Aprueban propuesta de reforma salarial integral en el sector estatal y nuevas medidas de protección social en Cuba
El Primer Ministro de Cuba, Manuel Marrero Cruz, durante su intervención en la tercera Sesión Extraordinaria de la Asamblea Nacional del Poder Popular en su X Legislatura. Foto: Abel Padrón Padilla/ Cubadebate.
La implementación de una reforma salarial integral, nuevas garantías para la protección del empleo y una mayor flexibilización de las relaciones laborales figuran entre las transformaciones propuestas para el sector presupuestado, anunció este jueves el primer ministro, Manuel Marrero Cruz, durante la Tercera Sesión Extraordinaria de la Asamblea Nacional del Poder Popular en su X Legislatura.
Sector presupuestado
Entre las principales acciones se propone la implementación de una reforma integral de los salarios en el sector estatal, que beneficiaría al 51 % de los trabajadores del país. La medida incluye el incremento del salario mínimo, que pasaría de 2 100 a 3 210 pesos, junto a la actualización de todos los grupos y escalas salariales.
Según lo previsto, su aplicación comenzaría en el mes de julio, con el cobro efectivo de los nuevos salarios en agosto. En este contexto, también se plantea la eliminación de las restricciones a la cuantía de las pensiones, así como la posibilidad de reconocer los pluriempleos en el cálculo de estos ingresos.
Asimismo, se introduce una flexibilización en los requisitos para la jubilación, al contemplar que de los 30 años mínimos de servicio se puedan considerar hasta 10 años dedicados al cuidado familiar, en correspondencia con la actual dinámica demográfica del país.
El paquete de medidas incorpora además incentivos dirigidos a jóvenes y mujeres. En el caso de los jóvenes sin empleo, se propone establecer un salario mínimo como incentivo para su vinculación a cursos de capacitación, con la posibilidad de que este apoyo sea posteriormente reembolsable. También se faculta a los empleadores a implementar jornadas laborales reducidas, en el marco de convenios colectivos, sin la obligatoriedad de mantener esquemas rígidos de ocho horas presenciales.
En materia de relaciones laborales, se dispone la eliminación de la aprobación administrativa del pluriempleo, así como la autorización del teletrabajo desde el exterior para determinados casos.
Finalmente, se establece la protección equivalente a un mes de salario para los trabajadores del sector no estatal que queden sin empleo, como parte de las nuevas medidas de seguridad económica y protección social.
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Cuándo cobramos el aumento el personal de educación que en agosto estamos de vacaciones?
Porqué en Cuba no se exige u obliga a que todo el que vende tenga su cajita registradora(pos creo que se llama)así se resolverían muchas maniobras de si si o si no y si es transferencia o pago en línea?
Todo muy bello pro nada de esto se a puesto en marcha y ya el aceite de 900g subió a 1800cup en las ferias de los sábados a lacara si vas apagar x transferencia te piden un 20% por encima porque en los bancos no hay dinero y los coleros en los cajeros tienes que pagarles o sino fajarte con un cuchillo porque ahora ellos son los dueños de los cajeros
Es por eso que ya están subiendo los precios en las calles.
El perro caliente está a 650 ahora,eso de que los precios le caigan atrás a los salarios no es ético
Muy bueno eso de aumentar el salario y las correcciones de la seguridad social pero ahora pregunto, el aumento es para todos los trabajadores teniendo en cuenta la escala a la que pertenecen o solo para serenos y auxiliares de limpieza. Soy trabajadora de educación, profesora y la respuesta es que no me toca aumento.
No se si el aumento podrá resolver pero es muy difícil con el mínimo y con el medio poder comprar el cartón de huevos que el Gobierno de la Lisa vendió el viernes 19 de junio a 2250, agregando la especialista de alimentos que esos huevos son de importación, las Mipymes tienen la leche a 3800 y el aceite a 1800, no hay salario ni de jubilados ni de trabajador que pueda comprar a estos precios productos de primera necesidad.
En el caso del pluriempleo, necesitamos claridad al respecto ya que hay trabajadores que llevan dos y tres plazas y no sabemos cómo es que debía realizarse este pago
Buenas noches me detengo para hablar tambien sobre nuestras gloriosas FUERZAS ARMADAS REVOLUCIONRIAS y el MINISTERIO DEL INTERIOR que son la Piedra angular de nuestra revolucion y socialismo ,creadas y fundadas por nuestros líderes .les escribo porque es una realidad cuàntos oficiales con familia, con hijos con necesidas como todo el Pueblo pero continuan trabajando hasta largas horas de la noche e incluso hasta dias sin ver a su familia,Donde esta la proteccion de estos compañeros que dependen del presupuesto del estado en la Defensa .Fidel Expresó y cito"Mientras exista el imperialismo el Partido ,Estado y el Pueblo deben prestar a la defensa del Pais todas las atenciones " donde esta la atencion que los oficiales tienen que hacer colas interminables para porder sacar algo de efectivo para comprar comidad para su Familia o cuando llega a una Mipine y el dueño le dice no acepto transferencia y nadie para esto.O cuando el que no trabaja y vive del Robo ,las ilegalidades puede llevar a su familia a la playa y el que vive de honradamente no le da el salario Para nada si viste y calza no come .Algo tienen que hacer para que el personal de estos dos ministerio Sigan prestando sus servicios se lo merecen porque si hay alguien que en este pais trabajan son ellos .porque actualmente muchos se ban de baja por estas situationes .no pueden hacer colas para comprar alimentos su trabajo no se los permite por lo que se merecen que le vendan los alimentos y articulos de primera necesidad en las unidades ,no cobran en efectivo por lo que tienen que Pasar trabajo implorando que cojan una transferencia habilitar un banco donde organizado puedan cobrar un % de su salario en efectivo ,Ayudarlos con las viviendas . Tengo fee que estas transformaciones deben mejorar la situation actual .
Proteger a los trabajadores no siempre tiene que ser con dinero, si es que no hay suficiente disponibilidad . Cada empresa pudiera revisar cómo proteger a sus trabajadores de manera tal que el salario real ( que no es lo mismo que el salario nominal ) , los proteja.