Tres encuestas nacionales de innovación revelan que no se aprovecha al máximo esta potencialidad en las empresas cubanas
El funcionamiento social necesita de ciencia e innovación para resolver, incluso, los problemas de la cotidianidad Foto: Ariel Cecilio Lemus.
Un estudio publicado en la web del Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medioambiente (CITMA) en Cuba revela que, en dos decenios de estudio de la conducta innovadora de las empresas cubanas, no se obtuvieron avances significativos.
La cultura innovadora sigue siendo escasa y la innovación no constituye una herramienta decisiva en el accionar estratégico y táctico de los directivos en las empresas, indica el CITMA, cuyos especialistas triangularon los resultados de las tres Encuestas Nacionales de Innovación llevadas a cabo en Cuba en diferentes épocas.
En general, el sector empresarial cubano presenta un escaso nivel de conexión con las entidades generadoras del conocimiento, las dedicadas a las actividades de interface y con otras empresas que pueden perfeccionar de manera más eficiente y con mejor calidad sus producciones. También se hace necesario el trabajo en las políticas y las normativas jurídicas que se correspondan.
Se considera, como parte del análisis, que la innovación no ha ejecutado el papel correspondiente en los niveles micro, meso y macro de la economía nacional con un aporte efectivo y suficiente de su impacto en el desarrollo y crecimiento del país.
Además, se dio a conocer que en la actualidad se fomentan varios mecanismos que propician el fortalecimiento de las conexiones en el sector académico, la dirección del estado y el gobierno, el sector productivo y de servicios, incluyendo la administración pública, lo que propiciará un efecto positivo para eliminar las tendencias negativas.
Una mirada a la gestión gubernamental de los últimos años revela el esfuerzo por incentivar el empleo de la ciencia y la innovación en los principales asuntos de la vida nacional. Así, en mayo de 2021, el Consejo Nacional de Innovación como un órgano consultivo del Estado, de carácter nacional, que asiste al presidente de la República, orientado a recomendar las decisiones para impulsar la innovación en el funcionamiento del Estado, el Gobierno, la economía y la sociedad de forma coordinada e integrada, que contribuya a la visión de la nación, así como al cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social vigente.
Incluso la tesis en opción al grado de Doctor en Ciencias del Primer Secretario del Comité Central del Partido y Presidente de la República, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, versó sobre la gestión del gobierno basado en ciencia e innovación para el desarrollo sostenible de Cuba.
En un artículo publicado en la revista Anales de la Academia de Ciencias de Cuba, el jefe de Estado argumentaba cómo el sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación era pequeño y se encontraba débilmente interconectado, requerido de nuevas formas de gestión que transformaran ese escenario y repotenciaran el aporte de la ciencia, a la tecnología y la innovación a la economía, a la sociedad, a la soberanía y a la cultura del archipiélago.
Dos décadas investigando la ciencia y la innovación en Cuba
El Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente (Citma), en combinación con la Oficina Nacional de Estadísticas e Información (ONEI), han efectuado tres Encuestas Nacionales de Innovación en Cuba cuyo objeto de estudio son muestras representativas de empresas estatales socialistas de carácter nacional, con una fuerte contribución al Producto Interno Bruto (PIB).
Los informes de resultados de las tres investigaciones fueron publicados en los años 2000 (con información del periodo 1997-1999); 2006 (con información del periodo 2003-2005); y 2018 (con información del periodo 2015-2017), según lo informado en un artículo.
La primera Encuesta Nacional de Innovación contó con una selección de cerca de 600 empresas estatales, sociedades mercantiles y empresas mixtas de los sectores de industria, construcciones, transporte y comunicaciones, todas de subordinación nacional, con más de 200 trabajadores y con un fuerte peso en sus respectivos sectores.
La segunda, evaluó la misma cantidad de entidades y similares factores; mientras como parte del diseño de la tercera —de conjunto con la ONEI— se eligieron 477 empresas nacionales con un valor anual en la producción o en las ventas igual o superior a los 25,0 millones de pesos. Dicho valor debía formar parte del 70 % del valor de la actividad económica donde esta clasifica según el Nomenclador de la Actividad Económica (NAE).
En términos generales, las Encuestas Nacionales de Innovación tienen como objetivos centrales caracterizar el conocimiento y la actitud del sector empresarial de un país hacia la innovación y su conducta tecnológica; identificar cómo las condiciones del contexto político, económico y social, la base científica y tecnológica y los factores de transferencia existentes favorecen u obstaculizan el proceso innovador y su impacto en la economía y la sociedad; y obtener información para el establecimiento, retroalimentación y perfeccionamiento de las políticas públicas y estrategias gubernamentales que favorezcan la promoción y desarrollo de la actividad de innovación.
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I+d+i no es un gasto. Es una inversión. Se entiende y se aplica este concepto en el sector empresarial?
¿ Y para enterarse de esto era necesaria una encuesta ? Hace años que eso se sabe.
Gran potencial..
no lo duden..en cuba no se paga por ello..
Aquí. Donde vivo es diferente...y se aprovecha.al .máximo..
Quien más aporta..más gana..simple..
Esto sucede porque el sindicato,no se preocupa ni ocupa de esto,los dirigentes,no se ocupan pero el sindicato tiene que exigir que se estimulen y reconozcan a los innovadores,cuántos de estos trabajos se han perdido,dormidos en gavetas etc.
Se necesitaron 20 años y 3 encuestas para concluir algo tan evidente? Si seguimos así se van a necesitar 7 vidas para resolver los problemas que tenemos. Por favor. Una muestra más de que una cosa son las políticas del gobierno en sus máximas instancias y otra muy diferente su ejecución en la base, así pasa con casi todo.
Y como se combate la corrupción en las empresas nacionales?
Quién les escribe fue por más de 10 años Jefe de la Colaboración Científico entre el MinInt y Universidades y Centros Científicos
Presencié el surgimiento y desarrollo del emblemático Polo Científico del Oeste
Fui miembro del Comité Nacional de la ANIR e integre en representación de mi Unidad en los FORUM DE PIEZAS ( luego de CyT)
Con esto quiero expresar que concuerdo con lo expuesto en este trabajo en base al análisis del CITMA
Solo puedo decirles que el primer obstáculo era el desconocimiento mutuo y sobre todo la visión limitada de las posibilidades que podría aportar a ambas parte establecer una relación que fuera mutuamente beneficiosa
Hoy les puedo asegurar que lo fue
En mi criterio la mayor dificultad está en las Empresas donde el cumplimiento del Plan de Producción y su rentabilidad son lo más importante y en no pocas LO UNICO IMPORTANTE.
He brindado mi experiencia y hoy puedo decir O no me entendieron o no me hice entender
Espero que estas líneas las vean más que como un criterio un propuesta de ayuda
Saludos
Tte Crl Ing Emilio Venero
Bueno, lo que hicieron fue cuantificar el fenómeno, porque ese divorcio lo conoce todo el mundo.
Aun recuerdo la 2da Encuesta. Fue mi primer trabajo en el Citma, desarrollar el software en plataforma web con php y mysql ademas de administrar el servidor donde se instaló la aplicación. Fue una experiencia única y excepcional. Por primera vez se trabajó en tiempo real desde todas las provincias del pais.
Saludos a todos
Mis saludos y respetos para todos los especialistas y tecnicos
¿Alguien sabe qué fueron de la ANIR y las BTJ? ¿Qué fue de la medalla Forjadores del Futuro? ¿Qué fue del forum de Ciencia y Técnica? ¿qué fue de la exposición anual de las BTJ que se hacía en el Pabellón Cuba?
Para el fomento de una cultura innovafora hay que preguntarse primero: ¿apreden nuestros niños a ser innovadores?¿ y nuestros jovenes?¿aprenden uestros profesionales a ser innovafores?¿se forman nuestros profesionales resolviendo juntos con nuestros obreros problemas reales en los sistemas de produccion y servicios?
La innovación puede ser o alada por la demanda o empujada por la ciencia, pero en ambos casos necesita de ideas sustentadas en un marco financiero sólido que realmente es deprimente en nuestras condiciones económicas empresariales, para que esa "semillita" caiga en suelo fértil y se asegure el cierre del ciclo con la correspondiente recuperación de la inversión. La vida de este ciclo en nuestras condiciones no esta garantizada por diversas cusas, no es solo una, por lo que no bastan deseos sino condiciones objetivas que incentiven y no desmotiven al innovador. Aunque Ud. se desgaste divulgando y concientizando de la necesidad de innovar, si no hay condiciones objetivas este espíritu innovador jamás llegará...cualquier duda pregúntenle a Japón y a otros países de referencia.
Este es un problema, que pienso tiene que ver y aunque pudiera parecer paradójico, con la histórica excesiva centralización de la actividad economico-productiva en nuestro país y por la casi nula existencia de verdaderos empresarios, que entre otras cosas pensaran en el desarrollo e investigación de nuevas producciones o servicios, investigación de mercado.
También pienso y así está sucediendo, que hay que soltarle las amarras a la empresa estatal socialista y premiar, mas que sancionar al que se arriesga para producir algo novedoso y en bien de la sociedad y multar al que nos hace nada por superar se asi mismo.
No existe implementado en las empresas un Sistema de Gestión de Innovación. Este sistema cuenta de 7 subsitemas.No se habla del Manual de Innovacion.