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Detectan irregularidades en la contabilidad de las empresas estatales cubana, según Contraloría General

En este artículo: Cuba, Economía, Gladys Bejerano Portela
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Empresa Cmdte. René Ramos Latour, productora de níquel cubano Gladys Bejerano Portela, contralora general de la República, pidió en entrevista con el semanario "Trabajadores" mayor responsabilidad de los jefes y del colectivo laboral para mejorar las eficiencia de las empresas.

"La Contraloría General pidió a los que tienen la compleja tarea de dirigir y administrar, que erradiquen de una vez por todas las condiciones que fomentan el oportunismo, el delito y la corrupción", indicó Bejerano.

"De las más de 750 entidades auditadas en todo el país, el 63% tuvo calificaciones satisfactorias y aceptables, mientras que el 37% fue evaluado deficiente o mal", indicó un reporte del Noticiero Nacional de Televisión.

Esto muestra una mejoría respecto a 2001, cuando la Oficina de la Contraloría Nacional concluyó que sólo un 46% de las 300 entidades auditadas obtuvieron calificaciones de "satisfactorias" o "aceptables".

La también Vicepresidenta del Consejo de Estado subrayó que hay muchos compañeros, la mayoría de los que asumen cargos administrativos, que son muy abnegados y han dado su disposición de enfrentar la dirección de una empresa en momentos difíciles.

Pero, al propio tiempo, alerta que les faltan conocimientos y preparación, y han estado influidos por malos hábitos, como el de producir a toda costa y costo.

Es cierto -admite- que producir resulta muy importante para el avance y desarrollo del país, pero debe hacerse con calidad, con buenos resultados.

Refiere igualmente que la Contraloría ha tenido que enfrentar casos en los que las personas han perdido valores e incumplieron sus deberes conscientemente, con el objetivo de beneficiarse.

Bejerano recordó que también se han entregado reconocimientos a determinada empresa por lo logrado en la producción, y después ha ocurrido allí una irregularidad porque no ha mantenido un sistema de control adecuado.

Significó que la educación y la capacitación en estos temas, no sólo deben llegar a las administraciones, que son las que tienen mayor responsabilidad, sino también a los trabajadores.

Interrogada por el semanario sobre el papel que le corresponde desempeñar a la Contraloría General de la República en la actualización del modelo económico cubano, señaló que su misión está precisamente en preservar los recursos del país, lograr una dirección económica y administrativa eficientes, y prevenir los hechos de corrupción e ilegalidades.

Los sistemas de control tienen que servir para que las administraciones sean más eficientes, y en ese sentido debemos ayudar y exigir, precisó la contralora general.

(Con información de agencias)

Se han publicado 34 comentarios



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  • shkval dijo:

    Hola...

    Irregularidades.. Esa palabra es muy bonita, al mulo hay que darles los palos donde se cae. Eso se llema CORRUPCION. De esa manera tiene mas fuerza.

    Saludos cordiales

  • LUIS ANTONIO dijo:

    Considero que necesario el chequeo sistemático a las entidades para verificar el cumplimiento y aplicación de las normas establecidas, este es un tema que regularmente aparece publicado luego de las comprobaciones que se realizan a nivel nacional. Sin embargo lo que no he visto publicado con frecuencia y me imagino que no se haga mucho, es un análisis del propio proceso de revisión, en las que muchas empresas han sido victimas de "malas evaluaciones" por criterios absurdos de algunos auditores o contralores que echan por tierra el trabajo de todo un periodo. Téngase en cuenta que la evaluación puede ser: mal, aceptable o satisfactorio. Pasar de una evaluación a la otra puede ser cuestión de detalles, y no me refiero a los casos escandalosos en los que han caído algunas empresas.
    Sería interesante que el proceso de revisión incluyera a estas instituciones encargadas de chequear a las empresas y que igualmente se publicara las deficiencias, así todos conoceríamos lo amargo del vino y lograríamos un poco mas de cordura y de sentido común a la hora de evaluar.

  • felipe dijo:

    Creo que si el 63 por ciento de las 750 entidades auditadas, y espero hayan sido de las más importantes para la economía, obtuvieron resultados alentadores, es indicativo de que se mejora en el control. En cuanto a los malos hábitos de producir a toda costa y costo, sin ser absoluto, ha sido la vida de urgencias que hemos tenido en estos 50 años de presiones externas la que nos ha hecho caer en esos errores. Muchas veces por ahorrarnos kilos nos gastamos pesos y eso se puede aplicar en casi todo. Un ejemplo es el llamado ahorro energético. Tiendas, oficinas sin ventilación natural adecuada, áreas especializadas que necesitan determinada temperatura, se mantienen calientes todo el día para cumplir el santo y seña del plan energético. Productos que pierden la cadena de frío porque sin que el cliente lo sepa apagan las neveras por las noches, computadoras y otros equipos que se cocinan con nuestro permanente calor, y hasta alguna emisora de radio que se va del aire por supuestas dificultades técnicas, cuando en realidad les cortaron el servicio eléctrico por haber incumplido el plan, en fin, miles de ejemplos que ilustrarían cómo el ahorrar kilos nos implica más adelante gastar pesos o pagar costos intangibles pero socialmente más importantes.
    Igual es valioso que nos estemos cuestionando ya cuánto nos cuesta producir algo, eliminarlo cuando no hay margen de ganancia y seguir, seguir sin cansarnos, aunque sigo pensando que es más barato producir galletas de soda en Cuba que irlas a comprar a China o Viet Nam. Sobre todo mejorar la educación, porque por ella es que fijamos valores como la honestidad: Lo que no es de uno, no es de uno y por lo tanto, no se toca.

  • Víctor dijo:

    Es cierto que todavía existen serios problemas, no obstante tenemos que en cumplimiento de lo acordado en el VI Congreso realizar el reordenamiento jurídico y simplificar las normas y los procedimientos, hoy es difícil retener (en la mente o consultar) a la hora de realizar cualquier operación todo lo que hay establecido al respecto, por otra parte cada ministerio emite una norma interna sobre la ya presentada por el OACE incrementando el número de resoluciones y las restricciones para la toma de decisiones en la base, en fin de cuenta

  • jorge dijo:

    siempre sin disminuir la exigencia y andar con paños tibios con los derrochadores de nuestros recursos.

  • CIRO dijo:

    Es cierto que se nota una mejoría en los controles, pero todavía no se administra con eficiencia y eficacia. El gran problema parece ser la sistematicidad en los controles, palabra que parece estar en contradicción con nuestra idiosincrasia. ¡Que difícil resulta superar este problema!!!!

  • OLIMPIO RODRIGUEZ SANTOS dijo:

    Hay algo que me preocupa y es: ¿Quién controla a las organizaciones políticas y de masas y a las instituciones?

    El derroche de combustible es a “todas vistas” alarmante y la cantidad de espacios subutilizados, resulta en extremos preocupante.
    Si sólo el 37 % de las entidades fue evaluado de mal quiere decir que hay un despegue (¿significativo?)

    Las cifras se corresponden con un diagnostico inicial que hicimos de los valores, pienso que la solución debería andar por este camino.

    La Fiscalía y los bufetes podrían ayudar haciendo contratos a quienes se personen por cualquier tipo de violación, que a la larga se trata de cuestiones que afectan a la economía.

    Me pregunto, porque lo veo delante de mis ojos ¿Quien paga el salario que devengan los profesionales que llevan meses liberados esperando por la BURROCRACIA para salir a un proyecto de trabajo o a una de las tradicionales misiones?

    ¿Esto nada tiene que ver con la economia?

  • YMOR dijo:

    EL PROBLEMA MAYOR SE ENCUENTRA EN LO ENGORROSO QUE ALGUNAS VECES RESULTA LOS CONTROLES, DA LÁSTIMA VER LA CANTIDAD DE PAPELES QUE GASTAMOS EN CONTROLES, Y COMO AL FINAL SIGUEN EXISTIENDO PROBLEMAS EN CUANTO LA SISTEMATIZACIÓN DE LOS MISMOS, EN MUCHOS CASOS RESULTAN CASI IMPOSIBLE, TRABAJARLOS Y SUPERVISARLOS, Y AL FINAL DE LA JORNADA SE DEMUESTRA UNA VEZ MÁS QUE LO IMPORTANTE ES TENER UNA CONCIENCIA DE AHORRO, DE SALVAGUARDAR LOS RECURSOS DEL ESTADO, QUE ESTOS SE TRADUCEN EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE NUESTROS HIJOS Y DE NOSOTROS MISMOS, QUIZÁS SI AHORRÁRAMOS ,TENDRÍAMOS MÁS,CULTIVÁRAMOS MÁS, GANARÍAMOS MÁS Y COMERÍAMOS MUCHO MEJOR.

  • Carlosglez dijo:

    Bueno, muy bueno, perola situación de las empresas Cubanas, no es solo control lo que hace falta,ni conocimientos de los jefes, dirigentes trabajadores y cuadros,hace falta también buenos salarios,que mejoren las condiciones de vida,la alimentación,sus viviendas, puedan participar en planes vacacionales,en muchas pero muchas empresas en nuestro país se ha perdido el sentido de pertenencia a las misma,por que, sencillo,lean cualquier convenio colectivo de trabajo y vean si se cumple lo convenido, si se discute con profundidad en la base,si lo que se eleva por los trabajadores se le agrega al proyecto de los mismo,todo parece indicar que es hecho e impuesto por la dirección, no parece que los trabajadores opinan, lo otro no me explico por que esta noticia viene acompañada de la foto de unas de las productoras de Níquel de Cuba, es que esas están muy bien o muy mal en el control interno, les digo a todo el país que en esos lugares se trabaja, fuerte en cada una de sus plantas de producción.

  • manolo dijo:

    Y..... LAS CAUSAS DE LOS DELITOS, LA CORRUPCION Y LAS "IRREGULARIDADES" CUALES SON ??? HASTA QUE NO SE RECONOZCAN LAS MISMAS Y SE ACTUE SOBRE ELLAS NO HABRA SOLUCIONE Y SEGUIRAN SALIENDO RAMAS PODRIDAS QUE A CADA RATO HAY QUE EXTIRPAR PORQUE EL TRONCO SIGUE IGUAL..

  • ale dijo:

    Yo creo que es importante el control y cuidado de los recursos que muchas veces el pais pone en nuestras manos a veces sin poder hacerlo,pero eso de producir a toda cosata ,lo ven mal? acaso no es eso lo que nos piden,les recuerdo y incluyo a nuestra Gladys Bejeano que un pais que no produce nunca sale alante y con todas las dificultades que tenemos ademas los que dirigimos o los que trabajamos tenemos un constante manual delante diciendo lo que esta establecido o no ,asi no podemos producir,y sin querer ofender al contrari conturir invito a algunos de los auditores a que solo dejen su trabajo por un mes y se den a la tarea de dirigir o producir algo importante a ver que pasa.Se que su trabajo es importantisimo pero cuidado no todos somos corruptos y aveces nos gusgan por igual,a todos los auditores de cuba los invito a mantener su trabajo pero con mucho cuidado y cautela.

  • F. JUAN ÁGUILA-RAMOS dijo:

    ESCRIBIRÉ DIRECTAMENTE. CUALQUIER ERROR SI ES PUBLICADO, CUANDO PODRÉ COPIAR Y AUMENTAR TEMAÑO DE LAS LETRAS.

    CON EL ESPÍRITU DEL MOVIMIENTO "26 DE JULIO" (HABLO 1956-1957, CUANDO LO CONOCÍ)

    Por otra razón comenté que cuando eran vendidos "Bonos" para recaudar fondos para el Movimiento, algunas personas no lo recogían y nos los dejaban.

    ¡A NADIE SE LE OCURRIÓ NUNCA, QUEDARSE CON LOS BONOS, VENDERLOS Y QUEDARSE CON EL IMPORTE (NI INDIVIDUALMENTE, NI EN NINGÚN NIVEL SUPERIOR, A PARTIR DE AHÍ, DE LA RECAUDACIÓN)!

    ¿SIRVE DE EJEMPLO?

    CREO QUE SI.

    EN EL SEGMENTO MÁS PEQUEÑO DE LA ECONOMÍA (RECAUDE EFECTIVO O MANEJE BIENES QUE SEAN INTERCAMBIABLES, AMBOS SUSCEPTIBLES DEL "ROBO")DEBERÁ COMENZAR EL CONTROL MÁS RIGUROS, Y ASÍ, ES ESCALA ASCENDENTE.

    FEO ES QUE REPITA LO QUE COMENTÉ EN UNA OCASIÓN Y NO REPETIRÉ: "LA CORRUPCIÓN (INCLUÍDO EL ROBO)COMENZÓ EN LAS DEPENDENCIAS DE RECUPERACIÓN DE BIENES EN 1960"

  • chuchi dijo:

    El problema no esta en los recursos ni en los jefes de emprezas, los obreros tiene que desviar los recursos para poder vivir, sencillamente el sistema no funciona, es un sistema parasito que no produce nada y solo puede vvir de lo que vien de afuera. Sencillamente el sistema no funciona amigos.

  • Joel dijo:

    Podemos controlar y eso es bueno, pero mejor sería si se trabajara de forma consciente, recordemos que nuestro sistema está sustentado sobre la base de los valores y la conciencia, sin estos estamos perdidos, hay que sembrar valores y crear conciencia del momento que nos ha tocado vivir, cuando esto se logre tal vez no haga falta la contraloría....
    saludos....

  • Mariela Garmendía dijo:

    No fue exactamente lo que escribí a lo que publicaron. ¿Que Pasa, hay preocupaciones?

    Le dije al periodista o a la periodista, que debía tener cuidados con las nomenclaturas o términos que usa para definir el sistema de auditoría en el país. Le dije que nunca existió en Cuba un Ministerio de Contabilidad y Control, y que tampoco en 2001 existía la actual Contraloría General de la República. Cito lo que textualmente aparece en el reportaje:

    "Esto muestra una mejoría respecto a 2001, cuando la Oficina de la Contraloría Nacional concluyó que sólo un 46% de las 300 entidades auditadas obtuvieron calificaciones de “satisfactorias” o “aceptables”."

    la otra línea donde decía ...el Ministerio de Contabilidad y Control...., increiblemente se desapareció, en este mismo momento, del reporte inicial escrito por el o la periodista.

    Modificaron el reportaje sin disculparse con los lectores de Cubadebate. Algo no está funcionando bien. Hace falta un poco de respeto, por favor. Lo lógico hubiera sido que el reportaje se hubiera quedado tal y como salió inicialmente, y que el periodista o la periodista que lo escribió, hubiera redactado un comentario para que los lectores supiéramos que rectificaron el error cometido. No es ético esta forma de actuar, un poco de cuidado y más respeto a los lectores de Cubadebate.

    Reitero que hace falta una mayor profesionalidad y cuidado pòr parte de los periodistas a la hora de escribir en un medio como este.

    • Editor dijo:

      Mariela, gracias por su comentario. Hicimos el arreglo correspondiente. Como verá, Cubadebate reprodujo una nota de la agencia AIN y de Europa Press, que incurrieron originalmente en el error. Ellos fueron el "alguien", y como saben los lectores de este sitio, la noticia no termina cuando se publica, sino que ahí comienza, con la opinión, enmienda y colaboración de sus lectores.

  • Luis M. Domínguez Batista dijo:

    Bejarano tiene sobradas razones porque anda ahora con la concreta en la mano.

    Nos matan las reuniones aparentamos dirigir y el esfuerzo aparece como que estamos reformando el mundo, pero se ve aún poco la cordura de la administración. Se dedica poco tiempo a ello. Apenas dirigimos yendo de un lugar para otro, perdidos en muchas ocasiones en chequeos y visitas relámpagos mientras muchos deshacen lo que otros se esfuerzan por construir. Aún estos representan minorías, pero están creciendo y es una pena para la administración revolucionaria.

    Comprobamos que hay mucha operatividad pero poca administración. No necesitamos ya de operativos en tanto que gastan recursos como gasolina y combustible y tiempo y energías en sobradas ocasiones para hacer menos mientras no se cuida adecuadamente lo que hacemos en la cordura.

    Tenemos cultura administrativa suficiente, suficiente conciencia en los trabajadores y en muchas ocasiones encontramos que a los que actúan con cordura los marginan para que no actúen en la forma adecuada.Se les considera en cierto grado extremista, si dar margen a que necesitamos a los que vigilen y controlen hoy más que nunca.

    Vamos hoy por buen camino, pero hace falta trabajar a fondo para rehacer lo que la Contralora quiere y que alcancemos a tener el verdadero fruto del trabajo sin pérdidas inadecuadas por incompetencias.

    El pueblo se reorganiza, en muchas de las veces, es quien da la medida de lo necesario y los trabajadores en su mayoría son guia y ejemplo. Vamos a alcanzar administrar y poner orden en lo que falta que la Revolución cubana se hará eterna.

  • Mariela Garmendía dijo:

    No seguiré insistiendo en lo que dije, pero de seguro llamaré a la Dirección de CUBADEBATE y denunciaré la manipulación irrespetuosa quehan hecho con el reportaje, sus modificaciones sin ofrecer disculpas a sus lectores, y la manipulación de los comentarios que he enviado en dos ocasiones, señalando los errores cometidos por quien haya escrito el mismo.

    Reitero que es necesario el respeto y la transparencia en la prensa de cualquier tipo, de lo contrario se convierte en un instrumento de engaño y manipulación.

    Espero que este lo publiquen

  • WILFREDO L. ULLOA COSMEA dijo:

    “La Contraloría General pidió a los que tienen la compleja tarea de dirigir y administrar, que erradiquen de una vez por todas las condiciones que fomentan el oportunismo, el delito y la corrupción”, indicó Bejerano.

    LO MAS DIFICIL DE CAMBIAR LA MENTE EN EL SOCIALISMO LO CONSTITUYE POR UNA PARTE LAS COSTUMBRES PERO LO FUNDAMENTAL ES QUE EL QUE TIENE QUE TRANSFORMAR LA MENTE DEL RESTO NO VINO DE OTRA GALAXIA SINO ESTÁ IMPREGNADOS, COMO TODOS, DE LOS VICIOS Y COSTUMBRES ARRASTRADAS DEL CAPITALISMO YA QUE MIENTRAS EL CAPITALISMO NO MIDE EL NIVEL DE TU CONCIENCIA, PORQUE ESTA TIENE UN VALOR, SOLO MIDE LOS RECURSOS QUE POSEES MIENTRAS EN EL SOCIALISMO TE MIDEN ACTITUD Y SACRIFICIOS EN EL PRESENTE PARA UN FUTURO DE ABUNDANCIA NO VISTO TODAVÍA AUNQUE POSIBLE DE ALCANZAR.
    CONSIDERO QUE CON 50 AÑOS TRNSCURRIDOS Y QUE, PARA VERGUENZA SOCIAL, NO HEMOS PODIDO ERRADICAR LA LIBRETA DE ABASTECIMIENTO NO PODEMOS SEGUIR HACIENDO CONTROLES NACIONALES QUE ME PARECEN ALERTAS PARA QUE AL QUE LE SIRVA EL SAYO QUE SE LO PONGA.
    JUNTO A ESTA INFORMACIÓN TENDRÁ QUE APARECER ¿QUE MEDIDAS SE TOMAN CONTRA LOS VINCULADOS Y COLATERALES POR CADA EMPRESA, SI ES EN UNA RAMA DON LOS COLATERALES DE ARRIBA, ETC.
    ESTÁ BUENO YA DE TENER QUE SOPORTAR A DOS MESES DE CONCLUIR EL CONGRESO TODOS LOS SEÑALAMIENTOS POR MALOS TRATOS Y DESATENCIÓN QUE APARECEN EN NUESTRA PRENSA Y QUE NO SE DIFERENCIAN DEL INFORME DE LA CONTRLORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA EN CUYO ORGANISMO HE CIFRADO MIS WAPERANZA DE SANEAR LA ECONOMÍA Y LA SOCIEDAD. ULLOA.

  • Jose dijo:

    El compañero Raúl significó los errores que hemos cometido en Política de Cuadros, en mi opinión, ahí está la causa fundamental Seleccionamos a los que quieren y saben, pero nos olividamos con tal de poner a alguien que esa selección debe basarse en los que saben y no quieren por lo que hay que convencerlos.
    Parece ilógico pero busquen estadísticas para que vean que los órganos de Cuadros pueden asesorar al respecto. Los que quieren y anhelan poder ¿Para qué lo quieren?. Piensen individualmente en el asunto, la necesidad de poder es peligrosa, en nuestro país tenemos buenos ejemplos de dirigentes para los que su cargo es simplemente sacrificio y abnegación y han mantenido esa conducta durante años. Por ejemplo Machado Ventura, Fidel, Raúl y muchos dirigentes de base. Conozco a dirigentes de Educación con esos principios y estoy seguro que hay muchos cubanos preparados que pueden ser cuadros, simplemente hay que convencerlos.

  • WILFREDO L. ULLOA COSMEA dijo:

    SOLO HAGO UNA PREGUNTA PARA CADA UNO DE LOS CUBANOS Y CUBANAS QUE VIVIMOS EN ESTE HERMOSO ARCHIPIÉLAGO. ¿QUÉ HEMOS HECHO CADA UNO DE NOSOTROS CON UNO MISMO, CON NUESTROS COMPAÑEROS, VECINOS Y FAMILIARES POR AL HOMBRE NUEVO QUE RECLAMÓ, CON MUCHA VISIÓN, EL GUERRILLERO HERÓICO ERNESTO "CHE" GUEVARA?
    BUSQUEMOS UN PEQUEÑITO FOLLETO QUE SE REPRODUJO AL PRINCIPIO DE LA REVOLUCIÓN TITULADO: "LA AUTOFORMACIÓN COMUNISTA" DE LIU SHAO CHI O APLIQUEN CONSECUENTEMENTE LA ELABORACIÓN DEL VERDADERO PLAN DE COMUNICACIÓN COMO BASE DEL TRABAJO DE EQUIPO Y DE AUTOFORMACIÓN. ULLOA.

  • Eliseo dijo:

    Con permiso del que puso el titulo a este trabajo, el control interno solo se dirige hacia, contabilidad y no al resto de las actividades de una empresa, el control interno tiene no por consigna, sino por necesidad ser implementado de abajo hacia arriba y con la participación motivada de los trabajadores en todas las actividades de una empresa y donde quiera que se genere un documento primario.
    Se habla mucho de corrupción, pero pregunten cuantos cuadros que administran recursos tienen determinados y aterrizados las funciones especificas y generales del cargo, determinada las responsabilidades y facultades, identificados los riesgos en el cumplimiento de sus funciones, evaluados y determinadas las acciones preventivas para evitar la traducción de un riesgo en un delito o una malversación (entre otras cosas).
    Ahora pasamos por el cumpleaños del control interno, notemos como se deja de hablar de el, cuando pasa el tiempo, incluso hay quienes hablan de control interno como un slogan.
    Lo otro es el dominio que se tiene del control interno de los que dirigen y las políticas que se implementan y se que la justificación de algunos directivos es argumentar que el control interno genera mucho papeleo, aduciendo y restregando en la cara de los que trabajan en esa actividad, los aterrilles en el trabajo (siempre improvisando), dando la impresión que son los que mas trabajan y dejándonos chiquitos y dando a entender lo burócrata que son los supervisores y auditores, esta forma la llamo Resistencia Pasiva al Control Interno.
    Por ultimo decir que será necesario como tomar agua, que el máximo jefe en un escalón sea de verdad, el jefe máximo de control interno de ese escalón, pero para ello, tendrá que saber y conocer.

    Rafael Rio Entero 176
    Sancti Spiritus

  • Alberto dijo:

    Por que aparece la foto de mi empresa si a nosotros ni siquiera nos auditaron. en caso contrario a lo menos estariamos en el grupo de los aceptables

  • Luis M. Domínguez Batista dijo:

    Es buena la actuación de nuestros altos dirigentes y se encuentra cordura en lo que se orienta y en lo que se hace. Hay razones que se imponen y se ve que lo que se orienta tiene fidelidad y la gestión es saludable, lo que ocurre es que hay una materialización inconsecuente en una parte que administra y no lo hace bien.

    No hay que alarmarse, ya se trabaja con atino y nuestros dirigentes en visitas a provincias y al concretar lo que hacemos encuentran dificultades y orientan soluciones, pero hay que poner cordura en las administraciones, no siempre obramos en consecuencia y deberá tenerse en cuenta que hay dificultades que cuestan bastante y lo que tenemos hay que cuidarlo para que de más.

    Estamos en el camino y la Contralora lo que está es diciendo lo que sale del control y debemos actuar con urgencia paa que mejore.

    El tiempo que se pierda en hacer las cosas bien se suma en incapacidad y en falta de recursos para ser nosotros mismos los que resolvamos el problema.

  • Mariela Garmendía dijo:

    Editor (Autor) gracias por su respuesta. Me deja tranquila su comentario. No es nada personal, sencillamente prefiero reconocer que me equivoco que no hacer frente a las consecuencias del error cometido sin haberlo reconocido antes.

    Todo lo que genere polémica compulsa al desarrollo y fortalece el carácter. Somos miembros de una sociedad en la que la polémica abunda, y no debemos temer a ella, porque es la raiz de las soluciones a los problemas y el principio del perfeccionamiento de la obra humana.

    Cubadebate y todos los compañeros que trabajan en función de este importante sitio, han marcado un hito en la historia de la prensa cubana, y todos queremos que se conserve con el estado de salud que actualmente posee y crezca cada día. Es un sitio en el que encontramos noticas útiles, reales, objetivas que aportan criterios y conocimientos invaluables sobre todas las variantes de la vida humana, en economía, política, deporte, cultura, y otras. Las Reflexiones del compañero Fidel, como su principal contenido, se han constituido en una inagotable fuente de conocimientos para muchas personas del planeta, incluso para los enemigos, que siempre toman nota de pensamiento histórico del Jefe de la Revolución cubana y maestro por siempre de muchas generaciones de cubanos y de otras partes del mundo.

    Reitero agradecimientos por la aclaración.
    Felicidades a Cubadebate.

  • Yu dijo:

    Yo estoy de acuerdo con el chequeo en las entidades, es una manera de controlar y ver el resultado del trabajo en un período determinado, ah pero hay que tener conciencia de lo que hoy el país necesita, los administrativos muchos de ellos hasta militantes del PCC son los primeros que no entienden la necesidad de ahorrar y de tanto control, por lo que asi seguiremos cometiendo errores.
    Hasta cuando habrá tanta contemplación ???????????

  • victor dijo:

    saludos ! la contraloria debe jugar un papel determinante !! en nuestra sociedad!! en todos los frentes ! presente un queja por abuso de poder !en su maxima instancia que radica en monzerrate 213 esq. tejadillo habana vieja !! CH! en fecha 31/05/2010 y solo e recibido un acuse de recibo !! con codigo RSDAP 567/2010 con fecha 28/06/2010 !! aun espero la respuesta !!EN ESE FRENTE TAMBIEN SE DEBE SER EFICIENTES !!

  • Gustavo Monzon Santos dijo:

    Las auditorias son el termometro que miden; cuanto y todo lo que
    esta legislado en lo Socio-Economico para que sea aplicado.

    Es importante predefinir el objetivo de la Auditoria, Asi como el
    Grado de especializacion, experiencia y posicion social del auditor.

    Las Auditorias pueden ser Administrativas o Fiscales.La primera
    revisa en detalle los documentos primarios que dan origen a las
    cuentas y balances, despues los sigue tanto en Fisico como en
    valores Hasta su lugar de Destino, donde se analiza y estudia su
    uso. Apartir de este paso el auditor determina y es donde juega el
    papel que le ha sido asignado a la hora de realizar informes conclu-
    yentes. El error fisico se observa. el error de Valores se dilulle
    en un laverinto de cuentas que da lugar a distintas actuaciones.unas
    veces intencionadas y otras mal intencionadas, casi siempre pensando
    que nunca llegara el momento de la auditoria, o por defecto cuando
    nos obliga la administracion, que muchas veces o casi siempre pasa,
    aunque el admnistrador no lo haga con animo de lucro, si no que;
    desvia de una actividad a otra, muchas veces por estrategia o
    necesidad del siclo productivo y otras que se presentan en una
    Empresa, Es cuando el auditor tiene que determinar la sancion Social
    o Fiscal del objeto Auditado.

    Sin que la uditoria deje de cumplir su objetivo, "se debe ser muy
    cuidadoso, muy etico, mirar y cuidar siempre al hombre que ha sido
    capaz, sin nivel profesional, sin apenas conocimiento, de enfrentar
    la tarea que le fue asignada durante muchos años, y que hoy; y de
    un dia a otro quede en el camino. Entre estos hombres municipales
    hay muchos que tambien son historicos.

    El que cometa errores de principio debe ser sancionado,como es
    logico, y siempre se a hecho.

    Ordenar no es sancionar. La aplicacion de los lineamientos conlleva
    a cambios estructurales, Donde los burocratas tiene los dias conta-
    dos. Como es logico son gastos indirectos, el sector productivo
    tomara las riendas de la Economia,las actividades fluiran desde los
    niveles centrales a la base(por legislacion).jugaran su papel; El
    Banco, Organismos Rectores,Centros de Investigaciones, entre otras.

    Hoy la noticia de las auditorias corre como agua por todos los
    medios de prensa internacional que estorcionan la informacion de
    Cuba. Pero claro cuando estos medios le dan 0 a la noticia es por
    que son 100 puntos para la patria.

    Un Saludo para todos

    Gustavo Monzon Santos

  • cubanisimo dijo:

    Ustedes saben que la razón que nos trajo hasta la situación en que estamos fue el mezclar arroz con mango, o sea entregar puestos de dirección a personas que técnicamente no eran los mejores preparados y se le entrego la responsabilidad teniendo en cuenta su comportamiento ideológico político y bueno los resultados hoy están frente a nuestras necesidades a pesar de ello hoy todavía vemos al dirigente de una empresa (ejemplo agricultora) pasar dirigir otra empresa totalmente distinta (ejemplo contruccion civil) sin tener en cuenta su preparación técnica aquí en cuba basta con ser un buen orador y estar firme y serás un buen dirigente administrativo y es que se sigue olvidando la situación del país se sigue tirando piedra continuamos apostando a la nada…

  • Si fuera argentina dijo:

    Para acabar con las irregularidades en las empresas se debe:
    1-Pagar salarios según lo producido (QUE NO SE HACE)salvo en escasísimos renglones y de forma tan deficiente que no resuelve las necesidades básicas de los trabajadores-a pesar de producir ingresos millonarios-esto trae desmotivación, falta de pertenecia, baja productividad , o menor de lo que podría ser; falta de confianza en la administración, mala calidad del servicio o producto, y por último desvío de recursos.Cuando se pague según la utilidad, los propios trabajadores van a dar soluciones para que se gaste menos, para que no se desvíe nada , por que al final se lo están quitando de lo que cobra a fin de mes.
    2-Realmente, como decía un forista los medidores para pasar de una categoría a otra son bien pequeñas, y a veces dependen más de la calidad y conocimientos del auditor que de la entidad en sí misma ¿quién controla al auditor? he visto pasar varias auditorías en otros lugares, y muchas se contradicen en sus "recomendaciones " ¿cómo es esto posible?
    3-Cuando pasa una auditoría miden varios departamentos. Algunos pueden estar realizando un trabajo de excelencia, y otros no . Por qué entonces al final se "promedia"? . No sería más justo que además de señalar las zonas deficientes se señalara también el trabajo de excelencia para motivar a los trabajadores de esas áreas, porque lo contrario sólo trae desmotivación y mal funcionamiento.
    4-Adecuada selección de los jefes que deberían salir de la propuesta de los trabajadores-teniendo en cuanta sus conocimientos y principios, por supuesto- por tiempos limitados en que se realizaran nuevas elecciones o que se eligieran a los mismos si efectuaran un buen trabajo.

  • Lisandra dijo:

    Para acabar con las irregularidades en las empresas se debe:
    1-Pagar salarios según lo producido (QUE NO SE HACE)salvo en escasísimos renglones y de forma tan deficiente que no resuelve las necesidades básicas de los trabajadores-a pesar de producir ingresos millonarios-esto trae desmotivación, falta de pertenecia, baja productividad , o menor de lo que podría ser; falta de confianza en la administración, mala calidad del servicio o producto, y por último desvío de recursos.Cuando se pague según la utilidad, los propios trabajadores van a dar soluciones para que se gaste menos, para que no se desvíe nada , por que al final se lo están quitando de lo que cobra a fin de mes.
    2-Realmente, como decía un forista los medidores para pasar de una categoría a otra son bien pequeñas, y a veces dependen más de la calidad y conocimientos del auditor que de la entidad en sí misma ¿quién controla al auditor? he visto pasar varias auditorías en otros lugares, y muchas se contradicen en sus “recomendaciones ” ¿cómo es esto posible?
    3-Cuando pasa una auditoría miden varios departamentos. Algunos pueden estar realizando un trabajo de excelencia, y otros no . Por qué entonces al final se “promedia”? . No sería más justo que además de señalar las zonas deficientes se señalara también el trabajo de excelencia para motivar a los trabajadores de esas áreas, porque lo contrario sólo trae desmotivación y mal funcionamiento.
    4-Adecuada selección de los jefes que deberían salir de la propuesta de los trabajadores-teniendo en cuanta sus conocimientos y principios, por supuesto- por tiempos limitados en que se realizaran nuevas elecciones o que se eligieran a los mismos si efectuaran un buen trabajo.

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