La “utilidad” de las utilidades y las deudas de eficiencia
La distribución anticipada de utilidades a los trabajadores, al cierre del segundo trimestre de este año, fue uno de los temas que centró el análisis de la más reciente reunión de la dirección del país con representantes del sistema empresarial estatal. Foto: Estudios Revolución
Aunque los montos empleados en la capitalización empresarial han experimentado un crecimiento, a partir de las utilidades destinadas a incremento de capital de trabajo, amortización de deudas y créditos bancarios, e inversiones con recursos propios, todavía distan de lo que requieren las entidades para ampliar sus niveles de actividad.
Al análisis de este proceso de creación de reservas voluntarias, en función de las ganancias retenidas después de impuesto por las empresas estatales, al cierre de 2021; así como a la distribución anticipada de utilidades a los trabajadores hasta el segundo trimestre de 2022, estuvo dedicada la más reciente reunión de la dirección del país con representantes del sistema empresarial estatal que, en esta oportunidad, fue presidida por el miembro del Buró Político y primer ministro, Manuel Marrero Cruz.
Desde el Palacio de la Revolución, la titular de Finanzas y Precios, Meisi Bolaños Weiss, explicó que, respecto a periodos anteriores, se aprecia un avance en la estructura de distribución de las reservas voluntarias, sobre todo en destinos que tributan al progreso de las empresas, dígase, capacitación, desarrollo e investigaciones, unido a partidas de más reciente creación como el fondo para la adquisición, reparación y construcción de viviendas.
En cuanto a la distribución de utilidades a los trabajadores, destino que tradicionalmente ha concentrado los mayores montos, -incluso la totalidad en algunos casos, en detrimento de la propia reproducción de la actividad empresarial- las cifras ascendieron a 13 563 millones de pesos, el 32 % del total de las reservas constituidas.
Con estos recursos, aseguró la ministra, se beneficiaron 1 205 empresas y 759 142 trabajadores, que representan el 55.6 % del total de la fuerza laboral del sistema empresarial en 2021. En ese sentido, llamó la atención sobre las 298 entidades que destinaron el 70 % y más de las utilidades retenidas a la distribución a los trabajadores.
A partir de este comportamiento, Bolaños Weiss insistió en la necesidad de que las administraciones y las Juntas de Gobierno profundicen en las decisiones sobre la creación de reservas, especialmente en aquellos centros que distribuyen utilidades y reciben financiamientos presupuestarios.
En su opinión, hay que seguir examinando dónde se pueden bajar tarifas, y ayudar a la financiación, sin afectar la distribución de los trabajadores. Si el dinero se queda en la empresa, hay que ayudar al Presupuesto, agregó el vice primer ministro y titular de Economía y Planificación, Alejandro Gil Fernández.
“No puede ser que el dinero se quede allí y después pidamos financiamiento presupuestario. Eso implica un impacto negativo sobre el Presupuesto, y ese no es un impacto etéreo, es sobre el pueblo, porque el Presupuesto constituye recurso público”, aseveró.
Una medida que todavía no prende como necesita el país
La distribución anticipada de utilidades a los trabajadores, al cierre del segundo trimestre de este año, fue uno de los temas que centró el análisis de la más reciente reunión de la dirección del país con representantes del sistema empresarial estatal. Foto: Estudios Revolución
Respecto a la distribución anticipada de utilidades a los trabajadores, al cierre del segundo trimestre de 2022, la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó Cabrera, señaló que solo 923 empresas, el 47% del universo captado, logra repartir ganancias, lo que equivale a 538 132 personas beneficiadas.
De las 1 039 empresas que no distribuyen utilidades, el 80 % pertenece a los sistemas empresariales de la agricultura, la industria, la industria alimentaria, Azcuba, y los Órganos Locales del Poder Popular, fundamentalmente; 430 tienen pérdidas y 372 presentan bajos niveles de utilidad o liquidez.
La medida, consideró, “no ha desempeñado en toda su magnitud el papel que le corresponde como elemento que estimule la obtención de mayores resultados productivos y de eficiencia”. En ello ha influido el déficit de recursos, la situación económica financiera actual, el número de entidades en pérdida, así como la no concreción de estrategias internas para revertir o atenuar dicho escenario.
En efecto, instó Gil Fernández, “con la aplicación de esta medida tenemos que lograr más impacto, más desenvolvimiento, productividad y eficiencia”.
El vice primer ministro repasó los antecedentes de la distribución de utilidades a los trabajadores, nacida con límites y condicionamientos a indicadores directivos, que ya no están hoy, aunque no acaba de prender -como necesita el país- en el complejo camino de fortalecer y dotar de mayor autonomía a la empresa estatal.
Tomando como base las cifras del año de anterior, motivó a una reflexión: “Se inyectaron en la circulación más 13 000 millones de pesos, y ese dinero hay que extraerlo. Si tuviéramos la seguridad de que ese monto fue repartido contra una riqueza real, o sea, por un incremento de la producción de bienes y servicios, no habría problemas macroeconómicamente; pero no en todos los casos existe la certeza.
“A veces responde a problemas de precios, a desviaciones… Y hoy, uno de los principales elementos que está incidiendo sobre la inflación es el exceso de circulante sin respaldo de ofertas”.
En total concordancia, subrayó el primer ministro, la base de la distribución de utilidades tiene que ser la eficiencia del sistema empresarial, la búsqueda de alternativas, el esfuerzo de los colectivos, y no siempre sucede así.
“Nosotros, dijo, no podemos permitir unos precios abusivos en una empresa, producto de los cuales se esté beneficiando una minoría”.
Al valorar el comportamiento de los indicadores, coincidió en la importancia de crecer en el número de entidades que, a partir de sus resultados, pueden pagar utilidades.
En palabras del jefe de Gobierno, las empresas están en la obligación, dentro de sus posibilidades, de aprovechar toda la inteligencia colectiva en aras de producir más para el país, que es decir el pueblo y, sobre todo, para que se beneficien sus trabajadores.
De la jornada, que contó con la participación, mediante videoconferencia, de empresarios del país, unido a ministros de varias carteras y otras autoridades gubernamentales, trascendió la experiencia que aplica BioCubaFarma, organización superior de dirección empresarial que ha creado reservas para el desarrollo de la responsabilidad social.
Eso se traduce, comentó su presidente, Eduardo Martínez Díaz, en trabajo en las comunidades, sobre todo donde radican sus trabajadores; de ese modo se han reparado farmacias, bodegas y otras instalaciones de interés común.
En contraste, también se expusieron prácticas como las de las empresas Alimentos y Bebidas La Estancia y Heber Biotec S.A., que destinaron el 92 % y 96 % de sus utilidades, respectivamente, a la distribución a los trabajadores.
No tuvieron, por ahora, necesidad de crear otras reservas, alegaron sus directivos, a pesar de conocer, con lujo de detalles, el contexto de restricción financiera que vive la nación, los déficits con los cuales opera el Presupuesto del Estado, e incluso, que la cantidad de utilidades a retener, después de impuesto, es hasta el 50 %, no necesariamente el 50 %. Pero las decisiones, siempre, están mediadas por el compromiso social de quienes las toman y por su visión de país.
La distribución anticipada de utilidades a los trabajadores, al cierre del segundo trimestre de este año, fue uno de los temas que centró el análisis de la más reciente reunión de la dirección del país con representantes del sistema empresarial estatal. Foto: Estudios Revolución
La distribución anticipada de utilidades a los trabajadores, al cierre del segundo trimestre de este año, fue uno de los temas que centró el análisis de la más reciente reunión de la dirección del país con representantes del sistema empresarial estatal. Foto: Estudios Revolución
La distribución anticipada de utilidades a los trabajadores, al cierre del segundo trimestre de este año, fue uno de los temas que centró el análisis de la más reciente reunión de la dirección del país con representantes del sistema empresarial estatal. Foto: Estudios Revolución
Vea además:
Del sueño a la realidad: ¿Qué pasa con el pago de las utilidades?
- Las 3 del día: El aumento de las agresiones en Gaza y las noticias de la jornada (+ Podcast)
- Barcelona vence a Valencia y recupera la segunda posición de la Liga Española
- Pepe Mujica anuncia que padece un tumor en el esófago
- Juan Miguel Echevarría saltará otra vez por Cuba
- Diputados argentinos debaten Ley Bases en medio de tensiones
- ir aNoticias »
- Cuba aboga por un turismo que defienda el desarrollo social
- Vea Cuadrando la Caja: El empleo informal en Cuba (+ Video)
- La Unión Eléctrica estima una afectación de 330 MW para el horario pico nocturno
- Unión Eléctrica estima una afectación de 290 MW en pico nocturno
- Cuba alcanza el millón de visitantes extranjeros
- ir aEconomía »
Desde que el Ministerio de Finanzas dió licencia a los municipios y mercados minoristas, se formó este acaboseo y locura de precios con la búsqueda de rentabilidad falsa. El amyor afectado es el mismo pueblo.
Detras de esas utilidades se esconden as ineficiencias de las empresas, las bajas producciones y las malas planifucaciones. Lo unico que se hizo fue subir el precio de los productos que se ofertan en el mercado minorista. A las empresas les vino como anillo al dedo la libertad de conformar los precios y de la oferta y la demanda. A cuanto venden la cerveza las empresas estatales? A 250 pesos, el refresco a 200 pesos, la libra de queso a 300 y asi por el estillo, y eso a quienle importa? A nadie....el puebll proletariado y trabajador paga con su bolsillo esas barbaridades económicas. El Ministerio de Economia no le importa nada de esos precios, esto es si puedes lo compra y si no no lo compras. Pero ya veremos que pasa despues de este desastre economico que no es solo culpa del reordenamiento sino de muchas malas medidas tomadas en malos momentos. A....y alquieb se acuerda de la famosa ley de proteccion al consumidor?
Gracias por no publicar mi comentario anterior. Si siguen echándole la culpa de la inflación a las utilidades del sector estatal nos vamos a quedar sin trabajadores que realmente producen y nuestros hijos tendrán que seguir abandonando su patria pq no ven perspectiva de que los que trabajamos vivamos con nuestro salario, seguirán viendo de que los que viven bien en el país sean los delincuentes, ladrones, coleros y revendedores.
en mi empresa de 9 millones de utilidades del trimestre solo quedó a repartir 145 000 pesos de tanto que quieren retener pa no se que, y luego dicen q porque nadie quiere al estado
Ese tema va para largo y demasiadas aristas por dónde cortar sin que terminen de ponerse de acuerdo.
Muy buena la reunión. Es un amplio debate sobre el tema utilidades que importa a los trabajadores de nuestro país, para nosotros los trabajadores del Polo turístico Guardalavaca, Banes, de Holguín nos vemos muy beneficiados con la discusión de éste tema pero tenemos en éste Polo un centro laboral que no ha sido estimulado en éste aspecto. Desearíamos que se revisara y agilizara las razones del impago que afecta a los trabajadores. Es algo que se ha discutido a casi todos los niveles y no se soluciona. Muchas gracias. Sec.Gral SNTHT Banes Holguín.
Señores cuando nustros dirigentes se daran cuenta que el modelo economico empleado no sirve, como todavia existen empresas en su mayoria que pierdan y las que ganan es a costa de los grandes precios que ponen y es el pueblo de a pie quien lo sufre, dejense de tanta cativia y tomen otro camino que este esta acabando con el pueblo, El ministro pregunta donde esta los 13 000 millones que se han inyectado, pues estan en los revendedores y en toda esa lacra que vive a costa del pueblo y no pasa nada, todas la tarifas empleadas en electricidad, agua etc han propiciado que los actores tengan que elevar los precios para tener ganancias millonarias ya que si no obtienes mas de 10 veces el valor del costo no es ganancia, porque el estado y planificación no hacen fichas de costos en cada lugar, las plantillas infladas en el sector empresarial que no se eliminan, el desconocimiento de los directores de empresa de la actividad que hace su entidad, las nuevas empresas creada las famosas mini y medianas empresa quieren tener ganancias y pagar las inversiones en menos de un año y los precios por las nubes, en fin queremos privatisar todo sin cultura economica, solo hay que caminar y ver como esta todo, el gobierno y el estado tiene que darse cuenta que el camino economico tomado es errado y rectificar es de sabio
Todo para mi está claro Carlos , con la situación como está , con los altos niveles de indisciplina laboral y manifestaciones hasta de desorden administrativo y contable financiero en muchas instituciones estatales del país , es prácticamente un suicidio económico inyectar capital e invertir en el futuro cuando no existen mecanismos eficaces para dar seguimiento a los mismos , no por los fiscalizadores , ni la Contraloría con su sistema de Auditoría a lo largo del país, sino partiendo de los mismos directivos y funcionarios de las empresas que no cumplen sus funciones , razón por la cual la labor de auditores y fiscales se convierte en forense , teniendo en cuenta que cuando llegan a las entidades ya los errores y fraudes se han cometido , en multitud de ocasiones, con total impunidad.
Otra consecuencia del ordenamiento y la no previsión de sus consecuencias, alertadas por muchos antes de su implementación. Gran parte de las utilidades no responden a la productividad sino al fraude en las fichas de costos para inflar los precios, lo que desvirtúa sus objetivos y provocan muchos daños, entre los que destacan las surrealistas jubilaciones superiores a los 20 000 CUP.
Se agota el tiempo para tomar las medidas necesarias que minimicen el impacto económico del des ordenamiento. !Ahí nos va el futuro!
“Nosotros, dijo, no podemos permitir unos precios abusivos en una empresa, producto de los cuales se esté beneficiando una minoría”. Eso dijo el Ministro pero la realidad es que nada se hace, desde las máximas instancia con los "precios abusivos" todos los días se suben, más y más y NADIE hace nada, paga el pueblo y los primeros que suben los precios son las empresas estatales. NO HAY ETABLECIDO UNA FICHA DE COSTO DE LO PRODUCIDO Y UN MARGÉN DE GANANCIA SOBRE ESE COSTO. ¿Hasta cuándo?
Muy interesante el tema pero que no depende solo de las empresas, así por ejemplo en mi caso que laboro en una empresa comercializadora de productos industriales del MINCIN con buenos resultados económicos desde el 2006 cuando iniciamos con el Perfeccionamiento Empresarial y mas recientemente con la aplicación del Decreto 53 veníamos distribuyendo pequeñas utilidades que opteniamos en lo fundamental por otros ingresos, pues el margen comercial con que trabajamos es muy ajustado, pero ocurrió que al aplicar la Resolución 221 del MFP recientemente puesta en vigor nos llevo a incumplir nuestro plan de utilidades al tener que sufragar importes millonarios de otro organismo que no es de nuestra responsabilidad y como consecuencia no pagaremos utilidades en el tercer trimestre y en los que están por venir y al parecer perderemos también los beneficios salariales del Decreto 53 pues esperamos caer en pérdidas. Considero que decisiones de este tipo deben valorarse muy bien antes de adoptarse por el nivel de afectación que provocan en los trabajadores en un momento tan complejo como el que estamos y al igual que nosotros en esta situación deben existir otras empresas más. Conozco que el MINCIN, nuestra OSDE y el Sindicato Nacional realizan acciones para resolver la situación creada pero no veo salida si no se modifica esa norma.
“Cuando un pueblo deja atrás el analfabetismo, sabe leer y escribir, y posee un mínimo indispensable de conocimientos para vivir y producir honradamente, le faltaría vencer todavía la peor forma de ignorancia en nuestra época: el analfabetismo económico.”
i Reflexión: "El Analfabetismo Económico", 26 de octubre de 2008
Por eso la estrategia de rectificación de errores debe ser multidimensional, hoy en las publicaciones de Cuba debate se demuestra una vez más, hay problemas con el pan, con el café, con la energía eléctrica, con la distribución de utilidades y muchas más, eso nos dice que las estrategias por sectores no darán los resultados que se necesitan, hay que hacer una integral dónde se incluyan las acciones para atender los problemas existentes en las diferentes direcciones de la sociedad.
Actualmente existen muchas cabeceras empresariales en Ciudad Habana, dirigiendo una serie de UEBs distribuidas en el pais, las que muchas veces tienen eficiencias distintas o penalizaciones por diferentes factores. Lo que pido es que independientemente que se centralice el control en empresas nacionales, no se centralicen las penalizaciones de las utilidades a todas las UEBs subordinadas, en colectivos laborales que no tienen responsabilidad sobre violaciones cometidas por otras. Algo que por sentido común no es para nada justo.
y que haremos con estas empresas con pérdidas? Continuamos manteniendo los grandes imperios de Grupos Empresariales para nada porque al final las pocas utilidades que pudiera tener una empresa hay que dárselo a los Grupos (como por ejemplo AZCUBA) para que se sienten y dirijan, cobren grandes salarios, tengan buenos recursos de trabajo y utilicen el combustible... y los productores cobrando solamente un salario básico... ¿hasta cuando mantendremos este invento de grupos empresariales que siguen siendo una notable pérdida para el país.?
Hay otra visión del asunto. Leo ¨la “utilidad” de las utilidades y las deudas de eficiencia¨ y recuerdo los comentarios acerca de este tipo de artículos, calificándolos de descubrir el agua tibia, pues entidades tradicionalmente ineficientes e improductivas, después del ¨reordenamiento¨ se convirtieron en eficientes y comenzaron a generar y repartir utilidades, así como otras, con excelentes resultados en su gestión en años de trabajo, de pronto afrontaron pérdidas, terminando con el absurdo en que otras, con un exiguo o inexistente resultado productivo, hoy generan cuantiosas utilidades. De su pago al trabajador, no hay quien exprese conformidades, en especial los de aquellos sectores que recibirían este pago a un año vista, el cual, como están los tiros, nadie piensa que será efectivo.
En aguas varadero los obreros directos a la producción reciben menos utilidades que los de oficinas y los directivos que se embolsan la mayor parte cuando la ley dice lo contrario .cuando se tomara medida que beneficie al obrero y el sindicato no le hace n caso
B tardes, soy trabajadora de Viazul, tengo conocimiento del dinero q se hace diario y no nos pagan las utilidades, a quien debo dirigirme pues los dirigentes de mi Empresa no dan respuesta alguna, gracias
Buenos dias: En el pago de utilidades aun existen lagunas y dificultades en cuanto a pago de este indicador ya que en ocaciones las empresas nacionales tienen perdidas en algunjasUEB de Provincias y justifican el gasto con el aporte de otras de mayor productividad y esto no es justo porque afecta las que cumplen ,mas se sacrifican y a los trabajadores a la hora de distribucion salarial.
Quisiera saber si se ha analizado el tema del pago de utilidades a las empresas mixtas, pues esto sigue prohibido y solamente se pagan estimulaciones que tienen un tope y pueden reducirse en caso de no cumplirse el plan. Esta política se aplicó cuando aún circulaba el dólar y se implementó con el objetivo de no destinar divisas al pago de utilidades, pero ya ha cambiado todo y ahora mismo no cumple ningún propósito. Por ello, vemos que hay empresas estatales cuyos trabajadores cobran altísmas sumas (en el orden de cientos de miles de pesos) y sin embargo, mi empresa, que exporta y obtiene millones de euros de utilidades, paga una estimulación relativamente baja y nada acorde a las ganancias que obtenemos.
Saludos
En serio se cuestiona a las empresas que pagaron casi el 100 % de las utilidades a repartir?, quien no sabe que el capital humano se ha convertido en el mas volátil de todos?, lo mas probable si no lo hacían así se quedaban sin empleados. Tengo la experiencia vivida, cuando todo comenzó mi empresa pago buenas utilidades, todos los trabajadores contentos, con ganas de hacer de crecer, enseguida se cubrió la plantilla, por 1ra vez mas allá del valor espiritual, me sentí que trabajar para el estado y ser lic, valía la pena, me sentí empoderado. No duro mucho, desde nuestro ministerio a pesar de estar haciendo las cosas bien, nos limitaron, que pasó?, volvimos a tener fluctuación del personal, hoy es de nuevo un gran problema, hasta el punto que hay áreas que van a tener que cerrar o sud contratar.
Las empresas deben eliminar las utilidades y quedarse con el salario básico.
Soy del criterio que la politica de precios debe ser controlada por y mediante fichas de costos planificadas y auditables , en las que las normas de consumo se establescan segun la eficiencia planificada para el proceso en cuestion, eficiencias logicas y demostrables teoricamente de alcanzarse; entonces que se regule para cada sector cual sera la masa de utilidades maxima a lograr sobre el costo de produccion o servicio planificado ( un 10 %, 15 %, 20%) , formandose de ahi el precio de venta (Precio de Venta = Costo de produccion unitario+ Masa de utilidades unitaria) .
No se entiende el sentido de aumentar salarios o repartir utilidades si no existe oferta de bienes. Lo único que se logra es que aumente la oferta por intermedio del mercado negro a precios altísimos.
Eso mismo analizo yo,el problema en Cuba no es q se repartan las utilidades de cada empresa,eso es genial,la cosa es q tiene q haber una equivalencia,en bienes tangibles,y hablando de las empresas cubanas,hay muchos más q ofrecen servicios q las q producen bienes,entonces ahí se vuelve a girar la balanza,entre el sector presupuestado q es mayor q el empresarial,y luego en el empresarial q hay menos empresas q producen bienes q de servicios,ya la renta estatal no sabemos tampoco a donde va,en inversiones sin sentido,en fin
Las utilidades solo se beneficia el que las cobra, un médico, un maestro u otro trabajador público en Cuba son actualmente después del ordenamiento los que menos salarios cobran, la clase pobre del nuevo ordenamiento maldito que nos hunde cada día.
Que médico puede vivir con 5800 pesos y tres hijos, ni para unas golosinas da para comprar y con un dólar a 125 aparentemente y a 200 por el mercado informal.
¿ Qué sentido tiene aumentar salarios o repartir utilidades si no hay oferta de bienes ? Al parecer lo único que se consigue es que aumente la demanda con la consiguiente alza de precios.
Interesante y profesionalmente crítico el artículo sobre ese polémico tema que incluso cuestiona el compromiso social y la visión de país de algunos decisores. Aunque las empresas no son enteramente responsables pues al final son los organismos de dirección empresarial los que aprueban. Y hay que tener en cuenta que las estructuras de control son numerosas en las empresas y en su entorno. Y que los Gobiernos deben chequear y controlar el destino de las contribuciones al desarrollo local. Interesante artículo.
La distribución a los trabajadores de las ganancias de la empresa es un concepto esencial, pero no funciona en un entorno donde todavía el burocratismo y la corrupción lastran la eficacia empresarial. Como principio, hay que aplicar la ciencia (de verdad) para un correcto diseño en la aplicación de este principio, de modo que se garantice el pago allí donde exista una contabilidad sana y una creación real de riqueza. Ese es el reto.
"En contraste, también se expusieron prácticas como las de las empresas Alimentos y Bebidas La Estancia y Heber Biotec S.A., que destinaron el 92 % y 96 % de sus utilidades, respectivamente, a la distribución a los trabajadores.".........y, ¿quien tiene la culpa de que estas cosas sucedan?, ¿se mantienen en sus cargos los ejecurores y los que aprobaron estas medidas?.......seguro que si, entonces, ¿para que publicarlo?
Porque si yo realizo mi baja por solicitud propia de mi centro de trabajo, y trabajé completo el trimestre que corresponde, para la realización del pago de las utilidades, porque no me hacen el pago en la fecha que corresponde y tengo que esperar al pago anual porque según la empresa el que realiza la baja después del 2do semestre lo cobra todo junto al año siguiente
trabajo en la pizzeria la tosca trinidad santi spiritu no nos utilidades nunca y nunca tenemos pérdida que pasa con eso ósea se están robando el dinero la administración ya he tenido discusión por este problema y no nos dan resultados creo que deberían actuar inmediatamente con estas personas que creen que esto es de su propiedad