El incremento salarial a los trabajadores de la salud está garantizado
El incremento salarial para los trabajadores de la salud —aprobado en el mes de marzo por el Consejo de Ministros— se llevará a cabo en estos primeros días de junio cuando se efectúe el pago correspondiente al mes de mayo, según lo acordado por cada provincia e institución en los convenios colectivos de trabajo, y que establece como tope el día 10 de cada mes.
Sobre el conjunto de medidas que permiten asegurar este incremento, el director nacional de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública, Marcos del Risco, comentó a Granma que forman parte del proceso de transformaciones que se desarrollan en el sector de la salud.
“No puede verse el incremento salarial de forma aislada, pues precisamente esta medida viene a cerrar el ciclo de las transformaciones necesarias en su segunda etapa, y que nos van a permitir continuar mejorando los indicadores de salud de la población, la satisfacción y calidad de los servicios y hacer sostenible el sistema”, dijo.
El entrevistado explicó que se han desarrollado un grupo de acciones como antesala a esta medida, que van desde la racionalidad de las plantillas sobre la base de que ningún trabajador formado en el sector sobra, aplanar estructuras administrativas, mejoramiento de las condiciones de vida y trabajo, hasta la regionalización asistida de los servicios para lograr que el paciente transite por el sistema con calidad y satisfecho con la atención.
Para garantizar el cumplimiento del incremento salarial, informó el doctor Marcos del Risco, se tomaron un grupo de medidas como impartir seminarios de capacitación a todos los vicedirectores económicos, jefes de recursos humanos, vicerrectores de todas las provincias así como a los secretarios generales de los sindicatos, con el objetivo de explicarles el alcance y magnitud de la resolución, que da cumplimiento a los lineamientos acordados en el Sexto Congreso del Partido y se corresponde con el nuevo código de trabajo.
Dichos seminarios, dijo, se replicaron luego en cada una de las provincias, municipios y unidades de subordinación nacional. “Estamos hablando de un incremento salarial que abarca a casi medio millón de trabajadores —más de 440 000—, por lo que es fundamental lograr que todos estén debidamente informados.
“Asimismo se tomaron otras acciones como el análisis de todos los expedientes laborales para comprobar si la titulación se correspondía con el pago que se efectuará, y la revisión de las nóminas”, explicó.
“Se conformaron comisiones integradas por la dirección de economía y recursos humanos de nuestro organismo así como del Ministerio de Finanzas y Precios, y se visitó cada territorio para evaluar por ejemplo, la seguridad del dinero ya que se trata de un monto mayor, y la disponibilidad del mismo según el desglose que hizo el país”.
El doctor Marcos del Risco enfatizó en la importancia de las distintas reuniones que junto al sindicato han tenido lugar en cada una de las instituciones de salud, como parte del proceso de las transformaciones, y donde se les ha explicado también a los afiliados la política salarial. “Nos hemos reunido ya con más de 395 000 trabajadores, y hay provincias como Pinar del Río, Mayabeque, Matanzas y Guantánamo que concluyeron esta etapa, aunque nos quedan previstas unas 803 asambleas hasta el día 10 de este mes”.
Sobre el propio incremento salarial, el entrevistado, reiteró que “de la política aprobada en esta medida se disminuyen un grupo de pagos adicionales (como los relacionados con los cargos de dirección) porque estos están incluidos dentro del propio incremento”. En este sentido se debe aclarar que se mantienen los que se entregan por impartir docencia, por condiciones especiales de trabajo y por años de labor para enfermeras, trabajadores de servicio y operarios.
El funcionario puntualizó también que “se aprueba que las funciones, complejidad y responsabilidad de las tareas se asumen de acuerdo con las funciones y complejidad de la plaza que se está ocupando”.
Respondiendo a varias inquietudes que todavía llegan a nuestra redacción, el entrevistado reiteró que “en el aumento salarial solo hay una excepción para las universidades y los grupos empresariales, donde solo incluyen, según lo aprobado en la política salarial, a médicos, enfermeros, licenciados y tecnólogos formados en el sector. Hay otros profesionales de esos grupos empresariales y de las universidades que no reciben el incremento por no ser formados en estas cuatro categorías, a los cuales les estamos haciendo un grupo de precisiones y explicándoles para que estén claros. En el caso de los profesores que no están contemplados en estas categorías, recibirán su incremento cuando se apruebe esta política para el Ministerio de Educación Superior.
“Es necesario volver a aclarar que como concepto se cobra por la plaza que se desempeña, no por la titulación que se tenga. Donde tenemos excesos de licenciados, que ocupan plazas de técnicos, van a cobrar como técnicos. No obstante, esta plaza tiene un incremento hasta 655 pesos, cuando estaba cobrando alrededor de 230, como técnico básico o habilitado”.
Respondiendo a otras preguntas, el doctor Marcos del Risco subrayó que, “en la medida que se haga el incremento salarial se tiene que pagar la contribución a la seguridad social, según la resolución 105 del Ministerio de Finanzas y Precios; y de acuerdo con el salario total que devenga entre un 1 y un 5 % de tributo”.
No obstante, dijo el entrevistado, la mayoría de las opiniones de los trabajadores han reflejado la confianza y el agradecimiento al sector. “Tenemos la obligación de explicarles y aclararles sus dudas hasta la saciedad, y velar porque esta medida se traduzca en mayor calidad, satisfacción con los servicios y un mejor clima laboral”, concluyó.
(Tomado del diario Granma)
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alguien se ha fijado en los salrios de todo lo que diga JEFE delante ???????
fijense en la diferencia de salarios entre un tecnico , especialista y un JEFE .....ahí si hay una gran diferencia .... debido a qué ????? a las enormes cantidad de reuniones que se hacen para cualquier cosa ????? pues si el tec o especialista no hace el trabajo , de que va a hablar el JEFE ....... y el nuevo carguito para los medicos y estomatologos que trabajan en el minsap , organismo central , 300 pesos por encima del salario de medico , solo por trabajar en el organismo , y para ellos nada mas , los demas trabajadores , profesionales , no se les reconoce que trabajan en el organismo central ..... y muchas mas insatisfacciones, que no hay a quien dirigirlas ni a quien preguntarle el por qué .... cuando "alguien" analice todas estas cosas me encantaria que las publicaran y lo comentaran , pues hay mucha tela por donde cortar ...
En el dia de ayer se unicio el cobro en mi centro y todo los compañeros muy contentos con el incremento, se comento que con el aporte de nuestro personal en el exterior se logro tal resultado. Asi sucederá en el resto de los sectores de la economia.
Mi pregunta es cuál es el problema para modificar la plaza y porque hay municipios de cuba que es más pequeño que otro y se paga más, porque no tienen encuentra el trabajo de los informáticos de salud pública, porque en algunos lugares no se crean la plaza del jefe de informática y solo están como funcionario recibiendo palo de todo colores y no le pagan como jefe hay que tener en cuenta muchas cosas. es cierto que ayer se pagaba 230 como dicen hay pero para que abrieron la puerta a las licenciatura en tecnología y ahora no le pagan el sacrificio. Me disculpan pero se habla de mucho sacrificio que hace nuestra revolución y eso lo entiendo pero el sacrificio del trabajador honesto no cuenta es solo en papales y en periódicos hay que tener en cuenta que los trabajadores por que no somos 2 sino más de un millo que estamos en esto, no tengan encuentra y valoren que el trabajador se sacrifica para mejorar su vida quesería de la salud sin tecnólogos, sin informáticos, hoy que es una ciencia tan importante como la medicina y despreciada por muchos profesionales de la salud, tenemos que ser realista en la cosas.....
CREO, PIENSO Y ESTOY CONVENCIDO QUE CON LOS ELECTROMEDICOS HA EXISTIDO UN ERROR INVOLUNTARIO A LA HORA DE SITUAR AL ESPECIALISTA ¨B¨ EN UN GRUPO SALARIAL INFERIOR AL TECNOLOGO ¨B¨, SI YA EN LA CATEGORIA ¨C¨ Y ¨A¨ SE ENCUENTRAN EN EN EL MISMO GRUPO, ¿POR QUE LA DIFERENCIA CON LOS ESPECIALISTAS ¨B¨, ESPEREMOS QUE SE CORRIJA PRONTO ESA DIFICULTAD QUE TIENE HOY A MUCHOS COMPAÑEROS DISGUSTADOS. SERIA BUENO QUE EL COMPAÑERO MARCOS RISCO DIRECTOR NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS DIERA UNA RESPUESTA AL RESPECTO
Cuando le subirán el salario a todossssssss los trabajadores cubanos y no solo al personal de la salud?, todos tienen derechos, todos comen, todos necesitan, todos cumplen sus tareas en el sector que sea, en Cuba los precios son como en Europa o como en norteamérica y los salarios son símbólicos.....ahhhh y no me hablen de salud y educación grátis que son muchos los países que tienen atención médica y educación grátis para los que menos posiblidades tienen, nosotros tenemos mas de medio siglo con el mismo sistema y ya era para que fuéramos un país desarrollado si tantos errores de dirección, administración y política no se hubieran cométido, tiempo suficiente para haber creado nuevas ideas y razonamientos que saltaran el bloqueo yanqui, pero de novedosos no tenemos nada y por eso hemos llegado al siglo 21 en la delicada, peligrosa y desesperante situación en la que estamos.
Esta muy bueno eso de q le aumenten el salario a los trabajadores de la salud, q en realidad estaba muy por debajo del trabajo q realizan, pero me parece q ahora deberian aumentar las exigencias en el trato a los pacientes y mejorar el nivel de servicio. Por ejemplo hace poco mi abuela tuvo un infarto cerebral con paralisis del hemisferio izquierdo del cuerpo, yo llame al SIUM para llevarla al hopital y se demoraron mas de dos horas en llegar a buscarla, cuando llegaron solo vino el chofer y una doctora, ella vive en un primer piso y estaba inconciente y no vino ningun camillero para bajarla, hubo q recurrir a un vecino (q hizo la funcion de camillero y nadie le paga por eso, aparte q es una persna sin conocimintos de medicina y por lo tanto un riesgo para el paciente). Al fin llegamos al hospital militar Carlos J. Finlay y nos ubicaron en la habitacion de observaciones, en una cama con la sabana sucia de sangre, habia sangre en el piso, e incluso dos latas de cerveza en una esquina (yo no sabia q se permitia entrar bebidas alcoholicas en los hospitales), cuando a mi abuela le dieron ganas de orinar entonces no habian cuñas disponibles, tenia q pedirsela prestada a otro paciente q la trajo de su casa pq cuando el la solicito tampoco habian y entonces la ''consiguio''. Al otro dia por la mañana la pasaron para otro cuarto con mas de 10 pacientes de diferentes patologias, cuarto en q el baño q usaban tanto pacientes como acompañantes estaba tupido, sucio (por supuesto) y no habia agua, ?como en una instalacion dedicada al cuidado de personas no hay higiene? Luego de dos dias asi fue trasladada a la UCIE a donde no te dejan entrar, pero cuando salio de alli salio con una escara en una nalga. De UCIE paso a terapia intermedia, donde el trato de los medicos hay q reconocer q fue excelente en contrapartida al de los enfermeros q no la atendian, nos daban la ropa de cama a los acompañantes para q la cambiaramos, los medicmentos teniamos q suministrarselos nosotros tambien, y el ya mencionado problema del agua q aqui al menos era intermitente. Ya el colmo fue el traslado para la sala de neurologia, posiblemente mas de 50 pacientes para un solo baño, tanto para hombres como mujeres y en condiciones criticas de higiene, por supuesto tampoco habia cuña para orinar y hubo q compartir con otro paciente q tambien la habia ''conseguido'', yo no se las imagenes q ponen en el TV de los hospitales con sillones y ventiladores pero en este no habia nada, hubo q vigilar cuando se fue de alta un paciente de un cuerto para coger el sillon de su acompañante, pero el q entro atras se quedo en el aire otra vez. El dia del alta, la ambulacia q debia levarla para la casa, pues todavia esta paralitica mi abuela y no puede caminar, no tenia silla de ruedas para bajarla de la sala, y no se resolvio hasta despues de dar mil vueltas y pedir de favor a 10 medicos y enfermeras q nos la prestaran. Al llegar a la casa fue otra vez lo mismo, solo el chofer de la ambulancia q no la podia subir y nuevamente pedir ayuda a un vecino y despues devolver por nuestros medio y en menos de 2 horas la silla de rueda q nos habian prestado. Entonces, yo me pregunto, esas personas q supuestamente estaban cuidando a mi abuela se merecen un aumento de salario?, es q todos esos problemas se van a resolver conpagarles mas? Me parece q si se aumenta el salario hay q aumentar las exigencias y mejorar la atencion a los pacientes, no se les puede regalar el dinero, tienen q ganarselo, y no son solo los medicos, son los enfermeros, los de limpieza y todos los q dirigen y administran los hospitales q estan viviendo regalados.
Con todo el respeto que merece el Dr del Risco
por que se esta usando el incremento salarial a los medicos como chantaje y darle mas funciones que no le corresponde a un medico.
desde cuando el medico de la familia es responsable de las donanciones de sangre.
por cierto, Dr del Risco, Usted es medico, ¿como entonces se entiende que ocupe una plaza de director de recursos humanos?
el director de recursos humanos del MINCULT es un artista?
el director de recursos humanos del INDER es un deportista?
sin comentarios
ojala que me publiquen pues a veces no lo hacen
TAMBIEN ENCONTRAMOS INCONFORMIDAD CON LA DIFERENCIA SUSTANCIAL ENTRE UN TECNICO EN ELECTROMEDICINA Y UN TECNICO EN TECNOLOGIA DE LA SALUD. SI ESTOS TECNICOS SON LOS QUE GARANTIZAN EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS MEDICOS EN UNA INSTITUCION HOSPITALARIA. CONFIAMOS DE QUE ESTOS ERRORES INVOLUNTARIOS SEAN RESUELTOS PROXIMAMENTE
ELECTROMEDICINA
la mayoría de las opiniones de los trabajadores han reflejado la confianza y el agradecimiento al sector…., creo que esta frase que pusieron la pueden haber dicho solos los jefes y los médicos porque no creo que nadie mas este contento, trabajo como electromédico desde hace 9 años que fue cuando nos formaron en un proyecto del consejo de estado cuando fueron por todas las universidades del país buscando ingenieros para atender equipos de acta tecnología en cuba y fuera de cuba, por orientación del consejo de estado se decide insertarnos como especialistas A en Electromedicina debido al equipamiento que manejábamos, nos toco formar a los licenciados en Electromedicina impartiendo clases incluso sin estar acreditados ni recibir dinero, las evaluaciones de desempeño año tras año han sido satisfactorias por encima de 93 puntos y ahora te vienen con que no eres propio del sector y te rebajan tu valores y conocimientos a especialistas C en Electromedicina, cuando un medico va a cobrar como mínimo 1000 pesos por encima de su salario actual, uno tiene que conformarse con 190 pesos de aumento, creo que la igualdad, la democracia y el socialismo no se ven por ningún lado, el concepto de revolución se viola por completo, no quiero cobrar lo mismo que un medico pero tampoco creo que es justo la diferencia de salario, sin animo de ofender creo que este incremento de salario como ya dije solo beneficia a los médicos y los que van a ocupar cargos de dirección y se obvia por completo la gran mayoría de los trabajadores del sector que igual garantizan los servicios de salud, porque solo no se puede mirar la parte medica, porque en mi modesta opinión creo que hasta con los enfermeros están siendo injustos…….
Soy licenciada en Psicología de la Salud , graduada en la universidad de Ciencias Médicas y trabajo como tal en un centro de salud , para el incremento del salario me consideran técnologa de la salud y no licenciada, y el nuevo salario es de 860 pesos. Pregunto a colegas de otras provincias si también son considerados tecnlologos y si sus nuevos salarios coinciden con esta cifra.
RECTIFICAR ES DE SABIOS
El Dr Marcos del Risco con todo su equipo del Ministerio debe corregir el error y la DESCATEGORIZACION realizada en TODO ELECTROMEDICINA para que este sector no este TAN descontento, repito a Electromedicina se DESCATEGORIZO. Hoy un Medico Especialista de segundo Grado que trabaje en la sierra maestra, en baracoa o en la cienaga de zapatapuede devengar su salario correspondiente sin dicultad, pero un Electromedico Especialista A no puede porque existe una disposicion que tiene que estar trabajando en tal o mas cual lugar por lo que a partir de ahora entonces eres Especialista C aunque llevaras trabajando 10 años como Especialista A. Creo que eso se debe revisar muy bien. Los Electromedicos no estamos conformes con esta desicion y necesitamos sea rectificado ese error
Es doctor en ciencias economicas jose carlos.
estimado, el Dr es Dr por que tiene bata blanca, si fuera Dr en Ciencia economicas, entonces deberia ser economico y solo le toca 150 pesos.
Continua siendo injusto, no puede ganar un dr. en Ciencias menos que un jefe de Servisio que hace guardia. es solo un ejemplo
PARA JOSE: Los profesores de bioquímica además de enzimas y vías metabólicas formamos profesionales con sólidos conocimientos y valores éticos y morales y contribuimos a su formación integral, no podemos equivocarnos aunque no tratamos directo con pacientes nuestra responsabilidad está detrás de cada profesional de la salud que contribuimos a formar con mucho placer.
porque la auxilies de limpieza de la universidad no le aumentar si son del sctor de salud
Mis saludos, a mi entender el incremento salarial a salud es el esfuerzo de todos los trabajadores de la salud de nuestro sisitema y en especial a aquellos que con nuestro esfuerzo sin diferencia de puesto de trabajo hemos aportado a la economía del país desde cualquier lugar del mundo y pienso que su análisis debe ser desde el punto de vista de responsabilidades dentro del medio, soy electromédico desde hace 20 años y con mi esfuerzo alcancé la categoría de especialista A, lo que no se me tiene en cuenta ahora, dentro de nuestro país cumplí siempre los requisitos que reclama esta categoría y fuera del país instalé hospitales enteros en plenas condiciones de emergencia como en pakistan y otros lugares en que participé, en ahití tuve que instalar un hospital desde la línea de fuerza de entrada al hospital hasta el último tomacorriente y sus equipos y darle atención a todos los equipos y tecnologías alli presentes incluyendo la planta de generación eléctrica, como es posible ahora que se me devalue mi condición la que he demostrado merecer con mi trabajo.
Otra cosa que me preocupa, como es posible que mis compañeros que junto a todo un grupo de trabajadores con mucho esfuerzo alcanzaran graduarse de Licenciados en tecnología de la salud en la especialidad de electromedicina una de las 21 que se realizaron dentro de la nueva variante de salud y ellos no les sea reconocido su derecho como tecnólogos de la salud y a las demás especialidades si por lo que pierden el derecho a recibir el salrio correspondiente a esa categoria.
Por tercer, mis compañeros que son especialistas B fueron ubicados en el grupo salarial XII ( sin menospreciar a nadie) donde reunieron en gran mayoría a los especialistas C de trabajadores de funciones burocráticas, me pregunto si realmente se analizó a profundidad la responsabilidad que tenemos los electromedicos como sosten de la tecnología y con ello los resultados de los logros de la salud en nuestro país.
Espero que se haga un análisis de todos los temas que de alguna manera se señalan de forma un poco mas profunda donde se incluyan personas que puedan con su experiencia defender criterios razonables y luego con la transparencia que caracteriza a nuestro gobierno y como muestra inteligente se lleve a la mesa redonda y se de a conocer a toda nuestra población
lo de los profe se las trae xq conozco algunos con un curriculum...mayor q el de R.A.L.C.A Y TODAS LAS CATEGORIAS DOCENTES Q EXISTEN!!! y q ojala con lo de la idoneidad no sean los q queden en los hospitales docentes amen de su salario
Tengo 23 años graduada en el sector de la salud,graduada en tecnología de la salud especialidad Biblioteca Médica, Estadística e Informática médica (GIS) provincia guantánamo,nos dijeron en una reunión que todos los tecnologos ganaríamos $860.00 y ahora recientemente nos comunican que sería $790, aún se desconoce lo que realmente vamos a ganar.Por favor.
No entiendo aun porque los Licenciados en Ciencias Farmaceuticas graduados en la Universidad y trabajadores de la empresa de farmacia y opticas no son reconocidos como a los tecnologos,si solo podemos laborar en este Ministerio y hacemos la misma funcion que los tecnologos, porque a ellos si y a nosotros no??? si no nos reconocen como de Salud entonces donde quedamos??? . Queda claro que no todos los trabajadores de Salud han sido favorecidos con este incremento,que nos expliquen de una vez..
No entiendo aun porque los licenciados en ciencias farmaceuticas no se nos reconoce como de la Salud solo por haber sido graduados en la Universidad, y en donde mas hay farmacias???? no es en Salud???, para colmo trabajando en la misma empresa de farmacias le suben el salario a los tecnologos y a nosotros no y muchos estamos dirigiendo ahora con menos salario que los subordinados tecnologos, quien entiende esto por favor???? Entonecs cual es nuestro Ministerio???, sera acaso Educacion???.No entendemos.
ya yo cobre y realmente me siento bien defraudada porque mis esfuerzos no valen de nada también soy secretaria y no me han ayudado en nada al contrario ... más triste estoy me sumo al comentario de las secretarias que escribieron nos dejaron en la misma categoría cobramos menos que las mismas compañeras ( auxiliares generales ) es cierto que su trabajo es necesario y magnifico pero el de nosotros no lo valoraron para nada
mi opinión muy particular y me disculpa al que le duela,pero no entiendo y creo que no entenderé jamás que una auxiliar de limpieza gane más que un profesional de la salud,(cualquiera especialidad) que se pasa estudiando los años de la carrera y continúa superándose cada dia más para prestar mejor servicio y con la calidad que se merece el pueblo, sí ellos son muy necesario,la gran mayoria son jóvenes cuando le hablas de capacitación,superación, te responden para que?,se les paga salario,estimulación y años de trabajo.
Me censuraron por explicar, espero que no lo hagan por publicar parte de la Constitución.
Constitución de la Republica de Cuba
Capitulo VI.
Articulo 43.
El estado consagra el derecho conquistado por la Revolución de que los ciudadanos, sin distinción de raza, color de la piel, sexo, creencias religiosas, origen nacional y cualquier otra lesiva a la dignidad humana: ...
- perciben salario igual por trabajo igual;
Creo que aparte de no haber hecho un análisis profundo de la actividad de los electromedicos no han tenido en cuenta nuestro objeto social pues no es posible que un jefe de departamento de economía o administración gane mas que un especialista de electromedicina que atienda alta tecnología que por cierto son la mayorías de los equipos médicos, entre ellos, equipos de laboratorio, rayos X, tomografos, equipos de ventilación, equipos de oftalmologia, etc, . A nosotros los electromedicos en las provincias nos bajaron de categoria A a B, no me explico eso, como decía no nos tuvieron mucho en cuenta. Parece que se les olvido que sin un buen trabajo de mantenimiento y reparación a los equipos médicos no hay salud eficiente, que no solo bastan los médicos para el tratamiento de un paciente, los médicos hacen el 50% y nosotros agregamos el otro 50%.
COMO DIJE EN UN COMENTARIO ANTERIOR QUE NO FUE PUBLICADO, ESTOY AGRADECIDO POR EL AUMENTO DE SALARIO AL SECTOR SALUD, PERO TODAVÍA ESTOY INCONFORME CON EL AUMENTO PARA LOS ENFERMEROS PUES CONSIDERO QUE ESTÁ MUY POR DEBAJO DE LO QUE ELLOS REALMENTE SE MERECEN. ME EXPLICO. DURANTE LOS 5 AÑOS DE LIC. EN ENFERMERÍA EL FUTURO ENFERMERO TIENE QUE TENER CONOCIMIENTOS PROFUNDOS DE MEDICINA MAS LOS PROPIOS DE ENFERMERIA
TAN BASICOS
No dispongo ahora del tiempo necesario para expresar los criterios que tengo y los que prevalecen en mi institución y territorio con respecto al esperado incremento salarial en un sector que deviene baluarte y esencia. Por supuesto que se agradece sinceramente la decisión; pero se cree, por muchos, que hay incongruencias que se pudieron y debieron evitar dentro del Sistema Nacional de Salud, para hacer justicia con el principio socialista de distribución (enfáticamente con respecto a la capacidad de los profesionales, sean o no egresados del sector) y no erosionar ni crear diferencias incomprensibles EN y ENTRE colectivos laborales. El estímulo que significa el incremento pudo ser más sabroso sin el reduccionismo del origen de la titulación o del escenario predominante de actuación profesional. En definitiva, todos somos (médicos, enfermeros, tecnólogos, técnicos, egresados de otras universidades cubanas, también muy prestigiosas; y trabajadores de las más variadas ocupaciones) representantes legítimos del ÚNICO SISTEMA CUBANO DE SALUD. Como médico muestro mi gratitud por esta, la primera etapa de la nueva política salarial; pero estaría realmente feliz si todos los licenciados percibieran el incremento por su capacidad, lograda tras un colosal esfuerzo de ellos y sus familiares, y si mis profesores, colegas y entrañables compañeros de la Universidad de Ciencias Médicas, en todos los contextos del territorio, recibieran la merecida estimulación por su abnegada labor. Estamos a tiempo de rectificar las incongruencias esgrimidas por muchos y reconocidas por la mayoría. Todavía no han sido convincentes las explicaciones. Luego expongo más aristas de este asunto estratégico. Gracias.
Dr. José Aparico:
Estimado Dr. Nos sumamos a su comentario, esperamos lo tengan en cuenta quienes desde "arriba" no han considerado, que hay otros abnegados profesionales que han dedicado su vida entera a la formación de los RH de salud, e igual que médicos, enfermeras,etc, pertenecen al SNTS, cumplen misiones ,etc, sin embargo fueron excluidos a pesar de que Raúl Castro dijo: que... todos los trabajadores de la salud serán beneficiados con el incremento salarial.....
Elena Mariela
Estoy de acuerdo con el aumento salarial y me alegro mucho , pero comparto la misma inquietud que las secretarias que han escrito , además para qué revisar títulos si nos estan pagando por la plaza que devengamos, yo estoy en categoría técnico pero en este caso nome sirve de nada porque soy secretaria y lo que me corresponde es 445.00 pesos y ya, cuando me descuentan el 5% me quedo en 422, o sea que el aumento fue de 62 pesos, no podemos compararnos con los médicos y enfermeras, pero hay secretarias con determinados títulos, me pregunto ¿ de qué les (nos) sirven? si nos pagan como secretarias. Esoero que revisen eso .
me parece muy bien.
Soy un trabajador de la Empresa Provincial de Farmacias y Opticas, graduado por el MES, que en mi tiempo de estudio era esa la única especialidad q existía en mi perfil farmacéutico, fuimos formadores de la Especialidad de Tecnología de la Salud Perfil Servicios Farmacéutico y ahora nos comunican que nuestra especialidad no está incluida en el aumento salarial porque no somos propios del sector, somos trabajadores de la salud pero nos graduamos por el Ministerio de Educación Superior donde me surge la siguiente inquietud cuando tendremos posibilidad de un aumento salarial cuando le aumenten a educación si trabajamos en salud no en educación , entonces siempre quedaremos fuera de esos beneficios.
Solo queria aclararles a esas personas que se quejan del aumento salarial a los médicos, que son muy pocas las personas que tienen tanta responsabilidad y tienen que hacer tantos sacrificios como un médico ...... cuando apenas tienes tiempo para ir a un cine como dice uno de los comentarios ...... gracias, eso era todo.