Estimular la natalidad con garantías y amparo a la mujer trabajadora (+ Video)
La baja tasa de natalidad y el incremento del envejecimiento poblacional en la Isla son problemáticas que preocupan y ocupan al Gobierno cubano.
La actual dinámica poblacional en Cuba, caracterizada por una baja tasa de natalidad y un proceso de envejecimiento acelerado, es uno de los principales retos que enfrenta hoy nuestro país. Es por ello que se torna imprescindible la adopción de medidas para mitigar el impacto de estas tendencias. En este sentido, el pasado mes de febrero se dieron a conocer nuevas disposiciones que extienden la protección y los beneficios de la maternidad a la madre trabajadora. Sobre este importante tema se dialogó este martes en la Mesa Redonda y ahora te invitamos a participar con tu opinión en nuestro ForoDebate.
Al iniciar el espacio radio-televisivo Juan Carlos Alfonso Fraga, Director e Investigador del Centro de Estudios de Población y Desarrollo de la Oficina Nacional de Estadística e Información explicó que para entender a cabalidad el por qué de las nuevas medidas es preciso conocer que ya hoy uno de cada cinco cubanos tiene 60 años o más al contabilizase al cierre de 2016 unos 2 millones 219 mil 784 personas en este rango de edad, lo que representa el 19,8% total del país.
El creciente número de adultos mayores es una realidad que salta a la vista en cualquier lugar del país. Foto tomada de Radio Rebelde.
“Cuando se hizo el último Censo de Población y Viviendas en el 2012, este porcentaje era de 18,3%. En poco más de cuatro años, la población senescente de Cuba ha aumentado en 178 mil 392 personas y porcentualmente en 1,5 puntos. Esto permite confirmar que Cuba no es un país en proceso de envejecimiento, sino envejecido poblacionalmente, segmento de población que es el único que crece en Cuba y que en la perspectiva continúa incrementándose. Para el 2030, el 30,3% de la población se pronostica tenga 60 años y más y serán más de 3,3 millones de personas”, agregó.
Según detalló el Director del Centro de Estudios de Población y Desarrollo de la ONEI, el envejecimiento poblacional se asocia con la dinámica de las tres variables demográficas que actúan en su evaluación: Nacimientos, defunciones y migraciones. De todas ellas los nacimientos medidas a través de la fecundidad, es la que más incide en el proceso de envejecimiento y a su vez todas tienen condicionantes sociales y económicas.
“La fecundidad en Cuba, se ha explicado en otras ocasiones, ha tenido una evolución al descenso en los últimos 38 años -desde 1978- asociado a avances en las condiciones de la familia y la mujer, políticas sociales de beneficio universal, políticas para el ejercicio de derechos sexuales y reproductivos y satisfactores materiales no resueltos, asociados a déficit de viviendas, carencia de productos, precios altos de determinados productos en relación a niveles salariales en los últimos años y otros aspectos”, sentenció.
Valoró además que ello ha modelado un patrón de fecundidad con una expectativa de bajo número de nacimiento cuyo ideal, medido y constatado a través de investigaciones, es dos hijos.
Carlos Alfonso Fraga, Director e Investigador del Centro de Estudios de Población y Desarrollo de la Oficina Nacional de Estadística e Información. Foto: Roberto Garaicoa/ Cubadebate.
“En la práctica desde 1978, cuando el escenario económico y social del país era otro, el número medio de hijos por mujer, la denominada Tasa Global de Fecundidad es inferior a 2,1 que es el valor que garantizaría el reemplazo de una pareja. Si ese valor de mantuviera, la población desde el punto de la fecundidad, igualmente se mantendría, si fuera mayor aumentaría y si fuera menor disminuiría”, añadió Juan Carlos Alfonso Fraga.
Se informó que en el 2016 esa tasa fue de1,63 hijos por mujer y en el entorno de1,6-1,7 se ha mantenido en la última década. Por provincias y municipios esos valores difieren, por ejemplo, en Guantánamo en el 2016 ese valor fue de 1,91 hijos por mujer, el más alto, y en La Habana 1,37, el más bajo.
Estos valores de conjunto con el de las otras variables demográficas conllevan a que a nivel territorial se tenga en el 2016, cuatro provincias que superan el 20% de su población con 60 años y más, Pinar del Río, La Habana, Villa Clara que es la más envejecida con el 23,1% de su población total con 60 años y más y Sancti Spíritus.
Plaza de la Revolución con 27,2% es el municipio más envejecido del país, seguido de Placetas en Villa Clara con 24,9. Guantánamo con el 16,7% y sus municipios de Yatera y Caimanera con el 12,6 y 12,9% de envejecimiento son las menos envejecidas.
“Otra características del proceso de envejecimiento poblacional es que son mujeres la mayoría de la población envejecida, más del 53 por ciento del total. La mujer tiene una más alta esperanza de vida”.
Alfonso Fraga concluyó que aunque el envejecimiento poblacional es un reto complejo, no debe interpretarse como algo negativo.
“Somos más viejos poblacionalmente, porque somos más educados, saludables, tenemos seguridad y asistencia social universal y otros beneficios que ha evolucionado en una dinámica poblacional que el envejecimiento es y será su principal característica”, acotó.
La M. Sc. Haydee Franco Leal, directora de Políticas y Proyecciones del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS).
Estimular la fecundidad con garantías para toda la familia
Con el fin de enfrentar los elevados niveles de envejecimiento de la población cubana y como parte de una política integral, dirigida a la actualización de nuestro modelo económico, dos decreto-leyes y cuatro resoluciones fueron publicados el viernes 10 de febrero de este año en la Gaceta Oficial.
Estas regulaciones ofrecen nuevas garantías a la maternidad, establecen beneficios económicos para la mujer trabajadora y refuerzan el papel de la familia en el cuidado de los menores, sintetizó la M. Sc. Haydee Franco Leal, directora de Políticas y Proyecciones del Instituto Nacional de Seguridad Social (INASS), en la mesa Redonda de este martes.
Haydee Franco resaltó que la política aprobada está dirigida a lograr tres objetivos fundamentales: “Estimular la fecundidad con el fin de acercarse al reemplazo poblacional en una perspectiva mediata; atender las necesidades de la creciente población de 60 años y más, y fomentar su participación activa en las tareas económicas, políticas y sociales del país. Y en tercer orden, estimular el empleo mayoritariamente para todas las personas que están aptas para trabajar”.
Para ello, el Consejo de Estado emitió, en diciembre del año pasado, el Decreto-Ley No.339, “De la Maternidad de la Trabajadora” y el Decreto-Ley No.340, “Modificativo de Regímenes Especiales de Seguridad Social en cuanto a la protección a la Maternidad”. “Ambos decretos están dirigidos a la protección de todas las mujeres trabajadoras de nuestro país, tanto las del sector estatal como el no estatal”, insistió Haydee.
Estas medidas cumplimentan el Lineamiento No. 144, aprobado en el VI Congreso del Partido, referido a “brindar particular atención al estudio e implementación de estrategias en todos los sectores de la sociedad para enfrentar los elevados niveles de envejecimiento de la población”, aseguró la Directora de Políticas y Proyecciones del INASS.
Aunque estas regulaciones son recientes, no son las únicas implementadas para estimular la fecundidad en el país. Haydee Franco Leal explicó que la política “se inició con el otorgamiento de subsidios en tres municipios del país, de zonas montañosas, a mujeres con dos o más hijos, para la reparación y construcción de viviendas, así como la reparación, remodelación y ampliación de hogares de ancianos y casas de abuelos”.
El Decreto-Ley No.339 amplía y establece nuevos derechos para la madre y el padre, para la familia en general, para la protección de la maternidad y el cuidado de los hijos menores, propiciar una mayor integración de la familia en el cuidado de los niños y estimula la permanencia y reincorporación de la mujer al trabajo.
La M. Sc. Haydee Franco precisó las nuevas medidas que establece el Decreto-Ley No. 339 “De la Maternidad de la Trabajadora”:
- La prestación mínima mensual por maternidad no puede ser inferior al salario mínimo vigente en el país.
- Para la trabajadora con pluriempleo, la prestación monetaria por maternidad (prestación económica y prestación social) se concederá por los centros de trabajo en los que simultánea su labor en proporción al tiempo real trabajado.
- Se protege a las trabajadoras cuya relación laboral sea a través de contratos por tiempo determinado, por períodos superiores a un año, y se establece el derecho al disfrute de las prestaciones monetarias por maternidad, aún cuando sin encontrarse trabajando su último contrato haya vencido en un período no mayor de tres meses, con anterioridad a cumplir las 34 semanas de embarazo o 32 semanas si éste es múltiple.
- Posibilita extender la opción de recibir la prestación social para el cuidado del menor al vencimiento de la licencia postnatal, a las abuelas o abuelos maternos o paternos, hasta que el niño arribe al primer año de vida.
- Incrementa los ingresos en el núcleo familiar porque el familiar tendrá una prestación que asciende al 60 por ciento de su salario promedio mensual, tomado de los salarios percibidos en los 12 meses inmediatos anteriores al nacimiento del menor.
- Posibilita que la madre se reincorpore al trabajo antes que el niño arribe al primer año de vida y que tenga el derecho de simultanear la prestación social con el salario.
Por su parte, el Decreto-Ley No.340 “Modificativo de Regímenes Especiales de Seguridad Social en cuanto a la protección a la Maternidad” regula para la trabajadora afiliada a un régimen especial, considerar como tiempo de contribución, a los efectos de obtener el derecho a la prestación económica, el período durante el cual se encuentra impedida de ejercer su actividad por alguna de las causas justificadas, establecidas en la ley, en las que está exonerada de contribuir a la seguridad social.
“Esta regulación favorece también a los trabajadores por cuenta propia, usufructuarios de tierra, socios de cooperativa no agropecuarias; creadores, artistas, técnicos y personal de apoyo a estos, así como a los trabajadores asalariados del sector”, recalca la directora de Políticas y Proyecciones del Instituto Nacional de Seguridad Social.
Estas son medidas muy importantes que protegen a las trabajadoras y a la familia, asimismo afectan lo menos posible los ingresos del núcleo familiar. Los beneficios son originados por la condición de madre que tiene la mujer trabajadora e incentivan la incorporación al empleo, porque los familiares tienen que ser trabajadores para recibir las facilidades. “Así se estimula la incorporación a la vida laboral como única vía de incrementar los ingresos de todas las personas aptas para trabajar”, puntualizó Haydee.
La Msc. María de los Ángeles Gallo Sánchez, directora nacional de la Educación Preescolar del Ministerio de Educación (MINED).
El mayor beneficio para la madre trabajadora: garantizar el cuidado de sus hijos
La Msc. María de los Ángeles Gallo Sánchez, directora nacional de la Educación Preescolar del Ministerio de Educación (MINED), abundó en las resoluciones, que amparan a la madre trabajadora que tienen dos hijos o más, medidas atemperadas a las exigencias actuales, para que se corresponda con la demanda del desarrollo económico y social del país.
La Resolución 6/2017 regula el otorgamiento de matrícula en los círculos infantiles y aunque no existen condiciones para satisfacer todas las necesidades y demandas de la población en cuanto a estas instituciones educativas, porque “no siempre se le puede dar a la madre trabajadora una capacidad para su hijo, estipulamos que sean los Consejos de la Administración Municipal los que seleccionen los sectores priorizados de su municipio, a partir de que ellos son los que conocen en su territorio cuales son los organismos con más representación femenina, cuáles son los que tienen mayor importancia económica o social”.
En cada territorio se crea una comisión municipal que tiene la alta responsabilidad de otorgar las capacidades para los círculos, presidida por el Director Municipal de Educación y la integran además la Jefa de la Educación Preescolar, una representante de la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) y la Dirección de Trabajo y Seguridad Social. En los municipios que son rurales una representación de la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños (ANAP).
“La Comisión de Otorgamiento municipal, es la responsable de realizar los análisis y tomar las decisiones para el otorgamiento de matrícula, según la opinión de los representantes de los sectores priorizados. De acuerdo a las capacidades disponibles se priorizará a las madres trabajadoras con dos hijos o más”, aclaró la Directora Nacional de la Educación Preescolar.
Otra novedad es que el otorgamiento de segundo año de vida se realizará todos los meses, a partir de que el niño haya cumplido once meses de edad y que camine. María de los Ángeles Gallo insistió en que para solicitar el círculo infantil la madre debe ser una trabajadora activa, independientemente del sector de la economía donde labore.
Estas medidas acercan el poder de decisión a los territorios y benefician a la familia en sentido general: “los padres o tutores pueden ser beneficiados siempre que tengan reconocida la guarda y cuidado del menor”, aseguró María de los Ángeles.
Refiriéndose a la Resolución Ministerial 5/2017, dirigida al servicio de los internados y seminternados en la Educación Primaria, la representante del MINED destacó: “Este instrumento da una mayor autonomía al Consejo de Dirección de las escuelas para realizar verificaciones de las solicitudes, el otorgamiento y la publicación de las capacidades otorgadas”.
Según la Msc. María de los Ángeles Gallo Sánchez tienen prioridad para solicitar el servicio de seminternado los niños que proceden de círculo infantil, hijos de madres que se encuentren enfermas y que estén incapacitadas de atenderlos, alumnos que residen lejos del centro escolar, a partir de dos kilómetros y las que presenten problemas sociales avalados por la Dirección Municipal de Trabajo del Poder Popular.
El nuevo tratamiento para el pago por los servicios que se brindan en los círculos infantiles y seminternados a las madres con dos o más hijos quedó refrendado en la Resolución Conjunta MFP-MINED No. 1/2017. María de los Ángeles explicó sus beneficios en la Mesa Redonda de este martes:
“En el caso de las madres que tienen dos niños se le reduce el pago de la tarifa vigente para estos servicios en un 50 por ciento, por ejemplo, la madre que pagaba 40 pesos en el círculo infantil por su primer hijo, ahora pagará 20 pesos, y por el segundo, por el cual actualmente paga 20, pagaría 10, es decir, 30 pesos en total. Pero si la madre tiene un niño en círculo infantil y otro en seminternado también está amparada”, aclaró la profesora.
María de los Ángeles esclareció que para el caso de las madres que tienen tres niños o más, los dos primeros se mantienen con la condición anterior y a partir del tercero se elimina el pago. Y para aquellas mujeres que tienen partos múltiples de más de dos niños se les exonera de cualquier pago.
El Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios, Vladimir Regueiro Ale
En el último segmento de la Mesa intervino el Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios, Vladimir Regueiro Ale quien aseguró que para el impulso de todos estos programas existe un respaldo financiero asegurado en el Presupuesto del Estado.
“El Presupuesto del Estado ha venido destinado en los últimos años recursos diferenciados para atender la reparación y mantenimiento de casas de abuelos y hogares de ancianos, para mejorar las condiciones de vida de las personas de la tercera edad vinculados a los programas que desarrollan estas instituciones. Para el presente año el Presupuesto garantiza las prestaciones por licencias de maternidad a las madres trabajadoras, con recursos que asciende aproximadamente a 245 millones de pesos”.
Entre las medidas más significativas está la Resolución Conjunta de los ministerios de Finanzas y Precios y del Educación que regulan rebajas y exoneraciones en el pago de los servicios de círculos infantiles y de seminternados, para las madres con dos o más hijos.
“Las madres con dos niños disfrutarán de una reducción en un 50% de la tarifa vigente para los dos. Aquellas con más de dos niños tendrán una rebaja en un 50% de la tarifa vigente para los dos primeros, y adicionalmente está exonerada de pagar estos servicios a partir del tercer hijo”, explicó.
Entre tanto para las madres con partos múltiples de más de dos niños se aprobó el beneficio de exoneración del pago de los círculos infantiles y de seminternados.
Regueiro Ale resaltó además que otros beneficios aprobados mediante la Resolución No. 26, de 23 de enero del presente año, están dirigidos a las madres trabajadoras del sector no estatal que tengan dos o más hijos menores de 17 años; a quienes se les otorga una bonificación en el pago de las cuotas tributarias mensuales que deban abonar, a cuenta del Impuesto sobre los Ingresos Personales, o del Régimen Simplificado de Tributación.
“Asimismo se aprueba una bonificación del 50% en el pago de la liquidación anual del Impuesto sobre los Ingresos Personales a aquellas que, en similares condiciones, deban presentar declaración jurada al cierre del año”, detalló.
También fue aprobada una reducción del 50% a las cuotas tributarias que les corresponda pagar a los trabajadores por cuenta propia que ejercen, en el Régimen Simplificado de Tributación, las actividades de “Asistente para el cuidado de niños” y “Cuidador de enfermos, personas con discapacidad y ancianos”.
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Buenos días y felicidades a las mujeres del foro en su dia. Quisiera saber si mi suegra que trabaja podría asumir la licencia de maternidad de mi esposa?? Ya q tenemos un hijo de apenas 2 meses y queríamos saber si por lo menos cuando el bebe tenga unos 4 meses la podría asumir. Y como seria el pago, q se le pagaría. No se, los por menores para saber bien. Gracias
Todo el pueblo reconoce que estas medidas son beneficiosas para la madre trabajadora, pero pienso se deben tenerse en cuenta situaciones especiales, por ejemplo una estudiantes de medicina que están en el internado (sexto año) como sabemos ellas están en su practica pre-profesional y reciben un estipendio de 213 pesos pero tienen que laborar en el servicio por el que están rotando 8 horas diarias y realizan guardia de 24 horas apoyados por los tutores como si fueran médicos, en mi caso como abuela me acerque a Seguridad Social para orientarme y me dijeron que por ser estudiante no tengo derecho, ella tuvo que este año acogerse a una licencia de la carrera por hiperémesis gravídica que le duro 20 semanas y su esposo que es médico especialista se encuentra próximo a salir de misión internacionalista por lo que tendrá que perder otro año de la carrera y graduarse de Médico con 8 años porque nadie que no sea un familiar muy cercano se hace responsable de un bebe de 3 meses que seria lo que tendría el niño cuando comience el nuevo curso escolar. Bueno muchas gracias por permitirnos opinar y aclarar nuestras dudas, en espera de su respuesta.
Saludos
La resolución es muy buena sin duda existe un apoyo, pero si creo que el problema sigue siendo económico. La ayuda esta con la resolución, pero los salarios siguen bajos y lo que necesita un niño comenzando por la comida hasta el calzado y la ropa no se puede suplir francamente todas las necesidades, si no se arreglan los salarios por lo menos seguiremos así
Hay que tener más cubanos para que Cuba siga adelante con dignidad.
Felicidades mujeres.
Hasta la victoria siempre.
Dinardo
1.- ¿Qué documento debe exigir la administración para poder otorgar la prestación social al padre o abuelos en caso de que la madre no sea trabajadora del centro?
2.- Puede darse el caso que la madre este en otra provincia y uno de los demás miembros que tienen el derecho a la prestación social dé una fecha de nacimiento que no se corresponda con la realidad y en este caso puede pasarse mas meses de lo que realmente le corresponde cobrando al 60 %
3.- Cuando la madre se reincorpora al trabajo simultaneando su salario y la prestación social, y uno de los miembros que trabaja se acoge al cuidado del niño también tiene el derecho de cobrar el 60 % de los 12 meses inmediatos a la fecha de su nacimiento ¿O solo puede la madre simultanear salario y prestación en el caso que la abuela sea ama de casa?
yo lo que me pregunto porque si hoy es el dia de la mujer cubadebate en su logo tiene puesto felicidades mama, estan apretandoooo
Estimada Katia ¿usted miró bien? Felicidades en el Día de la Mujer
Randy lo cambiaron, pero si tenían puesto el logo del día de las madres.
Buenos días, desearía opinar sobre el Tema sobre la situación de la madre trabajadora médico. Una situación muy dura y traumática debe soportar un niño de uno a cinco años, si su madre es médico y está pasando por una residencia para hacerse especialista. En esos tres años de residencia, realiza guardia cada 6 días (sin consideración ninguna) , es decir deja el niño en el círculo y no lo ve hasta el otro día a las 4 Pm (más de 32 horas) y eso es cada 6 días, todos los sábado tiene trabajo ( media jornada), el poco tiempo que está en la casa donde debería darle cariño a su hijo, tiene que dividirlo entre el estudio y los quehaceres del hogar y algo de descanso , el niño a los tres años le grita mal humorado “no quiero que seas médico” ; es muy probable que al terminar la especialidad la ubiquen a 30 ô más Kilómetros de la ciudad donde reside, sin transporte garantizado, es decir tiene que trasladarse por sus medios, sin tener consideración que tiene un niño pequeño, conclusión que ese niño se convierte en un niño rebelde, mal humorado, que desprecia a la sociedad, que le ha creado mucha hostilidad. La madre se formó como una especialista, pero su hijo con un trauma que lo afectará toda la vida, ¿Querrá esa compañera doctora volver a Parir? Sé de muchos casos que la mujer doctora ha tenido que dejar la especialidad y otros en que ha tenido que dejar la profesión, pienso que vale la pena analizar esto con el Ministerio de Salud y buscarle una solución, más humana, que beneficie a la mujer trabajadora, al niño y a toda la sociedad.
Hola, me sorprende realmente que este artículo no tenga aun comentarios publicados pues es un tema bien polémico...Yo por ejemplo tengo 30 años, mis padres son fallecidos solo tengo a mi esposo y a mi abuelita materna que a la vez está a mi cuidado, hoy es para mí un sueño, una necesidad, tener una familia con al menos 3 hijos porque me encantan...pero ahí comienzo a pensar...y es que a pesar de todos estos esfuerzos que hace el estado realmente debemos reconocer que no son suficientes. La motivación a la mujer y la optimización de las condiciones para concebir aún están lejos de satisfacer las necesidades reales de una familia con ingresos promedios. Sobre todo aún me “choca” que la opción de círculo infantil aun sea un problema para la madre trabajadora, realmente no entiendo cómo es posible que al término de la licencia de maternidad no se le pueda garantizar a un niño el ingreso al círculo escolar…y es básico, ¿Cómo puedo pensar en tener hijos sin esta garantía? ¿Quién me los cuida? ¿Cómo trabajo? ¿Cómo me supero? Tengo que pagar los precios exagerados que en ocasiones de aplican en las “guarderías particulares”. Es incluso doloroso reconocer que en esas guarderías a pesar de sus precios, a veces he escuchado criterios que es preferible… ¿Cómo es posible? De allí que a pesar de que queramos taparnos los ojos, hay empresas donde aún lo piensan para contratar a una mujer en edad fértil, e incluso se valora mucho más la posibilidad de que esta mujer ocupe un cargo determinado siendo incluso la persona que esté más prepara para ocuparlo, no podemos tapar la realidad con un dedo…
Es una tranquilidad tremenda criar hijos en un país donde las amenazas que escuchamos de otros países no nos conmuevan, robos, secuestros, robo de órganos… ese es un gran logo y agradezco todas las medidas que se toman y sé que somos un país bloqueado y con miles de deficiencias pero aun creo que todo esfuerzo no es suficiente podemos aun mejorar mucho más las condiciones y contribuir con todos los impuestos a la seguridad social y las nuevas medidas y descuentos a que se dé un mejor servicio a la madre y en sentido general a la familia que es la célula fundamental de ser de la sociedad.
Susel, agradecida por su comentario, para aclarar sus dudas, le comentaré que una madre trabajadora, cuando culmine su licencia de maternidad, si tiene derecho a la solicitud del otorgamiento del círculo infantil, cuya solicitud, es analizada por una comisión municipal de otorgamiento y el Consejo de la Administración Municipal, tiene la autonomía de otorgar la capacidad según los sectores priorizados.
Como se dijo ayer en la Mesa Redonda, nunca se logra satisfacer las necesidades de toda la población, puesto que cada año de vida de los círculos infantiles tiene una capacidad establecida. Y siempre existe más demanda que las capacidades existentes.
No obstante en función de poder satisfacer las necesidades de la madre trabajadora se trabaja intensamente de manera conjunta con otros organismos y organizaciones para la búsqueda de alternativas que satisfagan las necesidades de la población.
Me gustaría recordarle que una madre trabajadora, estando de licencia de maternidad, puede solicitar el otorgamiento de círculo infantil tanto en su municipio de residencia, como en el municipio donde labora.
La invito a que reflexione y que piense en crear su familia, además la madre que tiene un niño en círculo infantil, tiene derecho a que cuando tenga el segundo se le otorgue el círculo.
Hola y buenas tardes, he estado leyendo todos los comentarios relacionados con el tema analizado en la mesa redonda de ayer lunes, y me han surgido unas cuentas preguntas que quisiera me aclararan
vivo en Trinidad, soy trabajadora del sector del turismo, tengo un niño en 5to año de vida en un circulo infantil, y otro que cumplió dos años en febrero, este segundo lo tengo en un cuido particular pues por mucho que he indagado por su capacidad, siempre me dicen que hasta ahora no ha existido,
En respuesta que le da Ministerio de Educación a la compañera Susel, dice: ....La invito a que reflexione y que piense en crear su familia, además la madre que tiene un niño en círculo infantil, tiene derecho a que cuando tenga el segundo se le otorgue el círculo.
me pregunto, cuantas prioridades y derechos hay que nunca me ha llegado ninguna?, que si tener dos niños, que si tener ya uno en circulo...
mi otra pregunta es a la hora del pago de la chequera, se habla de reducción cuando hay dos en circulo, o cuando hay uno en circulo y otro en seminternado, pero no se habla nada de cuando hay uno en circulo y otro en cuido particular, por el que se paga 7 u 8 veces el monto de la chequera del circulo, qué respuesta dan a esta interrogante...
Ante todo deseo aclarar que me considero (abrazo) la ideología Socialista, de Izquierda y Revolucionaria, para que no haya malos entendidos. Si queremos desarrollar un socialismo próspero y sostenible, no podemos tomar como punto de referencia el salario medio en pesos cubanos (CUP) que ganan los cubanos que trabajan para el Estado. Hay que tomar como punto de referencia al cuentapropista, como el taxista (botero) que logra ganar 40 cuc diarios. Por lo tanto, todas estas medidas son muy buenas, loables, positivas, van en la dirección correcta, pero no son suficientes.
En el mes de febrero cuando salio la resolucion, pregunte en la escuela de mis dos hijas, para el pago del seminternado y la directora me dijo que no, que era para el circulo infantil, en el texto ponen como ej, si tienes un hijo en el circulo y otro en la escuela, pero no dice si tienes dos en la escuela, me pueden aclarar?, gracias
Mis saludos y gracias por comunicarse , la resolución establece el tratamiento al pago tanto para los menores en círculos infantiles como a los que asisten a los servicios de seminternados , por tanto se establece que para las madres con dos niños se reduce en un 50% la tarifa vigente para los dos...Agradecido, cualquier otra preocupación comunicarse con nuestro departamento de primaria del MINED AL 7 8 32 46 28 ....Alfonso Cok
Aunque ya ví que publicaron mis inquietudes también he observado que no a todas las las publicadas se les ha dado respuesta, quisiera por favor si aparte de este número telefónico 78324628 pueden dar alguna dirección de correo a donde podamos escribir y tener en algún momento respuestas a nuestras dudas en caso que no podamos comunicarnos por vía telefónica, gracias
Hola:
No cabe duda que todo lo que se haga en este sentido será bien recibido y aunque no va a la raíz del problema,sirve como paliativo en algunos casos.
Quisiera saber si estos grupos de trabajo han valorado la posibilidad de flexibilizar el tema del horario laboral sobre todo en la tarde. Es por todos conocidos que las escuelas primarias, sobretodo, funcionan hasta las 4:30 pm y que la jornada laboral regular culmina a las 5:00 pm. Con los problemas de transporte resulta imposible para miles de madres cumplimentar los horarios de trabajo, por supuesto al dar prioridad a la recogida de los niños en las escuelas. Pusiera ser esto tema para próximas reformas?
Por favor alguien del MTSS que me diga, las mujeres que laboran en turnos rotativos o sea que tienen que hacer noches como ejecutivas telefónicas, tienen que ser movidas a otro puesto para trabajar solamente en horarios del día y de no existir plaza hay que enviarla a la casa a la 60%. Eso solo si el medico lo decide o la administración puede determinar de sacarla de su puesto habitual.
Pienso que nosotros con una población de 10 millones, estable, sin crecimiento, sería lo mejor y ponernos de lleno para mejorar la calidad de vida que quiere decir mejorar el salario, el transporte, la alimentación, la vivienda, la higiene, la recogida de desechos sólidos, el estado de las calles y de las aceras, las redes hidráulicas de agua potable y albañales, etc. etc. Debemos sacar la cuenta que la escasez repartida entre más personas toca a más escasez, es cierto que eso lo podemos resolver, pero primero.
Saludos: Muy buena la ley para incentivar a las mujeres a procrear, en un país que tiene un alto índice de envejecimiento. Deberían pensar bajar los precios de los productos infantiles y sobre todo de canastilla, que se encuentran por las nubes.
Loli
En ocasiones a las madres nos tildan de tener ausencias justificadas y dígase por esto rebaja en nuestro salario además de afectar nuestra evaluación de desempeño, sin embargo en mi caso tengo 2 niñas pequeñas una de 3 años y una de 1 año ambas niñas son producto de un proceso asistido por lo que en dicho proceso tuve que ausentarme en ocasiones para asistir a consultas por lo que mi problema viene de más allá. Luego de nacer mi segunda bebe me vi más afectada pues la misma sufre de asma bronquial severa por lo que en varias ocasiones se ha visto ingresada en los servicios de cuidados intensivos, pues en más de una ocasión a sufrido de hipoxias por falta de oxigeno, lo que ha ocasionado que tenga que recurrir al centro más seguido que lo deseado por el concepto de consultas médicas y sin embargo siendo una razón más que justificada mi integridad ante el trabajo a sido cuestionada en varias ocaciones. Quería saber si no hay ninguna ley o regulación que nos defienda a nosotras las madres en estos casos.
Hola, tendo dos dudas:
1- En la decreto ley 339 se explica que la mujer debe tener al menos 75 dias trabajados para tener derecho a licencia, la duda es si esos 75 son dias solamente laborables o cuentan como dias naturales, es decir sabados y domingos tambien.
2 - Mi esposa tiene 24.5 semanas de embarazo y empezo a trabajar el pasado lunes 6 de marzo, la pregunta es si tiene derecho a la licencia de maternidad con salario.
Saludos y gracias.
Es un asunto mayormente económico el tema de la baja natalidad, entre otros problemas desorganizativos, el país se ajusta por un lado y se hace añicos por otro , si no hay un programa concreto que incluya a madres y posibles madres con atención por parte del estado tomando carta serias en el asunto es igual que nada, la juventud dice de que me sirve casarme me ajunto y ya y tiene toda su razón no hay una atención certera, entre falta de casa y una economía desastrosa que se puede hacer, ni loco uno tiene hijos, para que vengan a pasar trabajos y necesidades, en mi caso estoy casado ante los ojos de dios y el estado, con 30 años mi esposa de 23 y aun ni pensarlo, no tenemos ni casa a penas nos mantenemos cada mes haciendo maromas , sin mencionar los problemas que afrontamos en la construcción de la futura casa entre los maltratos de vivienda lo sin sabores de la venta de los puntos de materiales de construcción , perdón la Trasnacional del Negocio de Matariles de Construcción a ojos de todo y nadie hace nada es un caos por todos lados y de quien es el bloqueo, entonces para hablar de hijos a mi juicio todo lo antes expuesto es vital muy a menudo critique la frase de muchas mujeres , Parir ni loca , ahora la comprendo muy claramente es una tarea titánica, formidable las medidas pero no abarcan la totalidad y solucionan a medias un problema que abarca varias generaciones atrapadas entre problemas económicos , familias divididas y éxodos, sin mencionar los problema que trae para los niños que son los más afectados , quien le pone el rabo a la jutia mi gente …….Sera cosa del bloqueo……Gracias por aceptar el comentario espero caiga en las manos sabias e inteligentes para darle solución no solo yo deben haber muchos más con igual problema……
Saludos; en mi caso quiero consultar algo respecto a las medidas aplicadas, yo tengo dos niños uno esta en el Seminternado en prescolar , pero mi niña que va a cumplir dos años no tiene circulo infantil y le pagamos a una cuidadora 150 pesos todos los meses a parte de la merienda y almuerzo, ahora con esta modificación de la Ley que posibilidades puede tener mi niña del circulo infantil, porque desde que nació entregamos la planilla del circulo y nos dicen que como la mama no trabaja en las instituciones priorizadas no tiene prioridad, llámese salud , educación etc. Gracias en espera de su respuesta.....................
Saludos Carlos, ayer explicamos que existen limitaciones para satisfacer las demandas de CI que realizan las madres trabajadoras, es por ello que tuvimos que acudir a seleccionar sectores priorizados que pueden variar en los territorios, estamos conscientes que existen madres trabajadoras que no podrán acceder a una matrícula en CI, se continúan estudíando variantes para dar solución a estas problemáticas. Dentro de las capacidades existentes se tendrá en cuenta las madres con 2 hijos menores de 6 años.
Atentamente,
María de los A
Está muy bien el que hayan modificado la Ley de Maternidad, pero ese es solo uno de los tantos obstáculos que no permiten que las mujeres cubanas nos decidamos a tener hijos. En eso también influye la vivienda, los problemas económicos, que ya serán más difícil de resolver
Miran suban los salarios que por eso es que las mujeres no paren,además construyan más viviendas que es la principal causa ,tienes hijos y tienes que vivir de por vida agregado con tú familia,no importa lo que trabajes o lo que te sacrifiques para tener hijos en Cuba hay que ser un guerrero.
Si a las trabajadoras del sector no estatal que tengan 2 o más hijos menores de 7 años se les puede reducir un 50 % de las cuotas mensuales a cuenta del impuesto sobre los ingresos personales, por qué no se establecer la misma bonificación para la del sector estatal a aquellas que ya lo tienen implmentado?
Saludos LBP, las medidas recientemente aprobadas para estimular la natalidad se han orientado con criterio balanceado tanto para las trabajadoras del sector estatal como para las del sector no estatal; en una primera aproximación a este tema tan complejo, en correspondencia con las condiciones y características en que ejercen sus actividades laborales. Para las trabajadoras del sector estatal son varias las medidas que favorecen el cuidado de los niños por otros miembros de la familia, se flexibilizan los requisitos para el acceso a las prestaciones de la seguridad social por maternidad. Por otra parte, en el sector estatal, uno de los vínculos de estas trabajadoras con el Estado, son los tributos y sobre los mismos, es que se han articulado estos incentivos. De cualquier forma son medidas novedosas que requieren de un monitoreo y evaluación de los resultados que permitirán su perfeccionamiento.
¿Si una madre posee dos empleos y desea incorporarse a uno de ellos luego de concluida la licencia pre y posnatal, e incorporarse a según empleo cuando arribe al primer año de vida, puede hacerlo sin que esto ponga en riesgo ninguno de los dos puestos?
¿Puede una madre mientras este de licencia en un centro estatal, conseguir otro empleo, por ejemplo 4 horas en una cafetería del sector no estatal en la noche, u otro que le permita disponer de tiempo para atender a su hijo y percibir un ingreso adicional, sin poner en riesgo su puesto de trabajo hasta que se pueda reincorporar nuevamente concluida su licencia?
Si una abuela trabajadora asume el cuidado del niñoy recibe prestación social por ello, ¿también la madre podrá simultanear la prestación social con su salario o solo si la abuela no fuese trabajadora?
Realmente creo que lo que mas afecta la natalidad en la actualidad son las condiciones de las madres, y por que no, de la familia. No se puede pensar de ninguna forma que una madre quiera tener mas de dos hijos cuando pasa mucho trabajo cuidando y criando a uno. Hay que darse cuenta que mientras no exista la mínima facilidad para las madres obtener todo lo necesario para llevar adelante el embarazo, nacimiento y crianza de sus hijos, no se podrá hablar de un posible aumento de la natalidad en Cuba.
Es cierto que es un alivio para la economía del hogar de la madre trabajadora. Pero mi inquietud es acerca de la madre universitaria, esa que por no trabajar aún, no tiene derecho al círculo infantil. Y por tanto tiene que acudir a las cuidadoras que te cobran 250cup. Soy de la opinión que deberían abrir más Círculos Infantiles, con la cantidad de estudiantes que se gradúan de esa especialidad y los tantos espacios de nuestra ciudad que están sin aprovechar............
Liset, buenas tarde, agradecida por tu comentario, efectivamente compartimos al igual que tú, la opinión que se deberían construir más círculos infantiles, hoy en algunas provincias del país los consejos de la Administración han determinado la selección de locales para convertirlo en círculos infantiles, no obstante no se satisface todas las necesidades.
Ayer en la Mesa Redonda, se informó, que existe una comisión municipal que tiene la autonomía de realizar el otorgamiento a los organismos priorizados, lo cual se ha decidido por la Resolución no ampara a los estudiantes, pero como un caso excepcional se puede valorar tu caso.
Si lee bien la noticia se dará cuenta que la mujer cuentapropsta también sale beneficiada
Debería tener derecho a optar por el círculo infantil pues estas madres, padres y abuelos contribuyen a la sociedad… aunque pudiesen pagar más!!! Creo que los cuentapropistas de cada localidad podrían hacer determinado % de su aporte en los círculos infantiles y escuelas y ello ser tenido en cuenta a la hora de pagar impuestos etc. De igual modo si el objetivo es aumentar la natalidad entonces podríamos esforzarnos para mejorar la calidad de vida de las lactantes… o sea, podríamos restar productos subsidiados a quienes no aportan (no trabajan) y dárselos a esas madres, los impedidos, jubilados etc
Un saludo.
Me parece muy bien que la trabajadora estatal con pluriempleo reciba beneficios de maternidad por todos ellos. Sin embargo, las trabajadoras del MININT no podemos hacer uso de tal beneficio. A mi en lo particular me causa angustia, que pudiendo rendir más y recibir doble retribución, una norma sin justificación en la actualiad me lo impida.
Tendré acaso que seguir el mismo camino de muchos jóvenes que hoy abandonan las filas del MININT buscando mejoras económicas?
No pido que me aumenten el salario, sino que me dejen ganármelo con mi esfuerzo!
Gracias, y ojalá se erradique una política tan errada.
Me dirijo a uds. para saber que debo hacer para beneficiarme con esta nueva ley. Soy madre trabajadora de un niño que estudia en un seminternado y otro que está en un circulo infantil. Los centros educacionales realizan el descuento automaticamente o debo hacer alguna gestión, presentar solicitud escrita etc.
En espera de su respuesta.
Saludos Any y mis felicitaciones por el Día de la Mujer, usted no debe realizar ninguna tramitación, son ambas instituciones las que deben realizar el descuento correspondiente al 50 % de la tarifa de ambos menores.No obstante le sugerimos comunicarse con ambas direcciones para que reciba la información ...Gracias por la comunicación.
Mis felicitaciones Any por este día. gracias por comunicarse, le informamos que ud , no debe hacer trámite alguno, le corresponde a ambas instituciones aplicar la tarifa de descuento a ambos menores, según se establece .Le recomendamos comunicarse con las dos direcciones para informarse....Saludos y esperamos no se presenten dificultades..
quieren aumentar la fecundiad, aumenten salario y denle casa a las mujeres!!! ahora mismo, soy joven de 30 años, profesional, con 1 relacion estable, y sin casa, o sea, sigo alargando mi embarazo, aun cuando ya quisiera porque me siento preparada sicologicamente, pero sin condiciones.
La solución no está en subir los salarios pues así se devaluaría nuestra moneda.... La solución esta en bajar los precios como es el caso........
Saludos, en la Mesa se explicó que las medidas aprobadas no dan solución a todas las problemáticas que inciden en la baja fecundidad de la población y que por sí solas no resolverán el problema. Estas medidas son las que pueden garantizarse en las condiciones actuales de nuestra economía, de conjunto con otras ya aprobadas para incidir en la solución integral de esta situación. En tema de precios debe destacarse que solo el incrmento de las producciones podrá garantizar el sostenimiento de las rebajas en los productos. Actualmente surtidos relacionados con los cuidados de los recién nacidos y los niños en general tienen una protección en materia de precios, como son los módulos de canastilla y el uniforme escolar, que se venden a la población a precios subsidiados.
es que al menos en mi caso no he escuchado a nadie decir que no tiene hijos por que le falta el cisrculo!!! supongo que las mayorías este es uno de las razones pero no es la de mayor peso como si lo es la situación económica!!! o sea, la relación SALARIOS / PRECIOSTRD! SON DEFINOROTRÍAS ES ESTOS ASUNTOS! Digo TRD por es allí donde se regulan los precios del mercado negro!
La solución sería controlar y fiscalizar todas las actividades de todo tipo, pero fundamentalmente las cuentaproipas, que son las que han venido a enrarecer aún más nuestra ya precaria subsistencia. Eso de oferta y demanda pudiera funcionar si la economía no estuviera tan maltratada como la nuestra. El asunto es que el estado trató de quitarse algunos problemas de arriba y dejó que cada cual pusiera el precio que le daba la gana cuando al menos debió tener una ficha de costo de cada una de las actividades que pasarían a esa modalidad y conveniar con el interesado el rango de precios a que PODIA vender sus productos y servicios, garantizándoles un margen de guanacias razonable. De paso hubiera sido más fácil a la ONAT establecer los tributos y deducir el monto de pagos por conceptos de ganancias, puesto que serían calculadas sobre precios y tarifas reales y no como es ahora, que declaran solo un porciento de los ingresos.
Estoy seguro que con este ordenamiento los precios a que tendríamos que pagar los ciudadanos de a pié esos bienes y servicios hubieran sido más justos y tal vez estimularía el incremento de la productividad y por ende de la producción, lográndose un mayor consumo a partir de esas producciones que satisficiera una buena parte de nuestras necesidades y tal vez pudiéramos pensar en poder tener al menos dos hijos, para garantizar reemplazarnos, no crecer en número de habitantes.
Les escribo desde Pinar del Río. Es importante todas esas medidas adoptadas, pero en mi opinión lo que más afecta la reproducción en nuestro país es el fondo habitacional, pues la mayoría de los jóvenes que se deciden a vivir juntos o a contraer matrimonio (que son la menor cantidad), deben vivir con otros familiares, dígase padres, suegros, etc. Además que se han reducido la cantidad de productos a ofertar en el llamado módulo para el recién nacido que ya no cubren ni la primera parte de lo que se necesita y los altos precios de estos en las tiendas en CUC.
Una gran parte de los niños en Cuba son mantenidos por los familiares que están en el extranjero