“Desde Cuba”: ¿Empresarios o directores?, el punto en cuestión (+ Video)
El tema de las empresas en Cuba está lleno de interrogantes. En la anterior emisión de Desde Cuba, respondíamos algunas, pero seamos un poco más críticos y centrémonos en algo claro: ¿hay empresarios o solo directores de empresas en nuestro país?
Una de las prioridades de la política económica es que el sistema empresarial esté formado por empresas eficientes, bien organizadas y eficaces. Donde estén separadas las funciones estatales de las empresariales. Si quieres saber más, vea esta emisión de nuestro espacio audiovisual.
Respondemos también: ¿Por qué hay notables diferencias entre unas empresas y otras? ¿Dónde está el punto de su fracaso? ¿Podemos afirmar como algunos esperan que la empresa estatal socialista es inviable?, o ¿es que faltan las ganas de hacer de las personas que las dirigen?
En video, Desde Cuba
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en Cuba lo peor que pasa es que las organizaciones politicas son las que dirijen y orientan que deben hacer las empresas y eso es un grave error , lo otro grave que han hecho es la centralizacion en la Habana de todas las empresas convirtiendo en Unidades Basicas las restantes del pais y eso trae como consecuencia la toma de mala decisiones
La EES no es viable, al menos la mayoría, existe aún demasiado burocratismo, las estructuras no funcionan correctamente, la autonomía tan proclamada no es cierta y al final, al menos yo que deseo de todo corazón que éste país avance, pienso que nos seguimos engañando nosotros mismos
El problema de los empresarios cubanos radica en la poca preparación para desempeñar el cargo y el sentido de pertenencia más las limitadas decisiones que le otorgan desde arriba, el director tiene que tener prestigio y personalidad eso marca la diferencia para comenzar y tener resultados empresariales
Considero que la Empresa Estatal debe liberarse mas de ataduras. El director de ve limitado para dirigir. Todas las especialidades dictan normas que hacen que tenga que estar consultando para trabajar. Que produzca y que cumpla los indicadores economicos. Hay producciones que se le planifican sin respaldo, lo que hace que trabaje a voluntad.
Gracias
Luis
El dinero de Liborio
Es risible
Casi la mitad de la fuerza de trabajo activa en Cuba vive del presupuesto del estado, que se supone, lo alimenta la otra mitad de la fuerza de trabajo activa, que es el sistema empresarial
Da risa que a los organismos y empresas presupuestadas, que trabajan con presupuestos millonarios, en vez de exigirseles ahorrar el dinero del pueblo, se les exige gastar todo lo planificado, so pena de que cuando presenten el presupuesto del año siguiente se les quite la suma no gastada en el anterior
¿Que genera esto? Solo inventos, que es lo mismo que decir robo o malversación
Risible resulta también que los presupuesto los hacen inflados, ya no existen plazas de planificadores porque un inteligente las desapareció. Esos presupuestos se hacen inflando gastos de dinero que se sabe no será utilizado
Otra arista que existe es que en las alturas de la pirámide, que con los ajustes actuales se puso en la posición correcta, no existe conciencia sobre este problema. Cada jeje de jeje y cada jefe que está sobre los jefes de los del medio y cada jefe de los que dirijen a los que "crean" ideas, muchas veces descabelladas, hacen lo que les da la gana en sus grandes, medianos y pequeños condominios
Me pregunto, por ejemplo, ¿para que el INDER tiene que tener una dirección provincial y otra municipal?, ¿cuánto gastan del dinero del pueblo?. No bastaría solo el Organismo con cazadores de talento subordinados a los gobiernos provinciales y municipales, ¿cuántos pesitos se ahorrarían del dinero del pueblo?. Cuantos otros Ministerios e Institutos gastan dinero mal planificado.
Cuantos Ministerios e Institutos podrían sufragar sus gastos evitando así que el dinero del pueblo se dilapide. Se que hay más de uno, lo que no hay uno en las alturas que quiera meterse en estos entuertos
Otro problema es que en las alturas de Ministerios e Institutos se han abrogado el derecho a legislar a su antojo, olvidando a conveniencia que cada OACE tiene bien definido cuál es el ámbito en que pueden decir cómo, cuando, porque y sobre que legislar.
En muchas ocasiones se olvidan de lo constitucionalmente establecido y legislan en detrimento de los trabajadores y lo más trizte, en prejuicio del dinero del pueblo y para el pueblo
La incapacidad, la falta de sentido de pertenencia y la lealtad a Liborio esta pérdida
no hay tema en cuba que no seamos capaces los cubanos de opinar, pero la relidad es que la practica hace al monje y es muy dificil despues de tantos años de decirte lo que tienes que hacer que ahora que tienes que hacer lo que tu quieras y puedas lo puedas hacer sin tener trabas, pues es muy dificil desde la misma empresa llevar a cabo trabajos, . proyectos sin encontrar resistencia inclusive de los mismos trabajadores, un director regaña un empresario bota y pone otro mas eficiente trabajador y cumplidor esa es una diferencia ,decia alguien que los mismos trabajadores en un lado son buenos en otros son malos es como los manden y como les paguen eso tambien vale para ser un buen empresario, en cuba un particular paga te exige y si no cumples te vas, asi de simple los cubanos somos buenos para el trabajo, pero nos enseñaron a no trabajar ,el que recibe un salario sin trabajar en algo malo va parar hoy estamos pagando eso, lo social es bueno no podemos renunciar al cuidado de nuestros ancianos las mujeres embarazadas , pero las fuerzas productivas no se les puede pagar sin trabarjar no importa quien las dirija un director o un empresario en cuba hay mucho trabajo por hacer no se puede ir al campo a sembrar caña , papà, boniato de gratis esa unidades reciben credito para eso no se puede ir a un lugar trabajar de gratis o voluntario porque no tengas trabajo quien paga eso la empresa que queremos desarrollar y el dinero quien lo pone , pues entonces ahi viene el empresario y te dice yo te siembro la caña, pero vale tanto y te siembro la papa y la recojo, pero vale tanto esa es al gran diferencia uno cobra y el otro regala y eso va ser dificil de cambiar
Creo que en Cuba son directores de empresas, no empresarios.Un empresario suena a algo mas capitalista pero a la vez alguien realmente preparado en lo que estan administrando.No es que no existan en nuestro sistema personas capaces, pero hay muchos que sin ser graduados de una rama desde el punto de vista politico le han asignado una tarea. Tuve una maestra de primaria que le dieron a cargo dirigir una fabrica de zapatos, como es logicoesa fabrica se fue a pique, aun existe pero su nivel decayo enormemente. Un cuadro d euna empresa debe concoer de la materia, para que no le pasen gato por liebre y sea eficiente la empresa. Adolecemos de eso,revolucionarios capaces en diferentes ramas la hay, no hay por que elegir a uno muy revolucionario y que no domine una rama. Eso debemos perfeccionarlo.
El Che escribio en algun lugar que lei y mas nunca he encontrado donde que los cuadris deben ser elegidos por los propios trabajadores, para que sean los mas capaces y si cometen errores esos propios trabajadores pueden quitarlos. Desde arriba muchos inflan globos y el nivel superior pensando que son buenos los promueven, pero los de abajo saben bien quiene s bueno o no.
Por eso debemos perfeccionar nuestra politica de cuadros. Solo asi seremos eficientes, no solo bastan tecnicas de direccion, sino conocimientos y algo muy importante: Predicar con el ejemplo. Creo que debiera ser la primera regla de las tecnicas de direccion.
"...el sistema empresarial esté formado por empresas eficientes, bien organizadas y eficaces. Donde estén separadas las funciones estatales de las empresariales..."...Acá esta la respuesta, solo que DEBERIA ser así pero otra es la realidad. Lo otro es el grado tan grande de Centralización que tenemos pues todo está organizado en base a esto, y sin autonomía jamás habrá desarrollo ni evolución. La estructuración empresarial está mal definida por ende las funciones no se llevan a buen término en la base productiva que es donde se genera la riqueza. Tiene que haber coherencia entre estructura y funciones, de lo contrario nada funciona. Otro detalle es que ahora queremos tener municipios fuertes, municipios con autonomía, municipios trabajadores, municipios poderosos....vaya utopía, pero aun hoy eso es lo que se escucha en algunos discursos por ahi.
Interesante tema!! Cambiar la mentalidad es uno de los problemas más difíciles y es bueno al analizar a los directores de empresas tener en cuenta que durante muchos años tuvieron las manos y las ideas atadas a muchas regulaciones y decisiones de niveles superiores a ellos. Si alguno, con buenas intenciones y posibilidades reales para intentarlo, sobrepasaba lo que estaba establecido pues hasta su cargo podía estr en juego. Entonces, ante las nuevas regulaciones hay que darles tiempo!! Yo confío en que tendremos muchas buenas empresas pero no mañana, sino en el futuro no muy lejano!
Para mi es un poco sutil el tema. El director de empresa cubano, generalmente no tiene autonomia o mas bien tiene autonomia controlada, por ser precisamente el director de una empresa que siempre ha vivido desde mecanismos centralizados. Un empresario, es capaz de dirigir una empresa, porque tiene autonomía de decisión y no no necesariamente tiene que corelacionar todos los factores del "concepto país", el y su equipo, sólo valoran sus números, acierta y falla y con eso adquiere experiencias y habilidades.
En este mismo comentario se habla de si debe existir o no un precedente, es que estamos comentando un tema tan universal como es la empresa que precedentes hay de sobra, sólo que acá, en Cuba, o se mal entendió el puesto de empresario o simplemente no se ha denominado así, por mucho tiempo y se perdió esa "magia".
Hemos vivido basados en nuestro estigma propio al decirse por año, que la Revolución es un experimento, cuando en realidad hay actividades profesionales y laborales con las cuales no se debió permitir que se experimentara, porque el precedente lo tiene la historial universal, estamos en el siglo XXI, casi al cuarto de su tiempo y vamos a discutir que es lo que falta a la empresa cubana? Le falta retomar todas esas actitudes empresariales, que sin dañar los principios del país, le permitan a cada empresa entender que su dinámica es propia y por tanto eso define su proyecto y su dirección, hay que tener capacidad mas allá del "Viene de arriba" o tengo que discutir una decisión con el municipio o acotejarme al plan o presupuesto de una región, que son indicadores que si "vienen de arriba" y obstruyen las decisiones de cualquier empresario.
Entonces si, para Cuba, en estos momentos, muchos graduados, muchos profesionales, pero poca visión de empresario, no porque quieran o no puedan, es porque hay que romper dogmas que se deben readaptar de una vez y por todas al contexto empresa-economía y ser precavidos con el hábito de centralización tan arraigado que existe.
No creo que sea un cambio a corto plazo y eso a Cuba le va a doler, pero hay que hacerlo, repito y repito, este comentario me permito describirlo desde el concepto empresa, director y empresario, es de la única forma que e parece a mi 2 + 2 = 4..
Mi comentario es para llamar la atención sobre algunos detalles que no entiendo, por ejemplo: cómo van las empresas a incrementar la captación de MLC si las tiendas encargadas de esta actividad no brindan ninguna facilidad ni de ofertas ni de buenas atenciones a los clientes?, y como vamos a incentivar que las empresas nuestras oferten sus productos en este mercado si todo el tiempo se les exige que prioricen las exportaciones?. Me preocupa que ahora que se habla de que la nueva administración de Estados Unidos va a cambiar algunas políticas con respecto a nuestro país como se anuncia en la noticia que le sigue a esta en este sitio de Cubadebate de donde cito textualmente, "El presidente estadounidense, Joe Biden, reanudará las remesas familiares y los viajes a Cuba, informa hoy el diario Los Angeles Times", no se pueda aprovechar la oportunidad y que se pase el tiempo y vuelva otra administración como la de Trump a entorpecer esta fuente de financiamiento que se ha demostrado es muy importante en todos los países del mundo no solo en el nuestro. Con esto también llamo la atención en que no se pueden establecer negocios a largo plazo con el vecino del norte ya que sus gobernantes pueden cambiar cada 4 años y hay que prepararse siempre para cualquier escenario
Ser un empresario implica liderazgo, gran capacidad de trabajo, tolerancia al riesgo y además capital para crear y vender bienes o servicios.
Las funciones del empresario
• Encargar, organizar y coordinar la evaluación.
• Designar a las personas que deban llevar a cabo la evaluación y garantizar que sean competentes.
En el país hay una tendencia de Años a poner al frente de empresa a militares retirado como “personas incorruptas”, sin importar si tiene conocimiento o no de la actividad, y se convierten en unos de los factores de la ineficiencia de la empresa por su poca preparación para la actividad, privando a profesionales formado por universidades con amplio perfil y conocimiento para la actividad, pero no son exmilitares, como si la ciencia militares fuera la madre del conocimiento de toda las ciencia, hasta ahora solo se ha salvado de eso la salud y la educación, hasta donde alcanzo a conocer.
No creo que definir las diferencia entre empresario o director descubra donde está el problema, la responsabilidad es la misma. Un empresa es excelente cuando tiene un excelente jefe y viceversa. En nuestro caso también depende de las atribuciones que te permitany tienes aprobadas. En el período especial surgió como una necesidad el sector emergente y los jefes tuvimos las atribuciones de manejar las empresa dentro de los cánones de la racionalidad y tomábamos decisiones sin pedir muchos permisos. Eso no quería decir que no teníamos una subordinación nacional a la que respondíamos por nuestros resultados y actos. Fui director de una sede provincial de la empresa INTERMAR, teníamos las atribuciones convencionales que tiene cualquier empresario o director en cualquier parte de este mundo. Esa fue una época de crecimiento empresarial, por estas empresa entraron al país muchas tecnologías de gestión que después se implementaron en las empresas. En aquella época uno de los directores generales es el hoy Ministro de Economía y Finanzas, el compañero Alejandro Gil. Cierto que fue un grupo limitado de empresa Como CIMEX, Cubalce, TRD Caribe, Esicuba, Intermar y otras pocas. La divisa, podíamos hacer, eramos dueños de nuestras finanzas y disponíamos de recursos (mínimos) pero disponíamos y fuimos exitosos. A partir del 2003 las cosas cambiaron y retrocedimos en autonomía. Ese es el gran problema que tienen nuestras empresas estatales, carecen de ATONOMÍA para hacer las cosas. Se podría pensar que los directores o empresarios puedan realizar malas prácticas, bueno para eso está diferentes la justicia. Es decir un director o empresario le tiene que asistir el conocimiento adquirido en los diferentes centros de educación que deben llevar a la práctica. En los finales del 90 y principios del 2000 se cogió la moda de poner militares en los cargos de dirección, esto fue fatídico y los desastres están a montones. Los militares saben de unidades militares que no son lo mismo que entes empresariales. Cuba hoy está inmersa en potenciar la empresa privada (le llaman contrapropista como un sesgo más) pero limita a los profesionales de desarrollar sus propias empresas haciendo lo que saben es un error. Son muchos los entes intelectuales que pueden se privados como son las empresas de diseño, los burot de abogados, las empresas supervisoras, las consultoras y otras. Eso son atentados contra el desarrollo de las empresas en Cuba que esperamos que se resuelva. Hay mucho más que decir pero olviden eso de empresarios o directores, en los libros de Drucker, Stone, Mengunsato y otos les llaman "Management" y no caen en el vacío de llamarles directores, gerentes o empresarios. Saludos
Directores que se creen Empresarios
El principal problema: 10 jefes por cada obrero directo a la produccion...mucha gente a la sombra muy pocos al sol.
Interesante tema , para el cual existe muchas teorías, mercanchifleros como dijera nuestro comandante, pero con muy pocos Empresarios de Verdad. Es algo sobre el que existe muchísima tela por donde cortar.
En mi opinión, si deben y pueden existir empresas de carácter privado en el país, pero la empresa estatal puede funcionar y competir a igual con la privada, si esa empresa estatal, sus trabajadores tienen el derecho de seleccionar sus cuadros dirigentes, desde la base, y en asamblea abierta aprobarlos o no. La actual política de poner a dedos los cuadros lo que hace es daño, cuadros no comprometidos, con la empresa que solo vienen a aprovechar las posibles preventas de las empresas que les asignan a dirigir, los cuadros que conocen y están comprometidos con la empresa que dirigen no les importa si es estatal o privada para hacerlo bien.
El socialismo si puede generar empresarios ... solo que se deben seleccionar personas (para dirigir las empresas) que tengan visión y ganas de cumplir con su rol dentro de la organización y no señores(as) que estén para cuidar el carro y en las "comodidades" que ofrece su puesto.
Lo primero, para dirigir una empresa hay que conocerla de la A a la Z. Tener un conocimiento de la misma completo. Tener conocimientos de Economía (no pasar un curso de 3 meses, cuando un Económico se forma en años en la universidad y luego debe seguir actualizándose). Tener un equipo de dirección eficiente. y con todo eso y más, luego choca con las legislaciones que prohiben o frenan iniciativas (hacer eso es bueno pero la Resolución tal dice...). Y lo más importante, descentralizar muchas cosas sin perder el sentido de estatal, como dijo Calviño una vez, ¨la descentralización está muy centralizada¨ y me parece que ahora ¨el ordenamiento está muy desordenado¨.
Lo que existe en nuestro pais es un sistema empresarial gestionado por directores,no existen empresarios, solo personas dirigiendo tratandose de convertir en empresarios, en primera no existe un instrumento legal que defina que es una empresa , que es un empresario, que es un director , que es un administrador y que es un lider, que funciones tiene una empresa, que requisitos debe cumplir una empresa, que estructura concibe una empresa, que tipos de empresa pueden existir en fin en eso estamos como un lactante, en etapa de desarrollo pero con muchas trabas,en primer lugar la estructura existente no estimula hay que hacerla mas horizontal, es preciso dejar un solo organo que ejecute funciones de asesoramiento y control que pueden ser los OACE , las demas deben pasar a convertirse en empresas de produccion de bienes o de servicios en todas sus modalidades, cpna, pyme, mega, micro, mini, alta tecnologia tanto estatal como no estatal, con su verdadera autonomia, cumpliendo el antiguo precepto de los mosqueteros uno para todos y todos para uno en fin tributando juntos al desarrollo del pais sin distincion de sectores otra cosa priorizando la empresa territorial en la localidad que tribute al desarrollo local, disminuir o eliminar la subordinacion nacional, provincial priorizando la subordinacion local, garantizando el aporte al presupuesto central del estado y a los sectores priorizados como la salud y la educacion aplicando el principio de redistribucion de los ingresos mediante contribuciones e impuestos y bajo un principio de planificacion economica entonces estaremos comenzando a hablar de empresarios que ejecutan funciones de direccion y administracion y para aclarar:
conceptos de empresario:
Propietario o directivo de una empresa.
Se considera empresario, a toda persona natural o jurídica que, por si o por medio de representante, ejercita en nombre propio, una actividad económica de producción o distribución de bienes o servicios en el mercado, adquiriendo la titularidad y las obligaciones derivadas de dicha actividad.
Lo primero que debemos destacar al respecto, es que se considera empresario en este sentido, a aquella persona que se convierte en dueña de un medio de producción o servicio, y que para ello toma un riesgo de tipo económico, el cual le podría garantizar un mayor éxito en el futuro, además de ganancias, y un desarrollo ..
El empresario actual es el alma de la empresa, entidad destinada a la producción o venta de bienes o servicios; es el que la concibe, la administra, la guía de acuerdo a un proyecto y en vistas a un fin, el que cambia su rumbo de acuerdo a las contingencias que se vayan presentando, el que arriesga, el que sueña,
Concepto de director:
Persona que por oficio se encarga de dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad.
La dirección empresarial es la actividad destinada al liderazgo, la conducción y el control de los esfuerzos de un grupo de individuos, que forman la empresa, hacia determinados objetivos comunes. No es lo mismo ser un jefe que un líder.
Saludos,
Quiero que sepan que el tema por si solo es una cátedra universitaria, al menos en Cuba, Mira que hemos experimentado con fórmulas, adecuaciones, rectificaciones y continuamos en el mismo lugar, no hay resultados relevantes. A mi modo de ver debe discernir entre el Empresario y el Director, si quieren ver eso en la práctica sin ir muy lejos les sugiero ver la estructura de un contrato de Administración en nuestro País donde el extranjero es el Gerente, Director o Empresario como quieran llamarlo, mientras, por la parte Cubana está el Director porque no le llaman Gerente, pues bien, el empresario se preocupa por el desarrollo de la empresa y no escatima en compras, inversiones y otros gastos por mantener el estándar de su hotel, industria etc, por la otra parte, y es risible casi los respectivos Ministerios le dan leña, literalmente hablando, al Director Cubano porque tiene que controlar los gastos con el personal que él dirige (entiéndase trabajadores) y someterlos a una cadena de ¨¨no se puede¨¨ mientras que la parte extranjera hace lo suyo porque si al final del mes no les llega la tajada pactada según contrato de administración la explosión se escucha bien lejos, entiendan, no es que haga mas sino cuenta con una mentalidad que discrepa mucho de la nuestra y a diferencia del director cubano que le agobian mil y un problema lo de este señor es dirigir y por eso, reitero, es muy importante el papel del empresario porque lo cuida todo sino no se lleva nada, ahora sí, lo cuida pero con calidad, excelencia y aportes tecnológicos importantes. Mi evocación a ese tema esta motivada a que los directores son importantes pero el empresario tiene más prerrogativas para determinar los destinos de su Economía y los directores tienen millones de Leyes en sus buroes que es un entramado diabólico que los mantiene en un constante freno y temor.....es mi opinión..
Gracias.
Excelente resumen. Sin dudas hay miedo en Directores de Empresas que prefieren mantenerse al abrigo del Estado y no tienen mentalidad de empresarios.
Me quedé fría con el artículo de Ceballos, no se que solución le darán a la política de precios pues a la cara del pueblo era una empresa insigne y ahora tiene pérdidas.
Tengo personas cercanas que trabajan en Empresas, su salario se deprimió con respecto a actividades similares del Sector presupuestado. Se convertirá la Empresa Estatal Socialista en la locomotora de la economía en Cuba?
Espero que CubaDebate continúe con el tema y ponga ejemplos de Empresas eficientes y de Empresas ineficientes Se sustituirán los directores que no avancen por su mentalidad caduca?
Es increible los resultados que se logran de una persona cuando se le activa algo llamado coeficiente financiero cuando todo tus resultados repercuten en el bienestar personal.Cuando tus proyectos lo ejecutas en función de eficiencia ,orden , innovación y futuro. Aunque nos duela hemos creado muchos cuadros y pocos empresarios. Los modelos económicos que podemos ver de patrón VIETNAM ha encontrado la formula potenciar al máximo las PYMES motor del desarrollo. El pobre sector privado en cuba ha vivido durante años en la penunbra y el prejuicio se dan pasos pero el más importante es buscar formulas de inyectar liquidez y desatarlo. toda la liquidez del estado se la ha inyectado por años al sector estatal y alli tenemos los resultados.
hay muchos factores que conspiran contra el buen desempeño de un director o empresario en nuestro país...las estructuras que a pesar que decimos que tratamos de aplanarlas, siguen siendo aún demasiado verticales, centralizadas, por lo tanto muchas decisiones son aún desde arriba, recursos desde arriba, permisos desde arriba, planes desde arriba...la política de cuadros no funciona, se viola constantemente, se exige tener bien la política, y a la hora de la verdad, se pone desde arriba, a los jefes, por designación de otro jefe que tiene la potestad y se viola la política y donde hay una reserva preparada con tiempo y esfuerzo, se pone otro que nada tiene que ver y nadie sabe de donde salió sin la preparación para ello y esto es uno de los aspectos fundamentales, si se llevara la política como dice los libros y con la preparación y cualidades que ahí se exigen, una parte importante estuviera resuelta......muchas estructuras administrativas y políticas a quienes rendir cuentas, que citan a reuniones, exigen reportes, hacen controles y ponen trabas...aún un entorno legislativo que no facilita el desarrollo de un pensamiento empresarial, demasiadas trabas en ese sentido también...
En ningún de los comentarios se señala que más del 90% del Presupuesto del Estado lo aportan las empresas dirigidas por (Directores Corrutos e ineficientes) todos alagan la propiedad privada como método para resolver los problemas económicos que tiene Cuba como si los países del tercer mudo y del primer mundo los tuvieran resuelto, se olvidan que en cuba se hizo una Revolución Socialista y en 62 años hemos demostrado al mundo que el Socialismo si funciona y que es muy superior al Capitalismo, miren la realidad de América La Tina del mundo en tiempo de COVID 19, hasta países del primer mundo han ido los médicos cubanos a brindar sus servicios con amor representando a Cuba Socialista donde reina la propiedad estatal, olvidan la situación desastrosa que tiene todos países de América La tina donde reina la propiedad Capitalista, en la economía, la salud , la educación y todo lo que tiene que ver con los pobres, porque a ningún capitalista le duele porque solo le interesa la ganancia y su bienestar, en Cuba tenemos mucha escases pero lo poco que tenemos lo repartimos lo más justo posible y lo compartimos a gusto con otros pueblos del mundo siguiendo el legado martiano que PATRIA ES HUMANIDAD, los que ponen el ejemplo de Viet Nam los felicito porque estoy identificado con ese heroico pueblo, pero olvidan decir que después de la barbarie cometida por las tropas de EE UU contra ese pueblo, que tras heroica resistencia se unifico y le causo al agresor más de 55000 muertes , nunca ha sido bloqueado y fue elegida nación favorecida por el imperio que gracias a eso y a la laboriosidad del pueblo hoy muestra un desarrollo impetuoso.
EL SOL QUEMA CON LA MISMA LUZ QUE ALUMBRA, LOS DESAGRADECIDOS SOLO VEN LAS QUEMADURAS Y NO VEN EL BIENESTAR QUE SU LUZ TRAE AL MUNDO. Digo este pensamiento del más universal de los Cubanos Jose Martí, porque nuestras empresas estatales y sus directivos son ineficientes pero gracias a ellos hemos Resistido el mas criminal, prolongado bloqueo de un país poderoso en los tiempos modernos sin claudicar en uno solo de nuestros principio. El día que logremos liberarnos del bloqueo porque más temprano que tarde lo lograremos con el apoyo del mundo y nuestra resistencia demostraremos que las empresas Estatales son la salvación de la nación cubana y que el futuro pertenece por entero al SOCIALISMO. Un mundo mejor es posible, SALVEMOS A CUBA DEL CAPITALISMO SALVAJE.
A los pequeños empresarios los felicito pues en la discusión de nuestra Constitución dije en todas las reuniones que participe que se reconociera ese derecho siguiendo las enseñanzas de Martí. YO QUIERO QUE LA LEY SUPREMA DE NUESTRA REPUBLICA , SEA EL CULTO A LA DIGNIDAD PLENA DEL HOMBRE. CON TODOS Y PARA EL BIEN DE TODOS. Somos Cuba, Vamos por mas, Somos continuidad
Saludos : Algunos comentarios muy buenos que tal vez tengan muchas razones, enumerar problemas en las empresas nos tomaria todo un dia pero me voy a referir solo a uno, politica de cuadros es inconsebible que usted se tope en una empresa de la agricultura por ejemplo ha un director que sea Graduado en Educacion,trabajo social, estudios socioculturales, incluso abogados podra ser honesto, trabajador,pero de agricultura no sabe nada,pero como biene de ser cuadro de una organizacion,ese es el bueno,que pasa al final la empresa no tiene resultados.
Es la metodologia la que creo los lindoros incapaces, que arreglo la casa, hizo el garajito y despues se miro en el espejo y dijo mi mismo, vamos a por el carrito es lo que me falta como va a mejorar la empresa si se piensa desde la comodida mas comoda.
Saludos
Las empresas socialistas han demostrado que pueden alcanzar la eficiencia y en muchas ocasiones superar a similares del capitalismo, los ejemplos de hoy son elocuentes con los candidatos vacunales nuestros y otros logros que han permitido enfrentar la pandemia, la colaboración entre nuestros centros biotecnológicos es un hito que es impensable en el sistema capitalista, pero ojo tambien se han dado casos de ditectores que se creen todopoderosos y con el pretexto de la eficiencia acomodan las leyes y regulaciones a su conveniencia y otras muchas cosas más, a esos ya Fidel les puso el nombre que llevan
"capitalistas de pacotilla" pero no es menos cierto que hay que estar atentos para que no florezcan pues pueden causar mucho daño tanto económico como político
tema complejo despues de 62 años de transformacion de la base economica del pais, se necesita empresarios que tengan la capacidad de ser directores de empresas. En el desarrollo de la sociedad sea socialista o capitalista no puedes violar las leyes q norman la economia porque en algun momento esa violacion t hace retroceder años en tu propio desarrollo social en nuestro caso entre otros elementos el principio de distribucion socialista fue una de ellos al cual lo mato el igualitarismo desmedido en la disttibucion de la riqueza, situacion que en la tarea ordenamiento se dan pasos para su correcta implementacion.
Lo que se necesita es que exista libertad de trabajo con los directores que se vuelven lideres y logran trabajo en equipo, que no existan tantas trabas en el sector empresarial, que el llamado encadenamiento se quite, si al final la mayoria de las empresas estatales ya lo dicen son del estado, que un CL no puede ser la solución unica cuando empieza el año 2021 y si no cobras en CL no puedes importar la Materia Prima, cuando existen empresas que para obtener CL ya contaban con materia prima en sus almacenes y quieren imponer el CL, en fin que; debemos avanzar pero rectificando los excesos.
Cuba esta desbordada de muchos jefes, pero casi o ningun Lider.
Entonces, ¿que hacemos hablando de empresarios o directores?
Aqui solo hay jefes en la base, intermedios, superiores, en la barbacoa, en el 5to. piso, donde quiera, estructuras sobran, pero esperando indicaciones de arriba, que alguien le ponga los recursos y nada de escuchar a la masa de trabajadores (se olvidan que los medios de producción son del pueblo, no lo digo yo, lo dice la Constitución).
Y si por suerte aparece un loco empresario, emprendedor, echao pa lante, con ganas de trabajar y progresar, a ese le caemos con un amasijo de leyes y decretos....por eso no avanzamos.
La mente de nuestros directivos de hoy es la que tiene que cambiar y cambiar ya....llevamos muchos años, rectificando y rectificando. La política de cuadros es un libro muerto, comenten errores y se caen para el lado, la corrupción y el delito al pecho....por eso no pueden copiar los modelos economicos de China o Vietnam. Y la reserva que se prepara viene avanzando con la misma mentalidad arcaica.
Si todos esos directores en verdad se sintieran empresarios no estariamos hoy a 60 años de la Revolución en esta situación. Por ejemplo: vas a la tienda y la dependienta ni te atiende ni te vende los productos que exhibe. Por qué? porque compres o no, a ella le pagan un salario al mes. Si estuviera en otro país, se despedazaría porque tu compres porque de ello se deriva la paga por horas y el empresario, al ver que ella no reporta dividendos la despide y busca otra para ocupar su lugar.
A eso le llaman capitalismo, pero creo que de todo lo malo que tienen, nosotros los socialistas tenemos que coger alguito y labrar nuestras propias experiencias.