“Desde Cuba”: ¿Empresarios o directores?, el punto en cuestión (+ Video)
El tema de las empresas en Cuba está lleno de interrogantes. En la anterior emisión de Desde Cuba, respondíamos algunas, pero seamos un poco más críticos y centrémonos en algo claro: ¿hay empresarios o solo directores de empresas en nuestro país?
Una de las prioridades de la política económica es que el sistema empresarial esté formado por empresas eficientes, bien organizadas y eficaces. Donde estén separadas las funciones estatales de las empresariales. Si quieres saber más, vea esta emisión de nuestro espacio audiovisual.
Respondemos también: ¿Por qué hay notables diferencias entre unas empresas y otras? ¿Dónde está el punto de su fracaso? ¿Podemos afirmar como algunos esperan que la empresa estatal socialista es inviable?, o ¿es que faltan las ganas de hacer de las personas que las dirigen?
En video, Desde Cuba
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El socialismo no genera empresarios eso esta mas que demostrado, no se puede y punto, es como nadar contra la corriente, ejemplo es este ordenamiento, los directivos no estan , ni estaran listos para el mismo, se quiere jugar con las reglas de mercado con las manos y piernas amarradas, asi nunca se podra lograr, hay que escuchar todas las opiniones y no escuchar un monologo de un guion preelaborado por un grupo de personas, en la diversidad esta la solucion
Desgraciadamente coincido con usted!!!
Y las empresas de Biotecnología como han logrado ser lo que son ? Ud. ve algún directivo extranjero presidiéndolas ?
En las empresas de biotecnología, tampoco hay empresarios, son trabajadores a los cuales se les ha estimulado de manera diferente en toda su gestión, desde las fuentes de estudios, las comunicaciones, el transporte, la comida, viajes de colaboración conjunta,incluso con colegas de paises que el resto de las empresas, no tienen y le dan la posibilidad de dedicarse de lleno a lo que les gusta, su profesión, incluso, con determinada autonomia financiera, la diferencia es abismal o es que no la ves?
Las Empresas de Biotecnología tienen todos los recursos del Estado a su disposición e incluso hasta los que no tienen, es una actividad priorizada, ese no es el mejor ejemplo
Pienso que lo que abunda en Cuba son los directores de empresas, escogidos por "confiables" o por conveniencia de sus superiores. Con estos "directores", que en ocasiones no son los más capaces de la empresa, no se podrá obtener la fortaleza de la empresa estatal socialista que desea y necesita el país. La Revolución ha necesitado demasiado tiempo para darse cuenta que debe convertir en empresarios a los actuales directores. Ojalá no sea demasiado tarde. Gracias!!!
Hola no coincido con algunos de que la OSDE es el problema que les habrá sucedido para ello, primerísimo problema no hay una formación en estrategias para los empresarios tan importante como las expresadas de economía, para que todas las estructuras puedan diseñarlas adecuadamente según su traje a la medida con la participación de las propuestas que se realicen desde los colectivos de trabajadores, aquí radica una causa fundamental, nó solo el director y el Consejo de Dirección pueden asumir una estrategia confeccionada desde un buró sin contactar con los colectivos, otra causa es que los Ministerios no se acostumbran y se les permite la separación de las funciones empresariales de las estatales y sus estructuras sólo deben funcionar para el seguimiento al cumplimiento de las citadas funciones estatales y no sobreponer otras que competen a los de Trabajo y Seguridad Social, Informática y las Comunicaciones, al propio MEP, la Comisión de Implementación, etc., existiendo direcciones y otras estructuras en estos OACES intermediarias entre el que rige la función estatal y las propias OSDEs, a excepción de Biocubafarma y AZCUBA.
Este es un aspecto no resuelto que está incidiendo en los resultados, sumado al salario por resultados que en el Ordenamiento dice se deroga sólo se cobran utilidades adelantadas al cierre de cada trimestre pero en las UEB, empresas y OSDE no hay salario básico, aquí nos gana el sector presupuestado con plantilla superpuestas en las tareas que referí anteriormente, revisen este aspecto verán los números que ilustrany no son pocos.
El mejor director es el que no se mete en problemas, el que no protesta, el que no discute una indicacion de arriba, el que no toma una desicion sin consultarlo, el que no escucha a sus subordinados, el que no se baja de su carro, el que ni se entera de la realidad cotidiana, el que vive de reunion en reunion, de planes y mas planes, de justificaciones y mas justificaciones, de medidas y mas medidas en fin de su mundo cerrado que lo hara sobrevivir hasta que caiga en desgracia y vaya a su plan piyama como tantos.
En cuba si hay empresarios estos están en los negocios particulares, la empresa estatal solo tiene directores, casi siempre caen del cielo, salvo excepciones y están para hacer que se cumpla lo está establecido, lo que le indican desde arriba, y por su puesto sueldo de director, empresario es otra cosa, es ser libre de tomar decisiones sin ser ajusticiado solo por el negocio si falla. Bajo las condiciones actuales la empresa estatal no funciona está atada de pies y manos, muchas regulaciones, que hacen que se valla contrayendo en el tiempo hasta su total irrentabilidad.
Ahora mismo se hacen algunos cambios se aumentó el salario, primer error, supuestamente los trabajadores deben cobrar una parte de la producción utilidad, estamos en febrero y no hemos visto nada y de la utilidad del 2020 nadie habla se la trago la tierra, asi no se estimula el trabajo, usted debe cobrar por lo que trabaje, sino trabaja no cobra pero eso es todos los meses, usted come y se baña todos los días, no cada tres meses.
Un debate necesario e impostergable con personal especializado, con economistas y periodistas especializados que puedan abordar toda la problemática que hoy tiene nuestra economia; la agricultura, el sistema empresarial, la prestacion de servicios, en fin, todo lo que incida de una forma u otra en el desarrollo del pais. No hacemos nada si solamente comparecen en la Mesa Redonda los Ministros cuando debieran participar los Directores y Gerentes de Empresas. Muchas quejas tiene la poblacion sobre la prooduccion de alimentos por baja calidad (ver el caso del pan) o el desabastecimiento de los agromercados. Y me pregunto, por ejemplo, porque el Director de la Cadena del Pan no ha estado en la Mesa Rredonda explicando con informacion convincente, porque el Presidente de la ANAP no explica el papel de las Cooperativas de todo tipo en el abastecimiento de los agromercados?. Los Ministro de Econommia, de Finanzas y Precios, de Trabajo asisten casi semanalmente a la Mesa Redonda peero quienes responden por la producci{on y los servicios , los cuadros intermedios, no participan. ¿¿Porque no se lesconvocan para que den una explicacion por lo que ellos responden ante la sociedad'. Es cierto que tenemos muy pocos recursos, que la lineas exportables nuestras estan resentidas, pero tambien hay una administraci{on deficiente en muchos centros productivos y eso incide directamente en la economia.
En la pregunda está la respuesta.
El Empresario es el propietario que invierte su dinero. Es asunto del Estado velar porque ese empresario cumpla las regulaciones y leyes establecidas.
En Cuba lo que existe son Directores de Empresa, aunque a cierto alto nivel haya unos pocos que actúan como los Presidentes de Compañías y aunque no son propietarios tienen otras ventajas y condiciones.
Conti
La empresa estatal no tiene autonomía aunque se diga en todas las tribunas, no la tiene, espera la aprobación del osde o del grupo según sea su esquema organizativo y ellos tampoco son empresario, una empresa este donde este tiene la misma función generar bienes y obtener beneficios, en el sistema que sea, sino hace esto va a la quiebra, la empresa estatal es una estructura rígida y la economía es mucho más dinámica, un director no puede tomar decisiones ni siquiera con el salario de sus empleados ya eso esta establecido, asi con casi todo, además, todos los años se le exige que los gastos disminuyan, que la utilidad no decrezca, eso es como ir cerrando la llave hasta que no sale nada, cuando una empresa estatal es creada usted la ve unos años lindísima pero con el paso de los años va envejeciendo, esa es la llave que se va cerrando.
Pedir ayuda no es malo, yo cojeria a un aleman , un chino, un americano, un japones, un koreano, etc, y les pediria que nos dieran posibles soluciones a nuestros problemas economicos y de gestion de empresas y esos reportes se los consultaba al pueblo para ver su opinion asi se abriria el abanico de opciones de solucion a nuestros problemas que no acabamos de resolver por nosotros mismos.
En 60 años creamos directivos. Los entrenamientos y mentalidades no cambian ni se crean en un segundo. Requerira mucha, mucha educacion y exigencia y reemplazo de los que no sirvan.
Demasiada burocracia, mucho jefe intermedio, mucha reunión. Así poco se puede hablar de rentable. A mi juicio olas empresas estatales debían ser solo las fundamentales , el resto lo dejaría a la pequeña y mediana empresa privada. Aqui no necesitan a la OSDE, ni tanto funcionario por el medio. Hasta ahora en 60 años no se ha demostrado nada, por que ahora piensan que va a ser diferente.?
El mejor comentario que he leido, Las OSDES llenos de jefes, gente y recursos para no producir nada y generar muchos gastos y trabas burocraticas para justificar su existencia, tienen que desaparecer y todo ese personal ir al sector productivo
Sin duda alguna : Directivos, soy trabajador del sistema de turismo ,grupo empresarial “ Gaviota “ lo que les cuente es poco de mi “ directora “ proveniente de una rama que nada tiene que ver con el turismo, formada en un curso emergente , en dos por tres, autoritaria, inhumana, desconocimiento total de la actividad que dirige, no delega en nadie de sus subordinados, no comulga ni con el partido o sindicato, en fin un desastre en cuanto a relaciones
humanas con sus trabajadores y quejas ven y quejas vienen y nada ahí sigue ,
Y de quien es la culpa ?
Queremos resolver la ecuacion?
Fácil: Que los trabajadores escojan sus directivos y se acabó el dilema.
Y si los trabajadores escogen a sus directivos ... Dónde queda la corrupción y el tráfico de influencias? De eso está inundado gaviota, y no ahora, desde hace años. Les escribo desde varadero. Saludos.
Los trabajadores sin la contrapartida de la administración de lo contrario el jefe y su consejo de dirección creado por el mismo harian lo que les plazca con los obreros que son los que a la larga trabajan... No podemos crear jefes o empresarios con impunidad en nuestras empresas estatales porque esas bo son negocios privados, esas, sin del pieblo trabajador...saludos..
El q maltrate a un trabajador,deberian echarlo los mismos trabajadores,sin miedo,sea quien sea,y de esos abundan en todas partes
Desafortunadamente en mi vida laboral en empresas estatales en 28 años he estado dirigida por casi ningun empresario y si por mas cuadros dirigentes que pueden tener conductas morales y políticas muy destacadas pero con muy poco conocimiento economico, hasta con dificultades enormes para comprender un análisis economico y poder tomar decisiones.
También es cierto que poco o nada de autonomía han tenido la mayoría de las empresas asi que esos funcionarios al frente de las mismas no han tenido que decidir cuestiones medulares.
No puede pretenderse que de un mes a otro los que nunca han sido empresarios con autonomía y conocimientos puedan ser eficientes por simple decisión superior.
El concepto es administración de recursos ,recordar que nuestro sistema se basa en la propiedad social sobre los medios de producción, las empresas se dirigen siempre bajo ese principio inviolable del sistema socio económico socialista,el problema es imbricar la eficiencia de una empresa bajo estas normas pre establecidas,,como en el listado de lid TCP tenemos que eliminar lo que se puede hacer y solo pre establecer que no se puede hacer,mis respetos a lis profesores de administración, pase el diplomado hace 10 años, pero como mismo debatíamos en el curso y no ha cambiado es que RL centro del.problema esta en nuestro enorme burocratismo para tomar una decision hay que consultar decenas de normas,unas contradicen a otras, resoluciones contrarias a leyes,disposiciones complementarias ,solo un ejemplo hce unos días el presidente de AZCUBA manifestó que habían revisado cientos de resoluciones y normas con el tema de la producción y comercializacion de la caña de azúcar imagínese como se pude dirigir y organizar algo así tan simple pero tan importante como sembrar csñs y venderla????????.
Fresquito periodista. Al calor del ordenamiento monetario y la tal "autonomía empresarial" debo confesar que como trabajador de empresa estatal socialista que soy le digo que el desempeño de directores empresariales dista mucho de lo que debiera ser. Se preocupan solamente de cumplir su encargo a cualquier costo y dejan de lado el bienestar de trabajadores. Ahora mismo, los trabajadores plantean que las utilidades se paguen mensualmente, la dirección determino que era una violación porque tiene que ser trimestralmente. Sin embárgo vi el sábado en noticiero un trabajador que si centro entre los beneficios estaba justamente pagar utilidades mensual. Se puede o no? A quien le interesa? El sindicato funciona? Se debe atorgar plena autonomía a empresas para que hagan barbaridades que puedan afectar a trabajadores? Cuidado. Saludos.
Vividera, oportunismo, más para resolver que para el propio trabajo. De todo; sin menospreciar los que trabajan de verdad....
Creo que en nuestro país hay muy pocos empresarios.La dirección de la Revolución lucha por hacer cambios para destrabar las fuerzas productivas,pero creo que primero hay que centrar el esfuerzo en destrabar las mentes y los pensamientos de los empresarios.
Hasta hoy el tema central era el cumplimiento de los planes,estímulos,propaganda y todo doriginó a resaltar los.Pocas veces se habló y se habla de eficiencia y eficacia
Tenemos muchos directores pero pocos empresarios en Cuba, y si le suman que no todos los directores tienen sentido de pertenencia, del ahorro de recursos, de bajar costos, ect
Es facil culpar a los directivos de nuestras empresas estatales de los fracasos de las mismas, son tantas trabas, prohibiciones, resoluciones, etc, que tienen que yo estoy seguro de que si pusieramos al gerente actual de la Coca Cola en el mundo a dirigir una de nuestras empresas con nuestras reglas economicas renunciaria en 48 horas.
....solo florecerá la economía cuando personas preparadas se inserten en el sector privado, lo hagan funcionar con orden, con eficiencia, contratando fuerza laboral eficiente....fuera de esto, el sistema económico cubano actual será un fracaso eterno...estamos out en home....coqueteando con el sistema norcoreano en vez del chino o vietnamita...jamás saldremos de la miseria...esto es incompatible con el desarrollo....
Claro que no aguantaría ni 48 horas...saldría corriendo disparado para el aeropuerto más cercano......
Antaño habia un refrán que decía: No le pidas peras al Olmo. En el sector estatal hay pocos empresarios y de esos pocos, casi todos terminan mal por X o por Y. Ahora tienen un espacio en el sector privado dónde desarrollarse sin tanta presión.
Ppr desgracia el empresario privado no paga al obrero ni vacaciones ni enfermedad. Tampoco deja de explotarlo con cargas adicionales a las que fue contratado y le obloga a trabajar horas extras sin derecho a prorestar o ¿para que cree usted que se creó el socialismo?¿@caso Marx se la pasó tanto tiempo estudiando lo inhumano del capotalismo ppr gusto?... ppr ahi no van los tiros, d3 lo que se trata es de hacer las cosas bien, de que el obrero eloja directamente a su líder ya sea de fabrica o de lo que sea y a su vez ejerza el poder de revocarlo mediante plebicito interno sin que medien mecanismos de poder que vengan de "arriba" o colocados a dedo por un ente ajeno a la fabrica...
Muchos directores están viciados de métodos anteriores y no van a cambiar lo suficientemente rápido. Creo que es momento de renovación con cuadros jóvenes bien preparados que no tengan esos métodos arcaicos. Por otra parte estoy de acuerdo que hay muchas estructuras, muchos jefes que van a agobiar la vida de esos futuros empresarios. Es como el cuento de la canoa donde 7 dirigen y sólo uno rema
Buen punto. Respondiendo la pregunta Empresarios o Directores de Empresas? En la gran mayoria ni uno ni lo otro lo que tenemos son Cuadros de Dirección capaces de hacer lo que le permiten que hagan, al menos antes de la TO asi funcionaba. Ahora dado las circunstancia hay que cambiar lo que debio haber cambiado hace mucho tiempo no podemos asombrarnos por los resultados. A mi modo de ver el tema es mas complejo mucho mas alla de los Cuadros de Dirección Empresariales y Gobiernos Municipales.
De las tantas opiniones, se nota q es un tema altamente sensible y de gran impacto!!!. Creo base debe organizar una mesa redonda virtual donde haya un debate en vivo.
Espero me publiquen!!!!
Empresario cubano?...trata de preguntarle a un proveedor extranjero si existe?. Firman contratos que despues no respetan o la instancia superior se los manda a cerrar sin dar excusa. Empresario que te obliga a pensar como el, darle todo lo que entienda, sin negociar ningun termino, solo te dicen "tomalo o dejalo"..o por interes de pais hay que cerrar contrato..."orden viene de arriba"...en serio?...Empresario en Cuba?..
Inducir competitividad en el proceso, imprimir motivación en todo su esplendor {$} . Despojarse de las trabas autolomitadoras de nuestro sistema, q si bien hay q defenderlo , tiene q sostenerse sobre bases económicas pero debe de demostrase y sostenerse; garantizar el libre albebrio de los emprendedores , fomentar las buenas prácticas, lejislar todooooooo, y empoderar al cubano , proteger el consumidor y esencial : guiarse por las leyes de la economía y no los caprichitos de unos pocos q tienen la vida resuelta , aquí están las variables básicas del desarrollo . Gracias
No puede haber empresarios en una economía llena de restricciones y burocracia
Pregunto yo.
Porque no sucede lo mismo en las cooperativas del sector no estatal?
Como logra este sector estimular mejor al trabajador de acuerdo a su eficiencia y productividad, en comparación con el sector estatal?.
A caso son de otro planeta los trabajadores de ese sector?.
No se si tiene sentido lo que voy a decir aqui. Lo que yo he podido entender de lo que han explicado es que las empresas estan tan mal por que aunque producian y vendian en dolares y el estado cojia los dolares para hospitales, escuelas y leche en polvo y a las empresa les daba solo un peso por cada USD para seguir desarrollando el negosio. ENTONCES AHORA LA CULPA ES DE LA VACA???