La posibilidad de incrementar empleos en Cuba (+ Video)
Foto: ACN.
Cuba tiene el objetivo de avanzar en la promoción del acceso a empleos de calidad, que permitan incrementar en un 1.8 % los ocupados en la economía en relación con 2021, informó a Granma Ariel Fonseca Quesada, director general de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Añadió que este esfuerzo está en consonancia con las gestiones que, desde las direcciones municipales de Trabajo, se realizan para proporcionar empleo, en particular a mujeres, jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad; con la aparición de nuevos actores económicos, y con la generación del empleo en correspondencia con los programas de desarrollo local.
Sin embargo, no podemos olvidar que la situación demográfica del país impone retos al mercado laboral, pues empiezan a jubilarse más personas que las que entran a trabajar, remarcó.
En Cuba, la tasa de actividad es de 65 %, "eso quiere decir que, de cada 100 personas en edad laboral, 65 trabajan y hay 35 inactivos o en quehaceres del hogar".
Por otro lado, si analizamos la tasa de desocupación (indicador que tiene en cuenta los sujetos en edad laboral que fueron a buscar empleo en los últimos 30 días), "en Cuba hace muchos años está por debajo del 3 %, que es el pleno empleo", ponderó Fonseca Quesada.
En los últimos dos años, con el enfrentamiento a la COVID-19 y las medidas de distanciamiento social, se estimuló el teletrabajo y el trabajo a distancia como alternativas para mantener actividades que no precisaban presencialidad.
"Aun cuando esas modalidades de trabajo tienen detractores, con el acelerado envejecimiento poblacional que se vaticina para los próximos años, pueden favorecer que quienes ya llegaron a su edad de jubilación, pero tengan las condiciones y estén bien de salud, en dependencia de la labor que desempeñan, puedan mantenerse como trabajadores activos", dijo el funcionario.
En video, MIPYMES se convierten en fuentes de nuevos empleos
(Con información de Granma y el Sistema Informativo de la Televisión)
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Muy poco trabajo de calidad en Cuba...la gente prefiere hacer colas y revender
Correcto mientras un delincuente, un revendedor y un ladron vivan mejor q un profecional, nunca vamos a salir adelante, al final las personas van al trabajo con mil preocupaciones en su cabeza y asi no se rinde...
Me quedan por ley 11 dias para poder pedir jubilacion , pero llegado el momento me voy para sentarme en la casa y quitarme a los Jefes de Encima.
Hay que contar con el 40% que se dedica diariamente a hacer cola, es un empleo no productivo pero se debe a la mala distribucion de los productos no normados. No solamente hay que crear empleo, hay que crear capacidades productivas, para satisfacer las necesidades de la población, la industria alimenticia puede crear nuevas capacidades y aprovechar las materias primas que le oferta la agricultura, hay que reparar las calles, las aceras, construir viviendas, hacer talleres para reparar equipos electrodomesticos, hay que prestar servicios de plomeria, albañileria, carpinteria, hay que incrementar las escuelas de oficio,etc. etc.
Excelente su propuesta.
Muy de acuerdo con usted Eduardo. Trabajo pendiente hay en abundancia y muy necesario para la población cubana.
Todos los saberes deben aprovecharse en bien de todos. Hay que rescatar los oficios que son de tanta importancia. Saquen de las colas a los miles de vagos que hay en el país. Cómo? Buscando en los barrios y dándoles trabajo. ¿Cómo creen que se siente un científico, un médico, o cualquier profesional que deja las pestañas en su profesión y en su entorno no hay un trabajador que arregle una llave de agua, una grieta en su casa, un bache de su calle? Si muy importantes son las profesiones muy importantes son los oficios.
Al Ministerio del trabajo y S. Social les corresponde esta gigantesca, pero imprescindible tarea.
Con el perdón del entrevistado. La empresa estatal y su sector presupuestario. No está en condiciones económicas para poder ampliar su capacidad de contratación laboral. El déficit presupuestario de este año fiscal. Es literalmente una espada de Damocles sobre esas intenciones que saben a otros tiempos. Cuando el país luchaba por el pleno empleo. Hoy la realidad es muy pero muy distinta y distante de cualquier meta en política laboral. Un país envejecido y con altas tasas de emigración y bajos índices de natalidad. No se puede ni tan siquiera soñar con esas metas de alto contenido social y humano.
La vía a mi juicio tiene que estar centrada en el sector no estatal. Cuando le permitan asociarse al capital Extranjero. Para poder aumentar su productividad. Y entonces a partir de incentivos fiscales. Motivar que estas empresas privadas. Aumente la responsabilidad social con su entorno comunitario.
Hoy las más de 400 empresas con pérdidas se debaten en las disyuntivas de tener que sacar a trabajadores interruptos para su casa. Conozco Fábricas de Ron de AZCUBA. Que tienen a sus trabajadores en su casa por falta de botellas y tapas desde hace 2 años. Esa es una realidad que nadie con sentido común se puede desconectar. Porque detrás de un trabajador en su casa interrupto. Se esconde una familia vulnerable.
su comentrio supero con creces el tema del articulo y lo llevo a la realidad objetiva , lastima que nadie con raciocinio y conocimiento del tem realice un articulo que relamente fefleje nuestra situacion laboral en elpais y no se afere a las ideologias edulcoradas y teoricas de lo que desean y no de lo que existe en la realidad , pues exactamente como usted dice como es que podra esperarse ese incremento del 1.8% del empleo cuando 400 empresas estatales se ha declarado ineficientes y por tanto deben desaparecer y sus trabajadors iran a formar parte del gran grupo de interuptos asi no se hace economia y creo en mi opinion que no se ve nada de mejoria a pesar de las multiples nuevas leyes y politica d ordenamiento planteada , ojala y yo este equivocado.
Eso es verdad...
Buenas tardes necesito q publiquen mi caso hace varios años me presento a varios lugares a buscar empleo me investigan y no me aceptan no tengo antecedentes penales no una conducta antisocial soy joven quiero trabajar soy graduado de comercio tengo 12 grados
Para nadie es un secreto que el sector estatal, fundamentalmente el presupuestado, tiene más trabajadores de la cuenta. Claro está que como los salarios son muy bajos en comparación con el costo de la vida, nadie quiere hacer mucho trabajo
Hay lugares donde faltan personas y el que se queda haciendo el trabajo de todos sigue cobrando por uno solo, por eso se van. Todo esto hay que revisarlo y generar empleos reales, no actividades para justificar el gasto de recursos.
B.dias
El asunto es más profundo q la simple creación de empleo, o llegar al falso pleno empleo, lo importante en mi modesta opinión, es crear empleo de calidad, con condiciones de trabajo y salario q permita suplir las necesidades, a partir de la creación de productos o la oferta de servicios, disminuir la alta tasa de empleos de burocracia y otras entidades donde las personas no crean algo q genere riquezas y muchas veces pasan el día sentados en una mesa conversando o gestionando informacion, aunque necesarios, hay más personas q las necesarias. Permitir realmente q podamos libremente cobrar por nuestros servicios, es abusivo liberar oficios y servicios de baja productividad, y dejar a los profesionales atados a las escalas salariales del estado.
Es una competencia desleal e imposible de llevar, los profesionales tenemos q sobrevivir en las mismas condiciones de inflación q el resto.
Deben incrementar y buscar solución al salario de médicos y maestros, q no pueden aplicar sistemas de pagos, y se encuentran en franca desventaja.
¿Porque hay empresas q teniendo las condiciones no han aplicado la resolución 53, en espera de la aprobación del presidente de OSDE o del Gobernador?
Ni con pluriempleo un profesional, en este caso ingeniero (jefe de especialidad) puede vivir cómodamente.
Slds.
Espero me publiquen, no creo haber ofendido a nadie.
Las personas trabajadoras que tienen interés de seguir trabajando y además tienen que cumplir con el deber social de atender a sus padres ancianos y enfermos, no les facilitan las cosas, en los centros de trabajo, la administración le orienta a ese trabajador pedir, licencia sin sueldo, si en 3 meses la persona no resolvió quien cuide a su familiar o el familiar no se ha muerto, entonces ese trabajador pierde el empleo y esa familia se convierte en vulnerables, porque pierden esa fuente de ingreso. Lo del trabajo a distancia y teletrabajo, los directores de empresas no lo quieren aplicar, incluso hay algunos que aún pasan raya roja y descuentan, y quieren sancionar a la gente que tiene llegadas tardes, aún cuando el transporte está desaparecido en éste país. Entonces con estás condiciones que están perfectas para que la gente no trabaje, sino que inventen en sus casas. Esto es sin decir que a pesar de todo, los salarios no sirven, la comida hay que morirce en las colas, cuando aparece. Trabajar en Cuba hoy, cuesta mucho trabajo.
Disculpen mi desconocimiento del tema pero calculando la tasa de desocupación sólo teniendo en cuenta los que van a buscar empleo, no creo que refleje lo que realmente está pasando, muchas personas en edad laboral ni siquiera van a buscar trabajo (hace muchos años), viven del negocio, la reventa y otras actividades lícitas o no.
Muchos jóvenes sienten que ser profesionale no es garantía para un trabajo bien remunerado, por consiguiente no piensan que ser ingenieros o licenciado, represenra un futuro con calidad de vida.El empleo estatal está por debajo del privado.
No entiendo nada,porque por ejemplo laboro en una Escuela y diré lo que veo en mi trabajo:
Hay plazas vacías porque alguien en la DME tiene que dar un documento para comenzar el gran proceso burocrático desde ahí y dicen que el presupuesto no alcanza,esto afecta a los jubilados que también llevan meses esperando,pues son muchos según la Directiva,será mala planificación?Hay otros que están de Certificado o esperando ser jubilados y entonces esos huecos no pueden cubrirse.Al final todo es un problema
Se deben incrementar empleos, si, es verdad, sin embargo hay otras empresas que están quitando empleos, cómo es el caso mío. Yo trabajaba al lado de mi casa en la Empresa Constructora Militar #6 de la UCM, en el Dpto. Control Interno, sin embargo a su director y una comisión creada para su beneficio les dio por desaparecer mi departamento, nos dejaron en la calle, solo nos ofrecieron Auxiliar de limpieza y Sereno. Cómo yo, con 55 años de edad y 36 años como economíca voy a aceptar ser custodio o limpiar pisos, nos dejaron en la calle, la otra compañera si era joven, pero yo solo me faltan 5 años para jubilarme. Ni el Sindicato, ni el Partido nos defendieron, tuve que irme para un trabajo lejos de mi casa y sufriendo con el transporte, vivo en Arroyo Naranjo y esa Empresa está al lado de mi casa en el reparto Eléctrico.
En Cuba la mayoría de las personas no quieren trabajar porque los que no trabajan viven mejor que los que trabajan.
Hacen un negocio y se buscan más en el mes que cualquier salario de un trabajador, incluso se buscan más que cualquier profesional, licenciado, máster o doctor.
Hasta que eso no cambie no habrá motivos para trabajar.
Hay grandes problemas:
1. Alrededor de un poco más de 1 millón estamos produciendo para 11 millones.
2. Hay miles de personas (principalmente jóvenes con gran capacidad física e intelectual) q viven muy bien de la delincuencia, el negocio, el robo, la reventa, etc., con un nivel de impunidad espeluznante. Hasta q el Estado y las instancias q tienen q ver con esto no tomen medidas urgentes, eso seguirá así.
3. Los q estudiamos y estamos trabajando (médicos, ingenieros, licenciados, profesores, técnicos) vemos q los q trabajamos honradamente no nos da para satisfacer las necesidades de nuestras familias, y cómo los mencionados en el punto 2 campean a sus anchas.
Si nuestra dirección no toma las medidas pertinentes con esto, eliminando tanta impunidad y corrupción, e invirtiendo la denostada pirámide social, nos vamos a quedar sin personas capaces y honestas q trabajen por el desarrollo del país y de nuestra Revolución.
Basta ya de discursos y consignas, es hora de tomar medidas urgentes para contrarrestar todos estos problemas q nos están undiendo.
Buenas tardes muy buen artículo, solo que faltaria capacitar con caracter urgente a muchos directores para que encuentren maneras de cuidar a su Capital Humano, imprescindible en el proceso productivo. Además deben capacitarse para entender como bien dice el escrito que el trabajo a distancia y el teletrabajo son otras formas de aportar a la sociedad. Le comento esto porque se ve a simple ojeada que los que trabajamos en la Empresa Estatal Socialista, somos los que estamos sometidos a presión por todos lados y los que no trabajan viven mejor que nosotros, por lo que en ocasiones escogemos dedicarnos a otras actividades para ganarnos el sustento, que aunque sean legales no aportan lo mismo al proceso productivo que es lo que se necesita. Esos aspectos hay que revisarlos con las administraciones. Saludos
Una economía en crisis endémica cómo aumentar empleos y mucho menos de calidad ? creo que esa intención no tiene base sólida , se necesitan inversiones grandes en diferentes sectores y Cuba no tiene ni capital ni mercados , la explicación que da el funcionario no la entiendo
El 17/5/22 opine en Trabajadores algo asi: ,,
En el articulo ´´ Con el saber de los trabajadores´´, se expone con clarividencia la importancia de la conservación del capital humano de experienci, y hace un par de meses en la Sección La Guagua, fue publicado el 6/2/22 mi comentario en detalle sobre ´´Los jubilados recontratados´´ , cuyo eje central es el reclamo de miles de trabajadores que, luego de la jubilación por edad, nos mantuvimos prácticamente en nuestros puestos,mas por puro amor a la profesión y a sabiendas de la necesidad del país y el momento, que por mejorar un poco la economía familiar, sin embargo fuimos excluidos de los beneficios del Decreto 18/21, ahi estamos muchos profesionales de primer nivel, o trabajadores muy especializados con plena capacidad física e intelectual, que dia a dia damos lo mejor de nu estros saberes.
Entonces hay que repensar cómo se llegó a esta decision en medio de este deficit de esa fuerza laboral? y revisar urgentemente los recientes Decretos 36 y 18/21 de forma que se complementen en beneficio real el dia que esos jubilados recontratados antes del Reordenamiento ya no puedan seguir.
Aprovecho esta cobertura de opinion solicitando de la CTC Nacional su apoyo total en la solucion de esta injusticia. Les recomiendo buscar el articulo mencionado.
Saludos
Cómo vamos a avanzar?, Mientras estén los coleros revendiendo eso da más que trabajar, revenden 2 pomos de aceite y ya es una quincena de trabajo"""", además las cafeterías por cuenta propia, revendiendo lo que compran en MLC, a qui se dijoal principio que las cafetería y Restaurante tenían que vender lo que elaboraban pues no es lo que compran y revenden, quitenle esa venta y al que no le guste que cierre, y al que no que rreme, ya está bueno de andar con paños tibios,
En algunos países, la gente de edad avanzada, los desempleados no sólo se sientan por ahí a desmoralizarse: se les emplea para cuidar jardines, parques y bosques; para recoger basura y añadir algo de belleza al mundo. No faltan recursos para cuidar el planeta. Por lo general se ignoran. Fue evidente que el Cuerpo Civil para la Conservación (C. C. C.) que se organizó en Estados Unidos en la década de 1930 para absorber las energías de los oficiales desempleados y de los jóvenes, fue uno de los pocos proyectos, si no el único en esa época de depresión, que creó mucha más riqueza para el estado de lo que se gastó en él. Reforestó grandes zonas y llevó a cabo otros proyectos valiosos que cuidaron esa parte del planeta que corresponde a los Estados Unidos. Vemos que el C. C. C. ya no existe. Podemos hacer algo tan simple como añadir nuestra opinión de que ese tipo de proyectos son valiosos, y apoyar a los líderes de opinión y a las organizaciones que trabajan para mejorar el medio ambiente.
obviamente las pequeñas y medianas empresas han creado mayor cantidad de empleos equitativamente y mucho mejor pagados, el esfuerzo debe ir en esa dirección, que es la que más beneficia al pueblo, eliminar la mayor cantidad de trabas para que se creen más empresas y estas creen más empleos
Creo que para crear empleos dignos se tienen que tener condiciones económicas.Hoy la empresa estatal socialista no acaba de dar señales de recuperación.Se dice que nuestro pais tiene unos 11 millones y tantos de habitantes ,pero cuantos somos realmente los que producimos y aportamos.Con la aprobación de los nuevos actores economicos sr pudieran sumar muchos mas ,pero el burocratismo,las trabas y prohibiciones existentes siguen frenando los buenos deseos de no pocos cubanos y cubanas que deseamos aportar desde las distintas actividades aprobadas.Por ejemplo como transportistas.Solo necesitamos oportunidad para tener un medio de transporte donde se pueda trabajar con las mejores condiciones de confort y técnicas.Von los medios de transporte que hoy contamos que pasan los 70 años de explotación, llenos de inventos, es imposible tener un trabajo estable . Reitero,solo necesitamos oportunidades reales. Las nuevas formas de gestion, pueden abrir el camino pero se necesita de oportunidades para la cremación de esos puestos de trabajo .Con trabas y prohibiciones no creo que sr logre lo que necesitamos en nuestra maltrecha económia.
Me gustaría saber qué opción laboral hay para mí.
Que tengo 59 años, soy músico y justamente por el sistema de pago a rendimiento al que pertenezco, he tenido que estar sin trabajo y por ello no tengo el tiempo que se requiere para jubilarme.
En el sector presupuestado no será donde aumenten el empleo porque en ese sector las plantillas no están cubiertas porque no hay presupuesto para salario y las Empresas estatales no pueden ni mantener a sus trabajadores porque su gestion está dando perdida, las fabricas que es donde realmente se hace producción que es lo que necesita el país, estan paralizadas algunas por materias primas y otras por obsolencia y estas últimas terminan convertidas en viviendas que es lo que está de moda ahora, ¿ nos quedaremos sin fabricas y talleres? Creo que la voluntad del Ministerio del Trabajo no tendra respuesta si no cambian las estrategias con vistas a producir y las Mipymes ya tienen sus empleados que son plantillas muy racionales y no son las que van a resolver en una medida aceptable el empleo, hasta para emplantillar a los jovenes reciengraduados para que hagan su adiestramiento hay dificultades por la carencia de empleos y salario .
De acuerdo y digo más. La mayoría de las pequeñas empresas creadas sin un mercado mayorista de donde obtengan la materia prima para su funcionamiento, en breve serán meras revendedoras de lo poco que aparece en el mercado nacional. Ojalá y me equivoque pq realmente me gustaría ver a mi país "florecer".Esperemos los próximos capítulos. Es necesario diversificar nuestra economía porque al parecer las únicas opciones visibles serían en la agricultura y la construcción lo que no creo que sea de interés de un gran número de desempleados.
Hay muchas empresas estatales que en aras de subir los salarios están realizando un proceso de redimensionamiento, eliminando personal arbitrariamente, creando descontento, con insensibilidad hacia los profesionales ya cerca de la jubilación o simplemente con más de 20 años de trabajo que son fundadores y lo han dado todo en bien de la entidad. Es necesario revisar el tema de la mujer trabajadora que tiene que cuidar a un familiar enfermo y no está protegida por la ley. Sólo cabe licencia sin sueldo y a vivir del aire ella el familiar y el resto de la familia que depende de sus ingresos. No existe protección para estos casos y sin embargo somos profesionales en plena capacidad de trabajo que con consideración y el empleo del trabajo a distancia y otras formas podemos cumplir con ambas encomiendas. La mujer cubana trabajadora estatal vive muy presionada y estresada, por lo que dentro de poco no solo el envejecimiento poblacional será un problema sino también la jubilación por enfermedad antes de cumplir la edad. Hago un llamado a la protección y creación de condiciones para las mujeres que trabajamos el estado, lo hemos dado todo aquí resistiendo todas las dificultades y tenemos un futuro que hoy pinta muy feo al paso que vamos.
La información que nace de la dirección de trabajo no refleja la realidad, pues todos conocen que por cultura y falta de ofertas interesantes casi nadie va a esa oficina a solicitar trabajo.
Por esa razón no debe servir como referencia para llegar a ninguna conclusión y aún menos para la toma de decisiones.
Utilizar eufemismos para referirse al desempleo no ayuda en el análisis lo hace poco creíble y tendencioso. En Cuba solo hay que mirar a las calles en horario laboral para saber que no tenemos pleno empleo que por decenios hemos estado informando a la OIT. La reducción del desempleo estará marcada por algunos Miles de puestos de trabajo que se crean con las PyME.
Hola.
Sigue habiendo mucha desmotivación y decepción por parte de los profesionales cubanos. Es injusto e intolerable que el que no trabaja honradamente, de los cuales en Cuba hay miles, coma, vista y calce mejor que un maestro, un médico, un ingeniero, un abogado y muchos otros que se ganan la vida con sacrificio y honradez.
Somos muchas sobre todo mujeres que despues d trabajar + d 30 años y proximas a edad d jubilacion nos vemos din opciones cuando debemos enfrentar el cuidado d nuestros padres en condion d discapacidad y vulnerabilidad. Las administraciones d la mayoria d las empresas estatales no dejan alternativas al teletrabajo y el trabajo a distancia, aun y cuando durant los años d pandemia y en la crisis energetik estuvimos trabajando asi y todo c pudo garantizar. Es mi kso. Espero que con la aprobacion del codigo d las familias c ayud y protja a los cuidadores.
Un mundo de matices de ideas en los comentarios que reflejan contradicciones existentes en nuestra realidad y que se deben solucionar. Tener el oído pegado a la tierra, como ha dicho el líder de la Revolución, general de ejército Raúl Castro, es esencial para avanzar por el camino correcto.
solo los trabajadores con categoria de empleados, tecnicos tienen derecho al pluriempleo, los de categoria de funcionarios no pueden