Ideas creativas para captar, desarrollar, emplear y retener a las personas talentosas en Cuba
Con este tema de ideas creativas asociadas a problemas reales en nuestra sociedad, llegamos al sexto de los 10 que juntos seleccionamos desde hace más de un año. Se trata de un asunto de la mayor importancia y muy a tono con lo que casi todos los cubanos estamos pensando y diciendo sobre la reforma constitucional, que se somete a consulta popular.
Ya hemos abordado los siguientes
1. Ahorrar todo lo que pueda y deba ahorrase
2. Asegurar el bienestar y seguridad de los ancianos
3. Escuchar y divulgar las ideas de la población sobre temas medulares de la sociedad cubana de hoy
4. Lograr una integración efectiva entre las universidades y las empresas
5. La promoción de la lectura
Como hemos hecho en los casos anteriores, presentaré el foco creativo que estimule la participación ordenada y lo más efectiva posible.
Existe consenso en que resulta decisiva la participación consciente de los cubanos de talento demostrado, en el desarrollo económico y social de nuestro país.
Pensamos que el talento no solo está en el muy importante sector de los académicos y profesionales de alta calificación, sino en muchos ciudadanos que no tienen certificadas esas competencias, pero que han demostrado con sus resultados ser poseedores de un talento de alta valía.
No sería justo decir que estemos cruzados de brazo en tan importante objetivo, pero sería muy injusto y dañino minimizar el problema o conformarnos con lo alcanzado.
En los últimos años se ha producido una involución en nuestra sociedad en cuanto al desarrollo y retención de las personas talentosas. Muchas de ellas después de una relevante formación de posgrado, tanto en lo profesional como en lo académico emigran a otros países o a otras maneras de ganarse la vida dentro del país dejando de aportar en la magnitud que necesitamos el capital humano que poseen.
La retención no debe ser lograda por mecanismos coercitivos ni menguando la libertad individual, lo que no tiene que estar en contradicción con el cultivo de valores morales y éticos que nos hagan personas de bien, solidarias, decentes, comprometidas con la obra común.
Aunque cada cual es libre de lanzar sus ideas, sugerimos evitar quedarnos en aquellas que resultan verdades encapsuladas en que la retribución material se convierte en la gran solución.
Les exhorto a escribir ideas no demasiado largas, que además de expresar el objetivo tengan una pista de aterrizaje.
Deben ser ideas creativas, novedosas, que propicien cambios significativos en la manera de pensar y hacer; moviéndonos no solo en lo inmediato sino en el mediano y largo plazo. El talento hay que cultivarlo desde las edades juveniles.
El talento juvenil ha de ser protagonista respetado y estimulado en estos tiempos cruciales. El talento de los ancianos con capacidad y deseo de seguir aportando debe ser tratado de una manera especial.
Recuerden que la única idea inservible es la que no se expresa. ¡Manos y mente a la obra!
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Considero que este es un problema muy complejo derivado de otros de mayor envergadura cuya solucion es todavia mas compleja, bien conocido y planteado dentro del sector. Lamentablemente cualquier idea colisionara con esta realidad cuyos incentivos limitados conducen a la situacion que se ha creado. Quizas la estructuracion de una estrategia clara renovadora, objetivamente definida y comunicada al detalle, permita revertir este problema, basada en un buen plan innovador que permita incrementar el valor de las materias primas que hoy exportamos.........
Mi idea es mostrar donde está la luz al final del camino y enamorar a los niños de carreras para su futuro ("quitenles" los tablets y denles "Círculos de Interés" como en los ochenta). No se puede esperar décadas por una solución cuando la solución está en cambiar el problema. Todos queremos que lo que formamos se quede en el lugar que necesitamos. Muchos lo hacen, porque están enamorados, pero surge el problema de las necesidades personales y familiares. "Quien no quiere a su patria pequeña (la familia), no puede querer a la grande". Hay quien ha llorado por no tener alternativa; o lo que quiero o lo que debo.
Cuidado, que en estos momentos hay una tendencia de los mediocres y de los que quieren estorbar de confundir el talento con autosificiencia, eso sucede mucho
No soy de las personas dadas a divulgar comentarios y opiniones en los medios de prensa, pero en este caso dos razones me motivan a hacerlo: La primera es la de haber sido de un grupo de jóvenes que desde el inicio mismo de La Revolución se dieron a la tarea de desarrollar la ciencia y la técnica en nuestro país, como aspecto primordial de la vida y la segunda que he tenido la oportunidad y el privilegio de compartir tareas con el autor de la sección.
Las problemáticas sociales son siempre complejas de abordar y su estructura multifactorial y para no ser pedantemente extenso, me limitaré a tres aspectos que considero de vital importancia. El primero es la MOTIVACIÓN, los jóvenes de nuestra generación (que es la de Néstor), nos enfrascamos en una batalla sin cuartel trabajando jornadas interminables, en semanas de 7 días laborables durante muchos años, periodo especial y bicicleta china incluida, solo por la motivación de la importancia demostrada de nuestras acciones por parte de la dirección de país garantizando los recursos necesarios. Trabajamos en un camino cuya esterilidad solo estaba determinada por nuestra incapacidad o las complejidades propias de la ciencia y la técnica siempre y cuando el objetivo fuera avanzado, importante y necesario. La motivación de ser útil y humildemente necesarios movió a la generación que desarrolló las primeras computadoras (de eso Néstor sabe más que yo), las ciencias agropecuarias, la biotecnología y muchas más, poniendo a Cuba en la frontera del conocimiento en varias de ellas.
El SEGUNDO es más social que material, aunque tenga que ver con la retribución salarial y no salarial. Los jóvenes, motor fundamental de estas tareas son seres sociales con familia, que tiene necesidades y justas aspiraciones que satisfacer que crean una presión sobre el individuo. He tenido el privilegio de trabajar en varios colectivos laborales, siempre rodeados de excelentes y talentosos jóvenes y sobre todo en los últimos 5 años, mucho más jóvenes que yo, que tienen acuciantes presiones familiares, algunos de los cuales he visto abandonar con dolor una labor que apreciaban, por la necesidad de mejorar sus difíciles necesidades de vivienda o la satisfacción de otras necesidades básicas de su familia en otra actividad o lugar con mejores condiciones salariales y/o extra-salariales.
El TERCERO (aunque hay muchas facetas más) es el del tema que Néstor plantea de los de la tercera edad que desean seguir aportando y que, excepto la acuciante necesidad económica en muchos casos, no encuentran el espacio y la retribución adecuada que justifique, el con la edad creciente esfuerzo de esa incorporación. Ejemplos de esto son que, generalmente no se crean condiciones de trabajo adecuadas a las personas de la tercera edad que todavía pudieran aportar. Debo aclara que no es mi caso, ya que después de jubilado trabajé con adacuada consideración y condiciones en el Centro de Inmunología Molecular y con 70 años he regresado a trabajar al Centro que gracias a Fidel pude crear hace 31 años, donde tanto mi OSDE, como en el Centro he sido bien recibido y tengo una buena retribución, pero me parece que no es justo que, aquellos que en su tercera edad desean trabajar mucho más allá de los 45 años laborados, prácticamente no aporten incremento a la jubilación, que luego requerirán probablemente con más necesidades producto de los muchos años trabajados.
Disculpen que me extendiera.
José Luis Fernández Yero.
Fuera muy saludable, por ejemplo que se analizara como se hace en México, la academia de ciencia es la que paga a los científicos de acuerdo a sus resultados del año, resultados medibles claro está, es otro salario que se cobra además, independiente del que te pagan en el trabajo, que en la concreta no siempre está identificado con los avances tecnológicos y solo trata de cumplir sus planes.
Gracias Néstor por publicar artículos como este y motivar a los cubanos a pensar. Es triste ver como los cubanos con talento, creativos y emprendedores tienen que viajar al extranjero para cumplir sus sueños o en el mejor de los casos trabajar para inversores extranjeros en algunos casos menos preparados que nosotros, pero autorizados a desarrollar sus ideas en Cuba.
Me gusta soñar que Cuba algún día logrará incentivar a ese personal capacitado en el que tanto recursos se invierten.
Muy buen día Cuba !!!
muy bueno porque el talento en cuba existe en cualquier barrio,,,,esta demostrado,,,nunca subestimes a un cubano.....
Muy buen escrito, ideal, lo importante seria que lo leyeran nuestros dirigentes, muy importante nunca se lograra retener el talento con medidas coercitivas, porque un disgustado nunca te ofrecerá su talento, ya en nuestra próxima constitución existe una contradicción en cuanto a la libertad de viaje de los cubanos, pero aclaran que sera de acuerdo a las leyes, están serán las que restringirán eso viajes, por tanto es una trampa legalizada, en cuba es mejor ser cualquier cosa, excepto un científico talentoso, pues ya pierdes tu libertad, nosotros que tanto hemos luchado por ella, dentro de poco cuba no sera un país de hombres de ciencias, como se soñó, el propio Raúl planteo que las prohibiciones, solo traen ilegalidades, pero parece que eso se olvido, para obtener un buen científico y que aporte su talento hay que pagarle un salario que le permita vivir sin preocupaciones, para que pueda dedicar su cerebro a la ciencia (así funciona el mundo), eso es una ley neurológica, el cerebro solo admite un foco de activación, el resto los inhibe, por tanto mientras los científicos estén pensando en necesidades materiales, se hará muy poca ciencia, por tanto hay que pagarle lo necesario para que resuelva sus problemas con su salario, nada mas, lo diplomas no sirven para comprar ni en la tienda de la libreta de pánfilo. Recuerden la ley del socialismo: De cada cual según su capacidad a cada cual según su trabajo. Pienso ya están avizorando las escasees de científicos en este país en el futuro, pero permitiendo graduarse universitarios con 5 mundiales cada año, llevar hasta 2 arrastres (cada año) e incluso repetir año, podrán tener graduados universitarios, pero nunca científicos, ni mucho menos talentosos, los cubanos como siempre o no llegamos o nos pasamos, como dijo Máximo Gómez.
Es doloroso ver que profesionales y personal con una alta especialización en su trabajo, se trasladan a otras ocupaciones en las cuales obtienen salarios que en ocaciones duplican o triplican el que percibian el el trabajo anterior. Tampoco entiendo que en centros productivos estatales entre salario y "CPL" o premio por la producción (ejemplo en la fabrica de pastillas) los embasadores reciben el doble o más, que el salario que recibe el cientifico investigador más encumbrado de un centro de investigación tambien estatal; hay centros de producción estatales en que trabajadores se han jubilado con chequeras "astronómicas", que duplican el salario de cualquier cientifico y superan más de 10 veces la chequera promedio de cualquier trabajador.
Todo lo anteriormente reflejado crea diferencias y además hace que se pierda interes por trabajar en centros de trabajos subsidiados por el estado y que el personal emigre hacia centros productivos o a trabajos en cooperativas; es logico que el trabajo educativo y el sentido de pertenencia ayuda a mantener en sus puestos a muchos profecionales, tambien el amor a su trabajo y la comprención de la necesidad que tiene la sociedad de la labor que realizan, pero hay que tener en cuenta que la conciencia y el amor a su profeción no le van a resolver sus problemas y necesidades personales y de su familia.
Debemos de pensar a largo plazo en la solución de estas situaciones, estimulando desde todos los puntos de vista el estudio y la superación, porque la edad promedio de nuestros investigadores esta alta y tenemos que lograr el relevo, que por diferencias generacionales no piensan igual que las anteriores generaciones.
Mantener motivado a un trabajador no tiene mucha ciencia en mi opinion:
Salario acorde a sus funciones laborales para asi tener una vida plena.
Encontrar en su trabajo crecimiento personal y profesional.
Ser siempre testigo que su trabajo importa y que es una pieza importante dentro de su empresa.
Y claro esta los medios necesarios, no los minimos indispensables para cumplir con su trabajo.
Si y solo si una EES es productiva:
1. Aumentar los salarios de los trabajadores ESTALALES y no aumentar precios o bajarlos
2. Darle total autonomia a la UEB sobre sus producciones e ingresos
3. Otorgarle el verdadero valor a la EES sobre TODAS las formas de empleo
4. Eliminar los burocratismos en las unidades de planificación física
5. Brindar fácil acceso a las nuevas familias a la tan mentada vivienda digna
Gracias
Sobre el artículo ..."Ideas creativas para captar, desarrollar, emplear y retener a las personas talentosas en Cuba"...Muy buena idea, seria la solucion al 90 % de nuestros problemas . Los talentos estan no me cabe duda y son muchos y brillantes.. Lo que hay que tener son los caza-talentos. Lamentablemente no los hay y si los hay no son escuchados.
Lo que aqui se plantea un una gran necesidad del país y, por tanto, se debe analizar bien.
Hay varios problemas que nos afectan a todos como:
- Muchas personas que no trabajan pero que perciben los mismos beneficios que los que si lo hacen.
- Excesivos precios tanto en los cuentapropistas como en la red nacional de tiendas (en CUC y CUP).
- Bajos salarios que perciben los que trabajan en el sector estatal.
- Aún se mantiene el igualitarismo en muchos aspectos, ya que los subsidios que paga el estado es para todos y no solo para los más necesitados; ejamplo de esto es la balita de gas a 7.00 CUP.
El tema es muy importante, pero no se puede ir a la ligera. Alguas personas opinan sobre la subida de los salarios y hasta se pone el ejemplo de Venezuela, lo que no dicen es que cuando se suben los salarios, los precios también suben y el resultado es el mismo.
Las soluciones debe ir encaminadas a quienes aportan (o aportaron en su momento) y a quienes les está imposibilitado (física o mentalmente) de trabajar.
Otro aspecto que también influye es la dualidad de moneda, la que ha incentivado a que muchas veces el precio de un producto o servicio se saca a partir del CUC, lo que atenta contra el valor real del CUP.
Hay más aspectos pero creo que estos son los principales para poder ir encusando una solucion.
hola a todos, recuerdo en 5to año cuando estaba terminando la Lic. en Economía todos teniamos ideas de como serian nuestros trabajos, como poner en práctica nuestros conocimientos, las innovaciones que teniamos en mente; pero que pasó, todo se fue por el caño.......cuando uno empieza a trabajar te dicen estos es así y así debe quedar......siempre comentabamos en el grupo de estudio que se debian vincular las empresas del territorio donde uno vive con las universidades, que los sistemas que una vez graduados en el futuro pudieramos trabajar se enseñen en la universidad.........pero nada de eso sucede, el dogmatismo no cambiará si no se cambia la mentalidad antagonista.........no es posible que un médico, que un profesor gane menos que un dependiente de hotel por ejemplo el caso que me toca muy de cerca.........es duro verlo dia a dia.......
Co. Nestor vamos a centrarnos en la forma de retener a los jovenes y no tan jovenes talentosos en nuestro pais y por supuesto sin ninguna sugerencia pues las sugerencias limitan el desarrollo del debate.
Segun mi modesta opinion en los tiempos que corren que no son los mismos de hace 40 y 50 años el tema fundamental estriba en la economia , en el proyecto de vida que pueda tener cualquiera de esas personas proyecto de vida imposible de lograr para ellos y para muchos otros ya que por una razon u otra nuestra economia y nuestras limitaciones y prohibiciones son capaces de garantizarles..
Con la lentitiud en la aprobacion de las inversiones extranjeras, con el discurso de que no permitiremos la acumulacion de riquezas sin acabar de definir a que nos referimos , con las limitaciones en los negocios privados ,con el silencio en la prensa y la TV acerca de este tema y por muchas cosas mas de las que podremos seguir escribiendo es muy dificil detener el exodo de las jovenes talentosos.
Yo en estos momentos bajo las condiciones y el discurso actual no veo ninguna manera de resolver este problema. Solo decisiones muy pero que muy valientes que rompan todos las esquemas actuales pueden hacer algo para detener esta situacion que por supuesto nos hace mucho daño.
Coincido plenamente con el Dr Fernández Yero. También soy de la organización a la que Ud ha pertenecido y en la que he dedicado mi vida laboral.
En mi centro estamos enfrascados en reactivar aquellas cosas que hacíamos nosotros para mantener la fuerza de trabajo especializada y crear un relevo, una continuidad.....pero muchas veces cuando se cumple el Servicio Social vemos partir a aquellos en los que pusimos nuestras esperanzas. Son cosas de años que hay que trabajarlas con amor, pero también esperamos que con amor se pague.
Artículo 31, párrafo 119, Modificación.. eliminar la palabra deber... ..No estoy de acuerdo con la oblogatoriedad del trabajo,... el proyecto de constitucion establece en su preámbulo:´´´yo quiero que la ley primera de nuestra república sea el culto de los cubanos a la dignidad plena del hombre´´..Jose Marti... creo que la constitución debe ir más por aquí,.. o sea que sea la carta magna que proteja los derechos del ciudadano en primer lugar,..proteger en primer lugar la persona,..y en segundo lugar el estado que tiene infinitos instrumentos y leyes para limitar y controlar a sus ciudadanos,.. el hecho de que el trabajo sea obligatorio es directamente un derecho que se le quita al cuidadano, a la persona,.. la persona debe tener derecho a elegir o mejor elaborado debe tener la libertad de decidir si quiere o no trabajar,.. hay muchos ejemplos de personas que tienen familiares en el extranjero y que ñe mandan una pensión mensualmente, y con eso dinero les sobra para vivir,.. porque tienen que oblogarlos a trabajar si no lo necesitan??.. lo que si debe ser un derecho de todo ciudadano de este país el acceso a un empleo cuando lo necesite o estime conveniente pero no puede ser oblogatorio,..eso va contra la libertad de la persona,.. tabmbien otro ejemplo si lo que hay en oferta en el ministerio del W no me conviene porque no es mi vocación o no vale la pena en relacion esfuerzo y lo que van a pagar,..por que señor vas a abligarme a trabajar,..de hacerlo asi es como una sumisión,.. una forma de esclavitud.. si no te conviene esta oferta,.. bueno pero es lo que hay dirian las autoridades,.. y tendrías que obligado estar en un lugar que tu no quieres estar,.. diganme si esto no es una forma de violación de la libertad de la persona,... ahora quien dijo que con tu trabajo,.. el que trabaja para el estado esta manteniendo al que no lo hace,.. de donde sacaron ese razonamiento,.. con tu trabajo tu trabajo tu te mantienes tu y tu familia no a nadie más,.. de hecho no da ni para eso,.. debia centrarse mas esta ley en que el que trabaje le retribuyan el dinero justo para tener una vida digna como diría Martí y no que te exploten y paguen un salario que alcanza míseramente para subsistir,..
Eliminar el párrafo 120, adición... en su lugar redactar: El trabajo debe ser retribuido en cuantía tal que provea las garantías mínimas del ciudadno a saber: renta, alimentación, vestimenta.
Tienes razon no debe ser obligado trabajar, pero el estado no debe tener tampoco la obligacion de garantizarle la salud y la educacion , PORQuE LOS QUE TRABAJAN NO ESTAN OBLIGADOS A MANTENER a los que no trabajan, y de paso convertirse en esclavos de ellos, y de esa sociedad que permite que hayan tantas personas que no quieren ejercer su drecho al trabajo.
..Modificar la ley electoral:... deberia involucrarse al pueblo en la eleccion directa por cada ciudadano del mismo de los miembros del consejo de estado y del consejo de ministros, asi como el presidente, y primer ministro... y que al botar cada ciudadano pueda elegir entre los candidatos o proponer uno (con la única condición que sea ciudadano cubano) sea o no delegado o diputado.. los candidatos deberían presentar además de su biografía, un programa de los objetivos principales que van a resolver y en que fechas para que el elector pueda decidir cual elegir,.. asi como tambien rendir cuenta de su gestión antes sus electores cada trimestre o semestre mientras dure su mandato,...
En este pais, lleno de personas inteligentes y capaces, casi todo esta escrito y pensado, incluyendo lo referido en el texto que se propone debatir. Faltan muchas cosas, lo mas importante es ejecutarlas. Los talentos estan y todo el mundo lo sabe y los conoce (en su entorno) pero no se ejecutan acciones para trabajar con ellos a corto, mediano o largo plazo, ya pienso que mas bien se necesita actuar a corto plazo. Es como si a los decisores administrativos no les interesara nada, por lo menos es lo que percibo. Trabajo en salud publica y asi es en nuestro sector, claro que no es una generalidad, pero es bastante comun. Aunque se diga en reuniones administrativas, y tambien politicas (PCC) no se toman acciones con las personas que pueden destacar y aportar mas, pienso a veces que estamos hipotecando nuestro futuro. En concreto mi opinion es sacudir a los desisores y a las personas que tienen en sus manos realizar acciones concretas con los jovenes, sobre todo, el tiempo pasa y el problema esta, pero se toman pocas o ningunas acciones.
Aqui tiene una propuesta interesante. En el pais miles de jovenes se graduan de varias carreras tecnicas y cientificas cada dia, pero el estado no les puede ofrecer opciones de empleo economicamente atractivas y en la mayoria de los casos suficientes. Hoy por hoy, el sistema de creditos bancarios, solo se centra en la contruccion de viviendas por esfuerzo propio, y aunque esta contemplado el credito a personasl naturales para inversion en negocios y empresas particulares este no es efectivo. Varios jovenes con preparacion y talento suficiente, se ven forzados a emigrar a trabajos de menor relevancia (desde dependientes de cafeteria hasta ayudantes de albañil), y en casos mejores emigracion efectiva del pais (para detrimente del mismo). Todo por no tener una via factible de tenr los medios para fundar empresas o negocios mas propios a su preparacion. Atencion ... no hablo de entregarle cualquier cantidad al primero que se presente con un negocio de tres por kilo, coloquialmente hablando. Sino permitir y consolidar prestamos de inversion a proyectos privados o grupos de privados que basado en un municioso estudio de factibilidad economica y social, permitan a personas con talento desarrollarse; para bien propio y del pais. Permitir que a su vez estos mismos proyectos tengan en sus posibilidades comerciales las mismas prerrogativas legales que la empresa estatal, inclusive hasta de forma internacional. Muy bien podria ser que una comunidad o empresa privada pueda ofertar sus servicios a otra empresa o persona extranjera.
Mi modesta opinión:
1. Eliminar tantas restricciones absurdas que limitan el desarrollo.
2. Sacar de las gavetas los resultados de investigaciones de doctorado, maestrias , trabajos de cursos, etc......
3. Perder el miedo a los jóvenes que son al final quienes movilizan.
El talento es innato o se adquiere en decursar de la vida. Los cubanos somos emprendedores por naturaleza. Ese es el precedente del que hay que partir y muchas veces la política frena esas ideas innovadoras. El trabajo por cuenta propia no se puede ver como una vía para que el cubano se gane la vida por la vía no estatal, hay que verlo desde una perspectiva mucho más amplia. El primero que se beneficia con este, es el estado y podría beneficiarse más si implementara vías rápidas y efectivas para el desarrollo de esta modalidad. Por poner un ejemplo, el país no tiene infraestructura tecnológica ni civil ni financiera para cubrir las necesidades cada vez mas crecientes de el acceso a fuentes renovables de energía(en lo adelante, FRE) de nuestra población. Existe en el país un talento congelado, en estado potencial que podría cubrir esa necesidad (recuerden que es solo un ejemplo, hay miles de ejemplos más) a partir de la creación de fábricas locales para la fabricación de FRE, el país hoy solo cuenta con RENSOL en Morón y esta fábrica adolece de todo. Creo que solo falta voluntad política y un poquito de ingenio para estimular el talento creador del cubano. Podría pasarme la tarde y la noche hablando de esto y no acabaría de recogerlo todo. Como dijo nuestro Comandante HAY QUE CAMBIAR TODO LO QUE DEBE SER CAMBIADO.
En Cuba, Pensar y Crear No cuestan Nadaaa! Qué pena!!!
Desde mi punto de vista hay que mejorar algunas cosas como es el salario, las condiciones de vida de las personas talentosas y del pueblo en general. Para nadie es un secreto que el cubano de a pie no puede aspirar a tener un techo que lo cobije y pueda descansar al regreasar de su trabajo. Que el salario no le alcanse ni para comer un ej: el salario minimo en Cuba es de 250 CUP aquivalente a 10 CUC, un trabajador promedio cobra 500 CUP o 20 CUC hay quien cobra menos, si a este trabajador le surge la necesidad de comprar un par de zapatos (de bajisima calidad) tanto en las tiendas como con los particulares donde los precios son cimilares y superiores a los 500 CUP ¿como usted cree que se siente esa persona?, que hace se compra los zapatos para ir a trabajar y no comer o decide comprar comida y dejar el trabajo por no tener zapatos para ir solo por sitar este ejemplo muy comun, ni habalr si hay hijos ahi se complica la entrada. Es cierto que la principal causa de emigracion en Cuba es por problemas economicos porque es muy rico ir a trabajar a cualquier lugar donde veas el fruto de tu trabajo y que este te garantice las necesidades fundamentales para el bienestar de las personas.
Yo propongo que se mejoren las condiciones de vida de las personas con talento y las que no lo poseen tambien porque de ello dependen otros renglones fundamentales que sustentan al pais, luego podemos hablar de las demas cosas.
Saludos, gracias.
Ideas:
- Retomar la estimulación que la quitaron, para algunos, porque el que la quitó sigue visitando esos lugares.
- Hay que pagar el conocimiento, y la ciencia, de que vale hacerse doctor en ciencia y cobrar 150 peso por este motivo.
- Hay que dejar que el cubano invierta en el país, mientras mas ricos mas riquesas para el pais y que la competencia riga el mercado, y no como hoy que es la ley de o lo tomas o lo dejas.
- No se puede seguir permitiendo que otros piensen por ti, que en muchos casos tienen menos conocimiento, hay que estimular el pensamiento individual, darle posibilidad de pensar.
- Hay que proteger al trabajador, aunque la comparación no me gusta pero en venezuela le dan un bono alimenticio al que trabaja con el estado, pienso aqui se podia hacer, en definitiva los que trabajamos somos unos pocos, y los que estan directamente con la verda menos.
Estas son algunas de mis ideas, pueden estar de acuerdo o no, podia seguir enumerando fórmulas pero para que si todo el mundo sabe lo que hay que hacer, dejemos el discurso y miremos la realidad. Saludos.
Se favorece la inversion extranjera, se dificulta y limita el trabajo de los cuentapropistas nacionales, con el pretexto de la acumulacion de riqueza,el extranjero se lleva su riqueza, el cubano la reinvierte en su pais. Si no se logra que la prosperidad del cubano, vaya junto a la prosperidad de la nacion, los cubanos van a buscar su prosperidad fuera de cuba.
Waldo muy buen comentario, corto pero preciso
Profesor: Yo creo que este es un problema que ha estado mal planteado durante demasiado tiempo. Estoy completamente de acuerdo en que la retribución material no lo es todo. Incluso, a veces, el salario es lo menos importante para muchos de los más talentosos, cuya mejor retribución es el inmenso placer que nos proporciona la búsqueda y la creación, desarrolladas en el campo que nos apasiona y para el cual estamos dotados.
Pero es imprescindible contar con un cierto desahogo económico personal, para poder dedicar cuerpo y alma a la tarea, sin estar pensando diariamente qué poner en la mesa, y como mantener dignamente la casa y la familia. Eso puede mediatizar a cualquiera, en una labor que requiere máxima concentración y entrega. Y algunos se desaniman y se van por la vía falsa.
Sucede también que ya hemos superado la etapa del genio solitario que hacía grandes descubrimientos científicos en la cocina de su casa. Hoy no es posible desarrollar todas las potencialidades de una persona talentosa sin recursos ni financiamiento.
Dicho esto, pienso que en nuestras condiciones hay que romper el círculo vicioso que se ha establecido entre la ciencia y la economía: No desarrollamos la economía porque no podemos pagar toda la investigación científica necesaria, y no podemos investigar lo suficiente porque nuestra subdesarrollada economía no nos lo permite.
Y creo que la mejor manera de romper ese círculo es permitiendo la más amplia autonomía de las empresas, especialmente en materia de sistemas de pago y reutilización de las utilidades, y estableciendo que un porciento decoroso de dichas ganancias sean dedicadas a la investigación científica aplicable a la producción, lo cual redundará inevitablemente en mayores utilidades y por tanto mayor presupuesto para investigación, tanto por parte de científicos, como para desarrollar ideas prometedoras de trabajadores simples, que a diario hacen maravillas para mantener la producción y muchas veces se lo callan para no caer en el enredo y papeleo de los llamados "forum", que en ocasiones no pasan de ser un formalismo.
En resumen, la mejor manera es convertir el círculo vicioso, en un círculo virtuoso, partiendo de una mayor libertad económica empresarial. El financiamiento adecuado, la retribución suficiente y, sobre todo, la posibilidad de desarrollar su talento, retendrán a muchos que de otra forma abandonarían la partida.
Soy consciente de que me extendí demasiado, pero espero al menos haber aterrizado con algo de dignidad.
Saludos
No estoy de acuerdo con la mayoria de los foristas que dicen que para mantener a los talentos lo principal es subir los salarios, no puede ser que lo mas importante sea el dinero, Fidel no nos ensenno a eso, si hubiera sido asi, el simplemente se hubiera ido a otro pais con su titulo de abogado a ganar dinero, creo que la pregunta correcta seria como hacer para que los talentos se queden en el pais a pesar de los bajos salarios y luchen por su pais y por subirlos en un futuro, si no quien trabajara y luchara por el pais, quien si todos se van en busca de mejores salarios?, la solucion esta, en pocas palabras, en formar sobre todo patriotas, personas que conozcan lo bueno de su pais, lo amen y se esfuercen por permanecer en el y luchar contra lo malo, no es tarea de una sola persona, es de toda la sociedad, desde la casa, la escuela, los medios, etc, gracias.
Solo cuando logremos mejorar nuestra economia seremos capaces de lograr crear incentivos para ideas y soluciones ya sean sociales o de otra indole,mientras tanto hablamos de utopia o sueños sin esperanza.
Primero lograr que las modificaciones y sugerencias positivas propuestas al Proyecto de Constitución, sean adoptadas en su mayoria. Hay cosas que no vienen en esta versión, que si estaban en la anterior, para mejor, no para retroceso.
No creo que el aumento de salarios sea lo unico que promueva el talento y la creatividad, usted puede estar bien remunerado, pero poco motivado en su trabajo o especialidad