Precisa Miguel Díaz-Canel atributos del dirigente revolucionario en Cuba
Miguel Díaz-Canel Bermúdez (C), miembro del Buró Político y Presidente de la República de Cuba, durante la comisión política de cuadros del 8vo congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC), efectuado en el Palacio de Convenciones, en La Habana, el 17 de abril de 2021. Foto: Ariel Ley Royero/ACN
Los delegados que participan en la comisión No. 3, del 8vo. Congreso del Partido, destacaron la integralidad del proyecto de Estrategia de implementación de la Política de Cuadros para el periodo 2021-2026 presentado hoy en esta capital.
Tenacidad, firmeza, sensibilidad, preparación política, ideológica y profesional están en los atributos que debe tener un dirigente revolucionario en Cuba, afirmó hoy el presidente Miguel Díaz-Canel.
El mandatario lo expresó en el 8vo. Congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC), cuyos delegados laboraron hoy en tres comisiones para tratar asuntos económicos, el funcionamiento del Partido y el trabajo ideológico; así como sobre la política de cuadros.
Díaz-Canel encabezó los debates en esta última comisión en su condición de miembro del Buró Político del PCC y jefe de Estado.
Al respecto opinó que quienes ocupen puestos de dirección precisan tener inquietudes sobre los problemas de la Revolución y el país, lo cual incluye sensibilidad con los asuntos que afectan a la población y el contacto constante con la gente.
El gobernante instó a la elección de los mejores y más capaces para dirigir en las diversas instancias, y ponderó la modestia y humildad como condiciones inherentes a tal desempeño.
Definió la política de cuadros del PCC como estratégica, que comprende procesos en los cuales se imbrican la selección, formación, evaluación y promoción de los dirigentes.
Un cuadro debe ser formador de cuadros, sentenció, y agregó la capacidad de innovar y actuar sin esperar siempre “a que le digan qué hacer”. El dirigente revolucionario cubano debe ser firme y tenaz ante el enemigo, subrayó. Al propio tiempo remarcó la necesidad del constante aprendizaje y el trabajo en colectivo.
Disposición para escuchar y debatir, acotó, al tiempo que defendió el principio de que los cuadros con mayores perspectivas deben tener experiencias partidistas, empresariales y administrativas.
Miguel Díaz-Canel Bermúdez, miembro del Buró Político y Presidente de la República, presidió el análisis, el cual tuvo como introducción la exposición de las líneas generales del documento, a cargo de Rosario del Pilar Pentón Díaz, miembro del Comité Central del Partido y rectora de la Escuela Superior del Partido Ñico López.
El documento tiene el objetivo de dotar a la dirección del Partido de un diseño de trabajo sistémico para alcanzar resultados superiores en la aplicación de la Política de Cuadros.
La estrategia deberá ponerse en práctica en un escenario de alta complejidad, en el que el país tiene importantes proyectos como la tarea ordenamiento y la implementación de la estrategia económica y social para enfrentar la crisis mundial, agravada por la COVID-19, así como también el recrudecimiento del bloqueo estadounidense, y para ello se necesita el actuar de los cuadros.
En el documento se plantean siete objetivos estratégicos entre los que se encuentran consolidar el papel rector del Partido desde la base, potenciar la responsabilidad que les corresponde desempeñar a los jefes, gestionar con eficacia los procesos de selección, desarrollo y evaluación de los cuadros, la reserva y cantera, con prioridad en el trabajo con los jóvenes.
También propone elevar a planos superiores la intransigencia frente a la corrupción, el delito, las violaciones e indisciplinas, establecer un programa de investigación sobre la actividad de dirección, el trabajo con los cuadros, reservas y canteras; crear un sistema único para la preparación y superación de los cuadros y reservas, y establecer políticas dirigidas a reforzar la imagen social de estos, la atención y estimulación.
Los delegados debatieron sobre una propuesta de modelo de tránsito de los cuadros que a decir del Presidente de la República no es un esquema sino una guía de trabajo y señala elementos importantes para los distintos procesos de la Política.
El documento plantea la necesidad de que en su proceso de formación las personas con cualidades para cuadros pasen el servicio militar, alcancen un título universitario, cumplan con un período de adiestramiento en el que se vinculen en un colectivo laboral y puedan ejercer su profesión, y además se superen profesionalmente e investiguen.
En el modelo se concibe su tránsito por diferentes estructuras de dirección políticas o administrativas.
El Presidente destacó, entre las cualidades que deben caracterizar a un cuadro, la preparación ideológica, ética, revolucionaria, profesional, tener capacidad para dirigir y no esperar indicaciones, inquietud revolucionaria y sensibilidad ante los problemas de la gente, así como modestia y humildad, tenacidad y firmeza ante el enemigo y las condiciones adversas, disposición para escuchar y debatir, trabajar en equipo y sentir la responsabilidad de que somos formadores de cuadros.
En el debate sobre la propuesta, Homero Acosta, delegado por La Habana, señaló que las dificultades presentes en la política de cuadros no responden a la falta de documentos sino a problemas que radican en la responsabilidad de los hombres y mujeres que tienen que aplicarlos correctamente.
El asunto fundamental tiene que ver con el componente subjetivo, hay que desterrar determinados vicios y tener en cuenta que la Política de Cuadros no se mide por sus resultados estadísticos, lo importante son los resultados que se alcanzan en la gestión.
Ramón Saborido, delegado por Cienfuegos, precisó que en el documento se habla de un Programa Nacional de Ciencia e Innovación, el cual debe plantearse un método de investigación-acción, para que pueda dar resultados a medida que se vayan aplicando, porque como requisitos para cuadros, además de ser muy revolucionario, también se necesitan capacidades y competencias.
Josefina Vidal, miembro del Comité Central, opinó que además de definir las competencias de los cuadros, también se deben especificar sus atribuciones, e incorporar este elemento a su evaluación periódica, porque el desconocimiento de las facultades no pocas veces atenta contra la eficiencia y agilidad de los procesos, incrementa la carga burocrática y da lentitud innecesaria a la toma de decisiones y búsqueda de soluciones.
Más adelante, Oscar Silvera, ministro de Justicia e invitado al Congreso del Partido, señaló que en las instituciones hay que crear un ambiente de control y reforzar uno de legalidad, y para ello los directivos deben conocer las normas jurídicas que regulan las funciones fundamentales de la institución.
Al respecto, Rubén Remigio, presidente del Tribunal Supremo Popular, dijo que los cuadros también tienen que mostrar una actitud para cumplir las leyes y muchas veces eso está ausente.
Explicó que recientemente se publicó el Decreto Ley número 13 y el reglamento sobre el sistema de trabajo con los cuadros del Estado y del Gobierno y su reserva, y se está trabajando en otras normativas, entre ellas una relacionada con los procesos administrativos para el derecho de los ciudadanos a reclamar por la actuación incorrecta de personas jurídicas y naturales.
Otro de los temas que se resaltaron en el debate fue el de la influencia del servicio militar en la formación de los jóvenes y de los cuadros, lo cual fue destacado por el General de Cuerpo de Ejército Álvaro López Miera, miembro del Buró Político y Ministro de las Fuerzas Armadas Revolucionarias.
La figura del Intendente, nacida como resultado de la nueva organización política del Estado cubano con la Constitución aprobada en 2019, fue señalada como un eslabón muy importante para la materialización de la Política.
Sobre el tema, Díaz-Canel señaló que el Partido debe interpretar cómo va a insertarse la Política en las estrategias de desarrollo local, para lo cual existen potencialidades y tienen una enorme influencia los centros universitarios municipales.
Miguel Mario Cabrera Castellanos, miembro del Comité Central y jefe de la Dirección de Cuadros del Estado y el Gobierno, señaló que esta figura y sus equipos de dirección han tenido que realizar su labor en condiciones sociales y económicas muy complejas, por lo que es necesario ampliar su preparación bajo la sombrilla de las estrategias de desarrollo local.
La COVID-19 ha ido limitando las formas habituales de preparación de los cuadros y hay que reconectarlas, por lo que se está estudiando el uso de otras modalidades y plataformas que no sean solo presenciales, agregó.
Más adelante, el Presidente de la República señaló que uno de los elementos más novedosos en la conceptualización del modelo económico y social y los Lineamientos es defender la autonomía de los municipios y ello también debe tener una expresión en la Política de Cuadros.
Señaló que un estudio desde el gobierno ha demostrado que una parte importante de las estructuras en los municipios son de subordinación provincial o nacional, por lo que el
Ministerio de Economía y Planificación tiene la tarea de definir qué es lo que debe tener un municipio para poder desarrollarse de acuerdo con sus características.
Al concluir los debates los delegados participantes en la Comisión aprobaron el Proyecto de resolución Valoración acerca de la Política de Cuadros del Partido, la UJC, las organizaciones de masas, el Estado y el Gobierno. Papel del Partido para alcanzar resultados superiores.
Este sábado los delegados al 8vo. Congreso del Partido participan en los debates de tres comisiones que abordan los temas económicos sociales, el funcionamiento del Partido y el trabajo ideológico, y la política de cuadros.
Intervención de delegado en la comisión política de cuadros del 8vo congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC), efectuado en el Palacio de Convenciones, en La Habana, el 17 de abril de 2021. Foto: Ariel LEy Royero/ACN
Delegada durante la comisión política de cuadros del 8vo congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC), efectuado en el Palacio de Convenciones, en La Habana, el 17 de abril de 2021. Foto: Ariel Ley Royero.
Abelardo Álvarez Gil, Miembro del Secretariado del Comité Central del Partido Comunista de Cuba (CCPCC) y jefe del departamento de política de cuadros de dicho organismo, durante su intervención en la comisión política de cuadros del 8vo congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC), efectuado en el Palacio de Convenciones, en La Habana, el 17 de abril de 2021. Foto: Ariel Ley Royero
Intervención de delegado en la comisión política de cuadros del 8vo congreso del Partido Comunista de Cuba (PCC), efectuado en el Palacio de Convenciones, en La Habana, el 17 de abril de 2021. Foto: Ariel Ley Royero/ ACN
(Con información de Prensa Latina y ACN)
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Cuál es la definición de preparación política ideológica?
Por supuesto que el dirigente revolucionario tiene que ser un defensor a ultranza de la Revolucion, de los valores eticos y morales de la patria, debe ser ejemplo personal ante sus trabajadores, un profundo conocedor de la historia de nuestro pais, con plenos conocimientos del trabajo y la esfera que dirige, un aglutinador y cohesionador de los colectivos de trabajo, y estar dispuesto a cumplir las mas dificiles misiones dentro y fuera del pais
“Política es eso: el arte de ir levantando hasta la justicia la humanidad injusta, de conciliar la fiera egoísta con el ángel generoso; de favorecer y de armonizar para el bien general, y con miras a la virtud; los intereses”. J. Martí.
“La política está y no hay otra política, en administrar los bienes nacionales con la equidad que por sí sola, sin más sistemas ni panaceas, hace a los pueblos libres y felices”. J. Martí.
“Ideología es ante todo conciencia, conciencia es actitud de lucha, dignidad, principios y moral revolucionaria. Ideología es también arma de lucha ante todo lo mal hecho, frente a las debilidades, los privilegios, las inmoralidades” F. Castro.
La corrupción empresarial y administrativa lacerar profundamente el proceso revolucionario,lo distancia de su objeto social y le genera desafecciones irreversibles.
Estos hechos ocurren allá en Baracoa Gtmo específicamente , conocí lo dicho del Jamal .
Y también ejemplaridad. Nadie que no predique con el ejemplo puede realmente mover voluntades. En tiempos difíciles como los que vivimos, es condición imprescindible.
Buenos señalamientos.creo que esto demanda de un estudio de jefes corruptos que llevan la revolución en la boca y no en el corazón
Y la única forma de desenmascararlos es crear al defensor del pueblo, institución independiente al pcc con suficiente poder para que puedan investigar y recibir denuncias sobre estas personas que se esconden bajo el manto de buenos cuadros y revolucionarios, lo sugerí cuando los debates sobre la constitución. La FGR no es la vía sencillamente porque las personas no quieren verse envueltas en un proceso penal pero con la defensoria si pueden investigar hasta los anónimos y constatar si es real o no la denuncia. Los malos cuadros corrompen y tuercen a los jóvenes que comienzan por eso es ahora, mañana será tarde.
Estoy de acuerdo con lo planteado por el Presidente, pero creo que el exito de un cuadro está en la preparación profecional ante la actividad que dirige por encima de todo. Todos en nuestro país conocemos de casos de personas que son puestos en lugares de dirección porque han pasado escuelas de superación política o porque tuvieron un buen resultado en una actividad anterior qur nada tiene que ver con el empeño de una nueva tarea y posteriormente vienen los fracasos o los comentarios de los trabajadores con un gran fundamento pregunto ¿Cuántas veces no hemos visto esta situación? Entonces presidente creeo firmemente en que todo va a cambiar cambiemos la mentalidad enceñemos a los cuadros y reservas a formar equipo a no guardarse nada por preservar un puesto. La experiencia vivida en mi formación laboral me ha permitido experimentar todo lo antes mencionado ver exelentes profecionales comprometidos con nuestro sistema sentirse machucado por meras burocracias o renunciar a algún cargo porque son personas meramente técnicas que no entienden cómo el no cumpmir con una acción del llamdo control interno(rama empresarial donde si todos los pales están en regla digase actas de reuniones y comités de prevención) la parte operativa de la empresa se puede caer a pedazos. Ahí nos engañamos señor Presidente luche porque más que cuadros existan equipos de dirección y perdone que repita lo mismo. Soy un joven revolucionario dispuesto a seguir adelante.
Estoy de acuerdo con lo planteado por Jorge el día 17 a las 20.06. Soy de los que piensa que en política de cuadros todo o casi toto esta bien escrito, pero en los lugares donde me desempeñe siempre fueron superficiales los análisis y muchas veces las 3 reservas eran para cumplir una cifra y además poco objetivas, lo cual conllevaba a la improvisación en la búsqueda rápida de otro cuadro para tapar el hueco que dejaba el que se iba o se sancionaba. La mayoría de las veces era por afinidad personal o porque no había mas nadie que asumiera, y no por las cualidades descritas en los documento del cuadro. Esta posición que continuo teniendo me ha dado el apodo de incisivo y lacerante para muchos y por ende me ha traído muchos tropiezos con los jefes de turno.
Coincido con Jorge, era de los que creía en la política de cuadros. Era reserva de un cuadro con mis evaluaciones periódicas. Un día mi jefe concluyó su periodo y pusieron en su cargo a una persona que ni siquiera conocía el área ni los procesos que en ella se realizaban. Desde entonces, incluí la Política de Cuadros entre las tantas asignaturas pendientes de nuestro país. Hoy estoy en el cargo porque el designado, salió del país. No obstante la experiencia me enseñó que la política de cuadros, es violentada por Directivos y sus equipos de dirección. (Incluyendo las personas que dirigen los Departamentos de Cuadro) Paradójicamente estoy agradecido por lo ocurrido porque comencé a ver una realidad de la que estaba ajeno: la manipulación de la política de Cuadro. Aclaro que soy revolucionario y creo en esta Revolución pero en la política de cuadros, no creo.
Un dirigente tiene que saber que muchos se ven en el. A veces los dirigentes no se percatan de actitudes de aprovechamiento que sus familiares y amigos practican. A veces los dirigentes no tienen mucha noción de lo que sucede bien abajo y se conforman con informes falseados de sus subordinados para quedar bien. Esto es una realidad. Otra cosa es que no es lo mismo ser dirigente político que administrativo o empresario. En los 2 últimos, aunque hay que tener los atributos señalados por el Presidente, debe primar la preparación profesional y técnica. Creo que hay que desterrar la práctica de poner a un cuadro político a cumplir una tarea técnica o administrativa si no tiene la preparación. Gracias por publicar. Estas críticas son totalmente constructivas y me basó en lo que dijo Raúl ayer acerca del intercambio Franco entre todos en aras de un país mejor. Saludos.
Considero que un dirigente a cualquier nivel debe librarse de los guatacas y lamebotas, dispuestos a asistir con la cabeza y con la expresión "si jefe".
Muy de acuerdo con lo que ha expresado. Muchos jefes no saben cuánto daño puede hacer estar rodeados de subordinados que no tienen criterios propios y de tenerlos no se lo hacen saber, primero porque el jefe no acepta criterios divergentes, porque como dijo el profesor Calviño en uno de sus últimos programas, hay jefes que siempre quieren tener la razón e imponer su voluntad por el mero hecho del cargo asignado, también el jefe es quien los evalúa y no quisieran llevarle la contraria, hasta el punto de que si en algún momento existiera un cuadro trabajador que no coincidiera con alguna de sus decisiones, inmediatamente comienza a ejercerse sobre este la llamada presión de grupo.
Es asi como dice el presidente,esa es la continuidad historica del moncada,giron,es la continuidad historica de la direccion historica del pais,es la continuidad historica del legado del lider y Comandante en Jefe siempre de la revolucion cubana nuestro eterno padre FIDEL CASTRO RUZ,es la continuidad historica y la enseñanza y la sencibilidad,conducta,firmesa y consagracion incondicional,que nos lega el compañero General de ejercito Raul Castro Ruz,ejemplo de todo esto loes nuestro presidente Miguel Mario Dias Canel Bermudez,y junto a el seguiremos defendiendo,desarrollando y perfeccionando las conquista de la revolucion y nuestro socialismo,aqui no existe cavida,ni vida para los traidores y mercenarios,que como jose daniel ferrer,tania bruguera,rosa maria,yoani sanchez por solo citar estan al servicio del imperialismo yanqui y de la mafia cubana americana,estoy convencido que somos y seremos continuidad,que saldremos mas fortalecido del 8tvo.congreso del PCC,que no le fallaremos a la sangre derramadas por nuestros heroes en las diferentes luchas por la independencia de cuba,con quienes tenemos el compromiso politico y moral de defender esta hermosa obra con nuestras propias vidas,hoy mas que nunca me reafirmo como revolucionario y militante comunista.
VIVA FIDEL
VIVA RAUL
VIVA DIAS CANEL
VIVA EL PCC
VIVA LA REVOLUCION CUBANA
PATRIA O MUERTE ,VENCEREMOS.
Gracias Raul.
Edilberto Sosa Rey
Stgo de Cuba
Hermano el apellido de nuestro presidente es DIAZ
Humildad en todos los aspectos de su vida, sencillez, transparencia.
Muy de acuerdo con lo planteado por el Presidente, en resumen, yo diría que el cuadro debe tener condiciones parecidas al Che y Fidel.
Al inicio de la Revolución teníamos cuadros hasta analfabetos pero con vergüenza, con dignidad con espíritu de sacrificio. Ahora buena parte antes de aceptar el cargo preguntan si tienen asignado autos y algunos preguntan que búsqueda tengo, esos cuadros hacen más daño que el imperialismo que atacan en las tribunas. Reitero lo primero que debe tener un cuadro es vergüenza, decoro, dignidad, espíritu de sacrificio, ser el primero a la hora de los mameyes y el último en pensar en un privilegio.
Saludos a todos
Eso es Martillo
Martillo, totalmente de acuerdo con usted, un cuadro debe ser honesto, sencillo, humano, más que ser profesional. Tenemos muchos cuadros que son más peligrosos que los enemigos en Estados Unidos. Nos estamos jugando el futuro del país. Saludos.
Creo que se han tenido buenos debates con relación a la ejemplaridad que debe distinguir a los cuadros a todos los niveles. Pensemos que la palabra convence, pero el demostrar lo que se quiere lograr, arrastra. El cuadro tiene que tener liderazgo, tiene que ser sencible, tiene que tener capacidad de diálogo, tiene que tener preparación técnica de la actividad que dirige y sobre todas las cosas tiene que ser ejemplo en la institución donde se desempeña y además en el barrio. No se puede ser militante de la empresa solamente. Hay que combatir lo mal hecho en todas partes. De esta manera es como se sostiene nuestro proceso revolucionario.
pienso que independientemente de nivel escolar, experiencia y todo lo demas, lo primero que se le debe medir a un cuadro son los RESULTADOS en corto y mediano plazo.
gracias
Muy claro mi presidente a ver si acaban con los dirigentes corruptos .Viva Cuba y nuestro PCC
Es muy importante la preparación política de los cuadros, han de ser los cuadros en las organizaciones los primeros actores políticos, los primeros en realizar la actividad política con las masas; El jefe ha de ser el líder administrativo y político en su organización.
Esta es la verdadera forma de fortalecer la empresa estatal socialista, cuando sus cuadros revolucionarios, preparados y convencidos, son capaces de asumir con compromiso revolucionario el propósito económico que hoy tiene nuestro partido y gobierno.
Comportamiento ético y ejemplo personal, convicción revolucionaria, sentido patriótico, acompañado de una buena preparación profesional son herramientas de éxito para un cuadro revolucionario de estos tiempos.
Hay mucho trabajo por hacer, romper dogmas totalmente antagónicos, burocráticos y quizás hasta con rasgos pequeño burgués que aun se enmascaran en algunos cuadros que solo se quedan en la consigna. No se trata de seguir coreando la consigna del cambio de mentalidad, es el momento de asumir el cambio, de asumir con responsabilidad de este llamado de nuestro presidente, el llamado de hacer lo que nos toca con la responsabilidad que corresponde, con la humildad y el sentido del deber patrio.
Pues creo que la preparación de cuadros ademas debería estar mas generalizada, primero porque se necesitan cuadros especializados en ramas específicas productivas, por lo cual se necesita que sean graduados universitarios también de todas las ramas de la economía.
Además se debería introducir en todo el sistema educacional, todas las escuelas varios temas ya que en el socialismo, todos tienen derechos y son propietarios de todos los medios, por lo cual deben tener capacidades adquiridas cuando vayan a trabajar a una empresa, o entidad de salud, educativa, de poder discutir temas económicos y administrativos y de política. Así sentirse con los derechos que les corresponden sobre la entidad donde estén y se desarrolle más el socialismo, desaparezca el fraude, el robo y la corrupción y sientan suyo, propio esa entidad donde laboran. En fin, todos en Cuba deben ser cuadros porque el principio socialista es que la propiedad es de todos y como propietarios deben actuar. No pueden actuar como propietarios si no saben administrar lo que es suyo o no pueden exigir, controlar, y desarrollar lo que deben tener en sus manos.
Si queremos de verdad que nuestros dirigentes sean auténticos lo primero es que deben ser fieles a la revolución, lo segundo es que sepan dirigir no solo hacia abajo sino también hacia arriba como lo expresó en programa una vez Calviño y lo tercero es que no se necesita ser negro, mulato, hombre o mujer sino que debe conocer antes que nada la especialidad o tarea que esta dirigiendo. He ahi la clave del éxito y solo asi los cuadros serán verdaderos dirigentes.
También el buen dirigente debe ser el primero en cual tarea que se necesite: trabajo voluntario, preocupación por sus subordinados, en su labor diaria, sencillez, humildad, saber escuchar, patriota....
Cien por ciento me adhiero a las palabras de nuestro Presidente. Apuesto por eso, sin importar edad mientras haya capacidad politica gerencial tecnica y moral. Seguro que seguimos en Combate
Lo otro que conspira es el reunísmo en nuestro país nos pasamos más tiempo reunidos que trabajando cuando el tiempo que se pierde es precioso para llevar adelante las tareas , además de que hay quien no tiene las cualidades pero ponen a cualquiera dirigir es un arte de humildad y humanidad
Si no se habla y soluciona el tema CORRUPCIÓN estaremos muy mal, se juega el FUTURO. Saludos Cubadebate.
Con respecto a los cuadros, existe una gran problema se hace reserva y a veces no cumple con los requisitos, y al Jefe no le conviene para poder continuar en el cargo.
Se incumple lo que dijo Raúl en mas de una ocasión que dirigente no puede estar más de cinco años en el mismo cargo.
Cuando un dirigente intermedio, es decir en la base lleva mucho tiempo no ve, no hay desarrollo, no escucha y aprende a vivir con los problemas y es lo que pasa en las provincias y municipios.
Si se realizará un análisis de los hechos ocurrido de delitos, corrupción e indisciplina, que tiempo lleva el dirigente de esa entidad y que medida se tomo por la falta de control, no sucede nada.
Ayer sobre este mismo tema,aborde según mi modesta opinión,q la política d cuadro es un problema d seguridad nacional,por lo que representan los cuadros,dígase líderes a todos los niveles,sino son capaces d ser ejemplo,si buscan vivir del cargo y no servir a su pueblo,si no merecen la confianza depositada por el partido y el pueblo,al simular sus funciones por el bien individual,si hace gala d sus pregorrativas para favorecer a familias y amistades estará empeñando la construcción del socialismo y la continuidad d la revolución,dando caldo d cultivo a los enemigos y provocando un costo político. muy dañino en el pueblo.
Todas estas orientaciones que ha estado dando el Presidente y que no es más que cumplir con el Código de Ética; no son nuevas y; aunque los revolucionarios no deben cansarse de repetir como deben ser los cuadros, ya es hora de que los cuadros corruptos, incumplidores de sus obligaciones sean desplazados o reemplazados
Trinidad está llena de cuadros sin ética, que practican la corrupción y arrastran a los colectivos de trabajadores a la misma. Muchos cuadros que están luchando la búsqueda diaria, que no escuchan al pueblo, que no les gusta ser criticados, que constantemente están enmascarando todo lo mal hecho en sus centros de trabajo porque si lo ponen en la palestra pública corren el riesgo de salir por el techo.
Mientras muchos se desgastan orientando, exigiendo y tratando de hacer cumplir los protocolos y medidas para contrarrestar la pandemia y los altos contagios; otros hacen de la vista gorda ante tantas indisciplinas y no escuchan las sugerencias de la población.
Entre las sugerencias más planteadas en Trinidad está la de controlar y distribuir por núcleo de consumidores los productos que arriban a nuestro municipio en cantidades bastante abundantes y que dan esta posibilidad, tales como los cárnicos, puré de tomate, vita nova, azúcar; sin embargo no quieren hacerlo por la sencilla razón de no haber sido orientado por el Gobierno Nacional.
Tenemos cuadros dirigentes que no dirigen a nadie y otros que mal dirigen.
Cuadros, por citar un ejemplo, que cuando están a la espera de una visita de los origenismos superiores a nuestro municipio, orientan no darle agua a la población para que los visitantes no aprecien los salideros que hay en nuestro territorio
Esta misma Estrategia de implementación de la Política de Cuadros para el periodo 2021-2026 que se ha planteado por parte del Presidente en la comisión No. 3, del 8vo. Congreso del Partido, se ha estado trazando desde el mismo triunfo de la Revolución; entonces por qué no se ha cumplido, a pesar de ser una tarea bastante antigua que tiene el Partido.
El síndrome del reunionismo:Esta fue una d las causas d la desaparición del socialismo en la URSS.Hacen falta las reuniones,pero no en excesos, afectan la dinámica del trabajo,se convierten en monotonía e incrementan el cansancio en las mentes y el desinterés. Así como el acomodamiento a la ahora d tomar decisiones,para q sie van a dar indicaciones.Es la realidad,queremos q los territorios piensen,no esperen indicaciones d arriba,pero con tantas reuniones no se logra.
Me gusta el enfoque del presidente sobre las cualidades de un cuadro. Más de una vez se ha dicho que las principales batallas se ganan en los municipios. Ahí deben estar nuestros mejores cuadros. Pienso que si en algún territorio no hay un cuadro capaz hay que importarlo de otro territorio. No podemos empeñar el desarrollo economic o y social de un municipio por falta de un buen cuadro. Es hora de ir analizando los resultados de la TO hasta el momento y realizar los cambios sin que nos tiemble la mano. El pueblo es el que mejor percepción tiene de la consagración del cuadro. De paso digo que los consejos populares no pintan nada. Pregunten a las personas el nombre de su consejo popular y el de su presidente y esperen las respuestas
Una intervencion muy buena la del presidente
Muy oportuno el debate y las reflexiones acerca de los cuadros y la dimensión que se presenta por parte de nuestro Presidente ,es así el cuadro es politico, es ejemplo y en el se mide resultados por lo que la sistematicidad de evaluación debe estar a la misma altura. El cuadro consolidado la política que sigue el país en el objeto social que atiende obteniendo resultados, elevando niveles de satisfacción y siempre actualizado, acción de superación que los Centros Universitarios Municipales de Conjunto con el departamento de cuadro del territorio deben mantener en correspondencia con las dinámicas del desarrollo local sostenible
Son sabias y educativas las palabras del Presidente Diaz Canel para hacer mejor que decir, pero sin embargo a lo largo de estos años, sobre todo en tiempo de crisis y pandemia, muchos cuadros son oidos sordos. Para no reflexionar tan largo en este tema porque si hay mucho que decir, criticar y combatatir ante las conductas inadecuadas y de beneficio propio, baste analizar la genial intervencion del psicologo muy reconocido y seguido por la gente de Manuel Calviño, cuando en su programa vale la pena con titulo MAS IMPORTANTE QUE SABER QUIEN TIENE LA RAZÓN reflexiono muy claramente donde es mucho más entendedor en SABER DONDE ESTA LA RAZÓN. Pero lamentablemente está a la MODA que hay que decir lo que se quiere oir y no la diversidad de los problemas donde muchos no alcanzan una solucion y Si una proliferacion del mal actuar e inadecuadas conductas que no solo dañan a la Revolucion sino a toda la población... y sobre todo repercuten en las sensibilidad de las personas. Y hay que oir desde que se esta oyendo del "a donde o para que quejarse, o "donde me escuchan porque nadie me da adecuada atencion, y NO para buscar o saber donde esta la razón, sino para con y el bien de TODOS hacer más REVOLUCIÓN.