Garantías laborales y apuntes sobre la transportación en tiempos de COVID-19 (+ Video)
- Garantías salariales en tiempos de pandemia
- Los trabajadores por cuenta propia no quedaron desprotegidos
- Transporte: Reducir la movilidad y asegurar servicios básicos
- En video, la Mesa Redonda
Los ministros de Trabajo y Seguridad Social y el de Transporte comparecen este lunes en la Mesa Redonda para informar sobre la marcha de las acciones en sus organismos para enfrentar la pandemia.
A dos meses de reportarse los primeros casos positivos a la COVID-19 en Cuba, los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y el de Transporte vuelven a la Mesa Redonda para explicar las principales acciones acometidas para enfrentar la pandemia.
Al iniciar su intervención en el programa, Marta Elena Feitó Cabrera, ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) expresó que en este período su organismo ha adoptada unas 35 medidas encaminadas a la protección laboral, salarial, y para atender a las personas más vulnerables. “Las mismas abarcan a trabajadores estatales y no estatales y van dirigidas a mantener la actividad económica en medio de este escenario, contribuir al aislamiento social y proteger los ingresos de los trabajadores en la medida de lo posible”, apuntó.
En este sentido recordó que desde el mes de septiembre se ha potenciado el trabajo a distancia y el teletrabajo. Igualmente fue política de estado defender el cambio de labor ante las interrupciones laborales, así como la protección a las madres trabajadoras ante la suspensión del curso docente.
“Igualmente hemos protegidos a los trabajadores más vulnerables y se han aplicado variantes para el pago por resultado para el sector empresarial. Hemos visitado en las comunidades a las personas con una situación compleja”, dijo.
Garantías salariales en tiempos de pandemia
Marta Elena Feitó, Ministra del MTSS explica la implementación de 35 medidas en materia laboral y salarial que abarcan a trabajadores del sector estatal y no estatal.
Al comentar sobre la protección salarial, la ministra se refirió a dos conceptos fundamentales: salario escala y salario básico.
El salario escala es el relacionado a la complejidad del puesto laboral y se corresponde con el cargo que ocupa el trabajador; mientras que el salario básico es el que se ha estado utilizando para garantizar la protección salarial. “Este incluye el salario escala y los pagos adicionales como son los correspondientes a los pagos por turno, por laboral en condiciones excepcionales, etc.”, explicó
Mientras que la garantía salarial se aplica ante determinadas circunstancias en el que el trabajador no se encuentra laborando. “Este es el caso de las interrupciones u otras medidas especiales como las orientadas en este momento”, detalló.
Otro precepto fundamental, subrayó Feitó Cabrera, es la protección social “relacionada a la asistencia social y que se ofrece cuando los ingresos son insuficientes para cubrir las necesidades básicas”.
Sobre este propio tema dijo que la garantía salarial la paga la entidad ante determinada circunstancia cuando el trabajador no está laborando. “No se puede devengar lo mismo cuando uno trabaja a cuando uno no lo hace independientemente de la causa que sea”.
Se dio a conocer en la Mesa Redonda que de los tres millones de trabajadores del sector estatal, el 58% permanecen laborando en las entidades. De ellos, el 74% pertenece al sector empresarial mientras que el 26% se corresponde al sector presupuestado. “Estas cifras respaldan el principio de que no se detuviera la producción y que solo recesaran los que no fueran imprescindibles”.
- 600 mil 38 - Laboran a distancia.
- 83 mil 454 - Madres al cuidado de niños pequeños.
- 65 mil 062 - Trabajadores vulnerables
- 138 mil 638 Trabajadores declarados interruptos.
Sobre este último aspecto, la titular comentó que 39 mil 127 trabajadores declarados interruptos han sido reubicados en actividades como la producción de alimentos, centros de aislamiento, para cubrir plazas vacantes del sistema de salud pública, se han vinculado a la pesquisa o a la atención a personas vulnerables, adultos mayores solos y personas con discapacidad. “Tenemos 93 mil 660 trabajadores cobrando garantía salarial mientras que 5 mil 851 no la tienen ya que no aceptaron la oferta de empleo”, agregó.
La ministra reconoció en el programa radio-televisivo que la principal insatisfacción se presenta en el sector empresarial que no aplica la escala del sector presupuestado. “Sabemos que no es lo mismo el 60% del salario de la escala de las empresas, que esta cifra entre los presupuestados que el año pasado recibieron un incremento salarial. Este sector fue beneficiado con este aumento porque como expresara nuestro presidente agrupa a las principales conquistas de la Revolución y durante muchos años no recibió ningún incremento. Esta nueva escala se aplicará en el sector empresarial en la medida que las condiciones lo permitan”.
El sector empresarial, recordó, ya había sido beneficiado con otros incrementos durante el proceso de perfeccionamiento de la empresa estatal socialista. “El salario medio se incrementó de 524 pesos en el año 2013 a 891 al cierre de 2019. Por su parte, el pago por la distribución de utilidades supera los mil 500 pesos promedio y se cuenta además en algunas empresas con el pago de 13 CUC de estimulación”, añadió.
Marta Elena Feitó Cabrera reiteró que a partir del impacto de la pandemia, se aprobó mantener el pago por resultados, suprimiendo el requisito del crecimiento de las utilidades después de impuesto. También se eliminó la obligación del cumplimiento de las utilidades para aquellos que devengan en CUC.
Los trabajadores por cuenta propia no quedaron desprotegidos
La Ministra del Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó Cabrera, explica el impacto de las medidas en el sector empresarial, con el objetivo de promover la producción y la productividad del trabajo, y aclara temas relativos a los cuentapropistas.
En otro momento de la Mesa Redonda, la titular de Trabajo y Seguridad Social comentó sobre las medidas adoptadas en el sector no estatal.
“Lo primero que se hizo fue adecuar el servicio a las actuales condiciones. Ejemplo de ellos es que tanto los arrendadores de casas como los que prestan servicios de bar pueden vender comida para llevar. Hay otro grupo de cuentapropistas que reajustaron su actividad y realizan producción para enfrentar la COVID-19 con excelente resultados. Es una experiencia que debemos potenciar para lograr los encadenamientos entre el sector estatal y no estatal”, destacó.
Por su parte, se añadió una causal nueva para aquellos TCP que no pudieron continuar ejerciendo su actividad y se flexibilizó el pago de tributos. “Al cierre del mes de abril existen 222 mil 723 TCP con suspensión temporal, lo que representa el 35% del total- 632 mil 950-. Los que más se han acogido a esta medida son los trabajadores contratados, los transportistas de carga y pasajeros, los arrendadores de vivienda, los vinculados a servicios gastronómicos en cafetería y los servicios de belleza”.
De ellos, 143 núcleos familiares- unos 130 trabajadores del sector no estatal- se han acogido a la asistencia social. “Cualquier núcleo que necesite esta protección solo tiene que acercarse a la dirección de trabajo seguridad social del municipio y se evalúa su caso” enfatizó Feitó Cabrera.
También comentó que trabajadores interruptos de este sector también se han sumado a labores de enfrentamiento a la COVID-19 al quedarse sin labor. “Un ejemplo de estos son los trabajadores del turismo que se han sumado a varias tareas”.
La ministra concluyó que el país está elaborando una estrategia económica para la nueva etapa pos-COVID que tendrá en cuenta las experiencias adquiridas en este periodo.
Transporte: Reducir la movilidad y asegurar servicios básicos
Eduardo Rodríguez Ávila, Ministro de Transporte, relaciona las acciones que desde esa actividad han contribuido al enfrentamiento a la COVID-19.
Para enfrentar el escenario impuesto por el nuevo coronavirus, el sector del transporte ha trabajado en tres líneas fundamentales, las cuales agrupan más de 30 medidas.
La primera de esas estrategias está enfocada a actuar sobre los riesgos inherentes a la movilidad y la diminución de servicios. La segunda a asegurar y reforzar las actividades de carga y la tercera al desarrollo de acciones de mantenimiento en aquellos vehículos parados o en terminales, vías férreas e inmuebles vinculados al sector.
Según comentó el ministro del ramo, Eduardo Rodríguez Dávila, esas decisiones cumplieron sus propósitos y redujeron la movilidad. Así, de un promedio de seis millones de personas transportadas cada jornada, en los últimos días esa cifra ha descendido hasta poco más de 300 mil.
“Primero actuamos en la movilidad internacional, para luego ir llegando hasta la interprovincial, intermunicipal y local. Las medidas, muchas de ellas adelantadas de etapa, tuvieron impacto en todos los medios de transporte y contribuyeron al distanciamiento social”, comentó.
Por su parte, Rodríguez Dávila agregó que el sector del transporte también labora en el aseguramiento a actividades imprescindibles, mientras se mantiene el trabajo en algunos aeropuertos para vuelos de carácter humanitario. “En el caso del transporte de carga, se ha mantenido la cadena puerto-transporte-economía interna, así como las operaciones portuarias y en los ferrocarriles vinculadas al transporte de mercancías”, explicó.
En paralelo, las últimas semanas han servido para desarrollar acciones de mantenimiento de inmuebles y medios de transporte, así como centros de carga y patios ferroviarios.
El Ministro de Transporte aborda las más recientes medidas como la limitación de circulación de vehículos estatales, para disminuir más la movilidad y contribuir al ahorro de portadores energéticos y piezas, lo que ha surtido un efecto positivo.
Sobre el apoyo del transporte a los centros de salud y a instituciones imprescindibles para la economía, el ministro comentó que si bien en los primeros días fue necesario corregir sobre la marcha, ahora es un sistema que funciona sin grandes inconvenientes. En ese sentido, reconoció el esfuerzo de choferes y directivos para garantizar la funcionalidad de cada lugar.
Rodríguez Dávila reconoció que es posible la extensión por algunos días más de las medidas adoptadas, sobre todo para evitar nuevos contagios. Respecto a la disposición de restringir la circulación de vehículos estatales, comentó que sus objetivos son reducir la movilidad y ahorrar recursos como el combustible y las piezas de repuesto.
“Esa decisión no impacta en vehículos particulares, así como en otros destinados a garantizar el funcionamiento y la seguridad del país. A los que deben permanecer trabajando se les facilitó una identificación y trabajamos para controlar esa medida. Hasta el momento los resultados muestran una disminución en alrededor de 30 mil vehículos”, aseguró.
Finalmente, el ministro reflexionó sobre la necesidad de continuar con la limitación de los viajes interprovinciales para el sector residencial, sobre todo para evitar un incremento del contagio de la COVID-19. No obstante, recordó que a los casos excepcionales se les busca solución.
A su vez, se mantienen los aseguramientos para los pacientes con turnos médicos impostergables, tratamientos oncológicos o necesitados de hemodiálisis. Estos servicios se garantizan a través del sistema de ambulancias, pero también el apoyo de la Empresa TaxisCuba y la incorporación de microbuses.
En video, la Mesa Redonda
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Periodista cubano, Director General de IDEAS Multimedios y del portal web Cubadebate, el sitio Fidel Soldado de las Ideas y del programa de la Televisión Cubana "Mesa Redonda". Dirigió otras publicaciones cubanas como Somos Jóvenes, Alma Mater y Juventud Técnica. Premio Nacional de Periodismo Juan Gualberto Gómez en TV en 2018. Ha ganado diversos premios en el Concurso Nacional de Periodismo 26 de Julio. En Twitter: @RandyAlonsoFalc
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Director de Creación de Contenidos de Ideas Multimedios. Graduado de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana en el año 2015. Periodista del programa televisivo Mesa Redonda y Cuadrando la caja. Premio Nacional de Periodismo Juan Gualberto Gómezen 2024. Ha ganado diversos premios en el Concurso Nacional de Periodismo 26 de Julio. Contacto: oscar@ideasm.cu En Twitter: @OscarFigueredoR
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Graduado de Periodismo en la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas en el año 2016. Periodista de Telecubanacán. Colaborador de Cubadebate. En Twitter: @yunier_sifonte
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como se sabe si se esta tomando en cuenta en mi empresa la supresion del requisito del crecimiento de las utilidades después de impuesto.??Porque el calculo de la distribucion de utilidades no ha cambiado en nada.
Estimado compañero se ha indicado mantener el pago por resultados en el sector empresarial a partir de suprimir la condición referida al crecimiento de las utilidades antes de impuesto que tendrán efecto en el mes de abril con el pago de marzo, siempre que las condiciones lo permitan. Asimismo, se suprime la condición referida al cumplimiento de las utilidades en las entidades que aplican sistemas de estimulación en pesos convertibles vinculados al cumplimiento y sobrecumplimiento de indicadores productivos y de eficiencia.
Estimado compañero, se ha indicado mantener el pago por resultados en el sector empresarial a partir de suprimir la condición referida al crecimiento de las utilidades antes de impuesto que tendrán efecto en el mes de abril con el pago de marzo, siempre que las condiciones lo permitan.
Buenos dias, tengo una duda respecto a las restricciones del transporte, vivo en la Habana y mi familia es de Villa Clara, aqui en la Habana a pesar de las restricciones del transporte publico existe guagua de esta actividad que prestan servicio a salud pubica o bien estan circulando todos los vehiculos particulares con las medidas establecidas, pero en provincia como se esta implementando esto, tengo en un hospital de santa clara ingresado un familiar hace alrededor de una semana y un solo acompañante ha podido estra ahi desde el inicio sin relevo (5 dias) y sin poder obtener por los familiares todo lo necesario (comida, agua, aseo, etc, incluso labando los nasobucos en el propio hospital sin condiciones para ello segun como esta establecido que deba hacerse, con jabon, legia, planchar, etc) porque no dejar circular ningun vehiculo desde los municipios hacia la cabecera provincial y tampoco existe un transporte de salud publica o cualquiero otro que brinde servicio al personal que debe trasladarse hacia los hospitales aun cuando en ocasiones son situaciones de gravedad.
Tiene usted razón: se ha priorizado la transportación del personal de la salud así como de otros servicios necesarios e imprescindibles.Es cierto q se dificulta la transportación necesaria de la población como el caso q plantea, pero es de máxima necesidad acatar las medidas para evitar el contagio y la propagación del virus, en la medida que la situación mejore las mismas se harán más flexibles.
Que pasa si una trabajadora tiene contenido de trabajo y condiciones para el teletrabajo o el trabajo a distanciay la empresa decide declararlo interrupto o cn respaldo dalarial.lo que aumenta el pago por resultado de quienes toman las deciciones.? este es el caso de mi esposa
Estimado compañero en las condiciones actuales se debe priorizar la utilización del trabajo a distancia y dentro de ello la modalidad del teletrabajo, en las actividades que así lo permitan.
El trabajo a distancia es una de las medidas que se viene implementando desde septiembre del año 2019; en la situación actual constituye una protección a los trabajadores, pues estarán menos expuestos a riesgos y pueden seguir laborando cobrando el 100 % de su salario, según las formas y sistemas de pago que se aplica en la entidad. El artículo 24 de la Ley No.116 Código de Trabajo del 20 de diciembre del 2013, que establece el contenido de los contratos de trabajo, en el inciso e) se prevé que se acuerda el lugar de trabajo, el que puede ser el domicilio del trabajador.
En el caso del teletrabajo se requiere contar con los medios necesarios para facilitar que el trabajador pueda laborar desde su domicilio, utilizando las tecnologías informáticas y la conectividad.
La modificación de las condiciones iniciales del contrato de trabajo se formaliza mediante suplemento, donde se acuerda la periodicidad para la entrega del trabajo y otras cuestiones de interés, de conformidad con lo previsto en el artículo 42 del Código de Trabajo, lo que permite un control efectivo del trabajo realizado.
En los casos del trabajo a distancia y el teletrabajo, el trabajador continua disfrutando de los derechos y beneficios, incluido el pago del estipendio de alimentación.
Buenos dias, la medida sobre la eliminacion del Indicador de las Utilidades según la Resolución 114 es solo para las Oficinas Centrales de las Empresas, entonces seguimos midiendonos contra el año anterior o contra el Plan para el que lo tenga autorizado, pero los planes en muchos casos por las condiciones que sabemos existen hoy no se van a cumplir por lo que no habra Pago por Resultado.
mis cordiales saludos, tengo gran preocupación con las madres o los trabajadores que se acogieron a la garantia salarial y esta basada en que si es obligatorio mantenerse al 60% mientras dure la pandemia
Que bueno que también se refieran al sector no estatal, en mi caso soy cuenta propia mi actividad Servicio de Belleza,en un local del estado arrendado,el local la empresa la cierra, estoy de acuerdo debido a la situación, estoy al cuidado de mi niño pequeño en casa ,vivimos el y yo, de que voy a vivir?y la verdad me he sentido desprotegida,solo las leyes para el sector estatal,alguien q me explique q se hace en casos como el mio,mi contribución de años a la seguridad social no sirve?
Estimada compañera, ante la disminución de los ingresos del núcleo familiar por la aplicación de las medidas, siempre que se compruebe la insuficiencia de ingresos para el pago de los servicios básicos, se concede la prestación monetaria temporal de la asistencia social, en las cuantías actualmente vigentes, según la composición del núcleo familiar, independientemente del sector donde labore.
Puede acudir a solicitar ayuda de la asistencia social, los trabajadores que consideren insuficiente la capacidad económica de su núcleo familiar para solventar sus necesidades básicas.
Para ello debe contactar con el trabajador social o acudir a la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social de su lugar de residencia. Puede contactar con nuestro Ministerio a las direcciones de correo electrónico: covid19mtss@mtss.cu y webmaster@mtss.cu
Buenos dias, soy fiel a las notricias que diariamente se emite por la televisión, digase en la mesa redonda, o en el noticiero, necesito que la misnistra de trabajo y seguridad social, explique dentro de sus posibilidades el tratamiento a los trabajadores que se acogieron a la garantia salarial y tenemos creditos personales, ya que mi unidad realiza los descuentos y no estamos cobrando completo, ya que llegamos al segundo mes y estamos cobrando al 60% y no cobramos nada, por el descuento que se nos realiza. Por favor
Una pregunta a la Ministra de TSS, los trabajadores que estan acogidos a la Garantia Salarial por Covid-19 primero al 100% y despues al 60%, como se registra ese periodo en el Registro de Tiempo de Servicios y Salarios Devengados, (la 2-25, como se conoce), o sea que tiempo se le refleja y que salario ?,
Gracias
Aun en GELMA no se aprueban los cambios de Planes, esto trae afectaciones salariales.
La respuesta del OSDE es que aun el Ministerio de Economia no ha aprobado el cambio del Plan.
Algunas de las Empresas Nacionales de este OSDE exigen a sus UEB no proponer cambio del Plan? Acaso no escuchan las orientaciones.
Revisen esto, esto trae afectaciones el el pago a los trabajadores.
Saludos
Está muy bonito el tema de los beneficios del sector empresarial, pero por ejemplo en el mes de junio el plan de mi empresa es cero (0), por falta de aseguramientos producto de la Covid-19. Esto implica que tendremos garantía salarial al 100% un mes y el resto al 60%, de hecho ya varios trabajadores de la empresa están al 60% del salario básico. Mi salario básico es 365 + 105 de Perfeccionamiento + 80 de Maestría (por suerte y con sacrificio me hice Máster antes de la Covid-19), esto suma 550 pesos al mes y el 60% es 330. Qué maravilla, con dos hijos de 17 y 20 años estudiantes no sé qué será de nosotros en el mes de julio. Con la fábrica produciendo el salario por resultados no pasa de 200 pesos por encima del básico, lo que me ha sostenido es la estimulación en CUC de 25 más o menos, y como es lógico todo eso depende de la producción que no habrá en ese mes y no sabemos cuándo la habrá de nuevo, y cuando la haya los niveles productivos serán muy bajos, en ese caso estamos todos los trabajadores de la empresa, es una situación muy tensa, si me hubiera ido a tiempo para el sector presupuestado mi salario sería 1220 y el 60% sería 732, quién me mandaría a quedarme en este sector que es el que más aporta a la economía del país, realmente estaba esperanzada en la reforma salarial y hasta contenta, pero ahora qué decir...
Buenos días, tengo una inquietud, soy trabajadora de la UEB Tecnoazúcar Las Tunas en la cual me desempeño como jefa de Grupo de Desarrollo e Inversiones, vivo a 45 Km de mi centro laboral y no he podido dejar de trabajar pues mi misión es la producción de alimento y la zafra azucarera, tarea priorizada en nuestro país, no me dejan abordar el ómnibus que sale desde mi municipio hasta la provincia de Las Tunas pues me dicen que no estamos incluidos, necesito saber que puede hacer mi empresa para solucionar esta situación y poder de estar manera seguir aportando a la economía de nuestro país.
marileisis quintana trujillo: Desde el 9 de abril se realizaron los despachos con las entidades y empresas que debían continuar prestando servicios para que presentaran sus demandas de transporte, al parecer su entidad no demandó dicho transporte. Estamos enviando su inquietud a la dirección provincial de transporte Las Tunas para que precisen los detalles de este caso.
La Dirección Provincial de Transporte CARDINAL Las Tunas, se encuentra trabajando para garantizar un servicio de transportación a los trabajadores que se mantienen en sus puestos de trabajo, hoy se les presta servicio a todas las Entidades que realizaron las demandas de necesidades de Transportación, misión que se cumple con disciplina, entrega, dedicación Uh amor ante está importante y humana tarea. Por lo que ratificamos una vez más desde Las Tunas nuestra disposición de cumplir cualquier tarea. #SomosTransporte #SomosCardinalLasTunas #SomosCuba. Le daremos seguimiento a esta bb inquietud hasta su respuesta final.
La Empresa Provincial de Transporte CARDINAL Las Tunas se encuentra inmersa en el desarrollo de varias Estrategias para el enfrentamiento a la COVID-19. Es por lo que trabajamos en diferentes acciones para el cumplimiento de las transportaciones a los trabajadores que se encuentran laborando en sectores decisivos para la economía, atención a la salud y a la población, misión que se cumple a partir de las demandas realizadas por las Entidades. Hoy se les presta servicio a todas las entidades que demandaron sus necesidades. Es por lo que atendiendo a su solicitud le informamos que pueden dirigirse a la Empresa Provincial de Transporte de Pasajeros y Cargas Generales CARDINAL Las Tunas y realizar su solicitud para que nos permitan realizar una evaluación de aprobación del servicio atendiendo a las situaciones actuales.
Muchas gracias a la Empresa de Transporte Las Tunas por su respuesta inmediata, en ningún momento me referí al trabajo pues puedo palpar su excelente labor de muy cerca, sólo solicitaba ayuda y la recibí, gracias a su director pues en persona atendió mi inquietud, sigan así.
Ojalá en todos los casos el sector empresarial tenga buenas ganancias en esta situación. En mi empresa por ejemplo no es el caso, no todas las empresas con las que tenemos contrato han podido asumir los gastos venideros, por tanto muchos proyectos se han pospuestos para el próximo año, por tanto no ha sido posible cumplir el plan de producción, ni será posible en buen tiempo, quizás en lo que quede de año, pues los planes se van acumulando. Muchos nos encontramos trabajando, a pesar de saber que no será posible el pago por resultados. No es un secreto que el salario básico de las empresas no supera los 500 CUP, por ende ese es el salario que estamos ganando, a pesar de continuar trabajando. Qué solución se le dará a las empresas y trabajadores que nos encontramos en esta situación? Creo que como mismo se han tomado medidas en otras áreas por el covid, deberían hacerlo con el sector empresarial, por ejemplo disminuir el plan o alguna otra variante donde no seamos tan golpeados económicamente. Saludos
Hay insatisfacciones en el país por medidas salariales a trabajadores del sector estatal y también insatisfacciones de los trabajadores no estatales, es decir, los privados o TCP.
Sugiero que se realice una Mesa Redonda en la que participe el Secretario General de la CTC, para conocer las acciones que ha realizado el Sindicato, dirigidas a garantizar la no afectación de los ingresos de los trabajadores estatales durante esta etapa de pandemia y también conocer que acciones ha realizado el Sindicato para proteger a los TCP teniendo en cuenta que muchos trabajadores de este sector no estatal no están generando ingresos por razones obvias debido a la paralización de sus actividades productivas o de servicios y por lo tanto no tienen sustento económico para ellos y sus familiares?
Saludos.
Estimado compañero:
Se ha dispuesto como causa de suspensión temporal del ejercicio de la actividad por cuenta propia, la paralización temporal del servicio. No es necesario acudir a las oficinas, puede hacerse por correo electrónico. Nuestro Ministerio tiene habilitadas: covid19mtss@mtss.cu y webmaster@mtss.cu
Ante la disminución de los ingresos del núcleo familiar por la aplicación de las medidas, siempre que se compruebe la insuficiencia de ingresos para el pago de los servicios básicos, se concede la prestación monetaria temporal de la asistencia social, en las cuantías actualmente vigentes, según la composición del núcleo familiar, independientemente del sector donde labore.
Pueden acudir a solicitar ayuda de la asistencia social, los trabajadores que consideren insuficiente la capacidad económica de su núcleo familiar para solventar sus necesidades básicas.
Para ello se debe contactar con el trabajador social o acudir a la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social del lugar de residencia.
Soy el dueño de un Restaurante en Santiago de Cuba y solicite SUSPENSIÓN TEMPORAL de mi actividad por las razones de la Covid 19 y además por la perdida total del mercado turístico en Cuba por las razones que todos conocemos.ESTA SUSPENCION ES Y SERA DEDES 1RO DE ABRIL Y HASTA EL 1RO DE NOVIEMBRE DE 2020
Tengo 4 trabajadores CONTRATADOS que a su vez son mi FAMÍLIA ES DECIR esposa mis dos hija y uno de mis yernos. Que tramites deberan seguir ellos en ASUNTO DE SUSPENCION TEMPORAL PUES EL EMPLEADOR LOS ACABA DE DEJAR SIN EMPLEO Y ES CASI SEGURO LA ONAT LE QUIERA EXIGIR PAGO DE CUOTAS.
AGUARDO POR LA RESPUESTA DEL ESPECIALISTA
La suspensión debió solicitarla por los correos que habilitó el MTSS a partir del mes de marzo. De este mes solo iba a pagar el 10℅, la fuerza de trabajo de los meses de enero y febrero y si los ingresos se lo permitían la Contribución a Seguridad Social que como es una prestación la debe pagar. A partir de abril como no hubo ingresos le suspenderían todos los pagos menos como le expliqué la SS que si no tiene dinero puede dirigirse a la ONAT para solicitar aplazamiento de pago. De los pagos realizados de manera anticipada, solicite a la ONAT la devolución o compensación de los mismos.
Olvidé decirle que los trabajadores contratados deben solicitar su sustención temporal cada uno por separado donde debe incluir, nombres y apellidos, dirección particular, actividad que realiza,todos los datos del titular que los contrató y los mese que desea le sea suspendida la actividad. Recuerde que de todas las obligaciones la única que si debe pagar es la Seguridad Social.
Estimado compañero, ante la disminución de los ingresos del núcleo familiar por la aplicación de las medidas, siempre que se compruebe la insuficiencia de ingresos para el pago de los servicios básicos, se concede la prestación monetaria temporal de la asistencia social, en las cuantías actualmente vigentes, según la composición del núcleo familiar, independientemente del sector donde labore.
Pueden acudir a solicitar ayuda de la asistencia social, los trabajadores que consideren insuficiente la capacidad económica de su núcleo familiar para solventar sus necesidades básicas.
Para ello debe contactar con el trabajador social o acudir a la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social de su lugar de residencia.
Buenos días..
Pregunto al MTSS: ¿ La Garantía Salarial corre a cuenta de la Seguridad Social o de la empresa donde se labora ?. Gracias.
Pienso que hay que ser mas sitematico en las medias que se toman en el pais ,pues con respecto al transporte y a las ultimas meidas tomadas por su ministro ,no creo que se esten cumpliendo con la disciplina que merita ,pues en los ultimos dias se ha visto mayor transito de vehiculo estatales en nuestra provincia de camaguey como si todo hubiese vuelto a la normalidad ,cosas que pudiera traer resultados negativos en el numero de inisidencia de casos que esta indisciplina pueda aportar al numero de infestacion de casos en el pais .
juan infante arguelles: Agradecemos su comentario, el que trasladaremos a la Dirección de Transporte de Camaguey para que de conjunto con el Consejo de Defensa Provincial, revisen esta situación.
La Provincia de Camagüey por su ubicación geográfica transitan a través de ella todos los equipos automotores que se mueven del occidente y oriente del país, esto da una mayor presencia de equipos circulando en la Ciudad.
En la Provincia de un total de 14 410 equipos automotores del sector estatal, sólo están autorizados a circular 4 852 equipos con los documentos establecidos por el Consejo de Defensa Provincial y su respectiva pegatina que los identifica; además de 141 equipos pertenecientes al Sistema MITRANS (ómnibus y taxis). Por lo que en la Provincia hay un TOTAL de 4 993 equipos autorizados a circular, que representa el 34.6% del Total de equipos automotores existentes.
Recordar que el Sector Privado no está limitado a circular. Precisar además que los que cuentan con Licencia de Operación del Transporte pueden circular pero no transportar pasajeros.
Hola. Quisiera saber si los trabajadores declarados vulnerables que no se encuentran laborando tienen derecho al pago del almuerzo en CUC.
Estimado compañero, los trabajadores adultos mayores de 60 años y otros que sin ser adultos mayores, por sus condiciones físicas resultan frágiles y como medida preventiva se requiera su aislamiento social, devengan una garantía salarial equivalente al 100% de su salario básico el primer mes, decursado el cual reciben el 60% mientras dure el aislamiento.
Salario básico comprende el salario escala, más los pagos adicionales establecidos legalmente, como pueden ser pago por maestrías, doctorados, condiciones laborales anormales y otros, no incluye el estipendio que menciona.
Me preocupa mucho que muchas de las medidas que están orientadas para con la población de los 65 años, para que sus comidas de los comedores sociales, sean llevados a domicilio, no se están cumpliendo «por falta de personal de trabajadores sociales», quienes son quienes hacen las coordinaciones y luego la mensajería. Supuestamente hay muy pocos trabajadores sociales trabajando. Pero, entonces no es hora de buscar soluciones? No es entonces hora de movilizar a la FMC, a los CDR, sobre todo a sus directivos, para cumplir esa tarea que, además de facilitarle el tema de la comida y medicamentos a quienes ayudaron a forjar nuestra sociedad y entregaron sus mejores años al país y a la Revolución, hace reducir el riesgo de contagio para ese grupo etario, que es uno de los mas vulnerables a la Covid19.
Yo no entiendo como es que, se ve correpto y digan que estan protegiendo a un trabajador cuando le proponen para no quedar interrupto, que se pongas a hacer guardia en el grupo de seguridad de una empresa como sereno porque es la unica plaza disponible, cuando la plaza que desempeña es del grupo XIII, y por supuesto combrando el salario de Sereno, eso no es protección.
Hola, El Pesidente dijo en una intrvención que ante cada medida tomada tambien habia que darle al pueblo las variantes de como resolver los problemas a pesar de estas y yo pregunto, como una gran cantidad de personas que habitan en caserios y viviendas aisladas a lo largo de la carretera central que compran en bodegas, tiendas y farmacias a ditancias medias de dos o tres km en el poblado mas cercano pueden transportarse, recuerden que hay personas de edades avanzadas y tambien con problemas de salud, que no pueden caminar estas distacias y menos para estar pendientes de que se oferta, recuerden que Cuba no es solo las ciudades.
La restricción del transporte como medida está correcta, pero en cienfuegos la forma de hacerlo nó, solicitaron a las empresas el parque de vehículos y alguien seleccionó al azar los autos autorizados a circular, tambien hay entidades practicamente sin laborar con los vehículos autorizados a circular y otras prestando servicios y con los vehículos paralizados. Quien entiende?, Qué análisis se hizo?
Papito corazon: Mis respetos para UD pero creo que se equivoca porque Primero Cienfuegos por indicaciones de nuestro Ministro realizó el levantamiento de los medios del transporte en la Provincia los cuales fueron analizados por el Consejo de Defensa Provincial(CDP) y Municipal(CDM) donde los mismos a partir de indicaciones dadas por el CDP solo fueron autorizados los medios que fundamentalmente mantienen la vitalidad de la economía de esta provincia y cumpliendo con la premisa fundamental de mantener circulando el 50% de estos medios, todo esto previo a consulta con el CDP y CDM , lo que a partir de esta decisión la cual no fue alazar a estos medios se le colocaron las pegatinas, la cual le permite circular en la vía. Lo que quiere decir que si hay alguna entidad que hoy no está laborando no le va a hacer posible que sus vehículos circulen por la vía al no poder contar con esta identificación, además de que las fuerzas del MININT hoy realizan acciones de control al movimiento de estos vehículos y sumandose a esto los cuerpos de Inspectores del MITRAN. Saludos
Solo quiero reconocer la buena práctica de responder los comentarios de los usuarios, siempre que lo requieran. Con eso se constribuye a que Cuba sea más fuerte y Socialista.
Gracias por su comentario y su buena opinión, es deber de todas las instituciones esclarecer las inquietudes de la población y su personal en específico, en aras de mantener una buena comunicación y que no existan malas interpretaciones sobre algún asunto tratado.
Por lo leido en los comentarios quedaron varias preguntas realizadas por los compañeros a los cuales no se les dio respuestas, por parte de los Ministerios invitados a la mesa redonda, si queremos ganar esta batalla, lo lógico sería no dejar a las personas con más dudas, verdaderamente el ejercicio de los funcionarios públicos es complejo, pero perder credebilidad ante los millones de cubanos, que esperamos sus respuestas es peor.
Por favor.
Necesito por favor que alguien me facilite un correo del gobierno, tengo cosas urgentes que comunicar, agradeceria cualquier ayuda
tengo a mi papa ingresado en Pinar del Rio (delicado)
soy de Madruga como puedo trasladarme hasta alla
Los ministros fueron certeros en sus explicaciones, pero no se puede pretender aclarar todos los casos particulares. Desde hace un buen tiempo, se ha establecido la práctica de que los ministros den la cara a los problemas, y en mi criterio lo están haciendo bien, aunque no todo se puede aclarar, en tan breve tiempo. Hay que dirigirse directamente a los ministerios, y no esperar para hacer bulla cuando salen los Ministros en la Mesa Redonda .. Por otra parte todo el mundo quiere los beneficios, pero no se acuerdan de los más desprotegidos en tiempos normales, y de cumplir siempre las regulaciones establecidas. Deberes y derechos han de andar juntos. .
Por otra parte todo el mundo quiere los beneficios, pero no se acuerdan de los más desprotegidos en tiempos normales, y de cumplir siempre las regulaciones establecidas. Deberes y derechos han de andar juntos. Muy de acuerdo con Rendon, Estoy orgullosa de que en mi país nadie quede desamparado en este momento, no en todos los países ocurre lo mismo, es cierto que no son pocos los TCP que colaboran como buenos cubanos en estos tiempos de pandemia, los cual les honra, tristemente también es cierto
que un buen grupo de ellos no se acuerdan en los tiempos normales para nada de los más desprotegidos por las razones que sea, ojalá y esta triste experiencia nos llevara a todos a como dice el poeta: ... ser un tilin mejores y mucho menos egoístas.
Por que si los casos vulnerables es a partir de los 60 años, los productos que se venden en la bodega para la ayuda es para los mayores de 65 años
Yo entendí la explicación de la ministra de trabajo lo q pregunto es? cerraron el hotel Riviera mi hijo vive en playa baracoa le dieron una opción d trabajo en el IPK no pudo ser posible tiene a su esposa embarazada y cogió temor se presento en el comité estatal del trabajo en su lugar d domicilio en estos momentos trabaja repartiendo alimentos a casas d ancianos apoyando el llamado d la revolución el hotel dice q le pagan ellos y ellos dicen q le paga el hotel quisiera una respuesta Gracias
¿Porque? la Empresa de seguro nacional ESEN no se ha pronunciado en los medios audiovisuales con respecto a que derechos tienen sus clientes en caso de haber contraido el coronavirus y no poder laboral y ademas los cuenta propias que tampoco pueden laborar y pagan sus seguros.
Como se podria llegar a las oficinas de seguridad social a pedir ayuda, ? En la isla de la juventud no se puede llegar a las oficinas porque esta cerrado el paso entre gerona y la fe y el resto de los poblados aledaños a la ciudad donde se encuentran estas oficinas.. Como llegaria esa ayuda solicitada?
Estimada compañera, le sugerimos utilizar los contactos de nuestro Ministerio que son: covid19mtss@mtss.cu y webmaster@mtss.cu
Buenas tardes compañera Katia.
En nuestro territorio desde un inicio se habilitaron y se esta difundiendo de forma continua por todos los medios los teléfonos habilitados para la atencion a la población donde se reciben la quejas opiniones sujerencias y se tramitan dandole repuesta segun corresponde.
Se Puede comunicar por los siguientes teléfonos.
46327479
46322421
En su caso se traslada la incidencia a la Dirección de Trabajo y esta con los medios asignados le da la repuesta y se atiende en su casa.
También puede comunicarse con el Consejo de Defensa de la zona donde reside y se corren los mismos trámites y si es necesario se le pone un transporte para efectuar los trámites en Nueva Gerona como se ha realizado de forma sitematica y ordenada.