Este domingo en Cuadrando la Caja: ¿Qué tipo de empresa estatal necesitamos hoy?
Publicado en: Cuadrando la Caja
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Cuadrando la Caja. Foto: Cubadebate.
Este domingo 16 de noviembre a las 7:00 pm, con retransmisiones el martes 18 y el miércoles 19, siempre por el Canal Caribe, conversaremos sobre “¿Qué tipo de empresa estatal necesitamos hoy?”.
¿Sigue siendo hoy la empresa estatal el sujeto principal de nuestra economía? ¿Qué lastra su correcto funcionamiento y su desarrollo? ¿Cuáles son las condiciones o estructuras que se deberían modificar para potenciarla? ¿Qué tipo de empresa estatal necesitamos producir hoy?
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Creo que la pregunta estaría mejor enfocada en ¿Qué tipo de empresa necesitamos hoy?
No debemos seguir separando que si l a empresa estatal y la empresa privada , en total las dos son empresas nacionales solo con distinta gestión de la propiedad.
usted ha dado en el clavo, cuando se comprenda que es una empresa, se dejaran de hacer tantas preguntas.
Debemos eliminar las empresas privadas
Más bien lo contrario. Las empresas estatales en su mayoría son ineficientes, con tecnología obsoleta, tienen plantillas infladas y son una carga al presupuesto de la nación. Ha así ha sido desde hace décadas, solo que había una subvención externa que camuflaba esa circunstancia. Ahora, que realmente estamos usando recursos propios, se puede apreciar con claridad.
Buenos días... Ud tiene toda la razón, aparte de las inmensas deficiencias de las Empresa Estatales, hay que agregarle a ello lo inflada en que están las Plantillas.
Ejemplos sobran:
En donde trabajo, cuyo objeto social es compra y venta de electricidad donde solo deben existir personal de líneas, comercial, economía e inversión. Eso es con lo que contaba la Empresa en los años 80, sólo 250 trabajadores para servir a toda una provincia,
Ahora se han agregado:
1) Control Interno
2) Organización y Sistemas
3) Un Comercial que antes los llevaba un sólo compañero ahora lo llevan 5compañeros
4 ) Un Recurso Humanos en cada Departamento, antes 1 Recurso Humano para toda la Empresa.
Resumiendo, la atención de los 80 era para alrededor de 86 mil clientes con alrededor de 250 Trabajadores
Ahora se atienden 120 mil clientes con más de 2500 trabajadores.
Saquen cuentas y hagan conclusiones
¿Sobran ó no personas en esa Empresa?
No mencioné el transporte porque sería muy larga la lista
Antes el Director General con un auto que se guardaba en el Centro
Ahora 3 autos que los choferes lo utilizan y guardan en sus casas para resolver todo y los mantenimientos y el combustible los paga el Estado
No he violado nada
Sólo deseo que mi país avance
Tremenda idea. Lo único que tal vez no tenga en cuenta sea entonces, de donde va a salir todo lo que hoy se puede adquirir, aunque sea a precios estratosféricos, porque la empresa estatal no produce nada. Lo otro es de donde va a sacar presupuesto, para financiar y mantener a esa misma empresa estatal socialista que en un altísimo por ciento, además de no producir nada, termina todos los años en perdidas y que tiene que ser rescatada con los tributos de la empresa no estatal, para usar términos a tono con el discurso, que evita a toda costa emplear el temido término de privada?
El problema está en la filosofía de que aquello que no puedas controlar debes destruirlo. Cuántas políticas no se hacen para los privados sin hablar con ellos y en base a la empresa estatal? Tras 30 años aprox. del surgimiento de los TCP, más de 16 años de las CNA y casi cinco de las mipymes, cuál de nuestros dirigentes proviene de ese sector?
Ninguno. Ni uno solo que yo conozca.
Qué académico ha dirigido una empresa privada?
De los que asesoran a nuestros dirigentes.
Con solo dos representantes en el parlamento y sin una organización que los agrupe, usted cree que se pueden implementar políticas para ese sector que realmente tengan en cuenta sus puntos de vista, posibles aportes o necesidades? Es algo objetivo.
Urge un mayor diálogo y concertación más real.
China, Vietnam, ...Rusia
Lo primero debe ser analizar qué empresas estatales es realmente mantener, es posible q algunas sea más prudente no mantenerlas, cuáles necesitan modificar sus tecnologías para q sean más productivas y con estándares de la calidad q se exige para comerciar sus productos, hay q pensar q sus trabajadores tengan condiciones y puedan tener salarios con q los puedan sufragar sus necesidades mínimas de lo contrario no sentirán motivados a trabajar en ellas y además continuar capacitandolos, el control económico de todos sus recursos debe ser impecable y evitar robos y desvíos. Esos algunos de los aspectos considero vitales.
Una empresa productora.
Una empresa comercializadora mayorista que origine directamente de los productores y fabricantes.
Una empresa serviciadora con disponibilidad de productos que respalden la sostenibilidad y calidad del servicio.
Una empresa que no genere acumulación de inventarios ociosos, no comercializables y de lento movimiento o rotación.
Una empresa con autonomía sin necesidad de formar parte de una organización superior de dirección empresarial.
Una empresa que no necesite una ley de empresas y que opere con estabilidad y confianza de acuerdo a un Código de Comercio de la República de Cuba que regule la vida económica, financiera, comercial y tributaria del país sin la gran dispersión jurídica que existe.
Una empresa que pague buenos salarios sin inmovilizar dinero con retenciones y reservas.
Una empresa enfocada 100% en su objeto social.
Se requieren empresas estatales eficientes, autofinanciadas y con gestión ágil, que prioricen la soberanía productiva y la innovación para impulsar el desarrollo nacional.
Se necesitan empresas eficientes.
Sin distinguir el tipo de propiedad.
Pretender que una prime sobre las otras ha quedado en una simple declaración de intenciones.
La práctica es el criterio valorativo de la verdad.
¿Se acuerdan de eso?
Buenos días, sugiero que pidamos consejo a algunos países históricamente amigos como Rusia, Vietnam ou Rusia. Los resultados demuestran que cuando se hicieron esta pregunta supieron como proceder.
Realmente de estos análisis se han realizado muchos , espero que en el análisis se diga que empresas necesitamos y que nos impide tener estas empresas hoy, si bien es cierto que no todos aprovechan en toda su extensión nuevas normas que dan autonomía aún hay mucha burocracia en el ámbito en que se desenvuelven lasempresa y las Mipymes estatales..
Hoy considero se necesita una empresa que funcione como tal,es decir que tenga las facultades,funciones y estructura ,así como la selección y evaluación de sus cuadros ,trabajadores de manera descentralizada. Sin la dirección externa de toda la burocracia que le retiene su capacidad ñroductiva y de moverse en todos los ámbitos incluyendo salarios,estímulos relaciones nacionales e internacionales y que puedan manejar utilidades después de impuestos. Que las organizaciones políticas y de masa se limiten a lo que les corresponde.
Deben tener auditorías internas y externas,pero sobre todo posibilidades de autocontrol y aprobación interna de rstructuras funcionales.
En resumen que no sigan siendo esquilmadas por la burocracia acomodada que vive de ellas y no las deja trabajar con eficiencia
La empresa estatal es la preferida por los parásitos que viven del que trabaja, están llenas de corruptos buscando viajes al exterior y no les interesa si produce o no.Solo le interesa quexse pueden llevar a casa.Lo que no tiene dueño no es de nadie.
Buenos días... Ud tiene toda la razón, aparte de las inmensas deficiencias de las Empresa Estatales, hay que agregarle a ello lo inflada en que están las Plantillas.
Ejemplos sobran:
En donde trabajo, cuyo objeto social es compra y venta de electricidad donde solo deben existir personal de líneas, comercial, economía e inversión. Eso es con lo que contaba la Empresa en los años 80, sólo 250 trabajadores para servir a toda una provincia,
Ahora se han agregado:
1) Control Interno
2) Organización y Sistemas
3) Un Comercial que antes los llevaba un sólo compañero ahora lo llevan 5compañeros
4 ) Un Recurso Humanos en cada Departamento, antes 1 Recurso Humano para toda la Empresa.
Resumiendo, la atención de los 80 era para alrededor de 86 mil clientes con alrededor de 250 Trabajadores
Ahora se atienden 120 mil clientes con más de 2500 trabajadores.
Saquen cuentas y hagan conclusiones
¿Sobran ó no personas en esa Empresa?
No mencioné el transporte porque sería muy larga la lista
Antes el Director General con un auto que se guardaba en el Centro
Ahora 3 autos que los choferes lo utilizan y guardan en sus casas para resolver todo y los mantenimientos y el combustible los paga el Estado
No he violado nada
Sólo deseo que mi país avance
Que la empresa estatal tenga el mismo rigor legislativo y jurídico aplicable, que las empresas del sector estatal.
Necesitamos empresas eficientes y con valor de uso, no importa si son estatales o particulares, cuál es la diferencia, muy simple que parte de las utilidades después de impuestos va a los dueños o socios.
Buenas. Todos hablamos de aspectos negativos y pero no abordamos propuesta de soluciones. Tenemos que pensar como hacer y decir menos. Son momentos de acciones. Lo que queremos es futuro, hay que hacer en el presente para seguir construyendo. Lo que haga hoy la empresa estatal es cumplir con su objeto social y secundario. Vender y producir más mientras más venta y producción habrá más ingresos para todos. Tener más sensibilidad humana, gestionar conocimiento, ambiente de colectivo favorable. Dirección colectiva. Ejemplo personal. Control y fiscalización. La empresa es de todos y sino lo vemos así no triunfamos. Muchas gracias
Necesitamos una empresa eficiente, efectiva y eficaz. Compuesta por trabajadores motivados y honestos, con valores y objetivos bien específicos que los represente. Con autonomía propia y que se auto gobierne y pueda repartir todo los resultados después de liquidar los impuestos.
En pocas palabras:
Desarrollo de las fuerzas productivas = desarrollo de la fuerza de trabajo =empoderamiento de los trabajadores= sentido de pertenencia= creatividad y eficiencia colectiva= aumento de la producción de bienes para el pueblo= mejora del nivel de vida de los trabajadores= desarrollo de la fuerza de trabajo= desarrollo de las fuerzas productivas…
Y se vuelve al principio, pero en un escalón superior de mejora.