Cuba alista un nuevo Código de Trabajo
La aprobación de la nueva Constitución de la República en 2019 trajo consigo profundos cambios en el ordenamiento jurídico del país. El Código de Trabajo actual, vigente desde 2013, no abarca muchas de las relaciones laborales establecidas en la nueva Carta Magna y requiere una modernización en varios de sus apartados para alinearse con la realidad laboral actual.
Así lo expresó Yiseilis Ferrer Mariño, directora jurídica y de relaciones internacionales del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en una entrevista con Cubadebate.
En la venidera sesión ordinaria de la Asamblea Nacional del Poder Popular se presentará la política de modificación del Código del Trabajo.
“Un aspecto fundamental a considerar en esta actualización es el macro programa Desarrollo Humano, Equidad y Justicia Social, así como el programa de dinámica demográfica, el de Adelanto de la Mujer y el Programa de Trabajo Digno. Estos son pilares en cuanto a derechos y garantías para los trabajadores y para quienes son protegidos, como las familias”, comentó Ferrer Mariño.
La nueva normativa también incluirá las garantías derivadas del trabajo en el sector no estatal, ampliando los beneficios y obligaciones tanto de empleadores como de trabajadores. “Este Código del Trabajo es para todos, independientemente del sector al que pertenezca el trabajador. Se tratará de una norma amplia y protectora. Se introduce el término ‘persona trabajadora’, que sustituye a ‘trabajador’, y refleja un enfoque más inclusivo, sin distinción de sexo, género, color de piel, orientación sexual, entre otros”.
Otra novedad es la inclusión de “personas de interés especial”, que abarca a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y aquellos en situación de vulnerabilidad. La funcionaria destacó que, con la nueva ley, todas las reclamaciones derivadas de medidas disciplinarias aplicadas a los trabajadores podrán ser abordadas judicialmente, conforme a lo establecido en el Código de Procesos.
Ferrer Mariño anunció que se sustituirán los términos de interrupción y disponibilidad, adaptándolos a la realidad actual. “Se incorporarán también elementos relacionados con el teletrabajo y el trabajo a distancia, alternativas laborales que han cobrado fuerza tras la pandemia de Covid-19”.
El nuevo Código del Trabajo otorgará nuevas facultades a los empleadores en el proceso de contratación. “Se podrá considerar, además de la capacidad demostrada, las competencias laborales. Esto implica que, para acceder a un empleo, no solo se evaluará una calificación específica, sino también los valores y principios que la organización requiera para determinados puestos y cargos”.
“Esto no significa que se ignoren los requisitos establecidos por ley para cada cargo, sino que el empleador podrá solicitar otras competencias o habilidades necesarias para el puesto específico, permitiendo así una evaluación más integral”.
La norma también incorporará opciones para quienes realicen labores de cuidado en el hogar, incluyendo facilidades como el teletrabajo y el trabajo a distancia. La normativa regulará los mecanismos para establecer licencias, que serán aprobadas no solo por la administración, sino también por el órgano sindical. Además, se ampliarán los elementos considerados para establecer convenios colectivos en las entidades.
“Se actualizarán normativas relacionadas con la responsabilidad material, la evaluación de los profesores y la seguridad y salud en el trabajo”, añadió.
Ferrer Mariño adelantó que se está trabajando en paralelo con una nueva ley de seguridad social, dado que ambas normativas están estrechamente relacionadas. “En este contexto, se abordarán elementos para la madre trabajadora”.
El Código de Trabajo mantendrá los derechos de los trabajadores en cuanto a vacaciones, contratación y seguridad social. La directora del MTSS subrayó que la propuesta legal mantiene prohibido el trabajo infantil. “Cuba siempre defenderá el derecho de los niños, jóvenes y adolescentes. La propuesta establece la edad mínima para el trabajo en 18 años”.
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Una de las principales normas que debería contener el nuevo código es que se paguen salarios a los trabajadores, ajustados a la inflación, que garanticen un mínimo de condiciones de vida digna, y que el gobierno quede obligado a ello
Eso sería lo justo, pero ni se acercará a la realidad.
Estoy completamente de acuerdo con usted. También incluir a los jubilados porque después de 40 años de trabajo es una injusticia que sean considerados vulnerables y subvalorados por no poder hacer frente a las necesidades básicas.
El anterior (hoy todavia vigente) era de todo menos código y trabajo. Aprobamos leyes retratos que son superadas de inmediato por la realidad apenas son promulgadas...
Me asusta la noticia. Espero discutan el monto retiro de los jubilados y la necesidad de ajustarlo a la inflación anual, seria lo lógico
Y que tengan en cuenta a los profesionales que nos jubilamos antes del ordenamiento que después de trabajar más de 30 años hoy recibimos las pensiones más bajas, eso es abusivo y una falta de respeto para los que dedicamos gran parte de la vida a trabajar como profesionales.
Dónde encontrar la nueva norma?
En esa nueva ley del trabajo es necesario valorar el horario de trabajo semanal de lunes a viernes , eso de sábado largo y sábado corto es en nuestro país , necesaria esa transformación que el obrero tenga sábado y domingo libre -solo el indispensable fin de semanas
De acuerdo la jornada laboral está en muchos países disminuida
Hola porque en el código del trabajo no se analiza el trabajo a distancia una opción que dió resultado en la pandemia y se acabó en estos momentos como está la situación del país cuando terminas de trabajar y llega a la casa 6 pm no puedes hacer nada y al otro día lo mismo creo que eso les beneficia a muchos trabajadores y trabajadoras
BT. ESPEREMOS QUE SE BAJEN LAS HORAS DE 144 A 140 HORAS COMO SE HACE EN EL MUNDO,
BT. ESPEREMOS QUE SE BAJEN LAS HORAS DE 144 A 140 HORAS COMO SE HACE EN EL MUNDO, DIGO DE 44 HORAS SEMANAL A 40 HORAS SEMANAL
Por favor si en este país son muy poco los que trabajan más de 40 horas. Llegate a un centro laboral cualquiera y verás a gran parte floreando, otros en las tiendas o resolviendo problemas personales, unos cuantos ausente, etc.. y los viernes o sábado por favor. La disciplina laboral por el piso. Por suerte existen algunas excepciones.
Razon de más
Ud. Tiene razón Luis, lo que sucede es que esto lleva un análisis muy profundo de las causas que generan estas situaciones, una muy importante, que a muy pocos en este país se les paga un salario pudiéramos decir que rose el mínimo de lo que se considere digno.
Hay otras más pero esa, es fundamental
Saludos
Claro que no se trabaja, ya que el salario no resuelve ni siquiera las necesidades más básicas. Nadie puede hacerse la ilusión que se trabaja por placer....se trabaja en primer lugar por dinero como medio de cambio para satisfacer necesidades.
Eso es una violacion del horario de trabajo, y es porque los jefes no cumplen con la exigencia a la disciplina establecida.
Al final esto es lo que pasa que somos afectados los clientes o usuarios de ese servicio .
Nada que quisiera ver que en Cuba se cumpla con las leyes, porque es necesario para la sociedad
saludos , ya me he leido el proyecto de ley que llegó desde hace meses a mi centro de trabajo; realmente está bastente bien formulado pero solo tengo un señalamiento que considero es de suma importancia y que debe estar bien claro escrito y no lo pude encontrar en ese codigo : LO RELACIONADO CON EL TIEMPO DE TRABAJO PARA LA JUBILACIÓN Y LAS CONDICIONES PARA LA MISMA..... considero que esto tiene que estar reflejado para discutir con la población y mas en estos tiempos donde se están haciendo ecos de noticias como que la eda de retiro va a subir aun mas , lo cual considero una locura realmente. gracias espero publiquen este comentario.
Y hablando de la edad de retiro, falta que haría que se tratara la situación de la edad de retiro en aras de bajarle unos años sobre la base que talvez cuando se subió a 65 se entendió lo argumentado sobre el envegecimiento, pero debía analizarse que de allá para acá han insidido otros factores que influyen en la salud de la población, como son la alimentación, los medicamentos y muchas dificultades cotidianas que afectan que los arribantes a edad de retiro lleguen en condiciones no adecuadas a los 60 y mucho menos a los 65 (los hombres, en caso de las mujeres tampoco a su edad de retiro actual) y si aquellos que se jubilan au cuentan con salud y/o necesidad de seguir trabajando se les facilite y lo hagan mientras puedan por su voluntad , como sucede en muchos paises desarrollados con mejores condiciones de trabajo y demoran años en subir par de años la edad de jubilación y aun algunos de esos paises no llegan a los 65 y muchos jubilados se reincorporan al trabajo, es mi modesta opinión, en las condiciones actuales a los 65 es muy dificil y los que llegan en condiciones ya muchos no pueden ni reincorporarse ni por nesecidad, (eso es sin hablar de que no es lo mismo trabajar duro durante años que trabajo de oficina), valoren y vuelvan a someterlo a las masas, 65 los hombres y 60 las mujeres es mucho
De acuerdo
Hace falta que en ese nuevo código de trabajo también se analice el salario de los médicos y maestros que no se corresponde con la inmensa labor que realizan yo soy constructor pero he cumplido misión en extranjero y los médicos y los maestros tienen buen salario porque en Cuba no pueden reconocer como debe ser su trabajo
Odel Fajardo.Tiene mucha razón.El exodo de Medicos y Maestros buscando otros empleos es por salarios insuficientes.La vocacion no te lleva la comida a la mesa.Conozco a varios medicos y maestros que trabajan en Mypimes.
Hay que aumentar el salario básico de esos profesionales
Concuerdo aumentar el salario de los maestros y medicos de la mano de BENEFICIOS, un transporte de trabajadores, almuerzo bien elabordo abundante y nutritivo, uniformes, una jaba aunque sea con lo basico, otras entidades los tienen como los que nos dan salud y educacan a nuetros niños no.
Otro tema que me gustaria tocar la edad de jubilacion, trabajo en uns empresa estatal estoy rodeada de compañeros todos de mas de 55 años, 60, 70 y hasta 80 que se han reecontratado porque con la jubilacion no les alcanza, los jovenes se cuentan con los dedos de una mano...cuando van a poder descansar...van a morir un dia en la oficina...es un fenomeno complejo...los jovenes se van las mujeres no quieren tener hijos...uno o dos cuando mas...digo yo sera pq ni leche dan ya para los niños por no hablar de los pañales en mlc...es una cadena de infortunios
Se mantienen la edad de jubilación para hombre y para mujeres o va a disminuir esta particular
Btardes solo hace falta que se cumpla pq este mi país es el de las leyes que no se cumplen si el 50%de ellas se hicieran cumplir estaríamos en otro momento pq este está .......
Además del comentario anterior: si la pertenencia al sindicato es voluntaria, cómo va a decidir el órgano sindical sobre licencias laborales? Es que será obligatorio ser del sindicato ahora para trabajar en Cuba? No pueden ligarse cosas legales con el actuar de organizaciones de masas cuyo nivel de efectividad varía mucho de un centro a otro.
Deberían incluir la edad de jubilación (55 y 60 años) para mujeres y hombres respectivamente.
Me comienza a preocupar el rumor de que van a subir más la edad de jubilación en las mujeres. Por favor, las mujeres cubanas estamos muy cargadas de responsabilidades, muchas somos cuidadoras de familiares adultos, enfermos, otras muchas están con su salud deteriorada y asi tienen que trabajar. Sería abusivo, pues conozco casos que no han llegado ni a la edad de jubilación o han muerto casi acabadas de jubilar.
Falta que haría que se tratara la situación de la edad de retiro en aras de bajarle unos años sobre la base que talvez cuando se subió a 65 se entendió lo argumentado sobre el envegecimiento, pero debía analizarse que de allá para acá han insidido otros factores que influyen en la salud de la población, como son la alimentación, los medicamentos y muchas dificultades cotidianas que afectan que los arribantes a edad de retiro lleguen en condiciones no adecuadas a los 60 y mucho menos a los 65 (los hombres, en caso de las mujeres tampoco a su edad de retiro actual) y si aquellos que se jubilan au cuentan con salud y/o necesidad de seguir trabajando se les facilite y lo hagan mientras puedan por su voluntad , como sucede en muchos paises desarrollados con mejores condiciones de trabajo y demoran años en subir par de años la edad de jubilación y aun algunos de esos paises no llegan a los 65 y muchos jubilados se reincorporan al trabajo, es mi modesta opinión, en las condiciones actuales a los 65 es muy dificil y los que llegan en condiciones ya muchos no pueden ni reincorporarse ni por nesecidad, (eso es sin hablar de que no es lo mismo trabajar duro durante años que trabajo de oficina), valoren y vuelvan a someterlo a las masas, 65 los hombres y 60 las mujeres es mucho
Con 40 años de trabajo de forma ininterrumpida y 59 de edad ya estoy esperando con ansiedad los 60 para jubilarme. Hace poco modificaron lo de la jubilación y le incorporaron escalas y descuentos según el monto del cálculo. El colmo sería que ahora subieran la edad. En la "consulta" que se realizó cuando se aprobó la 105 y que se incrementó la edad, muchos no estuvimos de acuerdo. Será que ahora ni a consulta lo llevan. A pesar que la Ministra de trabajo en más de un oportunidad ha desmentido ese comentario. No he tenido oportunidad de conocer la propuesta de ley, pero por favor, que no sea generalizado ya que no todos estamos en condiciones de seguir trabajando. Si no hay fuerza de trabajo activa que hagan una ley para que obliguen a trabajar a los que viven del cuento y no trabajan y nos dejen descansar a los que hemos contribuido a este país desde hace mas de 4 décadas.
Hola, llevo varios años ( +12), intentando que alguien asuma la reconstrucción de mi expediente laboral que extravió mi ex Dirección Municipal, apelé a todos los recursos en el intento, la respuesta final no la aceptaré, subsidio por humanidad. Tengo derecho a un retiro. Estoy muy enferma y lo necesito. Gracias, saludos revolucionarios y socialistas
Que tuvo de malo mi comentario llevo 41 años de trabajo laboral y llegar a los 60 ha sido un reto no quiero más y que de malo tiene que reclame mi derecho.
Me preocupa el tope que le pusieron al cobro d ela jubilacion, si una persona trabajo 40 años y segun los calculos le corresponden por ejemplo20 mil pesos que se lo den, no que pongan que si es mas de 20 mil te pago 15 mil y asi con escalas, que cada cual cobre lo que se merece en su jubilacion, sino para que trabaje?. que exista un deficit en el presupuesto no es mi culpa, yo trabaje mis años y me los merezco, de el resultado que de, le corresponde al pais con el sistema tributario, con el uso adecuado de plazas no infladas y otras formas garantizar que exista un presupuesto adecuado.
No creo que hayas entendido cómo funciona esto.
Mientras estés aportando, habrá ciertos incentivos, o no, para que aportes más. Los impuestos serán según tus ingresos, incluyendo la seguridad social.
Pero cuando te enfermas o jubilas, eso no cuenta.
Te conviertes en una deuda, "una tarea", hasta una carga si quieres un término crudo, para el Estado.
No importa lo que aportaste antes, porque ya no lo harás más, y poco a poco con decreto 88 y demás van igualando todas las pensiones o subsidios independientemente de lo que hayas creído aportar, entonces pasas a ser igual que cualquier otro jubilado, ya no eres tan útil y por tanto no hay que reconocerte nada ni darte más que lo que entiendan como mínimo, al fin y al cabo hay mecanismos si quedas vulnerable. Cuando ya se disparó la bala, el casquillo se bota de la pistola o fusil. Por eso el reciente decreto 88 que reduce las jubilaciones y las pensiones excepcionales que se aprueban a altos niveles para personas de interés, facultad que tiene el MTSS como explicó la ministra.
En tu vejez deberás vivir de los ahorros que harás hecho de tu juventud, no del plan de pensiones público. Si no hiciste ahorros, es momento de empezar a invertir en oro, divisas, obras de arte, sembrar aunque sea unas macetas con ajo porro y orégano o una mata de aguacate, comprar una piedra de amolar, una tarraja, un compresor de aire, una máquina de coser, agujas de tejer o bordar, herramientas ligeras que no requieran mucho esfuerzo , en fin buscarte activos que puedas emplear para ganarte la vida en tu vejez. Prever si puedes arrendar un local de tu vivienda, o un vehículo, empezar a hacer ejercicios, dejar cigarro y alcohol pasa evitar enfermarte y gastos en medicinas, leer "Padre rico Padre Pobre" o "la culpa es de la vaca" y cosas así de crecimiento personal.
No sé si se publique este comentario, no viola ninguna regla. Da consejos prácticos a tono con los momentos que estamos viviendo.
Nada más que decir, la cruda realidad y sigamos viviendo para ver, mejor dicho seguir viendo...
100 porciento de acuerdo.
El nuevo còdigo del trabajo debería ajustar el horario laborar a horas útiles diarias y ajustar el salario a la cantidad de trabajo hecho. Asi se podrìa ahorra energìa y combustible. debería valorar el trabajo remoto del personal necesario pero no escencial.
reajustar los contratos de trabajo a tiempo definido para lograr la idoniedad y la competencia laboral, buscando mejoras económicas y mayor desempeño. Reducir la fragmentación actual en las tareas necesarias, es decir que pocos hagan más y pagar por ello. eso mejora el salario del obrero y busca la eficiencia.
determinar los derechos de los trabajadores y sus deberes con la sociedad.
Quisiera saber si se cambiaría la edad de jubilación a la anterior o se mantiene esta misma y espero que no la suban más.
Hoy no se puede vivir en Cuba de tu salario si trabajas para el Estado, ni el salario está en correspondencia con el trabajo. Mucho menos se puede vivir con las actuales jubilaciones (con escasas excepciones) aunque hayas trabajado toda una vida. Todo el que no trabaja para el Estado, incluso el que no trabaja, vive mejor (entiéndase cubrir las necesidades básicas de subsistencia) que quien trabaja. En Cuba no es necesario trabajar para poder vivir y si no trabajas no importa, de todas formas tienes acceso a las mismas gratuidades de quien se rompe el lomo trabajando. Continuamos haciendo leyes que continúan sin resolver los crecientes problemas de las población.
Hay algo de lo que nadie habla y está entre líneas y es el hecho de regular a los trabajadores para que no salgan del país saludos
Abogando ud por la esclavitud ?
Supongo que se destierre para siempre la precariedad laboral , la extensa jornada laboral en algunos sectores ( turismo por ejemplo ) y los bajos salarios , que se pueda vivir del salario honradamente ganado .
Deberían acordar que el trabajador agrícola se jubile 10 años antes que los demás. Un hombre que ha trabajado toda la vida en la agricultura no rinde después de los 60 además que el desgaste físico no se lo permite.
Debieran tener en cuenta la edad de jubilación como era antes ya todos estamos agotados y llegando a la edad y pasado en años de servicio. En años atrás se empezaba a trabajar de muy joven. Gracias.
código debe recoger la obligatoriedad de revisar anualmente los salarios y modificarlo a favor de los trabajadores en correspondencia de la tasa inflacionaria del país, de forma q garantice de verdad, no como ahora, el salario mínimo indispensable para la adquisición de una verdadera canasta básica ( de verdad la canasta, no como ahora q no alcanza el salario para vivir ni una semana) de forma similar abordar el tema de los jubilados y sus pensiones.
Espero que la nueva ley, permita y proteja, en el caso de los medicos que hacen guardia, se les considere estas horas trabajadas dentro de la jornada laboral (44 h x semana) o que les retribuya en salario o descanzo.
Actualmente laboramos mas de 300 horas mensuales y solo nos pagan las 192 hrs. ??? Gracias.
Me imagino que este código tan importante sea sometido a la discusión del pueblo igual que se hizo con el código de familia,
Tengan presente en esta nueva Ley a los jubilados anteriores al Ordenamiento. Ejemplo: Con 53 años de servicios en la actualidad con menos años de trabajo se jubilan con importes que fluctúan entre 9000. Y 10000. pesos. Mi preguntas es la siguiente, debemos seguir esperando por el aumento de las jubilaciones o se esta esperamdo que estemos debajo de la tierra para su aumento.. (Son 75 años en la actualidad)
Espero que se incluya el tema pluriempleo; tema que ennla actualidad, su implementación no tiene nada que ver con la realidad diaria de la clase trabajadora.