el aumento de los salarios en base a las escalas. De ser asi, también se beneficiaría, aunque indirectamente, a los cargos y empleos consignados en el nomenclador unico y que se desempeñan en el sector empresarial, ya que el salario escala es uno de los formadores del salario básico.
Que yo pienso que hay que ir más dentro de las empresas, conversar con los trabajadores, oir sus criterios sin ánimos de destrucción, yo creo que en nuestras empresas por una u otra idea descabellada se derrochan recursos y productos, que les parece botar latas de refrescos y maltas y cervezas en un almacen porque las latas están un poco escachadas y no pueden ir a la tienda a venderse eh, y las escuelas y los circulos infantiles y las casas de abuelos qué!? por ejemplo. y que pasa con muchos carros de uso que los desarman y botan o rompen partes para evitar que alguien por su cuenta los aproveche, como si fueramos un país rico.Pienso que las medidas económicas a tomar tienen que tener en cuenta evitar el despilfarro. y hay que mover la economía , hay que vender y mover el dinero no se puede seguir con precios elevadisímos de las cosas lo que hay que hacer es vender y mover lo demás viene solo.
Mis mayores felicitaciones para el presidente, ministros y todo el que ha tenido participación directa en las decisiones que se han tomado en los salarios y demás medidas para fortalecer la economía, los controles y hacer mas invencible la querida revolución. Quisiera opinar en tres temas, que nada tienen que ver personalmente conmigo 1) se debiera revalorar en su momento que el ingreso mínimo de los jubilados, pensionados, etc fuera de $400,00 pesos o sea, como lo es en los trabajadores del sector presupuestado. No es una sutiliza, tiene su importancia más que financiera. 2) que me preocupa que los que se jubilen con los nuevos salarios, tendrán una diferencia salarial alta en relación a los que se jubilaron este ano, el pasado , ect. Se entiende? 3) no obstante lo explicado ayer me sigue pareciendo alta la diferencia de salario entre el auditor de la Contraloría y de la UCAI.
Buenas tardes.
Estoy muy agradecida con el Presidente y los máximos dirigentes de la Revolución.
Trabajo en la Universidad de Ciencias Médicas de Cfgos, soy especialista en gestión económica graduada en Universidad perteneciente al MES con el aumento del 2014 del MINSAP no recibi el mismo ya que ma comunicaron que solo aumentarían los propios del sector, estoy desde entonces en dicha entidad y plaza protegiendo, cuidando y preservando los bienes del presupuesto de estado aún con esa diferencia de salario entre compañeras especialistas igual que yo, he seguido cumpliendo con mi deber como revolucionaria y Fidelista, pero hoy tengo una preocupación con este aumento.
1. ¿Cual es la diferencia entre un graduado de la Universidad del MES y uno del MINSAP?.
2. Si he sido afectada economicamente durante 5 años y aún así he seguido siendo fiel a mis principios, convicción revolucionaria, política. ¿Con que beneficios de los que habló el presidente se beneficiarian estos trabajadores que a pesar de haber sido afectados econ. siguieron cumpliendo con la Revolución y la entidad a la que pertenecen?.
3. A cuanto sería mi incremento si el Presidente esta hablando que el aumento es de 2 a 3 salario y según se plantea el salario por el MINSAP es de 945.00, o sea no aumenta si siquiera una vez.
Por eso existe tanta inestabilidad en los Dpto. Económicos y aún asi seguimos cuidando, velando y preservando los recursos financieros del estado.
Se hara una diferenciación salarial entre Bioquimico y tecnologo de la Salud que ocupan cargos en la atención secundaria y terciaria el primero en su curriculum tiene una formación cientifica mayor que el tecnologo de la salud y en consecuencias, el priemro, demuestra mejor desempeño
Si fue publicado en la Gaceta oficial el reglamento de los informáticos, cuando será lo de programador de cómputo.
en que articulo de la gaceta oficial sale lo de los informaticos para leermelo
Me interesaron mucho todos los temas abordados en la mesa,estan super interesantes.Pero me gustaria reflexionar en lo dicho x el Ministro de Economia Alejandro Gil en cuanto a ´´Nosotros obviamente vamos a trabajar por aumentar la oferta,se puede ganar más por vender más, pero no por vender más caro.´´ Por que no aplicar este razonamiento a la venta de combustible Diesel en las gasolineras a los porteadores privados? Pienso que asi eliminamos el desvio de este importante recurso y tambien disminuye el precio de los pasajes que tanto nos afectan.
Es oportuno incluir en la evaluación del incremento salarial a quienes en el sector de la prensa asumen responsabilidades como directores informativos, o sea quienes redactan los exigentes y rigurosos guiones de noticieron y revistas informativas, responsabilidad que se paga sólo 50 pesos al mes, cuando debería ser por dias, como ocurre con cualquier otro guión en el caso de la radio que cualquiera cuesta 15 pesos mínimo por emision...esto es contradictorio si tenemos en cuenta la seriedad, profesionalidad, experiencia e inmediatez que requiere realizar un guión informativo...reitero es justo evaluar este tipo de pago adicional...si dividimos 50 pesos por la cantidad de programas que salen en un mes que puede ser 24 ó 26, entonces el redactor percibe, 1.92 ó 2.00 pesos cubanos por el exigente guión... esto demerita a quines asumen esta funcion, y no son todos los profesionales de la prensa que se enfrentan a esta responsabilidad diaria...
Quisiera saber si las Delegaciones del Mintur, que son unidades presupuestadas del Ministerio de Turismo, tambien recibiran el aumento de salario.
No se habla de las empresas mixtas, está contemplado un aumento salarial a este sector?
Nosotros entendemos que un aumento salarial sería aumentar el coeficiente y también entendemos que dicho aumento, incrementando este coeficiente, no afectaría al estado porque no es un dinero adicional que tienen que emplear, sería solo cuestión de como manejar el cambio monetario.
Buenas tardes. Soy trabajadora contratada por ACOREC con un salario de 355.00 pesos. Cierto es que recibo una GRATIFICACIÓN por la cual, desde el año 2008, pago un impuesto con una escala progresiva que llega a fin de año, al 35%. Por otro lado, ACOREC recibe por mi contratación 672.00 usd mensulalmente y a mi me pagan el 1.8%. Mi preocupación es, y la he canalizado desde el propio año 2008 por todas las vías posibles, que cuando llegue el momento de mi retiro (no muy lejos pues tengo 30 años de trabajo), se calculará el mismo sobre la base de 355.00 CUP, porque la Gratificación, a pesar de pagar impuestos, no la contemplan para nada. Realmente estoy preocupada, ayer tenía 23 años, hoy, casi 50. Gracias.
Como será la facultades del director de la empresa para los sistemas de pagos por resultados
Gracias por las nuevas medidas, es algo que el pueblo revolucionario cubano merece y estaba esperando. Soy Licenciado en Optometría y Optica graduado en el año 2013 y trabajo en la provincia Santiago de Cuba. En el primer aumento salarial que se realizó en Salud Publica a un grupo de Licenciados en Tecnologia de la Salud, se le realizó el aumento pero a una escala de Técnico Medio, luego se dijo que solo se le iban a pagar como Licenciado los que se habian graduados hasta el año 2010 aunque ocuparan o no una plantilla fija.
Muchos nos hemos comunicamos con colegas de otras provincias e incluso de la Capital y nos informan que esto en su provincia no sucede que a ellos les pagan como Licenciados esten ocupando o no una plantilla fija. Mi pregunta es la siguiente.
Si desde un primer momento en mi vida de estudiante me decidí por estudiar una Licenciatura en Salud Publica, luego de graduado trabajo en mi perfil porqué no se me paga como tal, independientemente del año de graduado a fin al cabo soy graduado de igual manera por la misma Facultad de Ciencia Médicas, sin importar que en el sector todos estamos apoyando donde el Ministerio de Salud nos necesite, digasé campaña antivectorial, misiones internacionalistas, eventos científicos y todo lo que tenga que ver con el progreso de nuestra revolución y sociedad.
sé que todavia es un proceso que se está organizando, pero tengo una duda, mi esposo lleva 38 años trabajando en educación(sin nivel superior) , de esos estuvo como docente 14 y como no docente 24, mi pregunta es, a él le tocará aumento por antiguedad o solamente el aumento que establescan como salario básico?
buenas me pregunto si alguien sabe de algún ejemplo usado por nuestra viceministra de trabajo y seguridad social sobre los organismo de administración pública, en específico me refiero a las direcciones provinciales de económía y planificación que en añoooooooos a podido gozar de un incremento salarial, y aunque seamos centros de gastos hacemos un gran trabajo tributando a la economía de este país y especificamente en los procesos de emisión, control y ejecución del plan de nuestro país.Alguien puede decirme redobdeadamente en que escala nos moveríamos nosotros?
Me gustaría saber cuál sería el salario que obtendré trabajo en una unidad de Servicios Jurídicos (Notarias y Registro Públicos) pertenece a los OLPP administrativamente y metodológicamente a Ministerio de Justicia soy informático
Compañera Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) porque razón los jubilados que seguimos trabajando y que nos retiramos con el máximo % del retiro se nos sigue descontando la Seguridad Social sino no tenemos la posibilidad del aumento de chequera pues al retirnos con la nueva ley nos aplicaron el máximo porciento y no podemos recibir mas a pesar que me retiré en el 2011 y continue trabajando ya no como auditora sino como Especialista Organización,Planificación y Control hasta la fecha. Trabajo en una Empresa con pago por resultados y aporto el 5% de la Seg. Social de la cual no voy a obtener ningún beneficio.
Que tratamiento tendran las empresas mixtas? Se consideraran como una empresa estatal o es otro su esquema?
Hola a todos trabajo en una direccion municipal de educacion en el departamento de contabilidad de tecnico medio en gestion de la ecomonia con un salario basico de $415.00 y tengo la inquietud que si el aumento que vamos a recibir sera igual que el de los tecnicos docentes que tienen el mismo salario basico en espera de su respuesta .
Buenas, por favor alguien puede explicarme como quedaría la escala salarial en el caso de subdirectores y especialistas principales en las direcciones provinciales de economía y planificación. Es que sobre ese sector nadie pone ejemplo y se especula mucho; que digo mucho, muchisimo.
Deben revisar el transporte en Camagüey es uno de los más caro que conozco
Link:Alejandro estoy de acuerdo con usted, es increíble leer las preguntas que aquí se hacen respecto a cuanto voy a ganar si soy de?, si mi Centro de Trabajo es X, Y o Z, por qué??? y yo me pregunto además::: es que acaso las dos MR con la explicación dada por el Presidente y los tres Ministros no quedó clara???, tienen que esperar a que los encargados de ejecutar dichas medidas le informen como es debido a cada trabajador, para eso está la Administración, el Sindicato y los compañeros de Personal para que, además de agilizar dichos trámites, informen como es debido.
Ayer al concluir el Presidente cito a Fidel (como era de esperar) y terminó diciendo:
Ahora le toca a las administraciones y a nuestros ministerios hacer que el proceso fluya con la misma energía con que el pueblo lo recibió”
Y le agrego además que deben de estudiar Educación formal todos los beneficiados que tengan que ver directamente con el pueblo tanto para trámites como para recibir información, no todos pueden ocupar la plaza de recepcionista, por muy poco valor que se le dé a la misma en ella comienza el sentir humano cuando a una institución por ejemplo como Vivienda se llega, hay innumerables ejemplos de maltratos de estas personas al público, ya no pueden decir que de ellos nadie se acuerda, ahí está el gobierno por lo que espero Salup, Educación y las Administraciones comiencen un proceso de rectificación, una de errores y la otra de las normas y conductas de educación formal y buen trato por y para el público.
Gracias Presidente por escucharnos, nosotros como pueblo somos la base del sostén de esta revolución, los llamados hechos por ustedes han sido corroborados en todos los tiempos con esfuerzo y voluntad de sostener esta revolución. También felicitar al Ministro de Economía que en verdad tiene poder para explicar y que todos o casi todos le entendamos, espero su empeño por enderezar nuestra economía se recoja muy pronto con frutos frescos, este pueblo aguerrido los apoyará ayer, hoy y siempre.
Gracias Cubadebate por existir.
Pienso es aun bajo el salario de los pensionados, no hay ser humano actualmente que pueda vivir con $ 300.00, si tenemos en cuenta los precios que tenemos de los productos de primera necesidad, los alimenticios y los de higiene. Aquel pensionado que no tenga un hijo u otra persona que pueda ayudarlo se las ve fea para pasar el mes. Y si depende de medicamentos que ademas son esenciales para la vida de mucho de ellos, peor aun.