Cubadebate

Creo que esas técnicas sin dudas contribuirán pero a mí me parece que falta voluntad política en el INDER para cambiar lo que debe ser cambiado porque cosas mucho más complejas han enfrentado otras esferas y organismos de la economía y los servicios y hasta algunos deportes del propio INDER y los resultados son otros.

Soy consecuente con mi prédica respecto a que quien escribe y le publican en CUBADEBATE, o en cualquier otro foro similar, debe tomarse el trabajo de leer los comentarios y aprender, responder, ampliar, profundizar, rectificar, según corresponda.
He leído 89 comentarios, la mayoría enfocados al asunto en debate y otros algo torcidos pero generalmente entendibles.
Considero necesarias algunas aclaraciones.
No estoy encargado ni tiene sentido que lo esté, de coordinar el proceso que propongo u otro mejor pensado que tenga una finalidad similar.
Para evitar que el artículo fuese más extenso o que estuviese dirigido a un público especializado, omití muchos conceptos y explicaciones que seguramente estarán presentes si se lleva adelante la tarea.
Si tuviese la certeza que las propuestas bien intencionadas no se llevaran a la práctica, no las escribiera. De lo que estoy más seguro es que lo que no se proponga cambiar tendrá menor probabilidad de ser cambiado.
Evité mencionar nombres de personas que tengo en mente para integrar el posible grupo de trabajo, preferí señalar características distintivas.
El listado es de 16, ya que la poderosa técnica 4x4x4, de generación, perfeccionamiento y selección de ideas tiene a esa cifra como predeterminada; pero evidentemente no ha de ser una camisa de fuerza. De hecho en el Tabloide #2 del curso Inteligencia, creatividad y talento, que saldrá en los próximos días explicamos algunos cambios realizados a la metodología original del 4x4x4.
Explicado lo anterior es obvio que faltan algunos roles- actores de relevancia, de hecho ustedes han incorporados algunos con los que estoy totalmente de acuerdo, tales como el jurídico y los académicos de las universidades del deporte.
Para evitar el peligro del elitismo o el cocinado en la propia salsa, existen muchas alternativas, aquí mismo en CUBADEBATE hay más de 3000 opiniones sobre el asunto en las últimas semanas, que deben ser tomadas en cuenta.
El trabajo en grupo bien concebido y aplicado, puede evitar el predominio de las opiniones de los jefes, sobre todo de aquellos que se irritan cuando un colaborador directo o un ciudadano común piensa y dice algo sustancialmente diferente. Insisto que el trabajo en grupo para debatir y lograr un salto cualitativo, decanta a quienes se queden por debajo en el desempeño o se atemoricen.
Como dijo Jesús, existen métodos matemáticos multicriteriales y de la lógica borrosa que trabajan con “expertones” y llegan a esencias insospechadas y visiones luminosas. No los descarto, pero su posible utilización reclama una decisión colegiada para que no queden en buenas intenciones. En el reciente TECNOGEST’2015 de GECYT, hubo una ponencia de un matemático egresado de la UCLV, que trabaja en la Universidad de Sancti Spíritus, con una excelente propuesta de utilización de la Lógica Fuzzy. Una evidencia más de que el talento cubano está en cualquier provincia.
Yo estaba seguro que aparecerían varios cubanos con suficiente preparación y deseos de involucrarse en la solución del problema planteado; sin optimismos infundados, ni pesimismos inmovilizadores, ni soluciones efectistas, ni anatemas preconcebidos.
Los 16, o los 14, o los 25 que integren el grupo de trabajo, podrán representar o recoger criterios de miles o cientos de miles de compatriotas que también aportarán con inteligencia, creatividad y talento.

Ustedes se han preguntado la calidad que tuviera nuestro beisbol, si no fuera por el éxodo de peloteros. Aún cuando realmente la base es mala, cada vez que surge un prospecto enseguida se va, eso no solo merma el equipo Cuba sino la calidad de la serie nacional. Si ellos estuvieran en series nacionales no se hablaria de reducir el numero de equipos, cienfuegos volveria a los Play off por ejemplo. Cuantos jugadores no se le fueron a Pinar. Hay que hacer un trabajo fuerte pero si se van (no lo critico para nada), seriamos una fuente mayor de las grandes ligas.

Muy buenas las aclaraciones de Néstor del Prado. Con respecto al éxodo de peloteros o atletas en general, en todos los países hay "éxodos", porque incluso en equipos de grandes ligas, se roban atletas, les pagan más y se los llevan y los equipos USA, están llenos de peloteros latinos que por ser buenos están allí. Nuestro principal problema es que creamos un equipo y nos creemos que no va a haber cambios, que la vida es estática y no es así. El mismo dinamismo de la vida hay que aplicarlo al desarrollo de nuevos talentos. Estuvimos mucho tiempo basándonos en los grandes peloteros de una época y nos creímos que iba a ser siempre así, inamovibles y los tiempos cambian, las condiciones cambian y la migración la inventaron los animales y la siguieron los hombres y es un derecho, claro que para eso tiene que haber inteligencia y buscar en los barrios, crear condiciones para que se capten los mejores en cada barrio o municipio y no seguirnos engañando con lo que dicen algunos directivos, porque para crear esos nuevos talentos tiene que haber un programa, recursos, presupuestos de lo contrario no se logra. Eso cuesta, pero lleva más inteligencia que dinero, para invertir donde hace falta y tiene que haber técnicos observando en cada municipio donde están los que después pueden ser.

Estoy de acuerdo con el periodista en que urge un análisis profundo y aunque uno de los comentarios plantee que estamos entre los 25 mejores países en el deporte internacional, si hemos retrocedidos en varias disciplinas, dígase béisbol, voleibol, baloncesto, etc, y un tanto se debe al éxodo de figuras que podríamos llamar talentos.
En uno de los acápites que el periodista se refiere es al de la atención en la base y me parece que es fundamental esta atención, los estadios de pelota de Cuba enmarcados en los municipios están deteriorados, los entrenadores desmotivados, no existen los implementos deportivos, a las competencias se asiste sin el vestuario-zapatos adecuados, etc. Desde esta célula pequeña hacia arriba, interviene todo, hasta llegar a la remuneración del atleta.
A mi parece un punto muy importante el chovinismo y la parcialidad de los medios, los directivos e inclusive de los periodistas, por solo citar un ejemplo: En este Premier-12 se dijo en varias ocasiones que estaban alineando 6 peloteros de Industriales en la nómina como regular y a mi en lo particular me parece algo contraproducente, en otros años tal vez fue diferente y no se dijo, además el equipo Cuba es eso el equipo de todos los cubanos.
También creo vehementemente en el cambio de estructura de nuestro pasatiempos, no comparto la idea de la representatividad de las provincias, tengo 46 años y disfruté mucho pero mucho más, aquellas Selectivas que la Serie Nacional y nunca pensé que desaparecerían, se impone una serie con menos equipos y mas calidad.

Sigamos adelante u construyamos un futuro halagüeño en el deporte, nuestro pueblo y afición se lo merecen.

Estoy de acuerdo con su artículo, eh ahí un tema poco utilizado en la práctica diaria de muchos directivos en diferentes esferas incluyendo la empresa.
Soy estudioso de las técnicas de dirección, que como ciencia y práctica arroja muchas luces y soluciones, esto lo conozco desde la decada del 80 en mi paso por el Ministerio de la Industria Básica, verdadera escuela de dirección, lo incorporé a mi tema de Tesis de Grado, estudié todos las teorias, métodos, inclusive hasta le teoria z japonesa de Oichi, tan profundo y apasionante, como dificil de aplicar en nuestras condiciones actuales, tal parece que se esfuma y queda en solo eso "teoria" porque muchas veces los que tienen las responsabilidades no les interesa resolver el problema, en fin de cuentas se complacen mas con hacer valer sus opiniones, utilizar sus influencias que en resolver el problema ciertamente y es porque el sentido de pertenencia se diluye en los fines y propositos de un determinado grupo elite.
por ejemplo, se habla de promedios y rendimiento en la serie nacional para elegir, y sin embargo se le vira la espalda a ese mismo factor en detrimentos de algunos nombres. Los propios "técnicos y directivos" apuestan a nombres y aparente espectacularidad, cuando fallan casi siempre a la hora buena y quedan atrás muchos que son de ese arquetipo de pelotero que se crecen en los grandes momentos, que tienen incluso promedios discretos pero su comparecencia ha aportado las carreras den los juegos cumbres, en los play off, han dado el campeonato a su equipo, sea picher, jugador o directivo que toma la decision y esos no son precisamente los que van, sino que le dictan quienes van, basados en un poco de numeros a la suerte imapactantes pero ineficientes en sentido general, lo que denota que no se hace lo que Ud propone y de una manera desperjuiciada y sincera a todas luces... ¿el porque se mantiene esta práctica carente de ciencia no lo se? ... ojalá apliquen lo que Ud propone, estoy seguro que serán mejores los resultados....