Aprueban pago de salario promedio a trabajadores ausentes por vacunación contra COVID-19
Centro de vacunación en la Ciénaga de Zapata. Foto: ACN.
Mediante la Resolución 66/2021, firmada por Marta Elena Feito, ministra cubana de Trabajo y Seguridad Social, queda aprobado el pago del salario promedio a trabajadores que no asisten al centro laboral para acudir a los centros asistenciales donde son inmunizados contra la COVID-19.
El texto, publicado este miércoles en la Gaceta Oficial No. 56 Extraordinaria, resalta la necesidad de establecer el tratamiento salarial aplicable a los trabajadores que se ausentan de su centro para concurrir al centro asistencial para la vacunación contra la pandemia, al amparo de lo previsto en la Disposición Final Segunda de la Ley 116 “Código de Trabajo”.
Agrega la Resolución que esto está en concordancia con el Artículo 132 del Decreto 326, “Reglamento del Código de Trabajo”, donde se establecen las situaciones en las que se paga el salario promedio.
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(Con información de ACN)
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Parece que a los CINCO MIL (5000) legaremos en breve.
Según modelos: 6000 mil 29 de julio
Cobrar el día de la vacunación no es solamente un Derecho del trabajador, es una obligación de la empresa como empleadora. El trabajador que va a vacunarse no lo hace solo por él también lo hace por sus familiares,amigos, compañeros de trabajo,por su país. Cómo es posible que en un país socialista,fundado en la dignidad humana y que tiene al trabajo como pilar, se tenga que obligar mediante
resolución del MTSS a las empresas ( que son propiedad socialista de todo el pueblo) para que paguen el salario completo a los trabajadores
Nunca es tarde.... el promedio de qué? Este pago se tiene en cuenta en el pago de utilidades? ... cuando la dicha es buena...
Por favor quisiera saber dónde está publicada esa gaceta . No la pude encontrar en la página oficial de la gaceta
Al MTSS: Trabajo en RH y me surge una duda relacionada con la OM 666. En el Ordeno 1 al referirse que el pago de la garantía es equivalente al 50% del salario promedio de los 12 meses inmediatos anteriores quiere decir que no importa que ahí esten incluidos los meses anteriores a la reforma salarial. Porque a partir de la reforma, se hicieron modificaciones al reglamento de Seg Social relacionados con el calculo del subsidio y se toman solo los meses a partir de diciembre, esto mientras no alcancemos un año cobrando los nuevos salarios.
Mi otra duda es sobre lo que se plantea en el Ordeno 5 "Mantener la protección mediante el subsidio por enfermedad de origen comun a los trabajadores que se enferman por COVID-19". Por la sencilla razón que muchos medicos no estan dando certificados medicos, sino el famoso papelito que dice fecha de ingreso y de egreso, resultado del PCR y punto. Me queda claro que por el tiempo que estuvo ingresado va a cobrar el 50%(por el ordeno 1), pero y los dias que se encuentra en ingreso domiciliario despues que le dan el alta como es la cosa, porque no le ponen reposo por tantos dias ni nada de eso. En la OM65 en el Ordeno 7 se explicaba que cobraban el 100%, pero en la 666 para la fase de trasmision comunitaria lo omitieron. Por favor MTSS respondan mi inquietud porque se hace dificil contactar con ustedes por via telefono para esclarecernos y a la hora de pagar hay que pagar
Alguien que me explique esto: Si yo falte al trabajo hoy me pagan el dia completo o no...?
Y yo no entendí porque me pagan por estar en centro de aislamiento al 50% y por el internamiento en casa al 100%, pregunto: acaso la salud publica no es gratuita????, porque segun me explican es en pago al transporte y la alimentacion en dichos centros. Acaso cada mes no me descuentan un % para la seguridad social?
Buenas tardes con respecto a esta Resolución 66/2021, no entiendo lo que significa salrio promedio, me remití al Reglamento del Código del Trabajo, y refresqué algunas cosas, pero no me aclaró esa duda. No puedo por ende dar mi criterio.
¿Por qué la lentitud en salir esta disposición el 2/7 cuando llevan meses vacunando al pueblo a unos que se dispusieron como voluntarios y a otros cuando les correspondió en sus municipíos? Yo me vacuné un sábado, pero hubo personas que les correspondió entre semana, días laborables. Hasta donde sé en algunos centros de trabajo se lo pagaron y otros lo cogieron por vacaciones. La Ministra casi todos los días tiene reunión con el Presidente desde que comenzó la pandemia porque forma parte del Grupo de Trabajo Temporal de Enfrentamiento..., pero tiene desde asesores hasta trabajadores en el mismo caso que el resto del pueblo. ¿Nadie la pudo alertar meses atrás de dar esta indicación a tiempo?
Yo lo pregunté por fb a la página oficial del MTSS hace como un mes y no obtuve respuesta me dijeron que estaba en estudio “su” caso.
¿ Por tres dias en un mes ,una legislacion o resolucion, terrible la burocracia. ? Para que hace falta eso en Cuba, hemos pagado millones de pesos por trabajo a distancia, etc,etc, y ahora por tres dias legislar , se nos va la vida en leyes y resoluciones innesarias , tenemos que ponernos para lo que hace falta, trabajar
Pregunto sobre casos vulnerables por problemas de salud crónico como diabetes, hipertensión arterial, tiroides, neuritis bilateral y fiebre reumática, que es mi caso, no se me acoje al pago del 60% del salario por el tiempo que la Covid sea tan grave como en la actualidad??
Soy paciente de la Clínica del diabético en la ciudad de Matanzas..
Espero me informen , para mi tranquilidad.
Pagar sin trabajar y sin respaldo productivo? Camino torcido.
porque si han puesto en algunas tiendas la compra cada 15 dias no disminuye la cantidad de personal,un ejemplo vivo es la tienda de 4 caminos,se que estamos confrontando problemas serios pero no disminuye las colas porque
Mi hijo menor tiene covid y está en ingreso domiciliario. Al tercer día también doy positiva a test rápido. Cual es el tratamiento salarial que se me debe aplicar?