Cubadebate

En el 2014 cuando se hizo el aumento salarial al sector de salud se ubicaron a todos los especialistas principales de cada departamento como cuadros, es decir Jefes de Departamento, exceptuando al departamento de Recursos Humanos, nos dijeron que habían incongruencias salariales q las iban a cambiar y nos pondría como jefes de departamento, estamos en el 2019, vuelve a ocurrir otro aumento salarial y continua recursos humanos sin ser jefe de departamento, siendo este departamento el responsable de la disciplina, del aprovechamiento de la jornada laboral, del salario de todos los trabajadores, de la confección de pre nóminas de pagos, los custodios de los expedientes laborales, las personas que tenemos q enfrentar todas las indisciplinas dentro de la unidad. En mi Policlínico el único que no es departamento es recursos humanos con la responsabilidad tan grande que tiene. Esperamos esto se resuelva antes de que termine el incremento salarial que se está efectuando en julio de este año. Estamos muy inconforme con esto, porque el salario del cuadro Jefe de Departamento es 1740 y el nuestro 865.Creo merecemos igualdad de condiciones por el trabajo que desempeñamos.

Los tecnicos y especialistas en economía vimos las dos transmisionnes de la mesa redonda y a cada rato abro cubadebate para estar al tanto sobre el aumento salarial pero en estos momentos estoy muy digustada al igual que muchos trabajadores porque se dijo que los salarios de 600 y pico ascenderian a 1067 y ahora en mi centro de trabajo llego que solo se incrementara a los tecnicos 65 pesos y a los licenciados 75 lo cual creo muy injusto porque todos somos profecionales y ademas eso no fue lo que se hablo en la mesa redonda .
Necesito que me ayuden a entender si fui yo la que entendio mal o fue que se explixaron mal

Saludos me gustaría que me aclararan una duda ¿por qué en salud no ha todos los licenciados se nos paga por igual. Y nos pagan como tecnólogos es decir como un técnico medio ? Estudiamos y nos superamos para que al final no se nos pague como tal.

Yo Mailys Pérez Montesino no estoy conforme con el aumento salarial, pues soy Licenciada en Imagenología y Radiofísica Médica del policlínico Manuel fajardo Rivero hace 8 años y nunca se me ha pagado la Licenciatura, mi salario actual es 655 y con el aumento cobraré 720, me alarma que aún continúe cobrando como Técnico Medio, mi sacrificio de 5 años fue en vano , incluso si me pagaran la Licenciatura aumentaría a 790, no entiendo cuál es la diferencia entre Tecnólogos B y C, pues que yo sepa mi título no tiene ninguna de estas letras. El aumento trajo alegría para muchos trabajadores pero en el caso de los tecnólogos de la Salud solo trajo insatisfacciones pues hemos sido los más desvalorizados.

Estamos preocupadas y descontentas, no hemos recibido ninguna respuesta sobre la situación existentes en los policlínicos donde recursos humanos no sabemos porque motivo no es departamento, por lo que la persona que se encuentra al frente de la actividad o sea un Especialista que dentro de sus funciones se encuentra controlar, revisar la disciplina laboral de todos los trabajadores , el aprovechamiento de la jornada laboral la custodia de los expedientes laborales, la actualización precisa y confiable del registro de trabajadores de salud, la realización mensual de los pagos, la aplicación del sistema salarial, la aplicación de los calificadores de cargos y otras más por lo que creemos que está al frente de esa actividad se merece y se ha ganado ser jefe de un departamento porque pensamos y estamos seguros que economía , laboratorio clínico, rehabilitación, estadística, estomatología no realizan una actividad más importante ni más sacrificada ni con más funciones, ni aplica más la legislación ni tiene más funciones ni más responsabilidad. Creo que Recursos Humanos tiene aún mucho más y se puede verificar y comprobar .Esperamos su atención y su respuesta.

Yo quisiera saber cual ha sido el aumento de los trabajadores del calificador de cargos común, pues el aumento es irrisorio comparado con el de los calificadores ramales, hay diferencias de hasta mil y pico de pesos

Yo soy graduada de economia de la salud y estudie en el tecnologico de la salud . Yo vi las dos transmisionnes de la mesa redonda y a cada rato abro cubadebate para estar al tanto sobre el aumento salarial pero en estos momentos estoy muy digustada al igual que muchos trabajadores porque se dijo que los salarios de 600 y pico ascenderian a 1067 y ahora en mi centro de trabajo llego que solo se incrementara a los tecnicos 65 pesos y a los licenciados 75 lo cual creo muy injusto porque todos somos profecionales y ademas eso no fue lo que se hablo en la mesa redonda .
Necesito que me ayuden a entender si fui yo la que entendio mal o fue que se explixaron mal

La Ministra del Trabajo y la prensa informó que la pensión mínima en Cuba a partir de Julio era de 280 pesos entendí, sin embargo veo que sólo me llegó 242.00, alguien me podrá explicar.
Gracias.

saludos,se ha hablado bastante del tema del aumento de salarios,pero como siempre hay personas que trabajan directamente en esta area de recursos humanos que lejos de hacer lo que se indica hacen lo que le parece y lo que se imaginan,aqui todos estamos deseosos de que publiquen la tabla de escala salarial para saber defendernos en caso de que no se cumpla.asi que por favor si el consejo de ministros fuera tan amable de ayudarnos en eso y que se publique ya dicha escala como se hizo en el año 2015 cuando aumentaron los salarios en salud publica.gracias

Buenos días existe una posibilidad de saber el aumento que vamos a tener los especialistas de Mecanización ,Riego y Drenaje de la Delegación de la Agricultura es que aun no hemos tenido noticia del aumento Atentamente una Revolucionaria.

En tanto se proyecta un aumento salarial en el sector presupuestado, muy significativo tal vez para Salud, educación, pero poco significativo para algunas unidades u oficinas. ¿Por qué no considerar un aumento significativo también, además de estatus, de estimulo a lo ingenieros que trabajan en esas unidades presupuestadas? A propósito, ni de ellos se habla, es como que ni se han tenido en cuenta, todos sabemos que para que un sistema funcione bien, todas sus partes deben hacerlo igual, no debemos menospreciar a ninguno, ni decir que una entidad es mas importante que otra porque no es así, todo funciona como un todo, nada es absoluto y uno depende del otro de una u otra forma, en otras palabras, si uno aporta mas que otro lo hace también dependiendo de los servicios de otra…y me permito hacer una sugerencia: porque en la onei un ingeniero informático no sube prácticamente su salario, aun con mas contenidos de trabajo, si otros e incluso como técnicos, procesando 2 modelitos estadísticos al mes suben hasta casi 4 veces mas su salario…_¿Quien puede explicar este rompecabezas que han armado?, ¿Porque esa falta de respeto tan grave?, ¿Para qué gradúan ingenieros entonces?

Conclusión ¨ todos somos importantes ¨

Hola !!! Primeramente agradecer a nuestro presidente este incremento salarial .pero tengo una duda los técnicos que son de la misma especialidad y trabajan en un mismo departamento ,pueden estar en diferentes escalas salariales ,ejemplo a unos se les incrementa 65 cup y a otro 85 cup ,lo q no entiendo es ,si somos todos técnicos Porq estamos en escalas diferentes .

Soy trabajador del Departamento de Imagenología desde 1984. En el 2014 cuando se hizo el aumento salarial al sector de salud se ubicaron a todos los especialistas principales de cada departamento como cuadros, es decir Jefes de Departamento, exceptuando al departamento nuestro , en ese entonces preguntamos por qué?, nos dijeron que habían incongruencias salariales q las iban a cambiar y nos pondría como jefes de departamento, hasta hoy eso no ha ocurrido, ejerzo como jefe de departamento en responsabilidad, cobrando como técnico medio siendo licenciado y no cobrando como jefe de departamento ni como licenciado. Estoy muy inconforme con esto, porque el salario del cuadro Jefe de Departamento es 1740 y el mío es 720.Creo merecemos igualdad por el trabajo que desempeñamos, en todos los policlínicos se hace el mismo trabajo y hay diferencia salariales en los tecnólogos de Imagenología.

Mi nombre es Juan Alejandro Menejías Duque.Soy Licencenciado en imagenologia desde el año 2010,trabajo en un policlinico de Villa Clara desde que comence a trabajar como licenciado he cobrado como técnico medio y no por lo que soy graduado(que nos obligaron a estudiar pues las plazas eran para licenciados).no siendo asi en otros municipios que cobran como licenciados,¿ porque las diferencias?. Con este aumento nos alegramos al ver y oir en reiteradas ocasionesque nuestro salario base seria por encima de 1000 cup. Y por lo contrario a lo que dijeron nuetros ministros y presidente solo nos aumentaran 60 cup.¿Cual es la mentira ? y qué respuestas nos daran a nuestras incomodidades y descontentos . Que la sifras de quejas por estos medios no nos engañen 658 no es en verdad los que nos quejamos pues el 99.99% de mis compañeros estan incomodos con lo que nos dicen y ahora otros hacen distinto.Soy revolucionario y orgulloso de ser CUBANO ,he defendido a mi pais y a mis ideales Martianos y Fidelistas . en Cuba y en Venezuela y donde la Revolucion me necesite. Pero por favor no nos engañen de esa forma pues la situacion economica esta apretada pero somos los que andamos a pie y con los pies en tierra.

espero atentamente sus respuestas.

!VIVA LA REVOLUCION!

Yo Clara Rodriguez Hernández creo que los Especialistas Principales de Recursos Humanos de los Policlínicos deben ser jefe de Departamento por la responsabilidad tan grande q tienen.