A debate en el Parlamento fluctuación laboral del potencial científico en Cuba
Sobre las tendencias actuales de la fluctuación laboral del potencial científico y las alternativas para su protección debatieron los diputados hoy. Foto: Cubadebate.
En la sesión vespertina, del segundo día de trabajo en comisiones del Parlamento cubano, los miembros de la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente analizaron un tema estratégico para que definitivamente el futuro de Cuba sea de hombres y mujeres de ciencia.
Las tendencias actuales de la fluctuación laboral del potencial científico y las alternativas para su protección fue el tema que debatieron los diputados en presencia de Miguel Díaz-Canel Bermúdez, miembro del Buró Político del Partido Comunista de Cuba (PCC) y primer vicepresidente de los Consejos de Estado y de Ministros.
“La Ciencia es una cuestión social y de todos”, dijo el viceministro del CITMA, José Fidel Santana, antes de presentar un informe que analizó objetivamente los factores que inciden en el decrecimiento del número de investigadores y trabajadores graduados de la Educación Superior en el sector científico del país.
José Fidel Santana subrayó como causas el envejecimiento, el éxodo de personal –no solo fuera del país sino hacia otros sectores mejor remunerados– y la no oportuna formación del relevo de personal de alta calificación.
Además, el informe presentado por el CITMA, ante Elba Rosa Pérez Montoya, ministra de Ciencia, Tecnología y Medioambiente (CITMA) y Margarita González, titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), señaló que el reconocimiento hacia la comunidad científica es insuficiente, tanto moral como material.
“El salario no constituye una fuente de motivación y reconocimiento social para quienes se dedican a la Ciencia, la Tecnología y la Innovación”, aseguró Santana.
El Viceministro habló con claridad de la reducción de los espacios para el intercambio, la socialización y la promoción de los resultados científicos, de la disminución de los premios, del robo de cerebros y del insuficiente aprovechamiento del talento humano, en función de las demandas de la producción y los servicios.
Reconoció que a los tecnólogos debería dársele una mayor importancia, pues son claves en el desarrollo del sector. Explicó que la formación, superación y renovación del potencial humano carece del necesario enfoque sistémico, un tema sobre el cual había insistido antes Margarita González, ministra de MTSS.
El informe no solo reconoció los problemas y los factores que inciden en él, sino que hizo algunas propuestas de acciones inmediatas para preservar el potencial científico y tecnológico del país, entre ellas:
- Retomar la asignación priorizada de egresados de la educación superior para las entidades de ciencia, tecnología e innovación (ECTI).
- Asignar al Fondo para la Ciencia y la Innovación (FONCI) un capital inicial de 20 millones en MLC.
- Destinar en los convenios intergubernamentales una fracción del monto acordado para el fortalecimiento de las capacidades de ciencia, tecnología e innovación.
- Instrumentar el pago por antigüedad al personal de las ECTI.
- Homogenizar el salario básico de los investigadores.
A mediano y largo plazo propuso que se actualicen las normativas relacionadas con el sistema, fortalecer el trabajo de los Institutos Preuniversitarios Vocacionales de Ciencias Exactas (IPVCE), elaborar de conjunto con el Ministerio de Educación Superior una estrategia de formación académica posgraduada y proponer al MTSS un incremento salarial para el personal científico en la medida de las posibilidades de la nación.
Preservar a cada científico en su puesto de trabajo es un tema de máxima prioridad para el Estado cubano, para el CITMA y los parlamentarios presentes en el debate. Miguel Limia David agradeció que la fluctuación laboral del potencial científico fuera planteada “con toda la crudeza que lleva” en la Asamblea Nacional del Poder Popular.
Aseguró el diputado que este “es un tema estratégico, una de nuestras potencialidades fundamentales, desde la cual tiene que proyectarse el desarrollo, un eje transversal que a todos nos tiene que mover la conciencia, porque si no lo resolvemos nos priva de uno de los componentes esenciales del cambio estructural para salir del subdesarrollo y para sobrevivir como país”.
Dijo en su intervención, corta pero precisa, que la problemática se deriva la necesidad de una redistribución de ingresos, que tendrá que realizarse sin esperar al crecimiento de las riquezas del país teniendo en cuenta la situación en la que estamos.
Por su parte, Yuri Valdés, parlamentario por el municipio de La Lisa, expresó que la pérdida del potencial humano es un recurso que no se repone fácilmente, “tenemos la misión de retener a nuestros profesionales. La velocidad a la que vamos trabajando no va a erradicar este problema, hay que acelerar las soluciones para revertir la situación”, instó Yuri.
El Doctor Eulogio Pimentel Vázquez, diputado por Nuevitas, Camagüey, explicó en un periodo de dos años el Grupo de las Industrias Farmacéutica y Biotecnológica (BioCubaFarma) tuvo una deserción del 40 por ciento de la plantilla, de los cuales más de mil eran graduados de la Educación Superior.
Pimentel dijo que en el sector científico la capacidad de generar valores depende del capital humano y que hay que protegerlo, porque es el “santo grial” de la producción.
Miembros de la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente hoy en el Parlamento. Foto: Cubadebate.
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Esta sesión de la Asamblea ha estado buena, de ahí el interés popular en saber sobre los debates. Ahora bien, el tema de la ciencia, no se resuelve con una solución simplista, pues con salario, no es posible competir con nadie, ni con los privados cubanos ni con empresas extranjeras.La cosa es es más compleja. En primer lugar hay que asignar más recursos a Investigación y Desarrollo en todas las esferas del país.. Y el tema del salario hay que verlo integralmente en la sociedad, pues se han creado desbalances muy difíciles de arreglar. Es necesario mayor regulación a los privados, a través del impuesto y de los precios a lo servicios que prestan. El presidente ha dicho con razón que el estado no debe intervenir en las relaciones entre particulares. Pero no debe entenderse de ahí que quien presta un servicio al público , por ejemplo el transporte,( boteros), pueda cobrar el precio que quiera, abusando de la necesidad del pueblo, y ganando cantidades inmensas. Esto se regula por el estado en todos lso países del mundo, hasta en los feudalistas si quedara alguno. Y el problema del salario, lleva una solución integral, y es en sí mismo un problema en nuestros científicos y economistas destacados deben aportar ideas y soluciones. En una sociedad, todos jugamos un rol, y ya el socialismo definió: de cada cual segun su capacidad, a cada cual según su trabajo. Pero ojo, es importante el que limpia, el que hace un juguete, el maestro, el qu etrabaja en la administración pública, el notario, el juez, el científico... TODOS, por eso la solución no puede ir por el camino d eir poniendo parches en cada lugar, sino de hacer uan reforma general. No hacerlo, requivaldría a crear desbalances macroeconómicos, y económicos, muy graves para la sociedad. Y repito, el salario es una parte del problema. El bienestar de una persona, no sólo es su salario, sino mucho más. Desde el grado en que participa en las decisiones, hasta lo que realmente puede hacer con el dinero. Si Ud paga aun joven científico 5000 pesos , no puede comprar casa y carro a los precios actuales. Por tanto la solución debe ser integral, y es buen problema científico en si misma.
Saludos a todos
Las tendencias actuales de la fluctuación laboral del potencial científico y las alternativas para su protección, es problema a resolver, pero es una cuestión vital para el desarrollo económico del país e impacta también con la formación de la cantera científica. El tema tiene muchas aristas: no es solo el deprimido salario y la relativa poca atención a este sector en comparación con el contexto actual social cubano, hay mas aspectos a debatir en esto, como los sistemas de pago acordes con los impactos de los resultados económicos del trabajo científico e innovador, el rol de los tecnólogos que son los introductores del resultado en las empresas, la relación: centro investigación - empresa – universidad, la estimulación moral y material de los trabajadores de la ciencia en los tres tipos de entidades científicas, el fortalecimiento político ideológico del capital humano dedicado a la ciencia, la formación de las nuevos investigadores, la capacitación y las oportunidades para hacer grados científicos, la remuneración de las innovaciones, patentes , etc.. hay muchos aspectos que tributan a las causas de este problema.
considero que se ha abordado en la asamblea, con mucha sinceridad, seriedad y deseos de resolver, pero pienso que en el futuro próximo este tema debe continuar abordándose en otros marcos dentro del sector, con más amplitud, no solo los aspectos del motivo del éxodo del personal científico al exterior o a otras ramas del país, sino también otros aspectos de manera integral, con más profundidad con la participación del sector científico y con la participación del personal que no es del sector pero q esta dedicado a la innovación en las empresas, con todos representants de aquellos que garantizan que se cierre el ciclo de I+D + introducción practica.
Personalmente he laborado siempre en el sector científico, primero en una AID dentro de una industria durante 20 años, después a partir del 2000, labore 16 años como investigador auxiliar en un centro de investigación presupuestado, y hace algo más de 1 año, me traslade para una industria productora, donde trabajo en temas afines a los proyectos y a la innovación, todo fue debido a la situación laboral existente en el centro de investigación presupuestado, sin respuesta en muchos sentidos, en cuanto a la financiación y la introducción de resultados, también a los bajos salarios y otros aspectos negativos de la atención al trabajador , aqui en la industria encontre contenido en el tema de la innovacion y las nuevas tecnologias, nuevos retos tecnicos, con la satisfaccion de que los resulatdos se introducen y dan impactos economicos al centro, ademas de una mejor remuneracion salarial a traves de los sistemas de estimulacion.
La clave esta en unir de manera coherente la cadena productiva: centro de investigación, industria, comercialización e inversiones para el desarrollo en una misma estructura que atienda a todos sus trabajadores, porque cada eslabón es vital, atenderlos y remunerarlos según su trabajo, su aporte y que todos puedan ganar en relación con lo que aporten al desarrollo económico, tecnológico y social de la entidad.
Es muy necesario que este tema sea analizado en la ANPP, pues resulta preocupante. No es tan difícil reconocer las causas de la desmotivación de los trabajadores del sector científico, y no solo de los científicos ya formados, también de los maestros y profesores encargados de formar con calidad nuestros futuros profesionales y científicos y de cualquier rama técnica necesaria para el desarrollo del país. De no resolverse esta problemática iremos subdesarrollándonos cada vez más. El desinterés por estos sectores continuará, también seguirán los que cambian para otras labores dentro o fuera del país, buscando donde poder recibir mejor remuneración por el trabajo que haga. No considero que con pequeños aumentos de salario o reconocimientos materiales o morales para algunos se resuelva el problema. El mejoramiento del nivel de vida tiene que depender de que con el trabajo y la superación se perciban las ganancias necesarias para que por medios propios cada cual pueda resolver sus necesidades, y así poder desempeñar mejor su labor. No es justo que pasen años y años y tantos continúen con la agonía de conseguir un transporte para trasladarse, una vivienda para formar un hogar, dedicar tiempo en otras labores ajenas a la del científico o el profesional, etc, para aumentar la entrada del dinero de cada mes, y así poder mejorar la alimentación y alguna que otra vez disfrutar un poco mejor sus vacaciones. Todos sabemos que para poder tener un desempeño correcto en la ciencia y en cualquier labor hay que tener resueltas sus necesidades. Tampoco hay que negarle a los trabajadores del sector privado, (que no exento de dificultades ha resurgido en Cuba) que puedan percibir mejores salarios, como tampoco a otros sectores que exportan productos que son fuentes de entrada de divisas al país. Se sabe que dificultades internas y externas existen, pero es necesario hablar claro y escuchar a las personas envueltas en la problemática, pues seguramente de ahí saldrán mejores soluciones. Considero que cubadebate es un foro muy importante y necesario para que todos expongan sus preocupaciones, incluso expresar de alguna manera soluciones, y creo que es muy importante también para los que tienen la alta responsabilidad de dar la solución definitiva.
Saludos a todos
Las tendencias actuales de la fluctuación laboral del potencial científico y las alternativas para su protección, es problema a resolver, pero es una cuestión vital para el desarrollo económico del país e impacta también con la formación de la cantera científica. El tema tiene muchas aristas: no es solo el deprimido salario y la relativa poca atención a este sector en comparación con el contexto actual social cubano, hay mas aspectos a debatir en esto, como los sistemas de pago acordes con los impactos de los resultados económicos del trabajo científico e innovador, el rol de los tecnólogos que son los introductores del resultado en las empresas, la relación: centro investigación - empresa – universidad, la estimulación moral y material de los trabajadores de la ciencia en los tres tipos de entidades científicas, el fortalecimiento político ideológico del capital humano dedicado a la ciencia, la formación de las nuevos investigadores, la capacitación y las oportunidades para hacer grados científicos, la remuneración de las innovaciones, patentes , etc.. hay muchos aspectos que tributan a las causas de este problema.
considero que se ha abordado en la asamblea, con mucha sinceridad, seriedad y deseos de resolver, pero pienso que en el futuro próximo este tema debe continuar abordándose en otros marcos dentro del sector, con más amplitud, no solo los aspectos del motivo del éxodo del personal científico al exterior o a otras ramas del país, sino también otros aspectos de manera integral, con más profundidad con la participación del sector científico y con la participación del personal que no es del sector pero q esta dedicado a la innovación en las empresas, con todos representants de aquellos que garantizan que se cierre el ciclo de I+D + introducción practica.
Personalmente he laborado siempre en el sector científico, primero en una AID dentro de una industria durante 20 años, después a partir del 2000, labore 16 años como investigador auxiliar en un centro de investigación presupuestado, y hace algo más de 1 año, me traslade para una industria productora, donde trabajo en temas afines a los proyectos y a la innovación, todo fue debido a la situación laboral existente en el centro de investigación presupuestado, sin respuesta en muchos sentidos, en cuanto a la financiación y la introducción de resultados, también a los bajos salarios y otros aspectos negativos de la atención al trabajador , aqui en la industria encontre contenido en el tema de la innovacion y las nuevas tecnologias, nuevos retos tecnicos, con la satisfaccion de que los resulatdos se introducen y dan impactos economicos al centro, ademas de una mejor remuneracion salarial a traves de los sistemas de estimulacion.
La clave esta en unir de manera coherente la cadena productiva: centro de investigación, industria, comercialización e inversiones para el desarrollo en una misma estructura que atienda a todos sus trabajadores, porque cada eslabón es vital, atenderlos y remunerarlos según su trabajo, su aporte y que todos puedan ganar en relación con lo que aporten al desarrollo económico, tecnológico y social de la entidad.
saludos a todos
Importante priorizar al personal joven que entra, desde el respeto incluso. Soy graduada del 2014 y llevo trabajando 3 a;os en el polo, y he tenido que aguantar que superiors que no me conocen (es un instituto grande) me digan y tu quien eres? cosa que no sucederia si tuviera un par de canas en la cabeza. Ademas el miedo a que el joven se quede fuera en un viaje hace que solo viajen a intercambios y eventos los veteranos y por eso el joven se busca una beca y se va al diablo, pq sabe que de otra manera no tiene chance de conocer tecnicas y procederes de 1er mundo. Es un crimen pq no todos nos queremos quedar en otro sitio.
saludos cubadebate
y lectores.
en nuestro pais existe envejecimiento poblacional y aun asi una de las primeras aspiraciones de la juventud es lograr un titulo o un doce grado para ponerse a trabajar.
hay que dejarse de pensamientos de q es consumismo ni nada asi.
la juventud cubana no tiene oportunidades.
en mi caso estudie para ser profesor de secundaria dedique 10 años a dar clases. me gane a mis alumnos y a sus familias a mis compañeros de trabajo. trabaje hasta donde pude esos 10 años de mi vida en el sector.
la primera causa por la que me sali del sector que hasta sancion me pusieron de no poder entrar al menos en 4 años y la firme.
por no querer continuar en un sector donde muchos nombran que son la base de la sociedad los maestros un esfuerzo otro esfuerzo.
la juventud de hoy tiene que ver las cosas por su realidad si no no camina.
en este año se ha realizado una serie de programas del che habalndo conlos jovenes de aquella epoca.
es verdad q en aquel momento funciono y tuvo resultado.
la juventud de hoy no es aquella pero estamos a tiempo de acercarla a nuestro lado .
hay q darles la oportunidad de trabajar y vivir realemnte como personas con el trabajo que decidan para su futuro y hacerlos que se sientan parte del pais y que llegue el momento en que no quieran muchos emigrar.
no es solo los sectores cientificos.
en cuba no hay salarios para nadie del sector estatal y de eso hay que tomar parte cuanto antes.
en todos los sectores hay que darle valor al peso o al salario como sea .
creo que el primer paso es acabar de eliminar el cuc.
ese es el primer problema que afecta al pueblo trabajador.
saludos
salario y condiciones de trabajo
principalmente
lso salarios en cuba deberian ser los actuales pero multiplicados x 10
ahi estariamos viviendo como personas no para enriquecernos pero por ahi estarian rondando
a cada cual segun lo que hace y to eso...............
Amigos, soy joven, Doctor en Ciencias y trabajo en un paladar, mi salario en la universidad era de 750 pesos cubanos mas o menos 36 CUC, con 2 hijos y dos viejos. Eso no me da ni para comenzar. En mi cuadra da la casualidad que los dos master y doctores viven mucho peor que los cuentapropistas o los que no trabajan, o de oficios como bodegueros, meseros, vendedor de frutas, carnicero. A mi me gustaría mucho volver a investigar para el país pues amo la Revolución y sus sueños. Pero como está ahora la cosa es indignante que quien no estudió ni se preparó, incluso robando en una bodega viva mejor. Que ejemplo legamos a los hijos??. Que será del país sin ciencia=????
Creo diputados que deben desde ya comenzar por los salarios un doctor no debería ganar menos de 5000 cup, eso si hay que medir la calidad del doctor que se graduar y no graduar por graduar, la masificación en esos niveles no es lo mejor.
Científicos pobres es igual a falta de valores y problemas de diverso tipo, comenzando porque los jóvenes no los ven como un ejemplo.
Gracias
desde mi punto de vista la solucion no es pagar mas a lo investigadores, a los profesionales, a los operarios de alta calificacion, la solucion es mas compleja y dificil. quisiera expresar algunas diferencias entre el trabajo por cuenta propia y el sector estatal.
1- en el sector estatal el salario se condiciona al valor agregado generado, mas el indicador de utilidad por valor agregado, en el sector privado no.
2- En el sector estatal estatal la empresa no tiene autonomia para decidir sobre las inversiones, depende de la junta de gobierno en sector privado no,
3- En el sector estatal existen presupuestos directivos limitados en su ejecusion lo cual reduce la capacidad de maniobra, en el sector privado no ( a fin de cuentas lo mas importante considero es no elevar los precios de los productos y cumplir como minimo con el encargo productivo de bienes y servicios a un ritmo de crecimiento anual)
4- El sector Estatal soporta el mayor peso de nuestra economia y de los servicios sociales que en ellas se prestan, el sector privado lo realiza en menor cuantia.
hemos sido educados en una sociedad justa, equitativa e igualitaria, evulacionamos el concepto a una sociedad justa y equitativa pero no igualitaria, hoy dentro del propio sector estatal existen contradicciones en algunos sectores se paga por la resolucion 15 que genera mayores diferencias, estoy de acuerdo que a los sectores estrategicos y priorizados para el desarrollo del pais se les mejore el incentivo, lo que no estoy de acuerdo es que la diferencia sea tan grande. hay quienes trabajamos y luchamos por un sueño, por un resultado. todos aportamos trabajo abstracto e indiferenciado por lo tanto todos merecemos las mismas posibilidades en el desarrollo. la mayor dificultad actual del pais es el desarrollo de las fuerzas productivas y del acceso al mercado internacional.
De forma clara se han expresado los criterios que la gran mayoría de los científicos que viven y trabajan en esta isla han dicho cada vez que tienen a mano una tribuna, ya sea en los consejos científicos, los plenos de la Academia de Ciencias y hasta en eventos sobre el tema. Me resulta un poco triste ver que es ahora cuando salen a la luz, a pesar de que las quejas llevan más de un quinquenio, y mientras tanto el sector se ha desangrado tanto que hoy parece que estamos en un punto de no retorno. Hay que entender que esta situación hace vulnerable al país en términos de soberanía tecnológica, pues no tenemos hoy de forma general la fuerza entrenada y motivada que pueda hacer de contraparte a un inversionista extranjero que llega con la clara intención de hacer ganancias, y que en este empeño puede importar tecnologías que no sean de punta, o que puedan tener efectos colaterales. Para resolverlo hay que cambiar muchos conceptos y dogmas que por años hemos aplicado sin éxito alguno, y voy a enumerar desde mi modesto conocimiento algunos: (i) Hay que distinguir la excelencia científica de la forma en que mejor se puede hacer: con un reconocimiento material. No podemos aspirar a subir los salarios ni estímulos de forma general ni masiva, sino reconocer a aquellos científicos que logran verdaderos resultados de impacto. Nadie se asusta hoy de que un deportista de alto rendimiento gane 1000 veces más que sus colegas, de menor rendimiento; (ii) Hay que –además de forma urgente- lograr que se invierta más dinero en financiar la Ciencia. Cuba aporta –según reporte publicado en Cubadebate en el mes de mayo de 2017- solo el 0.45% del PIB en la Ciencia, cuando países de la región aportar hasta cinco veces esta cifra. El dinero a aportar debe utilizarse en re-capitalizar nuestros destruidos centros de investigación, dotarlos de equipos, y mejorar su infraestructura y condiciones de trabajo; (iii) Hay que crear mecanismos ágiles y atractivos de re-capitalizar la fuerza de trabajo calificada en los centros de investigación, en especial los jóvenes. Muchos jóvenes no quieren ser científicos porque no ven claro el camino hacia su futura formación. Hoy en día los Doctores en el Mundo se forman por debajo de los 30 años. Tenemos que hacer atractiva la carrera de científico, de forma que los jóvenes vean en ella una inversión en su futuro; (iv) Hay que abrirles espacios a las empresas cubanas –y extranjeras- para que usen los resultados innovadores de la Ciencia y la Tecnica; este camino hoy está lleno de piedras y espinas y las trabas burocráticas son a veces insuperables; (v) por último, hay que internacionalizar la Ciencia Cubana. Hoy en día nadie hace Ciencia en su patio, sino que se propicia la colaboración internacional. MINCEX debe levantar el muro que levanta ante cualquier intento de establecer alguna cooperación que genere ingresos, sea en donaciones o en beneficios. Hay que propiciar que nuestros científicos de punta se relaciones con colegas de otros países, a través de financiar participación en conferencias y ferias. Tenemos además que aprender a asumir los riesgos del drenaje de cerebros y otros, de la misma forma que la gran mayoría de los países lo hacen hoy, y abrazar de lleno, de verdad, la colaboración internacional como una vía expedita de acceder al conocimiento.
FM muy buen comentario.
Es una realidad que hay que cambiar las dogmas y mas que las dogmas las cabezas de muchos de los que dirigen. Por poner un ejemplo cuando me gradue de la universidad fui a trabajar a un centro de investigación el cual por razones éticas no nombrare. El director del mismo, que en ocasiones sale hablando en la TVC se negó en un inicio a firmar las matriculas a maestrías de mis compañeros y mias porque el determinaba que eramos demasiado jóvenes para ser masters. Despues de mucha lucha la firmó pero 0 apoyo lo que dió como resultado 0 maestría. Solo un ejemplo.
Con respecto a la inversión de PIB... que decir... Que jovén dirige algo aquí?? En cuba la mentalidad de los dirigentes es produccion tangible solamente: vianda, arroz, etc. y todo lo demás es por furia; este año el turismo, el otro la azucar, el otro cerramos los hoteles, el otro cerramos los centrales azucareros y asi un circulo vicioso. Con mirar lo que fue labiofam y lo qu es en la actualidad te darás cuenta. Los otros sectores ni mirarlos. Todos los años se hacen forums de ciencia y tecnica, jornadas científicas, BTJ (Brigadas técnicas juveniles), etc. y al final te dan un diploma y se en-gaveta la investigación. Pero se cumplió el plan de presentaciones y ponencias que es lo importante. Aun no acabamos de entender que vivimos en una isla sin recursos naturales, bajamente industrializada y que lo único que tenemos ademas del turismo por el fatalismo geográfico es el capital humano pero este no se puede mantener con mecanismos y métodos de los años 40 de siglo pasado pero quien le pone el cascabel a gato??
Pablo, totalmente de acuerdo contigo!!!
Primero que nada, lo que hay que hacer es prohibir el robo en todas sus manifestaciones, para que la gente empiece a mirar el trabajo como fuente de riqueza y bienestar personal. Al mismo tiempo estimular la producción en toda su extensión y acabar de definir la legalidad de todas las actividades económicas que existen hoy en Cuba, me refiero a la cooperativa, la privada, a todas aquellas actividades que están en un limbo jurídico y funcionan por obra y gracia de la “vista gorda” de los que controlan.
Eso del éxodo de profesionales no es un problema nuevo. Soy un profesional y en el año 2006 me fui de la empresa donde trabajé 8 años no sólo por problemas de salario, también por malas prácticas en la organización del trabajo, violación de los contenidos de trabajo, arbitrariedades administrativas con la estimulación y un montón de irregularidades. Pero no fui yo el único que se fue, otros profesionales que llevaban más de 20 años en la empresa y que tenían todo un historial de innovaciones y un trabajo brillante también decidieron marcharse a otros centros donde no ejercerían su profesión.
La mano de obra calificada tiene un valor que no puede ser inferior al de un oficio manual, porque se invierte la pirámide. Una mesera no puede ganar lo mismo que un científico por igual tiempo de trabajo. Sin embargo, hoy el ingeniero, el licenciado y el especialista superior quiere hacer trabajo manual porque se gana más, personalmente conozco dos buenos médicos que ya decidieron dejar de ejercer la medicina y dedicarse a la gastronomía de cafetería porque le reporta mejores ingresos. Y así se están perdiendo constantemente miles de profesionales, muchos de ellos muy buenos, que tardaron años en formarse y que tardarán años en recuperar.
Quien deja perder lo bueno que tiene, después llorará por haberlo perdido.
Todo muy bien. pero tengo una pregunta: Como eliminas el robo en todas las instancias en un país donde hay gente que te dice que vive solamente con su salario de 300 cup y por citar un solo ejemplo una botella de aceite cuesta mas de 50 cup.. estarán realmente viviendo con eso? te lo crees?? se lo creen?? de donde sale lo demás??
Retomar la asignación priorizada de egresados de la educación superior para las entidades de ciencia, tecnología e innovación (ECTI).
Asignar al Fondo para la Ciencia y la Innovación (FONCI) un capital inicial de 20 millones en MLC.
Destinar en los convenios intergubernamentales una fracción del monto acordado para el fortalecimiento de las capacidades de ciencia, tecnología e innovación.
Instrumentar el pago por antigüedad al personal de las ECTI.
Homogenizar el salario básico de los investigadores.
Además de estas medidas se deberían proponer las siguientes:
Ampliar las posibilidades de publicación de trabajos científicos.
Ofertar a los científicos destacados, jóvenes y no tan jóvenes opciones turísticas a precios en CUP durante sus vacaciones.
Crear un fondo para atender las necesidades personales y familiares de los científicos ( por ejemplo que tengan un transporte garantizado para ir y regresar de su trabajo, a los que se les esta cayendo la casa o tienen algún problema constructivo ayudara resolver los mismos, verderles motorinas POR CRÉDITOS a algunos destacados, a otros venderles autos o motos A CRÉDITO a los destacados)
Permitir que los gastos de los eventos científicos en que participen sean sufragados por las instituciones de dondes proceden.
Ofrecer en estos centros una alimentación adecuada.
Ofrecer por parte de los jefes administrativos un trato amable y cortés a los científicos.
Hace falta hacer una copia de seguridad de esta sesión de la AN y establecer aquí un punto de recuperación, lo que se prometa ahora y en el próximo período no sa haya cumplido, tiene que tener consecuencias para los responsables, basta de discutir lo mismo en cada reunión.
Es importante proteger la fuerza profesional del país, pero hay que cambiar la política de remuneración y estimulación en aquellos sectores que producen ciencia y conciencia, no podemos esperar mucho, pues el futuro está en los jóvenes y hay que estimular a los que viven honradamente de su salario, seguimos con la pirámide invertida hasta cuando vamos ha esperar .La educación es una inversión pues de ella depende el futuro del país.
- El coeficiente de salario por peso de VAB aporbado para BioCubaFarma es uno de los mas bajos por sectores.
- Las exportaciones no se ven beneficiadas con el tipo de cambio 1 a 2 del que gozan otros sectores.
- No esta permitido pagar a los trabajadores del área I+D con las utilidades retenidas del año anterior destinadas a I+D, esto permitiria una estabilidad en el mismo al ya contar con un monto retenido.
Como se puede apreciar con unos simples cambios se puede lograr un aumento considerable en el salario, y ninguno implica un cambio de politica ni de legislaciones, otros sectores ya se benefician de ello.
Resulta muy notorio la preocupación del parlamento en un problema con unos cuantos años y por lo que leo aun sin una vía de solución apropiada y con garantías a favor del país, continua el éxodo, muchos emigran otros como unos amigos que son médicos y están trabajando en un merendero y les da más resultado, es un pequeño negocio familiar pero funciona muy bien y rinde unas buenas ganancias a pesar de que le estado con su política de impuestos y todo su engranaje , con el perdón, pero es diabólico y aun así rinde, volvemos al tema , conozco otros casos que están viajando, trabajan un tiempo acá ,otro acullá y son mejor renumerados este último me dice que se graduó por convicción y alma en la cirugía, pero con convicción no se llena la barriga, ni se hace una casa, pongo ejemplos para ver si reaccionan y se deciden a pagar esas mentes, es un fenómeno que necesita una respuesta rápida nos movemos a pasos de jicotea y el mundo real va a una impresionante velocidad…….
Mark dijo que El capital lo es todo, lo que pasa que entendemos a como nos parece, pero sabemos que le capital nos mueve y es la energía para realizar anhelos, deseos, eso nada lo va cambiar nada esa es la causa de muchos de nuestros males, es simple, pregúntele a China , Vietnam, Países Nórdicos ….
Siempre me he preguntado qué sucede cuando se es productivo o existe capacidad para ello, y por cuestiones diversas se frena. Somos lentos en muchas decisiones. La riqueza depende del fruto del esfuerzo y el trabajo. Por qué no se buscan soluciones ágiles, que sabemos todos que existen? Reiteradamente se plantean los problemas y tengo muchas veces la sensación que hay algunos oídos sordos. En las universidades cubanas, se ha hablado de este problema de descapitalización, y posibles soluciones, en múltiples ocasiones, y no veo avances. Tengo la experiencia de involucrarme en el desarrollo de soluciones que luego se hacen insostenibles por el abandono de la renumeración, por la incomprensión de decisores que no están vinculados con el esfuerzo. Mi criterio es que no podemos permitirnos no dar un giro radical en ese sentido. Creo que esto, que se está planteando, constituye un serio problema. El profesor Luis Montero ha hecho importantes observaciones en sus comentarios y artículos recientes sobre el tema. Ha expresado con extrema exactitud la situación. "Hacer es la mejor manera de decir" , qué frase martiana tan hermosa!!!!
Hola.
La situación que hay con los míseros salarios que paga el estado a sus trabajadores a cualquier instancia desde hace muchos años es factor importante para:
1. Vivir del robo o permitirlo.
2. No estudiar en la universidad, salvo en medicina que tiene un fuerte estimulante económico que es la misión.
3. Aplicar el refrán: Si aparentas que me pagas, aparento trabajar.
4. Perder la esperanza o fe en los dirigentes, que se ven como la clase rica del país.
5. Inventar soluciones más costosas a un problema que se resuelve con la simple opción de estimular económicamente al responsable del mismo.
Y muchas más cosas que todo el mundo sabe.
Por supuesto soy trabajador del estado de profesión profesor.
¿Quién tiene que resolver esta situación y no en el 2030?, para mí la máxima dirección del país. Por favor hágannos más dignos y mejores revolucionarios.
Soy fidelista por convicción y observo cosas que a él no se le ocurriría hacerla.
Me quiero referir a la falta de estímulo que los investigadores tienen en las universidades, mucho se ha pedido el pago por antiguedad y aún no se ha escuchado el reclamo, también creo que una parte del estímulo debe venir por los resultados, no es lo mismo un investigador que publica 2 y 3 artículos por año, que investiga con resultados y que aporta al país, que promueve Masters y Doctores que uno que tiene el título y nunca a graduado un Master o Doctor ni tiene resultados. Como cubana que siente por este país me duele ver como se está perdiendo todo lo que hemos logrado y la falta de interés de muchos. Por favor, que los decisores de este país hagan algo y pronto o el daño será "neurológico" o llevará muchos años para recuperarse.
Muy contenta que se haya tratado el tema de la atención a los Institutos de Ciencias Exactas, que son la cantera científica del país. Se ha dejado eso a un lado y, a pesar del esfuerzo de los profesores de estas escuelas y de que sigan siendo una referencia nacional por la calidad de su enseñanza, existe un abandono en la atención que hace muy dificil para el personal de esas escuelas cumplir sus objetivos. Estos institutos deben tener de manera URGENTE un plan de atención especial a profesores y alumnos, pues nos quedaremos sin profesionales de la ciencia por el camino que van...
Colegas, esta bien que se digan las cosas que todo conocemos, incluidos los que estaban en la presidencia ese día en la asamblea, con toda la crudeza. Pero esto no ocurre por primera vez, en la Academia de Ciencias de Cuba se ha analizado, en el Ministerio de Educación Superior se ha analizado, en el CITMA se ha analizado y todo los máximos dirigentes de esos organimos conocen el problema en su totalidad, y diría más, lo sufren, pero ocurre que llevamos años solo en la ETAPA DE IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA Y CUANDO MÁS DE ENUNCIAR SUS CAUSAS, pero se ha hecho muy poco en la solución de las causas y EL TIEMPO DE ACABA, y como dice mi amigo Montero estamos en una "descapitalización franca y evidente", que por demás tiene una excelente salud y en algunos sectores, centros y universidades, hablando con términos técnicos, las deformaciones remanentes que ha ido dejando llevan a que no es recuperable proceso, al menos a corto y mediano plazo.
Se habla mucho de todo lo que hizo el comandante en jefe por la ciencia, y se sigue repiendo lo que en muchos discursos Fidel dijo sobre la importancia de la ciencia, PERO OCURRE QUE FIDEL NO SOLO LO DECÍA SINO QUE ACTUABA EN FUNCIÓN DE LOGRAR DE VERDAD DARLE PRIORIDAD A LA CIENCIA. Ahora se habla que estamos en una crisis económica, y es verdad, pero no creo que esta crisis de ahora sea peor que la que vivimos en los años 90 con el período especial, Y QUE HIZO FIDEL EN ESA ÉPOCA DE LA MAYOR CRISIS QUE HA VIVIDO ESTE PAÍS, PUES PUSO RECURSOS DE VERDAD EN EL DESARROLLO DE LA CIENCIA, CREO EL POLO CIENTÍFICO, LA RESERVA CIENTÍFICA, LA RED DE CENTROS DEL POLO DEL OESTE Y EN OTRAS PROVICIAS TAMBÍEN, ESO SI ES PRIORIZAR LA CIENCIA. Ahora debatimos, hacemos reuniones y más reuniones, nos decimos lo que todo sabemos, pero solo describimos el problema y contemplamos como nos va desangrando para dolor de lo que amamos la ciencia y le hemos dedicado la vida a ella.
Creo que es hora de actuar y no describir mas el problema, y si se quiere que Cuba sea un país de hombres de ciencias, como repetimos y repetimos, actuemos en función de ello, COMO LO HIZO FIDEL.
Dalai Lama – “A quien amas dale alas para volar, raíces para volver y motivos para quedarse”
EL problema es sencillo, no se reconoce el valor del científico a pesar de los millones de dolares que aportan a la economia del pais. Esa riqueza debe redistribuirse a los centros productores para que su personal se estimule y continúe su labor creadora.... mi caso particular, en Cuba solo ganaba unos 1000 pesos MN mensulaes, parece mucho pero no alcanza cuando hay una familia. Hay que buscar formulas economicas que permitan a algunos centros como CIGB, INmunologia molecular etc, redistribuir un pequeño porciento de lo que se vende en beneficio de sus trabajadores pero que en realidad alcance para poder al menos cubrir necesidades basicas de la familia como es el caso de nuestros homologos en centros de otros paises. Esa sera la unica forma de mantener la estabilidad laboral, la permanencia y la dura tarea de no dejarse tentar por las posibilidades economicas que muchas de esas personas tendrian en el extranjero........ fenómeno similar al que pasa con los peloteros aunque en es otro sector , pero el fenomeno es parecido.
Solo por poner un ejemplo clarísimo de por qué el desencanto seguirá creciendo y las ganas continuarán muriendo: en los centro del CITMA, al menos, el pago por proyectos cada vez se complica más, cada vez pagan menos, todo lo cual se camufla a través de complicadas resoluciones coeherentemente incoherentes q nadie entiende. Por qué siempre se le prohíbe al investigador cobrar más de un tipo de estimulación??? si no se la están regalando, él la está luchando, trabajando, y con calor, porque en el 80% de los centros de investigación no hay ya ni aire acondicionado. Y eso por no hablar de los centros de educación superior donde los científicos tan relevantes q se desviven investigando, ni siquiera tienen esta posiblidad, simplemente porq no es el objeto social de las Universidades. Señores si internacionalmente la mejor ciencia se gesta en las Universidades, los ciclos más exitosos comienzan allí. Por qué no estimular al investigador.
Por q hay tantos problemas con las dietas??? por q tenemos q utilizar muchas veces dinero de nuestro propio salario para pagarnos los viajes de TRABAJO!!!!!, ya sea para salidas al campo o para el pago de los dichosos eventos, que cada vez cobran más CARO Y EN CUC!!!!! CADA VEZ ACEPTAN MENOS TRABAJOS NACIONALES. Y en el trabajo muy pocas veces hay dinero para pagar el pasaje y/o la inscripción del evento!!! hay q pasar los mil y un dificultades y lo peor es que después las exigencias se reparten por igual, asignadas por la misma institución q puso mil trabas para poder cumplirlas. Después no podemos hablar de robo de cerebros, para mí la fuga de cerebros está mucho, pero muchísimo mejor representada.
Estas son las miserias de la vida con q se topa el investigador de a pie, el del día a día. No nos callemos estas verdades, solucionémolas, basta de inflar globos con los resultados de ciencia finales q esconden la verdadera y triste historia del investigador actual q luchó tanto por tenerlas, pero más por amor por lo q hace q por la voluntariedad de sus SUPERIORES, pero ese señores, ese es otro temazo!!!
Las soluciones deben ser profundas, analizadas e inmediatas. El problema es tan complejo que se nos acaba el tiempo para revertir al menos una parte (¿un lustro?. La mejor fuente para llegar a posibles y factibles soluciones los propios trabajadores de la Ciencia. No es posible perder los avances de las últimas décadas, no tendría explicación alguna..
Sin duda alguna Dra. El daño que se ha realizado en la última década (por fijar un coto de temporal), es tal, que a estas altura se necesitarán medidas a todos los nivelas. En mi humilde opinión, a pesar de que reconozco que un aumento salarial nos vendría muy bien, no creo que esa fuese la poción mágica que resolvería todos los problemas. Parafraseando al desaparecido programa humorístico de los 70s y 80s, Detrás de la fachada: “Miren para allá”, y allá tenemos a Venezuela, donde un chamusqueado, trajinado y presionado Maduro a estado subiendo el valor modular de los salarios a cifras que hace apenas 3 años hubieran parecido astronómicas, mientras por su parte los artículos de primera necesidad aumentan sus precios de 3 a casi 10 ordenes más de los que aumentaron los salarios. Una estrategia de pelea que si algo asegura, es la derrota. Y si eso es Venezuela con un subsuelo riquísimo, a que aspiraríamos nosotros que nuestro subsuelo que apenas si agua da.
Si la intención es darle vuelta a la campana, no creo que la solución sea aumentar los salarios, n en el estado en que esta nuestra economía. Ni creo que se debiera, ni creo que se pueda, por más que el Estado quisiera hacerlo.
Me hago una pregunta en dos etapas:
1. Cuanto podríamos considera que sería un salario justo para un profesor emérito de una universidad? O para un super innovador de una industria de tecnología de avanzada? O más personalizado, cuanto le podríamos pagar al Dr. Berlanga por liderar la genial creación del Heberprot-P?, digamos que fijo…. 5000 pesos MN cada mes, solo de salario básico. Suponiendo que algún mes se le dé un cpl de 2 o 4…. Caramba!, esos si sería un salario!
2. A la muchachita bonita de la esquina de mi casa, esa a la que la Madre Natura la benefició con una carita de muñeca y un cuerpo de criollita de Wilson, esa misma que por andar en la farándula dejó la escuela tan pronto, a duras penas, terminó el 9no, esa muchacha hipotética logró una plaza de camarera en una de las tantas glamorosas paladares que hoy están a pululu a lo largo y ancho de nuestro caimán, y por pasear su anatomía por un salón, o una barra, despachando platos de comida y bebidas termina su jornada echando en su bolso, en los días flojos, 30, 40 o 50 cuc..
Saquemos cuentas:
5000MN de salario básico + un cpl de 4 (5000x4=20000)= 25 000. Eso ganaría el científico, o el cirujano, o el profesor, o el tecnólogo eminente.
Ahora veamos a mi vecinita, (tomando la media de los posibles valores de cobro de un día “flojo”): 40CUC (1000MN) x 24(días)=24 000MN (y esa es la muchachita de mi cuadra, porque si buscamos al dueño del negocio, que tampoco tiene que haberse quemado las pestañas, su “salarito” no sabría calcularlo).
Nada, se le aumentó el salario considerablemente al profesional, y continúa la pirámide invertida. Eso sin mencionar que automáticamente todos los precios se dispararan en los comercios privados.
Ahora bien, no quiero solo señalar el problema, quiero también dar mi propuesta de solución, (o quizás paliativo). A mi juicio, el problema a enfrentar es el revalorizar no solo al dinero, sino al trabajo estatal de las empresas más eficientes y aportadoras a la economía nacional. Tomando prestadas palabras de Obama, “empoderar” al trabajador que por “patrón” tiene al Estado. Partiendo de que por más rico que sea el más rico de todos los ricos cubanos, no puede tener más dinero, ni recursos, que el Estado (no creo que hayamos llegado a ese nivel, espero). Si un “patrón” está en mejores condiciones de estimular a sus trabajadores debe de ser el Estado.
Y no es nuevo, ya hay trabajadores del Estado que son “empoderados” por su “patrón”. Miremos para los militares, MININT, y las FAR, (creo que en el primero es más evidente). A precios más que módicos se les ofertan artículos eléctricos, utensilios del hogar, alimentos, accesos a instalaciones turísticas, a espacios recreativos con precios de fabulas, viviendas, muebles para las viviendas, a los de mayor rango facilidades para la compra de autos.
Y saben cuál es mi opinión?, que está muy bien. En los hombros del ejercito esta sostenida el mayor aporte a la alimentación y el desarrollo industrial del país (no faltarán los que hablen de “la militarización de la industria cubana” pero en lo particular me resbala, mientras fusione.). Pero ahora bien, sobre los hombros de nuestros maestros (en todos los niveles de enseñanza), está la formación de los valores y la preparación profesional de todos los cubanos; sobre los hombros de los médicos, paramédicos y enfermeras esta la salud física y mental de todo el pueblo, (militares y civiles) y sobre los hombros de todo el personal científico de nuestro país está, (dicho por El Comandante Invicto), el futuro de Cuba, está la apuesta que hacemos por un socialismo productivo y sostenible, en fin, el futuro de la Revolución.
Siendo así, entonces, por qué, logros de décadas anteriores; las casas en la playa que con esfuerzos propios de los trabajadores y recursos de los Centros y empresas se lograron crear para el disfrute de los trabajadores destacados y vanguardias, se eliminaron (por las malas obras de un dirigente que luego se descubrió que no era esa la única de sus “malas obras”, pero que ni así se restablecieron), o aquellas reservaciones para hoteles que nos llegaban por los sindicatos, o reservaciones para comer con la familia en restaurantes que ni ensueño se pasaba por delate de sus puertas?. Por qué no pensar en llevar a los trabajadores, al menos los de los sectores que ingresen divisas al país de manera eficiente, facilidades como las que se les dan a los trabajadores del MININT (aunque no fuesen a precios tan bajos, bastaría con que no diesen perdidas, o sea, con ganancias no tan altas)
Considero que aún podrían hacerse otras cosas que, sin aumentar salarios redundarían en beneficio y “empoderamiento” del trabajador estatal. Tan solo mejorar las condiciones de trabajo, alimentación, transporte obrero (no el de los directivos, sino el de los obreros). Crear mecanismos que permitan que la propia empresa pueda premiar directamente a los mejores trabajadores por sus resultados, (no como en algunos Centros que conozco donde a los jefes se les paga un cpl por “complejidades en las funciones” sin que este asociado a ningún resultado). En fin, que el trabajador sienta que lo que hace realmente repercute en su bienestar, que lo que dice se tiene en cuenta, que el Centro, el Instituto o la Empresa es realmente de él (sentido de pertenencia).
El tema que mueve este debate se relaciona con el sector de la ciencia, mi sector, pero en realidad el sayón sirve perfecto para otros sectores de la economía, y de la vida toda, de nuestro país que, [a diferencia del sector privado, que solo mueve la moneda cubana (balas salvas o trazadoras) a lo interno], ingresan divisas al país empleando como recurso primario el conocimiento creado a lo largo de 50 años de Revolución. Como nos pide la Dra. Pilar, reaccionemos antes de que sea demasiado tarde. Nos va el futuro. Conque cara miraremos al rostro de nuestros hijos?
Un problema importante en este asunto es que los que toman las desiciones, muchas veces no viven como el científico o profesor de "a pìe". Creo que se resolverá el problema cuando los que decidan vivan como el científico sencillo, que todo lo tiene que resolver a partir de su "salario", sin otra prerrogativa ni prevenda, sin casas de visitas a precios irrisorios para vacacionar, sin javitas de comida y productos a precios irrisorios, sin "relaciones para resolver", sin artículos electrodomesticos a precios irrisorios, en fin....
PARA EL MODERADOR: he hecho un comentario en el día de ayer y no ha salido. en similar situación están varios compañeros mios. ¿es que se cerro el debate?
Realmente es doloroso no son solamente los cientificos, son los ingenieros , los tecnicos y en muchos de los casos se van para trabajos que no estan relacionados con su actividad y muchos son jovenes, en un pais con un gran porciento de emvejecimiento poblacional.
Por favor debemos hacer algo y lo antes posible, somos cubanos de pura cepa y nos duele lo que esta sucediendo.
Ignacio
La pirámide invertida y el PLENO EMPLEO son, sino, los principales problemas que asfixian a nuestros trabajadores y a la economia del PAIS. Ese debería ser un tema permanente a tratar en el PARLAMENTO y a encontrarle solución.
En la política salarial en el sector de la educación:
Un año de antiguedad acumula solo 5 CUP, equivalente a 1, 35 centavos de CUP diario.