Empresa Estatal Socialista: La opinión de los lectores (Parte III)
Uno de los problemas que enfrenta la Empresa Estatal Socialista es que los trabajadores migran hacia el cuentapropismo, donde en ocasiones con menos esfuerzo se gana más. En la imagen, trabajadores de la Antillana de Acero. Foto: José Raúl Concepción/ Cubadebate.
La pasada semana Cubadebate publicó los dos primeros trabajos de una serie sobre la Empresa Estatal Socialista. Ambos materiales motivaron el debate de nuestros lectores con unos 250 comentarios enviados entre los dos. Antes de proseguir con la parte final, que incluirá la opinión de ministerios y organismos, decidimos resaltar los criterios de los foristas, muchos de las cuales se sostienen a partir de experiencias personales en diversas empresas o interesantes ideas sobre la implementación de la Resolución 6.
El primer comentario aprobado fue de un usuario llamado “Ariel”, quien se expresó preocupado sobre la permanencia de las dos monedas (CUC y CUP), lo que afecta el funcionamiento de las empresas:
“Un sinfín de resoluciones pero siguen las dos monedas y la distorsión que esto crea, pues en las empresas un peso (en moneda nacional) es igual a un CUC y entonces si te pagan 700 pesos es como si te pagarán 700 CUC, lo cual es la mayor de las farsas, pues en la calle son 30 CUC y no te alcanza para nada. Es hora ya de arreglar esto y que el cubano comience a cobrar salarios justos que incrementen su bienestar”.
Sobre el mismo tema de la doble moneda, pero añadiendo lo referente a la competencia del sector estatal con el cooperativista y el cuentapropista, el lector “AFO” opinó:
“Queremos que la empresa sea cada vez más eficiente compitiendo con el sector no estatal y eso es imposible mientras exista la dualidad cambiaria, ya que una empresa no puede retener la fuerza de trabajo especializada porque en el sector no estatal un CUC es 25.00 CUP y en el estatal ya sabemos que es a uno por uno. Esto significa que es necesario liberar las fuerzas productivas, pues de lo contrario los trabajadores seguirán emigrando fuera del sector estatal. En mi entidad todos los que vienen al área contable se van a cooperativas que le pagan 50 CUC mensuales y aquí le pagamos 390 CUP que equivalen a 15.60 CUC. Debe acabar ya esa ilusión óptica que es la dualidad cambiaria para que nuestras empresas sean eficientes”.
Mientras que “Igancio” reconoce que se han alcanzado logros, pero insiste en la unificación monetaria:
“No podemos decir que no se ha avanzado, es una realidad, pero falta mucho camino por recorrer. Mientras para la Empresa Estatal Socialista un CUC sea igual a un CUP y para las cooperativas y sector privado un CUC sea igual a 24.00 CUP ¿de qué estamos hablando?”
La competencia entre los sectores vigentes en la economía cubana fue también motivo de análisis para “Adolfo Tamayo Aguilar”:
“Entonces vemos que crece el sector cuentapropista sin límites de ingresos y salarios y es como una autocompetencia desleal que se establece el estado lo que trae fuga de talentos y experimentados trabajadores hacia donde se gana más que es por demás una expresión natural y justa del que produce, administra o brinda un servicio".
Pero “Ariel” también sacó a relucir otro tema que generó varias respuestas: “Seguimos con lo mismo y el país sigue sin avanzar. La Empresa Estatal Socialista no funcionará porque no tiene dueño y lo que es de todos no es de nadie”, escribió este lector en referencia a una supuesta privatización de estas entidades, una idea que ya ha demostrado su ineficacia en otros sistemas sociales.
En contraposición con lo expresado sobre la privatización, “Eduardo” comentó:
“Es interesante cómo la gente no quiere que las empresas sean estatales, pero sí quieren dividirse las ganancias. ¿En qué empresa privada eso sucede? Es como la ley del embudo, yo recibo las bondades del Estado socialista, pero las ganancias de la empresa nos las distribuimos con los impuestos para que el Estado presupueste la salud y la educación ¿Es que acaso países más desarrollados que el nuestro han logrado solo con los impuestos dar educación y salud gratuitas? Todo no es tan fácil y si lo fuera, no tendríamos los problemas que tenemos. Hay ineficiencia, pero también somos un país sometido a una guerra económica que solo no existe para los ciegos o los mal intencionados”.
Por su parte, “Galbán Blanco” añadió lo siguiente:
"Nuestra economía enfrenta un proceso de perfeccionamiento. Es una tarea de todos, de los patriotas. En el centro está el desarrollo para el beneficio del pueblo. Son muchos los obstáculos, los hay externos (el bloqueo, la crisis económica mundial) e internos (el burocratismo, el inmovilismo, la falta de compromiso). Una manera de actuar para buscar soluciones a los problemas en cada lugar es el análisis en el colectivo. Es importante saber cómo plantear las inquietudes e inconformidades, a quién dirigirse.
También es importante decir las cosas con los argumentos y razonamientos lógicos, tener sentido de contribución a la solución del problema. Si no se conoce en profundidad el tema, hay que estudiar o buscar apoyo en los que conocen. Si algo anda mal, el combate hay que librarlo, en primera instancia en el colectivo laboral. Tenemos organizaciones de participación y discusión colectiva que no dan las espaldas a los trabajadores y están en la obligación de atender y canalizar sus inquietudes. No hacemos nada con planteamientos al azar, si no somos capaces de discutir y razonar y aportar soluciones”.
Trabajadores del puerto laboran en la descargan del arroz. Foto: José Raúl Concepción/ Cubadebate.
Otra cuestión abordada fue la realización del Plan anual y el cumplimiento del mismo. “Kmelot” dijo:
“No se puede avanzar porque la filosofía de la Empresa Estatal Socialista se basa en Plan y Presupuesto. Tienes un Plan X y tienes que hacerlo con un Presupuesto Y. Esto muchas veces hace que el Plan X se cumpla en el mes de octubre y esos últimos meses la empresa reduce la producción porque no quiere tener mucho sobrecumplimiento, de lo contrario el próximo año le suben el plan un 10 por ciento y se le agota el mercado o se auto-asfixian y se deterioran los salarios. Sin contar que muchos planes no se corresponden con la demanda de la población o el país, es decir que la empresa sobrecumplió el plan que se propuso pero no satisface lo que se necesita.
El presupuesto lo aprueba alguien de arriba sin saber las necesidades reales de la empresa, no importa que hayas hecho un anteproyecto con tus necesidades, tienes que adaptarte a ese presupuesto. En el sector privado no es así, porque con su ganancia se invierte en las cosas que hacen falta para producir más sin que nadie te lo impida. Duele ver que en muchos puntos de comercio y gastronomía estatales no hay neveras ni nada que garantice el frío, sin embargo el particular garantiza sus condiciones de trabajo”.
Quizás el tema que más motivó a participar en el debate fue el salario. Varios expresaron problemas existentes con la implementación de la Resolución 17 y luego el cambio hacia la 6. Aunque como demuestran los trabajos publicados, la mayoría de los empleados se beneficiaron con la nueva medida, para algunos esto representó un problema. Así lo explica “isaac”:
“En agosto del 2015 como técnico llegué a ganar mil pesos con la 17. En enero del 2016 empecé a desempeñarme como especialista principal y entra en mi empresa la 6. Para este primer mes del 2017 solo cobré 470 pesos, o sea, al cambiar de categoría para una superior he perdido más de la mitad de mi salario como técnico, y los planes se siguen cumpliendo, en cualquier momento dejo el trabajo”.
A la forista “Anabel” le preocupa aún más que aquellos que no producen los bienes de la empresa obtengan mejores salarios:
“Muy bueno el análisis sobre la Resolución 6 pero no veo por ningún lado el tema de que los no productivos ganen más que los productivos. Me parece bien que los directivos ganen más porque es verdad que cada día son menos las personas que quieren asumir eso cargos, pero de ahí a que el personal de recursos humanos, contabilidad, informática o personal de la limpieza gane más que el que el que produce… Se debería investigar más sobre el tema, porque genera descontento en el personal directamente relacionado con la producción”.
Para “KJI”, quien se presenta como experimentado trabajador del sector del azúcar, las cuestiones salariales mejoraron para los jefes, pero otras plazas continúan sin percibir mejoras sustanciales:
“Como viejo trabajador azucarero les digo que la pirámide se enderezó para los cuadros en lo referido al salario, pero para los técnicos de las UEB (Unidad Empresarial de Base) la situación no ha mejorado en nada. En estos momentos para el que trabaja en un central azucarero ser un técnico universitario solo sirve como cultura pues en materia económica el tratamiento es pésimo. Y aunque se haga el azúcar previsto siempre la tendencia es a la penalización por disímiles coeficientes que al final no se sabe cuánto se debía cobrar”.
Desde la entrada en vigor de la Resolución 6, hay quienes la ven como el conjuro sobrenatural que engordó sus bolsillos, mientras otros la culpan por haberles hecho la vida más dura. Foto: Vicente Brito/ Escambray.
El lector “Adolfo Tamayo Aguilar” alertó sobre cómo aunque se obtenga más salario puede que todavía no alcance para satisfacer las necesidades básicas:
“El tema no es si se gana más, sino si se gana lo que satisface las necesidades o la mayor parte de ella. Veo una tendencia a limitar el potencial salarial como si fuera preocupante que el trabajador reciba todo el potencial salarial que es capaz de crear, pregunto qué sentido tiene limitar al que produce con un hasta dos veces si produjo legalmente para más y consecuentemente beneficiaría a especialistas, técnicos y directivos”.
Aunque el propio Adolfo reconoce que el pueblo cubano tiene asegurados dos aspectos fundamentales que garantizan calidad de vida y esto amortiza un poco los bajos salarios:
“Para nadie es un secreto que hoy en Cuba con cinco mil pesos una familia de cuatro personas sólo alcanza un nivel aceptable de satisfacción pero para nada desproporcionado, gracias que existen conquistas como los servicios médicos y de educación gratuitos, la seguridad para embarazadas, el subsidio de medicamentos, etc. Porque sin estos ni con 10 mil alcanzaría”.
Otro forista, “Raúl”, añadió:
“No se puede tener ningún tipo de miedo a que los obreros tengan altos salarios. De hecho, si la empresa es altamente productiva, pues que se les paguen altos salarios a los obreros, ya que esto sería una medida para que este trabaje y busque soluciones en su centro laboral, ya que si se para la producción, ellos saben que no recibirán una buena remuneración salarial”.
Hubo lectores que incluso escribieron una lista con aspectos que ellos consideran como los problemas fundamentales de la Empresa Estatal Socialista. Ese fue el caso de "Ruben Santos", quién luego de lanzar la pregunta: "¿Que decir de un tema complejo y que todos creemos saber?", compartió cinco aspectos que afectan este modo de gestión en Cuba:
1- Exceso de personal
2- Tecnología atrasada (o insuficiente)
3- Mecanismos de logística y abastecimiento demorados (y permeados por la situación financiera del país e internacional).
4- Poca visión estratégica (o ninguna) a mediano y largo plazo.
5- Planes y presupuestos mal elaborados y generalmente cargado de buenas intenciones y criterios tecnócratas.
Para "Alejandro" es imprescindible el impulso de la creatividad de las personas, que pueden lograr mucho más si se les estimula:
"Nuestro sistema económico actual, asfixia en vez de potenciar la mayor de nuestras virtudes como sociedad, la creatividad e ingenio individual para resolver problemas concretos. Es imperativo, hacer conciencia y actuar, no procrastinar, en la tarea de lograr el bien colectivo a partir de potenciar el desarrollo del emprendimiento individual, no de la retórica".
El forista llamado "Jose Maury García", opina sobre varios temas, entre ellos el de las facultades que deben tener las empresas para tomar decisiones. Reconoce que los objetivos generales deben ser propuestos por el Estado, pero las entidades pueden decidir en los aspectos más específicos. Además, cierra con una idea que ya mencionábamos al principio sobre cómo los imprescindibles son los trabajadores y no es necesaria la privatización.
"Toda entidad económica productiva o de servicio en cualquier sociedad tiene que ser autorregulada por los mismos factores que ejecutan la producción, el gran problema de la Empresa Estatal Socialista a mi entender no es la correlación entre las fuerzas productivas y las relaciones de producción, sino el grado de centralización que tienen los aparatos administrativos estatales, que siempre estuvieron sobredimensionados en estructuras, en recursos, en transporte. En fin, se creó una clase burocrática que es un freno al desarrollo empresarial estatal.
"En mi modesta opinión, este tema debe ser ventilado en cada unidad productiva y tiene que ser como un traje a la medida, la participación de los trabajadores es vital no solo para configurar el Plan, que lamentablemente nunca se ha conseguido, sino para producir y trabajar con eficiencia, calidad, tesón y constancia.
"Los actores principales son los trabajadores, cuando los directivos son capaces de llevarlos a metas superiores y estimularlos, puede lograrse cualquier objetivo. Las directivas estatales son necesarias para poner las reglas generales, pero las particulares tienen que ser tomadas a nivel de Empresa y las reglas prácticas a nivel de colectivo de trabajo. Como principio esta probado que los dueños privados no son imprescindibles para producir bien y con calidad, los imprescindibles son los trabajadores".
Y como comenzamos con el primer comentario recibido, cerramos con el último. En este caso del lector "Carlos Báez Puig", quien alerta sobre los resultados negativos que puede tener una excesiva burocracia y también trata el tema de la autonomía de la Empresa Estatal Socialista:
"Muy buenas las opiniones de los directivos las cuales dan una idea de cómo está el termómetro de criterios. Sin negar que la Resolución 6 significa avance existe algo que no recoge y es que hay OSDE que piensan como los ministerios anteriores tienen tendencia a la burocracia queriendo controlar desde arriba lo que es de control de los de abajo y comienza la burocracia de nuevo".
Lea las dos primeras partes de esta serie sobre la Empresa Estatal Socialista
Empresa Estatal Socialista: de la Resolución 17 a la 6 (Parte I)
Empresa Estatal Socialista: Autonomía, productividad, salarios... (Parte II)
Trabajo en la Antillana de Acero, una de las empresas visitadas por Cubadebate
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A la empresa estatal socialista, a la nuestra. Le hace falta superar un solo detallito. Pequeñito porque casi nos cuesta reconocerlo y mucho más enfrentarlo.
Eliminar la corrupción y el descontrol, con ese pequeño detallito resuelto creo que podemos avanzar más y mejor.
Yo sé que es difícil porque ahora nadie se siente aludido con la cuestión, esos fenómenos están en todas partes de nuestro sistema empresarial, como vecino de al lado, pero son como la culpa de la canción de buena fe...
"No la tiene nadie"
He leido detenidamente todos los comentarios sobre la fluctuación laboral en las empresas y los considero muy adecuados según mi punto de vista, lo que no me parece adecuado es que siempre estemos rectificando errores y tendencias negativas y actualizando modelos económicos, cuando lo que normalemnte sucede es que exista un desarrollo natural de los modelos económicos y productivos.
El mundo marcha y nosotros, aunque a muchos le moleste, tenemos que marchar junto a él. Las economías cerradas han estado condenadas siempre al fracaso, ningún país puede vivir sin interactuar con el mundo porque se produciría una involución en su desarrollo. El comercio y las relaciones entre paises requiere que esxistan equivalencias monetarias que permitan que un trabajador reciba el pago justo por lo que produce.
Da pena oir cuando nos dicen que el turismo ha aumentado considerablemente pero para el ciudadano de a pie eso no significa nada.
El Estado tiene la obligación de proteger a todos los ciudadanos remunerando más al que más produice, sea del sector estatal o privado; aplicando la máxima del socialismo "… de cada cual según su capacidad y a cada cual según su trabajo…". Eso no siempre sucede así, el Estado y sus instituciones permiten que un revendedor gane mucho más que un profesional, que un barbero gane en unas pocas jornadas lo que un médico especializado o un ingeniero devengue en un mes de trabajo, ¿Por qué.....?
Hasta cuando vamos a estar dando bandazos, sabido es que un sin número de actividades son irrentables para el Estado y ahora es que se han dado cuenta de eso.
En cuanto a las grandes Empresas Estatales, se están ahogando en papeleo que se repite a todos los niveles y no satisfechos con esto, recientemente se crearon organismos intermedios, las llamadas OSDE, que no hacen otra cosa que trasmitir la información de las Empresas a lor Ministerios. A mi manera de ver son simples maensajeros con altos salarios que son mantenidos por las Empresas que tienen que deducir una parte de sus ganancias para ellos. Mucha burocracia ha resurgido después de tantos años tal que si Titón resucitara se moriría enseguida de un infarto.
Pongo un ejemplo, en mi Empresa desde los primeros años de la Revolución existían tres subdirecciones y después de las nuevas directivas se crearon nuevas subdirecciones que suman un total de 7, lo que significa oficinas nuevas, secretarias, automóviles, chaoferes, teléfonos celulares etc.
¿Hay algo qué hacer?
Esta bueno el resumen que se hace, pero debe quedar claro que mientras no se elimine la dualidad cambiaria en las empresas estatales, no sera posible abordar la solucion de muchos problemas que existen. El nudo gordiano a cortar es resolver en la empresa estatal la dualidad cambiaria. No es solo para que pueda competir con el sector no estatal, es principalmente para que pueda convertirse algun dia en una empresa eficiente y competitiva. Con una tasa de cambio donde un cup es igual a un dolar no es posible,
Isela pertenezco a una de esas empresas de farmacia,es así como expresas en tu comentario solo, que no vendemos al mismo precio,compramos muy caro y vendemos a quilo esa es la gran verdad y los trabajadores sufriendo las consecuencia sin que nadie se ocupe,de que empresa estamos hablando como dices esto es una falacia.
En las empresas funcionan varios tipos de cuentas y no se permite traspasar saldos entre unas y otras, inclusive cuando estas operan en la misma moneda, eso desde mi punto de vista –que no soy economista- me parece que influye negativamente en los resultados económicos porque por ejemplo puedo quedarme sin fondos para algo urgente que necesita la producción, por otro lado las empresas tienen una tercera moneda que son los CUC equivalentes dígase aquellos que son convertibles directamente con los USD y permiten efectuar las compras de insumos en el exterior donde existen problemas con los ciclos de reaprovisionamiento en los que influye el bloqueo y la falta de liquidez.
La reunificación monetaria es imprescindible para poder hacer un buen calculo económico pero es un asunto complejo, ¿podría pensarse en un primer paso en las empresas y que todos los CUC tuvieran la misma capacidad de compra?.
Por otro lado los planes estratégicos tienen que tener en cuenta las potencialidades del mercado, yo no fabrico para luego ver a quien le vendo, aunque hay un riesgo inherente en estas predicciones, hay que gestionar mejor los riesgos y no hacer planes irreales que en definitiva nos afectan a todos.
No es solamente la opinión de organimos. Considero que hay Ministerios y OSDES que tienen que dar respuestas al pueblo y a sus trabajadores, pues han IMPUESTO planes y números que van en contra de la economía y el salario de los trabajadores. Uno de los organismos que más se pronunció en tal sentido debido a las quejas de sus trabajadores fue el MINAG, específicamente los que pertenecen al Grupo Empresarial Tabacuba. Escribimos a esta página con la intención de que alguien se concientice de nuestros problemas.
Estaremos a la expectativa del pronunciamiento de nuestros ministerios y organismos,creemos que en efecto es bien complejo el tema y que no se solucionará solo con buena voluntad,también esperamos que los desidores se involucren de verdad y de verdad es con el más alto sentido de pertenencia que se pueda imaginar,no pocas familias dependen únicamente del salario que persiven a través de la empresa estatal soc.porque sus funciones y horarios no le permiten ninguna variedad del pluriempleo,creo que la cuenta es fácil hasta para alguien sin demasiada preparación,la empresa no estatal paga $50.00 diarios por tareas que no requieren de curriculo ni preparación mayor, si multiplicamos por 26 días=$1300.00 mensuales,ciertamente las nuevas formas de producción han debenido en comportamiento anticompetitivo para la EES,sería muy bueno que nos aflojemos el nudo de la corbata y entendamos que no traicionamos ideales ni conquistas con un poco de flexibilidad y creatibidad,por el contrario el pueblo de Cuba siempre ha dado muestras de compromiso y fidelidad elevada a cualquier potencia,no esperamos fórmulas milagrosas pero sí un analisis que vaya de lo general a lo particular aun cuando requiera tiempo,claro que hacer cálculos y ecuaciones matemáticas y ponerse la mano en el corazón nunca caminan tomados de la mano,pero eso es precisamente lo que nos distingue.
La realidad de todo es que en el 2015 los cubanos vimos la luz a final del tunel porque en mi caso yo como tecnico llegue a cobrar 4mil pesos, con la reslucion 17, parece que a alguien le molesto o es que alguien piensa que los cubanos nacimos para vivir en la miseria y que forma parte de nuestro deber, que con la 6 bajamos 1200 siendo nosotros una empresa con muy buenos resultados,,,,,,, y ahora en el 2017 inventaron otro indicador que en el mes de enero si llegamos al salario sera muchooo, que cansada me tienen............
Los más afectados como se ha dicho son las empresas que comercializan en CUC por ejemplo las TRD Caribe, Panamericanas, etc. Todos sus resultados económicos se les miden en una moneda que es el cuc, pero el salario se forma en cup. La matemática es una ciencia exacta, nunca se va a poder estimular el salario de esta manera, eso provoca fluctuaciones laborales incluso para empresas que son menos eficientes pero se cobra mejor. Si se dan cuenta casi todas las empresas que están pagando más de mil pesos a sus trabajadores, son entidades productivas, no he visto ninguna prestadora de servicios como las que me refiero anteriormente.
A todos nos queda claro las piezas de este dominó,lo que llevamos y lo que no ,y claro que nadie quiere que se tranque el juego,pero el tema salario no es un ente en solitario,si los precios de la oferta fueran asequibles..., ,así que por favor en el buen cubano !a darle agua a ese dominó!.
Muy bien por las Empresas Estatales Socialistas siempre demostrando su inconsistencia y siempre cogen su paso hacia atrás.
BT al final cual es la solucion? esta es la tiñosa y la jaula? donde esta? hasta que la masa trabajadora que a pesar de los pesares nos empeñamos en seguir trabajndo a la empresa estatal socialista porque creemos que ese es el futuro ademas de que no hemos hecho otra cosa que eso, no reciba un salario que cubra al menos las necesidades mas importantes, todo es sueño de una noche tropical. Seguiran los especuladores, los marañeros, revendedores, etc etc etc, no vale la pena decir lo que se sabe de sooooooooooooooobras
Me molesta la gente que la agarra contra los que directamente no producen,porque es una tonteria inmensa.El conocimiento en cualquier lugar del mundo se paga,¿o me van a decir que debe cobrar mas el obrero que hace el bloque que el que concibió la formula para hacerlos o el que generó la idea de cómo comercializarlo?Quitemos de cualquier entidad (estatales o no)a todos esos que llaman improductivos,y traten de que funcionen.En serio?el departamento de contabilidad Es INDISPENSABLE,asi como los abogados,los de recursos humanos,el personal de servicio.El nivel de responsabilidad tambien se paga.Es mas dificil sustituir a quien conoce las formas de hacer,organizar,aprovechar,comercializar,los asuntos legales,planificar,etc.Por eso en todos lados los abogados,economicos,comerciales,y "personal no productivo en general "
ganan tanto.
Es muy interesante como todos hablamos e hablamos de las empresas ,socialistas o comunistas, capitalistas o privadas. Si algo hay de cierto en todo esto es que en cuba, en los ultimos años las empresas socialistas no funcionan, o no obtienen ganancias principalmente porque roban sin piedad los funcionarios y los altos jefes, otro motivo es que estas empresas son dirigidas principalmente por funcionarios agenos o de formacion contraria a las necesidades de las empresas, o com pensamientos obsoletos que no contribuyen al desarrollo empresarial; por otra parte las nacientes empresas privadas tienen muchas dificultades de organizacion, insumos, y fiscalizacion por parte del gobierno, me refiero a fiscalizacion cuando hablo de todo lo referido a las facilidades de gerenciamiento privado, el gobierno no da tregua para que los mas humildes desarrollen sus propios negocios, solo quien tiene poder y puede pagar a los fiscales o a la policia ( existe mucha corrupcionen este sentido) consiguen desarrollar su negocio. Me refiero a cuentapropistas individuales y pequeñas empresas (cooperativas) privadas. Tambien es importante dar oportunidad de emprendimiento, garantir insumos, por ejemplo como un dulcero hace sus dulces si no hay una tienda donde pueda compras la arina o el fermento, Ah! tiene que practicar corrupcion y comprarla en el mercado negro a los trabajadores estatales de panaderias o almacenes... Pienso que si no hubiera tanta restricciones internas poderiamos ser mejor y no perder tanto tiempo politicando. Cuba siempre ha sido una mina de oro, los cubanos com potencial increible, solo nos falta un poco mas de entedimiento bipartita (gobierno-pueblo) y todo sera mejor... Pienso ademas que los legisladores cubanos tiene que ir a legislar, no pueden estar siempre de acuerdo con cualquier programa economico de prueba que a 4 personas en los mas altos cargos inventaron, es hora de dejarnos de hacer pruebas que ya hemos tenido tiempo suficiente para eso....
El CUC ya cumplió su tiempo vital como moneda política
ya es hora de acabar con ese juego de que se "recauda ddivisa" por esa vía
¿será que detrás de ese mecanismo actual hay demasiados intereses que se verán afectados si se le pone punto final? El uso del dólar en este país cuando hubo que hacerlo fu de domingo para lunes yyyyyyyyyyyyyy qué asó !nada! y cuál es el temor ahora. Hay otros países (Mozanbique) hace un tiempo operaba a 25 por uno pero se comparaba en la moneda oficial de su país y ocurre en otrso tantos. Eso es, incluso, creo yo que una forma de dar mayor fortaleza y confienza al país (identidad)
El CUC ya cumplió su tiempo vital como moneda política
ya es hora de acabar con ese juego de que se "recauda ddivisa" por esa vía
¿será que detrás de ese mecanismo actual hay demasiados intereses que se verán afectados si se le pone punto final? El uso del dólar en este país cuando hubo que hacerlo fu de domingo para lunes yyyyyyyyyyyyyy qué pasó !nada! y cuál es el temor ahora. Hay otros países (Mozanbique) hace un tiempo operaba a 25 por uno pero se comparaba en la moneda oficial de su país y ocurre en otrso tantos. Eso es, incluso, creo yo que una forma de dar mayor fortaleza y confienza al país (identidad)
Lo que veo a mi alrededor es una concetración del poder de la Empresa en La Habana, ya mi provincia no tiene empresas, todas estan en La Habana, en la Empresa se ganan mejores salarios que en las UEB que son las que aportan el trabajo, ahora es mas dificil que le llegue un carrito de medio palo al director, pues se quedan en la empresa, y los salarios son de miseria en las UEB por lo general las disposiciones, pues la empresa esta sujeta a las que se emiten en el aparato central del estado, digase los OACE o el Consejo de Ministros, favorecen muy poco a los trabajadores. UN ejemplo es lo que se paga a los que trabajan en Mariel y otras esferas vinculadas al capital extranjero, dos pesos por dolar, eso es una burla a los que hacen este pais crecer, pero mientras tanto se contratan trabajadores fuera de Cuba para que hagan obras en las que los cubanos no reciben ni el 0,05 % de lo que ganan los que vienen de fuera, sin contar otros beneficios que le aumentan el salario.
La empresa socialista no puede hacer cambios ni en aquellos lugares donde hay una competencia desleal por parte de los cuentapropistas, Viñales por ejemplo, donde los salarios son muy bajos en el sector estatal y la gente emigra como informales para el sector no estatal. El estado puede pagar enormes sumas a cuentapropistas por labores constructivas, sin embargo el salario de los trabajadores del micons es una miseria comparado con lo que ganan los de este sector no estatal, pues sus presupuestos inflados las mas de las veces, son tan diferentes que no hay competencia, !pues se van los operarios del micons para otros lados!.
Si una vez la salida del Che de Cuba, su muerte, y la limitación de su ejemplo, (pues ahora el Che ha quedado como ejemplo de rebeldía y de internacionalismo solamente, cuando otros ejemplos del che como su austeridad, su disposicion a trabajar a cada instante, su disciplina, su honradez y otras que lo enaltecen mas ante los ojos de la gente humilde), fue un alivio para los oportunistas, hay que pensar que ese legado de Fidel en el concepto de Revolucion habra que defenderlo un día con las uñas para que viva, porque a los ojos de la gente simple en este pais, hay que hacer mas para cumplirlo.
Hay que defender, pero de verdad, la empresa socialista, la otra, hasta que aprendamos, solo será una fuente de corrupción, y un mal ejemplo para los trabajadores que han hecho grande a este pais.
Cuando van a publicar los resultados de la auditoria realizados por la Controladuria General de la Republica en 67 organismos/empresas o actos contables de La Habana? Arrojo perdidas millonarias de 90 millones de CUP y 51 millones y medio de CUC!!!, como se ve en el Granma del 31/Enero/2017!!!!! Eso solo en 67 acciones contables en La Habana!, donde suman cientos o casi miles de empresas/negocios/organismos!!! Cuanto se pierde por ROBO a nivel de pais anualmente!????, Si sabemos q para las auditorias y controles anunciados, se "organiza" todo para q luzca "perfecto". Lo mejor es q no se publica las medidas tomadas con los ladrones/incapaces/"luchadores"!!!! Que crecimiento del PIB puede haber con tanto robo y malversacion nacional????
1.- como bien se dice la empresa estatal es de todos y no es de nadie. Pienso que debe ser de todos pero hay que hacer funcionar que los directivos que controlan y dirigen lo hacen por ley y sino lo hacen bien es como estar violando la ley. de esta manera o de alguna otra tendremos personas responsable que miren por le bien comun.
2.- Existe exceso de personal, lo cual en el tema de los servicios es perjudicial. No hay una idea de crear una cultura de Servicio ni hay una idea de crear la NECESIDAD por muy poco que se gane de TRABAJAR. si estos factores no se toman en cuenta no se avanza. Miren los cuenta propiesta, tienen un mejorcito servicio al cliente y han creado la necesidad de trabajar para ellos porque pagan mejor. a eso me refiero.
3. Las OSDE realmente me han explicado mas de una vez que es pero en la practica lo que se ha creado es otro eslabon mas de burocracia, ejemplo. la Empresa X necesita pagar al proveedor en divisa, ella solicita el CL a la Empresa, la Empresa a la OSDE y la OSDE al Ministerio. ejemplo practico de estos hay mas.
4.- Por ultimo dejo un pensamiento. las nuevas cooperativas que se han creado digase en los servicios donde antes eran un establecimiento estatal pasaron a cooperativas, en el funcionamiento nuevo que puede diferenciarlas si esas mismas perogativas se las damos a un estableciento estatal sin pasar a cooperativas.
"...Pero “Ariel” también sacó a relucir otro tema que generó varias respuestas: “Seguimos con lo mismo y el país sigue sin avanzar. La Empresa Estatal Socialista no funcionará porque no tiene dueño y lo que es de todos no es de nadie”, escribió este lector en referencia a una supuesta privatización de estas entidades, una idea que ya ha demostrado su ineficacia en otros sistemas sociales."
Imagínense si es tan ineficaz la idea de la privatización que los paises más desarrollados de este planeta se basan fundamentalmente en propiedad privada, incluso algunos con altos estándares sociales como los nórdicos también comparten esta filosofía, algunos de los paises que hoy en día se dicen socialistas, (léase China, Vietnam...) cuentan con economías de mercado, o sea con alta presencia de la propiedad privada y esto duélale a quien le duela ha impulsado enormemente su desarrollo, hasta algunos en forma de jarana han comentado que los chinos son más capitalistas que los capitalistas, y sin embargo hoy son la segunda economía del mundo.
La propiedad privada no tiene que estar ligada con el atraso social como quieren hacernos ver, este tipo de comentarios solo buscan influenciar en las personas.
Todos los criterios antes mencionados son muy buenos y ayudan, quiero expresar una idea que hace varios años, desde el 2015 está afectando a los trabajadores de las empresas de farmacias y ópticas del país y todavía nadie le pone el cascabel al gato: desde enero de 2015 se decidió por el país aumentar el precio a una serie de medicamentos, (digo el precio de venta a las farmacias), más de 158 en estos momentos de un cuadro básico de 398, sin contar las materias primas para la producción de medicina natural y químico dispensarial, lo que provocó que el costo de la mercancía para las empresas aumentara y ha llegado a ponerse a 73 %, es decir que por cada peso solo obtengo 27 centavos, de los 27 centavos tenemos que pagar el 20% de impuesto sobre las ventas, el 1 % al desarrollo local, pagar el salario a los trabajadores, pagar el 19 % entre la seguridad social a largo y corto plazo y la fuerza de trabajo, cuando usted saca la cuenta eso no da para nada, porque de lo que le queda tiene que pagar los otros gastos. es cierto que antes de eso se aportaba en vez del 20 % del impuesto sobre las ventas el 40 %. ahora yo digo, si el precio de venta a la población no ha bajado, por qué la diferencia entre el costo de la mercancía y el precio de venta a la población tiene que salir del salario de los trabajadores, por qué el Ministerio de Finanzas y precios en vez de disminuir el 40 % del impuesto sobre las ventas , lo mantuvo así y cogió el 20 % ese y se lo subsidió a la industria para la producción y dejó lo otro como estaba, con los mismos precios, por qué un trabajador de la industria farmacéutica gana 5000 pesos y un dependiente de farmacias gana 375 pesos porque los indicadores directivos se deterioran por el costo tan elevado de la mercancía que se compra que no da para formar salario, según el MFP todavía las empresas no han podido demostrar que con el 20 % no les da, una solución puede ser que en cada provincia valla un especialista de ellos a las empresas y hacer los análisis en cada una de ellas para ver si da o no da, lo otro es que los precios de referencia que se le aplican a los medicamentos las empresas los desconocen, es decir no se sabe cuáles son los dichosos precios de referencia, agrégule a eso que las empresas productoras tienen las facultades de poner precios, lo que quiere decir que hoy un medicamento tiene un valor y mañana otro, en dependencia del precio de la materia prima o de si se vende más en el extranjero que en en país, eso ha traído consigo que muchas farmacias se han quedado sin trabajadores, por que el salario no da la cuenta, gracias que en algunos territorios los CAP han sido consecuentes y los planes han tenido cierta flexibilización y por eso los indicadores han estado cumplidos en su mayoría pero si no valla usted a saber lo que hubiese pasado con las empresas.
la solución está en coger el 20 % del impuesto sobre las ventas y subsidiar la producción y lo otro dejarlo como estaba antes del 2015.
Empresa Estatal Socialista... Siempre han predominado los bajos salarios y por ende las bajas pensiones posterior a la jubilación y más cuando tienes que pagar 25 x 1 para llegar a un CUC y después llegas a las TRD y chocas con el indice ó margel comercial del 2.40, pues para comprarte un efecto electrodoméstico, hablamos de ventiladores, batidoras en fin lo mínimo indispensable para poder vivir, pues tienes que esperar meses ó poder meter la mano que es lo habitual para poder escapar...Es casi imposible lograr y mantener el ciclo productivo de la fábrica, ya que compran la materia prima, produces, vendes la producción terminada y como los ingresos van para cualquier parte menos para seguir comprando la materia prima necesaria, pues todo va al piso... Y así podemos estar hablando horas de nuestras empresas socialistas...
Los problemas de la empresa estatal socialista cubana están básicamente centrados en su rutina de gestión; entiéndase centralización evidente con descentralización en papeles, doble moneda, contabilización 1x1, nefasto para la empresa, empresas sin empresarios, son en la práctica cumplidores de ordenes, expertos en reuniones convocadas o participantes, con un conjunto de factores externos a la empresa incidiendo sobre ella (no con malos propósitos, pero si interrumpiendo el ejercicio de la dirección) con planificación impuesta desde arriba, con estructuras organizativas propias de la II Guerra Mundial, con tecnologías ya no obsoletas, sino reliquias históricas (la era de la maquina de vapor). Con un sector no estatal aunque reprimido sacando la cabeza a flote y llevándose poco a poco la fuerza de trabajo calificada de las empresas estatales. Con OSDES que se convierten en pequeños ministerios sin tareas concretas en la realización de la producción o los servicios y que a falta de ello llenan de papeles y reuniones y controles a las empresas. Los experimentos se eternizan y por tanto dejan de ser experimentos. Newton fue más rápido, Arquimedes igual. Hoy en día en materia de gestión empresarial experimento que dure más de un año se hace obsoleto en si mismo, pero nos cuesta mucho trabajo entender ello. En resumen no se trata de perfeccionar o actualizar la empresa estatal, se trata de reinventar la empresa estatal socialista.
Es necesario continuar en todas las empresas,con la eficiencia y la productividad, y ganar por lo que hacemos en realidad, todavia quedan muchas cosas por hacer bien, tenemos muchas dificultades y eso no nos deja avanzar a lo que aspiramos para ser una Empresa Estatal Socialista
donde dije que: "si el precio de venta a la población no ha bajado", es: si el precio de venta a la población no ha subido. Disculpen cualquier molestia causada. Gracias
Para Cuba la connotación es extrema, dado por “la singularidad” de contextos y escenarios, en los que han de verificarse las complejidades inherentes a los procesos económicos, sustantivamente distintos a los del capitalismo puro; objetiva y subjetivamente. Basta saber que “repartir entre todos, con la equidad posible” lo que se logre producir, es de hecho una “ilusión” para las mayorías en este planeta, y también no suficientemente comprendido e interiorizado por otros tantos compatriotas. Ni los más críticos de la revolución socialista cubana, se abstienen de los beneficios sociales como derecho ciudadano. Tampoco los que aportan el 0,000% al PIB de la nación. Ni los “asesores voluntarios” de fórmulas capitalistas de capital privado para consolidar el socialismo cubano y enfatizo: CUBANO por lo obligado a desenvolverse diferente al de otros contextos.
Insensato ignorar otra singularidad, que es la sostenida penetración cultural made in USA en la sociedad cubana. Algo consuetudinario, convertido “en modelo” para quienes portan los espejismos sobre el verdadero desarrollo económico de un país. Hay defensores a capa y espada de espléndidos disparates. La figura gerencial del: “estúpido entusiasta”, “el narcisista” o “el simulador”; “el soborno”, “la corrupción” y “el robo” no son patrimonios o aportes exclusivos de Cuba; parecieran más, cánones extranjeros transferidos, como parte del desarrollo económico del país, por diversificarlo erradicando el monocultivo heredado. A mi juicio, males endémicos de la dinámica del desarrollo, pero de injustificado florecimiento en nuestro caso, dado por la condición de contar con colectivos verdaderos dueños de los medios y la producción, con autoridad y facultades para decidir en todo, como no existe, ni puede existir en una propiedad privada en ningún lugar del mundo. ¿Dónde florecen y fructifican tales causas de riesgo? Cuando la desidia invade e inmoviliza a los auténticos dueños, anulándolos.
Sí cualquiera de los que estamos emitiendo comentarios ahora, fuese hipotéticamente invitado a efectuar un “control integral” a la casa de cualquiera de los otros, que sea “critico” y consustancialmente “constructivo” (por ser indivisibles), lo esperado sería que desde el instante en que se aproxime empiece a listar deficiencias, y cuando termine el recorrido, “su lista” contendrá tantos renglones como “su propia capacidad de detectar deficiencias le haya permitido” (aspecto trascendental en este ejercicio). Probablemente concluya culpando, inequívocamente, a los moradores de los desordenes constatados, para finalmente responsabilizar al jefe de la familia de todo cuanto se haya observado deficientemente. Si los deja claro, edificantemente analizado y discutido con TODOS los moradores con una participación proactiva y compromisos de resolución de los desordenes con protagonismo, se calificaría de eficaz “el control integral” efectuado, y se esperaría que en una próxima versión, los problemas serían otros, y de otro carácter. Así mismo funciona para cualquier proceso de cualquier naturaleza, de cualquier tenencia en cualquier latitud del mundo. No es un patrimonio o aporte del socialismo cubano. Si funciona mejor o peor dependerá siempre de quienes lo protagonizan y de quien funge de jefe del proceso. Ahí creo estar convencido que se halla el núcleo del meollo.
Como cada día que paso en la tercera, ya voy aproximándome más a la cuarta edad, tuve el privilegio por el azar histórico, de ser portador de todo el decursar de la revolución triunfante desde el primer instante, ya con uso de razón a los 9 años. Recuerdo ahora aquel reclamo popular que decía: ¡Fidel, remueve la mata. Lo que en su esencia, advertía la necesidad “de tumbar del gajo” a todos los residuos oligárquicos haciéndole “pala o zapa” a la revolución para obstaculizar la marcha, ya en cierne, de ruptura radical con el oprobioso pasado. Ah, soy un écnico cañero jubilado con 47 años de servicios.
Disculpen todos, el desliz de mi memoria. ¡Sacude la mata, Fidel! es como se decía entonces.
Gracias.
Resumen de la empresas estatal socialista?: Salarios simbólicos que nada resuelven, los trabajadores se llevan lo que pueden para compensar lo que no les pagan, superestructura de dirección enorme e ineficiente, los directivos son los que más recursos de la empresa consumen en combustible, piezas de repuesto para sus carros, meriendas y almuerzos para reuniones que duran el día entero, a nadie le importa nada porque quien dirige no se siente dueño, atraso tecnológico enorme, trabajadores desmotivados...
Son múltiples las opiniones sobre el mal funcionamiento de las empresas estatales y sus causas o posibles causas, por lo que no repetiré "lo mismo de lo mismo" pues tanto el estado como los que nos dirigen y una gran masa de economista bien calificados que aún permanecen en el país deben estar interesados y comprometidos en encontrar la solución o al menos aliviar lo que está ocurriendo. Opiniones a las que hay que agregar que la Contraloría General de la República anuncia frecuentemente esos problemas, y digo anuncia porque no se divulgan, si es que se toman, medidas efectivas para resolver los problemas de funcionamiento, las negligencias, la corrupción y el robo en las empresas estatales y tampoco las medidas administrativas y jurídicas contra los responsables, algo que además de justo sería muestra ante la población de que no existe impunidad y por tanto fe en su solución. De perderse la fe nos embriagaría el pesimismo.
Algo está ocurriendo en nuestro país y que ya está resultando sospechoso y es que muchas de las medidas relacionadas con la economía que se adoptan para supuestamente resolver un problema generan otros iguales o peores que el anterior. Se puede tomar de ejemplo lo que ocurre con La Empresa Estatal Socialista la que al parecer está siendo para algunos burócratas o no una piedra en el zapato, no olvidar que en el primer Anteproyecto de Lineamientos… solo se decía Empresa Estatal, faltaba el Socialista que el pueblo se lo agregó.
En intervenciones públicas y en los medios de difusión es frecuente mostrar los éxitos del sector privado, incluyendo cooperativas y enfrente las empresas estatales socialista con todas sus insuficiencias y se sabe por todos que es una competencia de león a mono. Una actividad o un centro antes estatal y ahora privado o cooperativizado es exitoso pero nada más hay que ver los salarios de los mismos trabajadores antes y después, incluso sin esperar que aparezca la “alta productividad” que lo justifique, productividad que se expresa más por la multiplicación de los precios a la población, la altísima plusvalía que obtienen los propietarios, y en muchos casos el robo a bienes estatales y violación de impuestos, que por la mejora productiva o del servicio que brindan, aunque la haya.
¿En fin que se quiere mostrar que la economía socialista, representada principalmente por esas empresas es inviable y debemos ir hacia lo privado, o sea, al capitalismo? Por supuesto que si fuéramos al capitalismo sería al capitalismo tercermundista no al del primer mundo.
La Empresa Estatal Socialista hay que defenderla, ella es la base fundamental de nuestra economía, es la que permite que tengamos gratuitamente la salud, la educación, el deporte, la cultura y una seguridad social pobre pero para todo el que la necesite. Y eso, hasta hoy y por mucho tiempo solo lo garantiza el trabajador estatal, el mismo que recibe salario que no le permite una economía familiar digna y un futuro peor si decidiera acogerse a su derecho de jubilación.
Sobre el tema abordado en esta III parte de las Empresas Estatales Socialistas, articulo publicado por CUBADEBATE, aun hay tela por donde cortar. Mi opinion coincide con la de muchos lectores, pues soy partidiaria de que eliminen la doble moneda, así como los elevados precios en los mercados. Teniendo en cuenta la puesta en vigor de la Resol 6/2016, se ha incrementado en cierta forma el salario de los trabajadores en el sector estatal, pero eso no cubre las necesidades de la población, en cuanto oferta y demanda.
Mientras en las empresas, como en la que yo trabajo, la dirección o presidencia o jefatura como quieran llamarle, en el mes cobren de Coeficiente de Paricipacion Laboral (CPL) o estimulacion o como quieran llamarle, el 100% y los productivos solo el 30 o el 35% del salario, las cosas no van a cambiar, porque al parecer esto no lo cuestiona nadie, ni el organismo rector, ni el superior de mi empresa. Hay un monton de directivos jugando a ser empresarios, con mas carros y combustibles que los propios productivos, con mas tiempo de aire acondicionado que los productivos, con prevendas diferentes y superiores a los productivos y nadie de los que pueden decir, que son los superiores o los rectores, dicen ni hacen nada. Es por eso que hay tanta fluctuacion laboral, es por eso que muchos se van a trabajar con particulares o con empresas de capital extranjero, que al menos le pagan un poco mas. No se cuando los trabajadores veremos la luz en este largo y oscuro tunel, pero lo cierto es que está cada ves mas oscuro y es mas dificil llegar a ver la luz, porque hay muchos empeñados en mantenernos a oscuras y en poner cada ves mas trabas. Tenemos el bloqueo norteamericano que nos ahoga, pero ahora mismo no es la principal causa de nuestras desgracias. El mal manejo de la macroeconomia desde hace x años nos ha llevado a la situacion que enfrentamos hoy, donde tenemos deuda con el mundo entero y asi todo seguimos siendo excesivamente solidarios a mi modesto criterio. Las empresas tendran que dar el salto que aun no dan, el salario tendrá que poder cumplir con su funcion, que todos sabemos que no alanza. Y ahora yo pregunto si todos sabemos que el salario no alcanza, de que vivimos los cubanos a final del mes, porque en los mercados agropecuarios no hay la solidaridad, que nos sobra con los paises del mundo, en los mercados de TRD, CIMEX, Panamericanas, Caracol, tampoco existe esa solidaridad que nos sobra con los paises del mundo. Esto tiene que cambiar, sino esta bella isla, sera bella solo para los que vienen a Cuba a hacer turismo, y los cubanos de a pie nos vamos a ahogar. Puedo haber sido reiterativo en mis palabras y frases, pero todo tiene su intencion.