Cuba en Datos: Salarios en 2025, tendencias y disparidades
Los equilibrios salariales constituyen un pilar fundamental para el desarrollo económico sostenible, ya que inciden directamente en la distribución del ingreso, la productividad laboral y la estabilidad social.
Cuando los salarios mantienen una relación adecuada con la capacidad productiva de las empresas y el costo de vida, se fomenta el consumo interno, se reduce la desigualdad y se fortalece el mercado laboral. Por el contrario, desequilibrios persistentes pueden generar distorsiones económicas, afectar la competitividad y profundizar brechas sociales, lo que subraya la necesidad de políticas salariales articuladas con los objetivos macroeconómicos y las realidades sectoriales.
Según los últimos datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI), correspondientes a abril de 2025, el salario medio mensual en el sector estatal y presupuestado de Cuba se situó en 6 506,5 pesos. Esta cifra representa un incremento de 15% en comparación con el mismo mes del año 2024, cuando el indicador se ubicaba en 5 657,0 pesos.
El análisis por sectores muestra diferencias significativas en los niveles salariales. El sector empresarial registró un salario promedio mensual de 7 120,3 pesos, lo que equivale a un aumento de 22,2% respecto al año anterior. Por su parte, el sector presupuestado reportó un promedio de 5 850,4 pesos, con una variación interanual positiva de 6,3%. La diferencia absoluta entre ambos sectores alcanzó 1 269,9 pesos, manteniendo una brecha relativa del 21,7%.
La evolución del fondo salarial entre enero y abril de 2025 muestra un crecimiento total de 6,6% en términos nominales. El sector empresarial contribuyó con 31 468 326,0 pesos al fondo total, lo que representa un incremento de 13,5% respecto al mismo período de 2024. En contraste, el sector presupuestado registró 24 187 334,4 pesos, con una disminución de 1,1% en su participación relativa.
En cuanto al empleo, los datos indican una reducción del 5,8% en el número total de trabajadores, pasando de 2 439 336 en 2024 a 2 296 889 en 2025. Esta disminución se distribuyó de manera similar entre ambos sectores: el empresarial redujo su plantilla en 5,7%, mientras que el presupuestado experimentó una contracción del 6,0%. La productividad laboral mostró mejoras en ambos sectores, con incrementos del 2,3% en el empresarial y 2,6% en el presupuestado.
Disparidades por actividades económicas
La información publicada presenta una distribución salarial diferenciada según ramas de actividad económica. En el período analizado, el sector de “Suministro de electricidad, gas y agua” alcanzó el mayor salario medio mensual con 12 141,7 pesos, mostrando un incremento de 39,1% respecto al año anterior. Esta variación representa un aumento absoluto de 3 411,4 pesos en comparación con 2024, cuando el salario en este sector era de 8 730,3 pesos.
La actividad de “Construcción” ocupó el segundo lugar con 10 404,6 pesos mensuales, registrando la mayor tasa de crecimiento interanual entre todos los sectores (48,7%). Este incremento equivale a una subida de 3 405,5 pesos respecto al salario de 2024, que se situaba en 6 999,1 pesos. El tercer puesto correspondió a “Explotación de minas y canteras” con 8 677,2 pesos, experimentando un aumento del 12,1% (933,5 pesos más que en 2024).
En el extremo opuesto de la escala salarial se ubicaron tres actividades económicas. “Otras actividades de servicios comunales, de asociaciones y personales” reportó el menor salario promedio (4 437,5 pesos), pese a registrar un crecimiento del 15,3% (587,6 pesos más que en 2024). Le siguió “Comercio” con 4 499,6 pesos, mostrando el menor dinamismo salarial (6,3% de aumento, equivalente a 268,1 pesos). El sector de “Cultura y Deporte” completó este grupo con 5 161,2 pesos, tras un incremento del 8,1% (387,7 pesos más que el año anterior).
La diferencia absoluta entre el sector mejor y peor remunerado alcanzó 7 704,2 pesos mensuales, lo que representa una brecha relativa de 173,6%. Esta dispersión salarial se mantiene como característica estructural del mercado laboral cubano, donde sectores vinculados a infraestructura e industrias extractivas muestran niveles salariales significativamente superiores a aquellos relacionados con servicios básicos y actividades culturales.
Distribución territorial de los salarios
El análisis territorial de los datos de la ONEI muestra notables variaciones en los niveles salariales entre provincias. La Habana registró el salario medio más elevado con 7.442,2 pesos mensuales, donde el sector empresarial alcanzó 7.963,3 pesos y el presupuestado se situó en 6.085,3 pesos. Esta provincia concentra el 32,5% del fondo salarial total del país, con un monto de 20.204.689,2 pesos distribuidos entre 678.721 trabajadores.
Las provincias de Artemisa y Cienfuegos ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente. Artemisa reportó un salario medio de 6.956,1 pesos, con una marcada diferencia entre su sector empresarial (7.854,6 pesos) y presupuestado (6.090,9 pesos). Cienfuegos presentó un promedio de 6.632,2 pesos, destacándose por tener el segundo sector empresarial mejor remunerado del país con 7.706,1 pesos.
En el otro extremo se ubicaron Guantánamo (5.562,0 pesos), Isla de la Juventud (5.430,2 pesos) y Granma (5.873,3 pesos). Guantánamo mostró la menor remuneración empresarial (5.341,2 pesos) y el segundo peor salario presupuestado (5.662,0 pesos). Isla de la Juventud, con solo 14.840 trabajadores, registró el salario medio más bajo (5.430,2 pesos), donde el sector empresarial promedió 5.329,0 pesos.
La diferencia entre la provincia con mayor y menor salario medio alcanzó 2012,0 pesos (37,1% de variación). Esta brecha se amplía, 2634,1 pesos (49,3%) al comparar específicamente los sectores empresariales de La Habana y Guantánamo. Las provincias occidentales (La Habana, Artemisa, Mayabeque) concentraron el 45,8% del fondo salarial total, mientras que las orientales (Santiago de Cuba, Granma, Guantánamo) representaron el 26,3%, pese a tener un 32,7% de la fuerza laboral total.
Variaciones interanuales por sectores
El análisis de la dinámica salarial por actividades económicas muestra patrones diferenciados en la evolución de las remuneraciones. Los datos revelan que el sector de la construcción experimentó el mayor incremento interanual, con un aumento del 48,7%, equivalente a 3405,5 pesos adicionales mensuales, pasando de 6999,1 pesos en 2024 a 10404,6 pesos en 2025. Este crecimiento superó significativamente al promedio nacional del 15%.
El suministro de electricidad, gas y agua registró el segundo mayor aumento porcentual (39,1%), con una variación absoluta de 3411,4 pesos, alcanzando 12141,7 pesos mensuales. El transporte, almacenamiento y comunicaciones completó el grupo de mayores incrementos con un 31,5% de crecimiento, lo que representó 2000,5 pesos adicionales, situándose en 8346,8 pesos.
En el extremo opuesto, los hoteles y restaurantes mostraron el menor dinamismo salarial, con un incremento del 4,2% (222,9 pesos), alcanzando 5320,7 pesos. El sector educación presentó una variación del 4,5% (253,1 pesos), llegando a 5881,9 pesos. La actividad de cultura y deporte registró un aumento del 8,1% (387,7 pesos), totalizando 5161,2 pesos mensuales.
Estas diferencias en la evolución salarial generan variaciones en la estructura relativa de remuneraciones. Mientras en 2024 la construcción representaba el 123,7% del salario medio nacional, en 2025 alcanzó el 159,9%. Por el contrario, hoteles y restaurantes pasaron de representar el 90,3% al 81,8% del promedio nacional. La brecha entre el sector con mayor y menor crecimiento salarial se amplió de 44,5 puntos porcentuales en 2024 a 53,2 puntos en 2025.
Consideraciones finales
Los datos publicados por la ONEI permiten identificar varios aspectos relevantes sobre la estructura salarial en Cuba durante el período analizado. En primer lugar, se observa un incremento generalizado del salario medio del 15% interanual, alcanzando los 6506,5 pesos mensuales en abril de 2025. Este crecimiento presenta variaciones significativas según el sector de actividad económica y la ubicación geográfica.
El análisis sectorial revela diferencias sustanciales en los niveles de remuneración. Los sectores de construcción (+48,7%), suministro de electricidad (+39,1%) y transporte (+31,5%) registraron los mayores incrementos porcentuales. Por el contrario, hoteles y restaurantes (+4,2%), educación (+4,5%) y cultura y deporte (+8,1%) mostraron las tasas de crecimiento más moderadas. La brecha salarial entre el sector mejor y peor remunerado alcanzó los 7.704,2 pesos mensuales.
A nivel territorial, se mantienen disparidades significativas entre provincias. La Habana (7442,2 pesos), Artemisa (6956,1 pesos) y Cienfuegos (6632,2 pesos) presentaron los salarios más altos, mientras que Guantánamo (5562,0 pesos), Isla de la Juventud (5430,2 pesos) y Granma (5873,3 pesos) registraron los valores más bajos. La diferencia entre la provincia con mayor y menor salario medio fue de 2012,0 pesos.
La comparación entre sectores institucionales muestra que la brecha entre el sector empresarial (7120,3 pesos) y el presupuestado (5850,4 pesos) se mantiene en 1269,9 pesos mensuales, equivalente a una diferencia del 21,7%. Esta disparidad se observa consistentemente en todas las provincias del país.
Estos resultados proporcionan información cuantitativa para el análisis de las políticas salariales y su relación con el desarrollo económico territorial. Los datos muestran que, aunque existe un crecimiento general de los salarios, persisten diferencias estructurales entre sectores y regiones que requieren consideración en el diseño de estrategias económicas. La información estadística disponible permite monitorear la evolución de estas variables y evaluar el impacto de las medidas implementadas.
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Muy bueno los informes de la ONEI. En este caso el escrito se refiere solo ha salario, sin compararlos con los incrementos de la productividad, y que han traido consigo los mismos, y con el poder adquisitivo resultante, es decir con la Inflacion regsiatrda por la ONEI en el mismo periodo que se esta comentando.
Por otra parte, llama la atencion que dos sectores, que son relevantes y muy importantes en estos momentos, no se mencionan, como es el caso de la Agricultura y la Industria alimenticia que tienen igualmente un componente estatal importante. En el caso de la Agricultura entre privados ( que no se incluyen en la estadistica que se comenta) y estatales, es el sector de mas empleo ocupa en el pais, y no se tiene los resultados productivos que se necesitan. A pesar, de que el propio Presidente ha manifestado que es el sector que puede darle un giro a la Economia.
El sector presupuestado realiza actividades claves para la vida de un país, la necesaria salud, educación de la población otras actividades que no pueden dejarse a leyes del mercado de oferta demanda, a la espontaneidad, ni al que llegue con dinero y arme un negocio. Pero los salarios son bajos respecto al sector empresarial.
Por otro lado el sector empresarial adquiere un margen no siempre bien controlado con respecto a los precios de bienes y servicios que generan, disminuyendo la capacidad adquisitiva del salario del sector presupuestado.
A todo eso, adicionar un contexto donde los nuevos actores económicos, en muchas ocasiones subdeclaran su actividad económica, ingresos, el número de trabajadores y los salarios de estos.
A mí juicio la brecha entre sectores es mucho mayor y aumenta más comparado con los retiros que reciben los jubilados.
No soy especialista pero las relaciones económicas en una sociedad tiene que ser balanceada , tiene que existir un equilibrio en los precios de las necesidades básicas de la población y ser accesible para todos, precios para que lo puedan pagar todos los bolsillos. Otras opciones exclusivas, de lujo para quien tenga la capacidad de pago puede coexistir también.
La cuestión no es cuánto es el salario, sino la capacidad adquisitiva con ese salario
Seria interesante conocer los planes salariales o mejor dicho de pensiones para los jubilados que en su mayoría están en la tercera edad y con problemas de salud.gracias
Buenas noches quisiera que los creadores de este articulo se comuniquen conmigo. Soy el director de Capital humano de la osde agua y saneamiento, este es mi móvil 59994460. Gracias
El artículo no aborda una serie de elementos importantes como la inflación galopante ya comentada porDespués de haber trabajado 56 años me jubilé en 2020 con una pensión de 408 pesos (llevándolos a dólares para la comparación: unos 12 dolares). Los floristas, así como la situacion de los jubilados,
Quisiera preguntar, cuando se va hacer un análisis de los que nos jubilamos antes del ordenamiento económico y que recibimos una chequera muy baja, para enfrentar los momentos actuales,en mi caso trabajé como docente en Educación durante 37 años y recibo una chequera de 1.733 pesos.Saludos
Apoyo a los jubilados, pues así estaré dentro de unos años.
Tengo cumplidos 39 años consecutivos de trabajar para mi país, sin parar, llenos de sacrificio, aprendiendo para mejorar mi desempeño cada día. Pertenezco al sindicato, fui miembro de la UJC y del PCC. Me gusta cambiar las cosas, revolucionar los estados y situaciones.
Mi criterio es que de muy poco han servido todos estos números y sus cortos análisis.
12mil pesos es solo 30 dolares 6mil 15 dolares,ni ganado 20 mil pesos te da para medio mes,solo comer un día te cuesta entre 1500 -2000 pesos,solo comer ok
Es imprescindible hacer análisis de la situación de los jubilados que se corresponde con el sector mas vulnerable de la población y cuya situacion es cada día es más precaria. Soy jubilada desde el 2006 y después de 38 años de trabajo, tengo una pensión de no más de 1,700 pesos mensuales, lo cual resulta la pensión más baja y con la que no alcanza para nada, por lo que todos conocen, de los precios actuales. Mi situación no es única, también me expreso por el resto de jubilados que reciben igual pensión. Ya es hora que se ponga la mirada y ayuda para este segmento de ancianos de más de 70 años!
Cuándo se lo van a subir a los jubilados
Me parece muy interesante la información apartada ,pero me parece que también debiera valorarse la diferencia abismal de las pensiones de los jubilados,sobre todo de los que nos jubilados por la Ley anterior,que estamos en desventaja con las pensiones de las nuevas jubilaciones.Fuimos una generación de grandes sacrificios laborales.
Muy buen analisis pero no estan los trabajadores que todavia estan entre 2100 y 2495 pesos aunque parezca increible por ejemplo CIMEX y no se ve luz en aumentar.
Pero es que esos supuestos promedios del sector estatal no son ni remotamente la realidad. Muchos trabajadores aun tienen sueldos de 3mil o 4mil pesos muy por debajo de ese promedio que mencionan.. es que si hay quien cobra 20mil o más por eso es que el promedio aumenta pero es un dato ficticio que no abarca toda la realidad ya que muchos no llegan a esos números... En mi trabajo van desde los 2000 y pico a 6mil q es el director... Si así es como sacamos las estadísticas para decir q el salario aumentó no sé cuánto porciento estamos muy mal... No todo se puede tratar de forma general. El tema del salario es algo que lleva un estudio a fondo y pensado independientemente para cada sector. Ojalá y todos cobrarán esos 20mil pesos. Y los jubilados ni hablar que muchos tienen chequeras de 1070 pesos. Con eso no comen una semana... Que ya es mucho decir. Saludos
El salario más bajo lo perciben las veladoras de salas, las r.pleadas de limpieza y los museologos en el sector de la Cultura. Por eso no hay quien limpie, existen pocas veladoras y escasos museologos en la Oficina del Historiador de La Habana. Pronto deberán cerrar los museos por falta de personal
La alimentación proviene de la agricultura, pero no aparece por ningún lado. Parece que no existe.
No se puede hablar de precios y salarios sin tener en cuenta la inflación. La inflación mundial incrementa los precios de todo lo que se importa, pero la generalidad de los países, hacen ajustes de los salarios al menos una vez al año y aunque nunca alcanzan a la inflación, se compensan las perdidas. Pero en nuestro país, los salarios no cambian en años, la mayoría no se corresponden con la productividad o importancia de la actividad. Los únicos que siguen a la inflación son los precios.
Los salarios de hoy, incrementados por el reordenamiento, por un factor más o menos promedio de 7 , no pueden pagar la inflación acumulada en estos años, dónde los precios de han multiplicado por 100.
Sería una tarea para nuestro Parlamento, hacer que los salarios de reajusten anualmente según la inflación interanual. Una enmienda constitucional, ya que este tema no existe en la Constitución.
Resumiré mi comentario y apreciación salarial a lo siguiente: en 2015 cobraba un salario de $415 mensuales. Mi capacidad de compra cubría servicios básicos un mes de consumo en arroz, frijoles, aceite, chícharos, detergente, y jabón
Hoy devengo un salario de 6650 y no cubro el consumo de una semana. En mi opinión el análisis salarial basado en los parámetros de este artículo son totalmente irrelevantes para la realidad Cubana.
Buenas tardes.
Lo cierto es que en nuestro país, no sé si en otro lugar del mundo existirá.
Trabajas todo un año y lo único que puedes comprar es comida y con grandes dificultades.
Al terminal el año no puedes despejar tu cerebro de todo el esfuerzo del año trabajando y enfrentando problemas en el hogar y en el trabajo.
Te jubilas y no te has comprado nada para disfrutar tu vejez o tener una vejez cómoda.
No tienes ni casa propia digna, ni dinero digno.Tienes que seguir inventando para poder comer, esa por lo general ha sido la vida de cubanos médicos, maestros, juristas , combatientes internacionalistaa , cubanos de a pie, que al final es con que cuenta está revolución porque los mypimeros han cambiado su mentalidad por el maldito dinero que hace tanta falta , y los de a pie que trabajan en las instituciones nuestras, las industrias,empresas etc?
Los que nos representan ante el mundo , deben encontrar soluciones a nuestros problemas porque no es justo que uno nazca y fallezca en esta situación desgastante, aunque la responsabilidad de estar así no sea 100 por ciento de las personas que nos dirigen, es su responsabilidad que el país salga adelante, así como los padres deben cumplir con su responsabilidad parental con los hijos.
Cual es el salario medio en el sector privado?