Imprimir
Inicio »Noticias, Economía  »

Este domingo en Cuadrando la Caja: “Un decreto, el salario y la empresa estatal socialista”

| 8 |

Cuadrando la Caja. Foto: Cubadebate

A finales de año, el sistema empresarial cubano conoció la noticia de la aprobación de un decreto que prometía la descentralización de la facultad de aprobar la organización salarial hacia las empresas.
¿Por qué era necesario aplicar este nuevo mecanismo? ¿Qué cambios implica la norma? ¿Estamos en condiciones para hacerlo?

Sobre estas y otras cuestiones debatiremos este domingo en Cuadrando la Caja. Acompáñenos a través del Canal Caribe a las 7:00 p.m. Si le interesa el tema, déjenos desde ya su comentario.

Se han publicado 8 comentarios



Este sitio se reserva el derecho de la publicación de los comentarios. No se harán visibles aquellos que sean denigrantes, ofensivos, difamatorios, que estén fuera de contexto o atenten contra la dignidad de una persona o grupo social. Recomendamos brevedad en sus planteamientos.

  • Jorge dijo:

    Ese decreto ley 138 no se puede aplicar por igual a todas las empresas a muchas lo hace es quitarle cosas ... todas las empresas no se pueden medir la misma manera

  • Félix Mario dijo:

    La 138 tiene un error al pagar los pagos adicionales con requisitos de no pasar 50 porciento de salario escala esto traer que grupo de trabajadores no puede cobrar el total de ésto por ser superior al 50 porciento fundamental lo que llevan mucho año en la misma empresa eso pasa mucho en la construcción que son trabajadores estables y en los grupos de escala de obrero se da mucho tengo ejemplo

  • sachiel dijo:

    Sobrelegislacion no es sinónimo de progreso económico y bienestar para los trabajadores

  • Lázaro Gómez Verano dijo:

    Y cuándo se va a cuadrar la caja del exceso de circulación en la calle y la lucha empresarial por subir salarios sin respaldo productivo?
    Nuestras decisiones siempre son intempestivas! y ahora los Tecnócratas de Cuadrando la caja seguro van a explicar,según la Teoría del Mareo Inducido, la necesidad de que la Ineficiente Empresa Estatal fije los salarios.

  • Amauri Rivero Pérez dijo:

    Me interesa conocer, temas sobre el MTSS y los asuntos relacionados con los trabajadores. Gracias.

  • nory dijo:

    Realmente cuadran el exceso de circulante será difícil esta en manos de grupo dueños de mipines y agros a los trabajadores apenas les da para alimentarse, cada día son precios más excesivos.

  • Idania Hernández Hidalgo dijo:

    Coincido por lo expresado por felix mario, en ese caso estoy yo, entonces como queda, te pagan por tantos años en el mismo lugar, pero al final te lo quitan, quien explica esto.

  • Argelio dijo:

    Hoy el mayor problema que presenta el salario del trabajador de la empresa estatal socialista es la bancarización, dígase el pago por tarjeta magnética.
    Es algo hoy ya insostenible y que mantiene la inacción por parte del estado en cuanto a la exigencia al sector privado de que acepte dicho pago.
    Hoy dada la carencia de todo tipo de productos que posee el sector estatal hace que el 90 % de las compras que realiza un trabajador (medico, profesor, ingeniero, obrero, etc) las realiza al sector privado y ya hoy el 99% de éste sector privado NO ACEPTA TRANSFERENCIA, no digamos PAGO EN LINEA que ese porciento es de un 99,9%, sino simplemente TRANSFERENCIA a una tarjeta personal, que aunque sea una violación a lo establecido es una opción factible para el trabajador que al menos pudiera ver materializado su esfuerzo laboral mensual o dígase el esfuerzo que en su momento hicieron los hoy desprotegidos jubilados.
    No es posible que en un municipio como Nuevitas, donde todo el pueblo sabe que está presente esta situación el estado en su conjunto permanezca ajeno a ello y solo surta efecto cuando alguien denuncie dicha situacion.
    Hoy dada la situación que presenta el pais es inaudito e indignante que no se haga nada por parte de las autoridades competentes, pues no se trata de un establecimiento x, sino de todos los establecimientos.

Se han publicado 8 comentarios



Este sitio se reserva el derecho de la publicación de los comentarios. No se harán visibles aquellos que sean denigrantes, ofensivos, difamatorios, que estén fuera de contexto o atenten contra la dignidad de una persona o grupo social. Recomendamos brevedad en sus planteamientos.

Vea también