Estimular la natalidad con garantías y amparo a la mujer trabajadora (+ Video)
La baja tasa de natalidad y el incremento del envejecimiento poblacional en la Isla son problemáticas que preocupan y ocupan al Gobierno cubano.
La actual dinámica poblacional en Cuba, caracterizada por una baja tasa de natalidad y un proceso de envejecimiento acelerado, es uno de los principales retos que enfrenta hoy nuestro país. Es por ello que se torna imprescindible la adopción de medidas para mitigar el impacto de estas tendencias. En este sentido, el pasado mes de febrero se dieron a conocer nuevas disposiciones que extienden la protección y los beneficios de la maternidad a la madre trabajadora. Sobre este importante tema se dialogó este martes en la Mesa Redonda y ahora te invitamos a participar con tu opinión en nuestro ForoDebate.
Al iniciar el espacio radio-televisivo Juan Carlos Alfonso Fraga, Director e Investigador del Centro de Estudios de Población y Desarrollo de la Oficina Nacional de Estadística e Información explicó que para entender a cabalidad el por qué de las nuevas medidas es preciso conocer que ya hoy uno de cada cinco cubanos tiene 60 años o más al contabilizase al cierre de 2016 unos 2 millones 219 mil 784 personas en este rango de edad, lo que representa el 19,8% total del país.
El creciente número de adultos mayores es una realidad que salta a la vista en cualquier lugar del país. Foto tomada de Radio Rebelde.
“Cuando se hizo el último Censo de Población y Viviendas en el 2012, este porcentaje era de 18,3%. En poco más de cuatro años, la población senescente de Cuba ha aumentado en 178 mil 392 personas y porcentualmente en 1,5 puntos. Esto permite confirmar que Cuba no es un país en proceso de envejecimiento, sino envejecido poblacionalmente, segmento de población que es el único que crece en Cuba y que en la perspectiva continúa incrementándose. Para el 2030, el 30,3% de la población se pronostica tenga 60 años y más y serán más de 3,3 millones de personas”, agregó.
Según detalló el Director del Centro de Estudios de Población y Desarrollo de la ONEI, el envejecimiento poblacional se asocia con la dinámica de las tres variables demográficas que actúan en su evaluación: Nacimientos, defunciones y migraciones. De todas ellas los nacimientos medidas a través de la fecundidad, es la que más incide en el proceso de envejecimiento y a su vez todas tienen condicionantes sociales y económicas.
“La fecundidad en Cuba, se ha explicado en otras ocasiones, ha tenido una evolución al descenso en los últimos 38 años -desde 1978- asociado a avances en las condiciones de la familia y la mujer, políticas sociales de beneficio universal, políticas para el ejercicio de derechos sexuales y reproductivos y satisfactores materiales no resueltos, asociados a déficit de viviendas, carencia de productos, precios altos de determinados productos en relación a niveles salariales en los últimos años y otros aspectos”, sentenció.
Valoró además que ello ha modelado un patrón de fecundidad con una expectativa de bajo número de nacimiento cuyo ideal, medido y constatado a través de investigaciones, es dos hijos.
Carlos Alfonso Fraga, Director e Investigador del Centro de Estudios de Población y Desarrollo de la Oficina Nacional de Estadística e Información. Foto: Roberto Garaicoa/ Cubadebate.
“En la práctica desde 1978, cuando el escenario económico y social del país era otro, el número medio de hijos por mujer, la denominada Tasa Global de Fecundidad es inferior a 2,1 que es el valor que garantizaría el reemplazo de una pareja. Si ese valor de mantuviera, la población desde el punto de la fecundidad, igualmente se mantendría, si fuera mayor aumentaría y si fuera menor disminuiría”, añadió Juan Carlos Alfonso Fraga.
Se informó que en el 2016 esa tasa fue de1,63 hijos por mujer y en el entorno de1,6-1,7 se ha mantenido en la última década. Por provincias y municipios esos valores difieren, por ejemplo, en Guantánamo en el 2016 ese valor fue de 1,91 hijos por mujer, el más alto, y en La Habana 1,37, el más bajo.
Estos valores de conjunto con el de las otras variables demográficas conllevan a que a nivel territorial se tenga en el 2016, cuatro provincias que superan el 20% de su población con 60 años y más, Pinar del Río, La Habana, Villa Clara que es la más envejecida con el 23,1% de su población total con 60 años y más y Sancti Spíritus.
Plaza de la Revolución con 27,2% es el municipio más envejecido del país, seguido de Placetas en Villa Clara con 24,9. Guantánamo con el 16,7% y sus municipios de Yatera y Caimanera con el 12,6 y 12,9% de envejecimiento son las menos envejecidas.
“Otra características del proceso de envejecimiento poblacional es que son mujeres la mayoría de la población envejecida, más del 53 por ciento del total. La mujer tiene una más alta esperanza de vida”.
Alfonso Fraga concluyó que aunque el envejecimiento poblacional es un reto complejo, no debe interpretarse como algo negativo.
“Somos más viejos poblacionalmente, porque somos más educados, saludables, tenemos seguridad y asistencia social universal y otros beneficios que ha evolucionado en una dinámica poblacional que el envejecimiento es y será su principal característica”, acotó.
La M. Sc. Haydee Franco Leal, directora de Políticas y Proyecciones del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS).
Estimular la fecundidad con garantías para toda la familia
Con el fin de enfrentar los elevados niveles de envejecimiento de la población cubana y como parte de una política integral, dirigida a la actualización de nuestro modelo económico, dos decreto-leyes y cuatro resoluciones fueron publicados el viernes 10 de febrero de este año en la Gaceta Oficial.
Estas regulaciones ofrecen nuevas garantías a la maternidad, establecen beneficios económicos para la mujer trabajadora y refuerzan el papel de la familia en el cuidado de los menores, sintetizó la M. Sc. Haydee Franco Leal, directora de Políticas y Proyecciones del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS), en la mesa Redonda de este martes.
Haydee Franco resaltó que la política aprobada está dirigida a lograr tres objetivos fundamentales: “Estimular la fecundidad con el fin de acercarse al reemplazo poblacional en una perspectiva mediata; atender las necesidades de la creciente población de 60 años y más, y fomentar su participación activa en las tareas económicas, políticas y sociales del país. Y en tercer orden, estimular el empleo mayoritariamente para todas las personas que están aptas para trabajar”.
Para ello, el Consejo de Estado emitió, en diciembre del año pasado, el Decreto-Ley No.339, “De la Maternidad de la Trabajadora” y el Decreto-Ley No.340, “Modificativo de Regímenes Especiales de Seguridad Social en cuanto a la protección a la Maternidad”. “Ambos decretos están dirigidos a la protección de todas las mujeres trabajadoras de nuestro país, tanto las del sector estatal como el no estatal”, insistió Haydee.
Estas medidas cumplimentan el Lineamiento No. 144, aprobado en el VI Congreso del Partido, referido a “brindar particular atención al estudio e implementación de estrategias en todos los sectores de la sociedad para enfrentar los elevados niveles de envejecimiento de la población”, aseguró la Directora de Políticas y Proyecciones del INASS.
Aunque estas regulaciones son recientes, no son las únicas implementadas para estimular la fecundidad en el país. Haydee Franco Leal explicó que la política “se inició con el otorgamiento de subsidios en tres municipios del país, de zonas montañosas, a mujeres con dos o más hijos, para la reparación y construcción de viviendas, así como la reparación, remodelación y ampliación de hogares de ancianos y casas de abuelos”.
El Decreto-Ley No.339 amplía y establece nuevos derechos para la madre y el padre, para la familia en general, para la protección de la maternidad y el cuidado de los hijos menores, propiciar una mayor integración de la familia en el cuidado de los niños y estimula la permanencia y reincorporación de la mujer al trabajo.
La M. Sc. Haydee Franco precisó las nuevas medidas que establece el Decreto-Ley No. 339 “De la Maternidad de la Trabajadora”:
- La prestación mínima mensual por maternidad no puede ser inferior al salario mínimo vigente en el país.
- Para la trabajadora con pluriempleo, la prestación monetaria por maternidad (prestación económica y prestación social) se concederá por los centros de trabajo en los que simultánea su labor en proporción al tiempo real trabajado.
- Se protege a las trabajadoras cuya relación laboral sea a través de contratos por tiempo determinado, por períodos superiores a un año, y se establece el derecho al disfrute de las prestaciones monetarias por maternidad, aún cuando sin encontrarse trabajando su último contrato haya vencido en un período no mayor de tres meses, con anterioridad a cumplir las 34 semanas de embarazo o 32 semanas si éste es múltiple.
- Posibilita extender la opción de recibir la prestación social para el cuidado del menor al vencimiento de la licencia postnatal, a las abuelas o abuelos maternos o paternos, hasta que el niño arribe al primer año de vida.
- Incrementa los ingresos en el núcleo familiar porque el familiar tendrá una prestación que asciende al 60 por ciento de su salario promedio mensual, tomado de los salarios percibidos en los 12 meses inmediatos anteriores al nacimiento del menor.
- Posibilita que la madre se reincorpore al trabajo antes que el niño arribe al primer año de vida y que tenga el derecho de simultanear la prestación social con el salario.
Por su parte, el Decreto-Ley No.340 “Modificativo de Regímenes Especiales de Seguridad Social en cuanto a la protección a la Maternidad” regula para la trabajadora afiliada a un régimen especial, considerar como tiempo de contribución, a los efectos de obtener el derecho a la prestación económica, el período durante el cual se encuentra impedida de ejercer su actividad por alguna de las causas justificadas, establecidas en la ley, en las que está exonerada de contribuir a la seguridad social.
“Esta regulación favorece también a los trabajadores por cuenta propia, usufructuarios de tierra, socios de cooperativa no agropecuarias; creadores, artistas, técnicos y personal de apoyo a estos, así como a los trabajadores asalariados del sector”, recalca la directora de Políticas y Proyecciones del Instituto Nacional de Seguridad Social.
Estas son medidas muy importantes que protegen a las trabajadoras y a la familia, asimismo afectan lo menos posible los ingresos del núcleo familiar. Los beneficios son originados por la condición de madre que tiene la mujer trabajadora e incentivan la incorporación al empleo, porque los familiares tienen que ser trabajadores para recibir las facilidades. “Así se estimula la incorporación a la vida laboral como única vía de incrementar los ingresos de todas las personas aptas para trabajar”, puntualizó Haydee.
La Msc. María de los Ángeles Gallo Sánchez, directora nacional de la Educación Preescolar del Ministerio de Educación (MINED).
El mayor beneficio para la madre trabajadora: garantizar el cuidado de sus hijos
La Msc. María de los Ángeles Gallo Sánchez, directora nacional de la Educación Preescolar del Ministerio de Educación (MINED), abundó en las resoluciones, que amparan a la madre trabajadora que tienen dos hijos o más, medidas atemperadas a las exigencias actuales, para que se corresponda con la demanda del desarrollo económico y social del país.
La Resolución 6/2017 regula el otorgamiento de matrícula en los círculos infantiles y aunque no existen condiciones para satisfacer todas las necesidades y demandas de la población en cuanto a estas instituciones educativas, porque “no siempre se le puede dar a la madre trabajadora una capacidad para su hijo, estipulamos que sean los Consejos de la Administración Municipal los que seleccionen los sectores priorizados de su municipio, a partir de que ellos son los que conocen en su territorio cuales son los organismos con más representación femenina, cuáles son los que tienen mayor importancia económica o social”.
En cada territorio se crea una comisión municipal que tiene la alta responsabilidad de otorgar las capacidades para los círculos, presidida por el Director Municipal de Educación y la integran además la Jefa de la Educación Preescolar, una representante de la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) y la Dirección de Trabajo y Seguridad Social. En los municipios que son rurales una representación de la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños (ANAP).
“La Comisión de Otorgamiento municipal, es la responsable de realizar los análisis y tomar las decisiones para el otorgamiento de matrícula, según la opinión de los representantes de los sectores priorizados. De acuerdo a las capacidades disponibles se priorizará a las madres trabajadoras con dos hijos o más”, aclaró la Directora Nacional de la Educación Preescolar.
Otra novedad es que el otorgamiento de segundo año de vida se realizará todos los meses, a partir de que el niño haya cumplido once meses de edad y que camine. María de los Ángeles Gallo insistió en que para solicitar el círculo infantil la madre debe ser una trabajadora activa, independientemente del sector de la economía donde labore.
Estas medidas acercan el poder de decisión a los territorios y benefician a la familia en sentido general: “los padres o tutores pueden ser beneficiados siempre que tengan reconocida la guarda y cuidado del menor”, aseguró María de los Ángeles.
Refiriéndose a la Resolución Ministerial 5/2017, dirigida al servicio de los internados y seminternados en la Educación Primaria, la representante del MINED destacó: “Este instrumento da una mayor autonomía al Consejo de Dirección de las escuelas para realizar verificaciones de las solicitudes, el otorgamiento y la publicación de las capacidades otorgadas”.
Según la Msc. María de los Ángeles Gallo Sánchez tienen prioridad para solicitar el servicio de seminternado los niños que proceden de círculo infantil, hijos de madres que se encuentren enfermas y que estén incapacitadas de atenderlos, alumnos que residen lejos del centro escolar, a partir de dos kilómetros y las que presenten problemas sociales avalados por la Dirección Municipal de Trabajo del Poder Popular.
El nuevo tratamiento para el pago por los servicios que se brindan en los círculos infantiles y seminternados a las madres con dos o más hijos quedó refrendado en la Resolución Conjunta MFP-MINED No. 1/2017. María de los Ángeles explicó sus beneficios en la Mesa Redonda de este martes:
“En el caso de las madres que tienen dos niños se le reduce el pago de la tarifa vigente para estos servicios en un 50 por ciento, por ejemplo, la madre que pagaba 40 pesos en el círculo infantil por su primer hijo, ahora pagará 20 pesos, y por el segundo, por el cual actualmente paga 20, pagaría 10, es decir, 30 pesos en total. Pero si la madre tiene un niño en círculo infantil y otro en seminternado también está amparada”, aclaró la profesora.
María de los Ángeles esclareció que para el caso de las madres que tienen tres niños o más, los dos primeros se mantienen con la condición anterior y a partir del tercero se elimina el pago. Y para aquellas mujeres que tienen partos múltiples de más de dos niños se les exonera de cualquier pago.
El Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios, Vladimir Regueiro Ale
En el último segmento de la Mesa intervino el Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios, Vladimir Regueiro Ale quien aseguró que para el impulso de todos estos programas existe un respaldo financiero asegurado en el Presupuesto del Estado.
“El Presupuesto del Estado ha venido destinado en los últimos años recursos diferenciados para atender la reparación y mantenimiento de casas de abuelos y hogares de ancianos, para mejorar las condiciones de vida de las personas de la tercera edad vinculados a los programas que desarrollan estas instituciones. Para el presente año el Presupuesto garantiza las prestaciones por licencias de maternidad a las madres trabajadoras, con recursos que asciende aproximadamente a 245 millones de pesos”.
Entre las medidas más significativas está la Resolución Conjunta de los ministerios de Finanzas y Precios y del Educación que regulan rebajas y exoneraciones en el pago de los servicios de círculos infantiles y de seminternados, para las madres con dos o más hijos.
“Las madres con dos niños disfrutarán de una reducción en un 50% de la tarifa vigente para los dos. Aquellas con más de dos niños tendrán una rebaja en un 50% de la tarifa vigente para los dos primeros, y adicionalmente está exonerada de pagar estos servicios a partir del tercer hijo”, explicó.
Entre tanto para las madres con partos múltiples de más de dos niños se aprobó el beneficio de exoneración del pago de los círculos infantiles y de seminternados.
Regueiro Ale resaltó además que otros beneficios aprobados mediante la Resolución No. 26, de 23 de enero del presente año, están dirigidos a las madres trabajadoras del sector no estatal que tengan dos o más hijos menores de 17 años; a quienes se les otorga una bonificación en el pago de las cuotas tributarias mensuales que deban abonar, a cuenta del Impuesto sobre los Ingresos Personales, o del Régimen Simplificado de Tributación.
“Asimismo se aprueba una bonificación del 50% en el pago de la liquidación anual del Impuesto sobre los Ingresos Personales a aquellas que, en similares condiciones, deban presentar declaración jurada al cierre del año”, detalló.
También fue aprobada una reducción del 50% a las cuotas tributarias que les corresponda pagar a los trabajadores por cuenta propia que ejercen, en el Régimen Simplificado de Tributación, las actividades de “Asistente para el cuidado de niños” y “Cuidador de enfermos, personas con discapacidad y ancianos”.
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buenos dias, soy madre trabajadora, tengo cuatro niños menores de edad el mas pequeño tiene 1 año y 4 meses y no le ha sido otorgado el circulo , ya mi ultima licencia sin sueldo venció y tuve que reincorporarme al trabajo o me daban la baja no tengo ningún interés en dejar de trabajar, me remito al municipio de educación de la habana vieja en varias ocasiones para saber como va el otorgamiento y me responde que no se han otorgado por no haber capacidad en 2do año de vida que tengo que esperar al otorgamiento masivo en junio, que si no tienen capacidad para las propias trabajadoras de educación lo va a haber para mi que no soy un organismo priorizado? Tal vez no trabaje en sector que sea priorizado pero me parece que si deben tener en cuenta que son 4 niños que tengo a mi amparo y debo trabajar no puedo darme el lujo de pagar 15 cuc en una cuidadora hasta que llegue el circulo porque hay otras necesidades que suplir mi pregunta ¿estan las condiciones creadas para decir en todos los medios de comunicacion que los otorgamientos de los circulos infantiles son mensuales? o eso no funciona para la Habana vieja, en caso de los seminternados se esta llevando a cabo los descuentos porque sigo yo pagando los 14 pesos mensuales?
En espera de su respuesta
Saludos Roxana, en el día de ayer se explicó las limitaciones que existen para dar respuesta a todas las madres trabajadoras que solicitan una capacidad en CI, realmente la capaital tiene situaciones además difíciles porque tienen centros cerrados, por estas razones es que tuvimos que proponer la selección por los consejos de la administración municipal de organismos priorizados. Hoy no existen condiciones para darles a todas y realmente usted se debe sentir mal.En el día de ayer me referí al otorgamiento mensual de 2do año de vida para los niños que arriban a un año porque no se pueden cubrir todas las capacidades de este año en un solo mes. El otorgamiento siempre va a depender de las capacidades disponibles.
Atentamente,
María de los Angeles
creo que la ley es muy buena y favorece a la madre trabajadora, aunque con relacion a los circulos infantiles el problema fundamentalmente no esta en la tasa de pago, la cual cosidero que siempre ha sido bastante modica, el tema es la cantidad de plazas que se otorgan, las actuales madres en su gran mayoria esperan por el otorgamiento de una plaza y aquellas mujeres en edad fertil, estan altamente preocupada porque no ven seguridad el circulo para su futuro hijo, por otra parte los problema que inciden actualmete en la fecundidad son mucho mas profundo.
Yo creo que la poblacion esta un poco desepcionada, primero le rebajaron algunos centavos a algunos productos alimenticios y se creyeron que dieron tremenda ayuda con eso, le subieron un pco el salario a los medicos (que es insuficiente todavia) y se olvidaron de los otros trabajadores, ahora esto. Nada va a cambiar hasta que los salarios sean los apropiados y los precios tambien. y ahora con el crecimiento del turismo que hemos tenido estamos mas claros de la realidad que hoy tenemos, cuando hablas con un chileno u otro extrajero y te dicen, pero tu cobras eso? y de que vives y ahi es que uno le dice popularmente hablando; del invento. Y verdaderamente es una lastima que esto sea asi.
Yo me pregunto si realmente ustedes los panelistas que participaron en la mesa redonda en el día de ayer, creen que la fecundidad en Cuba va a aumentar porque las mujeres con dos hijos se ahorren 30 pesos de pago en el círculo infantil y 80 las de 3 hijos, no están siendo realistas y están irrespetando el intelecto de la población.
Saludos
Soy médico y tengo dos niños pequeños, uno de 3 años y una de 4 meses. Entiendo y creo que debe ser prioridad del estado aumentar la natalidad dado el envejecimiento de la población, pues todo el intento que hagan para mejorar o ayudar a la madre trabajadora es poco. Por lo que tengo varias interrogantes:
Por qué no pagar el salario integro en la licencia de maternidad? Además puedo agregar que una vez que una mujer sale embarazada no sabe si va a tener buena salud o va a tener complicaciones, lo que implica que si sales de certificado médico tanto por estar de reposo en la casa o ingresada, tu maternidad será poca porque es el 60% del último año trabajado incluido en este los 9 meses de embarazo. Algo muy peculiar, alguien se ha preguntado a cuantos riesgos está expuesta una doctora embarazada, cuándo su sistema inmune está comprometido y está constantemente atendiendo a pacientes enfermos.
Dicen que están reparando los círculos sin embargo yo tenía a mi 1er hijo en el círculo Casita de Turrón del Vedado y un viernes de junio del 2016 nos dijeron a los padres que lo iban a cerrar para repararlo y el lunes lo reubicaron hacia otro lejos donde los niños se encontraban hacinados en un lugar poco ventilado, que a su vez anteriormente había sido un solo salón y se encontraba divido ahora para dos salones, luego los padres nos enteramos que el circulo nunca más volvería a ser circulo sino el palacio de pioneros del municipio Plaza que acabaron de inaugurar en febrero 2017, todavía los padres continuamos esperando que alguien nos dé respuesta de esto.
Si las madres trabajadoras adquiren nuevos beneficios dadas las nuevas políticas del gobierno cubano,muy acertadas y necesarias, ¿no debería establecerse también un debate entorno al derecho que tiene los padres trabajadores a solicitar licencias de paternidad, discusión que impulse beneficios igualmente para ellos? ¿acaso no hay padres que piden LICENCIAS DE PATERNIDAD? Vamos, ellos existen , me parece que esto es un tema tabú del que no se habla, y existen muy pocos que toman esta acción , ¿la culpa es de los prejuicios de la sociedad cubana?
Aun asi sigue siendo una aventura tener 1 hijo en cuba o un 2do hijo ya tenmer un 3ro es una Odisea, no veo las mejoras, los salarios bajos, problema de la vivienda por solo mencionar eso, hay que ser muy ciego para no ver el descontento de los comentarios, la malloria de los comentarios se hacen en horario laboral asi que usen un poco de ingenieria social se puede decir que el 90% de los comentarios son escritos por trabajadores del sector estatal es ahi donde esta el descontento... es mi opinion, no me juzguen
Mi esposa en estos momentos se encuentra de licencia de maternidad, y mi bebe de 11 meses tuvo una malformacion en sus pies (pie varoequino) por lo que recibe tratamiento desde los 4 dias de nacido, los medicos nos dicen que debe demorar un poco mas en caminar de lo normal. Mi pregunta es:
¿puede alargar su licencia de maternidad por esta cituacion y como seria su salario?
Es un primer paso muy bueno, se ve que existe preocupaciòn ante un problema tan sensible para la poblaciòn, pero eso no va a la raìz del problema, no ataca nada de lo fundamental, cierto que se aprecian las mejoras en los pagos y otras, pero nada de nuevas capacidades en cìrculos infantiles, si supuestamente desde mañana se estimula el crecimeinto y este lo hace al doble¿dònde se pondràn esos niños?
Muy de acuerdo con AG que se refiere a lo de las madres no trabajadoras que no son precisamente paràsitos sociales sino por ejemplo a las universitarias que les faltan dos o tres años para culminar sus carreras, yo soy padre de una de ellas y tengo en mente esa preocupaciòn desde que me dijeron en mi provincia que el cìrculo infantil por resoluciòn es solo para madres trabajadoras, ahora su niña tiene 8 meses, ya debe incorporarse de nuevo a la universidad y entonces ¿quièn le cuida a su pequeña?, su madre es fallecida, no està con su esposo y no tiene a màs nadie, ¿acaso esa situaciòn la estimula a procrear de nuevo?
por favor, que algún hombre salga a su defensa y diga ha pedido una licencia de paternidad y que ellos también requiren de beneficios, o que algún directivo hable sobre esto.
Todas estas medidas estan muy buenas, pero esto es lo que frena la natalidad en nuesto pais. Si se pagara mas salario y bajaran los precios, se vendiera todo en una sola moneda, no que hay que valorarlo todo a 1 por 25.00, creo que se resolveria esta situacion aunque no del todo.
Una pregunta cuantos jóvenes han migrado de este país en los ultimos 10 años alguien me puede dar ese dato.En mi opinión otro gran problema es la vivienda ,cuantas parejas de jóvenes pueden tener una casa digna para hacer una nueva familia y con que salario pueden comprarla ,es imposible tener una casa para un joven recién graduado universitario.Gracias
No creo que se solucione nada de nada hay que tener hijos para saber lo que se pasa lo digo yo que tengo cuatro , no son las garantías al nacer y después que
La ropa , el uniforme los zapatos la repasadora , la MERIENDA , los antojos , y del donde lo llevo en la vacaciones , LA COMIDA bueno para que contar si todos lo sabemos NO HAY SALARIO pero si creo que se pueden hacer otras cosas , nos pasamos mandando profesionales de misión a supuestamente enseñar y creo que deberíamos de aprender
Estuve en south africa y el gobierno te de garantías salariales para
Para cuidar enfermos
Para cuando estás enfermo
Para cuando estas ingresado
Y demás
La madre trabajadora entra a las 7.30 y sale a las 4.30 y quien lleva al nene a la escuela y lo recoge , en las vacaciones de 2 meses que hacemos con los nenes nos los comemos o los embalsamamos
Hay que ser mago la malanga a 8 $ y salario mínimo de 225 no da la cuenta ni gasten en medidas que seremos viejos todos
Hay que ser objetivos , salario , calidad de vida no todo es médico y escuela gratis la vida es más que todo eso sino esperen que su hijo le pida algo y no se lo pueda dar y no estoy hablando de un tablet
No veo los beneficios que tienen las madres trabajadoras, yo soy una de ellas, mi niña tiene 4 años y desde que nació estoy solicitando círculo, año por año. No concibo que tenga que pagar más del doble de mi salario solo porque me cuiden a la niña, que no incluye alimentación ni aseo. Para obtener beneficios debemos todas parir más de 3 o pertenecer a Salud Pública o Educación, ¿y las que trabajamos en los restantes sectores?
A parir para obtener beneficios, arriba!!!!
No veo mal la estrategia, pero, OJO, ¿qué gana la Revolución con incentivar la reproducción, luego formar a ese hombre nuevo según la doctrina socialista y que luego de graduarse se vaya para otro país? Hay muchos campos en los que se debe de trabajar, primero conservemos el potencial que tenemos en el país, luego trasemos estrategias para estabilizar el crecimiento poblacional, sino con Pies Secos o sin Pies secos el país se seguirá quedando vacío de jóvenes.
Alguien que le explique por favor a nuestros eruditos del Olimpo parlamentario en nuestro país, que con esas simples medidas no se aumentará la fecundidad ni se va a cambiar la tendencia demográfica en nuestra amada nación , por favor creen ustedes que con 500 cup al mes , a pesar de educación y salud " gratuita " se pueden criar dos hijos ,? ¿Creen posible eso en nuestras condiciones actuales ? Para revertir la actual situación se necesita mucho más que esas medidas.
Saludos y Felicidades a las féminas cubanas
Yo soy una mujer de 26 años y con sinceridad te digo q hay q pensarlo para en estos dias traer un niño al mundo pq no es menos cierto el problema economico q enfrentamos , un hijo necesita de muchas cosas q actualmente estan muy caras y q a veces ni encontramos ,es verdad q hay q tenerlos pero.......
hola mfp e inass.
por favor seguimos viviendo cmo en los 80 cuando habia abundancia pero con la diferencia de que ahora los precios estan multiplicados por 1000 casi.
hagan las cuentas y los estudios reales y acaben de resolver lo de las dos monedas. acaben de desalojar de nuestra economia al cuc.
y lo otro no puede ser que los salarios sigan siendo tan bajos.
en el mundo no hay salario equivalente a 20 dolares en un mes.
y ahi esta de ejemplo el promedio de salario en cuba el minimo es 225 cup 9 dolares. por no hablar de las pensiones.
cando comenzaron a comerciar los articulos en las tiendas en las dos monedas fue que pensaron en billetes mayores.un tv 10 mil pesos cup en billetes de 100 es bastante paquete y por no hablar de otros equipos mas caros y de primera necesidad. no me refiero a los carros.
problemas de las embarazadas.
1- transporte para las consultas, ingresos, turnos y demas.
2- alimentacion y dietas permanentes durante el embarazo y luego al niño hasta los 15 años por su formacion etc.
3- vivienda al nacer ese bebe.
4- salarios de la pareja, licencias y si es madre sola?
resolviendo esopor parte del estado pues asi se sentiran estimuladas tantas parejas q lo piensan tanto y pasa el tiempo.
saludos y gracias por publicarme
Estas medidas beneficia a la mujer trabajadora el primer año del bebé, pero ¿ y de ahí en adelante?, la situación con los círculos infantiles es complicada, por lo menos donde yo vivo conseguir una plaza para mi niño es muy difícil, casi no dan capacidad, ya por ahí son 10cuc al mes que tengo que pagar a un particular para que me lo cuide, más los zapatos que se quedan y hay que comprar, la ropita, la merienda, imagínate si tengo dos, que va! no me da la cuenta. Además no se puede tener corazón para dejar a tu niñito de 3 meses en casa para irte a trabajar con el objetivo de ganar doble, que además en esa etapa nadie lo va a cuidar mejor que la propia madre, que aún debe tener lactancia materna exclusiva, que se enferman de cualquier cosita y que se debe aprobechar esa etapa hasta el año para dedicárselo a él porque luego no vas a tener el mismo tiempo para hacerlo. Mi criterio es que se deben estimular otras cuestiones que influyen directamente en la baja natalidad y una de ellas es el alto precio de la ropa, los zapatos y juguetes de nuestros infantes, falta de capacidad en los círculos infantiles, este último esencial para estimular a la mujer trabajadoras. Pienso que lo que se estimula con estas medidas es la reincorporación temprana de la mujer luego del parto, pero PARA NADA LA NATALIDAD.
Principales problemas:
1-Emigración de jóvenes
2-Salario
3-vivienda
En el escrito no se hace mencion de ninguno
!MUCHAS FELICIDADES EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER!
Desde Guantánamo ,escribe trabajadora de Enseñanza Primaria dentro del MINED ,que despues de 2 (dos) Licencias de Maternidad ,se le dan 4(cuatro) evaluaciones no evaluado,por asistecia 2(dos) durante el embarazo y 2(dos) despues por la fecha de incorporación,por esta razón dicen que me pueden cambiar de centro o bajar a una plaza de menor remuneración y distintas condiciones de trabajo.Espero atentamenta respuestas una vez considero que tal medida no está acorde a la Política del Estado Revolucionario en materia de protección a la mujer y la infancia
Mis saludos y gracias por comunicarse, si ud ha estado de licencia de maternidad y de prestación social, por supuesto no recibe evaluación profesional pues no se ha desempeñado , pero no se debe aplicar medidas de la que usted nos plantea, tiene derecho a incorporarse a su centro laboral...Saludos .
Siento mucho no haber visto ese programa, tengo 2 de mis 3 niños enfermos y nunca supe que de eso se tratara este programa en el día de ayer, pues en varios periódicos al publicarse estas resoluciones yo misma solicitaba que éste fuera un tema de mesa redonda, pero bueno por aquí he visto un resumen de lo tratado,de todas formas envío mis inquietudes agradecería me fueran aclaradas aunque sean la mitad de ellas, disculpen si algunas son reiterativas, repito no ví el programa, aquí van:
1-Relacionado con el subsidio para la construcción de viviendas para familias con descendencia múltiple, pregunto:
ya está extendida esta medida a todo el país?
se le otorgará este subsidio a todas las madres que cumplan con estos 2 requisitos que plantean ahí, dígase 3 o más niños menores de 12 años?
el mayor de mis 3 hijos tiene precisamente esa edad tengo derecho a este subsidio?
hay que tener otra condición para ser beneficiado?
de hecho no sé porque esta medida de la edad, si sabemos que hasta los 18 años los hijos son dependientes de mamá y papá, sin tocar el punto de que hasta ya ellos teniendo su descendencia continúan viviendo bajo el mismo techo con sus padres por la situación que vivimos con el tema de la vivienda?
2- respecto al resto de las medidas tomadas:
realmente existe prioridad a la hora de otorgar el círculo infantil a madres con 2 ó más hijos aunque uno de ellos esté en la secundaria (12 años),otro esté en la primaria (10 años) y el tercero esté en edad preescolar (2 años) como es mi caso?
porque eso no es lo que me han comunicado anteriormente en la oficina que atiende esta nivel educacional en mi municipio, donde lo que me han planteado es que la prioridad no es la cantidad de hijos, si no es la cantidad que esté en edad preescolar, eso independientemente de tener en cuenta los organismos priorizados para este otorgamiento, o sea, que:
una madre de un organismo priorizado con 1 sólo hijo tiene más prioridad que yo que tengo 3 y no soy de este tipo de organismo? (pertenezco al MINDUS y soy trabajadora de la UEB Gráfica Haydee Santamaría de Palma Soriano, por cierto entidad bien distante del lugar donde vivo y con horario de 7:00 am a 4:30 pm).
o una madre (sea de un sector priorizado o no) con 2 hijos en edad preescolar tiene mayor prioridad que yo que tengo 3 y que no estén todos en ese nivel?, cosas que no se entienden porque no hay que ser universitario para comprender que el mismo salario debe ser divido en mayor cantidad de veces y todo sabemos lo que significa en estos tiempos, mucho más si no recibimos este tipo de beneficios, son cosas que disgustan y no estimulan a lo que quiere el país, yo realmente adoro a mis 3 criaturas y fue mi decisión tenerlos en cada caso, pero no por eso dejo de verme afectada, sin contar el sin número de cosas y de indolencias que muchas veces se pasan en las instituciones que tienen que ver con este tema.
3- Referido al tema de la reducción al 50% o eliminación de la cuota a pagar ya sea en círculo o seminternado según la cantidad de hijos que tenga la madre:
Esta medida se aplica teniendo en cuenta el total de hijos solamente?
o es según la cantidad de hijos en ese nivel educacional?
Disculpen lo extenso de mi escrito pero son dudas que necesito aclarar. Gracias por la oportunidad.
Creo que el tema SALARIO y VIVIENDA es el causante de que la mujer no quiera parir. Sí, una y otra vez nos preguntamos si un día nuestro salario cubrirá las expectativas de cualquier profesional. Mi caso por ejemplo desde que me gradué trabajo, y no tengo nada mío. Tengo que vivir en casa de mis padres, porque con mi salario no puedo tener mi casa.
Hola.
En el día de ayer felizmente fue expuesto el tema sobre los beneficios de la madre trabajadora regulados en las nuevas disposiciones, que a mi modo de ver son aceptable pero aún insuficientes, ya que ha quedado a un lado situaciones específicas y muy preocupantes, me explico:
Soy madre trabajadora y tengo dos niños, uno de 9 años y otro de 6 meses, el de 6 meses nació con una malformación, específicamente Atresia Esofágica (no se le unió el esófago con el estómago) y producto de ello al no ser exitosa su operación al nacer se alimenta a través de una gastrostomía y por demás también tiene una esofagostomia, donde debe estar hasta los dos años como mínimo para realizar nuevamente la operación (si se encuentra en perfecto estado de salud) y tratar de unir su esófago con su estómago, al verme en esta situación me empecé a preocupar por lo que iba a suceder cuando mi niño cumpliera el año y se me venciera la licencia postnatal, comprobando que en el Decreto Ley No. 339 articulo 35 referente a licencias complementarias no retribuidas se estipula una licencia no retribuida a partir del primer año de vida del menor hasta que cumpla los tres años de edad, amparada por dictamen médico y es aquí precisamente donde comienzan mis interrogantes:
1. ¿Porque la Licencia tiene que ser NO RETRIBUIDA si estamos ante una discapacidad física, metal o sensorial, que por supuesto necita de medicamentos y en mi caso específico de una alimentación diferenciada, con qué dinero sufrago estos gastos y los demás incluidos que no los quiero mencionar y los gastos del otro niño?
2. ¿Porque solo la Licencia se extiende hasta los tres años de vida del menor, en mi caso si la operación no fuera exitosa que pasaría?
Por otra parte se me ha orientado que puedo presentar un expediente para acogerme a madre cuidadora con la condición de perder mi empleo y además no se tendría en cuenta ni mi salario (solo sería una prestación de 190. 00 CUP) y mucho menos mis años de servicios que ya suman unos 20, solicitud que sería elevada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para ver si es aprobado.
Después de exponer más menos mis inquietudes, mi última pregunta es ¿DOINDE ESTA LA PROTECCION DE LA MADRE TRABAJADORA, en mi caso específico?
Agradecería si me pudieran ayudar o al menos me orienten a quien dirigirme porque en mi provincia Camagüey no lo he logrado, la Consulta fue hecha al INASS, Ministerio de Trabajo, le he planteado la situación a la trabajadora social de mi Área de Salud y expuesto el tema ante la representante el PAMI que atiende al niño y hasta este momento no logro una respuesta que me convenza.
Saludos Beto. Para las trabajadoras del sector no estatal, esecíficamente para aquellas que ejercen el trabajo por cuenta propia, mediante la Resolución No. 26/17 del Ministerio de Fonanzas y Precios, se aprobaron beneficios fiscales. Aquellas trabajadoras por cuenta propia con dos hijos o más, menores de 17 años, pueden optar por una bonificación en el pago de lso tributos que mediante cuotas tributarias mensuales deben abonar; así como del Impuesto sobre los Ingresos Personales que deben pagar al cierre del año mediante declaración jurada. La trabajadora por cuenta propia en estas condiciones puede optar por este beneficio presentando a la Oficina Nacional de Administración Tributaria de su municipio, donde debe presentar su documento de identidad y el de sus hijos; así como una declaración de los ingresos de su núcleo familiar. La ONAT evalúa la solicitud de conjunto con la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social, y se responde en un término de 30 días. Estas bonificaciones se aprueban en correspondencia con los ingresos del núcleo familiar, están orientadas aquellas madres con menores ingresos.
Tengo una pregunta, si he laborado por un año y medio exactamente en una empresa con contrato , pero deciden terminarme el contrato (con 23 semanas de gestación) aun tengo derecho de recibir la maternidad? No podré laborar más pues además estaré ingresada, entonces quiero saber si aun asi tengo derechos.
Considero muy buenas las medidas tomadas, solo una Revolución como la nuestra preocupada por los problemas sociales.
Considero que además de esas medidas tienen que resolver el problema de la viienda, que siempre ha sido una situación crítica en el país, a mi opinión y por lo que he podido vivir eso e slo que más limita la fecundación, no hay espacio para criar los hijos.
Creo que te faltó agregar , alimentación , transporte , ropa y calzado , calidad de vida en general etc , etc , etc creo que para multiplicar 500 cup hay que traer al Dynamo o Harry Potter, por lo demás vamos bien porque tenemos Revolución
El problema de envejecimiento poblacional es evidente, pero, siempre hay un pero, Tantas resoluciones que benefician pero que palían la situación, no que la resuelven. Creo que le estamos pidieno peras al olmo, hoy día tener mas de dos hijos, y me atrevería a decir que mas de uno, es un lío en la casa, todos los precios están elevadísimos para el cubano medio, y ahí es donde la planificación familiar existe para la gente que tiene sentido común y que sabe a lo que ha de enfrentarse con el decursar del tiempo donde mas se nota el encarecimiento de la vida. Malanga a precios inalcanzables, que mas que eso.
Los hijos por error son los que mas duro la pasan, por eso las familias a veces con el deseo de tener mas hijos no los tienen, el salario es simplemente simbólico, es un problema que va a taner que esperar, la economía familiar esta muy, pero que muy dependeinte de la economia nacional.