Tocarle las puertas al trabajo o por qué tantos cubanos salen en busca de empleo (+ Video)
Asistentes a la dirección municipal de Trabajo de Diez de Octubre. Foto: Abel Padrón Padilla/Cubadebate.
La Habana, 10:00 a.m. Un grupo de personas entra y sale de la dirección de Trabajo de Diez de Octubre.
Hay desempleados, “interruptos”, jóvenes, una mujer con 60 años que “se siente útil para trabajar” y un hombre que busca oficio “para flotar en la marea elevada de los nuevos precios”, en una fila de necesidades y deseos que no se agota —aseguran autoridades del lugar— desde que se anunciara en diciembre el ordenamiento monetario y la reforma salarial.
“Esto ha sido una Revolución, del 14 de diciembre al cierre del 1 de febrero hemos registrado unas 1 124 solicitudes de empleo. Antes atendíamos diariamente hasta 15 personas interesadas en el sector estatal y poco más de 20 en el no estatal, ahora la cifra no baja de 80 a 100”, contabiliza la directora María Isabel García Ferrer.
Este comportamiento, asegura Ingrid Travieso Rosabal, directora de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), era un efecto esperado tras el incremento del salario que trajo consigo la llamada Tarea Ordenamiento, unido al aumento de los precios y la eliminación de algunos subsidios y gratuidades. La apuesta, subraya, “es que el trabajo sea la principal fuente de sostenimiento del trabajador y su familia”.
Al cierre de este 5 de febrero 92 651 cubanos habían acudido a buscar empleo. Sin embargo, la oferta, al menos en ese municipio capitalino densamente poblado, apenas logró satisfacer la mitad de la demanda. Solo estaban disponibles —según las necesidades que enviaron las entidades e instituciones a la dirección de Trabajo de Diez de Octubre—, unas 496 plazas, 98 del sector presupuestado y el resto del sector empresarial.
Y como tampoco es fácil aunar deseo, calificación y oferta, en el país solo el 52% aceptó las propuestas laborales ofrecidas. En el caso de las 1 124 personas que llegaron a las oficinas ubicadas en calle Acosta, especifica García Ferrer, a 52 no les convino la plaza y unas 641 se incorporaron a cursos impartidos por la Empresa de Seguridad y Protección, la Empresa de Servicios Especializados de Protección S.A. y el Ministerio del Interior. Este adiestramiento para jóvenes de 18 a 35 años, con una duración de seis a nueve meses y en algunos casos con pago de un estipendio, “permite dar empleo en un futuro mediato, a la vez que eleva la preparación de los solicitantes”, valora la funcionaria.
Las ofertas de empleo, aclara la especialista del MTSS, se ajustan a la vocación económica del territorio. “A veces las personas acuden con una aspiración que no se corresponde necesariamente con las ofertas laborales existentes en el municipio o la provincia”.
Historias detrás de las cifras, ¿quiénes buscan trabajo?
Jornada laboral en la dirección municipal de Trabajo de Diez de Octubre. Foto: Abel Padrón Padilla/Cubadebate.
Por motivos diversos han ido los cubanos a las oficinas de Trabajo y no solo debido a los nuevos precios y salarios. Las historias detrás de las cifras, al menos en Diez de Octubre, así lo confirman.
Ciertamente, dice María Isabel García Ferrer, dentro de los 1 124 solicitantes hay quienes laboraban bajo las sombras de la informalidad y ahora han sentido la necesidad de trabajar. “También hemos recibido personas que eran cuentapropistas y han querido 'permutar' al sector estatal, por la nueva escala salarial y la jubilación”.
Es el caso de Pedro Valladares, que aunque —afirma— no le iba mal en su negocio, pretende ser contratado en el hospital Hijas de Galicia. “Los nuevos salarios son un atractivo, pero lo que me impulsa es la realidad de los nuevos precios. Al trabajarle al Estado contribuyes más, sobre todo cuando eres monetariamente recompensado”.
La “carga” de tres niños pequeños y una esposa empleada en una agencia de viajes que cerró por la pandemia, en un escenario de inflación, donde “una mano de plátano puede costarte 25 pesos”, lo obligó a cambiar su modo de vida. “Vivo detrás del hospital y me enteré que había ofertas de trabajo, pero necesitaba el anexo 7 y me dirigí a estas oficinas para obtenerlo, pues ya no es como antes que podías hacer todos los trámites con la entidad”.
En otro de los locales de Acosta 133, sentada frente a una especialista expone sus intereses Milays Fernández Góngora, que acumula 60 años y afirma sentirse útil para trabajar. “Durante mucho tiempo trabajé en una panadería, pero dejé de hacerlo porque me tuve que dedicar al cuidado de mi madre. Estoy aquí porque quiero completar mis años de labor y jubilarme con mi chequera para no recargar a mi hija” (en Cuba la ley fija la edad de jubilación en 60 años para las mujeres).
Los nuevos salarios —considera— sí son un incentivo para el trabajo. “Siempre he estado de acuerdo con que todo el que pueda aportar, lo haga”.
Un propósito distinto anima al joven Abdel Barroso. “Vengo a buscar empleo pues dicen que hay varias ofertas y quiero ejercer mi título de Contador”, porque ahora, más que nunca, es necesario el dinero, aduce.
Pero en los datos ofrecidos por María Isabel García Ferrer también se evidencian otras realidades que tienen que ver con los impactos en el desempleo del cierre total o parcial de muchos pequeños negocios y de entidades dedicadas al turismo, ocasionado por la pandemia.
Aunque no se ha producido una avalancha hacia las direcciones de Trabajo, como asegura esta directiva, sí registran cuentapropistas, fundamentalmente contratados, que fueron buscando empleo. Y las situaciones son diversas: hay titulares que reordenaron su fuerza laboral, muchos están exonerados del pago de impuestos, mientras una minoría se le ha aprobado la Asistencia Social.
Si bien no supera la cifra de hombres, es significativo el número de mujeres jóvenes que se han incorporado al trabajo estatal, “algunas porque eran contratadas en los servicios de peluquería y cafeterías, negocios que hoy están un poco deprimidos ante la situación con la COVID-19”.
Y la tendencia en este municipio coincide con la del país, donde se observa que la incorporación al empleo de los jóvenes menores de 35 años es el 37% y del total de las personas que aceptan las mujeres representan más del 30%. Granma, Pinar del Río, Artemisa y Villa Clara son las provincias en las que más mujeres se han sumado al empleo.
En la dirección de Trabajo de Diez de Octubre, alega la directora, se han personado igualmente trabajadores de empresas que fueron fusionadas o cerradas, como las pertenecientes al Ministerio de Turismo, y que habían sido beneficiados por un tiempo con las garantías salariales.
También buscando empleo, aunque no para él, estaba Alejandro Ortega Cabrera, subdirector de Recursos Humanos del Cabaret Tropicana, perteneciente a Palmares. “Estoy haciendo un recorrido por los diferentes municipios de la capital con el objetivo de recoger ofertas para 15 trabajadores declarados interruptos. Como sabemos, nuestro sector ha sido uno de los más golpeados por la pandemia y por tanto con mayor afectación laboral”.
“Aquí, por ejemplo, me han informado todas las posibilidades existentes en este territorio, pues no necesariamente el trabajador tiene que vivir en Diez de Octubre, al mantenerse funcionando el transporte”.
Ortega Cabrera explica que Recursos Humanos tiene la misión de buscar la fuente de empleo para aquellos que en estos momentos están desamparados en cuanto al trabajo, “no así a la garantía salarial, la cual se le respetó, como se ha indicado por la dirección del país, con el 100% del salario durante el primer mes y el 60% a partir del segundo, hasta que las condiciones lo permitan”.
Toco la puerta, y entonces…
Jornada laboral en la dirección municipal de Trabajo de Diez de Octubre. Foto: Abel Padrón Padilla/Cubadebate.
Ante el nuevo escenario no son pocos los que se preguntan si los “brazos dormidos” encontrarán ahora un sitio para laborar. Según un informe reciente de la Central de Trabajadores de Cuba, durante el presente año el MTSS proyecta ofertar 32 000 nuevos empleos. Entre las futuras plazas, indica el documento, 22 000 se ubican en el sector estatal y 10 000 en el cuentapropista.
Se pronostica, además, que el 2021 cerrará con un nivel de ocupación laboral de 4 619 200 trabajadores, de ellos, 3 107 500 en el sector estatal y 1 511 700 en el privado.
Cifras que respaldan la tendencia, más pronunciada en el las últimas semanas, de que más cubanos se suman al trabajo, en un país donde al cierre del pasado calendario los ocupados en la economía significaron tan solo el 41% del total de la población.
No obstante, hay economistas que alertan el contraste del boom del empleo estatal en Cuba, con la necesidad del ajuste en ese sector que promueve la devaluación y, por otra parte, del riesgo de “abultar” plantillas en actividades fuera del área productiva. Pero, ¿hacia dónde fueron los nuevos contratados? ¿Tiene el sector estatal la capacidad de absorber el incremento de la demanda de empleo?
“En estos momentos estamos potenciando el empleo en el sector productivo, como garantía para la creación de nuevas riquezas; sobre todo en la producción de alimentos”, asegura la directiva del MTSS. Este es un tema, dice, al que no se “le pierde ni pie ni pisada”.
Por ejemplo, en las cooperativas agropecuarios se han podido vincular a más de 2 000 personas.
En el sector presupuestado, puntualiza, las demandas han estado más concentradas a reemplazar, sobre todo personas que ya se jubilan o que salen por otros motivos del empleo. “Es importante tener en cuenta la situación demográfica del país, y que tampoco se debe ir en detrimento del servicio”.
Otro grupo importante ha solicitado licencias para ejercer el trabajo por cuenta propia, un elemento imprescindible —subraya la especialista— para desatar las fuerzas productivas y potenciar la creatividad y la iniciativa local.
Las 496 plazas agenciadas en la dirección municipal de Diez de Octubre tienen sus destinos bien definidos, comenta María Isabel García Ferrer, mientras hojea un extenso papel cubierto por diminutos números.
Pertenecen fundamentalmente, ejemplifica, al sector de la salud en servicios técnicos y operarios, así como lavandería, cocina y esterilización. Mientras que en el sector empresarial las ofertas han estado dirigidas a técnicos y especialistas en economía, control de la calidad, salud, seguridad del trabajo e informática. Espacios que, como se sabía, permanecían descubiertos por las rigideces salariales.
Pero para que la balanza no pierda la calibración, el empresario debe evaluar que las nuevas ofertas de empleo estén vinculadas más a la producción y no tanto a los puestos indirectos.
“Debemos recordar que las plantillas se han ido ajustando a las necesidades reales de los centros laborales. Primero se hizo en el sector presupuestado cuando el incremento salarial y ahora se suma el sector empresarial, donde a partir de las propias facultades que se les ha dado a los empresarios, de ajustar plantillas y establecer sistemas de pagos coherentes a sus necesidades ellos ajustan las cuentas. La Tarea Ordenamiento vino a redondear esa cuestión”, afirma la especialista en materia laboral del Ministerio de Trabajo.
Un criterio compartido por García Ferrer, quien apunta que desde el anterior incremento salarial en el sector presupuestado “esa famosa plantilla inflada falleció, porque la inyección de los presupuestos requirió fiscalizar el 100% de las unidades para limpiar y reevaluar esas plantillas, no solo para depurarlas sino con el fin de integrar procesos”.
Esclarece que en el sector presupuestado “no se congelaron las plazas”, como hizo saber el rumor popular en el mes de enero; sino que tras el cierre del año fiscal las entidades no realizan reajustes de sus plantillas hasta no tener la notificación de su nuevo presupuesto. “A partir de que se apruebe el presupuesto, las entidades reordenan la fuerza de trabajo. No es congelar las plazas, es cerrar un año fiscal y abrir otro”.
El reto de buscar más fuentes de empleo
María Isabel Ferrer, directora de la dirección municipal de Trabajo en Diez de Octubre. Foto: Abel Padrón Padilla/Cubadebate.
“El objetivo es que no existan personas que digan: 'yo no trabajo porque no hay empleo'”, sintetiza María Isabel García Ferrer. Y surge la interrogante, ¿cómo conectar intereses y puestos laborales y satisfacer una demanda cada vez más creciente?
De acuerdo con la fuente del MTSS, la proyección del trabajo debe ser territorial. “El procedimiento de la actualización de la demanda, que certifica cada organismo por territorio, entidad y nivel educacional, es el que permite planear a mediano y corto plazo la fuerza de trabajo e incidir en la formación académica”.
Un proceso, reconoce, que ha estado un poco distante del contexto territorial. “Muchas veces el municipio o la provincia no veían esa demanda porque se concebía desde el punto de vista institucional. Hoy el nuevo procedimiento está enfocado en que el organismo haga su demanda hasta nivel de entidad, pero se va a informar a los gobiernos territoriales para que realicen los análisis competentes en función de sus necesidad y con un mayor enfoque local”.
Precisamente en manos de los gobiernos locales está el desafío de impulsar proyectos que generen empleo. En el municipio de Diez de Octubre, cuenta García Ferrer, desde el pasado año se promueven con mayor énfasis iniciativas como la de una minindustria de alimentos en conserva, a punto de funcionar, y a la par se buscan los encadenamientos productivos entre todos los sectores, incluido el no estatal.
Un proceso, prosigue, que se desarrolla en alianza con la academia, en particular con profesores de la Facultad de Administración Pública y con la contribución territorial del 1%.
Si bien muchos de los habitantes de Diez de Octubre trabajan fuera del municipio y este cuenta con centros que generan solicitudes de personal calificado como los hospitales Hijas de Galicia, el Miguel Enríquez y el Clínico Quirúrgico, la demanda es constante al tener dos tecnológicos de enfermería, una facultad de Ciencias Médicas y otra de Economía. También está la prioridad en los que egresan del servicio militar, escuelas especiales y de oficio.
Por otra parte, añade García Ferrer, está la misión de identificar núcleos vulnerables que, ofreciendo un empleo a miembros de la familia en capacidad de trabajar, mejore su economía.
Y todo esto se traduce en la obligación de propiciar más oportunidades. “La dirección realiza una labor de conciliación y búsqueda en las empresas, no solo del territorio sino de la provincia. Las empresas, como procedimiento, venían antes todas las semanas, ahora en cuanto se le aprueba una plaza y tienen el financiamiento vienen y radican. El objetivo es la inmediatez”.
Y con esa lógica se habilitó la APK Ofertas de empleo, que facilita el acceso a las plazas vacantes, más allá del territorio de residencia. No obstante, el intercambio directo sigue en pie. “Todos los días damos un matutino de orientación para explicar las ofertas en el municipio y la provincia, así como los cursos y los requisitos”.
“Las ofertas las recepcionamos de la web disponible o en la conciliación con otras direcciones municipales. Lo que está indicado es que la base de datos se actualice diariamente. Las jefas de recursos humanos vienen a radicar sus plazas y nosotros las introducimos en la página web”, explica García Ferrer, quien considera que indiscutiblemente estos mecanismos hay que seguirlos perfeccionando, hasta llegar, por ejemplo, a sitios territoriales.
Otra carencia visible es que hoy las direcciones municipales de Trabajo no disponen de las ofertas de empleo del sector no estatal, excepto las de algunas cooperativas. “Es bueno aclarar que por la página web y la APK cualquier empleador, tanto del sector estatal como del no estatal, pueden promocionar sus demandas. Si un trabajador por cuenta propia va y declara sus necesidades, estas tienen el mismo tratamiento que el resto, es empleo, venga de donde venga”, señala la especialista del MTSS.
Residentes de Diez de Octubre acuden a la dirección municipal de Trabajo de ese municipio en busca de ofertas laborales. Foto: Abel Padrón Padilla/Cubadebate.
En Cuba urge que todo el que esté en condiciones de trabajar, lo haga. Por un lado, está la fuerte tensión que impone de por sí la dinámica demográfica, que se traduce en menos manos para producir, y por otro la necesidad de sacar la economía de sus bajos crecimientos. Que más cubanos se sumen al empleo es entonces una buena noticia, pero siempre que se vele porque las plantillas no se inflen en detrimento de la eficiencia.
Conjugar con éxito los intereses de las actividades presupuestadas y las empresariales es el camino. También, como acotan economistas, dar paso a los pequeños y medianos negocios y su marco legal pendiente, e incentivar los trabajos particulares, ahora más flexibles al eliminar la lista de oficios establecidos. Al decir del ministro de Economía, Alejandro Gil, se trata de un paso muy importante en función de ampliar las posibilidades de empleo, para dar una respuesta oportuna y positiva a la implementación del ordenamiento monetario en el país.
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Buen texto y muy para la web ¡¡¡¡Felicidaes Oscarito!!!
Yo no me sentiría demasiado optimista con este tipo de artículos. Como bien reconocen en su cuerpo, buena parte del incremento de búsqueda de empleo en estas oficinas está motivado por el impacto de la crisis asociada a la pandemia que ha deprimido seriamente varios sectores laborales como el turismo y los servicios(Ej. bares, cafeterías, restaurantes, etc.) muchos de ellos pertenecientes al sector privado los cuales no han contado con las mismas garantías de proteción económicas que el sector estatal.
Soy de Arroyo Naranjo la periferia de La Habana,lugar que nadie se acuerda o ni conoce,?trabajo aquí?,no puedo trabajar,soy enfermera y según el MINSAP no tiene para pagar a los que estamos inactivo o reciclaje,que hago si tengo cuatro niños que mantener,pero para ser voluntaria en el pesquisaje en mi área de salud no hay problema,si hay capacidad ,hay necesidad de personal pero no dinero,a donde vamos a parar!!??
En Cuba urge q todo el q este en condiciones de trabajar trabaje me gusta como se escucha eso lastima q no se aplique. Yo soy de Santa Clara y mi novia de Yaguajay hace un mes y algo vinimos a vivir juntos para Santa Clara y desde q llego empeso a buscar trabajo y en todos los lugares a los q fue le dijeron q no por dos razones la primera no tener la direccion de Santa Clara cosa q es imposible en la situacion epidemiologica q se encuentra la misma y segundo xq al pedirlela fotocopia del titulo le dicen q tiene q llevarlo a S.S a validar en la cabeza de quien cabe eso, mi novia es una joven sana de 23 años de edad q aunque esta buscando trabajo la burocracia de mi Santa Clara se lo impide, que falta haria que los q ocupan los mas altos cargos aqui tambien lean el atriculo
Al final el sector empresarial es el mas afectado, recuerdo que a finales de 2019 aumentaron el salario al sector presupuestado y en 2020 seria el aumento para el empresarial, la covid freno la economía y aumentaron a todos por igual quedando por debajo el sector empresarial... esto no se analizara, quien revisa las migraciones de trabajadores, habrá alguien analizando estas cuestiones, en mi empresa pidieron la baja 19 lineros eléctricos y están todos en ETECSA, y no hay ni respuesta y se ve el que están haciendo algún análisis, de no ser así seguirá la migración interna...
El país tiene poca oferta de empleo , pero también hay otros tipo de trabajo que se pueden desempeñar lo que hay que darles condiciónes y estimular al trabajadores , También se puede ayudar a la población , pasando curso para prepararlo para el trabajo que sea, y darle oportunidades a todos aquellos joven que están sin trabajar.
No se engañen mas, la gente no busca trabajo motivada por los salarios, sino obligada por los precios altisimos de todo.....porque los que ya tenemos un trabajo no estamos conforme con el aumento excesivo de precios y el moderado de salario, que ya estamos viendo que si antes no alcanzaba, ahora con esos precios alcanza menos....y si alguien piensa en cerrar por la covid, todo sera peor..........pero es por los precios, no por los salarios
He visto varios artículos y diferentes llamados, ilustrados con cifras, que demuestran la migración de parte de la población "desocupada" hacia las opciones de empleo que oferta el MTSS. Imagino que en algún momento se retomará algo parecido a lo que se hizo en una época en que existieron miles de brazos inactivos y fuentes de empleo sin cubrir, los más viejos recordarán que en los 70 existió un movimiento antivagancia, me acuerdo de un personaje de historietas que llamaban “Mogollón”, representativo de este tipo de personajes. Hay algo sobre lo cual tengo una opinión distinta: No creo que la Tarea Ordenamiento resuelva totalmente la problemática de la pirámide invertida con la reforma actual de salarios ni que ello impela totalmente a los varios cientos de miles que hoy no están integrados a una labor social útil, sea estatal o no, migren hacia actividades laborales. Incluso soy escéptico ante el incremento de la productividad del trabajo producto a un mejor remuneramiento de este. En la anterior reforma, la subida de salarios al sector presupuestado no incrementó la productividad de este sector, solo los gastos salariales. Es loable el objetivo de enderezar la famosa pirámide social, que cada cual ocupe su lugar en dependencia de lo que rinda en el trabajo y de su aporte a la sociedad. La pirámide mantendrá la base en posición correcta, si logramos el necesario equilibrio financiero a nivel social y familiar. Pero no estoy convencido del resultado. Los fenómenos sociales no siempre se comportan en la dirección y con el resultado que se espera, tras haber incidido sobre sus procesos. En décadas hemos creado un gran segmento de población que no tiene que trabajar, que aportar, para recibir y mucho menos para sobrevivir. Quizás una parte se acerque a la búsqueda de trabajo, la mayoría se adaptará y creará nuevas formas para seguir viviendo de los que trabajan. Se han convencido, y más en este tiempo de pandemia, que sin trabajar y aportar a la sociedad, pueden vivir de los que trabajan y aportan, por cualquier medio, lícito o ilícito, y que ello les conlleva apenas esfuerzo y, sobre todo tiempo, del que no disponen los otros. En los próximos meses veré, , si estoy equivocado.
Hay otro elemento en juego. Hay muchas entidades, aquí se mencionan las turísticas, que por razones de la pandemia han disminuido o dejado de tener su actividad fundamental, cerradas practicamente. Una gran cantidad de sus trabajadores están fuera, algunos autoaislados, otros reubicados en otras actividades y muchos en espera. Las opciones que les han ofrecido hasta el momento son insuficientes. Para ellos, con capacitación, experiencia, sentido de pertenencia y otros valores cultivados anteriormente, solo verán una solución válida con el retorno a la normalidad, vacunas mediante que propicie la eliminación de la pandemia.
Uno de los grandes problemas con el empleo es que aquí en nuestro país, gracias a nuestra Revolución, tenemos un enorme potencial de mano de obra altamente calificada, pero no tenemos casi industria donde darle uso. Tecnológicamente tenemos atrasos considerables en muchos aspectos y tenemos una cantidad enorme de graduados universitarios que no sabemos darle uso ni donde meterlos. Por otra parte tenemos una deficiencia enorme de mano de obra en el campo y en la construcción asi como en otros sectores productivos fundamentales. Esta es un de las principales causas de la baja productividad en nuestro país y de nuestra difícil situacion económica.
La única solución es la radical transformación de la estructura de la fuerza de trabajo en el país. Dar puestos de trabajo donde realmente haga falta o importar fuerza de trabajo para el campo como sucedió a principio del siglo XX, que vinieron nuestros abuelos de España, Jamaica y Haití.
Y tu crees que en español de primer mundo va a venir a trabajar a cuba jajjaja eso lo hacian antes del 59 cuando habia desarrollo, importar fuerza de trabajo difisil. Bueno como unico que contraten venezolanos que estan peor que nosotros
Y tu crees que en español de primer mundo va a venir a trabajar a cuba jajjaja eso lo hacian antes del 59 cuando habia desarrollo, importar fuerza de trabajo difisil. Bueno como unico que contraten venezolanos que estan peor que nosotros
Es muy necesario, que quienes no aportaban o laboraban de forma ilegal,se incorporen al trabajo.
Sin embargo, la estructura laboral en nuestro país es de un 48% en el sector presupuestado (alta) y un 52% en el empresarial,pero ojo, dentro de éste % elevado corresponde a la categoría de indirectos, que en la práctica son presupuestados de los directos de su entidad, más las OSDE y empresas que no producen y solo dirigen a diversas UEB. Esta estructura hay que revisarla, pues atenta contra la economía en general y contra los trabajadores directos en lo específico.
Gracias
En este análisis debe incluirse la demora de los órganos facultados para otorgar los permisos para ejercer el trabajo por cuenta propia, incluida la ONAT, larga demora, y la persona mientras tanto sin un medio de subsistencia en momentos tan difíciles.
Interesante tema pero no creo que debamos conformarnos con la cifra. Aun continua siendo insuficiente si lo comparamos con la cantidad de jóvenes que continuan desvinculados del trabajo y viviendo de los "inventos" y reventas de todo tipo de articulos, muchos de ellos adquiridos en nuestras propias tiendas y contribuyendo a la especulación y multiplicación de precios. Sería bueno profundizar en negocios lucrativos en compraventa de automoviles y motos, incluidas electricas, donde pudiera esconderse cualquier tipo de ilegalidad, incluida la venta de piezas de motos que desaparecen a diario en nuestros barrios y que basta revisar páginas como revolico u ofertas para encontrar anuncios públicos de todo tipo artículos y servicios. Igual está pasando con la compraventa de inmuebles y colas a diario en notarias y bufetes donde medían supuestos agentes intermediarios que salpican con sus inventos a figuras del giro. Al menos en la notaría de Juan Delgado y Carmen, en la Víbora, se observan a diario negociaciones dentro de algunos autos, donde está corriendo el billete y me atrevería a asegurar que no es único de ese lugar de La Habana. Igualmente es preocupante el negocio de venta de autos a precios que ni contratados en el mejor de los servicios que hoy ofrecemos puede pensarse que una persona trabajadora pueda reunir cientos de miles de pesos para comprar algún auto y encima pagar seguros que según algunos agentes de Seguros Nacionales llegan a pagar hasta 250 000 pesos al año. Son sólo ejemplos que preocupan con tratarse de sumas importantes de dinero con origenes sospechosos y detras de ellos, personas sin vínculo laboral registrado que no les interesa buscar empleo decente alguno en correspondencia y sintonía con los cambios economicos que experimenta el país como resultado del ordenamiento financiero. Gracias
Soy del criterio que la jubilación vuelva a 55 las mujeres y 60 los hombres teniendo en cuenta todas las situaciones aquí debatidas y la falta de ofertas de empleo en algunos casos, cierre de centros estatales o no, reducciones de plantillas donde quedan trabajadores sin empleo que les falta 4 ó 5 años de trabajo para jubilarse y otros que llevan más de 20 años de labor. Igual creo que los jubilados que ya aportaron y ganaron su descanso no debían ocupar una plaza que pueda desempeñar un excedente de un centro de trabajo con familia que atender o cualquier persona que lo necesite en su mayoría jóvenes por tanto si se jubila a descansar que merecido lo tiene. No es secreto que hay casos en que jóvenes recien graduado que cumplen su adiestramiento laboral donde sea ubicado cuando este tiempo termina tiene que desvincularse porque no hay plazas disponibles para ser ubicado. Me parece que es una oportunidad fundamentalmente para lo más jóvenes. Saludos
Tengo una gran duda dirijo un centro subordinado al poder popular de playa en la Habana, se me quedo x motivos una plaza de agente de seguridad vacía el 18 de enero de este año 2021 y en ese mismo mes fui a contratar a otra persona y el director de la Dependencia Interna del gobierno me dijo que no se podía que las plazas que se vaciaran no podían cubrirse y que se congelarán, realmente no entiendo esa decisión si se habla de ofertar empleos y más en una plaza cubierta hasta el 18 de enero.
Necesito por la vía que sea necesaria obtener una respuesta clara y que me convenza de porque no cuando se dice que si.
Saludos fraternales
A mi juicio el ordenamiento es correcto ya era tiempo de aplicarlo, en el camino se irán perfilando los errores o ajustándoos medidas que den altérate con la realidad, la vida es mas rica y nos dirá que cosa hay que hacer, este es un país culto y la estrategia del ordenamiento esta bien pensada, quizás como dije alguna cosa hay que perfeccionarla, pero lo que pasa es que estábamos acostumbrado muchos a vivir del invento y no del trabajo horrado y llego el momento que hace años tenia que ver llegado tuviéramos una economía fuerte.
También siempre he dicho que los recursos humanos bien organizado sobran en este país de acuerdo a la vocación productiva de cada territorio, lo que no veo correcto es que haya que trabajar las mujeres hasta los 60 y los hombres 65, habiendo tanta fuerza joven desempleada y plaza ocupada por viejo que debían dar el paso a la juventud, esta son la cosa que hay que revisar, yo tengo 53 años de edad 35 de servicio avalado en mi expediente laboral tengo que trabajar 47 años esperando los 65 no es justo, pensemos como País .
La constitución de la Republica de Cuba no refiere que el trabajo sea obligatorio, como vivíamos anteriormente se podía vivir sin trabajar hoy el trabajo es una necesidad para la vida y no hay fuente de empleo para todos y una de la causa fundamental es la que explique anteriormente. LOS CUBANOS EN UNIDAD NACIONAL BUSCAREMOS SOLUCION Y SALDREMOS A DELANTES, Viva la REVOLUCION y sus Dirigente.
Ahora mismo la mayoria de las mujeres (y una cifra importante de hombres) desempleadas se han buscado un trabajo muy bueno y rentable: coleros y revendedores. Yo me pregunto, esas miles de personas que se pasan todo el dia todos los dias en cola, no trabajan eh??
Es verda que esta epidemia a vuelto a todo el mundo loco pero si usted esta en condiciones de canar su salario puede cooperar atendiendo a los de la zona roja en su area de recidencia y su delegado le hace una carta para que su organismo le paque es riesgozo pero si no aporta no puede tener ganancia analicelo y vera su resultado
.
Buenos días, yo necesito saber porque al personal de salud pública en Camagüey (Dra) que en estos momentos tuve la necesidad de cuidar a mi hijo que está en escuela Primaria y está suspendido de clases, me niegan el pago del salario estipulado en la Resolución del Trabajo de nuestro país donde nos ampara como madre trabajadora, y en salud municipal me informan que no tengo ese derecho de recibir el mismo.Necesito una respuesta al respecto. GRACIAS
Digale a su jefe inmediato que entro en vigencia desde el 19 de enero de 2021, la OM-65 QUE SON LAS NUEVAS MEDIDAS EN MATERIA LABORAL Y GARANTÍAS SALARIALES.
QUE LEA MAS QUE NADA LA MEDIDA NRO. 9 QUE LA AMPARA A USTED.
Sería loable y conveniente que el MTSS revise la aplicación y la instrumentacion legal de la Tarea Ordenamiento en las Agencias empleadoras, en las que no todas dispensan igual tratamiento salarial a sus contratados que desempeñan iguales funciones y cargos.
¿Por qué PALCO remunera por debajo del salario mínimo establecido en el país, a trabajadores graduados universitarios e incluso con categoria científica, que actualmente se encuentran contratados en representaciones extranjeras debidamente acreditadas en nuestro país?
Habrán miles d plazas disponibles pero en la nueva aplicación salen pocas ofertas en los municipios dicen q hay miles disponibles y cuando quieres aplicar escribes al correo d la entidad q oferta la plaza no responden si esta disponible o no
Hay q revisar bien todo el mecanismo la intención será buena pero una vez más no funciona
Unos pocos numeritos extraídos de otras fuentes para matizar este fenómeno:
En 2010, 4 millones 178 mil personas estaban ocupadas en el sector estatal. En 2019, eran 3 millones 78 mil. El dato informa un hecho: 1 millón 100 mil personas salieron del sector estatal entre 2010 y 2019. A partir de 2021 es probable que haya más desempleo estatal, ahora debido a la “tarea de ordenamiento”, pues un número aún incierto de empresas de ese sector no sobrevivirán la reforma.
¿A dónde fueron ese más de un millón de personas? Unas 629 mil 800 fueron al TCP de modo formal, pero otras 470 mil 200 personas quedaron fuera tanto del sector estatal como del TCP.
El TCP, que había dado empleo a cientos de miles de personas, se ha estrechado dramáticamente. En febrero de 2021, 250 mil trabajadoras y trabajadores del TCP habían suspendido sus licencias (45,5% del total). Han quedado sin ingresos, no tienen seguro de desempleo y hoy viven de ahorros o se han incorporado a un sector informal que podría estar también precarizado.
Parte de las comunicaciones sobre la “tarea de ordenamiento” ha celebrado que las personas estén acudiendo a las oficinas locales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en busca de empleo. Cifras de Cubadebate informan que, al cierre de este 5 de febrero 92 651 personas habían acudido a buscar empleo. De ellas, alrededor del 52% tuvieron buen curso; o sea, las personas habían aceptado alguna de las ofertas disponibles.
¿Qué representa ese número frente a las 400 mil 200 personas que en la última década han quedado fuera del mercado laboral formal? ¿Qué representa respecto a quienes ya estaban buscando empleo antes de la crisis sin lograrlo? ¿Y qué representa frente a las 2 millones 481 mil personas que están en edad laboral pero que no tienen empleo formal ni han buscado tenerlo y parte de las cuales podrían querer hacerlo en este momento? Representa poco. También representan poco las 48 mil ofertas de trabajo que distintos organismos empleadores han registrado en los canales disponibles por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social hasta este momento, y las 33796 plazas disponibles que informan medios oficiales.
Esas personas que faltan en su cuenta se fueron hace rato de aquí...obvio!
Las direcciones municipales deben instaurar la posibilidad de hacer algunos trámites por vía electrónica o por teléfono por ejemplo las solicitudes de suspención temporal de licencias lo que aliviaría mucho las colas en esta situación
de pandemia
Estos nuevos salarios solo alcanza para pagar los 2000 pesos de multa por usar mal el nasobuco.
con este nuevo sistema , a todos se nos apreto el tenis, ahora no sera como antes que los vagos sin trabajar , vivian, y como esta la situacion con los negosiates que lo estan axisiando, de otra no le quedan que parar a buscar empleo con el estado.
Estimado forista:
El pensionado que despúes de haber trabajado 40 años o más de su vida, sienta la imperiosa necesidad de emplearse nuevamente, mientras la salud y las condiciones físicas se lo permitan, difícilmente será por ambición, o para pretender hacerse rico estando ya en el ocaso de la vida.
Si en virtud del alto costo de la vida, el monto de las chequeras permitieran a cualquier mortal pensionado, cubrirse los gastos diarios sin permitirse lujos, pero tampoco sin tanta estreches, ninguna persona apelaría a tal opción, que por demás lo expone objetivamente a despedirse de la vida sin ni siquiera disfrutar de un merecido y prolongado descanso, bien retriubuido.
Sería irrisorio y disparatado considerar que el nivel de productividad que necesitamos alcanzar en nuestro país, este truncado por los pensionados recontratados. No olvidar que la inmensa mayoria de los pensionados activos laboralmente, tienen a su favor que cuentan con una idoneidad probada durante años. Gracias
De acuerdo con usted en casi todo. Hay quienes se preocupan porque algunos viejucos, entre los que me incluyo, devenguen una pensión y un salario, yo les preguntaría si su hijo, hermano, un familiar o él mismo tiene un problema de salud o un pariente estudiando, se lo atienda un especialista de 1er y 2do grado, máster en ciencias y profesor, no saldría satisfecho de un buen diagnóstico, un buen trato, una buena orientación y correcta terapéutica, y si ed un docente nole gustaría tener un tutor o profesor de larga experiencia...por la satisfacción de aportar me encuentro trabajando aun después de jubilado aunque la chequera me alcanzara si puedo continuar lo haré.
Sobre el tema del trabajo yo recomiendo que deberíamos revisar los trabajo de oficios que rescatemos las escuelas de oficios como estaban antes que era una acción más para los estudiantes como por ejemplo el de panadero , carpintero , dulcero , albañil , peluquería , valberia y así entre otros que a la ves son oficios necesarios en la sociedad y brinda empleo a muchos jóvenes que le gusten. Se lo digo por experiencia propia mi hermana por un accidente cuando niña no pudo continuar en una escuela normal y tuvo que ir para una escuela especial y ahí al terminal su 9 grado cogio un oficio de varberia y hoy por hoy es una buena varberia ... Y trabaja con el estado . Y otra cosa ya que vemos lo que está pasando en el ministerio de trabajo que la demanda sobre pasa las ofertas eso nos demuestra Que en un futuro no muy lejano porque nuestra población está en vegeciendo podemos revisar la edad de jubilación y ponerla como antes los hombres a los 60 y las mujeres 55 años y así tendríamos más capacidad de empleo para estos jóvenes que se están graduando y estudiando y eso motiva más al trabajador sería como un estímulo de vida se himgjina un rehabilitador juvilandose a los 65 y 60 años no llega espero que mi reflexión le sirva de algo CUIDENCE MUCHO asta pronto
Ahora bien.no hay trabajo, alguien dijo que la agricultura cañera no podían pagar mucho porque los rendimientos son pocos .como cree ud que los rendimientos suban si no pagan llegamos al cuento de porque labolarueda estaba sucia o era redonda.hay ubpc que se meten 3o4 Meses sin pagar .cundo un niño de unos de estos obrero le dice papá una paletilla (10cup) que le digo que los rendimientos son bajos o que el salario es poco y si los hilos son 3...
Me preocupa q en muchas ocasiones piden titulos universitarios, muchos de los q estamos desempleados no lo tenemos, no veo justo q necesitando un informático yo por tener técnico medio no pueda desempeñar, y la poaza ahi... nadie la ocupa porque no hay tantos graduados universitarios, se debe de valorar q se baje la categoría o de lo contrario q se aprueben excepcionalidades para q un técnico calificado, desempeñe esa labor...
Yo soy graduado universitario, soy ingeniero informático y coincido contigo, porque he visto técnicos informáticos que saben más q cualquier graduado, por lo tanto a veces un título no define el conocimiento, pero las empresas si la plaza pide nivel superior no se quieren arriesgar a salir mal en una auditoría
bueno yo ahora estoy desempleado y fui a un centro de la agricultura a buscar trabajo y cuando lespido informacion de como va hacer la cosa, me explican q despues q se de la cosecha y se venda lo q yo sembe es q me pagan el 40 porciento de las ganancias, ahora ustedes creen q es o es justo? por dios lo q queremos ahora es un salario fijo pa pagar la electricidad y el censo y si sobra algo comprar un pakete de datos de internet de 125 cup.
Pero hay algo que no entiendo, las plazas de salud pública están congeladas, según me informan en Guines, Mayabeque. Soy tanatologo, existe la plaza y no puedo ocuparla, cómo se explica. Si alguien pudiera orientarme.