Díaz-Canel: La gran lección de la Revolución es ir constantemente al pueblo (+ Video)
Mesa Redonda sobre medidas económicas e incremento salarial. Foto: Presidencia Cuba.
Para aportar detalles y esclarecer dudas sobre las medidas económicas y salariales adoptadas recientemente por el Gobierno cubano, comparecieron nuevamente en la Mesa Redonda el presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, y los titulares de Economía y Planificación, Finanzas y Precios, y de Trabajo y Seguridad Social.
El mandatario recalcó la importancia del trabajo de los organismos e instituciones estatales para velar por el cumplimento de las nuevas disposiciones.
“Todos tienen que dar una respuesta, porque estas medidas alientan el compromiso del pueblo mediante el control popular. Se trata de una batalla por la ética y contra el comportamiento no emancipador”, aseguró.
Ante una denuncia recibida por la red social Twitter acerca del aumento del precio de la carne de cerdo en tres mercados de La Habana, Díaz-Canel exhortó otra vez a actuar como país. Al tiempo que recalcó que no existe ningún prejuicio sobre el trabajo por cuenta propia, porque este sector está concebido como parte del modelo económico cubano.
En referencia al sector empresarial, resaltó que aunque de manera directa no existe incremento salarial, todavía quedan muchas opciones por explotar para obtener mejores ingresos.
Igualmente, en lo que catalogó como una segunda jornada de acercamiento a las nuevas medidas, el presidente agradeció el trabajo de los medios de prensa y reconoció el diálogo establecido con el pueblo. Según dijo, las opiniones expresadas en los últimos días demuestran la claridad con que la mayoría de los cubanos han interpretado las disposiciones.
Esto defiende la idea fundacional de la Mesa Redonda, mientras recalcó que los contactos de este tipo favorecen la gestión de gobierno, sobre todo en los problemas que más preocupan a los cubanos. Con una práctica así —aseguró— estaremos haciendo culto a las ideas de Fidel.
En su intervención, Díaz-Canel agradeció la oportunidad de dirigirse a los cubanos a través de la televisión y del espacio Mesa Redonda, un programa creado por Fidel “para informar y orientar al pueblo, para escucharlo y aprender del genio colectivo”.
“En los momentos difíciles, la Revolución ha acudido al pueblo. Esa es su gran lección, porque en el pueblo tenemos fuente de sabiduría y creación. Crear es nuestro deber continuo. No tenemos grandes recursos naturales, y bajo amenazas de todo tipo, Cuba se ha creado a sí misma. Todos lo que desempeñamos una responsabilidad le fallaríamos a ese pueblo si no somos capaces de hacerlo. Ahora le toca a las administraciones y a nuestros ministerios hacer que el proceso fluya con la misma energía con que el pueblo lo recibió”, concluyó.
Precisiones necesarias
En Cuba, la atención y el respeto a los adultos mayores es una prioridad. Foto: Abel Oadrón Padilla/ Trabajadores.
Una de las dudas más reiteradas tiene que ver con las modificaciones al régimen de pensiones. Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), recordó que en noviembre del pasado año se realizó un primer incremento a la pensión mínima, de 200 a 242 pesos, y que ahora asciende hasta 280 pesos.
- Los que ganan 270 pesos cobrarán 320 pesos.
- 305 pesos pasa a 350 pesos
- 340 pesos a 385 pesos
Quienes en 2018 no fueron beneficiados con un incremento, percibirán como mínimo 300 pesos de jubilación. Hasta alcanzar con el aumento a todas las pensiones que están por debajo de los 500 pesos.
Sobre los regímenes especiales, la ministra explicó que estos están diseñados para sectores con características laborales distintas, como el artístico o los trabajadores por cuenta propia.
En ese sentido, aclaró que ese grupo no está comprendido en el aumento, porque ellos pueden seleccionar con qué pensión desean jubilarse, en dependencia de la cuota aportada cada mes a la Seguridad Social.
De acuerdo con González Fernández, la persona que aporta una cuota mensual de 87.50 pesos recibe una jubilación de 210 pesos cuando decida dejar de trabajar, mientras que otra que entrega una mayor cantidad asegura una pensión superior al final de su vida laboral.
Argumentó que la decisión de beneficiar a los trabajadores que reciben pensiones por debajo de los 500 pesos viene dada porque las escalas para calcular las pensiones de estos trabajadores se establecieron en 2005, cuando los cálculos para decidir la jubilación no ofrecían tantas ventajas. Con la Ley 105 de Seguridad Social este paso se simplificó y mejoró los beneficios para los pensionados.
En el caso de las viudas o los beneficiarios de pensiones por muerte, también recibirán un incremento, en proporción al aumento realizado a la escala de jubilación a la que pertenecía la persona fallecida. La ministra comentó que la manera de realizar el cálculo en estos casos se basa en otras reglas, que incluyen hasta la cantidad de personas beneficiados por la chequera.
En otro momento del programa, la titular del MTSS reiteró que el incremento salarial aplica a todo el sector presupuestado, el cual incluye a las organizaciones políticas y de masas, a los trabajadores de la defensa y el orden interior, así como a los técnicos, trabajadores de servicio y cuadros directivos.
Segmento presupuestado en Cuba
- Salud Pública
- Educación
- Cultura y Deporte
- Administración Pública
- Comunales
- Vivienda
- Defensa
“El salario mínimo se incrementó a 400 pesos, el que menos aumenta es 100 pesos porque había tres cuantía de salario mínimo que por los incrementos parciales ya se habían beneficiado”.
Ejemplificó que los operario incrementan de 420 hasta 620 pesos (estará de acuerdo a los calificadores), entre tanto los técnicos lo harán en un rango de 520-600 pesos y los graduados de nivel superior de 670 a 1435 pesos.
Sobre la conformación del salario escala, la ministra explicó que hay un grupo de pagos adicionales que ahora se incorporan a ese salario. No obstante, aclaró que se mantiene el pago por años de servicio en los sectores de Educación, Fiscalía y Tribunales. Asimismo, continúa la estimulación a los docentes de la educación media y a los operarios con certificaciones internacionales.
También se mantienen los pagos adicionales:
- Salud.
- Universidad de Ciencias Informáticas.
- Coeficiente de interés económico social en el municipio de Caimanera.
- Participación en proyectos en el sector científico.
- Programas de radio y televisión, aunque serán evaluados.
- El pago del Ministerio de Educación por sobrecarga docente, hasta que se cumpla la plantilla.
- Los pagos de las categorías de Máster y Doctor, en la misma cuantía que tienen hoy.
La titular del MTSS abundó que un médico o estomatólogo que trabaje a tiempo completo en la docencia recibirá el salario correspondiente al sector de la Salud, pero se le agregarán los pagos adicionales, según su categoría docente y la antigüedad.
Mientras, quienes imparten docencia pero no ocupan plazas en la universidades, cobrarán también el salario correspondiente al sector de la Salud y un pago adicional por su categoría. “Esto significa que un profesor titular recibe un pago extra de 100 pesos, un asistente 80, un auxiliar 60 y un profesor instructor 40 pesos”.
Educación: Los no docentes también reciben los incrementos salariales, siempre en dependencia del grado de complejidad de su labor. Por ejemplo, un trabajador de servicios o un operario cobrará 400 pesos de salario mínimo.
También serán beneficiados los graduados universitarios que se encuentren en servicio social.
-
- Técnico medio que no ocupe plaza: 510 pesos.
- Graduado del nivel superior: 620 pesos, aunque si existe una plaza puede ser ocupada.
En la Mesa Redonda se especificó que en el caso de maestros y profesores se les pagará los días laborados en julio, antes del merecido descanso estival. En este sentido, Díaz-Canel hizo referencia a algunas malas interpretaciones: “Antes de dar una respuesta de desaliento, primero pregunte y no niegue el esfuerzo de los organismos que trabajan para hacerlo factible”.
Con respecto a otras dudas expuestas en redes sociales y sitios digitales, la ministra aclaró que los centros de capacitación del turismo también reciben los beneficios establecidos para las escuelas ramales.
Para despejar interrogantes de la población, el presidente cubano recalcó que todas las personas ganarán por las modalidades en que hasta hoy reciben sus salarios.
Contabilidad y auditoría: La titular explicó que solo los auditores del sector presupuestado se inlcuyen en el actual incremento salarial, porque los pertenecientes al sector estatal ya tienen el pago por resultados y la distribución de utilidades.
Sistema bancario: El aumento solo se aplicará en el Banco Central de Cuba, porque sus trabajadores no habían recibido beneficios anteriores. Además, dijo que los bancos comerciales funcionan como empresas y, por tanto, aplican sus métodos de pago.
Sector de la prensa: Se explicó que los medios están agrupados en cuatro categorías diferentes, en dependencia de su alcance. Se mantiene la estimulación periodística, lo que permite un ingreso mayor en correspondencia con la calidad del trabajo. Aunque en el sector artístico de la prensa no se aumenta la tasa, pero sí el salario escala.
Pluriempleo: En el caso de las personas acogidas en el sector estatal a esa posibilidad, “el salario se recibe por los dos lugares con los incrementos por el puesto de trabajo y las horas laboradas”, acotó.
Entre tanto, los jubilados que trabajan también reciben los incrementos, y si le toca aumento en la pensión se le suma también.
Unidades presupuestadas con tratamiento especial: También serán beneficiadas como parte de la medida. Entre ellos se encuentran los centros de investigación de la agricultura y unidades de la ciencia.
Farmacia: Se trata de establecimientos que forman parte del sistema empresarial, por tanto no entran dentro del incremento de las remuneraciones. No obstante, Mesi Bolaños, ministra de Finanzas y Precios (MFP), dijo que en la actualidad se evalúa el tratamiento salarial para esta actividad.
Bolaños precisó que en el sector presupuestado se comenzará la aplicación del impuesto sobre los Ingresos Personales a quienes reciban un salario escala por encima de los 2500 pesos, es decir, que no se trata de aquellos ingresos asociados a los pagos adicionales.
Subrayó que los impuestos en Cuba tienen un principios de generalidad, pues se implementan en función de que se creen las condiciones. Recordó que este tributo empezó en el sistema empresarial cuando se puso en práctica el pago por resultados.
En cuanto al pago de la Seguridad Social, dijo que ahora se generaliza su aplicación. Los trabajadores que ganen hasta 500 pesos solo pagarán el 2,5%, mientras los que reciban una cuantía superior se le retendrá el 5%.
Recordó que otros sectores presupuestados ya contribuían a la financiación de la Seguridad Social, a partir de incrementos salariales realizados con anterioridad.
Ahorro y disciplina fiscal, clave en lo adelante
La titular del MFP insistió en que el ahorro y una mayor disciplina en la captación de los ingresos al presupuesto del Estado permitirán asegurar la sostenibilidad del incremento salarial aprobado para los trabajadores del sector presupuestado.
Recalcó que ese propósito resultará un reto este año y durante 2020, porque dependerá, sobre todo, del esfuerzo de todos.
Insistió en que la principal fuente para el financiamiento de esta medida debe ser el ahorro de los presupuestos. “Estamos llamados a un estricto control de la ejecución del presupuesto”, así como a un fortalecimiento de la recaudación de todos los ingresos de la economía del país, en la que todavía existen reservas.
En tal sentido, destacó que este contexto exige de un mayor enfrentamiento a la evasión fiscal. A la par, habrá una actualización de los presupuestos, con una reducción del 10%, además de retirar los gastos que están sin ejecución.
Respaldar los nuevos salarios con mayores ofertas
Al intervenir en el programa radio-televisivo, Alejandro Gil Fernández, ministro de Economía y Planificación (MEP), advirtió que no hay justificación técnica para un incremento de precios por la vía de los costos.
“Ante un incremento salarial existe un alza de la capacidad adquisitiva y, por tanto de la demanda. Si eso no se respalda con una mayor oferta puede provocar un efecto inflacionario, o un aumento del desabastecimiento”, señaló.
El titular del ramo reiteró que no estamos frente a una reforma salarial, por lo que un incremento general de precios tendrá un efecto de reducción de la capacidad adquisitiva para todos los trabajadores, incluyendo los que no recibirán el beneficio.
“Nosotros obviamente vamos a trabajar por aumentar la oferta. Se puede ganar más por vender más, pero no por vender más caro. Hay que tener conciencia en ese sentido”, valoró.
El directivo precisó que los precios se pueden trabajar desde dos formas: medidas administrativas o instrumentos financieros que tienen que ver con incremento de la oferta y su diversificación. En tal sentido, puntualizó que se trabaja para garantizar el acceso de la población a servicios que anteriormente le resultaban más difíciles.
- Telecomunicaciones
- Turismo
- Servicio de transporte con los nuevos trenes que llegaron al país
- Reanimación de servicios gastronómicos
- Autoabastecimiento municipal
- Proyectos de desarrollo local
“Toda la estrategia va en la dirección de respaldar los nuevos salarios con mayores opciones para nuestro pueblo, y con ello evitar un aumento de precios que sería negativo para toda la sociedad”, concluyó.
Sobre este tema de los precios, una de las principales preocupaciones de los cubanos, la ministra del MFP recalcó la voluntad de enfrentar a los oportunistas que establecen precios irresponsables, sin una justificación real y que no responden a un costo.
“Se están creando todas las regulaciones para impedir un incremento de precios mayoristas y minoristas.”
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se me olvidó aclarar que mi abuela recibe de pensión 200.oo pesos.
Hola: Soy trabajadora de una UEB que hasta el año 2016 fue Empresa y a partir del año 2017 pasamos a formar parte de una Empresa Nacional. Al cerrar el año 2018 obtuvimos resultados satisfactorios en nuestros indicadores económicos pero no sucedió igual en la empresa nacional por lo que no fuimos beneficiados con el estímulo que otorga la resolución No. 155/2016 “REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DEL ESTÍMULO POR LA EFICIENCIA ECONÓMICA DE LOS TRABAJADORES”, toda vez que esta refiere en su artículo 1 que este beneficio es para todas las entidades empresariales y las oficinas centrales de las organizaciones superiores de dirección empresarial. Llevabamos 5 años consecutivos obteniendo tal beneficio, hecho este que trae consigo descontento en los trabajdores pues no se tuvo en cuenta al momento de repartir las utilidades en el presente año, la reestructuración que hubo en el sistema empresarial. Por lo que solicito que cuando se emitan los nuevos intrumentos jurídicos, se tenga presente quienes serán los beneficiados, pues realmente quien aporta resultado y crea utilidades es la Unidad empresarial de Base y no es justo que porque una Empresa Nacional u otras UEB provin ciales no tenga resultados satisfactorios una UEB no pueda obtener tal beneficio. Muchas gracias
Somos trabajadores de una sucursal extranjera contratados a tarves de la agencia empleadora Acorec, por nuestra actividad tenemos relaciones de trabajo con el MTSS en lo concerniente a la certificaciòn de los medios de protecciòn que comercializamos , nuestra interrogante es concerniente a los trabajodores contratados a traves de Acorec y que nuestro salario en la actualidad està por debajo del salario minimo Cup 400.00, nosotros recibimos cup 345.00 y no devengamos ninguna estimulaciòn adicional ni el pago por concepto de almuerzo.
Buenos Dias .
Por favor en que escala salarial se incluyen los mdicos con dos especialidades?, en la de 1850.00 o en la de 1740.00,Gracias y saludos
En el aumento anterior estaba en al misma escala que la de segundo grado.
Buenos días.
Le escribo porque tengo una duda, acerca del aumento salarial en las Universidades de Ciencias médicas en el caso de los económicos y especialistas que de ese tema no se ha hablado claro. ya que algunos trabajadores de este dpto. con el aumento que se realizó en el 2014 al minsap algunos no fuimos beneficiados ya que según se planteó pertenecíamos al mes entones hoy no sabemos cómo quedamos y como aumentamos ya que nuestro presidente ha planteado que nosotros somos los que tenemos que velar por la protección y el cuidado de los bienes del presupuesto del estado.
Por tanto tengo varias preguntas:
1. Yo que no fui beneficiada en el 2014. ¿Cuál sería mi beneficio en este incremento?.
2. En que se benefician los economistas que cuidan del presupuesto del estado cuando se ha dicho que se aumentan hasta 2 y 3 salarios y sin embargo en documentación que no ha llegado, el aumento no llega ni a un salario.
En representación de todos los trabajadores de mi empresa mixta y me atrevería a decir de todo el sistema de empresas mixtas fuera del Mariel, quiero plantear algunas dudas o inquietudes que nos tienen muy inconformes y molestos. Se trata del coeficiente planteado en el inciso C), articulo 13, del capítulo IV REMUNERACION POR EL TRABAJO, del REGLAMENTO SOBRE RÉGIMEN LABORAL EN LA INVERSIÓN EXTRANJERA, de la RESOLUCIÓN No. 16/2014 del MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
El consejo de ministro determinó al aprobar la ley, poner el COEFICIENTE 2 para todas las empresas mixtas del país fuera del Mariel, este sería revisado todos los años. Ya vamos para 5 años y no hemos visto ninguna intención de hacerlo.
Nosotros entendemos que un incremento de este coeficiente es directamente un incremento salarial, el cual, a nuestro entender no tiene afectaciones al estado, no es lo mismo pagar más dinero que dejar de percibir menos dinero, ya que en vez de cambiar el USD a uno por uno, se haría a otra tasa de cambio superior.
Esto es motivo de desaliento y desmotivación, a pesar de que seguimos y seguiremos comprometidos con mantener nuestro proceso de producción lo más eficiente posible.
Sobre las recientes medidas, usted presidente, habla de que el sector empresarial tendrá un aumento para el año que viene, está el sistema de empresas mixtas contemplado?
Existe alguna ley que hable sobre sistema de repartición de utilidades en las empresas mixtas, o no nos toca. Si existe nunca se ha pagado en nuestra empresa.
He estado desde hace mucho tiempo luchando para montar un sistema de estimulación material con equipos electrodomésticos, donde compañeros del sindicato nacional del MINEN nos han dicho sí se puede, sin embargo ellos mismos tampoco dicen o dan el documento, ley o resolución donde esté expresado, por lo que al final, tampoco lo hemos logrado porque la administración dice que si no hay documento que lo avale, no lo ejecutan.
BUENOS DIA yo quisiera saber si a los estadísticos de salud le sube en algo en salario ya q nos han dicho q no y de contra q no hay buenas condiciones de trabajo y nos tratan como perros literalmente cro q es injusto ya q nadie valora nuestro trabajo q en gran mayoría todo se hace a mano y eso q trabajo en una dirección municipal
Las medidas económicas sin duda resultan un gran reto para la sociedad cubana, tenemos que tener claro que si caemos en un proceso inflacionario no se ha resuelto nada, al contrario pudiera ser peor la situación.
Quisiera que referirme a dos temas que pueden frenar el esfuerzo que hace el gobierno cubano.
1. La estructura que mantiene el sistema empresarial organizados en empresas estatales, que a su vez estan constituidas por UEB frenan el desarrollo productivo en muchos sectores, ejemplifico. Mi empresa radica en la ciudad de la habana, la UEB a la que pertenezco esta en la provincia de Villa clara y cuenta con un centro de costo en Cienfuegos, el año pasado cumplimos los indicadores macro (Ventas netas, valor agregado, etc etc etc), pero no asi otros centros de costos de dicha UEB que lo que hicieron fue deteriorar dichos indicadores, como resultado los de Cienfuegos fueron penalizados a salario escala por varios meses inmerecidamente, esto sin duda ocaciono un malestar que todavia tenemos en la memoria. Hoy con la nueva responsabilidad que se le esta dondo a la gobernabilidad hasta nivel de municipio las organizaciones territoriales no funcionan. esto debe ser revisado
El segundo aspecto es como controlar los precios para evitar la inflacion, la provincia de Cienfuegos desgraciadamente no tiene resultados que demostrar ebn este aspecto, cuando en su momento se toparon los precios por razones de disponibilidad de alimentos provocados por los eventos meteorologicos fue realmente una burla de los carretilleros, cuenta propistas que se aprovecharon de la situacion, nunca hubo inspectores en fin fue una derrota moral y economica para los cienfuegueros, Los precios mayoristas y minoristas el estado los puede controlar como dijo el ministro de economia, pero me pregunto ¿ Por que dicho ministro no se refirio al control de los precios en el sector estatal? todavia no se hace tangible el aumento salariar y ya con mucha valentía nuestro presidente ante todo el pueblo dio lectura a los tuiter que recibió que referían al aumento de precios. Si nos vamos a meter en esta gran tarea de evitar la inflación, si tenemos que conversar, persuadir como dijera nuestro presidente, pero también compañero presidente tenemos que reprimir a oídos sordos sin clemencia, con firmeza y con el apoyo que nunca le faltara del pueblo cubano.
bdias, el pueblo esta muy contento con esta medida, poco a poco llegará a los demas ministerios, es necesario que se habilite un telefono para denunciar a todo el no venda a los precios establecidos, porque en la pizarra ponen el precio pero en la misma cara te dicen que ese es para los inspectores, por tanto el pueblo tiene que hacer conciencia y denunciar lo mal hecho, asi todos juntos tendremos grandes logros!!. y tambien sugiero se haga un analisis de los salarios tan altos que se estan pagando a los constructores de hoteles, hay que cuidar a nuestro pueblo...
Yo quisiera saber los tecnicos de laboratorio de un pre-univercitario cuanto aumentan por que no han dado ninguen ejemplo
Indudablemente es una sustancial mejora económica para un grupo importante de nuestros trabajadores que prestan servicio en instituciones presupuestadas. Y aunque algunos salen más beneficiados que otros, estoy seguro que ha habido una estrategia de la cual ha salido dicha decisión. Cuál es la inquietud mía y de otros profesionales que trabajamos en Salud Pública, que no somos médicos y si ingenieros en varias especialidades, que realizamos un trabajo de bastante envergadura, dando soluciones ingeniosas y demostrando una alta capacidad profesional, para lograr mantener la mayor cantidad de equipos médicos y mobiliarios clínicos en buen estado. Considero que en nuestro caso el aumento no es lo significativo que entiendo debía ser por la importancia de nuestro trabajo y por los resultados obtenidos.
Hace falta que hagan una mesa redonda sobre el desarrollo local. Llevamos muchos alos hablando de él y nadie lo ve. NO existe un pensamiento estratégico en los municipios al respecto. Algo que tiene que ver tanto con el desarrollo local como el Programa de autoabastecmiento municipal no se trata en las reuniones que en los municpios hacen para el desarrollo local, donde solo se tratan los proyectos IMDL, a los que las entidades estatales le prestan muy poca atención. Aunque teóricamente la dimensión sociocultural forma parte del desarrollo local, de eso casi no se habla. Hace falta mas claridad de lo que se ptryrmfr a nivel de país.
Por favor necesitamos una aclaración específica de los funcionarios de MTSS en torno a cuanto asciende el aumento en los profesionales que se desemepeñan como promotores culturales así como las escalas para los profesores de Cultura física. Gracias. Saludos respetuosos desde Granma
Pienso que se están tomando medidas de vital importancia en beneficio del pueblo, creo que es un titánico esfuerzo, solo dos preocupaciones. El precio de los productos del agro, construcción (materiales y mano de obra), mercados las tiendas tanto en moneda nacional como en divisa con precios que triplican en ocasiones el del costo, el transporte interprovincial, publico privado y hasta el de taxis estatales que en la nocturnidad esta mandados e indisciplinadísimos a la par de los boteros, la calidad de estos servicios mencionados que en su mayoría es pésimo; pero, no hay otro.
Todos somos testigos de los esfuerzos que hace la máxima dirección del estado. En la habana el secretario del PCC esta constantemente en la base revisándolo todo, demostrando, exigiendo, indicando, controlando, ejemplos sobran, son miles a mencionar, sin embargo luego que se marcha para continuar su brillante tarea la ensombrecen los que ejecutan el trabajo, ej. En las playas del este, En Santamaria del mar donde se ha visto en muchas ocasiones, el domingo pasado 1 de julio, se estaban el domingo pasado 1 de julio, se estaban vendiendo las cajitas de comida frente al atlántico a 50 pesos con el arroz crudooooo, fritas patitiesas, verduras marchitas y tela de la carne de cerdo y bien fría. Eso es un ligero ejemplo de la chapucería y el maltrato para con nosotros mismos, a mi juicio el responsable es el administrativo o dueño que esta al frente de ese negocio y los inspectores que no están, que no debe estar mas ni un segundo, pues hace mucho daño, que hecha a perder las buenas intensiones y el sacrificio de nuestros dirigentes en beneficio del pueblo, me fui del asunto; pero es valido.
Mi segunda preocupación esta muy relacionada con la anterior, pues a los que mas afectan los precios actuales, los jubilados. Con los precios actuales están condenados, se sobreentiende que en la tercera edad las personas tienden a enfermarse mas y la dependencia a medicamentos es mayor, dichos ancianos están sujetos en la mayoría de los casos a depender de medicamentos que tienen algún costo, solo con esto su pensión sufre un deterioro importante, súmele entonces el tema de la alimentación, vital para la existencia, que solo para que sea la adecuada, llámese desayuno, almuerzo y comida, solo estas tres frecuencias, que no son totalmente lo necesario, revisemos los precios de las proteínas, llámese carne, pescado, leche, yogurt y hasta el huevo, ni contar las verduras, quien no ve un desastre en el tomate, tomaticos a 20 pesos hoy la libra, para que seguir enumerando lo que esta en todas las tarimas en el país, hasta el pan, de mala calidad, con el peso inadecuado en las panaderías de 5 y 10 pesos, el de 5 casi es el de 3 y el de 10 casi de 5 y no mencione el de 1.60, es casi el de la bodega de a medio, por cierto este ultimo no alcanza ni el ultimo lugar en ninguna competencia; pero bueno siguen estables en la historia. Es imprescindible una suma que hoy no tienen aquello que no reciben una ayuda externa, es muy importante recordar que en Cuba dentro de muy pocos años gran parte de la población estará rondando la tercera edad, no esperemos estar dentro de etapa para darnos cuenta de lo que se sufre al verse limitado monetariamente ante los excesivos precios, en la ultima etapa de la vida luego de de su aporte a la sociedad en sus años de mayor rendimiento en cuanto a su capacidad.
Confío en que el tema de los aumentos de salarios este a la par de la normalización de los precios hoy vigentes que tanto daño causa
Saludos necesito aclaren sobre lo que se pone como ejemplo que los operario incrementan de 420 hasta 620 pesos, entre tanto los técnicos lo harán en un rango de 520-600 pesos y los graduados de nivel superior de 670 a 1435 pesos. Mi pregunta es si soy graduada de Lic. Gestión de Información en Salud q es nivel superior, devengo un salario de $860.00 y ahora me informan que el aumento solo sería de $85. Dónde se cumple la parte: los graduados de nivel superior de 670 a 1435 pesos.
Gran regocijo y gracias a la Revolución por el incremento salarial a los del sector presupuestado en especial por los de educación al ser ellos los que forman a todos los ciudadanos.
Como pertenezco al sector empresarial también me alegra que exista la posibilidad de modificar los sistemas de pagos y la posibilidad de recibir hasta cinco salarios medios por concepto de distribución de las utilidades.
No obstante, hay que tener en cuenta que al crearse las OSDES, por lo general los Grupos Empresariales pasaron a ser Empresas y las Empresas se convirtieron en UEB siendo la única estructura a partir de la cual se organiza la producción y los servicios pero que no tiene patrimonio propio, con independencia relativa y la autonomía controlada por las Empresas que centralizan casi todas las decisiones económicas financieras.
Teniendo en cuenta que muchas de las Empresas radican en la Habana con UEB en casi todas las provincias del país, me pregunto:
¿Cómo se podrá administrar eficientemente a cientos de kilómetros del lugar donde se realiza la producción y se prestan los servicios?
¿Podrán las UEB determinar la distribución a los trabajadores de las utilidades que ellas mismas crean al ser las que producen y prestan los servicios?
¿Si varias UEB que conforman una empresa no cumplieron con los indicadores de utilidad que tratamiento se le da a las que si cumplieron, pueden distribuir el monto total formado?
Gracias
Buenos días mi nombre en Reyna en mi caso soy graduada del sector de Educación como Técnica en Gestión de la Información y gano 475 y trabajo en la Univerdidad de Ciencias Médicas como sera mi aumento, pues la vez pasada cuando le subieron a salud no me subieron por ser del sector de educacion y cuando le subieron a educacion dijeron que era de salud y entonces como se explica esta situacion que como yo deben haber muchos Técnicos con la misma situacion.
Solo quisiera que pusieran un ejemplo del incremento para las viudas acogidas a la pensión de su esposo... estas personas como el caso de mi abuelita no le han incrementado el monto ni han tenido suerte con estos incremento....un por ciento,definir qué número ????? de 242 pesos , por ejemplo,cuanto sería?????Y digo más, por el malisimo trabajo de la Dirección Municipal de Seguridad Social de Baraguá Ciego de Ávila, este caso de mi abuela que fue trabajadora en su primer momento se jubiló con su chequera y tras la muerte de mi abuelo,se pensó que al acogerse a su pensión,esta percibirá más dinero y no fue el caso, después de varios reclamos,todo quedó igual y ahora en estos momentos por ser pensionada por viudez no le han beneficiado en nada.
Buenos días, me gustaría saber que han pensado con respecto al salario escala del sector empresarial, ya que estos son muy bajos. Por ejemplo, el de un ingeniero informático es de 325, salario que se queda muy por debajo del mínimo que estaría pagando el sector presupuestado. Me parece que deberían considerar revisar todos los salarios escala del sector empresarial o la pirámide continuará estando invertida para los trabajadores de este sector.
Buenos días, muy bueno que haya aumentado el salario en el sector presupuestado. Ya era hora de estimular porque el flujo de personal era constante. Por otra parte tengo mis dudas. Yo soy ingeniero informático, graduado de la UCI, cómo es posible que yo que trabajo en una empresa lo que gane de salario básico sea 350 pesos? Conozco otros ingenieros que están en la misma situación y se mantienen en sus puestos de trabajo por el compromiso que tenemos con nuestra revolución, ahora con el aumento al sector presupuestado pues es más abrumante, es una diferencia enorme.... Considero que el país debería especificar salarios fijados para cada especialidad, ojalá sea así cuando llegue el aumento para el sector empresarial. Qué cada cual cobre según su capacidad. Hoy, evidentemente con esto del aumento al sector presupuestado, una empleada de limpieza en este sector cobra más que un ingeniero en el sistema empresarial (quitando algún tipo de estimulación).... Yo espero que el país sea justo.
MI duda es sobre los trabajadores que cumplen Servicio social y no ocupan plaza. Cual seria el incremento para estos
Buenos días. Yo perteneco al Sistema de Inspeccion Estatal de la Oficina Nacional de Normalizacón, entidad que dicta politicas y nuestras plazas es de Inspectores Estatales Superiores en Calidad y Mettrología. No sabemos todavía si ganaremos como los demás inspectores ( del sistema del poder popular) o se considera superior, ya que incluso nosotros inspecionamos a solicitud de la CGR y a todos las entidades. Y nuestro salario es bastante bajo.
Muchas gracias
A fines del pasado marzo, en una reunión con los presidentes de los OSDEs, el Presidente Díaz-Canel se refirió a que el cálculo del salario a partir del valor agregado bruto, está limitando la cuantía que reciben los trabajadores.
Refirió que debe vincularse el salario a las utilidades, en el resumen de su visita a Pinar del Río mencionó que para el próximo año 2020, eso será así.
Actualmente todas las empresas están inmersas en la preparación del plan 2020, donde como indicadores directivos, el MEP establece el costo por peso de ingreso y las utilidades.
El plan debe presentarse al Ministerio de Economía y Planificación en septiembre, dentro de dos meses, pero poco tiempo si consideramos toda la preparación y análisis que hay que realizar.
Hasta el momento la planificación de la cuantía salarial, se está haciendo según la metodología vigente, es decir, utilizando el gasto de salario por valor agregado bruto.
Si para el próximo año se hará de una manera diferente, entonces es imprescindible que los ministerios de Finanzas y Precios y de Trabajo y Seguridad Social, emitan las resoluciones y metodologías que deberán aplicarse, en caso contrario será un desatre pues si se planifica de una forma y luego en la realidad se ejecuta de otra, no habrá compatibilidad, y es casi seguro que habría un aparente deterioro.
Pienso que debe definirse desde ya como se hará el cálculo del salario en el 2020, ara de esa forma poder aplicarlo al Real 2018, Plan 2019 y Estimado 2019, para poder hacer las comparaciones y valoraciones pertinentes.
Buenos dias, quisieramos se nos orientara cual seria realmente el salario de los instructores de arte de las diferentes manifestaciones que radican en las Casas de Cultura
Saludos, mi pregunta es la siguiente: estoy de certificado médico hace 8 meses, por padecer daño severo en la válvula mitral por lo cual mi salud es bastante precaria con limitaciones de todo tipo, y gastos elevados por medicamentos y dieta ,el pasado mes de junio la comisión médica provincial me dio 6 meses más de certificado hasta que me operen en el cardio centro de Santiago de Cuba, me alegre al escuchar lo del aumento de salario del sector presupuestado el cual desde hace tiempo lo merecíamos y que este beneficio era para :
TODOS
Lo que no es cierto ni justo, ustedes han pensado en los compañeros(as) que están en mi situación o parecida, yo me persone en la Unidad Presupuestada Provincial a la cual pertenezco e me explicaron que para mí y varios compañeros que están de certificado por vario meses no tendremos ningún beneficio, ya que para calcular el dinero a cobrar por certificado médico se toman los 12 meses de el salario devengado anteriores al primer certificado es decir que si quiero disfrutar de aumento salarial y que este se refleje en lo que cobro por enfermedad no me queda otra opción que interrumpir el certificado y morir en el intento. Como puede ver esto no es justo ni humano se supone que cuando usted está enfermo por un largo periodo y con una patología tan jodida como la que padezco es cuando los gasto suben y cuando más dinero necesita, imagínese cobro por certificado unos meses 314.00 y otros meses 285.00 según corte, quítele 80.00 o 90.00 de medicamento usted cree que con 195.00 o 224.00 pesos se puede llevar la dieta y demás gastos, me parece que esto debe y tiene que revisarse de inmediato recuerden EL CONCEPTO DE REVOLUCIÓN y carácter humanista de esta.
En espera de su atención
Alexis Antonio López Nueva Auditor Interno Dirección Provincial Educación Granma.
Teléfono casa 23436334. Calle 7 número 147 altos entre 24 y 26 Rpto Camilo Cienfuegos Bayamo Granma.
Se la comieron un profesor titulas que tiene que ser doctor en ciencia y tiene que hacer examenes en 2 ideomas va a ganar lo mismo que un medico especialista en MGI.
BUENOS DIAS.
Tengo una pregunta, tenemos una duda que si se plantea que los licenciados la escala subira a mas de 1000 pesos nos contemplan igual que los tecnicos de enfemeria con 945, o sea no se tiene en cuenta los estudios ni el trabajo que realizamos , como fieles veladores de la salud de nuestro publo como licenciados en higiene y epidemiologia y otros licenciados que trabajan en contabilida y recursos humanos
Buenas, quisiera saber si en el caso de los profesores que son contratados para dar clases a tiempo parcial habrá algún tipo de beneficio con estas medidas o serán sólo para los que están a tiempo completo en la universidad. Soy Profesor Instructor y solo me pagan 3.32 x ctdad de horas clases del curso. O sea a veces en un semestre soolo cobro 400cup. SAludos, y agradecería alguna respuesta.
De los trabajadores del Sector de la cultura, por ejemplo cuanto ganaría un técnico de un Museo Municipal....
Cual será el salario básico de un metodólogo municipal de enseñasa media.
Cual será el salario básico del jefe de departamento municipal de enseñanza media
La resolucion 249, sobre la sobrecarga docente quiero saber si tiene variacion con el aumento salarial, si lo tubiera cuales son los cambios.