¿Quiénes se benefician del incremento salarial en Cuba? (+ Infografías y Video)
Pioneros y maestra en la escuela primaria Farabundo Martí, en Ciego de Ávila, Cuba. Foto: Osvaldo Gutiérrez Gómez/ACN/Archivo.
El aumento salarial efectivo a partir del mes de julio para los trabajadores del sector presupuestado es una de las medidas aprobadas por el Gobierno cubano “enfocadas a dar una mayor respuesta a las necesidades de la población y de la economía”.
Importante aclarar que no se trata de una reforma salarial, sino de un alza de las remuneraciones, “que es a lo que podemos llegar ahora”, como explicó el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, Miguel Díaz-Canel, en un encuentro anoche con pobladores de Pinar del Río.
El mandatario lo había precisado en la reunión del Consejo de Ministros: “No es el incremento salarial final al que vamos, pero es bastante significativo para las condiciones en las que estamos”.
Al cierre del año pasado, el sector presupuestado en Cuba abarcaba a 1, 5 millones de personas, el 48 por ciento de los empleados estatales en el país. Y el salario medio fue de 634 pesos. En el caso de los organismos y órganos del Poder Popular —que no reciben incrementos desde 2005— cerró en 485 pesos.
A partir de agosto próximo, ese indicador se incrementa a 1065 pesos.
Salario medio mensual: Es el importe de las retribuciones directas devengadas como promedio por un trabajador en un mes. Se calcula dividiendo el salario devengado en un territorio y período determinados entre el promedio de trabajadores, y lo obtenido se divide entre el número del mes que se esté analizando.
El salario mínimo también es objeto de cambio, asciende ahora a 400 pesos, es decir, 175 pesos más que lo fijado en la actualidad.
La medida comprende a un millón 470 mil 736 trabajadores de los organismos de la Administración Central del Estado, los órganos locales del Poder Popular, las organizaciones y asociaciones, y tiene un costo estimado anual de 7 mil 50 millones de pesos.
En diálogo con los pinareños, Díaz-Canel precisó que “ahora tenemos que controlar que los precios no se disparen, porque lo que queremos con este incremento de salario es que la población tenga mayor poder adquisitivo”.
“Por lo tanto, tenemos que velar que no suban los precios en el sector estatal, lo cual está controlado, y vamos a discutir también con el sector privado que no pueden subir precios, porque no se les está subiendo ningún servicio”.
Segmento presupuestado en Cuba
- Salud Pública
- Educación
- Cultura y Deporte
- Administración Pública
- Comunales
- Vivienda
- Defensa
Retoño. Caricatura: Osvaldo Gutiérrez Gómez.
Sectores beneficiados con aumentos de salarios en los últimos tiempos
- Trabajadores de la Unión Eléctrica que participan directamente en las actividades de operación y mantenimiento de la generación
- Sector del turismo
- Pago adicional para los trabajadores que se desempeñan en la perforación de pozos de petróleo
- Atletas de alto rendimiento, entrenadores y especialistas del deporte
- Trabajadores de la Zona de Desarrollo Especial del Mariel
- Sector de la Salud
Principales líneas de las medidas de carácter económico
- Incremento de las producciones nacionales
- Diversificar e incrementar exportaciones
- Sustituir importaciones
- Fomentar encadenamientos productivos
- Potenciar la empresa estatal
- Autoabastecimiento municipal
- Proyectos de desarrollo local
- Inversiones
- Circulación mercantil minorista
- Fomento de las producciones agropecuarias
- Avanzar en la soberanía alimentaria
- Cumplir la Política de la Vivienda
En video, declaraciones del Presidente cubano
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Me llamo Jenny Pérez Cruz, soy Licenciado en Psicología desde 1990, soy de las trabajadoras como dijo el presidente he sido fiel al sector de la Salud hace 29 años y hoy me siento muy disgustada con el incremento salarial pues me encontraba en la escala de $ 860 que según la Ministra subía a 1030 y no fue así, esto solo se cumplió para las Licenciadas en Enfermería, los demás licenciados de la salud solo llegamos a $ 945 con un descuento de 5%. Este salario concuerda con el del Técnico en Enfermería que sin querer demeritar ninguna profesión entendemos que no es la misma categoría la de Licenciado que la de técnico. ¿Por qué el trato diferenciado y discriminatorio para los otros técnicos de la salud y licenciados?, ¿Es esta la forma de cumplir el principio socialista “ de cada cual su capacidad a cada cual según su trabajo”?, ¿Es así que vamos a enderezar la pirámide?
Revolucionariamente.
Me llamo Tania Pérez García, soy licenciada en Terapia Física y Rehabilitación, me encuentro muy disgustada con el incremento salarial porque yo estaba en la escala salarial de 860 pesos que supuestamente subía a 1030 pesos, cosa que no se cumplió, solo fue así para los licenciados en Enfermería, que al igual que mi título dice LICENCIADO, no sé por qué esa diferencia con nosotros al igual que con los demás tecnólogos de la salud, ahora nos encontramos con el mismo salario que los técnicos de enfermería 945 pesos con el descuento del 5 % y creo que no es lo mismo un técnico que un licenciado, llevo 27 años interrumpidos en el sector , soy de los que he resistido, fui dos veces a Venezuela y aqui estoy
Es increíble no se ha cobrado el nuevo salario, no se sabe cuanto se va a cobrar y ahora la organización sindical de educación de Guanabacoa ya está exponiendo nueva cuota sindical aunque ya esté pagado el año. Aún después de un compromiso firmado en enero. Nuestro presidente dice no suban los costos de los servicios y el sindicato da el primer paso
Los Licenciados en tecnología de la Salud del Hospital Clínico Quirúrgico de Sancti Spíritus , estamos muy disgustados al ver la escala salarial que se nos piensa pagar en el próximo mes de agosto , porque no se corresponde con lo que se habló en la Mesa Redonda , ya que se nos quiere aplicar la escala de los técnicops medios en enfermería y no se nos trata como un profesional de Nivel Superior Pues somos LICENCIADOS EN TECNOLOGIA DE LA SALUD, por favor necesitamos que se nos aclare esta situación inconcebible
Soy de Puerto Padre, Licenciado en Terapia Física, creo el aumento en sector de la salud a los fisioterapeutas no fue para nada significativo, ya que un instructor de arte pasa a ganar 1400 pesos que tienen bien merecido, y un licenciado en terapia física y Rehabilitación 897 pesos, en qué consiste la diferencia tan abismal.......(Para nada contento con el aumento).....pero en buen Cubano que vamos hacer seguir dando lo mejor hasta que un día salga un Fidel que valore nuestro trabajo......
Que pasa con las empresas que no son presupuestadas y cobran como yo, en una plaza de especialista 365.00, con pago por resultado 900.00?
Una Pregunta cuanto va a cobrar un auxliar pedagogica si esa que le unen los grupos a la hora de almuerzo si que son como 40 y q ya no hay seccion por la tarde estan hasta las 6 de la tarde por favor que alguien me saque la cuenta a ver como queda
Hace vario años el país oferto la licenciatura en Rehabilitación Social y Ocupacional, entonces se pensaba que podrían ganar $860.00 pesos como todos los licenciados, pero salió una resolución que como no estaban en contacto con el paciente cobrarían $720.00, cosa esta que nunca se entendió, porque donde quiera que se encuentre hoy en día un licenciado en Rehabilitación Social y Ocupacional está en contacto con el paciente, al anunciarse el incremento salerial pensaron que se corregiría el problema pero no fue así siguen quedando por debajo y pregunto yo ¿si no se necesitaban licenciados en esta especialidad por qué se formaron? ¿y si los formaron por qué no pagarles como tal? Puede alguien responder a esto ó conoce alguien a algún Lic. en Rehabilitación Social y Ocupacional que no atienda pacientes
A salud pública,le subirán los salarios eso es bueno.espero que para ver un especialista,ya no aya que llevar un queso y10 libras de frijoles. Y que los trabajadores de vectores( los mosquitos) no le saquen a la población el dinero de los aumentos ........el que tenga oído oiga
Estoy de acuerdo con el progreso, pero aber como asen que el salario llege completo al trabajador Estatal cuando se sbe que se asen muchas marañas en las empresas, digase desfalco. o los muy usuales incumplimientos de planes.
Desde mi punto de vista veo bien el aumento salarial. Lo que me molesta un poco es que el gobierno quiere tomar estás medidas con el sector contrapropuesta de un día a otro y las cosas se deben hacer despacio y hacerlas bien hechas.
Buena esa para el pueblo cubano. Un aumento al trabajó me parece correcto .esto no necesario incremento precio del cerdo .la práctica histórico dice q no .abra un estímulo a la inversión por la vía de la demanda de productos u bienes,
DESDE EL 2001, POR TANTO CON LA LEY ANTERIOR POR LA QUE LUEGO DE CASI 38 AÑOS DE TRABAJO ENTRE EL BNC, EL MINTRAB Y DELEG. PROV. DEL MINAZ , POR ATENCION A MIS PADRES ENFERMOS ME RETIRE CON UNA CUANTIA DE MAS MENOS 170 PESOS, LUEGO CON LOS DIFERENTES INCREMENTOS QUE SE HICIERON ACTUALMENTE MI CHEQUERA ES DE 270 PESOS. CONSIDERO QUE ESTA MEDIDA DE INCREMENTO SALARAL ES MUY JUSTA PARA ESTE SECTOR DE TRABAJO DE NUESTRA SOCIEDAD. SIN EMBARGO NO COMPRENDO AUN PORQUE EN EL CASO DE LOS PENSIONDOS SE HA SIDO TAN AJUSTADO CUANDO ES UN SECTOR QUE POR LEY DE LA VIDA YA NO TIENE EN LA MAYORIA DE LOS CASOS OTRAS OPCIONES DE TRABAJO PARA PODER EQUILIBRAR Y DAR SOLUCION RELATIVA AL ALTO COSTO DE LA VIDA ACTUAL. YO PIENSO QUE SERIA PRUDENTE QUE SE EVALUARA Y SE CALCULARA LO QUE REPRESENTA PARA UN JUBILADO ESTOS INCRENTOS PLANTEADOS, CUANDO SON HOMBRES Y MUJERES EN LA MAYORIA CON ALGUNA ENFERMEDAD, MEDICAMENTOS A TOMAR QUE SI SON DIABETICOS Y TIENEN PROBLEMAS EN EL CORAZON LAS MEDICINAS MENSUALMENTE SOBREPASAN LOS 100 PESOS SI ES QUE LOS PUEDE COMPRAR TODOS O COMO PASA EN MUCHOS CASOS QUE ALTERNAN UN MES SI Y OTRO NO, ES UNA REALIDAD.GRACIAS PORLA ATENCIÓN.
buenos dias
Soy medico,especialista de 2do grado en MGI, tengo dos especialidades y según el aumento anterior tanto el especialista de 2do grado y el de dos especialidades ganan lo mismo, aspecto con el que no estoy de acuerdo ya que existe una mejor preparación y si se tiene en cuenta que a cada cual segun su prepracion, a cada cual su salario ,pienso que deberia ganar mas el q tiene dos especialidades que el de 2do grado, por otra parte tengo dos maestrias y solo me pagan por una, de una manera u otra aplico las dos maestrias en la funcion que realizo ya que soy profesora de la universidad y ademas doy consultas, por otra parte piesno que se deberia reevaluar el pago a las categorias docentes a los profesionales d ela salud ,porque los profesionales que trabajan en la atencion primaria y secundaria, los cuales tienen una presion asistencial importante también se les exige la docencia y por ello solo pagan 40 pesos al instructor y se va incrementando solo 20 pesos, yo soy asistente y presentarse a un examen para profesor auxiliar conlleva a un rigor mas alta en la preparación y luego asumir responsabilidades propias de un profesor auxiliar y por todo esto se aumentan 20 pesos.
Estoy de acuerdo con todas estas medidas del aumento de salario, solo que hay que marcar las diferencias para que se estimule la superación y que seamos justos con los que se esfuerzan y preparan mejor
Tengo otra pregunta y quisiera alguien me pudiera aclarar porque en las mesas redondas nunca se hablo de eso. Hace algún rato estaba con un conocido; Director Municipal del Inder en mi municipio el cual me pidio de favor mi correo para que le enviarán desde su dir prov toda la información referente a los incrementos y las escalas para poder aplicarla en su entidad. El caso es que traduciendo todo eso entre anexos, resoluciones y demás nos percatamos que entre las resoluciones venían anexos que dividian los municipios por categoría de tal forma que el como director Mcpal cobraba de manera diferente a otros directores municipales igual que el sólo porque sus municipios eran de una categoría menor (Inversa en rango de I a IV) Esto para entidades presupuestadas subordinadas a los gobiernos mcpales. No entiendo y quisiera alguien me aclarara el porque de ese regionalismo y diferencias entre una región y otra que termina aplicandose a diferencia de Salario. igual correspondia con todos los demás cargos de ahí hacia abajo.
Mis saludos respetuosos.
Quiero que me aclaren por favor, si el sistema empresarial perteneciente al MINSAP no está incluido en el aumento de HASTA 5 veces el salario básico por el cumplimiento de los ingresos por su producción o servicio a partir del salario correspondiente al mes de Julio 2019?
Saludos, me gustaria que hicieran referencia al incremento salarial y consecuente cambio de escala para los tecnicos de salud que no tienen como requisito ser graduados en nivel superior, seria beneficioso para varios trabajadores del sector que brindaran informacion sobre este tema a traves de los medios de comunicacion, gracias
Se benefician nada más los que tienen títulos de universitario, sin pensar que un técnio trabaja más que un licenciado, no hay equidad por los menos con los trabajadores de de la Oficina Nacional de Estadísticas, los que ganaban 435.00 ahora su salario con el descuento de la 40 horas es 1365.00 pesos y un técnico medio que ganaba 355.00, ahora con el descuento de las 40 horas es 728.00, imagina a esos compañeros que tienden descuentos en cuanto se queda, claro estoy que no puede ser el mismo salario, pero pienso que no hay igualdad, ha sido garrafal el aumento de los estadístico A, sin embargo es el mismo contenido de trabajo, del estadístico B, todo estamos claro que siempre el salario del Licenciado al Técnico, es por encima, pero tan abismal ¿?.....
Es una preocupación lógica. Lo que debían hacer es como hacen con los artistas y profesores... más que subir el sueldo también tenían que EVALUAR a los profesionales, porque todos sabemos que muchos "licenciados" son menos competentes y menos conocedores que muchos técnicos. Pero también debemos aprovechar todas las posibilidades de superación que han sido propuestas a lo largo de todos estos años por la revolución. No quiero ser dual... pero han sido muchos los técnicos que se han superado y lo digo por mí. Que a pesar de tener a mi hija pequeña, padre postrado con un cáncer logre licenciarme.
No sería mejor poner una moneda y bajar los presios ,para poder establecer un salario si inflación..
Porqué gran parte de los técnicos de la contabilidad que son de la escala 8 terminan por debajo de lo que cobran en efectivo ya que no se tiene en cuenta los sistemas de pago del centro y deben hacer una dispensa para que cobren lo mismo
Buenas Nochesss
Los informaticos que ocupa plaza de Tecnico en Ciencias Informaticas , que trabajan en una Universidad de Ciencias Médicas , cuantos es que le van ha pagar ahora por fin van ha estar en el escala VIII o X .
Si pudiera explicarme...
Tengo una inquietud, soy Enfermera Licenciada y especilista en Higiene y Epidemiología, además profesora asistente de Universidad Médica de Holguín, deseo consultar la razon por la que no se me paga la antieguedad en la docencia si soy profesora desde hace 11 años, me dicen que es porque pagan la antiguedad por enfermería y si pagan una no pagan la otra. No creo que deba ser así pues la docencia que es uan traea tan dedicada que debe ser estimulada en la medida en que una enfermera adquiera años de experiencia en esta actividad.Por otra parte debo de añadir que revisen el pago por la antiguedad de los servicios en enfermería pues desde los años 80 no sufre modificación alguna, un enfermero con 30 años de trabajo solo alcanza $45.00 y después de esto no se paga más. El ejercicio de la enfermería es muy sacrificado y aunque se nos ha tenido en cuenta siempre que han ocurrido los incrementos salariales , deben revisarse algunas cuestiones como estas.
Revolucionariamente Mayelin.
Lo que hace falta es que se mantengan todos los presios de la "comida"... que ni el pollo ni ningún otro alimento suba ni un centavo. Esperemos que los inspectores sigan y se mantengan haciendo su trabajo. Porque no es fácil. Ni con 1000 pesos alcanza para tener una dieta digna. Por eso tantos hipertensos y diabéticos. Es cierto que la salud y la educación son gratis. Pero la alimentación es fundamental... una mala alimentación te vacia las escuelas y te llena los hospitales. No se fijen tanto en lo que dicen los de 'A FUERA' y preocupémonos más por lo que sigue ocurriendo dentro. Para ver si elevamos el socialismo al nivel que queremos.
Soy trabajadora del sector de la Salud y tengo una duda con respecto a la gaceta oficial resolución 25, el por cuanto Tercero que establece los grupos de complejidad de los cargos técnicos con requisitos de calificacion del nivel superior de la manera siguiente:
Grupo de complejidad
actual Aprobado
IX XIV
X XV
XI XVI
XII XVII
Entonces la resolución 49 del 2019 expresa otra cosa, es decir, los del grupo IX; X se mantiene en el mismo grupo, al igual que los del XI y los del XII los pasan para el XV.
!Entonces mi pregunta es cual de las dos resoluciones es la correcta la 49 ó la 25; entonces la gaceta oficial que ya esta distribuida no es oficial, ya que no se corresponde una cosa con la otra.NECESITO SABER QUE ES LO QUE ESTA CORRECTO.
Me gustaría saber a modo de información cuando cobraría en salario mínimo un inspector provincial
Educacion banes :
Para los docentes muy buenos salarios, un promedio de 3,5 sobre el salrio escala de 555 pesos, para el personal de apoyo apenas un 0,5 % no es equitativo, los economistas de educación somos del grupo 8, los de salud y deporte del grupo 10 quiero saber cual es la diferencia entre los sectores.
Buenas Tardes.Todo muy bonito,hay muchos trabajdores que seran beneficiados.Ej Universitarios Doctores Master en mi institucion y los tecnicos perdieron los 60 pesos y no fueron beneficiados en nada. Este pais no premia a los tecnicos medios o es que esa categoria no reza antes un tecnico tenia gran valor y ahora me estan demostrando lo contrario todos no tenemos capacidad o edad para en estos momentos enfrentarnos a un estudio universitario por lo cual les pido que tengan encuenta este analisis gracias
OJOOOOO.......Los medicos, los maestros y los Jefes,
Como es posible que un director gane mas que el doble que el económico,
Ejemplo Director 1635.00 tecnico economico 720.00 y es jefe departamento.
quien trabaja mas el director, analizarse ellos dirigen por nosotros,
casi siempre no saben ni sumar.
Ejemplo yo no pude completar por mas de un año la plantilla de economía por falta de técnico, estos tenían
que ser graduados no aceptaban de 12, pero mi directora la Jefa de todo solo tiene 9, como se entiende esto.
Por todo esto espero analicen bien, y no traiga males mayores, esto rompe la unidad, siembra deseccion y mucho malestar.
EL EQUIPO DE LICENCIADO DE FARMACIA DEL HOSPITAL MATERNO GINECOBSTETRICO DE PALMA SORIANO MOTIVADO POR EL AUMENTO DESDE EL 2014 EN EL CUAL NUNCA LLEGO A SER DE 860 PARA NOSOTROS DESDE ESE ENTONCES NOSOTROS COBRAMOS 790, EL AUMENTIO SALARIAL SEGUN LEIMOS ACTUAL SE REFIERE AL AUMENTO BASADO EN LOS NOMBRADOS 860 QUE NUNCA COBRAMOS, Y CON ESTE AUMENTO SEGUN LA GACETA OFICIAL DEBIAMOS DE COBRAR 1320 A LO QUE TAMPOCO LLEGAMOS, POR FAVOR SI ALGUIEN ME PUDIERA CONTESTAR ESTARIA AGRADECIDA.
Buenos días nosotras las Licenciadas en Enfermería estamos de acuerdo a que les hayan aumentado a los demás tecnologías de la salud, pero después de analizar la cuantía entendemos que no se corresponde, pues profesionalmente las categorías son las mismas. Nos preguntamos: ¿ Por qué la diferencia salarial, los Licenciados en Enfermería 1030 y el resto de los licenciados 1220?