Cubadebate

Porque a los TRABAJADORES POR CUENTRA PROPIA que no los dejan trabajar por la Covid la seguridad socal no le paga ni un centavo y además tienen la obligación de pagar la seguridad social además en caso de enfermedad no se le paga el Certificado Médico , algunos llevamos más de un mes sin poder trabajar
Cómo vivimos???

Hola soy medico en la provincia de Camagüey y fui contagiado con el virus y estuve en un centro de aislamiento por un periodo de 14 días y estuve 14 por un problema que tuvo los laboratorios camagueyano primero me dijeron que se contaminó mi muestra 3 días después que el laboratorio se contaminó y 3 días después mi PCR negativo a dónde quiero llegar si yo pude estar aislado solo 5 días y por hiatrogenia me pase 14 días quién es el responsable de pagarme esos otros días que estuve de más supuestamente haciéndole gastos al país de comida y medicamento aunque se también que me descuentan un 8 porciento de seguridad social que no se para quien es si no lo puedo utilizar cuando me enfermo además yo vote si por la carta magna y allí decía claro que en tiempos de pandemia se pagaba el 100 % del salario entonces nadie tiene la potestad de hacer cambio en ella

el comentario anterior no lo publicaron, lo hago de nuevo.

1.-en la OM666 no se tiene en cuenta el tratamiento salarial a los aislados en la casa, que no llegan a los centros de aislamientos.
2.- es necesario que se revise, el calculo del salario promedio de los aislados en centros de aislamientos, dice que es de los doce meses anteriores a la fecha de inicio de ese aislamiento, de ser así se tomará salario del año pasado y es con el salario anterior, por lo que la garantía será baja. en este caso entonces se le pagará 1528 si es menor que este.?

HAY MUCHAS INTERROGANTES AL RESPECTO, PERO LA QUE MAS ME INQUIETA ES EL POR QUÉ SI A MI ME DESCUENTAN UN CINCO PORCIENTO DE MI SALARIO ESTO NO ME SIRVA A MI COMO TRABAJADORA PARA AMPARARME EN UN CASO DETERMINADO POR EJEMPLO, SI ME AISLAN O SI ME ENFERMO Y NECESITO UN CERTIFICADO MEDICO. DEBIAN REVISAR LA POSIBILIDAD DE QUE DE ESTE PORCIENTO SE DESTINE UNA CANTIDAD PARA AMPARAR MUCHO MAS AL TRABAJADOR PUES COMO TODOS SABEMOS EL QUE NO TRABAJA NI NUNCA TRABAJÓ PORQUE NO QUISO Y HOY SON VULNERABLES SE LE PAGA UNA CHEQUERA, Y SE LE DA TRATAMIENTO Y ENTONCES HAY TRABAJADORES COMO YO QUE CONTAMOS CON PATOLOGIAS Y AUN ASI TRABAJAMOS Y CUANDO DEBEMOS ACOGERNOS A UN CERTIFICADO MEDICO U OTRA SITUACIÓN, EL SALARIO SE NOS AFECTA, PIENSO QUE SE DEBEN VALORAR ESTOS ASPECTOS DE MANERA TAL QUE CUANDO EL TRABAJADOR SE ENFERME O ALGO ASI, SU SALARIO NO SE AFECTE TANTO TENIENDO EN CUENTA QUE MENSUALMENTE APORTA UN PORCIENTO DEL MISMO PARA SEGURIDAD SOCIAL. ESPERO PUBLIQUEN MI OPINIÓN.SALUDOS.

Buenos días, se aplica esta ley para trabajadores vulnerables

Cómo siempre dejan a la imaginación popular muchas dudas, que al leer los comentarios son las mismas mías, sobreentiende que cuando se habla de promedio es a partir de Diciembre, pues a partir de aquí se han hecho todos los cálculos de CM, Licencias de Maternidad y prestación social, pero lo tienen que decir, a no ser que yo esté equivocada, pero si es así, aclarenlo, otra cosa cuando hablan de aislamiento no especifican si entra el domiciliario, está duda si la tengo, por favor, los que hacen estás Resoluciones son de otro planeta??no piensan en las dudas que van a generar, todo el mundo tiene un criterio distinto, tienen que expresar todo esto con claridad y que todos lo entendamos, todo esto es nuevo para nosotros, trabajo en Recursos Humanos y tengo que pasarme la vida preguntando, y al final tengo 10 respuestas distintas porque todo el mundo interpreta como quiere, pero eso es porque desde el minuto 1 la información no es clara, por favor, después viene la ONIT y te quiere fusilar, necesito aclaren si los aislados en el domicilio por ser contactos de casos positivos entran en esta disposición del 50%,

Que culpa tengo yo que me aíslen por culpa del vecino que salió positivo en mi paso de escalera y cierren la escalera, que culpa tengo yo que se pasen más de 1 semana sin aislarme en centro ni hacerme pcr ni test rápido y con información de la doctora del consultorio que si no presentó síntomas no me preocupe que no me van hacer ningún pcr porq están escasos ahora que culpa tengo yo, los días van pasando, sigo aislada por culpa del borracho vecino de mi escalera ,tengo 3 hijos menores de edad y somos unas familia trabajadora, estoy en la casa, tengo que pagarme ellos gastos, también me van a descontar el 50 por ciento se mi salario ? Espero respuesta porque sino se va acabar el mundo con esa ley, vaya me parece que eso es hasta una broma

Si la COVID 19 fue declarada Pandemia por la OMS por qué no se le paga al trabajador el 100 de su salario

Se habla de los trabajadores por cuenta propia q llevamos un mes sin poder trabajar y tenemos familia q mantener quien sabe de q porciento nos pagan o q ayuda se da para los mismos me podía explicar por favor

Según el MTSS, estas medidas van dirigidas a la fase de transmisión comunitaria, con fecha 29 de junio. En el municipio Contramaestre, provincia Stgo de Cuba, la medida No 1 se está aplicando hace meses, mucho antes de dicha fecha, fundamentalmente en el sector de la salud. Ojo, esto afecta gravemente al sector de trabajadores que se expone a diario en plena situación epidemiológica. Espero que esta vez me publiquen. Lo agradecería. Saludos.

Buenas..si la empresa donde pertenezco trabajo 4 meses en el 2020 ..los trabajadores tendrán derecho a cobrar el mes trece???? Espero respuesta porque mi duda es la misma de unos cuantos trabajadores.gracias

Buenas Noches : pienso que deberían de dar un curso por Municipio a todas las Entidades al personal que trabajan en los Departamentos de Seguridad social y Personal, junto con el Departamento de Contabilidad ya que le he escuchado a muchos trabajadores conocido que han tenido problemas con sus salarios y vacaciones, incluso hasta con su retiro laboral, GRACIAS

Buenos dias yo trabajadora del turismo por mas de 25 anos con 61 ano de edad aqui en la provincia de S.espiritus municipio trinidad camarera del Hotel Ancon no me dan mi jubilacion por que ellos me dicen que tengo que trabajar un mes ...teniendo una situacion muy dificil para trabajar en medio de una pandemia que ni tan siquiera hay trabajo Nesesito una respuesra Revolucionariamente Barbara contestame

Todos los trabajadores que se enferman de COVID 19 se ingresan para tratamiento y luego se envían para sus casas (ingreso domiciliario). Según la Ley 105 de SS se trataría como una EC Hospitalizado, por tanto se paga al 50% a partir del primer día, o sea básicamente es el mismo tratamiento que los aislados, con la diferencia de que a partir del reordenamiento para el pago de los CM se toma para el promedio los salarios a partir de ese momento (Art. 5 DL 18/2020)...y según la OM 666 para los aislados se toma el promedio de los 12 meses anteriores...

1ro- Porqué se adopta esta medida si el Código del Trabajo en su Artículo 123 se reconoce como salario promedio:
e) salario promedio: expresa el resultado de dividir el salario devengado por el trabajador, por todos los conceptos en los últimos seis (6) meses, entre el tiempo trabajado;

2do- En los 12 meses anteriores se tendrían en cuenta los salarios del 2020, anteriores al reordenamiento, los cuales son inferiores a los percibidos actualmente. Para el caso de las empresa que aplicaba Pago por resultado, se tomaría también lo devengado como PPR, lo cual se consideraba salario y se utilizaba para el cálculo de los promedios antes de la Tarea Ordenamiento?

3ro- Que pasa cuando lo calculado por estar aislado o por Certificado médico por ser positivo a la COVID es inferior a mil 528 pesos, que es el costo definido para la adquisición de la canasta de bienes y servicios de referencia?

Otras dudas sobre la OM 666

1ro- Sobre los Interruptos. La OM 666 establece que se declara INT por medidas adoptadas por la autoridad competente...que evidencia tiene el centro de trabajo para amparar el pago de la garantía en estos casos??? Si un trabajador es declarado INT por medidas adoptadas y al término de esa situación se incorpora al trabajo por un período en el que se mantiene laborando y producto a nuevas medidas tomadas se vuelve a declarar INT, se pone nuevamente al 100%???? o se consideran los días que estuvo anteriormente INT al 100% y se declara en este segundo momento al 60% si fuera lo que corresponde.

2do- . Sobre los trabajadores vulnerables. Desde que salió la OM 65 en enero del 2021 se eliminó este término (con un tratamiento diferenciado en indicaciones anteriores al 2021), sin embargo con la actual situación agravada de la COVID-19 y encontrándose el país en fase de transmisión comunitaria, la OM 666 tampoco prevé tratamiento diferenciado para la protección a este grupo de personas vulnerables. Considero que esto debe ser revisado.

3ro- Sobre las madres en LSS: Lo que entiendo es que es decisión de las madres que se encuentran de LSS renunciar a ella y en ese caso, acogerse a la protección del 100% el primer mes y a partir del segundo al 60%, de igual forma las que arriben al término de la prestación social pueden solicitar una LSS o acogerse a este beneficio por no tener quien le cuide al niño para incorporarse al trabajo.... es así????
En ese caso todas las madres van a optar por esta protección porque es más beneficiosa para ellas.
A mi juicio esto no quedó bien redactado en el documento y no se entiende bien cual es la medida a aplicar en estos casos.