Implementan incremento salarial a algunos docentes y trabajadores de la salud en Cuba (+ Video)
La Gaceta Oficial de la República publicó este 23 de abril las resoluciones 3 y 4 de 2025 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), las cuales implementan aumentos salariales a trabajadores de las escuelas ramales y centros de capacitación y a algunos trabajadores de la salud.
- La resolución 3 de 2025 del MTSS (GOC-2025-171-O39) extiende la aplicación del pago adicional por años de servicios prestados, a trabajadores, personal docente e investigador, que incluye a los cuadros que tienen categoría docente o de investigación.
- La resolución 4 de 2025 del MTSS (GOC-2025-172-O39) eleva para los médicos de las especialidades de Anestesiología y Reanimación, Neonatología, Medicina Intensiva Pediátrica y Medicina Intensiva Adulto, la cuantía del pago por horas en el horario nocturno y aprueba un pago por alto desempeño por las condiciones de trabajo que exige el ejercicio de las referidas especialidades.
Educación
De la resolución 3/2025: Extender la aplicación del pago adicional por años de servicios prestados a los trabajadores de las escuelas ramales y centros de capacitación, así como a los centros docentes o instituciones reconocidas legalmente como tales, subordinados o atendidos metodológicamente, por los órganos, organismos de la Administración Central del Estado, entidades nacionales, las direcciones administrativas del Poder Popular y de otras organizaciones.
Salud
De la resolución 4/2025: Aprobar para los médicos de las especialidades de Anestesiología y Reanimación, Neonatología, Medicina Intensiva Pediátrica y Medicina Intensiva Adulto que laboran en el sector presupuestado del Sistema Nacional de Salud, lo siguiente:
a) La cuantía de cien pesos (100) por hora, del pago adicional por laborar en horarios nocturnos, en el horario de 7 p.m. a 7 a.m.; incluye el sábado a partir de las 12 meridiano y el domingo a partir de las 7 a.m., en horarios diurnos.
b) Un pago por alto desempeño de veinte pesos (20) por hora, en correspondencia con las condiciones de trabajo que exige el ejercicio de las referidas especialidades.
- Aprobar el pago adicional del coeficiente de interés económico social del cuarenta y cinco por ciento (45 %) sobre el salario escala, a los trabajadores que ocupan el cargo de asistentes de servicios de enfermería (Atención a pacientes) de los hogares de ancianos, centros médicos psicopedagógicos y hospitales psiquiátricos.
Puede ver las normas completas en el sitio gacetaoficial.gob.cu
En video, declaraciones del MTSS sobre nuevas medidas salariales en Cuba
Descargue en PDF la gaceta
- Descargue en Agenda económica el PDF con la resolución
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Tengo una duda aumento salarial para los medicos de estás especialidades y para las enfermeras que también trabajan en esas especialidades haciendo los mismo turnos que ellos qué?
Qué bien que se reconoce a los docentes de las escuelas ramales. Por cierto, desde que se incrementó el salario de los demás profesores, no hemos ganado la batalla del incremento en la calidad de las clases, de la profesionalidad de los maestros ni de la responsabilidad de quienes tienen que velar por ello. Así seguimos comprometiendo el futuro.
Hola soy jefe de turno en un hogar de ancianos y mi salario es de 3520 pesos aquí no hay guardias nadie quiere hacer guardia por el tema de los salarios pero tampoco hay asistentes nocturnos para los ancianos somos los jefes de turno y los enfermeros estamos asiendo varios trabajos a la.vez y nada de subirnos en salario la lavandera es quien baña a los ancianos somos un grupo de obreros haciendo varios trabajos a la vez en pésimas condiciones de trabajo y pésima higiene deberían pensar en nosotros tambien
Tengo una duda como profesional de la salud a que personal se refieren los asistentes de enfermeria . Yo amo mi país soy de principios muy identificados pero siempre al personal medico alguien valora el verdadero trabajo de los demás la salud publica es una unión todos no somos iguales pero todos somos importantes somos una cadena creo que los aumentos deben de ser de la manera variable pero para todos y así aseguro que aumentaremos los deseos de seguir brindando amor en el sector
Estoy muy de acuerdo con eso pero deben subir el salario a todos los cubanos
Y qué pasará con los docentes de escuelas primarias? A caso no pertenecemos al sistema de educación cubana?
Me siento con gran disgusto al ver que en mi caso Tecnia general de salud con 36 anos de labor en el Hospital trabajando sin descanso lo mismo cuando se enfrento la pandemia que no se tenga en cuenta el aumento por los anos de servicio ( antiguedad )teniendo en cuento el bajo salario que percibimos 2950 pesos que no nos alcanza ni para un triste paquete de pollo sin contar los demas gastos cotidianos
Espero respuesta
Faltaron especialidades que merecen también un aumento salarial, Pediatras, Ginecobstetras, Médicos internistas, en Santiago de Cuba están haciendo guardias cada 4 días por falta de recursos humanos. Aunque verdaderamente hay que reconocer el trabajo de todo el personal de salud, este es un tema muy sensible.
Necesito se me explique si un trabajador de docencia de un hospital aplica para aumento de salario por antigüedad el hospital es una institución docente
Y los profesores adjuntos de los Centros Universitarios Municipales continuamos esperado que se acuerden de nosotros....
Creo q la prioridad debe ser el salario mínimo...los q viven con esos salarios de mil 500 o 2 mil.. están mal viviendo y con suerte si tienen familiares q los ayudan... cualquier otro aumento q se haga..aunq merecido y lógico no podría ser bien visto ante lo primero
Yo deseo saber si a los estomatólogo no nos van a subir el salario también
Yo pienso que una manera de mejorar no es subir más es el salario porque al final no va a alcanzar. Creo que la estimulación cada tres meses da más motivación en los centros de trabajo. Sería una buena alternativa
Pienso que otra manera de estimular es que se le pague a las personas por lo que hacen fuera de su contenido. Por ejemplo si el maestro limpia si aula y el sillón que le corresponde que le paguen si no hay auxiliar de limpieza. Si la auxiliar de limpieza limpia dos áreas y una no es la de ella pague le doble, no una parte. Al final cuando viene la visita la escuela debe estar limpiar.
Buenas tardes un saludo, quisiera saber si los docentes adjuntos a la universidad de ciencias médicas le corresponde ese pago por años de servicios en la docencia: tengo 20años como docente,trabajo en una institución de salud, agradecería una respuesta
La apoyo, soy profesor auxiliar, especialista de segundo grado e investigafor y no ne pagan
¿No van a pagar al personal de salud las categorías investigativas que ostentan?
Hasta cuándo se seguirá cometiendo la injusticia de que a los master en ciencia, cuando se hacen Doctores en ciencias le quitan el pago de la maestría, cuándo en realidad lo que se debía hacer es adicionar el pago del doctorado, al de master en ciencias, ese sistema es desestimulante de la superación profesional, además cuando un persona es master y obtiene el doctorado no deja de ser master, por tanto se le deben pagar ambos posgrados, porque incluso hay muchos doctores en ciencias, que no son master, por tanto debe existir un diferenciación entre el que tiene ambos títulos del que tiene solo uno, la diferenciación es lo que impulsa el desarrollo, la superación, el trabajo, etc, el igualitarismo solo frena la sociedad ¿para que sacrificarte tanto, si tendras el mismo salario que se sacrifico solo una vez.
Todavía no estamos claro a quien beneficia está medida, los que trabajamos en el sector salud con años dedicados a la docencia nos pertenecen?
Saludos a Randy y todo el equipo. Solo decirle que ni la resolución de máximo esfuerzo ni la 3 y 4 del 2025 se están aplicando a pesar de todo lo informado por las autoridades competente ,pienso que esas informaciones deben verificarse y así evitamos qué la subversión la utilice ,quisiera escribir al privado de Randy pero pienso es mucho pedir. Mis más sinceros saludos
Buenas noches ,soy de la provincia de Guantánamo,especialista en segundo grado en medicina intensiva y emergencias pediátrica, trabajo en la sala de terapia intermedia del Hospital Pedro Agustín Pérez.Aun haciendo guardias a pesar de tener 30 años de servicio como medico y de llevar trabajando frente a pacientes graves desde el 2004 y se me comunica por la que atiende en recursos humanos que no me corresponde el aumento del pago de las guardias médicas porque trabajo en la sala de terapia intermedia y me preguntó ,cómo es posible esto ,si los pacientes que se atienden en dicha sala son graves .a caso a pesar de ser especialista en medicina intensiva y estar activa frente a pacientes no merezco la estimulación ,espero respuesta.
Buenas noches ,soy de la provincia de Guantánamo,especialista en segundo grado en Medicina iItensiva y Emergencias Pediátrica, trabajo en la sala de terapia intermedia del Hospital Pedro Agustín Pérez.Aun haciendo guardias a pesar de tener 30 años de servicio como medico y de llevar trabajando frente a pacientes graves desde el 2004 y se me comunica por la que atiende en recursos humanos que no me corresponde el aumento del pago de las guardias médicas porque trabajo en la sala de terapia intermedia y me preguntó.Cómo es posible esto ?,si los pacientes que se atienden en dicha sala son graves .A caso a pesar de ser especialista en medicina intensiva de estar activa frente a pacientes graves y haciendo guardia cada 4 días no merezco la estimulación ,espero respuesta.
A ver mi pregunta, los Policlinico que existen C guardias,esta incluido el pago de horario nocturno.
Esta muy bien ese aumento salarial a los profesores e invesigadores de esos ministerios, pero que de los investigadores de otros sectores que durante mas de 3 decadas han aportados resultados, conocimientos e innovaciones a sectores de los demas ministerios con resultados destacados y relevantes???
hasta cuando van se va a esperar para aumentar el salarios a esos sectores que hoy es minimo y no representativo del trabajo que aun realizan????
píenso en colegas como yo con mas de 4 decadas de trabajo y seguimos trabajando y dando resultados sin habernos retirado.
que me dicen?
Y a los enfermeros q trabajan en esos servicios de neonatologia y terapias. No tienen derecho al aumento
La secretaria docente,la bibliotecaria y el director del centro, son considerados "docentes"para el pago por antiguedad, gracias.
Se tendrá en cuenta para aumentar salario a los profesores de la universidad qué laboraron en escuelas ramales como Formatur
Quisiera saber si se tendrá en cuenta para aumentar salario a los profesores de la universidad qué laboraron en escuelas ramales como Formatur
Hola, Tengo una inquietud, para cuando será que a los docentes que hicieron la maestría en el sector de educación van a comenzar a pagarle el aumento,ya en el INDER comenzaron,creo q merecemos una respuesta
En la Gaceta oficial de este año la resolución 10
Como trabajadora de estadística en salud tampoco estoy de acuerdo que a los "no propios" en el sector de salud no nos paguen los años de servicios en donde llevo años trabajando en un Policlínico y como yo muchos trabajadores más que no son propios es injusto donde llevamos añosss de trabajo.
Estoy de acuerdo