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Dieciocho orientaciones de Fidel para hoy

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El domingo 19 de junio de 1983, Día de los Padres, Fidel traslada de modo personal a Marcos Portal León dieciocho orientaciones a observar como ministro de la industria básica. Ese día Marcos comenzaba a ejercer este alto cargo.

“Descubro” dichas orientaciones mientras buscaba ejemplos para ilustrar esta tesis: “para Fidel, la ética, la economía, la política y todos los hilos que las atan a los intereses, demandas y expectativas del pueblo cubano en su heterogénea composición, constituyen un todo imposible de segmentar”. Por su valor en sí, las comparto.

Visto el contenido de cada una de ellas, 38 años después, no es arriesgado afirmar que todas tienen plena validez para encarar los desafíos de la actual fase de la transición socialista en nuestro país.

Las orientaciones de Fidel evidencian cómo nuestro sistema socio-económico y político debe y puede asegurar que sus representantes operen realmente como servidores del pueblo, con estricto respeto a éste y a partir de la premisa de que la autoridad se gana solo a fuerza de ejemplo. Porque en sus propias palabras, “el socialismo es la ciencia del ejemplo”.

Para facilitar la exposición, modifiqué el orden en que aparecen en el libro “Memorias”(1) , elaborado para compartir experiencias que puedan “(…) ser útiles a jóvenes emprendedores y a jefes que ostenten responsabilidad en la industria cubana”, según su autor.

Con la anuencia de éste, decidí agruparlas bajo tres acápites que se corresponden con preguntas recurrentes y con demandas sustantivas de la sociedad cubana, que el VIII Congreso abordó de forma directa: a) El respeto al pueblo: ¿cómo se expresa?; b) Estilo de dirección y generación de confianza; c) Visión estratégica.

La letra O con un número al lado, indicará la posición o lugar original de cada “orientación”. Este dato permitirá, a su vez, comprender las prioridades de Fidel a la hora de pensar el modo de fortalecer la empresa estatal socialista, que era, en esencia, una de sus preocupaciones de largo plazo al hablar con el futuro ministro.

Ubicado el contexto, invito ahora al lector a que “escuche” a Fidel, y a que saque sus propias conclusiones.

El respeto al pueblo: ¿cómo se expresa?

O1: “No descuidar la vinculación con la base”

O2: “Nunca por arriba de los problemas: sentirnos parte de las dificultades, ser sensible a todo lo que afecte a nuestro pueblo”

O3: “Toda información debe y tiene que comprobarse sobre el terreno y escuchar el criterio de los trabajadores y de los dirigentes cercanos a la fuente misma de cada problema”

O4: “No hacer uso del ordeno y mando o la imposición. Utilizar la persuasión como vía para establecer los compromisos de los trabajadores, cuadros y organismos con la Revolución y lograr la cooperación en el trabajo”

O16: Depositar confianza en los dirigentes actuales del Ministerio, que sea la vida la que nos indique si hay que hacer sustituciones. En ocasiones, un compañero trabaja mal en un equipo y bien cuando se le brinda atención y se le ayuda a corregir sus defectos”

O17: “Debes hacer todo lo posible por llegar temprano al Ministerio”

Estilo de dirección y generación de confianza

O5: “Nuestro nivel de organización, disciplina y exigencia tiene que ser tal, que ninguna tarea asignada al ministro sea desatendida”

O6: “La eficiencia y la exigencia tienen que tener plena vigencia en el trabajo de este ministerio”.

O7: “Aplicar el principio de dirección de que el que tiene la responsabilidad, tiene la autoridad”.

O8: “El respeto y la confianza en el Partido, en la UJC, en los sindicatos, en los Órganos del Poder Popular y Organismos del Estado deben caracterizar al Ministerio”.

O9: “Tener en cuenta que cada problema puede tener una solución. Hay que trasladar las dificultades y preocupaciones, pero siempre acompañadas de las consideraciones y proposiciones para resolverlas”.

O10: “Enfrentar la solución de los problemas con un sentido práctico, no descuidar ningún detalle, dominar toda información sobre cada problema que trasladamos”

O11: “No descuidar en nuestro trabajo la crítica y la autocrítica”.

O13: “Mantener un estrecho contacto con el equipo, trasladarle los principales problemas para poder apoyar su solución”

O14: “Visitar de inmediato todas las fábricas, prestar una atención diferenciada a las empresas fundamentales. Este método es insustituible”.

Visión estratégica

O12: “Fortalecer la política de formación de cuadros calificados. Incorporar las universidades a este esfuerzo. No descuidar los planes que tenemos con la CUJAE”

O15: “No descuidar los grandes programas de desarrollo minero, eléctrico, químico y petrolero. Es muy importante atender los problemas existentes en las fábricas de vidrio, la producción de envases en la Orlando Cuéllar, Combinado del Vidrio y Las Tunas”.

O18: “Esta constituye una tarea difícil y compleja, requiere absoluta dedicación y buena salud”

Tres preguntas y una invitación a los lectores

¿Por qué Fidel, en orden de prioridad, indica al futuro ministro que garantice atención sistemática a los productores directos, a esa porción de pueblo que para sentirse “propietaria” primero debe vivir la experiencia de ser respetada en sus opiniones, tomada en cuenta como parte vital en la producción de las riquezas del país y ser bien atendida en sus condiciones de vida, entre otras exigencias?

¿Acaso estas 18 orientaciones no sintetizan la visión democrática y socializadora de Fidel sobre el sistema de dirección del Estado revolucionario cubano?

¿Es una perspectiva de corto o largo plazo, la que expresan estas orientaciones al futuro ministro por parte del Líder Histórico de la Revolución Cubana?

Invito al lector a que compare estos criterios de Fidel con los principales planteamientos del recién celebrado VIII congreso del partido: verá que hay esencial continuidad

(1)Portal León, Marcos Javier. Memorias. Impreso en los talleres de la UEB Gráfica Caribe. Marzo 2020

Se han publicado 23 comentarios



Este sitio se reserva el derecho de la publicación de los comentarios. No se harán visibles aquellos que sean denigrantes, ofensivos, difamatorios, que estén fuera de contexto o atenten contra la dignidad de una persona o grupo social. Recomendamos brevedad en sus planteamientos.

  • Alejandro Hernández dijo:

    HAY FIDEL QUE FALTA NOS ASE AHORA HOY MÁS QUE NUNCA DEBERÍA ESTAR ENTRE NOSOTROS

    • Manuel. Am dijo:

      No trabaje en el MIMBAS, pero si tengo referencias del buen trabajo que hizo Marcos Portal en cuanto al sistema empresarial.
      No podemos decir lo mismo de otros ministerios.
      Estas orientaciones tienen total vigencia, habría que preguntarse cuanto se hizo en estos 38 años. No creo que mucho.
      Hoy siguen siendo continuidad esas orientaciones como dice el periodista, espero que en los próximos 38 años sean orientaciones nuevas, porque estás ya formaran parte de la cotidianidad y el estilo de direccion en nuestra economía. Algo que hoy no no hemos logrado.

  • Susana dijo:

    Increíble, total vigencia. Que pongan en su mesa o buró, estás indicaciones, para que lo lean todos los días los que tienen que llevarlo a la práctica.

  • Todobien dijo:

    No se cumple cuando
    O3: “Toda información debe y tiene que comprobarse sobre el terreno y escuchar el criterio de los trabajadores y de los dirigentes cercanos a la fuente misma de cada problema”
    Se reembia la queja a los mismas personas que tu haces la queja
    No hay presupuesto o no hay intenciones de resolver el problema
    Todo esta Bien
    Tu queja ha sido recibida y reenviada a los órganos locales atentamente Nosotros

  • Amaya dijo:

    Extraordinariamente visionario, cuando dice que el socialismo es la ciencia del ejemplo, lo cual equivale a que los jefes tienen que ser los primeros en todo, los primeros en llegar los últimos en irse más un principio, siempre en contacto permanente con las masas y trabajadores

  • RMSC dijo:

    Son excelentes para que cada Dirigente lo ponga en práctica, así constriremos un mejor país y también cada ciudadano que se sienta responsable de contruir un mejor pais.
    Gracias por recordar sabias palabras

  • Carlos dijo:

    Cuantas falta nos hace el Comandante en Jefe, otra hubiera sido la situación actual con la covid19, y con muchísimas cosas más si estuviera, Comandando el destino de Cuba.
    Que EPD. el. Mundo no conocerá otro como él en millones de años.

  • Yeyo dijo:

    Nuestro Fidel no está físicamente entre nosotros, pero sus ideales tienen mucha vigencia y agregaría que hace falta que el dirigente antes de emitir una ley o un cambio, se siente primero en la mesa del obrero. Sólo así sentirá de verdad las necesidades y anhelos del pueblo.

  • OERM dijo:

    Los dirigentes a todos los niveles conocerán de estas estrategias. Que falta hace que cuando asuman los cargos, primero se las aprendan para ver si cumplen mejor sus funciones de servidores públicos. El país necesita rescatar, que nuestros dirigentes, TODOS, lleguen a la base, al barrio, a la fábrica más insignificante, al taller, a la bodega y escuchen el criterio del ciudadano de a pie. Los problemas de una sociedad se alivian o se les da solución entre otras cosas con estos procederes.

  • Antonio pedro peña diaz dijo:

    Esta muy bien esta cita
    Pienso que constituye punto obligado para transmitirlas a un numeroso grupo de dirigentes y cuadros en los diferentes niveles de dirección del país para que las tomen como el gran consejo que les legó el padre para la vida.
    Los que leen esos puntos no se dan cuenta que parece que solo quedaron en el compañero Marcos (fue alumno mío).
    Por favor, una vez más, pasemos a la acción, lean y piensen en el pueblo que espera nuestro ejemplo.
    La pandemia a puesto en la palestra que a pesar de todo tenemos que continuar aprendiendo del lider indiscutible, eso se lo ganó en la batalla practica y teórica
    Honor a él
    Viva Cuba libre por siempre

  • Rossio dijo:

    Muy buena publicación, totalmente de acuerdo

  • Henry dijo:

    ...INCREIBLE ..!!! Todo está dicho y escrito. ¿Entonces cómo es posible que haya tanta gente dirigiendo como mejor le parece? Me llama particularmente la atención un discurso que dió un 13 de Marzo ( quizás del 62 ó 63) en la escalinata creo.., hablaba de los pantaloncitos "elvipreslianos", ¿nadie tomó esa orientación?..porque ese discurso también tenía varias..

  • Yaniel dijo:

    Vigencia y Futuro, solo Fidel!!!!

    Propongo que esas 18 orientaciones sean usadas en los ejercicios de oposición al cargo y cada posible candidato demuestre su dominio del área sobre la base de estas ideas.

    Slds,

  • manuel dijo:

    Sin Palabras. Si de verdad queremos ser como el . por cierto bastante improbable e e imposible hay nuestros dirigentes actuales Tienen material de estudio junto con el concepto de revolución. este material es en especial para los dirigentes de los municipios dígase Intendentes y Secretarios del PCC. que bastante mal que trabajan. discúlpenme esto ultimo. pero es la realidad. mucho inmovilidad y cosas mal hechas. repito. aquí Tienen para comenzar aunque sea a practicar. seguimos en Combate.

  • Susana de la Flor dijo:

    Fidel, un lider por excelencia, lastima que no todos los cuadros sigan su ejemplo............
    La eficiencia y la exigencia tienen que tener plena vigencia,-----prestar una atención diferenciada a las empresas fundamentales. Este método es insustituible----“No descuidar los grandes programas de desarrollo.....“Tener en cuenta que cada problema puede tener una solución..tarea difícil y compleja, requiere absoluta dedicación y buena salud”

  • Jorge dijo:

    ...¿y que se va a hacer al respecto aqui en Provincia La Habana?

  • nico dijo:

    Excelente trabajo sobre la ciencia de dirección de nuestro comandante en jefe, debieran publicarlo en el periodico Granma para que sea de mayor impacto

  • Eloísa Alpízar Alpízar dijo:

    Qué actualidad todo lo expresado por Fidel, qué bueno leerlo una vez más. Qué gran muestra de su pensamiento y cuánta falta nos hace a todos, repasar y aplicar esas orientaciones.

  • Odalis dijo:

    Tenemos que seguir estudiando a Fidel para que nos ayude en los nuevos y difíciles desafíos.
    Siempre nos acompaña su visión de futuro que nos legó.

    • ale dijo:

      Los primeros que tienen que estudiar a Fidel son los dirigentes, y luego aplicar lo aprendido. Y ser sustituidos de sus cargos si no lo hacen.

  • Ayip dijo:

    Es indudable la falta que nos hace nuestro gran líder y comandante, sentimos siempre su ausencia y más en estos tiempos de crisis, ojalá se pongan en práctica sus ideas en día de hoy y que los muchos que dirigen la pongan en práctica.

  • Eva dijo:

    Es necesario que estas orientaciones les llegue a cada funcionario del Estado. Por favor CubaDebate eleven la propuesta. FidelEsFidel, Estas orientaciones tienen total vigencia

  • irma Sehwerert Mileham dijo:

    Irma
    Muy buen trabajo. Estas 18 orientaciones de nuestro comandante tienen una vigencia muy importante con los moemtos actuales, muchas de estas ideas fueron abordadas por nuestro presidente en el discrso de clausura del VIII Congreso del partido, lo que demuestra la continuidad de las ideas de Fidel. No es una casualidad que en los apspectos estratègicos que aborda este documento, el primero sea el de Polìtica de Cuadros. Pensamos que el Congreso dejò claro el QUE somos y el QUE queremos, el reto màs importante ahora es pensar en el COMO logramos mètodos para cumplir todas las proyecciones del Congreso y en los QUIENES con capacidad y cualidades para lograrlo desde la BASE hasta la CUSPIDE. Siento que el Congreso del partido ha renovado nuestras convicciones y confianza de que juntos y con la prticipaciòn de todos lo lograremos. Pienso tambièn que La Habana requiere de una atenciòn diferenciada.

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Rafael Hidalgo Fernández

Rafael Hidalgo Fernández

Sociólogo y analista político

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