Legislación
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La protección ante situaciones de violencia y acoso laboral es un tema que iniciamoslunes atrás y hoy retomamos, tomando en consideración su importancia y que quedaron cuestiones no abordadas. La violencia no tiene por qué limitarse a lo físico; hay manifestaciones en el ámbito psicológico, sexual, moral, económico, simbólico, entre otros.
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Las relaciones laborales en Cuba se han abordado, tradicionalmente, desde la perspectiva individual del trabajo, es decir, la que se establece entre una persona trabajadora y su empleador. No obstante, en el contexto actual del país resulta imprescindible reflexionar sobre las relaciones colectivas de trabajo, tema que adquiere creciente relevancia.
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El capítulo IV del anteproyecto del Código de Trabajo, dedicado a la capacidad demostrada, representa una apuesta por modernizar la gestión laboral. A primera vista, la norma traslada el eje desde la mera posesión de títulos hacia una valoración integral de la aportación real de cada trabajador; pero su significado va mucho más allá de un ajuste técnico.
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No se puede afirmar con certeza si se trata de un efecto derivado de la “crisis económica con incidencia en otros sectores” o de motivaciones personales. Lo que sí resulta innegable es que hay personas trabajando sin formalizar su relación de empleo, una información recopilada en la Encuesta Nacional de Ocupación de 2023 y 2024.
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¿Qué implica la participación de las personas trabajadoras? ¿Se ha desarrollado en otros países? ¿Con qué objetivo? ¿Es este un tema nuevo en Cuba? ¿Por qué la ley debe regularla? ¿Es más precisa su regulación constitucional al definir los espacios de participación? Estas son solo algunas interrogantes que sirven de punto de partida a algunas reflexiones.
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Desde el 8 de septiembre y durante los meses de octubre y noviembre será una constante la referencia comunicacional al proceso de consulta popular del anteproyecto de Ley del Código de Trabajo. Sistematizar algunas claves para el mejor desarrollo de este proceso, a partir del análisis de elementos y particularidades de este mecanismo, es el objetivo del presente artículo.
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Del 8 de septiembre al 30 de noviembre, según se ha informado por los medios de comunicación, se desarrollará el proceso de discusión del anteproyecto de Código de Trabajo con los colectivos laborales. En ese período, los trabajadores tendrán la oportunidad de expresar de manera directa sus opiniones sobre la norma que regulará sus derechos y deberes.
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El Supremo Tribunal Federal (STF) de Brasil emitió este lunes una orden de arresto domiciliario para el expresidente, Jair Bolsonaro. El juez del STF, Alexandre de Moraes, justificó la decisión afirmando que Bolsonaro no respetó las medidas cautelares que le impuso, al haber publicado contenido en las redes sociales de sus hijos, quienes también son políticos.
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Por estos días la novela cubana de turno, entre las muchas situaciones que toca, hay una que llama la atención y que está más presente de lo que pensamos o quisiéramos: el llamado “bullying”, término que no es propio pero por el que conocemos en español al acoso escolar. Varios investigadores lo llaman también violencia en la escuela o violencia en adolescentes.
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Próximamente se desarrollará un proceso de consulta con los trabajadores del país a través de asambleas dedicadas al análisis, debate y, si fuera necesario, presentación de propuestas sobre el texto del anteproyecto del Código de Trabajo. Este forma parte del Cronograma Legislativo y se someterá a la aprobación de la ANPP en la presente legislatura.
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La figura del presidente de la República en Cuba es, según lo establece la Constitución de 2019, la máxima autoridad del Estado. Su rol es clave en la organización del poder político, entre otras cuestiones vitales. Pero, ¿qué implica realmente ser presidente en Cuba? ¿Qué responsabilidades conlleva? ¿Qué límites se le imponen? »
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