Cubadebate

Oyeme el viejo, ya se porque tus criterios. "El hombre piensa como vive" Los profesionales ganan mucho menos que los que no lo son, hasta que no tengam el salario que les toca este pais no se desarrolla, tenemos en las empresas a personas que no tienen la capacidad suficiente y son los que toman las desiciones

He querido seguir el congreso en vivo pero no lo han transmitido y esto es algo que todo el pueblo trabajador necesita ver para saber y esclarecerse de muchas cosas que nos atañan, por ejemplo según marino las OSDE se crearon para dirigir un grupo de empresas que tributan a una misma entidad, ahora como explicar que una auxiliar de limpieza de una OSDE gana mas salario mensual que un especialista graduado de nivel superior de una de las empresas y que esta vinculado directamente a la producción, también es el caso de de una famosa directiva de no se quien de que había que estimular a los económicos para que no siguieran abandonando el sistema empresarial, la cuestión es que los acomodaron tanto que ahora ganan medio salario mas que dicho especialista sin contar con todas las facilidades de jabas y otras cosas mas que reciben. Digo esto porque en muchas empresas sucede esto y cuando los trabajadores hacen los planteamientos se escudan detrás de la famosa directiva. Ahora pregunto como es que sucede esto?, no se dan cuenta del malestar que crean?. Quien puede dar respuesta a este planteamiento que es real en toda su magnitud. Saludos y espero que lo publiquen y me respondan si es que tienen respuesta.

Murillo dijo: "Al evaluar la implementación de dichas normativas, explicó que los principales problemas no han estado asociados a falta de financiamientos sino a la capacidad para dirigir los procesos". Eso es falso, el principal problema es que muchas de las medidas son ilógicas, antieconomicas, disfuncionales, inaplicables, absurdas, etc.,etc.,etc.

Yo espero que toda esta situacion ayude a acelerar las medidas de las que hace tiempo se habla pero no se implementan, por ejemplo subsidiar a personas y no a productos. En Cuba hay una profesion muy difundida, casi legal y muy bien remunerada: ser revendedor, si los productos estan escasos y cuando los sacan los compran solo los revendedores, entonces porque no van y los venden directamente a las empresas estatales que son supuestamente las mas importantes??, por que los que los que no trabajan viven mejor que los que no trabajan?, por que la policia y las camaras los ven todos los dias cambiando dolares y vendiendo celulares y no les dicen nada?, por que ellos tambien reciben todos los subsidios sin trabajar?, acaso ya no nos acordamos de aquello de que el que no trabaja no come?, por que dejamos que ellos nos viraran la torta y ahora el que no trabaja es el que mejor come?, por que no se habla de esto en el congreso?, por favor no sigan subiendo la edad de jubilacion, que esta subiendo por un lado y la esperanza de vida bajando por otro un dia se van a encontrar. Gracias.

Los parametros para pagar las utilidades o el llamado mes 13 hay que revisarlo tambien!!
Si en la emrpesa ocurrio algun robo o sale deficiente en alguna auditoria, aunque haya cumplido sus planes de produccion y venta pierde el mes 13.

Hay causas objetivas para esta medida pero quizas su aplicaicon debe revisarse en dependencia del area donde ocurrio el incidente o la UEB que fue penalizada pero considero no se debe afectar a la emrpesa completa!! Esto tambien afecta al consejo de direccion lo cual desde el pto de vista administrativo debe revisarse tambien!!

Yo creo se deben pensar en otras cosas. Repartir la utilidades no resuelve ningún problema a los presuestados, k al final estan aportando mucho al pais.

Muy Bonito.... Bien enrredado y Astracto para el ciudadano comun.
Si no fueramos tan egoistas podriamos salvar la patria que es de todos.
Que del Mercado mayorista? ... Solo esto podria ayudar a precios justos por parte de cuentapropista... Si no tienen dinero para garantizar lo pues pidan al capital privado... Basta de bla bla bla... Siempre es lo mismo.
Demosle vida al privado,.... Ayudemoslos a emerger y con ello aumentara la oferta y la calidad.
Basta de enfrentamiento a que las personas tengan dinero... Es mas importante que el pueblo no tenga carencias.
Me duelen mi Pueblo... Cooperemos todos.

Luego de leer las intervenciones de la Ministra de Trabajo sobre el salario medio en el sistema presupuestado que es de 634 pesos, similar al de 2017 y en los organismos y órganos del Poder Popular que no reciben incrementos desde 2005, es de 485 pesos. y luego ver que al sistema empresarial se le prevé incrementar hasta 5 salarios medios, me surgen dudas en los resultados sociales que se están desencadenando y explico, trabajo en una Unidad Presupuestada dedicada al desarrollo de inversiones con financiamiento del estado, los que trabajamos en ella como especialistas percibimos un salarios de 395 pesos mensuales, el trabajo de cada uno consiste, de forma integra, en asegurar la elaboración de investigaciones, proyectos, documentos legales, revisar y aprobar los contratos, controlar la calidad y cantidad de la ejecución en obras y finalmente aprobar las certificaciones y facturas por las que cobra el constructor, sin embargo los especialistas y técnicos de las empresas que nos prestan el servicio, los que realizan de forma individualizada ya sea la contratación, el control técnico de obras, la certificación y facturación de producción u otros, cobran mensualmente, por igual o menor cantidad de trabajo, si estan por la Res 6 alrededor de 1200 pesos y si están por la Res 15 hasta 7000 pesos, esto ha conllevado a que varios, entre ellos los más preparados, ya han abandonado la Unidad Presupuestada y se han ido para el sistema empresarial; me pregunto si es lógico que el Estado pierda aceleradamente la fuerza profesional y técnica encargada de llevar adelante el proceso inversionista y administrar el financiamiento y los escasos recursos de que se dispone por no pagar un salario equitativo con el que se está pagando en las empresas por trabajos similares en alcance, cantidad y calidad y con el agravante de asumir la responsabilidad legal cuando se produce algún problema legal o técnico. Creo que ya es hora de hacer cumplir lo preceptuado en la Constitución y pagar iguales salarios por trabajos similares.

Para mi la solución esta en dejar que las personas naturales importen sin restricciones. Pero parece que este tema cae en oídos sordos a pesar de que se ha hablado tanto de eliminar restricciones o prohibiciones .

De los maestros y profesores no se habla, ¿quiénes son los que forman al resto de las profesiones?, más respeto debería existir para esa entidad "presupuestada, que según muchos no aporta nada a la economía", ¿se han preguntado o han calculado cuántos excelentes profesionales de la educación ya no están en nuestro sector por problemas de salario?En cualquier empresa se gana más que impartiendo clases.

Ser objetivo es ver la realidad en el contexto histórico en cual nos desenvolvemos, los trabajadores hoy tenemos tres grandes problemas: salario, vivienda y alimentación, cada uno de ellos descansan en la base económica y sabemos que la nuestra tiene grandes deficiencias internas, la pregunta es cómo y cuando vamos a dar el salto, necesitaremos 60 años más, hasta cuando vamos a seguir con una industria azucarera ineficiente y todos los años hablando de lo mismo de problemas objetivos y subjetivos que no nos permiten cumplir el plan, es irrisorio lo que producimos, seguimos con la doble moneda a un cambio de 25 por 1$ cubano que se ha mantenido casí por 20año, no bajan los precios de la alimentación, por supuesto la canasta básica no alcanza, que hablar de nuestros salarios insuficientes para una vida digna sumanle a todo esto descontrol e ineficiencia en muchos funcionarios unidos a una corrupción que se profundiza, si a nuestros problemas internos le sumamos el Bloqueo a donde vamos a parar de Congresos en Congresos en el BLA BLA BLA BLA........ Sin resolver nada, que resolvio este que resutltado tangible ha tenido para el trabajador para el cubano de apie, parece ser que nuestros delegados son automatas, no hay contradicciones en nada o al menos en lo que se trasmite, esperemos el otro, digo si estoy vivo, hoy llegue a la casa no había arroz, no por falta de dinero para comprar aquí estoy con pan y huevo.

Este artículo me confunde. Hace unos días se publicó en Granma lo nocivo de utilizar tan elevadas cifras de las utilidades de las empresas para pago a los trabajadores cuando en realidad lo que estaba sucediendo era que las utilidades eran ficticias y se estaba pagando sin respaldo productivo con la correspondiente consecuencia negativa que ello tiene para la econimía...Caramba y ahora se aparece Murillo con esto de que se incrementará el pago por utilidaddes de 3 a 5 salarios medios, jajaja.Parece una broma. Pero le pregunto a Murillo ¿y qué hay con los salarios del sector presupuestado que son de miseria?¿Qué hay con el salario de los profesionales?¿Quién puede explicar que un profesor universitario con 35 años de experiencia, máster o Doctor en Ciencias, gane 800 o 900 pesos al mes y un capacitadora de una empresa, que no capacita a nadie, con noveno grado vencido gane al mes 3000 pesos. Es un bochorno la propuesta murillista.

Quisiera conocer si las palabras expuestas por Murillo sobre la implementación de incrementar el pago de las utilidades hasta 5 salarios medio es aplicable para el pago de las utilidades del 2018 o será para el pago del próximo año de las utilidades del 2019.

Se aprobaron 22 medidas para las EES, pero parece que ninguna se ha aplicado porque todo está igualito, con todos los males que existían anteriormente. Por el paso que vamos hay que aprobar 500 o 600 medidas para este fin y aplicarlas todas para lograr que las EES sean eficientes o más eficientes aún como es el caso de la nuestra que ya lo es hace más de 20 años, pero que le falta mucho para ser una empresa consagrada en todo el sentido de la palabra. Donde el trabajador se sienta motivado y orgulloso de trabajar en ella, tener el verdadero sentido de pertenencia y lo más increible es que esto lo teniamos y lo perdimos porque han surgido muchas desmotivaciones en nuestra entidad. La falta de una correcta atención al hombre, la brecha existente entre dirigente y el obrero es abismal. Las medidas antidemocraticas y sin sentido que se aplican son determinantes en esa perdida de motivación. La falta de espiritu luchador y preocupación de los jefes por su empresa ante medidas inquisitorias provenientes del organismo superior y la falta de sacrificio ante situaciones de vulnerabilidad sobre todo en las medidas conyunturales que se aplicaron, dando a entender que ellos, algunos jefes, están muy por encima de los obreros, La falta de sensibilidad y falta de interes en resolver los problemas que se presentan alegando que "esos no son mis problemas" como si no formaran parte de los organos colegiados de dirección empresarial. Hay que sustituir a alguno de estos jefes, Esto en parte de la poilitca de cuadros que tiene muchas piteras.
En otro ambito debemos enfocarnos en darle más autonomía a las empresas como es el caso de que nuestra empresa viene creando utilidades suficientes para pagar hasta 10 veces el estimulo anual, pero no se ha hecho hasta esta fecha porque estaba aprobado que se podía pagar hasta 3 veces, cuestión que venía estipulado por el organismo superior o más arriba aún. Ahora que se pueden pagar hasta 5 veces de este estimulo, ya se están haciendo congeturas proveniente de altas esferas que están diciendo que para pagar esas 5 veces hay que cumplir indicadores directivos en un 5 % por encima. Hay alguien que haya pensado bien esto. Saben lo que significa para una empresa petrolera un 5 % por encima del plan. Esto significa a groso modo algo así como pedirle a la naturaleza que nos permita sacarle más petroleo que el que nos puede dar. Eso a estas alturas del año. Parece burlesco. Esta medida de las cinco veces debe estar asociada al mero cumplimiento de los indicadores directivos para nuestro caso.
Una empresa que ha sido vanguardia nacional por un montón de años consecutivos, colectivo laboral vanguardia también, pierde la otivación por razones como esta que parece que se está cocinando y no en nuestra cocina. Por eso pregunto cuales son las autonomiás de las EES y las facultades de su directores si lo fundamental que es el hecho de estimular a sus propios trabajadores como mejor le acomode le esta siendo regulada esta acción desde otro nivel superior de dirección.

No entiendo nada, soy trabajador de Cimex en ciudad Matanzas, dicen que no nos van a pagar las utilidades porque el año pasado salimos mal en una auditoría, realmente injusto, dicha auditoria fue 2020, y el pago de las utilidades es del primer trimestre del 2021, una cosa nada que ver con otra. Trabajo en una unidad de las tantas que hay en la ciudad, y ahora porque varias de las cuales salieron mal en dicha inspección el año pasado ninguna de las unidades del complejo Cimex matanzas va coger dicho dinero. Esas utilidades se generaron en la empresa, y ahora me pregunto? A donde va a parar ese dinero? Por que pagar justos por pecadores? Por eso cada día hay más descontento e inconformidad en el pueblo.