Cuba en datos: El salario medio en el sistema empresarial y presupuestado durante el primer semestre de 2025
Foto: Edilberto Carmona Tamayo/Cubadebate.
Los indicadores de empleo y remuneración del sistema empresarial y presupuestado cubano muestran un aumento significativo del salario medio en el primer semestre de 2025, según el último reporte de la Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI).
El salario medio mensual registró un incremento del 16,4%, alcanzando 6 649,0 pesos, frente a los 5 714,2 pesos del mismo período del año anterior.
Según destacó la fuente, este crecimiento fue más pronunciado en el sector empresarial, donde el salario promedio aumentó un 24,9%, llegando a 7 331,8 pesos, mientras que en el sector presupuestado el aumento fue del 6,8%, situándose en 5 922,6 pesos.
Durante la etapa, el fondo total de salarios creció un 5,4%, totalizando 84 985 487,8 miles de pesos.
Este incremento fue impulsado principalmente por el sector empresarial, cuyo fondo de salarios aumentó un 16,0%, mientras que el sector presupuestado mantuvo prácticamente estable su fondo con una ligera disminución del 0,2%.
Por provincias, se observaron notables disparidades. La Habana registró el salario medio más alto (7 660,3 pesos), seguida por Artemisa (6 820,1 pesos) y Holguín (6 640,9 pesos). En contraste, las provincias de Guantánamo (5 619,0 pesos), Isla de la Juventud (5 332,5 pesos) y Granma (5 907,7 pesos) presentaron los promedios salariales más bajos.
Por actividades económicas, el suministro de electricidad, gas y agua registró el salario medio más alto (12 362,8 pesos), seguido por la construcción (11 255,9 pesos) y los servicios empresariales (9 077,8 pesos). En el extremo opuesto, las actividades de servicios comunales (4 545,3 pesos), el comercio (4 531,4 pesos) y la cultura y deporte (5 153,5 pesos) mostraron los promedios salariales más bajos.
Estos incrementos salariales se produjeron en un contexto de reducción de la fuerza laboral, que disminuyó en un 6,5%, y de aumento de la productividad mensual, que creció un 4,7%.
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Por qué no muestran cuánto bajó el poder adquisitivo de ése mismo salario con respecto a igual período del año anterior, para que se muestre mejor la realidad
Es que diguen con la idea erronea que pagar mas va a mejorar la situacion economica del pueblo y del pais,.... mientras tanto el usd y los productos siguen subiendo en u a eterna espiral que desemboca en un abismo....
Ese es el análisis fundamental. La caida en picada del salario real ha sumido en la pobreza a un porciento enorme de la población cubana que ni siquiera puede cubrir las necesidades básicas de alimentación. Soy profesor universitario y no hay forma de que llegue con dinero a fin de mes.
Estimado profesor hay una realidad que no se puede desvincular de la vida que se vive en cualquier parte del mundo, cuando un trabajador o trabajadora obtiene resultados de su trabajo en lo laboral y personal decimos que éste realiza un trabajo remunerado, pero, cuando este trabajador hombre o mujer realiza un trabajo y solo obtiene resultados laborales pero no personales, sin ninguna duda éste se convierte en un esclavo por tan sólo ejecutar un trabajo donde solo tiene benéficios la empresa, el empleador o para quien se trabaja
Y del poder adquisitivo ni hablar, el peso cubano cada dia tiene menos valor frente a la divisa foránea mas cercana; cualquier tipo de dólar
Exhaustivo articulo acerca de un de las causas fe la desaceleración y éxodo del capital humano en Cuba. Sin embargo, en el trabajo nada se dice acerca de la relación salario - costo de la vida en el mismo contexto.
El salario medio en Cuba aumentó un 16,4% interanual, alcanzando 6 649 pesos. El crecimiento fue mayor en el sector empresarial (24,9%) y se registró a pesar de una reducción del 6,5% en la fuerza laboral.
Aritmética de primaria, salario medio equivale a volumen de salario entre número de trabajadores. Sí, el denominador disminuye el resultado, aumenta; si disminuye la cantidad de trabajadores, claro que tiene que aumentar el salario medio, no a pesar
Miguel se como 10 panes en el día, Juan se come 1 pan, en promedio entre ambos se comen 5 panes cada uno, hasta ahí todo bien matemáticamente, pero en la realidad Miguel se come 9 panes mas que Juan.
Los mayores crecimientos de salario ocurren en tres de las empresas que presentan los peores servicios a la población: electricidad, gas y agua. Cómo entender esto?
Cómo entender que los mayores incrementos estén en el sector empresarial y que no se aprecie productividad en Cuba, un reflejo de los altos precios y los indicadores altísimos de la inflación?
Esto no hay quien lo entienda......
Tiene toda la razón
Parcialmente deacuerdo. Refleja que las estructuras de salario en Cuba hay que revisarlas. Incluyendo y de muy alta importancia los salarios de Comunales, que son de los peores. No obstante Gas, electricidad y agua, servicios básicos que son imprescindibles. Y el tema electricidad, total merecimiento y respeto
Tengo igual opinión, los tres peores sectores del país, bueno, en Camagüey, casi sin energía eléctrica, y cuando hay es de sorpresa, incapaces de organizar un poco la vida con la planificación, al menos aproximada, el agua es problemas de casi todo el año, hace más de dos años como mínimo, mil justificaciones, el gas, problema nacional, transporte público podemos casi afirmar no hay, una parte importante del salario se gasta en transporte particulares, al mismo tiempo omnibus vacíos para arriba y para abajo impunemente y comunales realmente muestra su bajo salario, micro vertedero por toda la ciudad.
Estimando
Aunque diga Electricidad y Agua.......no quiere decir q los del agua reciban esa media. Se dice asi por solo estar categorizado en ese Estrato Estadístico.....le aseguro q el del sector agua anda muy bajo......los acueductos y alcantarillados estan por debajo d la media del pais y diria pq del presupuestado. Seria bueno q contrastaran con otras fuentes
La estrategia debe combinar aumentos salariales con una mayor oferta de bienes y servicios a precios asequibles para estabilizar el mercado interno.
De acuerdo con el Código de Trabajo de Cuba (Ley No. 116), la conformación de los salarios se define principalmente en su Capítulo VI: Del Salario.
· Artículo 102: Establece que el salario se basa en el principio de distribución socialista: "de cada cual según su capacidad, a cada cual según su trabajo".
· Artículo 103: Define que el salario se determina considerando la cantidad, complejidad, calidad, condiciones y resultados del trabajo, así como las condiciones del trabajador.
· Artículo 105: Señala que el salario se establece mediante la escala salarial y los sistemas de pago aprobados por el Estado.
· Artículo 111: Especifica que el salario puede tener una parte básica y una parte variable, esta última vinculada directamente a los resultados individuales y colectivos.
Habria que revisar los contratos de trabajo, con la dolarizacion de la economia, si la empresa obtiene dividendos en dolares debe ser su obligacon redistribuir estas ganancias con los trabajadores. Eso deberia ser ley
Y que se hace con un salario que no llega ni a mitad de mes, ni pagando 10000.00 puedes subsistir por lo elevada de la inflación, así que ahórrate la publicación del código de trabajo que está obsoleto....saludos
Se le aprobó el 30% de salario por respaldo productivo, conforme a la normativa interna de la empresa y su desempeño laboral verificado.
Soy del sector de la construcción en Holguin. Creo que los datos en el sector estatal son el reflejo de la construcción acelerada de Parques Solares Fotocoltaicos y otras Obras quizás de gran impacto. No es el reflejo de algo sistemático. Es decir, cuando se concluyan la caída del salario será brusca, porque ni con el Precons 3 se salva la diferencia. Por demás hoy sólo esos salarios que se disparan los cobran los directos a la producción y no es equitativo para todos los trabajadores de la Empresa. Ante tanta bonanza hay obreros y directivos que ganan decenas de miles cada mes y otros que apenas razguñan migajas de ese beneficio.
estos valores publicados tienen como lectura que si la productividad crece en un 4,7% y el salario medio creció en el sistema empresarial en un 16,4%; existe un deterioro de la relación salario medio productividad, cuestión negativa, ya que este incremento de salario no ha tenido un respaldo productivo asociado al mismo al, crecer más los valores salariales que la productividad lograda.
obviamente, se ha pagado más salario sin producción.
dejemos que los especialistas del tema analicen y den una respuesta lógica; todo esto sin relacionarlo con el nivel de inflación existente en el país y lo que se pudiera lograr con este salario en la adquisición de bienes y servicios del pueblo
El problema es que hay un mantra que subiendo salarios (sin producción asociada) habrá retención laboral. Parece que eso asi como lo planificaron no funciona. Retener empleados con solo subir salarios. De hecho, si tienes un sector privado que paga tres veces más, no creo que sea inteligente competir en salarios con el sector privado sin crear oferta (productos y servicios) en el sector estatal. La retención laboral tiene su eje también mas allá del salario.
exacto.. deberían analizar que el sector privado paga 3 veces mss que el estatal precisamente porque los precios están descontrolados. Ellos mantienen la oferta en el país.Hasta las empresas estatales dependen del sector privado para producir porque la empresa estatal no sabe como funcionar en estas condiciones donde hay que buscar las divisas en un sector informal que no tiene control..La empresa privada adquiere dólares en el sector informal violando con pleno conocimiento las leyes establecidas pero el estado a pesar de que reconoce que el mercado informal de divisas el la unica fuente para el funcionamiento de muchas empresas, no tiene ni idea de como controlar el acceso a este y el BCC no acaba de decidir la tasa de cambio correcta para las Monedas Libremente Convertibles
Usted dio en el clavo. El resultado es mayor inflación.
Vaya....peores pagados: servicios comunales.
trabaje en una empresa hasta hace poco 3700 pesos de salario, entro en otra 3500,esta cifra es engañosa,tapa las que son lastre y también a las que si les va bien,no me gustan las estadísticas asi,son manipulables
Lo que uno aprende:
Si la productividad mensual del pais es de 36 469.20 y la relación productividad salario es de 5,5:1. Indica que el país es altamente productivo y hay márgenes para aumentar salarios sin perder rentabilidad. Y desde la perspectiva de los trabajadores significa que estos no están siendo remunerados proporcionalmente.
Traspolemos esos análisis a nuestro entorno, a ver que nos dicen nuestros datos.
Buena noticia el incremento del salario medio, sin embargo, se aprecian asimetrías entre sectores y territorios que sería muy saludable corregir en la medida que las circunstancias lo permitan..
Muy bien que aumente el salario pero y el respaldo productivo ? Porque cada vez hay menos productos de empresas estatales y los pocos que hay son por lo general bastantes caros compitiendo en precios con los particulares , por otro lado a pesar del aumento de las jubilaciones la brecha sigue siendo alta .
Saludos, creo q los salarios de las personas q trabajamos con el estado es pírrico, da pena presentar esos datos, por el costo q tiene mantener, solamente, los productos básicos
Tengo una duda, ese salario del sector empresarial agrupa todas las formas de gestión estatal y no estatal?
Buenas
Me gustaría saber si estos incrementos tienen en cuenta la inflación o habría que descontarla de los mismos para determinar el incremento real.
Gracias
Un cartón de huevos 2800 pesos ,no hay mas nada que decir
Una vez más el sesgo. Hoy ese salario vale 5 veces menos que el año pasado. Redondeare a 8000 pesos. Comprar pan uno diario: 3600 como mínimo. En Camaguey el pan es un raro visitante de la bodega. Un paquete de pollo de 10 libras 3500 lo del tope de precios no es cierto porque no funciona y luego pague servicios básicos ej. Transporte mínimo: 600. En una familia cubana normal de 3 personas que aparte de otro trabajador tenga a su cuidado un niño y un jubilado, no pueden apenas comer pues no hablo de la libra de arroz a 200 pesos, de 900 ML de aceite a 890 pesos. De los embutidos, son calidad que ofrece el estado a 385 pesos la libra, etc. El análisis real del salario se basa en su verdadero poder adquisitivo y el de Cuba es en extremo bajo, pues ya la mayor parte de los medicamentos, la alimentación escolar etc corre por el bolsillo del ciudadano que debe buscarlo en los vendedores pues el estado no lo oferta.
Excelente comentario, 100% de acuerdo con usted, ya que soy del mismo camaguey y sufro en carne propia el déficit de salario a la semana de haber cobrado.
Magnificos datos para analizar, pero no encuentro los datos en el sector empresarial entre estatal y no estatal, lease cooperativo y privado.
Con todo el respeto de los autores de este trabajo, una pregunta, han sacado la cuenta de el costo de una visita un sábado a un agromercado quehacer un trabajador estatal para abastecer su casa para una semana con lo elemental? En mi caso esas visitas me representan 4000 pesos semanales, por cuatro semanas del mes serían 16000 pesos, solo en comida, ni electricidad, teléfono, etc. Nada, solo saquen sus propias conclusiones con lo que representa este aparente incremento de salario en esos sectores
Pudieran decir las conclusiones de este artículo. Que quieren decir con estos datos?? Si ven esos salarios promedios, no alcanzan ni para empezar el mes. Pero además la realidad del sector empresarial este año ha sido triste, falta de MP, impagos entre las empresas de los mismos grupos empresariales, empresas sin liquidez para operar y para pagar las utilidades del 2024 a sus trabajadores. Entonces de que va esto?
Deberían comparar el salario estatal con el salario de las mipimes. La diferencia es enorme , decir que hay mipimes que el trabajador gana mil pesos diario , en el sector estatal la principal forma de producción del país según la constitución se distancia mucho de eso , porque será ???.
otra duda que tengo solo hablaron del salario medio y el salario mínimo, no se habla? con el aumento merecido a los que dieron su espacio, su tiempo, en fin su vida entera en cualquier sector de la economía e incluso en sectores y especialidades que fueron un gran aporte económico dentro y fuera del país, los que hicieron aportes al movimiento de innovación y racionalización y todavía se utilizan esos aporte y no les pagan un plus por mantenerse esos aportes, digamos entonces ese salario mínimo para esos activos actualmente que es de 2100 pesos, habría que aumentarlos ya que es de casi 4000 pesos promedio el de los jubilados, que se hará con ese salario mínimo? Son varias las dudas y por supuesto preocupación de los que trabajamos y generamos en centros que aportan a la economía, si continúa así, no habrá incorporación de hombres nuevos, se convertirá en obligación para cumplir el servicio social y después se irán para el sector privado que les genera más beneficios de momento y seguirá creciendo el sector informal, además que vender cigarros, café, y golosinas, sin tener que pasar por el stress del transporte y la sobre exigencia laborales da más resultados económicos, el estado tiene que generar beneficios para que las personas prefieran los trabajos gubernamentales, como sucede en muchos países desarrollados, eso genera tener siempre recursos humanos listos y preparados, convirtiendo en una razón de querer trabajar en trabajo estatales, además al nivelar el salario mínimo obliga a ambos sectores, gobierno y privado a equilibrarse, hay más de que seguir hablando sobre un verdadero reordenamiento económico que estén todos inmiscuidos y participemos no puede haber esa exagerada diferencia entre sectores cuando realmente un cartón de huevos cuesta más que el salario mínimo, un saludo
¿Y la producción, la productividad y calidad del trabajo crecieron también?
Esas estadisticas no son reales ..la mayoria de los que trabajan en el BPA ganan menos de 7000 pesos, incluida la habana.. cdo se habla de salario no se puede incluir los pagos por resultado..que son. trimestrales ... el salario es el mensual y eso en la mayoria de los casos no llega a 6000 pesos.
El pago por resultados SÍ constituye salario y la periodicidad de su pago la decide la empresa, donde se incluyen a directivos, trabajadores y el Sindicato a través de un Reglamento. Otra cosa es la distribución de utilidades, que es trimestral y no constituye salario.
Nada resolvemos o muy poco si se sube salario y no hay una respuesta productiva en bienes y servicios...la inflación y las leyes de la economía y del mercado te pasarán nueva factura y volverás a peor situación que al punto de partida!!.....el sector privado( no estatal) también requiere de un análisis reflexivo; cierto este sector tiene al menos de 3-10 veces mejores salarios que la mayoría de las EES; cierto también el sector privado basa su producción en ofertas de servicios de supervivencia y no generadores de divisas para el desarrollo.
Es recomendable enfocar el objetivo de beneficiar más los asalariados de EES que generan divisas o sustituyen su gasto por importaciones, como cultivos de caña y azúcar, arroz. Frijoles entre otros muchos...preguntarse cuánto habrá que erogar y gastar este año para suplir azúcar, arroz y frijoles de la canasta básica y otros consumo de población, servicio de restaurantes, etc.. ??...es una "gallina de huevos de oro" que perece a la vista de todos!! Atendamos mejor esa "gallina" y no la dejen morir, con más y más importaciones!! Gracias Cubadebate
El análisis resulta incompleto, para sacar conclusiones en cuanto al salario real, para lo cual hay que comparar crecimiento del salario medio (nominal) con el crecimiento de la inflación. En cuanto al crecimiento de la productividad, esta lo hizo en un 4,7 %, en tanto en el salario medio fue del 16,4 %, incrementandose este último en más de tres veces con respecto a la productividad; el resultado económico más mal no podía ser.
Aclaro que no es válido correlacionar en valor absoluto productividad / salario medio, sino que ello debe ser en termino de tasa de crecimiento
de ambos indicadores,.
Para que la correlación sea al menos aceptable, esta debe ser igual a 1, indicando que no hay deterioro, aunque lo deseable, expresión de una economía eficiente en el empleo de la fuerza de trabajo, es que sea mayor de 1. Aqui los resultados son todo lo contrario, la correlacion muestra una marcada ineficiencia, al registrar un valor del 18,9 %, lo cual no está en línea con lo que habría de esperarse del programa de estabilidad macroeconomica. O sea, lo pagado en el sector empresarial, se incremento en aproximadamente 5 veces más que lo ocurrido con la productividad.
Por otra parte, en una economía como la nuestra que el despido no es lo recurrente, la disminución del 6,5 % de la ocupación, si está resultó en el sector estatal significa que los ingresos que le proporcona al trabajador no le satisface sus expectativas. No se trata de que abandonen el trabajo, lo cual en parte puede ser, pero me inclino a que no se acceda a cubrir las bajas.
Por último, cálculos muy generales, a partir de la información brindada, se infiere a que la economía al cierre del primer semestre haya decrecido en relación a igual periodo del pasado año, al menos un 1 %.
Compañeros, estos comentarios provienen de alguien que conforma el contingente de los "agradecidos " , comprometido con la obra de la Revolución. No caigamos en imprecisiones que les permita al enemigo atacarnos.
Hay que revisar los sistemas de pago en relación con las utilidades. Las empresas deberían pagar mas o menos el 30% de las utilidades. Que es un indicador aceptable de ganancia. Por debajo de eso, debería ser ilegal. Ahora que que se está conformando el Anteproyecto de Código de Trabajo mas la Ley de Empresas. No "hasta" el 30% porque ahi caemos en un 10 u 11 porciento y entonces las empresas tendrían grandes ganancias a costa de pagar salarios muy por debajo. Sino instituir un valor de ganancia mínima para gastos de salarios. Eso acabaría por una mejora continua de los sistemas de pago. Hoy, en muchas ocasiones, los sistemas de pago no se mueven. Hay que hacer algo para crear sistemas de pago acorde a las ganancias y ponerlo como ley.
Por regiones me faltó Santiago. Como influye la fuga de capital humano en estas cifras. Me parece demasiado cercana la cifra del salario medio empresarial y el presupuestado.
Buena información. Por supuesto que el costo basico de la vida está muy por encima de esos números. Pese a los ligeros incrementos salariales, la inflación se los traga y la vida de nosotros los cubanos, está bien difícil.
PUEDEN SEGUIR SUBIENDO SALARIOS QUE SEGUIRA SUBIENDO LA INFLACION
LA MEJOR MANERA ES PAGAR SALARIO CON LA TARJETA CLASICA Y DIGO SALARIO Y NO UN ESTIPENDIO DE 10 NI 20 SINO MINIMO 100 COMO SALARIO MINIMO Y COBRAR UN IMPUESTO SOBRE EL SALARIO . POR SUPUESTO EMPEZANDO POR LOS
SECTORES QUE OPERAN EN MONEDA DURA COMO EL
TURISMO
SI SE PAGA MEJOR SE PRODUCES MAS
NADIE SE AUSENTARA DE SU PUESTO DE TRABAJO POR COMPRAR UN CARTON DE HUEVOS Y NADIE ARRIESGARA SU SALARIO POR ROBARSE UN PEDAZO DE JAMON
ES ASI DE SENCILLO
No creo que pagar mejor mejore la productividad..estamos viviendo una etapa en el país similar a la de 1860, signada por una economía sostenida x las ganancias fáciles, los negocios y el.juego..si suma los panaderos, revendedores, buquenques, compradores de pedacitos de oro, y "creadores" digitales, el total final es mayor a la fuerza productiva del país..como bajará el precio del boniato si nadie lo siempre y los involucrados en su siembra en cualquier territorio es muchooooo menor que los "oficios" que le mencioné anteriormente?