¿Quiénes se benefician del incremento salarial en Cuba? (+ Infografías y Video)
Pioneros y maestra en la escuela primaria Farabundo Martí, en Ciego de Ávila, Cuba. Foto: Osvaldo Gutiérrez Gómez/ACN/Archivo.
El aumento salarial efectivo a partir del mes de julio para los trabajadores del sector presupuestado es una de las medidas aprobadas por el Gobierno cubano “enfocadas a dar una mayor respuesta a las necesidades de la población y de la economía”.
Importante aclarar que no se trata de una reforma salarial, sino de un alza de las remuneraciones, “que es a lo que podemos llegar ahora”, como explicó el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, Miguel Díaz-Canel, en un encuentro anoche con pobladores de Pinar del Río.
El mandatario lo había precisado en la reunión del Consejo de Ministros: “No es el incremento salarial final al que vamos, pero es bastante significativo para las condiciones en las que estamos”.
Al cierre del año pasado, el sector presupuestado en Cuba abarcaba a 1, 5 millones de personas, el 48 por ciento de los empleados estatales en el país. Y el salario medio fue de 634 pesos. En el caso de los organismos y órganos del Poder Popular —que no reciben incrementos desde 2005— cerró en 485 pesos.
A partir de agosto próximo, ese indicador se incrementa a 1065 pesos.
Salario medio mensual: Es el importe de las retribuciones directas devengadas como promedio por un trabajador en un mes. Se calcula dividiendo el salario devengado en un territorio y período determinados entre el promedio de trabajadores, y lo obtenido se divide entre el número del mes que se esté analizando.
El salario mínimo también es objeto de cambio, asciende ahora a 400 pesos, es decir, 175 pesos más que lo fijado en la actualidad.
La medida comprende a un millón 470 mil 736 trabajadores de los organismos de la Administración Central del Estado, los órganos locales del Poder Popular, las organizaciones y asociaciones, y tiene un costo estimado anual de 7 mil 50 millones de pesos.
En diálogo con los pinareños, Díaz-Canel precisó que “ahora tenemos que controlar que los precios no se disparen, porque lo que queremos con este incremento de salario es que la población tenga mayor poder adquisitivo”.
“Por lo tanto, tenemos que velar que no suban los precios en el sector estatal, lo cual está controlado, y vamos a discutir también con el sector privado que no pueden subir precios, porque no se les está subiendo ningún servicio”.
Segmento presupuestado en Cuba
- Salud Pública
- Educación
- Cultura y Deporte
- Administración Pública
- Comunales
- Vivienda
- Defensa
Retoño. Caricatura: Osvaldo Gutiérrez Gómez.
Sectores beneficiados con aumentos de salarios en los últimos tiempos
- Trabajadores de la Unión Eléctrica que participan directamente en las actividades de operación y mantenimiento de la generación
- Sector del turismo
- Pago adicional para los trabajadores que se desempeñan en la perforación de pozos de petróleo
- Atletas de alto rendimiento, entrenadores y especialistas del deporte
- Trabajadores de la Zona de Desarrollo Especial del Mariel
- Sector de la Salud
Principales líneas de las medidas de carácter económico
- Incremento de las producciones nacionales
- Diversificar e incrementar exportaciones
- Sustituir importaciones
- Fomentar encadenamientos productivos
- Potenciar la empresa estatal
- Autoabastecimiento municipal
- Proyectos de desarrollo local
- Inversiones
- Circulación mercantil minorista
- Fomento de las producciones agropecuarias
- Avanzar en la soberanía alimentaria
- Cumplir la Política de la Vivienda
En video, declaraciones del Presidente cubano
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Muy alegre con aumento de salario para las unidades presupuestadas, pero decepcionada pues al parecer las Dependencias Internas de las Asambleas y Direcciones Globales de Economía y Planificación , Finanzas y Precios que forman parte de los Departamentos Económicos no clasificamos como trabajos de complejidad y solo vamos a recibir $ 620.00 (me refiero a los técnicos) pues la pirámide ya no se va a invertir creo que lo que debían era equiparar los salarios
Todo el aumento salarial esta muy correcto y todo pero no creo justo que un funcionario del gobierno gane más de salario que un neurocirujano por citar un simple ejemplo. Que tipo de trabajo tan delicado y complejo puede realizar, cuantos años dedico a un estudio para poder desempeñar esta labor??? Cuando un profesional de la salud de semejante rango además de una carrera de medicina de 6 años dedico 5 años mas a esa especialidad tan compleja. Además seamos sinceros, es extremadamente delicado trabajar con personas, nada que ver con organizar papeles o reuniones. El margen de error en pacientes reales es de cuidado. Que piensan ustedes??? Soy yo la que se encuentra totalmente equivocada???
Yo soy Licenciada en Ciencias Farmacéuticas y trabajo en salud, en mi centro de trabajo dicen que solo subo $75.00, no lo considero justo como tampoco entiendo porque estamos en el grupo XII y no en el XIII como el resto de los tecnólogos, alguien pudiera aclararme ?????????????
ESTIMADO PRESIDENTE EN LAS INTERVENCIONES REALIZADAS POR USTED Y LA MINISTRA DE TRABAJO EN LA MESA REDONDA SE HABLÓ DE UN INCREMENTO SIGNIFICATIVO PARA EL SECTOR PRESUPUESTADO PERO NO ES ASÍ PORQUE EN EL SECTOR DE LA SALUD HA EXISTIDO DISCRIMINACIÓN CON LOS TÉCNICO Y TECNÓLOGOS PROPIOS DE LA SALUD , PERSONAL DE SERVICIO, ADMINISTRATIVO Y LOS TÉCNICOS COMUNES , EN ESTOS CASOS EL AUMENTO OSCILO DESDE LOS 65.00 PESOS A 90.00 PESO, NO SIENDO ASÍ PARA LOS MÉDICOS, ESTOMATÓLOGOS , LICENCIADOS EN ENFERMERIA Y TÉCNICOS EN ENFERMARÍA DONDE SU INCREMENTO ES NOTABLE Y EL CUAL DESPUÉS DE SER CIRCULADO A TODO LOS MUNICIPIO DE LA PROVINCIA DE PINAR DEL RIO UN DOCUMENTO CON LOS SALARIOS PARA PROCEDER AL INCREMENTO , DOS DÍAS DESPUÉS MANDAN OTRO DONDE SE MODIFICAN LOS DE LOS MÉDICOS, ESTOMATÓLOGOS , LICENCIADOS EN ENFERMERIA Y TÉCNICOS EN ENFERMARÍA Y EL DÍA 10 MANDAN OTRO DOCUMENTO MODIFICANDO EL DE LOS ESTOMATÓLOGOS, LOS TRABAJADORES DE LA SALUD LE ESCRIBEN POR ESTE MEDIO CON EL OBJETIVO QUE SE REVISE DICHO AUMENTO Y SEA VALORADO ESTE OTRO PERSONAL MARGINADO Y DISCRIMINADO SIN OTRO ASUNTO Y ESPERANDO RESPUESTA AMET
Muy de acuerdo contigo, pues es lo mismo que nos compete hoy, trabajamos en el sector de salud y sentimos lo mismo, pedimos se tenga en cuenta tu opinión y se vuelva a realizar un análisis más profundo.
Soy una trabajadora d educacion d la provincia d ciego d Ávila. Tabajo en el Ipu la edad d oro quiero saber si a parte del salario basico q es 1425 se nos paga la evaluavion los años de antiguedad y el tipo d escuela estamos desinformados gracias
Pienso que aunque digan que los precios están controlados deben revisar porque aún siguen altos como la carne de cerdo.l
Estoy muy de acuerdo contigo hasta cuendo la carne de cerdo va ha continuar con esos precios exorbitantes y ademas estos entes inescrupulosos que la revenden sin compacion a precios que por favor y todod el mundo los ve nadie hace nada ellos se pasean inpunes proponiendo la carne de cerdo con la mayor naturalidad del mundo y entonces los puntos de los agromercados destinados a la venta de carne cerrados la mayor parte del tiempo y cuando aparece algo ya los coleros se lo llevan todo y el que trabaja que no puede estar en la calle !no tiene derecho a comprar nada!
se ha hablado mucho sobre el incremento salarial y de los sectores que seran beneficiados ,a demas de que sera en una etapa crucial la myu esperadad VACACIONES pero hay algo que concidero que fallo ya que concidero de que algo se trabo en el proceso ya que hoy todabia existen sectores que no conocen cuanto sera el salario a debengar muchas especulaciones pero a nada en concreto asi como tambien existen trabajadores que por caracteristicas de su municipio cobran quincenal y ya se va ha cobrar la primera quincena y ni siquiera conocen su salario basico por el incremento salarial, son medidas muy buenas y estimulan al trabajadior pero este tipo de situaciones generan polemicas y hacen que los trabajadores se incomnoden.
Buenos dias
Contentas peros insatifechas .
Somos Especialista de Gestión del Capital Humano del Hospital de Trinidad y no estamos de acuerdo con el salario que se dice que nos va a incrementar ya que el peso fundamental de una entidad caen el dicho dpartamento donde todo los problemas vienen a parar aqui y solo no han subido 75 pesos o 3 Cuc . y el presidente dijo o que el minimo que se subia era de 100 pesos o al menos eso fue lo que entendimos necesitamos se revise dicho cargo . Somos graduadas de nivel superior
Soy trabajadora del Departamento Recursos Humanos de mi Policlínico, desearía se analizara mi inquietud.
En el 2014 cuando se hizo el aumento salarial al sector de salud se ubicaron a todos los especialistas principales de cada departamento como cuadros, es decir Jefes de Departamento, exceptuando al departamento nuestro , en ese entonces preguntamos por qué?, nos dijeron que habían incongruencias salariales q las iban a cambiar y nos pondría como jefes de departamento, hasta hoy eso no ha ocurrido, estamos en el 2019, vuelve a ocurrir otro aumento salarial y continua recursos humanos sin ser jefe de departamento. Pregunto, siendo este departamento el responsable de la disciplina, del aprovechamiento de la jornada laboral, del salario de todos los trabajadores, de la confección de pre nóminas de pagos, los custodios de los expedientes laborales, las personas que tenemos q enfrentar todas las indisciplinas dentro de la unidad: ¿Cómo no se tiene en cuenta que sin ser cuadro enfrentamos cada situación, tanto con los cuadros como con trabajadores? .Creo que tal responsabilidad merece una jerarquía dentro de la unidad.
En mi Policlínico el único que no es departamento es recursos humanos con la responsabilidad tan grande que tiene. Esperamos esto se resuelva antes de que termine el incremento salarial que se está efectuando en julio de este año. Estamos muy inconforme con esto, porque el salario del cuadro Jefe de Departamento es 1740 y el nuestro 865.Creo merecemos igualdad de condiciones por el trabajo que desempeñamos.
es el caso q soy supervisor municipal d la DIRECCION INTEGRAL D SUPERVISION (DIS) RANCHUELO inspectores integrales. El tema q le trato es q tosos los colegas d mi trabajo oímos su discurso referente a los aumentos salariales en este ud mensina a los inspectores refiriendo q el aumento no era menos de 1200 pesos ratificando ello el periodico grannma,juventud revelde vangurdia en nuestra provincia d villa clara.
Entonces en el area d personal en el govierno municipal nos dirigimos a preguntar sobre ello y nos dicen q nuestto salario sera de $865.00
Nos peeguntamos todos el pq si nos dan una informacion por los diferentes medios de comunicacion desde la habana porque en nuestro municipio nos van a pagar esto. Porque en ottos municipio d nuestra provincia otros supervisore igual q nosotros van a cobrar mas q nosotros si el trabajo es el mismo...
Por favor nos sentimos insatisfechos,no quiero q lo tomen a mal pero por favor queremos saber pq nos comunican una cosa y aqui nos dicen otra. Sin otro asunto inspectores d ranchuelo
Se está especulando demasiado sobre la reforma salarial es mejor esperar a que se aplique. Porqué digo ésto. Cada económico en cada centro de trabajo interpreta la reforma como le place o como la entendió, para no ser tan drástico. En mi empresa ya se dijo, soy trabajador de la salud, que ya se habia hecho un aumento, la verdad que ya ni me acuerdo cuando fué eso. Quisiera saber sin mucho tecnisismo, si esta reforma salarial será aplicada sin tener en cuenta los aumentos que se han hecho hace ya algunos años, por ejemplo en la empresa donde trabajo (creo que cuando se hizo yo estaba de misión en Venezuela) por favor que alguien me explique. Gracias
Felicitaciones por incremento salarial , pero creo que en el caso de los tecnicos de contabilidad de las dependencias Internas lo que han echo es desestimularlos pues sin nuestro trabajo las Asambleas no funcionarian y no se nos aplico ni siquiera el 2.5% del basico sin embargo a funcionarios,cuadros y otros les cuadriplicaron el salario, estudien esta situacion pues la Contabilidad cada dia estara mas desterrada
estamos agradecidos con la dirección del pais;ha beneficiado a miles de cubanos con el incremento salarial al sector presupuestado,tuvo en cuenta casa categoría según su profesión,esencialmente el sector educacional,pero tenemos algunas interrogantes,cómo un metodólogo puede controlar,orientar y exigir a un director de escuela si ganaría 500$ menos?se quedarían completos los equipos metodológicos si saben que en una escuela ganarían más y tienen menos responsabilidad?por qué se ha minimizado tanto el trabajo y la función del metodologo según el municipio y provincia?'
Soy licenciada en Rehabilitación Social y Ocupacional no estoy conforme con el aumento de salario ya que existen diferencias entre lso mismos tecnologos de la salud tanto propios como comunes.En mi caso trabajo en una sala de Rehabilitación y no se me paga lo mismo que a los demás técnicos, comenzaron pagandonos 860 y por no tener contacto directo con el paciente, se nos bajó a 720 algo injusto pues nosotros trabajamos directamente con el paciente.En este caso está tambien la Licenciada en Logopedia, necesitamos que se evalúe el caso, hay q tener en cuenta la plaza que se desempeña y realmente trabajamos con seres humanos.
SE DIALOGÓ DE UN INCREMENTO SIGNIFICATIVO PARA EL SECTOR PRESUPUESTADO, MUY BUENO EN EL SECTOR DE EDUCACIÓN. REALEMENTE EN EL SECTOR DE LA SALUD NO ES ASI EN SU TOTALIDAD, HA EXISTIDO UNA MARCADA DIFERENCIA ENTRE TRABAJADORES COMO LOS TÉCNICO Y TECNÓLOGOS PROPIOS DE LA SALUD , PERSONAL DE SERVICIO, ADMINISTRATIVO Y LOS TÉCNICOS COMUNES, EN ESTOS CASOS EL AUMENTO OSCILO DESDE LOS 65.00 PESOS A 90.00 PESO.HACE A PENAS 2 DIAS SE MODIFICÓ EL DOCUMENTO REFERIDO AL SALARIO DE LOS ESTOMATÓLOGOS, LO ENCUENTRO CORRECTO, PERO SOLICITO SE VALORE UN POCO MÁS EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES A LOS CUALES HAGO REFERENCIA
estoy muy de acuerdo con los aumentos, pero en el caso de los cuadros el salario sobrepasa en 4 veces, no asi con los técnicos que ni siquiera es el doble de lo que se ganaba, hay mucha diferencia, notablemente, y creo que nosotros merecemos un aumento un poquito más notable porque para mi el trabajo si es de complejidad, vamos a tener que revizar los p2 en todos los sectores porque no estan acorde con lo que en realidad se esta trabajando
con el salario que van a ganar los inspectores esperemos que se acaben de una vez y por todas la revendedera en los particulares, asi como el refresco, la malta, los jugos de los niños que ya lo tienen a 25.00 eso es un abuso una cosa que cuesta 15 pesos y no dura nada en las tiendas x divisa
Me alegra mucho que aumenten los salarios,lo veo muy bien .Pero mi pregunta es...la persona que menos cobre serian 400 o 500 pesos en moneda nacional ,pero si se va a una tienda es en cuc o el cambio en 25 pesos el cuc.Por lo cual 500 pesos mn son 20 cuc.¿Alguna vez se ha pensado en bajar los precios de las tiendas tambien ?Porque aunque se suban los salarios si vas a la tienda y compras algo como por ejemplo un pantalón que el q menos cuesta es 25 cuc,ese mes no comes.En mi caso tengo un niño de 8 años y ahora para comprarle un par de zapatos nuevos para el curso escolar en la tienda Carlos tercero los tenis que menos cuestan es 65 cuc que en moneda nacional equivalen a 1625.00 pesos (ojo 4 veces mas de lo que yo gano mensualmente )Y no hay mas ninguna oferta que cueste menos.Es esto normal?????
Todas esas medidas son favorables y me alegra. Ya q hay sectores q estaban perdiendo trabajadores por los bajos salario. Es verdad q para los precios q tenemos hoy en los productos estatales ya sea en alimentación, ropa y calzado falta tomar medidadas de abastecimiento para q el estado supere al particular . Sino el particular siempre se va aprovechar de las necesidades y van a seguir subiendo precio y de que sirve subir salario????. Si vamos estar en el ciclo vicioso de ir a la bolsa negra. Se q toda medida lleva a nuevos cambio y nada es magia. Todo va cayendo x su peso.
Saludos me gustaría que me aclararan una duda ¿por qué en salud no ha todos los licenciados se nos paga por igual. Y nos pagan como tecnólogos es decir como un técnico medio ? Estudiamos y nos superamos para que al final no se nos pague como tal.
considero que se ha subvalorado el trabajo de los licenciados que trabajan en salud, siempre son los menos favorecidos a la hora de incrementar el salario, a mi entender el Presidente expreso que los que menos aumentarian seria 100 pesos y resulta que los licenciados en farmacia solo ascienden 75 pesos, que por historia son los licenciados menos pagados en las instituciones de salud,y considero que tenemos un papel importante porq manejamos recursos o sea medicamentos que ayudan a dar salud y calidad de vida a los pacientes y en las areas de salud somos uno de los principales aseguradores del fucionamiento de los servicios
Bueno a decir verdad veo bien el incremento salarial ya que creo que el sector educacional va empezar a ser valorado porque si no fuera por esos profesionales los médicos no fueran médicos y nuestros dirigentes tampoco, así que si se tuviera que calificar yo le daría un 1000.
Soy Lic,Enfermera hace 30 años ,a cuanto incrementa mi salario con el aumento.tengo dudas y quisiera saber con exactitud.saludos
Pues en realidad me siento muy contento con la nuevas medidas de aumento salarial, pues soy profesor de un IPU en la calle en Sancti Spiritus y en verdad con el éxodo de los mismos estábamos trabajando por 5 profesores, ya que no se podía detener el proceso docente educativo y los que estábamos teníamos que enfrentar las tareas de los que no estaban, eso fue lo que nos enseñó nuestro glorioso, he inolvidable comandante en jefe Fidel Castro Ruz.
Ya pude ver los listados por especialidades y categorias, no es tal incremento significativo como se habia dicho los aumentos son insignificantes por ej a mi, y los que estan como yo, me aumenta solo unos 70 pesos despues de 43 años de trabajo, no sé si será un error de cálculo de los economistas o es que me tengo ya que conformar o jubilarme a los 80 años para poder ahorrar, si puedo, algo para la jubilacion, tenia que haber estudiado medicina, eso haré si vuelvo a nacer.
Trabajo en la Administración Interna del Poder Popular en el Municipio de Bartolomé Masó, Granma y hasta la fecha no se ha recibido nada del incremento salarial, se esta acercando el fin de mes y con días feriados por el medio, cuando podremos tener algo relacionado con el salario hay que trabajar y siguen pasando los días.
Vuelvo a escribir porque me parece que el anterior no salió. Comentaba que un Co. aqui trajo los listados de los trabajadores por escala mi salario solamente aumenta 70 pesos y lo que se habia hablado aumentaba hasta 1060 cup o algo así, mi salario es de 720cup que con el 5% se queda en 684cup imagínese que esa reforma me puso contento, yo tengo 43 años de trabajo eso me aumentaba un poco la jubilación también. Bueno en definitiva no sé que pensar, solo me queda esperar pues como yo, hay unos cuantos
Es cierto que el aumento salarial nos va a beneficiar un poquito pero según lo que yo entendí no es del aumento del que se habló. Yo soy Logopedia de una sala de Rehabilitación y no entiendo porque la diferencia de salario entre los mismos técnicos, no entiendo de porque hay tecnólogos B y C ya que todos tenemos nivel superior y la diferencia es notable. En este caso nos comenzaron pagando 860 y nos bajaron a 720 y todo el que trabaja en una sala de Rehabilitación trabaja directamente con el paciente, en esta situación también está la Licenciada en Rehabilitación social y ocupacional de la sala de Rehabilitación. Por favor valorar lo antes mencionado.
No estamos de acuerdo en que los tecnicos y licenciados de Recursos Humanos y Economia no se hallan clasificado en un mismo grupo siendo del mismo sector.
No estamos de acuerdo con el incremento salarial ya que los dirigentes que ya tenían salarios altos, le aumentaron una tarifa mayor que a los que tenían menos salario inclusive siendo licenciados propios de salud.. Esperamos que se nos responda esta inquietud.